MATRIZ DE IDENTIFICACIN Y ELABORACIN DE LA PROPUESTA DE MISIN, FUNCION

(Hoja de Trabajo N 01)

I. IDENTIFICACIN DEL PUESTO

Unidad Orgnica:
Denominacin:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerrquica Lineal:

Organo de Apoyo
Servidor Pblico de especialista
Especialista en planillas
Sub Gerente de Gestin del Talento Humano

Dependencia Jerrquica Funcional:

Puestos que supervisa:

II. PROPUESTA DE MISIN DEL PUESTO

Brindar apoyo en los servicios internos , en la operatividad y soporte informtico de carcter administrativo a tod
compromisos de pago de los servidores y demas.
ACCIONES PROPIAS DELM EQUIPO.
III. FUNCIONES
N

FUNCIONES DEL PUESTO

Elaborar las planillas para el pago del personal.(vacaciones, subsidios, gratificaciones, liquidaciones u otros)

Coordinar la apertura de cuentas bancarias con el area de tesoreria para el deposito de remuneraciones de nue

Ingresar la informacion de los trabajadores para la elaboracion de planillas

Participar en el control de las actividades de la municiapalidad

Elaborar liquidaciones previas con los representantes de la AFP

Aadir informacin a la base de datos del PDT-PLANE AFP NET para la declaracion y pago de impuestos de la SU

Emitir boletas de pago de los servidores CAS

Elaborar constancias para la declaracin de Renta

Llevar archivo fsico de la documentacin de respaldo de las planillas

10

Registrar las altas y bajas en el T-Registro de manera opotuna y permanente

IV. COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones internas

sub geerencia de gestin de Talento Humano y la sub gerencia de contabilidad y costos

Coordinaciones externas

la AFP , SUNAT , Ministerio de trabajo

SIN, FUNCIONES Y COORDINACIONES PRINCIPALES DEL PUESTO

abajo N 01)

strativo a todo organo de la municipalidad cumpliendo con los

PUNTUACIN DE FUNCIONES
Pje Total = (CE X COM) + F

CE

COM

PJE
TOTAL

s u otros)

25

iones de nuevo personal.

15

19

11

estos de la SUNAT

12

23

12

15

18

19

MATRIZ DE FUNCIONES ESENCIALES, VALIDACIN DE

(Hoja de Trabajo N
Unidad Orgnica:
Denominacin:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerrquica Lineal:

Organo de Apoyo
Servidor Pblico especialista
Especialista en planillas
Sub Gerente de Gestin del Talento Humano

Dependencia Jerrquica Funcional:

Puestos que supervisa:

FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO

Elaborar las planillas para el pago del personal.(vacaciones, subsidios, gratificaciones,

liquidaciones u otros)

Aadir informacin a la base de datos del PDT-PLANE AFP NET para la declaracion y
pago de impuestos de la SUNAT

Ingresar la informacion de los trabajadores para la elaboracion de planillas

Registrar las altas y bajas en el T-Registro de manera opotuna y permanente

5

Llevar archivo fsico de la documentacin de respaldo de las planillas

Elaborar constancias para la declaracin de Renta
Emitir boletas de pago de los servidores CAS

Elaborar liquidaciones previas con los representantes de la AFP

ES, VALIDACIN DE LA MISIN Y DEFINICIN DE HABILIDADES

(Hoja de Trabajo N 02)

PROPUESTA DE LA MISIN
DEL PUESTO

elaboracion de las planillas

y la informatica en
conformidad a la normativa
para el cumplimiento de las
responsabilidades
municipales

MISIN DEL PUESTO

elaboracion de planillas,de
recibos y/o documentos del
pago de los servidores y
demas servicios de la
municiplidad

COMPETENCIAS

Autocontrol, anlisis,
planificacin,
colaboracion, habilidades
comunicativas

MATRIZ DE RE

(Hoja
FORMACIN ACADMICA
A.) Formacin Acadmica
Incompleta

B.) Grado(s)/situacin acadmica

Completa

Egresado(a)

Secundaria

Bachiller

Tcnica Bsica
(1 2 aos)

Ttulo/ Licenciatura

Tcnica Superior
(3 4 aos)

Maestra

Universitario

Egresado

Titulado

Doctorado
Egresado

Titulado

CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Tcnicos principales requeridos para el puesto (No

Conocimientos de legislacin laboral.

B.) Programas de especializacin requeridos y sustentados con docum

Nota: Cada curso de especializacin deben tener no menos de 24 horas de capacitacin

Indique los cursos y/o programas de especializacin requeridos:

conocimientos en Sistemas de planillas, PDT y AFP NET

C.) Conocimientos de Ofimtica e Idiomas.
Nivel de dominio

OFIMTICA

No aplica

Bsico

Intermedio

Word

Excel

Powerpoint

Avanzado

EXPERIENCIA
Experiencia general

Indique la cantidad total de aos de experiencia laboral; ya sea en el sec

2 aos
Experiencia especfica

A.) Marque el nivel mnimo de puesto que se requiere como experiencia; y

Practicante
profesional

Auxiliar o
Asistente

Analista /
Especialista

B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en

Experiencia no menor de 2 aos

C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es

x

S, el puesto requiere contar con experiencia en el sector pblico

* En caso que s se requiera experiencia en el sector pblico, indique el tiempo de expe

2 aos

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso e

Z DE REQUISITOS DEL PUESTO

(Hoja de Trabajo N 03)

n acadmica y estudios requeridos para el puesto

C.) Se requiere
Colegiatura?
S

No

Contabilidad, Administracin, Relaciones

Industriales o carreras afines.
Requiere habilitacin
profesional?

