BLACK COLOR

CONTENIDO
Informe Especial

H1 Rgimen laboral especial de construccin civil

(Primera Parte)

Comentario

H7 Liquidacin anual de aportes y retenciones

INFORME ESPECIAL

Rgimen laboral especial de construccin civil

(Primera Parte)

El presente artculo tiene como objetivo desarrollar el rgimen especial

de construccin civil, exponindose su
regulacin de acuerdo a convenios colectivos as como la forma en que debe
registrarse en la planilla electrnica. El
informe se abordar en tres partes.

1. Rgimen de construccin civil

1.1. La actividad de construccin civil

El D. Leg. N 727 (12.11.91), Ley de Fomento a la Inversin Privada en la Construccin,
define la actividad de construccin a travs
de la remisin que hace a la Clasificacin
Industrial Internacional Uniforme de las
Naciones Unidas (CIIU) divisin 45 de la
categora de tabulacin F (ver detalle de
las actividades comprendidas en el cuadro
de la pgina siguiente).
1.2. Caractersticas de la actividad de construccin civil

El desarrollo de la actividad de construccin civil ha determinado una muy particular forma de organizar dicha actividad, y
por ende, tambin una particular forma de
organizar el trabajo. La peculiaridad de esta
actividad radica en aspectos tales como la
necesidad de especializacin, capacitacin
y habilitacin, el desplazamiento o la ubicacin relativa y el tiempo de duracin de
los servicios. De estos aspectos, los que
caracterizan con mayor propiedad la actividad de construccin y el trabajo que en
ella se presta son:
La eventualidad. Que se explica por el
carcter temporal de la relacin laboral
en construccin civil. Relacin que no
INFORMATIVO
CABALLERO BUSTAMANTE

es permanente, pues dura mientras se

ejecute la labor para la cual se ha contratado al trabajador o mientras dure la
ejecucin de la obra.
Ubicacin relativa. En tanto que no
existe un lugar fijo y permanente donde se realicen las labores de construccin, ellas se desenvuelven en diversos
sitios, sin ubicacin absoluta.
1.3. El rgimen laboral especial de construccin civil

Las particulares caractersticas de la actividad de construccin civil han determinado
que la prestacin de servicios en este sector
constituya un rgimen especial, donde las
distintas instituciones y esferas del derecho
laboral comn han tenido que ser replanteadas sobre la base de la eventualidad
en la prestacin de servicios. Este rgimen
especial es de aplicacin a los trabajadores
obreros que prestan servicios en la actividad constructora.

La determinacin del campo de aplicacin
del rgimen especial de construccin civil
pasa por la constatacin de la prestacin de
servicios dentro de las actividades que hemos descrito. Pero es necesario considerar
que la aplicacin del rgimen laboral de la
actividad privada se aplica en dos vas:
a. En va supletoria
En todos los aspectos que se desprenden de la relacin de trabajo, y que no
hayan sido contemplados por el rgimen especial de construccin civil, se
aplicarn las normas del rgimen laboral del sector privado.
b. En va de exclusin
En aplicacin del D. Leg. N 727, Ley
de Fomento a la Inversin Privada en

la Construccin, se ha dispuesto la
aplicacin del rgimen laboral de la
actividad privada, y por lo tanto la exclusin del rgimen especial de construccin civil, de los trabajadores que
presten servicios para:
Las Empresas Constructoras de Inversin Limitada que ejecuten obras
cuyos costos individuales no excedan de 50 UIT. Para determinar qu
empresas se encuentran en este supuesto, se deber tener en cuenta:
Cuando se trate de la ejecucin de
un conjunto de obras se tomar en
cuenta el costo individual de cada
obra.
Para establecer el costo individual
de cada obra se tomar en cuenta
todos los gastos, incluyendo las remuneraciones y los materiales.
Las personas naturales que construyan directamente sus propias unidades de vivienda, siempre que la
obra no supere el lmite de 50 UIT.

2. Trabajadores de construccin civil

2.1. Definicin

Se considera trabajador del rgimen de
construccin civil a toda persona natural
que realiza una labor de construccin para
otra persona natural o jurdica dedicada a
la actividad de la construccin, con relacin de dependencia y a cambio de una
remuneracin.
2.2. Categoras de trabajadores
a. Operarios
As se le denomina a los albailes,
carpinteros, fierreros, pintores, elec-

1ra. quincena, en ero 2009

REVISTA DE ASESORA ESPECIALIZADA

H1

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INFORMATIVO DERECHO LABORAL

CLASIFICACIN INDUSTRIAL INTERNACIONAL UNIFORME CIIU (*)

Categora de tabulacin: F - Construccin
Divisin: 45 - Construccin
Grupo: 451 - Preparacin del terreno
n Clase: 4510 - Preparacin del terreno
Esta clase abarca la demolicin y el derribo de edificios y otras
estructuras, la limpieza del terreno de construccin y la venta de
materiales procedentes de estructuras demolidas. Se incluyen las
actividades de voladura, perforacin de prueba, terraplenamiento,
nivelacin, movimiento de tierra, excavacin, drenaje y dems
actividades de preparacin del terreno. Tambin se incluyen las
actividades de construccin de galeras, de remocin del estril y de
otro tipo para preparar y aprovechar terrenos y propiedades mineros,
excepto yacimientos de petrleo y gas.
Exclusin: Las actividades de preparacin de yacimientos de
petrleo y gas se incluyen en la clase 1110 (Extraccin de petrleo
crudo y de gas natural) cuando se realizan por cuenta propia, y en
la clase 1120 (Actividades de servicios relacionadas con la extraccin
de petrleo y gas, excepto las actividades de prospeccin) cuando
se realizan a cambio de una retribucin o por contrata.

