LEI N 3008

DISPE SOBRE O REGIME JURDICO

DOS FUNCIONRIOS PBLICOS DO
MUNICPIO DE PELOTAS E D OUTRAS
PROVIDNCIAS.
O PREFEITO MUNICIPAL DE PELOTAS, Estado do Rio Grande do Sul.
Fao saber que a Cmara Municipal decretou e eu sanciono e promulgo a seguinte
Lei:
CAPTULO
DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 1 - Esta lei institui o regime jurdico dos funcionrios pblicos do Municpio de
Pelotas.
Pargrafo nico - As disposies desta lei estendem-se aos funcionrios vinculados
ao magistrio, naquilo que lhes for aplicvel.
Art. 2 - Para efeito deste Estatuto :
- funcionrio a pessoa legalmente investida em cargo pblico, de provimento
efetivo ou em comisso;
II. - cargo o conjunto de deveres, atribuies e responsabilidade cometido ao
funcionrio, criado por lei, com denominao prpria, nmero certo e vencimento
especfico;
III - classe o agrupamento de cargos de atribuies da mesma natureza funcional,
da mesma denominao, do mesmo nvel de vencimentos e semelhantes quanto ao
grau de dificuldade e responsabilidade das atribuies;
IV - grupo o conjunto de classes com afinidade entre si quanto natureza do
trabalho ou o grau de conhecimento requerido para desempenh-lo.
Art. 3 - O vencimento dos cargos corresponder a padres bsicos, previamente
fixados em lei.
Art. 4 - vedado o exerccio gratuito de cargos pblicos.
CAPTULO II.
DO PROVIMENTO E DA VACNCIA
SEO I
DISPOSIES GERAIS
Art. 5 - Os cargos pblicos podem ser providos por :
I - nomeao;
II - promoo;
III - acesso;
IV - reintegrao;

V - aproveitamento;
VI - reverso.
Art. 6 - Compete ao Prefeito Municipal prover, por decreto, os cargos pblicos,
observadas as prescries legais.
Pargrafo nico - O decreto de provimento dever conter, sob pena de nulidade do
ato e responsabilidade de quem der posse, as seguintes indicaes :
I - a denominao do cargo vago e demais elementos de identificao, o motivo
da vacncia, e o nome do ex-ocupante, ocorrendo a hiptese em que estes ltimos
elementos possam ser atendidos;
II - o carter da investidura;
III - o fundamento legal, bem como a indicao do padro de vencimento do cargo;
IV - a indicao de que o exerccio do cargo se far cumulativamente com outro
cargo municipal, quando for o caso.
Art. 7 - Os cargos em comisso sero providos mediante livre escolha do Prefeito
Municipal, dentre pessoas que satisfaam os requisitos legais para investidura no
Servio Pblico.
SEO II.
DA NOMEAO
Art. 8 - A nomeao se dar:
I - em carter efetivo, para cargo de provimento efetivo;
II. - em comisso, quando se tratar de cargo que assim deva ser provido.
SUBSEO I
DO CONCURSO
Art. 9 - A primeira investidura em cargo de provas escritas, podendo ser utilizadas
tambm provas prticas ou prtico-orais.
1 - No concurso para provimento dos cargos em geral, poder ser realizada
tambm prova de ttulos, obrigatria esta no caso de provimento de cargo de nvel
universitrio.
2 - Ser considerado, para efeito de ttulo, o tempo de servio pblico municipal
e de exerccio da funo do candidato, conforme determinar o edital do concurso.
Art. 10 - A aprovao em concurso no gera direito nomeao, mas esta, quando
se der respeitar a ordem de classificao dos candidatos habilitados.
1 - Ter preferncia para nomeao, em caso de empate na classificao, o
candidato j pertencente ao servio pblico municipal e, havendo mais de um
candidato com este requisito, o mais antigo.
2 - Se ocorrer empate de candidatos, no pertencentes ao servio pblico
municipal, proceder-se- a uma prova de desempate, conforme determinar o edital do
concurso.
Art. 11 - Para a realizao de concurso sero observadas as seguintes normas :

