Ao

APUNTE PARA
FINAL
LEGISLACION
CHAZ, Ivn Alejandro

Ing. Electromecnica (Rgimen de Cursado Anual)

Materia Homognea para Todas las Carreras

Unidad1:
EL DERECHO
El derecho se define de dos maneras;
Subjetivamente: como concepto genrico o expresin amplia, es la facultad
de una persona de obrar, de hacer algo que quiera, tambin de obligar a otra
persona a realizar algo. Objetiva: es el Conjunto de Normas que rigen las relaciones entre
individuos (entre la sociedad).
Se ve que en esta ltima definicin se ha mencionado a la Norma; la misma puede ser
de varios tipos:
Norma moral; aquella que dicta como debe ser la conducta humana. Esta dada
por las buenas costumbres y los modales, no obstante queda a criterio de la
conciencia de cada individuo respetarla. Norma jurdica; son las emitidas por el estado, y no estn a criterio de lo que
piense el individuo, y deben cumplirse obligatoriamente. Se dice que son
coercitivas ya que tienen fuerza para su cumplimiento, o caso contrario el estado
puede hacer uso de la fuerza publica para hacerlas cumplir. Norma social; normas impuestas por el medio social, aqu tambin entran las
normas religiosas o costumbres de cada mbito social.
El derecho se clasifica en dos tipos; el Derecho Natural y el Derecho Positivo
Derecho Natural, es aquel que tiene la persona desde que nace, son los
derechos innatos del hombre, por su caracterstica como ser humano, por
ejemplo, el derecho a la vida, al trabajo, a la salud, etc.
Derecho Legal o Positivo; facultad de obrar segn lo permitido por todo el
conjunto de normas (jurdicas) emitidas por el estado. A su vez se subdivide en
dos tipos, derecho Pblico y derecho Privado:
Derecho Pblico: es un derecho de Subordinacin, es el
conjunto de normas legales que rigen las relaciones entre el
estado y los particulares, o entre los distintos componentes del
estado (Estado Nacional y Estado Provincial, gobernadores y
gobernados). Se caracteriza porque el estado est en un plano
superior a los individuos, por lo que el inters social est por
sobre cualquier inters particular. Ejemplos, la Constitucin
Nacional, el Cdigo Penal y Procesal, Cdigo Administrativo, etc. Derecho Privado: es un derecho de Coordinacin, es el conjunto
de normas legales que rigen las relaciones entre particulares, o
sea entre individuos. El Estado a veces se comporta como
persona y entonces forma parte aqu. Todos los individuos estn
en un plano de igualdad, y se tiene en cuenta el propsito
particular por sobre el inters social. Aqu intervienen los Cdigos
Civil, Comercial, Laboral, etc.
FUENTES DEL DERECHO
As denominamos a los hechos, fenmenos o instrumentos por medio de los cuales
elaboramos las distintas normas jurdicas.
En el Derecho Civil (privado); las principales Fuentes son las Leyes, los Decretos,
Reglamentos, etc. Tambin se toma en cuenta la Jurisprudencia (fallos de jueces), la
Doctrina (opinin de juristas), las Buenas Costumbres y varios Principios generales del
Derecho.CHAZ, Ivn Alejandro

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En el Derecho Comercial; otro ejemplo donde la fuente ms que nada fueron los usos y
costumbres que haba en materia de comercio.-

Unidad 3:
LA LEY
Se la define de varias maneras:
o Regla o Norma Social obligatoria, coercitiva establecida por la Autoridad
Publica.o

Regla de conducta, justa, dictada por el poder, o sea, la Autoridad Legislativa

correspondiente, ya sea en el mbito nacional, dictada por el Congreso Nacional,
o provincialmente por los Poderes Legislativos provinciales (Cmara de
Diputados Provincial).-

La Ley tiene sentido:

Material; como toda disposicin emanada por una autoridad competente (como podra
ser una resolucin, ordenanza o decreto).Formal; porque rene todos los requisitos de formalidad, desde la sancin, hasta la
promulgacin y la posterior publicacin oficial.Procedimiento de Sancin de una Ley:
I.
INICIO: En alguna de las dos cmaras se elabora el Proyecto de Ley. Tambin
puede ser presentado por algn legislador.II.
DISCUSIN: Un proyecto de ley una vez aprobado en la Cmara de Origen pasa
para su discusin a la otra Cmara, para esto debe haber Qurum, o sea que
este una cantidad mnima de legisladores presentes en la discusin.III.
SANCION por PODER LEGISLATIVO: Si el voto es positivo por la mayora (mitad
ms uno) de los representantes en las dos cmaras, se considera como
sancionado al proyecto de Ley.Si el proyecto fuere objeto de adiciones o enmendado por la otra Cmara, deber
indicarse el resultado de la votacin, a fin de que la Cmara de Origen deba
superar por la mayora absoluta o los dos tercios, para imponer su criterio inicial.
En ningn caso podr la Cmara de Origen realizar nuevas adiciones a las
realizadas por la Revisora. Pasar una vez sancionado al Poder Ejecutivo (Art. 81
CN).IV.
PROMULGACION por PODER EJECUTIVO: Aprobado por ambas Cmaras
Legislativas, pasa al Poder Ejecutivo, quien al aprobarlo lo promulga como ley.Cuando el Poder Ejecutivo desecha, en un todo o en parte una ley sancionada, si
las dos Cmaras confirman el texto original, por mayora de dos tercios de votos,
es Ley y pasa al Poder Ejecutivo para su promulgacin (el Poder Ejecutivo no lo
puede rechazar).Se reputa aprobado por el Poder Ejecutivo todo proyecto no devuelto en el
trmino de 10 das tiles.V.
PUBLICACION en BOLETIN OFICIAL: La publicidad de la ley es formal, alcanza con
que el Boletn Oficial de la Repblica Argentina publique la ley, no es necesario
que verdaderamente todos los ciudadanos conozcan la ley, (aunque se supone que
esto sucede, por lo que nadie puede cometer un hecho ilcito alegando que no saba que
as lo era).-