H2

Grupo: 452 - Construccin de edificios completos y de partes de

edificios; obras de ingeniera civil
n Clase: 4520 - Construccin de edificios completos y de partes
de edificios; obras de ingeniera civil
En esta clase se incluyen actividades corrientes y algunas actividades
especiales de empresas de construccin de edificios y estructuras
de ingeniera civil, independientemente del tipo de materiales que
se utilicen. Se incluyen las obras nuevas, las ampliaciones y reformas, la ereccin in situ de estructuras y edificios prefabricados y la
construccin de obras de ndole temporal.
Tambin se incluye la reparacin de obras de ingeniera civil, pero
las reparaciones de edificios que no constituyen reformas ni ampliaciones completas se incluyen en su mayor parte en las clases
4530 (Acondicionamiento de edificios) y 4540 (Terminacin de
edificios).
Las actividades corrientes de construccin consisten principalmente
en la construccin de viviendas, edificios de oficinas, locales de almacenes y otros edificios pblicos y de servicios, locales agropecuarios,
etc., y en la construccin de obras de ingeniera civil, como carreteras,
calles, puentes, tneles, lneas de ferrocarril, campos de aviacin,
puertos y otros proyectos de ordenamiento hdrico, sistemas de
riego, redes de alcantarillado, instalaciones industriales, tuberas y
lneas de transmisin de energa elctrica, instalaciones deportivas,
etc. Estas actividades pueden llevarse a cabo por cuenta propia, a
cambio de una retribucin o por contrata. La ejecucin de partes
de obras, y a veces de obras completas puede encomendarse a
subcontratistas.
Las actividades de construccin especiales comprenden la preparacin y construccin de ciertas partes de las obras antes mencionadas
y por lo general se concentran en un aspecto comn a diferentes
estructuras y requieren la utilizacin de tcnicas y equipos especiales.
Se trata de actividades tales como la hincadura de pilotes, la cimentacin, la perforacin de pozos de agua, la ereccin de estructuras de
edificios, el hormigonado, la colocacin de mampuestos de ladrillo
y de piedra, la instalacin de andamios, la construccin de techos,
etc. Tambin se incluye la ereccin de estructuras de acero, siempre
que los componentes de la estructura no sean fabricados por la
unidad constructora. Las actividades de construccin especiales se
realizan principalmente mediante subcontratos, en particular en el
caso de los trabajos de reparacin que se realizan directamente para
el dueo de la propiedad.
Exclusiones: Las actividades de planificacin y diseo paisajsticos,
de empradizar y enjardinar y de cuidar prados, jardines y rboles
se incluyen en la clase 0140 (Actividades de servicios agrcolas y
ganaderos, excepto las actividades veterinarias).
Las actividades de construccin directamente relacionadas con la
extraccin de petrleo y de gas natural se incluyen en la clase 1120
(Actividades de servicios relacionadas con la extraccin de petrleo y

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gas, excepto las actividades de prospeccin). Sin embargo, la construccin de edificios, caminos, etc., en el predio minero se incluye
en esta clase. La ereccin de estructuras y edificios prefabricados
cuyas partes sean de produccin propia se incluye en la clase pertinente de industria manufacturera, segn el tipo de material ms
utilizado, excepto cuando dicho material sea el hormign, en cuyo
caso se incluye en esta clase. La ereccin de estructuras metlicas
con partes de produccin propia se incluye en la clase 2811 (Fabricacin de productos metlicos para uso estructural). Las actividades
especiales de construccin consistentes en el acondicionamiento
y la terminacin (o acabado) de edificios se incluyen en las clases
4530 y 4540, respectivamente.
Las actividades de arquitectura e ingeniera se incluyen en la clase
7421 (Actividades de arquitectura e ingeniera y actividades conexas
de asesoramiento tcnico).
La direccin de las obras de construccin tambin se incluye en la
clase 7421.

Grupo: 453 - Acondicionamiento de edificios

n Clase: 4530 - Acondicionamiento de edificios
Esta clase abarca todas las actividades de instalacin necesarias para
habilitar los edificios. Dichas actividades suelen realizarse en la obra,
aunque ciertas partes de los trabajos pueden llevarse a cabo en un
taller especializado. Se incluyen actividades tales como la instalacin
de caeras, sistemas de calefaccin y aire acondicionado, antenas,
sistemas de alarma y otros sistemas elctricos, sistemas de extincin
de incendios mediante aspersores, ascensores y escaleras mecnicas, etc. Tambin se incluyen los trabajos de aislamiento (hdrico,
trmico y sonoro), chapistera, colocacin de tuberas para procesos
industriales, instalacin de sistemas de refrigeracin para uso comercial y de sistemas de alumbrado y sealizacin para carreteras,
ferrocarriles, aeropuertos, puertos, etc., as como la instalacin de
centrales de energa elctrica, transformadores, estaciones de telecomunicaciones y de radar, etc. Tambin se incluyen las reparaciones
relacionadas con esas actividades.