I - a divulgao do concurso se far mediante publicao de edital, respeitado o

prazo de validade de concurso anterior, para o mesmo cargo, se ainda houver
candidato aprovado e no convocado para a investidura ;
II - o edital dever estabelecer o prazo de validade do concurso e as exigncias ou
condies que possibilitem a comprovao pelo candidato, das qualificaes e
requisitos constantes das especificaes do cargo.
III - aos candidatos sero assegurados meios amplos de recurso, nas fases de
homologao das inscries, publicao de resultado parciais ou globais, homologao
do concurso e nomeao dos candidatos ;
IV - quando houver funcionrio pblicos para o preenchimento de cargos de igual
categoria, devendo, se necessrio, ser convocado o funcionrio disponvel ;
V - independer de limite de idade a inscrio, em concurso de ocupante de cargo
ou funo pblica municipal.
SUBSEO II.
DA POSSE
Art. 12 - Posse a investidura em cargo pblico, sendo dispensada nos casos de
promoo, acesso e reintegrao.
Art. 13 - Somente poder ser empossado em cargo pblico quem, alm de outros
prescries legais, atender aos seguintes requisitos :
I - Ter idade compreendida entre 18 (dezoito) anos completos e 55 (cinqenta e
cinco) anos incompletos, na data de realizao do concurso, ressalvadas as
disposies legais.
II. - Ser julgado apto em exame de sanidade fsica e mental.
Pargrafo nico - Quando se tratar de cargo em comisso, a idade mxima prevista
no item I deste artigo ser dispensada.
Art. 14 - No ato da passe, o candidato dever declarar, por escrito, se titular de
outro cargo ou funo pblica.
Pargrafo nico - Se a hiptese for a de que sobrevenha ou possa sobrevir
acumulao proibida, a posse ser suspensa at que, respeitado o prazo do art. 18, se
comprove a inexistncia daquela.
Art. 15 - O Prefeito Municipal dar posse aos nomeados para os cargos de
Secretrio de Administrao e para hierarquicamente equivalentes; o Secretrio de
Administrao, aos demais ocupantes de cargos em comisso; e o Diretor do
Departamento de Recursos Humanos, aos funcionrios em geral.
Art. 16 - Poder haver posse mediante procurao por instrumento pblico, em
casos especiais, a critrio da autoridade competente.
Art. 17 - Cumpre autoridade que der posse verificar, sob pena de
responsabilidade, se foram satisfeitas as condies legais para a investidura.

Art. 18 - A posse dever verificar-se no prazo de 30 (trinta ) dias, contados da

publicao do ato de provimento.
1 - A requerimento do interessado, este prazo poder ser prorrogado por mais
15 (quinze) dias.
2 - Se a posse no se der dentro do prazo previsto, o ato de nomeao ficar
automaticamente sem efeito
SUBSEO II.
DO ESTGIO PROBATRIO
Art. 19 - Estgio probatrio o perodo inicial de 730 (setecentos e trinta) dias de
exerccio do funcionrio nomeado para cargo afetivo, no qual so apuradas suas
qualidades e aptides para o exerccio do cargo e julgada a convenincia de sua
permanncia.
1 - Os requisitos a serem apurados no perodo de estgio probatrio so os
seguintes :
I - idoneidade moral;
II - disciplina;
III - pontualidade;
IV - assiduidade;
V - eficincia.
2 - Ser levado em considerao, para efeito de estgio probatrio, o tempo de
servio pblico municipal que o funcionrio tiver anteriormente sua nomeao.
Art. 20- O chefe imediato do funcionrio sujeito ao estgio probatrio, 60 (sessenta)
dias antes do trmino deste, informar reservadamente ao Departamento de Recursos
Humanos da Secretria de Administrao sobre o funcionrio, tendo em vista os
requisitos enumerados no 1 do artigo anterior.
1 - De posse da informao referida neste artigo, o Departamento de Pessoal
emitir parecer escrito, concludo a favor ou contra a confirmao do funcionrio em
estgio, e o encaminhar ao Secretrio de Administrao.
2 - Se o parecer for contrrio permanncia do funcionrio, dar-se-lhe-
conhecimento deste, para efeito de apresentao de defesa escrita, no prazo de 10
(dez) dias.
3 - A Secretria de Administrao encaminhar o parecer e a defesa ao Prefeito
Municipal, que decidir sobre a manuteno ou a exonerao do funcionrio.
4 - Se o Prefeito Municipal considerar aconselhvel a exonerao do funcionrio,
ser-lhe- encaminhado o respectivo ato de nomeao.
5 - A apurao dos requisitos enumerados pelo pargrafo nico do art. 19
dever processar-se de modo que a exonerao, se houver, possa ser feita antes de
findo o perodo de estgio probatrio.
Art. 21 - Ficar dispensado de novo estgio probatrio o funcionrio estvel que for
nomeado para outro cargo pblico municipal.
SUBSEO IV
DO EXERCCIO