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Una vez publicada la ley, si no indica fecha de vigencia, la misma comienza a los
ocho das de su publicacin oficial conforme manda el artculo 2 del Cdigo Civil
Argentino.La Ley no tiene efecto retroactivo (En materia CIVIL) y rige para todos los sucesos
desde que se publica a futuro. Tampoco tiene vencimiento, salvo que est indicado
explcitamente, se extingue solamente con otra ley posterior que se oponga a esta. En
este caso se podr arrogar o sea extinguir completamente una ley o derogar o sea
modificar o extinguir solo una parte de una ley.La ley penal si tiene efecto Retroactivo en el mbito Penal, se basa en el principio de
induvio pro reo; lo que quiere decir que en caso que salga una ley que dice que un
hecho por el cual una persona esta siendo penada, es ahora permitido, tiene efecto
sobre el reo, sobre el preso, desafectando la pena que tenia, total o parcialmente.La ley no puede ir en contra de una ley superior, o sea la Ley Madre son el conjunto
establecido dentro de la Constitucin Nacional, luego vienen las Leyes Nacionales,
luego las Leyes Provinciales, este orden marca que nunca debe oponerse por ejemplo
una ley provincial a una ley nacional, o menos aun a la constitucin.Toda Ley Nacional tiene vigencia dentro del territorio Nacional, tanto como lo dice
explcitamente la Constitucin Nacional. Asimismo una Ley Provincial, tiene vigencia
dentro de la provincia.
DECRETO
Son todas las Normas Jurdicas emanadas por el Poder Ejecutivo, con el fin de ejercer la
funcin administrativa que le compete.Es emitida por el Presidente de la Nacin y apoyada por el Ministro del Ramo
correspondiente (Recordare que el Poder Ejecutivo esta integrado SOLAMENTE por el
Presidente, los ministros son solamente colaboradores, que el mismo elije y los puede remover
tambin) o por todo el Gabinete.-

RESOLUCION
Normas dictadas por un ministro o alguna autoridad publica, que rige dentro de los
lmites establecidos. Es decir normas emitidas para su cumplimiento dentro de
instituciones estatales, ejemplo, Resoluciones de Consejos Departamentales dentro de
la Facultad; estas son Resoluciones Administrativas.Decisin emitida por un Juez o un Tribunal en una causa contenciosa, o Resoluciones
Judiciales.ORDENANZA
Son normas jurdicas emanadas por las autoridades Legislativas Municipales, por lo que
su territorio de aplicacin es dentro del municipio de determinada ciudad.

Unidad 4:
LA PERSONA
Se la define como Todo ente susceptible de adquirir Derechos y contraer

Obligaciones.-

Para esto vamos a definir a un ente como; todo aquello que existe o puede existir.Se clasifican a las personas en:

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Personas de Existencia Fsica: son todos los entes con signos caractersticos de
humanidad, es decir todos los seres humanos (tanto el de existencia visible
como el concebido en el seno materno, ya con derecho por el tiempo de vida,
establecido en la ley).Por ser una persona cuenta con atributos propios: la personalidad (Innato,
Vitalicio, Inalienable o no-vendible, Intransferible y Absoluto), el estado civil, el
nombre, el domicilio.-

Personas de Existencia Ideal: contrariamente a lo anterior, son todos aquellos

entes que no son visibles (no existen fsicamente). Aqu es importante diferenciar
si son personas Jurdicas o no:
o

Persona NO Jurdica: son por ejemplo, sociedades civiles y

comerciales, que NO necesitan autorizacin estatal para su
funcionamiento. Un ejemplo de esto son las Entidades Deportivas,
o las Sociedades de Hecho, dos personas que ponen un kiosco
aportando fondos entre ambas.Persona Jurdica: por ejemplo las sociedades comerciales; tienen
los mismos atributos que una persona de existencia real, excepto
el estado civil (no tiene sexo, no se puede casar). Inician su
existencia el da que son autorizadas por el Estado (es inscripta en
el Registro Publico de Comercio, ubicado en un Juzgado) para realizar su
funcin, obvio que previamente los socios realizan un acto de
constitucin de la sociedad, redactando el contrato social, el cual
deber ser luego autorizado. Su existencia finaliza cuando los
socios decides finalizar el vnculo comercial, y la disolucin de la
sociedad es aprobada por el Estado (se notifica formalmente al
Registro Publico de Comercio el cese de actividades) , o cuando una ley
lo decide tambin puede ser. En caso de fallecimiento de sus
miembros, la sociedad no termina, los herederos son los que
debern decidir si continan o no.Es importante diferenciar la Persona Jurdica Privada, de la
Persona Jurdica Publica tomemos el caso del Estado que es
claramente una persona jurdica publica, sus bienes son para el
uso publico, no obstante, tambin puede ser una persona Jurdica
Privada, por ejemplo, tiene terrenos e inmuebles, o compra una
maquinaria, cosas propiedad del estado solamente, no son bienes
pblicos, sino bienes Estatales de uso privado del Estado, aqu se
maneja por las normas del Derecho Privado en este caso. Una
iglesia, la Universidad Estatal, la Municipalidad, son otros
ejemplos.-

CAPACIDAD
Ligado a una persona esta su capacidad, que es su propia aptitud para adquirir
derechos y obligaciones.De aqu surge que una persona tiene:
I.
Capacidad de Derecho: cuando posee la aptitud de poseer y adquirir derechos
y obligaciones. O sea puede gozar de sus derechos. En la actualidad todas las
personas son capaces de derecho, por ejemplo, el derecho a la vida, a la
libertad.-

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II.

Capacidad de Hecho: cuando una persona posee la aptitud para Ejercer sus
derechos y contraer obligaciones, por ejemplo, el derecho a votar (para los
mayores de edad).-

Cuando una persona no posee alguna capacidad, se tiene una Incapacidad, la cual
puede ser Total o Parcial:
o La incapacidad de Derecho consiste bsicamente en no se titular de Derechos,
esta incapacidad total no es posible, pero si en forma parcial, por ejemplo los
menores no pueden salir del pas sin sus padres.
o

La incapacidad de Hecho, imposibilita a una persona a obrar por s misma, por

ejemplo, los dementes, los religiosos, o los condenados penales.-

HECHOS JURIDICOS
Son aquellos acontecimientos susceptibles de producir alguna adquisicin,
modificacin, transformacin o extincin de Derechos u Obligaciones (art. 896
del Cdigo Civil).Se pueden citar como ejemplos de Hechos Jurdicos; la muerte de una persona, la
promulgacin de una Ley, una Catstrofe Natural, un Acontecimiento Humano de
gravedad institucional (golpe de Estado, guerra, etc.).De aqu que se clasifican los Hechos Jurdicos:
o Humanos o Naturales; sea que lo realice el hombre o no.o Voluntarios o Involuntarios; realizado voluntariamente con discernimiento,
intencin y libertad; o no.o Lcitos o Ilcitos; sean delitos dolosos (con intencin) o culposos (sin intencin)
Lo ms importante que debemos recordar, es que en un Hecho Jurdico, puede haber o
no intencin o voluntad de quien ejecuta o realiza el hecho. Esta caracterstica lo
diferencia de un Acto Jurdico.-