Grupo: 454 - Terminacin de edificios

n Clase: 4540 - Terminacin de edificios
Esta clase comprende una gama de actividades que contribuyen a
la terminacin o acabado de una obra, como por ejemplo las de
encristalado, revoque, pintura, ornamentacin, revestimiento de
pisos y paredes con baldosas y azulejos, y con otros materiales
(como parqu, alfombras, papel tapiz para paredes, etc.), pulimento
de pisos, carpintera final, insonorizacin, limpieza de fachadas,
etc. Tambin se incluyen las reparaciones relacionadas con esas
actividades.
Exclusiones: La instalacin de partes y piezas de carpintera de
fabricacin propia, incluso de carpintera metlica, se incluye en la
clase pertinente de industria, segn el tipo de material utilizado;
por ejemplo, la instalacin de partes y piezas de madera se incluye
en la clase 2022 (Fabricacin de partes y piezas de carpintera para
edificios y construcciones).
La limpieza de ventanas, tanto por dentro como por fuera, y de
chimeneas, calderas, interiores, etc., se incluye en la clase 7493
(Actividades de limpieza de edificios).

Grupo: 455 - Alquiler de equipo de construccin y demolicin

dotado de operarios
n Clase: 4550 - Alquiler de equipo de construccin y demolicin
dotado de operarios
En esta clase se incluye el alquiler de maquinaria y equipo de
construccin (incluso el de camiones gra) dotados de operarios.
Exclusin: El alquiler de maquinaria y equipo de construccin sin
operarios se incluye en la clase 7122 (Alquiler de maquinaria y
equipo de construccin y de ingeniera civil).

(*) Segn CIIU Versin 3 publicada en la pgina web de estadsticas de las Naciones Unidas: http://unstats.un.org/unsd/cr/registry.

INFORMATIVO
CABALLERO BUSTAMANTE

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INFORME ESPECIAL

tricistas, gasfiteros, plomeros, almaceneros, choferes, mecnicos y dems

trabajadores calificados en una especialidad en el ramo. Son considerados
tambin operarios, los maquinistas
que desempean las funciones de
operarios, mezcladores, concreteros,
wincheros y obreros dedicados a la
instalacin de redes sanitarias, de aire
acondicionado y ascensores.
D.S. del 02.03.45, Pacto sobre condiciones de trabajo de 29.09.58 y Res.
N 197 (05.07.55)

b. Oficiales o ayudantes
Son los trabajadores que desempean
las mismas ocupaciones pero que laboran como auxiliares del operario que
tenga a su cargo la responsabilidad de
la tarea y que no hubieran alcanzado
plena calificacin en la especialidad.
Tambin se consideran como oficiales
a los guardianes, tanto si prestan sus
servicios a propietarios, como a contratistas o sub-contratistas de construccin
civil.
D.S. del 02.03.45 y R.M. de 05.01.56
c. Peones
Son los trabajadores no calificados
que son ocupados, indistintamente,
en diversas tareas de la industria.
D.S. del 02.03.45

3. El contrato de trabajo

3.1. Formalidades

El contrato de trabajo dentro del rgimen
de construccin civil no requiere de ninguna formalidad como escrituralidad, comunicacin, autorizacin ni registro por y
ante la AAT.
3.2. Extincin del contrato de trabajo

El contrato de trabajo en la construccin
civil se extingue por las mismas causas
que afectan la existencia de cualquier
otro contrato de trabajo. As, recurrimos
a la LPCL, para determinar las causas de
extincin.
3.3. Estabilidad y despido en la construccin civil

La presencia de las particularidades tan
propias de la actividad de la construccin
civil, sobre todo la temporalidad, han
determinado que la estabilidad en el trabajo sea relativa, en ese sentido slo, se
garantiza la estabilidad laboral de los trabajadores de construccin civil, mientras
dure la labor para la que el trabajador fue
contratado.

R.S.D. N 92-77 (16.05.77) y R.S.D. N
531-81 (24.07.81)

Esta posicin es ratificada por nuestros
tribunales en la medida que consideran
que los trabajadores de construccin civil
INFORMATIVO
CABALLERO BUSTAMANTE

por la naturaleza eventual de su actividad,

no estn sujetos a las normas de estabilidad laboral, limitndose ese derecho durante la ejecucin de la labor especfica
que realizan.
R.T.T. de 15.12.78, Exp. 313-78
Perodo de prueba

Como consecuencia de la temporalidad

de los servicios y la naturaleza tambin
temporal de las obras que ejecutan los
trabajadores de construccin civil, no les
son aplicables las normas sobre el perodo de prueba del rgimen laboral comn,
no habindose previsto tampoco, en el
rgimen especial de construccin disposicin alguna sobre este tema.

4. Remuneraciones del trabajador de

construccin civil

4.1. Jornal bsico

En el sector construccin civil existe un
jornal bsico que tiene carcter de remuneracin mnima por ocho horas de
trabajo, el cual fue originalmente establecido a travs del D.S. del 2 de marzo de
1945.