Art. 22 - Exerccio o perodo de desempenho afetivo das atribuies de

determinado cargo.
Art. 23 - O incio, a interrupo e o reinicio do exerccio sero registrados no
assentamento individual do funcionrio.
Pargrafo nico - O incio do exerccio e as alteraes que neste ocorrem sero
comunicados ao Departamento de Pessoal da Secretria de Administrao pelo chefe
do rgo em que tiver exerccio o funcionrio.
Art. 24 - O exerccio do cargo ter incio dentro do prazo de 30 (trinta) dias,
contados :
I - da data da publicao oficial do ato, no caso de reintegrao;
II. - da data da posse, nos demais casos.
1 - A promoo e o acesso no interrompem o exerccio, que contado da nova
classe a partir da data da publicao do ato respectivo.
2 - O funcionrio, quando licenciado ou afastado em virtude do disposto nos
itens I, II., II. e IV do art. 46, dever reassumir suas funes imediatamente aps o
trmino da licena ou do afastamento.
Art. 25 - O funcionrio somente poder ter exerccio no rgo em que for lotado,
podendo ser deslocado para outro, atendida a convenincia do servio, ex-oficio ou a
pedido.
Art. 26 - O funcionrio no poder ausentar-se do Municpio, para estudo, ou
misso de qualquer natureza, com ou sem vencimento, sem prvia autorizao ou
misso de qualquer natureza, com ou sem vencimento, sem prvia autorizao ou
designao do Prefeito Municipal.
Art. 27 - O funcionrio designado para estudo ou aperfeioamento, fora do
municpio, com nus para os cofres municipais, ficar obrigado a prestar servios ao
Municpio por tempo igual ao dobro do perodo de afastamento, devendo ser assinado
termo de compromisso.
Pargrafo nico - No cumprido o compromisso, o Municpio ser indenizado da
quantia total despendida com a viagem, includos o vencimento e as vantagens
recebidas.
Art. 28 - O funcionrio somente poder ser colocado disposio de qualquer
rgo da Unio, do Estado, de Municpios e de suas entidades de administrao
indireta, se aquela ocorrer sem nus para o Municpio ou mediante convnio.
Pargrafo nico - Terminada a disposio de que trata este artigo, o funcionrio
ter o prazo mximo de 7 (sete) dias para reassumir seu cargo, perodo que ser
contado como de afetivo exerccio.
Art. 29 - O funcionrio preso, previamente em flagrante ou em virtude de pronncia,
ou ainda condenado por crime inafianvel em processo em que no haja pronncia,
ser afastado do exerccio do cargo at deciso final passada em julgado.