ACTO JURIDICO
Es mucho ms especfico, y se define como el acto o acontecimiento voluntario (y
lcito) que el actor o persona pretende
voluntad del que ejecuta el acto) que tiene

realizar(es una manifestacin externa de

como propsito o fin inmediato modificar,
adquirir, transferir o extinguir derechos y obligaciones (art. 994 del Cdigo Civil).Ejemplos que podemos considerar; la firma de un contrato, el otorgamiento del
consentimiento matrimonial, elaboracin de un testamento, las inscripciones registrales .Tanto de los Hechos, como de los Actos Jurdicos, emergen obligaciones entre las partes
que intervienen (se estudia en el punto siguiente esto)
Los elementos que se consideran intervienen en un Acto Jurdico:
I.
Sujeto: o sea la persona humana o jurdica que manifiesta la voluntad, este
tiene que ser capaz, determinado o determinable.II.
Objeto: es la cosa o hecho sobre el que recae la obligacin contrada por el
acto realizado. Debe poder determinarse, realizarse, ser licito, y de acuerdo
a las buenas costumbres.III.
Forma: nexo entre el sujeto y el objeto, explicita la intencin y sirve como
prueba del acto (o sea, la prueba, el papel propiamente dicho). Aqu es
donde intervienen los Instrumentos Pblicos y/o Privados.IV.
Causa: es el fin inmediato que persigue el acto realizado. Causa NO es lo
mismo que el Motivo, por ejemplo en una compraventa, la causa es el pago
del dinero, el por qu se vende es irrelevante.CHAZ, Ivn Alejandro

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INSTRUMENTOS PUBLICOS Y PRIVADOS:

Son los elementos que respaldan un Acto Jurdico, y le dan una forma
determinada:
INSTRUMENTO PRIVADO

INSTRUMENTO PUBLICO

No es necesario que haya pasado por

un escribano.
No tiene requerimientos en cuanto a la
forma en que se redacta.
Firmado al pie para su validez, y cada
interesado debe poseer una copia.
No es vlido por s mismo, solo vale
para los interesados. (No oponible a
Terceros)

Es otorgado nicamente por un oficial

Publico (escribano).
Redactado segn la Forma establecida
por la Ley (Escritura Pblica).
Debe estar firmado por los interesados
y los testigos.
Es autentico por s mismo. (Oponible a
Terceros)

Ejemplo: Una escritura ratifica ante todos que

uno es propietario de un bien.-

OBLIGACIONES
Ya habamos dicho que tanto los hechos como los actos jurdicos conllevan obligaciones
a cumplir entre las partes.Las definimos como; todo vnculo jurdico que se crea entre dos sujetos, el
Deudor y el Acreedor.
El primer sujeto (deudor), se compromete a cumplir el Objeto del Acto, dando o
realizando algo para el otro sujeto. El segundo sujeto (acreedor), tiene el derecho a
exigir el efectivo cumplimiento de lo pactado (la obligacin).Los sujetos pueden estar Determinados, o sea que desde el principio estn
identificados cada uno; o pueden ser Indeterminados, donde recin al final son
identificados (ej. en una rifa).Para que una obligacin se extinga, es decir que finalice la relacin jurdica, tienen que
suceder alguno de los siguientes hechos:
o Pago
o Novacin; o reemplazo de una obligacin por otra.
o Transaccin; las partes hacen concesiones reciprocas, extinguindose entonces
las obligaciones.
o Renuncia; acto jurdico donde un titular de derecho lo da por extinguido, puede
ser gratuito u oneroso.
o Remisin de la Deuda; cuando el acreedor perdona la deuda al deudor total o
parcialmente, desaparece con ello la obligacin, total o parcialmente.
o Compensacin; cuando las personas renen caractersticas de acreedor y
deudor recprocamente; la deuda se cancele, o en caso que exista un resto, se
salda la diferencia.
o Imposibilidad de Pago; sin culpa por parte del deudor (ver Quiebra).-

CONTRATOS
Es un acuerdo entre dos o ms personas, sobre una declaracin de voluntad
comn, que est destinada a reglar sus derechos.CHAZ, Ivn Alejandro

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Este acuerdo puede ser verbal o escrito, con una cierta forma establecida por la Ley,
pero que exige que estas personas posean plena capacidad (de hecho y derecho), ya
que es un Acto Jurdico, donde surge una Obligacin mutua entre las dos partes.
Vemos que se aplican todos los conceptos vistos anteriormente.Es el contrato, en resumen, un acuerdo de voluntades que generanderechos y
obligaciones relativos, los cuales son slo para las partes contratantes y sus
causahabientes.El contrato es un Acto Jurdico, y es por eso que los elementos que lo constituyen son
bsicamente los mismos; de ello que los elementos indispensables para un contrato
son:
I.
Consentimiento; es un acto jurdico (voluntario y licito) por eso debe existir
una oferta y una aceptacin entre las partes, es el ncleo del contrato.
II.
Causa; al igual que en los actos jurdicos, es el fin buscado por las partes al
momento de contratar, de aqu que un contrato podr ser oneroso (a cambio de
algo) o gratuito.
III.
Objeto; como en los actos jurdicos, es la cosa sobre la que cae la obligacin del
contrato o sea para que cosa se hace el contrato, por ejemplo, en un contrato de
locacin (alquiler) el objeto es el alquiler de la vivienda por un tiempo dispuesto
en el contrato, a fin de un pago pactado.-