4.2. Dominical y feriados

a. Remuneracin del dominical y del
feriado
La remuneracin del da de descanso
semanal obligatorio y del da feriado
se determina segn las reglas correspondientes del rgimen laboral de
la actividad privada dispuestas en el
D.Leg. N 713 (08.11.91).
b. Caso de catstrofe
En los casos fortuitos, tales como terremotos, maremotos o aluviones, el
propietario de la obra proporcionar a
la empresa o ingeniero constructor, el
jornal y dominical que correspondan
al da en que ocurriera la catstrofe,
para ser pagados a los trabajadores.
De tal manera que si por estos hechos
se interrumpiera el trabajo, el trabajador no ve afectado el jornal del da de
descanso.
Acta del 26.02.75, punto 15, aprobado por R.S.D. N 604-75 (08.04.75)
c. Trabajo durante el descanso semanal y el da feriado
El trabajo durante estos das es compensado segn las reglas previstas
para el rgimen laboral de la actividad
privada, es decir, aplicando una sobretasa del 100%.
4.3. Turno corrido
a. Diurno
Los trabajadores que laboren en turnos corridos diurnos, percibirn 8

horas y media de salario por 8 horas

de labor, con un descanso intermedio
de media hora para que el trabajador
pueda tomar sus alimentos.
Artculo 18, R.M. N 480 (20.03.64)

b. Nocturno
Los trabajadores que laboren en el
turno de noche, es decir a partir de
las 11 p.m., percibirn una bonificacin del 20% sobre el jornal bsico
previsto para la jornada de 8 horas
diarias. Se debe tener en cuenta que
el personal que trabaje en este turno,
no percibir la media hora de salario
sealado para el turno diurno, en la
medida en que el refrigerio se tomar
dentro de la jornada nocturna.
Artculo 7, R.S.D N 16/72-SDNC
(05.04.72) y artculo 6, R.D. N
100-72-DPRTESS (13.04.72)
4.4. Horas extras
a. En horario partido
En los casos en que se trabaje en 2
medias jornadas, el trabajador que
labore durante las 2 horas intermedias tendr derecho al pago de una
sobretasa del 100% por esas 2 horas
de labor.
b. Hasta la dcima hora de la jornada
y hasta las 11 p.m.
Si la labor extraordinaria no supera las
10 horas, incluida la labor ordinaria,
y siempre que stas se ubiquen antes de las 11 p.m., sern remuneradas
con una sobretasa del 60%,sobre el
valor de la hora ordinaria.
c. Despus de la dcima hora y hasta
las 11 p.m.
Si la labor extraordinaria supera las
10 horas, incluida la labor ordinaria,
y siempre que stas se ubiquen antes de las 11 p.m., sern remuneradas
con una sobretasa del 100% sobre el
valor de la hora ordinaria.
d. Despus de las 11 p.m.
En el caso en que la jornada extraordinaria se verifique luego de las 11 p.m.,
la remuneracin ser fijada en forma
convencional.
Punto 3 del Acta del 02.06.46 aprobada por el D.S. de 14.07.46 y punto 1
del pacto del 08.05.51
4.5. Bonificaciones
a. BUC
La Bonificacin Unificada de Construccin (BUC) rene dentro de s a
varias otras bonificaciones:
La bonificacin por desgaste de
herramientas y ropa.
La bonificacin por alimentacin.
La bonificacin por agua potable
(esta bonificacin reemplaza la

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REVISTA DE ASESORA ESPECIALIZADA

H3

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INFORMATIVO DERECHO LABORAL

NUEVOS JORNALES BSICOS EN CONSTRUCCIN CIVIL

Categora
de trabajador

Incre-
mento

Jornal
Bsico

S/. 1.50

S/. 33.59

32

Operario

Del 01.06.2005 al 31.05.2006 (2)

BUC
S/.
10.75

Del 01.06.2006 al 31.05.2007 (3)

Incre-
mento

Jornal
Bsico

S/. 1.50

S/. 35.09

32

BUC
S/.
11.23

Del 01.06.2007 al 31.05.2008 (4)

Incre-
mento

Jornal
Bsico

S/. 1.50

S/. 36.59

32

BUC
S/.
11.70

Del 01.06.2008 al 31.05.2009 (5)

BUC

Incre-
mento

Jornal
Bsico

S/.

S/. 2.20

S/. 38.79

32

12.41

Oficial
S/. 1.30 S/. 30.06
30 9.02
S/. 1.30 S/. 31.36
30 9.41
S/. 1.20 S/. 32.56
30 9.77 S/. 2.00 S/. 34.56
30
10.37

Pen
S/. 1.20 S/. 26.83
30 8.05
S/. 1.20 S/. 28.03
30 8.41
S/. 1.10 S/. 29.13
30 8.74 S/. 1.80 S/. 30.93
30
9.28

(1) R.D. N 010-2003-DRTPSL-DPSC (01.03.2003) y convenio colectivo del perodo 2004-2005.

(2) Nuevo jornal bsico segn los incrementos establecidos en el convenio colectivo suscrito entre CAPECO y la Federacin de Trabajadores de Construccin Civil.
(3) Acta Final de Negociacin Colectiva 2006 - 2007 entre la Federacin de Trabajadores de Construccin Civil y CAPECO, que fuera materia del Expediente N 85052-2006-DRTPEL-DPSCSDNC.
Segn nota de prensa del 07.07.2006 de la Oficina de Comunicacin Social del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo (www.mintra.gob.pe).
(4) Acta Final de Negociacin Colectiva 2007 - 2008 entre la Federacin de Trabajadores de Construccin Civil y CAPECO, firmada el 25.07.2007 y que fuera publicada en www.capeco.org.pe.
(5) Segn Acta Final de Negociacin Colectiva 2008 - 2009 entre la Federacin de Trabajadores de Construccin Civil y CAPECO, firmado el 15.07.2008.