SUBSEO V
DA GARANTIA
Art. 30 - O funcionrio, nomeado para cargo cujo exerccio exija prestao de
garantia, ficar sujeito ao desconto compulsrio, nos respectivos vencimentos, da
parcela correspondente ao valor do prmio de seguro de fidelidade funcional, que
dever ser ajustado com entidades autorizadas.
Pargrafo nico - O Prefeito Municipal discriminar, por Decreto, os cargos sujeitos
prestao de garantia.
Art. 31 - O responsvel por alcance ou desvio no ficar isento da ao
administrativa ou criminal que couber, ainda que o valor da garantia seja superior ao
prejuzo verificado.
SUBSEO VI
DA SUBSTITUIO
Art. 32 - A substituio ser automtica ou depender de ato da Administrao.
1 - A substituio ser remunerada quando exceder a 10 (dez) dias.
2 - No caso de substituio remunerada, o substitudo perceber o vencimento
do cargo em que se d a substituio, salvo se optar pelo seu cargo.
3 - Em caso excepcional, atendida a convenincia da Administrao, o titular do
cargo de direo ou chefia poder ser nomeado ou designado, cumulativamente, como
substituio para outro cargo da mesma natureza, at que se verifique a nomeao ou
designao do titular; nesse caso, somente perceber o vencimento correspondente a
um cargo.
SEO II.
DA PROMOO
Art. 33 - Promoo a mudana do funcionrio do seu padro de vencimento, por
critrio a alternados de merecimento e antigidade, para o padro imediatamente
superior, dentro da faixa de vencimentos da classe a que pertence o cargo.
Pargrafo nico - os critrios e requisitos para a promoo sero definidos em
legislao especfica.
SEO IV
DO ACESSO
Art. 34 - Acesso a elevao de funcionrio do cargo de sua classe, pelo critrio
do merecimento, para outro de classe, pelo critrio do merecimento, para outro de
classe de nvel de vencimento mais elevado.
Pargrafo nico - Os critrios e requisitos para o acesso sero definidos em
legislao especfica.
SEO V
DA REINTEGRAO

Art. 35 - Reintegrao o reingresso no servio pblico de funcionrio demitido ou

exonerado ilegalmente, com ressarcimento dos prejuzos decorrentes do afastamento.
1 - A reintegrao decorrer sempre de deciso administrativa ou judicial.
2 - A reintegrao ser feita no cargo anteriormente ocupado; se este houver
sido transformado, no cargo resultante da transformao; se extinto, em cargo de
vencimento equivalente, respeitada a habilitao profissional.
3 - Reintegrado o funcionrio, quem lhe houver ocupado o lugar ser exonerado,
ou, se ocupava outro cargo, a este ser reconduzido.
4 - No caso de exonerao prevista no pargrafo anterior, ser devida ao
funcionrio exonerado indenizao correspondente a 1 (um) vencimento base por ano
de servio no cargo que foi exonerado, no se computando o perodo de at 182 (cento
e oitenta e dois) dias e arredondando-se para 1 (um) ano quando exceder esse limite.
5 - No caso de reconduo ao cargo que ocupava, nos termos do 3, no
caber indenizao ao funcionrio.
SEO VI
DO APROVEITAMENTO
Art. 36 - Aproveitamento o reingresso no servio pblico de funcionrio em
disponibilidade, em cargo igual ou equivalente, quanto natureza ou remunerao, ao
anteriormente ocupado.
1 - O aproveitamento do funcionrio ser obrigatrio:
I - quando for restabelecido o cargo de cuja extino decorreu a disponibilidade;
II. - quando houver necessidade de prover o cargo anteriormente declarado
desnecessrio.
2 - O aproveitamento depender de comprovao de capacidade fsica e mental.
Art. 37 - Havendo mais de um concorrente mesma vaga, ter preferncia o de
mais tempo de disponibilidade e, no caso de empate, o de mais tempo de servio
pblico municipal.
Art. 38 - Ser tornado sem efeito, o aproveitamento e cassada a disponibilidade, se
o funcionrio no tomar posse no prazo legal, salvo caso de doena comprovada em
inspeo mdica.
Pargrafo nico - Provada a incapacidade definitiva em inspeo mdica, ser o
funcionrio aposentado.
SEO VI
DA REVERSO
Art. 39 - Reverso o reingresso no servio pblico de funcionrio aposentado,
quando insubsistentes os motivos de aposentadoria.
Pargrafo nico - Para que a reverso se efetive necessrio que o aposentado:
I - no tenha completado 70 (setenta) anos de idade;
II. - no conte mais de 35 (trinta e cinco) anos de servio publico, includo o tempo
de inatividade, se do sexo masculino, ou 30 (trinta) anos, se do sexo feminino;
II. - seja julgado apto em inspeo mdica.