Clasificacin de los contratos:

o

UNILATERALES o BILATERALES: unilateral es cuando una sola de las partes tiene

obligacin (donacin).-

o
o
o
o
o

o
o

TITULO ONEROSO o GRATUITO: si es a ttulo gratuito hay una ventaja de una parte sin
la obligacin por parte de la otra (comodato), en cambio si es oneroso, no se dar la cosa
objeto del contrato, sin que se contra preste la otra cosa acordada (compraventa).CONMUTATIVOS o ALEATORIOS: el primero es cuando las dos partes saben de
antemano las ventajas y prdidas, caso contrario, es aleatorio o sea que segn los
acontecimientos habr perdida o ganancia (contrato de apuesta).CONSENSUALES y REALES: los consensuales basta con el simple consentimiento de las
partes para formarlo, el real, con la entrega de lo acordado.NOMINADOS o INNOMINADOS: nominados es cuando se encuentra tipificado en
alguna ley, caso contrario debe hacerse alguna analoga para su tipificacin y se llama
innominado.PRINCIPALES y ACCESORIOS: un contrato principal no depende jurdicamente de otro,
caso contrario es accesorio (fianza).EJECUCION DIFERIDA y EJECUCION INMEDIATA: segn cuando se ejecute el objeto del
contrato puede ser inmediatamente (compraventa) o en un tiempo posterior ya
determinado (venta a plazo, planes de ahorro de autos).EJECUCION INSTANTANEA o TRACTO SUCESIVO: en el primero se ejecuta
instantneamente no lleva tiempo realizar el objeto (compraventa de una computadora
con entrega en el local), de tracto sucesivo, es cuando se demora un cierto tiempo para
la ejecucin del objeto del contrato (construccin de una casa).PUBLICOS o PRIVADOS: en el pblico o colectivo, la voluntad de la mayora convierte
en Ley ese contrato, debe ser autorizado por autoridades o empleados pblico; mientras
que en el individual o privado, es de un individuo contratando a otro con o sin
asesoramiento profesional.CAUSALES Y ABSTRACTOS: es causal cuando la causa que lo origino esta explicita,
caso contrario es abstracto.

CONTRATO DE LOCACION
Es un tipo de contrato que establece una relacin entre dos personas, donde la

primera llamada El Locador se obliga a transferir temporalmente el uso y goce

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de una cosa, mueble o inmueble a otra persona denominada El Locatario; quien

se obliga a pagar por este goce una precio determinado.-

Los Contratos de Locacin que vamos a estudiar son de dos tipos; Locacin de Obra y
Locacin de Servicios:
I.

Contrato de Locacin de Obra:

Cuando se celebra un acuerdo entre dos partes, donde una se obliga a realizar una
obra de cierta manera, correctamente segn las responsabilidades profesionales,
mientras que la otra se compromete a pagar un precio por ello.Valga la aclaracin que Obra se define como todo resultado a producir por una
actividad o el trabajo. Por eso es que por ejemplo si contrato el armado de una
mesa de madera, es un contrato de locacin de obra, no se limita solo a la
construccin.Los sujetos que intervienen en la locacin se denominan; como El Empresario al
Locador, y como Dueo de la Obra al Locatario.Caractersticas:
o Bilateral
o Consensual

II.

o
o

Oneroso
Conmutativo

o
o

No formal
De
Tracto
Sucesivo

Contrato de Locacin de Servicios:

Acuerdo entre dos partes que se obligan recprocamente, la primera a realizar un
servicio solicitado durante un cierto tiempo, mientras que la otra a pagar por ello
un precio determinado.Es un acto consensual al igual que cualquier contrato, con los elementos
caractersticos que son; la prestacin del servicio (tica responsablemente y segn la
moral y las buenas costumbres) por parte del locador al locatario, y el pago del precio
acordado por parte del locatario al locador.Las caractersticas de este contrato son:
o Bilateral
o Oneroso
o Consensual
o Centralizado(per

No formal

sonal)

Es importante marcar la diferencia con el Contrato de Trabajo, a estudiar

prximamente, que posee las siguientes caractersticas a diferencia de la Locacin
de Servicio:
o Estabilidad
o Subordinacin
o Dependencia
Para ejemplificar esta diferencia, supongamos que contratamos un ingeniero para
que nos realice una auditora de cmo es la gestin de calidad en una planta, en
ese caso elaboramos un Contrato de Locacin de Servicio, ya que el ingeniero
realizara su tarea en un tiempo determinado y nos cobrara un precio acordado por
su tarea, y listo, el ingeniero luego de finalizada su tarea se puede ir. En cambio si
queremos que sea durante una x cantidad de tiempo que el mismo ingeniero nos
realice un control de calidad, pasando a ser un empleado de la planta, o sea
trabajando en relacin de dependencia para con la empresa, pasaremos a elaborar
un Contrato de Trabajo.-

Unidad 5:
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DERECHOS REALES
Partiendo de la base que Re significa cosa, se concluye en que se entiende por
derecho real, conforme el art. 2503 del cdigo civil, que es la facultad

correspondiente a una persona sobre a una cosa especfica, obligando a la

sociedad a abstenerse de realizar cualquier acto contrario al uso y goce del
derecho real contra quien puede dirigirse.Se entiende que son derechos reales:
o Poseer una propiedad
o Uso y habitacin
o Dominio de algo
o Usufructo
o Condominio
o Anticresis
o Hipoteca
o Servidumbres Prediales
o Prenda
o
o
o Las cosas sobre las que se puede poseer Derecho Real se clasifican en:
Muebles o inmuebles
Principales y accesorias
Consumibles o no
Comerciables o no
Fungibles o no
Divisibles o no

PROPIEDAD

Es el poder directo e inmediato sobre un objeto o bien, por la que se

atribuye a su titular la capacidad de disponer del mismo, sin ms
limitaciones que las impuestas por la ley.-

Comprende tres facultades

Uso de la cosa: El propietario tiene el derecho a servirse de la cosa para sus intereses. Goce sobre la cosa: El propietario tiene el derecho de aprovechar y disponer los frutos

o productos que genere el bien.Disposicin sobre la cosa: Puede hacer con ella lo que quiera, incluyendo daarla o
destruirla, salvo que esto sea contrario a su funcin social, o que ello no este permitido
por la ley.-

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Unidad 6:
SOCIEDADES COMERCIALES

Existe cuando dos o ms personas, se obligan mutuamente, luego de un comn

acuerdo, a realizar aportes destinados a una actividad comercial para luego
repartir las ganancias.Esta reglada por la Ley 19050, que define formalmente las sociedades
comerciales:

habr sociedad cuando dos o ms personas en forma organizada y

conforme a lo establecido por la ley, se obliguen a realizar aportes
destinado a la produccin o intercambio de bienes y servicios;
participando en los beneficios y soportando las perdidas.-

Caractersticas:
Pluralidad (de personas).
Organizacin.
Tipicidad (Uno de los tipos previstos por la ley 19.550)
Aportes (en dinero o bienes).
Fin econmico.
Participacin de los beneficios y soportando las prdidas.-

La ley establece que las sociedades comerciales pueden ser de varios tipos,
siendo las principalmente usadas (y objeto de nuestro estudio) las Sociedades
Annimas (S.A) y las Sociedades de Responsabilidad Limitada (S.R.L).Las caractersticas de una y otra las representamos en un cuadro:

Denomina
cin y
Razn
Social
Clase de
Socios

Cantidad
de Socios

SOCIEDAD RESPONS.
LIMIT. (SRL)
Se puede llamar segn
decidan los socios o con el
nombre de alguno de ellos.
Al final debe incluir S.R.L.