compensacin por falta de agua

potable y se otorga con prescindencia del hecho de que la obra
cuente o no con agua potable).
La bonificacin por especializacin
(slo la percibe el operario).
Esta bonificacin es equivalente a un
determinado porcentaje de la remuneracin bsica (ver punto 4.1), por
lo tanto su clculo no incluye el jornal
dominical ni la bonificacin por movilidad. Se otorga por da laborado y no
es computable para el pago de gratificaciones ordinarias, asignacin escolar, compensacin vacacional, compensacin por tiempo de servicios ni
participacin en las utilidades.
Los porcentajes vigentes de la bonificacin unificada son:
Operario : 32% del jornal bsico (S/. 12,41)
Oficial : 30% del jornal bsico (S/. 10,37)
Pen
: 30% del jornal bsico (S/. 9,28)
R.S.D. N 193-91-ISD-NEC (21.06.91)
y Convenio Colectivo del perodo
95-96

b. Movilidad
La bonificacin por movilidad acumulada es el equivalente a 6 pasajes
urbanos diarios y se paga bajo las siguientes condiciones:
El beneficio es similar para las tres
categoras de trabajadores.
Se otorga por da efectivamente
laborado.
No constituye base de clculo para
el pago de ningn beneficio social.
R.D. N 777-87-DR-LIM (08.07.87)
Cuando se labore domingo o feriado la
movilidad ser de 4 pasajes urbanos.
Convenio Colectivo del perodo
2008-2009
c. Por contacto directo con agua
Cuando los trabajadores de construccin laboren en contacto directo con
agua, realizando trabajos en funda-

H4

1ra. quincena, en ero 2009

REVISTA DE ASESORA ESPECIALIZADA

ciones, en ros y en todas aquellas

labores en que el obrero tenga que
ingresar al agua para realizar su actividad, tendrn derecho a una bonificacin del 20% sobre su remuneracin bsica.
Artculo 5, R.M. N 480 (20.03.64) y
artculo 4, R.M. N 072 (04.02.67)

d. Por contacto con aguas servidas

Se extiende la bonificacin por contacto con agua (en cuanto a porcentaje y condiciones) a los trabajadores
que laboren en contacto con aguas
servidas en los sistemas de alcantarillado y recolectores.
Convenio Colectivo 2007-2008
e. Por altura
La bonificacin por trabajo en altura,
consiste en el pago adicional de 5%
de la remuneracin bsica. Esta bonificacin se paga en los siguientes
supuestos:
Trabajo en altura por revestimiento de fachadas a partir del cuarto
piso. La bonificacin se paga por
cada cuatro pisos.
Artculo 17, R.M. N 480 (20.03.64)
Labores en el exterior de un edificio consistentes en trabajo en
andamios, revoques exteriores de
toda clase, revestimiento de cermicas y otros, molduras que deben
forjarse desde el exterior y el encofrado de los aleros. La bonificacin
se extiende a estas labores cuando
se realicen a partir del cuarto piso.
Artculo 5, R.M. N 918 (06.08.65)
Labores que se efecten en tanques elevados, en urbanizaciones
y a partir de los cinco metros de
altura.
Artculo 1, R.M. N 983 (14.10.66)
Labores que se realicen en fachadas interiores en las que se utilicen
andamios y que comporten los
mismos riesgos de los trabajos en
exteriores de un edificio.
Artculo 6, R.M. N 072 (04.02.67)

En forma subsidiaria, las labores

que se realicen a partir de los 10
metros de altura contados desde
la cota del suelo, darn derecho a
la bonificacin por altura en el caso
de las edificaciones en las que no
se pueda precisar los cuatro pisos.
Artculo 6, R.S.D. N 604-75
(08.04.75)
La bonificacin por altura no es
considerada dentro de la remuneracin de referencia para el pago
de beneficios sociales tales como
compensacin por tiempo de servicios y vacaciones.
No se considera el pago de esta
bonificacin para el caso de trabajadores que laboran en la construccin de un edificio por encima
del cuarto piso realizando labores
de interiores, siempre que no importen el peligro de trabajo en andamios ni los riesgos del trabajo
en exteriores.
4.6. Asignaciones
a. Por escolaridad
Desde el momento en que ingresen a
laborar, los trabajadores de construccin con hijos menores de 18 aos
que cursen estudios de educacin inicial o de educacin bsica, percibirn
una asignacin por escolaridad equivalente a 30 jornales bsicos al ao.
Esta asignacin se abona al trabajador
desde su ingreso a la obra, de tal manera que se paga a razn de un dozavo
de 30 jornales, por cada hijo, en la ltima semana de cada mes calendario.
Para tener derecho a la asignacin por
escolaridad se debe cumplir con los
siguientes requisitos:
Tener uno o ms hijos menores de
18 aos que cursen educacin inicial o bsica.
La filiacin y la edad debern acreditarse con la respectiva partida de
nacimiento, y la condicin de estudiante, con el documento otorgaINFORMATIVO
CABALLERO BUSTAMANTE