Art. 40 - A reverso se far no cargo em que se deu a aposentadoria, ou naquele

em que tiver sido transformado;
Art. 41 - A reverso se far a pedido ou ex-oficio.
Pargrafo nico - A reverso ex-oficio no poder se dar em cargo de vencimento
inferior ao provento da inatividade.
SEO VIII
DA VACNCIA
Art. 42 - A vacncia do cargo decorrer de:
I - exonerao;
II. - demisso;
III - promoo;
IV - acesso;
V - aposentadoria;
VI - posse em outro cargo de acumulao proibida;
VII - falecimento.
Art. 43 - A exonerao dar-se- a pedido ou ex-oficio.
Pargrafo nico - A exonerao ex-oficio ocorrer quando se trata de provimento
em comisso ou em substituio, quando no satisfeitas as condies do estgio
probatrio e quando o funcionrio no assumir o exerccio do cargo no prazo legal.
Art. 44 - A vaga ocorrer na data:
I - do falecimento;
II - imediata quela em que o funcionrio completar 70 (setenta) anos de idade;
III - da publicao.
a) da lei que criar o cargo e conceder dotao para o seu provimento, ou da que
determinar esta ltima medida, se o cargo j estiver criado;
b) do ato que aposentar, exonerar, demitir ou conceder promoo ou acesso;
IV - da posse em outro cargo de acumulao proibida.
CAPTULO III
DOS DIREITOS
SEO I
DO TEMPO DE SERVIO
Art. 45 - A apurao do tempo de servio far-se- em dias.
1 - O nmero de dias ser convertido em anos, considerados estes como de 365
(trezentos e sessenta e cinco) dias.
2 - Operada a converso, os dias restantes, at 182 (cento e oitenta e dois), no
sero computados, arredondam-se para um ano, quando excederem esse nmero, nos
casos de clculo para efeito de aposentadoria compulsria e por invalidez.
Art. 46 - Ser considerado como de efetivo exerccio o afastamento em virtude de:

I - frias;
II - licena-prmio;
III - casamento, at 8 (oito) dias consecutivos, contados da realizao do ato;
IV - luto pelo falecimento do pai, me, sogro, sogra, cnjuge, filho ou irmo, at 8
(oito) dias consecutivos, a contar do falecimento;
V - licena por acidente em servio ou doena profissional;
VI - enfermidade comprovada;
VII - licena funcionria gestante;
VIII - convocao para o servio militar, inclusive o de preparao de oficiais da
reserva, jri e outros servios obrigatrios por lei;
IX - misso ou estudo, quando o afastamento tiver sido autorizado pelo Prefeito;
X - expressa determinao constitucional ou legal, em outros casos.
Pargrafo nico - O tempo em que o funcionrio estiver em disponibilidade ser
computado integralmente para efeito de aposentadoria.
Art. 47 - vedada a soma de tempo de servio simultaneamente prestado.
SEO II
DA ESTABILIDADE
Art. 48 - A estabilidade adquirida aps 2 (dois) anos de exerccio em cargo
efetivo.
Art. 49 - O funcionrio ser demitido, quando estvel, em virtude de sentena
judicial ou mediante processo administrativo em que se lhe tenha assegurado ampla
defesa.
Art. 50 - O funcionrio em estgio probatrio somente poder ser:
I - exonerado; aps observncia no dispositivo no art. 20 deste Estatuto;
II - demitido, mediante processo administrativo, se este se impuser antes de
concludo o estgio.
SEO III
DAS FRIAS
Art. 51 - O funcionrio gozar obrigatoriamente, 30 (trinta) dias, consecutivos de
frias por ano, concedidos de acordo com escala organizada pela chefia imediata,
atendida sempre que possvel, a convenincia do funcionrio.
1 - A escala de frias poder ser alterada por autoridade superior, ouvido o chefe
imediato do funcionrio.
2 - Somente depois de 12 (doze) meses se exerccio o funcionrio adquirir
direito a frias.
3 - Durante as frias, o funcionrio ter direito, alm do vencimento, a todas as
vantagens que percebe normalmente.
4 - O funcionrio poder, se o desejar, receber antecipadamente a remunerao
devida pelo perodo de frias devendo requerer em incio das mesmas.
5 - O perodo de gozo das frias iniciar-se- sempre em dia til.

 6 - As frias dos professores sero de 60 (sessenta) dias por ano.