Socios

Mnimamente 2, no tiene
cantidad mxima.

Dos como mnimo y la

cantidad mxima de 50.

Est
formado
por
Acciones,
estas
representan el derecho de
sus propietarios. Son un
documento, y son bienes
de transaccin (bolsa).

En dinero: debe integrarse

como mnimo el 25% del
aporte.

Est formado por Cuotas

mltiplos
de
$10
(mnimo importe); se debe
guardar el 5% en fondo
de
reserva,
hasta
completar el 20% del
capital.
En dinero: como mnimo el
25% y debe completarse
antes de los 2 aos.

Capital
Social

Clase de
aporte en
la

SOCIEDAD ANONIMA
(SA)
Se puede denominarla por
un nombre de fantasa o
de alguno de los socios.
Debe incluir al final la sigla
S.A.
Accionistas

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10

constituci
n

Capital
Social
Mnimo

En especias:
totalmente.

integrarse

En especias: integrarse
completamente.

U$S 12.000 (doce mil

dlares estadounidenses).

No tiene monto Mnimo del

Capital.
Limitada
al
Capital
suscripto
por
los
accionistas.
La lleva a cabo uno o ms
Gerentes,
por
un
tiempo determinado bajo
contrato; puede ser alguno
de los socios.

Responsa
bilidad

Limitada
al
Capital
suscripto por los socios.

Administr
acin

Es llevada a cabo por un

Directorio decidido en
la
Asamblea
de
Accionistas; puede ser o
no un accionista.

Para notar la diferencia se puede decir que; la SA, al ser una sociedad de capital
por excelencia interesan los capitales ms que las personas de los socios, estos
pueden no conocerse entre s ni los terceros que contratan con la sociedad, de
all su denominacin de annima. Mientras que la SRL, sin dejar de ser una
sociedad capitalista, participa de los caracteres propios de las sociedades
personalistas o de los contratos celebrados intuitu personae,es decir aquellas
en las que, siendo importante el capital que cada socio aporta, tambin se da
importancia a las cualidades personales de los socios que la integran.-

PAPELES DE COMERCIO

Son comprobantes que se extienden por escrito y dejan constancia de las

operaciones realizadas dentro de la actividad mercantil, segn la forma,

usos y costumbres establecidos por la Ley.

o
o
o

Se consideran como tales:

PAGARE: documento por el cual una persona se compromete a otra a pagarle.
CHEQUE: orden de pago librada contra el banco, puede ser de dos tipos; al
portador, o endosados.
LETRAS DE CAMBIO: que se define como toda orden escrita mediante la cual
se encarga a otra que se pague a una tercera una cierta suma de dinero.Estas ultimas ya casi no se usan; es importante no obstante destacar que el
pagare en caso de no cumplirse tiene una sancin Civil, mientras que el Cheque
en caso de ser librado y no poder cumplirse la obligacin, o sea que no existan
los fondos para que el banco pague, es objeto de tanto una sancin Civil como
una Accion Penal.-

QUIEBRA

Es el estado econmico al que se llega por la cesacin de pagos, del

deudor; provocando la ejecucin de sus bienes, acciones, derechos y

obligaciones, a fin de que sus acreedores perciban el importe adeudado.La quiebra puede ser solicitada ya sea por el deudor, cuando ve que ya no puede
cumplir ms con sus pagos, o tambin por el acreedor, cuando nota que se
dificulta el cobro de sus deudas.Tipos de quiebra:
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11

o
o
o

FRAUDULENTA: disminucin indebida del activo (vaciamiento de empresa).

CULPABLE: abandono del negocio, negligencia.
CASUAL: sucesos sin culpa del deudor (catstrofes naturales, guerras)

Los sujetos de la quiebra son dos; en primer lugar est el activo, o sea todos
los acreedores de la deuda, esta acreencia es de cualquier clase (insumos,
impuestos, sueldos, etc.). En segundo lugar est el pasivo, o sea la persona
(fsica o jurdica) titular de la deuda, cabe la aclaracin que en caso que sea una
persona fsica, la deuda continua aun despus de fallecida.En el caso de las sociedades, en especial de las sociedades estudiadas (SA y
SRL), ambas limitan responsabilidades, lo que quiere decir que responden ante
estas deudas solamente con el capital social, no intervienen los bienes
particulares o el capital privado de cada uno de los socios. La nica sociedad en
la cual los socios responden con su patrimonio propio es la Sociedad Colectiva.Otro elemento es la masa de la quiebra que corresponde a todos los vienen
embargables del deudor que se usaran para pagar la deuda contrada. Se
exceptan los bienes excluyentes, que son aquellos que encontrndose en
presencia del quebrado no sean de su propiedad, sino de otra persona.-

CONCURSO PREVENTIVO

Tambin llamado Concurso de Acreedores, es un medio para evitar la

declaracin de quiebra.
Consiste en una reunin de todos los acreedores en forma conjunta ante un juez
que los cita. El deudor elabora una propuesta que ser debatida entre los
acreedores y decidirn si la toman en cuenta o no.
La consideracin ser por si se cancela la deuda, o se disminuye.-

Unidad 7:
DERECHO LABORAL

Antes que nada, debemos definir al Trabajo Humano como toda actividad lcita,
prestada a otra persona fsica o jurdica a cambio de una remuneracin.
El Derecho de Trabajo es una rama del Derecho Privado (recordar Un.1) que se

ocupa de las relaciones interindividuales y colectivas entre los

trabajadores y sus empleadores, con el fin de reglar sus derechos y
obligaciones.-

CONTRATO DE TRABAJO

En nuestro pas esta rige por la Ley N 20.744: Ley de Contratos de Trabajo
sancionada e implementada en el ao 1974 y con sucesivas reformas a lo largo
de este tiempo.
All se define al contrato de trabajo como el vnculo que existe cuando una

Persona fsica se obligue a realizar un trabajo humano (ejecutar obras,

realizar actos o prestar servicio) en favor de otra persona fsica o jurdica, bajo
la dependencia de esta ltima, durante un periodo determinado o no y
mediante el pago de una remuneracin acordada.CHAZ, Ivn Alejandro