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INFORME ESPECIAL

do por la Autoridad de Educacin

correspondiente.
El trabajador debe acreditar ante
su empleador que tiene uno o
ms hijos menores de 18 aos que
cursen educacin bsica o inicial,
en cualquier momento mientras
est vigente su relacin laboral.
Si el trabajador no cumple con las
obligaciones mencionadas, le ser
descontado de su liquidacin de
beneficios sociales, el monto de la
asignacin escolar pagada por su
empleador durante su relacin de
trabajo.
R.S.D. N 711-75 (23.04.75), R.S.D.
N 531-81 (24.07.81) R.S.D. N
479-82 (16.08.82) y Convenio Colectivo del perodo 94-95
Son computables los das en que dure
el descanso mdico del trabajador debidamente certificado, con el lmite de
60 das al ao.
Convenio Colectivo del perodo
2004-2005
Esta asignacin se extender a los
trabajadores con hijos mayores de 18
aos pero solo hasta los 21 aos que
cursen estudios tcnicos o superiores.
Convenio Colectivo del perodo
2005-2006 y 2007-2008

b. Por fallecimiento
El trabajador que falleciera durante la
vigencia del contrato de trabajo tendr derecho a que el empleador haga
entrega a los familiares que acrediten
los gastos de sepelio por concepto
de mortuorio, de una asignacin por
defuncin equivalente a 1 UIT. Esta
asignacin se abonar siempre que
el costo de la obra presupuestada sea
igual o mayor de 500 UIT.
R.S.D. N 143-73 (16.03.73) y Convenio Colectivo del perodo 94-95
4.7. Gratificaciones
a. Gratificacin de Fiestas Patrias
Ser equivalente a 40 jornales bsicos
y est representada por 7/7 (siete stimos) y deber hacerse efectiva en la
semana anterior a las Fiestas Patrias,
salvo caso de retiro o despido anterior
a tal fecha.
b. Gratificacin por Navidad
Por tal concepto los trabajadores recibirn 40 jornales bsicos, representados por 5/5 (cinco quintos). La oportunidad de pago es la semana anterior
a la Navidad, salvo que el trabajador
se retire o sea despedido antes de la
fecha sealada.
Para la percepcin de estas gratificaciones se debe tomar en cuenta que:
Slo en el caso en que el trabajador labore en una misma obra
INFORMATIVO
CABALLERO BUSTAMANTE

un perodo completo de 7 meses

o de 5 meses, segn sea el caso,
percibir en forma ntegra las gratificaciones de Fiestas Patrias o de
Navidad, correspondientes.
Si el trabajador labora en una obra
un perodo menor a cada uno
de los indicados anteriormente,
percibir tantos stimos o tantos
quintos del monto de cada una de
las gratificaciones mencionadas,
como meses calendario completos
haya laborado en esa obra.
Tanto en los casos de ingreso
como en los de cese del trabajador en la obra, antes de cumplir
un mes calendario, ste percibir
tantas partes proporcionales de
los stimos o de los quintos del
monto de cada una de las gratificaciones citadas, como das haya
laborado.
En cualquiera de las dos gratificaciones, el trabajador no puede
percibir el beneficio por ms de
una obra. De hacerlo, el empleador deber descontar el monto
pagado de la liquidacin de beneficios sociales.
Son computables los das en que
dure el descanso mdico del trabajador debidamente certificado,
con el lmite de 60 das al ao.
R.S.D. N 258-77 (15.03.77),
R.S.D. N 531-81 (24.07.81), R.S.D.
N 479-82 (16.08.82), R.D. N
1352-82 (20.8.82), Convenio Colectivo del perodo 94-95 y Convenio del perodo 2004-2005

4.8. Forma de pago de las remuneraciones

El pago de las remuneraciones se podr
efectuar directamente por el empleador o
por intermedio de terceros, siempre que
permita al trabajador disponer de sus remuneraciones en la oportunidad establecida, en su integridad y sin ningn costo.

Convenio Colectivo 2005-2006

5. Beneficios sociales

5.1. Garantas para el pago de los beneficios sociales

a. Responsabilidad solidaria
Legalmente se ha establecido que
el propietario de la obra es solidariamente responsable, junto con los
contratistas, subcontratistas o destajeros, en el cumplimiento de las obligaciones salariales y econmicas del
personal a su cargo.
Asimismo, los contratistas, subcontratistas o destajeros deben ofrecer garanta suficiente para responder, dentro de los trminos de sus contratos,

por el pago de los beneficios sociales

de sus trabajadores.
R.S. N 27 (15.03.58)
En el caso de obras del Sector Pblico
se ha previsto la no cancelacin del
valor de las obras en tanto el constructor no haya acreditado el pago de
los salarios y beneficios sociales devengados.
D.S. de 04.03.60

b. Clusula de garanta
Para atender la necesidad de garantizar el pago de las indemnizaciones
y compensaciones de los trabajadores
contratados por subcontratistas se ha
dispuesto la obligacin de que los
constructores de obra y contratistas,
incluyan en sus respectivos contratos
clusulas que garanticen el goce de
los beneficios sociales de los trabajadores que intervienen en estas obras.
Estas clusulas de garanta debern
ser aprobadas por la Direccin General de Trabajo, bajo el apremio de
imponerse una multa al constructor o
subcontratista infractor.
R.S. N 18-DT (08.11.54)
c. Carta fianza
Cuando las obras lleguen a los dos tercios de su avance total los empleadores
presentarn a la AAT una carta fianza
para garantizar el pago de los beneficios
sociales. Tanto las entidades del Sector
Pblico, en el caso de obras pblicas,
como el municipio que ha expedido la
licencia, en el caso de obras privadas,
deben comunicar a la Autoridad de Trabajo cuando las obras lleguen a los dos
tercios de avance total.
Para el cumplimiento de esta obligacin los empleadores pueden optar,
en vez de obtener una carta fianza,
por empozar mensualmente en el
Banco de la Nacin el importe de los
beneficios sociales.
R.D. N 46-71-D.T. (13.04.71), R.D.
N 100-72-D.T. (13.07.72) y R.D. N
381-72-D.T. (20.10.72)
5.2. Compensacin por tiempo de servicios

Los trabajadores de construccin civil
tienen derecho a una compensacin por
tiempo de servicios equivalente al 15%
del total de jornales bsicos percibidos
durante la prestacin de servicios, correspondientes a los das efectivamente
trabajados.