Art. 52 - proibida a acumulao de frias, salvo por imperiosa necessidade de
servio e pelo mximo 2 (dois) perodos, atestada a necessidade pelo chefe imediato
do funcionrio.
nico - As frias vencidas e no concedidas sero pagas em dobro a partir da
segunda.
Art. 53 - Perder o direito s frias o funcionrio que, no perodo aquisitivo, houver
gozado das licenas a que se referem os itens V e VI do art. 54.
SEO IV
DAS LICENAS
SUBSEO I
DISPOSIES GERAIS
Art. 54 - Conceder-se- licena;
I - para tratamento de sade;
II - por motivo de doena de pessoa da famlia;
III - para repouso gestante;
IV - para servio militar;
V - para acompanhamento do cnjuge;
VI - para trato de interesse particulares;
VII - prmio.
Art. 55 - Terminada a licena, o funcionrio reassumir o exerccio imediatamente,
exceto se houver prorrogao, e o far, sempre que possvel, no mesmo setor em que
anteriormente trabalhava.
Pargrafo nico - O pedido de prorrogao dever ser apresentado antes de findo
o prazo de licena; se indeferido, contar-se- como de licena o perodo compreendido
entre a data do trmino e a do conhecimento oficial do despacho.
Art. 56 - O funcionrio no poder permanecer em licena por prazo superior a 24
(vinte e quatro) meses, salvo no caso do item IV do art. 54.
Art. 57 - A licena dependente de inspeo mdica ser concedida pelo prazo
indicado no laudo. Findo o prazo, haver nova inspeo, devendo o laudo mdico
concluir pela volta ao servio, pela prorrogao da licena ou pela aposentadoria.
SUBSEO II
DA LICENA PARA TRATAMENTO DE SADE
Art. 58 - A licena para tratamento de sade ser concedida mediante inspeo
mdica, por solicitao do funcionrio ou ex-ofcio.
Art. 59 - No curso de licena, o funcionrio abster-se- de exercer qualquer outra
atividade, remunerada ou gratuita, sob pena de cassao imediata da licena, com
perda total do vencimento correspondente ao perodo j gozado e suspenso
disciplinar.

Art. 60 - No curso da licena, o funcionrio poder ser examinado, a pedido ou exofcio, ficando obrigado a assumir imediatamente seu cargo, se for considerado apto
para o trabalho, sob pena de se apurarem como faltas os dias de ausncia.
Art. 61 - Durante o perodo de licena para tratamento de sade, o funcionrio ter
direito a todas as vantagens que percebe normalmente.
Art. 62 - A licena para tratamento de molstia grave, contagiosa ou incurvel, a ser
especificada em lei especial, ser concedida quando a inspeo mdica no concluir
pela aposentadoria imediata do funcionrio.
SUBSEO III
DA LICENA POR MOTIVO DE DOENA EM PESSOA DA FAMLIA
Art. 63 - O funcionrio poder obter licena por motivo de doena em pessoa de
sua famlia, cujo nome conste de seu assentamento individual, desde que prove ser
indispensvel sua assistncia pessoal a esta no possa ser prestada
simultaneamente com o exerccio do cargo.
1 - Provar-se- a doena mediante inspeo mdica.
2 - A licena de que trata este artigo ser concedida com o vencimento integral
durante os 2 (dois) primeiros meses e com os seguintes descontos, quando ultrapassar
esse limite:
a) 30% (trinta por cento), de 2 (dois) at 6 (seis) meses;
b) 50% (cinqenta por cento), de 6 (seis) at 12 (doze) meses;
c) sem vencimento, de 12 (doze) at 24 (vinte e quatro) meses.
3 - A licena de que trata esse artigo no pode ultrapassar 24 (vinte e quatro)
meses.
SUBSEO IV
DA LICENA GESTANTE
Art. 64 - funcionria gestante sero concedidos 90 (noventa) dias de licena, com
remunerao, mediante inspeo mdica.
1 - A licena poder ser concedida a partir do 8 (oitavo) ms de gestao.
2 - A funcionria que adotar legalmente criana recm-nascida ser concedida
licena at que o adotado complete 90 (noventa) dias de vida.
3 - A funcionria que tiver filho, prprio ou adotivo, em fase de amamentao,
ter direito a se afastar diariamente, por 1 (uma) hora por turno de trabalho.
Art. 65 - Se a criana nascer prematuramente, antes de concedida a licena, o
incio desta se contar a partir da data do parto.
SUBSEO V
DA LICENA PARA SERVIO MILITAR
Art. 66 - Ao funcionrio convocado para o servio militar e outros encargos de
segurana nacional ser concedida licena, vista de documento oficial.