Ing. Electromecnica
Ao:2015 |
APUNTE LEGISLACION

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o
o

Un Contrato de Trabajo posee los siguientes elementos constitutivos:

Sujetos: el trabajador por un lado y el empleador por otro
Vinculo de Subordinacin: el trabajador est bajo dependencia (tcnica, econmica,
etc.) de su empleador

o
o

Servicios Personales: es el trabajo humano realizado por el trabajador

Remuneracin: pago previamente acordado recibido por el trabajador

Vale la aclaracin que solo pueden celebrar contratos de Trabajo, las personas
mayores de 18 aos. En el caso que sean menores debern estar emancipados
(por matrimonio o para ejercer comercio) o en su defecto ser autorizado por sus
padres. Los menores de 14 aos son totalmente incapaces de celebrar Contratos
de Trabajo.-

o
o
o
o
o

Tiene adems las siguientes Caractersticas propias:

BILATERAL
o NO FORMAL
CONSENSUAL
o PERSONAL (in fungible)
CONMUTATIVO
o DE
TRACTO
SUCESIVO(Ejec
continua)
ONEROSO
o AUTONOMO
NOMINADO

CHAZ, Ivn Alejandro

Ing. Electromecnica
Ao:2015 |
APUNTE LEGISLACION

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Anteriormente hemos visto el contrato de locacin de obra y el de locacin de

servicio, con definiciones similares al de Trabajo; ahora bien, vamos a destacar
las diferencias entre estos tres tipos de contratos:
I.
El Contrato de Trabajo presenta una subordinacin, una dependencia
tcnica, econmica, jerrquica y legal entre los sujetos.II.
El Contrato de Trabajo est legislado por la Ley 20744 de contratos de
trabajo, los otros dos tipos de contrato estn reglados por el Cdigo de
Comercio.III.
A la persona que realiza el trabajo humano se la denomina como El
Trabajador en un contrato de trabajo, El Contratista se lo denominara en
uno de Locacin de obra o servicio.IV.
El trabajador realiza el trabajo con los medios suministrados por el
empleador, mientras que el contratista posee sus propios medios; esto se
denomina dependencia tcnica.V.
El Contrato de Trabajo se dice que es un acuerdo de medio mientras que el
Contrato de Locacin es de resultados.VI.
Un Contrato de Trabajo no es cedible a terceros, por el contrario, un Contrato
de Locacin puede ser transferido siempre y cuando estn de acuerdo las
partes.o
o

o DEBERES Y DERECHOS DE LAS PARTES

o

o DERECHOS DEL TRABAJADOR

De Percepcin de Salario Digno
De Formacin Profesional
De Estabilidad en el Empleo
De realizar una Tarea requerida (no

o DERECHOS DEL EMPLEADOR

Alterar Condiciones del Contrato
Controlar los Trabajos Realizados
Dirigir los Trabajos en su beneficio
Organizar los Trabajos

estar al pedo)

De Igualdad de Trato
Jornada Laboral Limitada
Vacaciones y Descanso justo
Obtener un Certificado de Trabajo
o
o DEBERES DEL TRABAJADOR
Responsabilidad por los Daos
Deber Fidelidad a su Empleador
Deber de Obediencia
Deber de Diligencia
Deber de Obrar con buena Fe
o
o

o DEBERES DEL EMPLEADOR

Pago de la Remuneracin acordada
Igualdad de Trato, deber de No
Discriminar
Brindar Seguridad y Proteccin
Brindar Estabilidad Laboral
Otorgar Certificado de Trabajo

o SUSPENSIN DEL CONTRATO

o
o
o
o
o

Cuando existe la interrupcin temporaria de alguna de las obligaciones o

deberes de alguna de las partes que intervienen en el contrato.
Presentan las caractersticas que; son suspensiones transitorias, pueden o no
devengar el pago del salario, puede o no depender unilateralmente de la
voluntad de alguna de las partes.
Las causas que pueden llevar a esta situacin indeseada pueden ser;
Causas Econmicas(falta o disminucin de trabajo, quiebra)
Causas de Fuerza mayor(Catstrofes Naturales)

Disciplina (Debidamente Notificado el trabajador previamente de su falta)

Denuncia Criminal efectuada por el Empleador o un Tercero
Investigacin penal contra el trabajador

o
o
o

o EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO

o
o

Es cuando se termina definitivamente el acuerdo o vnculo laboral.

Puede ser unilateralmente por voluntad solamente del empleador, en este caso
se define como Despido, por voluntad del Trabajador donde la ms comn es la
Renuncia, tambin puede presentarse por voluntad mutua.I.
DESPIDO: Es una manera de extincin del contrato de trabajo que surge por
la voluntad del empleador, el cual prescinde de los servicios del trabajador;
puede fundarse en una Justa Causa o ser Sin Causa Justa. De esto ltimo que
sea necesario pagar una indemnizacin al trabajador o no.o El despido tiene la caracterstica de ser: Unilateral, Receptivo, Informal y
Extintivo. Y puede ser Directo (cuando se le informa al trabajador) o Indirecto (el
trabajador se considera despedido).o Se considera como Causa Justa de Despido; Falta Grave por parte del
trabajador (hurto u otros delitos), Abandono del trabajo (previa notificacin). Caso
Contrario se considera Despido Sin Causa.-

II.

III.
o
o
o
o
o

o
o
o
o
o
o

RENUNCIA: Aqu el contrato se extingue unilateralmente por voluntad del

trabajador, que decide finalizar la decisin laboral. Este acto no requiere la
aprobacin del empleador, no obstante debe notificarse al empleador, caso
contrario se incurre en un Abandono del Trabajo (dejar el trabajo sin avisar).
La renuncia no recibe indemnizacin.MUTUO ACUERDO: Ambas partes concuerdan la finalizacin del contrato de
trabajo, ya sea porque se ha cumplido con los objetivos de trabajo
planteados, vencimiento del contrato, una renuncia tacita de ambas partes.En estos casos es importante el PREAVISO que es una Obligacin y una
Garanta unilateral de las partes. Consiste en notificar con antelacin prudente
la extincin del Contrato de Trabajo.
La finalidad de esto es evitar la ruptura violenta de la relacin, que no producen
ms que daos innecesario por la mala fe de las partes.
En caso de no emitir el preaviso en tiempo y forma, el empleador se hace
merecedor de ser obligado a pagar una indemnizacin sustituta (la Indemnizacin
Completa).Tambin muchas veces se puede dar que un contrato se extingue por causas
ajenas a la voluntad de las partes como ser:
Hechos de Fuerza Mayor
Crisis Econmicas(justificadas)
Quiebra del Empleador
Muerte del Empleador (discontinuidad de sus herederos)

o INDEMNIZACION
o

I.