D.S. del 23.10.42

La remuneracin que sirve de base de
clculo para la compensacin por tiempo de servicios excluye los salarios dominicales y la sobretasa por horas extras
laboradas, en tanto slo se considera el
monto que corresponde al valor simple
de la hora extra.

R.M. N 480 (20.03.64)

1ra. quincena, en ero 2009

REVISTA DE ASESORA ESPECIALIZADA

H5

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INFORMATIVO DERECHO LABORAL

Debe precisarse que del 15% sealado,

el 12% corresponde a la compensacin
por tiempo de servicios y el 3% restante
se paga en sustitucin de la participacin
en las utilidades.
D.S. N 12-DT (02.11.53)

5.3. Vacaciones

Compensacin vacacional
El pago compensatorio del descanso fsico vacacional, cuando no se ha alcanzado
el derecho al descanso fsico, depender
de la motivacin del cese (despido o renuncia) y del tiempo de servicios:

5.3.1. Cuando el trabajador es despedido

Si el trabajador tiene 6 das de labor
no recibe compensacin vacacional
alguna.
Si el trabajador es despedido despus
de 6 das de labor efectiva tiene derecho a percibir por compensacin vacacional, el 10% de todos los salarios
bsicos ganados durante su perodo
de trabajo.
Si el trabajador es despedido coincidentemente con los 18 das de labor
efectiva, tendr derecho a una compensacin vacacional equivalente a
dos jornales y medio.

5.3.2. Cuando el trabajador renuncia

Si el trabajador renuncia antes de
los 18 das efectivos de labor, no
tendr derecho a la compensacin
vacacional.
Si el trabajador renuncia coincidentemente al cumplimiento de 18 das de
labor efectiva, tendr derecho a una
compensacin vacacional equivalente
a dos jornales y medio.
Si la renuncia se produce despus de
18 das de labor efectiva el trabajador
tendr derecho a una compensacin
equivalente al 10% de todos los salarios bsicos ganados durante su perodo de trabajo.
Tanto en el caso de renuncia como
de despido, para el clculo de la compensacin se toma como remuneracin de referencia el jornal bsico ms
la bonificacin por alza de transporte,
y se dejan de lado el jornal dominical
y el pago por horas extras.
D.S. de 25.07.59, R.M. N 299 (22.02.63),
R.M. N 480 (20.03.64) y R.M. N 918
(06.08.65)

6. Obligaciones del empleador

6.1. Planillas y boletas de pago

La regulacin de las obligaciones referidas a las planillas y boletas de pago en el
rgimen laboral de construccin civil son
similares a la del rgimen laboral de la

H6

1ra. quincena, en ero 2009

REVISTA DE ASESORA ESPECIALIZADA

Boleta de pago
R.M. N 020-2008-TR
Datos del empleador
Nombre o razn social : ...........................................................................................................
Obra
: ...........................................................................................................
Propietario
: ...........................................................................................................
RUC
: ...........................................................................................................

Datos del trabajador

Apellidos y nombres:................................................ Nmero de das subsidiados:.................................................
Perodo de pago:........................................................ Nmero de das no laborados y no subsidiados:............
Tipo y nmero de...................................................... Nmero de horas ordinarias:..................................................
documento de identidad:........................................ Nmero de horas en sobretiempo:......................................
Tipo o categora :....................................................... Fecha de inicio de vacaciones:...............................................
Rgimen pensionario:............................................... Fecha de cese de vacaciones:................................................
Cdigo SPP (CUSPP):............................................... Faltas:..............................................................................................
Fecha de inicio de la relacin laboral:................ Tardanzas :.....................................................................................
Nmero de das efectivamente laborados:.......

INGRESOS

Jornal bsico................................................................
Movilidad.......................................................................
Horas extras.................................................................
BUC.................................................................................
Bonificaciones
Altura.......................................................................
Altitud.....................................................................
Contacto Agua.....................................................
Gratificaciones.............................................................
Otros...............................................................................
Aumento 10,23%.......................................................
Aumento 3,00% ......................................................
Aumento 3,3% ........................................................
Prestaciones alimentarias ......................................
Suministro directo...................................................
Suministro indirecto...............................................
Conceptos no remun. .............................................
TOTAL ............................................................................

DESCUENTOS
Tardanzas......................................................................................
Faltas . ...........................................................................................
Prstamos ...................................................................................
Adelantos ....................................................................................
Cuotas sindicales ......................................................................
Descuentos judiciales .............................................................

Aportes trabajador

SNP ..............................................................................
ESSALUD-Vida .........................................................
COPAGO EPS ...........................................................
AFP Com. Porcent. .................................................
AFP F.P. Pens. ............................................................
AFP S.G. Inv. Sob. ....................................................
Aporte complementario SPP.................................
5ta. Categora ...........................................................
CONAFOVICER............................................................
TOTAL ...........................................................................