S
Titulado

Titulado

l puesto (No requieren documentacin sustentaria):

os con documentos.

de capacitacin y los diplomados no menos de 90 horas.

eridos:

Nivel de dominio

No

IDIOMAS

No aplica

Ingls

Bsico

Intermedio

Avanzado

.
.

sea en el sector pblico o privado.

xperiencia; ya sea en el sector pblico o privado:

Supervisor /
Coordinador

Jefe de rea o
Dpto

Gerente o
Director

to; ya sea en el sector pblico o privado:

marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Pblico:

NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector pblico.

iempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.

encia; en caso existiera algo adicional para el puesto.

FORMATO DE PERFI

(Hoja de Trabajo
IDENTIFICACIN DEL PUESTO
Unidad Orgnica:
Denominacin:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerrquica Lineal:

Orgsno de apoyo
Servidor Pblico especialista
Especialista en planillas
Sub Gerente de Gestin del Talento Humano

Dependencia Jerrquica funcional:

Puestos que supervisa:
MISIN DEL PUESTO

elaboracion de planillas,de recibos y/o documentos del pago de los servidores y demas

FUNCIONES DEL PUESTO

1
2

Elaborar las planillas para el pago del personal.(vacaciones, subsidios, gratificacion

Aadir informacin a la base de datos del PDT-PLANE AFP NET para la declaracion y

Ingresar la informacion de los trabajadores para la elaboracion de planillas

Registrar las altas y bajas en el T-Registro de manera opotuna y permanente

Llevar archivo fsico de la documentacin de respaldo de las planillas

Elaborar constancias para la declaracin de Renta

Emitir boletas de pago de los servidores CAS

Elaborar liquidaciones previas con los representantes de la AFP

COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas

sub geerencia de gestin de Talento Humano y la sub gerencia de contabilidad y costos

Coordinaciones Externas

la AFP , SUNAT , Ministerio de trabajo

FORMACIN ACADMICA
A.) Formacin Acadmica

B.) Grado(s)/situacin acadmica y estudios requeridos para

Incompleta

Completa

Egresado(a)

Contabilidad, Administrac
Industriales o carrer

Secundaria

Bachiller

Tcnica Bsica
(1 2 aos)

Ttulo/ Licenciatura

Tcnica Superior
(3 4 aos)

Maestra

Universitario

Egresado

Titulado

Doctorado
Egresado

Titulado

CONOCIMIENTOS

A.) Conocimientos Tcnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentacin s

Conocimientos de legislacin laboral.

B.) Programas de especializacin requeridos y sustentados con documentos.

Nota: Cada curso de especializacin deben tener no menos de 24 horas de capacitacin y los diplomados no menos d

Indique los cursos y/o programas de especializacin requeridos:

conocimientos en Sistemas de planillas, PDT y AFP NET

C.) Conocimientos de Ofimtica e Idiomas.
Nivel de dominio
OFIMTICA

No aplica

Bsico

Intermedio

Avanzado

IDIOMAS

Word

Ingls

Excel

Powerpoint

EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de aos de experiencia laboral; ya sea en el sector pblico o privado.

2 aos
Experiencia especfica

A.) Marque el nivel mnimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector pblico o
Practicante
profesional

Auxiliar o
Asistente

Analista /
Especialista

Supervisor /
Coordinador

B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector pblico o privado:

Experiencia no menor de 2 aos

C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con

S, el puesto requiere contar con experiencia en el sector pblico

NO, el puesto no requiere c

* En caso que s se requiera experiencia en el sector pblico, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funcion

2 aos
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el

HABILIDADES O COMPETENCIAS
competencias genericas
adaptabilidad al cambio
orientacion a resultados
aprendizaje continuo
comunicacin
flexibilidad
competencias Especificas
analisis
orden
planeacion
autocontrol
planificacin

DE PERFIL DEL PUESTO

oja de Trabajo N 04)

to Humano

res y demas servicios de la municiplidad

gratificaciones, liquidaciones u otros)

declaracion y pago de impuestos de la SUNAT

illas

nente

ad y costos

equeridos para el puesto

C.) Se requiere
Colegiatura?

No

d, Administracin, Relaciones
triales o carreras afines.
Requiere habilitacin
profesional?

No

ocumentacin sustentaria):

ados no menos de 90 horas.

Nivel de dominio

IDIOMAS

No aplica

Ingls

Bsico

Intermedio

Avanzado

.
.

privado.

sector pblico o privado:

Jefe de rea o
Dpto

Gerente o
Director

blico o privado:

ario contar con experiencia en el Sector Pblico:

esto no requiere contar con experiencia en el sector pblico.

uesto y/o funciones equivalentes.

adicional para el puesto.

grado

grado