Es seguramente el punto ms crtico a la hora de la extincin de un contrato, y

se define como el pago compensatorio realizado al trabajador por la finalizacin
de la relacin. Recordar que el trabajador posee una dependencia econmica con
el empleador.No hace falta el Pago de Indemnizacin:

Pago

Pago

Pago

II.

III.

IV.

Renuncia, Mutuo Acuerdo, Jubilacin.

Despido con Causa Justa.
de Indemnizacin Reducida (50% del total):
Despido por Crisis Econmicas (justificable a causas externas al empleador).
Muerte o Inhabilitacin del trabajador.
Vencimiento del plazo de un contrato de duracin mayor a un ao.
de Indemnizacin Completa:
Despido sin Justa Causa
Traslado del Establecimiento
Discapacidad Absoluta
de Indemnizacin Agravada:
Despido por Maternidad (indemnizacin completa ms un ao de trabajo)
Despido por Matrimonio (igual al caso de maternidad)
Despido durante Licencia por Enfermedad (indemnizacin completa ms
meses hasta fin de licencia)

Despido a Representante Sindical (igual al caso de maternidad ms meses

hasta fin del mandato)

o PERFECCIONAMIENTO DE LA EXTINCION
Luego de extinguido el contrato, ambas partes tienen deberes correspondientes
a cumplimentar:
o EMPLEADOR:
Pago de indemnizacin, vacaciones y rubros obligatorios.
Entregar Certificado de Trabajo y de Aportes Previsionales.
Devolver al Trabajador sus efectos personales.
o TRABAJADOR:
Otorgar recibos por las sumas y los efectos recibidos. Elementos de trabajo y Vestimenta Recibida (si tiene menos de dos meses en el
trabajo)
Guardar Reserva
o

o
o ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
o

Antes de comenzar a estudiar este punto es importante definir que es el Riesgo

de Trabajo, que se define como todo aquel riesgo o probabilidad de
suceso que se produzca en ocasin del trabajo cuyos efectos pueden
generar ya sea una invalidez temporal, permanente o incluso la muerte, riesgo
que se materializa a travs de los Accidentes de Trabajo y las Enfermedades
Profesionales
Est este punto legislado por la Ley de Riesgos del Trabajo (Ley N24.557). Ley
que tiene como finalidad, ser un mecanismo para la prevencin de Riesgos, as
como establecer un marco legal que permita la reparacin econmica, junto con
la rehabilitacin y reinsercin laboral. La ley define:

1. Accidente de Trabajo: a todo acontecimiento sbito y violento ocurrido por el

hecho o en ocasin del trabajo; o en el trayecto entre el domicilio del trabajador
y el lugar de trabajo, siempre y cuando el damnificado no hubiere interrumpido o
alterado dicho trayecto por causas ajenas al trabajo.o

2. Enfermedades Profesionales:

a) Aquellas enfermedades relacionadas al mundo laboral, que se encuentran

incluidas en el listado que elaborar y revisar el Poder Ejecutivo, conforme
al procedimiento detallado por la Ley (art.40 ap.3).El listado identificar
agente de riesgo, cuadros clnicos, exposicin y actividades en capacidad de
determinar la enfermedad profesional. Lo que no est en la lista no es
resarcible.
o

b) Sern igualmente consideradas enfermedades profesionales aquellas otras

que, en cada caso concreto, la Comisin Mdica Central determine como
provocadas por causa directa e inmediata de la ejecucin del trabajo,
excluyendo la influencia de los factores atribuibles al trabajador o ajenos al
trabajo.o
En ningn caso se reconocer el carcter de enfermedad profesional de
factores ajenos al trabajo o atribuibles al trabajador, tales como la
predisposicin o labilidad a contraer determinada dolencia .-(Nadie le da bola a
esto)

o
o

Estn excluidos de la Ley:

o a) Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales
causados por dolo del trabajador o por fuerza mayor extraa al
trabajo.o b) Las incapacidades del trabajador preexistentes (por se realiza el
examen pre ocupacional previo al inicio de las tareas).-

o
o

La Ley alcanza a todos los trabajadores en relacin de dependencia ya sean

privados o estatales,como as tambin a los funcionarios pblicos, autnomos,
domsticos, etc. Es decir a toda persona que realice un trabajo.-

o INCAPACIDAD o INVALIDEZ
o
o

Es el estado en el que se encuentra una persona que no puede realizar su

trabajo normalmente, por efecto de un Accidente de Trabajo o una Enfermedad
Profesional. Puede ser Temporal o Permanente.Puede llegar a transformarse en una Gran Invalidez, cuando por causa de un
accidente de trabajo o enfermedad laboral, como resultado se tenga una
incapacidad permanente, tal que el trabajador necesite la asistencia
permanente de otra persona.-

o ASEGURADORA de RIESGOS del TRABAJO (ART)

o

Son entidades de Derecho Pblico, establecidas por una Ley (la ley 24.577), con
fines de lucro, encargadas de brindar todas las prestaciones mdicas y
monetarias previstas por la ley inmediatamente despus que se notifica de un
accidente o de una enfermedad profesional.La ART realiza prestaciones tanto en especias como monetarias;
Prestaciones en Especias: para asistir al trabajador, tales como la asistencia
mdica y farmacutica, la rehabilitacin y recalificacin profesional, hasta los
servicios fnebres.Prestacin Monetaria: apunta a cubrir los ingresos del trabajador, por ejemplo el
pago de una suma fija en caso de una incapacidad, monto que depender del
grado de la incapacidad, la carga familiar del trabajador y el carcter temporal
de la incapacidad (temporal o permanente).