Aportes empleador
ESSALUD ....................................................................................
EPS ...............................................................................................
SCTR .............................................................................................
SENATI .........................................................................................
Aporte Complementario SPP................................................

TOTAL ...........................................................................................

OBSERVACIONES: ...................................................................................................................................................................

Firma y sello del empleador
o su representante

actividad privada, cuya normatividad ha

hecho las siguientes precisiones:
A la terminacin de su contrato, el
contratista o subcontratista entregar
al propietario una copia certificada de
la planilla de pago correspondiente a
la obra y los duplicados de las boletas
de pago, lo cual no lo exime de responder por el pago de las obligaciones laborales, ni al propietario de la
responsabilidad que pudiera corresponderle por las mismas.
Artculo 17, D.S. N 001-98-TR (22.01.98)

Firma del trabajador

6.2. Refrigerio

Los empleadores tienen la obligacin de
proporcionar a sus trabajadores durante
los turnos corridos un refrigerio consistente en dos sandwiches y un cuarto de
litro de leche por cada turno.

R.M. N 480-64-TR (20.03.64) y R.M. N
072-67-TR (04.02.67)
6.3. Agua potable

Los empleadores deben proporcionar
a sus trabajadores agua potable en el
lugar donde se realiza la obra. En caso
INFORMATIVO
CABALLERO BUSTAMANTE

BLACK COLOR

INFORME ESPECIAL / COMENTARIO

contrario, la obligacin originaria queda

transformada en otra de tipo pecuniario,
pues estarn obligados a pagarles una
compensacin por agua potable.
R.M. N 910 (06.08.65) y R.S.D. N 604-75
(08.04.75)

6.4. Botiqun, ducha y servicios higinicos

Los empleadores del sector debern
implementar un botiqun con los medicamentos necesarios a efecto de que se
pueda brindar el servicio de primeros
auxilios.

Adems, debern implementar un ambiente protegido con equipos de extincin de sustancias inflamables, ambientes acondicionados con lavatorios,
duchas y urinarios, para el aseo y cambio
de vestimenta, y otro ventilado y protegido contra el polvo u otros agentes, para
tomar el refrigerio.

D.S. de 14.07.46 y R.S. N 021-83-TR
(23.03.83)
6.5. Rol de servidores

Los empleadores del sector estn obligados a presentar peridicamente, cada 30

das, a la AAT una relacin de sus trabajadores con indicacin de la labor desarrollada y del salario percibido, de acuerdo
con lo registrado y consignado en el libro
de planillas y liquidacin de beneficios
sociales.
R.S. N 20-DT (09.01.57)

6.6. Trabajadores destacados

Los empleadores, cuando contraten a
personal para prestar servicios fuera de
la circunscripcin en donde domicilien,
debern sealar en el contrato de trabajo
los medios de movilidad, alimentacin
y alojamiento que otorgarn. Respecto
del salario, comparando el del lugar de
origen y el del lugar de la prestacin de
servicios, dicho personal percibir el de
mayor monto.

D.S. de 14.07.46 y R.S.D. N 16 (05.04.72)
6.7. Uniforme de trabajo

Los empleadores de obras de construccin civil pblica o privada que en su
conjunto requieran ms de 20 trabajadores debern entregarles un uniforme,
consistente en dos overoles estndar, sin

que exista la obligacin de devolverlos al

cese.
R.S.D. N 450-90-2SD-NEC (25.05.90),
confirmada por R.D. N 540-90-DRLIM (12.06.90) y Convenio Colectivo
2006-2007 y 2007-2008

6.8. Certificado de trabajo

Los empleadores, al cese de la relacin
laboral, deben otorgar a sus trabajadores
obreros un certificado de trabajo, en el
que debe sealarse la ocupacin desempeada y el jornal percibido, de modo tal
que ello sirva de pauta al trabajador para
obtener una remuneracin similar al ser
nuevamente contratado.

D.S. de 21.07.46
6.9. Contratacin del ESSALUD +Vida

Los empleadores contratarn la Pliza de
Seguro ESSALUD +Vida para cada uno de
sus trabajadores con contrato vigente, y
pagarn S/. 5,00 mensuales por este concepto, siempre que la obra presupuestada sea mayor a 250 UIT.

Convenio
Colectivo
del
perodo
2008-2009. n

COMENTARIO
Liquidacin anual de aportes y retenciones

1. Liquidacin anual de aportes

y retenciones de la seguridad
social (*)

A travs de la Ley N 27605 (22.12.2001)

se estableci que los empleadores que realicen aportes y retenciones por concepto de
prestaciones previsionales y de salud de sus
trabajadores, debern presentar ante las
entidades administradoras de las contribuciones correspondientes (ESSALUD, ONP y
AFP), bajo responsabilidad, una Liquidacin
Anual de Aportes y Retenciones de la Seguridad Social, por cada uno de los asegurados o afiliados, an cuando el trabajador
haya laborado por un perodo menor de 12
meses.
La presentacin se realiza en el mes de
enero del ao siguiente al que corresponda
la contribucin. En el presente ao, el plazo
finaliza el 31 de enero.
Nota:
(*) Si bien hasta la fecha no se han dictado las normas que establezcan el rgimen
de responsabilidad y sanciones, ni se ha precisado la entidad ante la que se presenta la
liquidacin, as como tampoco se han dado
los formatos o formularios correspondientes
en forma oficial.
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