o
o
o
o

o Unidad 8:
o EJERCICIO PROFESIONAL DEL INGENIERO
o
o

El ejercicio profesional de la ingeniera es cualquier acto de planificacin,

proyecto, composicin, evaluacin, asesoramiento, dictamen, directiva o
supervisin.O tambin puede ser el gerenciamiento de lo precedente, que requiera la
aplicacin de los principios de la ingeniera y que conciernan a la salvaguardia de
la vida, la tierra, la propiedad, los intereses econmicos, el bienestar pblico o el
medio ambiente.-

o DEBERES Y DERECHOS DEL INGENIERO

o

El ingeniero es un experto en conocimiento, capacitado para disear y evaluar

las caractersticas del rendimiento de la tecnologa dentro de su especialidad. La
responsabilidad fundamental del ingeniero es colocar la seguridad del pblico
por sobre todas las cosas. Todo esto est legislado en el Cdigo de tica del
Ingeniero.Resumiendo, los deberes de un ingeniero:
Considerar muy importante la seguridad, la salud y el bienestar social.
Realizar servicios solamente en reas donde posea competencia profesional.
Emitir declaraciones pblicas de manera objetiva y veraz.
Actuar con cada cliente como agentes reales.
Evitar los actos falaces (mentira).
Conducirse de manera honorable, responsable, tica y legal para poner lo ms
alto posible su honor, su reputacin y la utilidad de la profesin.-

o RESPONSABILIDAD PROFESIONAL
o
o

o
o

Se define como, la condicin fundamental para el ejercicio de la actividad

para la que ha sido capacitado.La incorrecta aplicacin lo coloca en la obligacin de responder ante la justicia
por el correspondiente reproche que sta le formule.
Es decir que el ingeniero es responsable por la seguridad, buena fe y correcto
desempeo de las obras o servicios que realice a la sociedad, en las reas en la
cual tiene competencia profesional. Esta competencia est establecida en el
titulo otorgado por el organismo educativo correspondiente, la UTN en nuestro
caso.-

o CONSEJO PROFESIONAL
o

Especficamente para nuestra profesin (la ingeniera) en nuestra provincia,

tenemos el Consejo Profesional de Agrimensores, Arquitectos e Ingenieros de la
Provincia del Chaco CPAAICH.-

o
o

Este organismo es creado por un decreto provincial, que tiene poder en todo el
territorio provincial. El consejo est compuesto por 16 miembros elegidos por el
voto de los profesionales matriculados, la eleccin se realiza cada dos aos,
renovando el 50% del consejo respectivamente.Se encarga de informar a los Seores Intendentes, Concejales, Agrimensores,
Arquitectos, Ingenieros, Tcnicos y a toda la comunidad, que las Obras deben
contar, necesariamente, con la intervencin de profesional con una correcta
formacin profesional.Una formacin profesional implica:
Una reglamentacin reglamentada: a partir de su inscripcin en el Consejo
Profesional, asume la imposicin de ciertas obligaciones, ya que la institucin
establece sus derechos y deberes y vigila su comportamiento.
Una misin pblica: se compromete deontolgicamente a crear obras que
enriquezcan el paisaje y que preserven el patrimonio cultural.
Una responsabilidad profesional: el profesional es responsable civilmente por
vicios de la obra por un lapso de diez aos.
Un contrato obligatorio: precisa las obligaciones recprocas de las partes en un
Contrato.
El Consejo Profesional acta por delegacin de poderes del poder Ejecutivo
Provincial. Por tal motivo, ofrece su total colaboracin a las Autoridades
Municipales de toda la Provincia, para hacer ms eficiente el actual sistema de
fiscalizacin y el registro de obras clandestinas, poniendo a su disposicin,
profesionales con vasta experiencia en asistencia tcnica referida a obras y
servicios pblicos, viviendas de inters social, saneamiento urbano y todo
aquellos asuntos vinculados a su competencia.
Brinda asesoramiento a quienes se vean damnificados o perjudicados por la
prctica ilegal de las profesiones que nuclea el Consejo. Para poder ejercer la
profesin, deben estar habilitados por el Consejo Profesional, institucin que
ejerce el contralor de sus profesionales matriculados.

o
o
o
o

o Unidad 10:
o LICITACION PBLICA
o

Es el proceso administrativo, por el cual se invita a los interesados a que, sujetos

a las bases fijadas en el pliego de condiciones, formulen las propuestas (tcnicas
y econmicas); se selecciona la propuesta ms convincente con la que se
elaborara el contrato (Adjudicacin).-

o
o
o

El primer elemento que interviene es el Pliego de Condiciones, que es el

conjunto de clusulas formadas unilateralmente por el organismo licitante. All
estn contenidas las disposiciones generales destinadas a la formacin del
contrato y posterior ejecucin.El pliego indica a los interesados; las condiciones que debe reunir su oferta, el
objeto a licitar, el procedimiento a seguir para licitar, entre otros. Pueden ser
Pliegos Analticos, Sintticos, Generales, o de Especificaciones Tcnicas.El proceso llevado a cabo en una LicitacinPblica es el siguiente:

1. FASE PREPARATORIA: fase interna de la administracin, se elabora el pliego, el

presupuesto oficial, y los derechos y deberes de los oferentes.o
2. FASE ESENCIAL: es el proceso de eleccin propiamente dicho:
a. Llamado a Licitacin: se hace pblico el llamado, se venden los
pliegos a los interesados.-

b. Presentacin de las Ofertas: se reciben las ofertas, se hace un acto

pblico donde se abren y leen las propuestas, rechazando las que no
cumplan con el pliego.
c. Pre Adjudicacin: las ofertas aceptadas son evaluadas por una
comisin, declarndose a favor de alguna de las propuestas, no se
adjudica, ya que todava puede llegarse a mejorar las condiciones
para un negocio ms favorable.d. Adjudicacin: se aprueba definitivamente la propuesta, aceptando la
oferta. A veces se da que se adjudica sin pasar por la pre
adjudicacin.-

o
3. FASE INTEGRATIVA: finalmente se firma el contrato.
o
o CONTRATO DE OBRA PBLICA
o La Obra Publica esta legislada nacionalmente por la Ley 13.064, donde en el
primer artculo se define a la Obra Pblica como toda construccin, trabajo o
servicio de la industria para con el Estado que se pague con fondos del Tesoro
Nacional.o La legislacin Provincial, la Ley 4990 define como; las construcciones,
conservaciones, instalaciones, modificaciones, restauraciones, trabajos en
general o servicios de industria y estudios y proyectos que se ejecuten con
fondos provinciales, nacionales o internacionales, o subsidios de particulares,
que tengan como finalidad el bien pblico con el mayor aprovechamiento de los
recursos que le son propios, extendidos a todo el territorio de la Provincia del
Chaco.o
o El contrato en si corresponde simplemente a un Contrato de Locacin de Obra,
donde el Locatario ser el Estado Nacional o Provincial, dueo de la Obra. Lo que
s, comprende los siguientes documentos:
Bases de la licitacin
Pliego de condiciones
El proyecto Ejecutivo(memoria descriptiva, detalles constructivos, computo mtrico,
planos de la obra)

El presupuesto
o
o