 1 - Do vencimento do funcionrio ser descontada a importncia percebida na

qualidade de incorporado, salvo se tiver havido opo pelas vantagens do servio
militar.
2 - Ao funcionrio desincorporado ser concedido prazo no excedente a 15
(quinze) dias para reassumir o exerccio sem perda do vencimento:
SUBSEO VI
DE LICENA PARA ACOMPANHAMENTO DE CNJUGE
Art. 67 - O funcionrio efetivo cujo cnjuge for funcionrio federal ou estadual, civil
ou militar e tiver sido mandado servir ex- oficio, em outro ponto do territrio nacional ou
no estrangeiro ter direito a licena no remunerada.
1 - A licena ser concedida mediante requerimento devidamente instrudo.
2 - Aplica-se o dispositivo neste artigo quando qualquer dos cnjuges receber
mandato eletivo fora do Municpio.
Art. 68 - Ao funcionrio em comisso no se conceder a licena de que trata o
artigo anterior.
SUBSEO VII
DA LICENA PARA TRATO DE INTERESSES PARTICULARES
Art. 69 - O funcionrio estvel poder obter licena sem vencimento para o trato de
interesses particulares, pelo prazo mximo de 2 (dois) anos.
1 - O requerente aguardar, em exerccio, a concesso da licena, sob pena de
demisso por abandono do cargo.
2 - O incio da licena ser condicionado ao trmino de tarefas que estejam em
andamento, sob a responsabilidade do funcionrio.
3 - Terminada a licena, o funcionrio reassumir imediatamente o exerccio,
sempre que possvel, no mesmo setor em que anteriormente trabalhava.
Art. 70 - Somente poder ser concedida nova licena para o trato de interesses
particulares depois de decorridos 2 (dois) anos do trmino da anterior.
Art. 71 - O funcionrio poder, a qualquer tempo, desistir da licena.
Pargrafo nico - O funcionrio poder, a convite do Chefe do Executivo,
suspender a licena de que trata esta Subseo, podendo retom-la, pelo prazo
restante, quando se desincumbir da tarefa para a qual foi chamado.
Art. 72 - Ao funcionrio em comisso no se conceder, nessa condio, licena
para o trato de interesses particulares.
Pargrafo nico - O prefeito Municipal designar as funcionrios que devem servir
como presidente e como secretrio da comisso.
SUBSEO VIII
DA LICENA - PRMIO

Art. 73 -Aps cada decimo de exerccio no servio pbico municipal, ao funcionrio

que a requerer conceder-se licena- prmio de 180(cento e oitenta) dias, com todos
os direitos e vantagens de seu cargo efetivo.
1-No se conceder licena- premia, se houver o funcionrio a cada decnio:
I- Sofrido pena de suspenso;
II- faltando o servio, injustificadamente, por mais de 10 (dez ) dias , consecutivos
ou no, no, perodo de aquisio do direito ;
III- Gozado de licena;
a)por motivo de afastamento, do cnjuge por mais de 90(noventa ) dias
consecutivos ou no;
b)para o trato de interesses particulares, por qualquer prazo.
2 - Durante o perodo de afastamento do funcionrio por motivo de licena para
tratamento de sade e por doena em pessoa da famlia, a contagem do tempo para
concesso de licena - premia ser suspensa, voltando a ser realizada no momento em
que o funcionrio reassumir seu cargo.
3 - A licena - premia poder ser gozada em at 2 (dois) perodos iguais.
4 - O direito licena - premio no tem prazo para ser exercitado.
Art. 74 - A requerimento do funcionrio, a licena - premia poder ser convertida
em moeda corrente no montante equivalente remunerao relativa aos 180 (cento e
oitenta) dias, podendo o pagamento ser efetuado de 1 (uma ) s vez ou at 6 (seis)
quotas mensais e consecutivas, a partir da data de aceitao do requerido.
Pargrafo 1- Se o funcionrio assim o requerer, a converso em moeda corrente
poder se restringir metade da licena - premia, devendo, neste caso, o pagamento
ser efetuado de 1 (uma ) s vez em 3 (trs) quotas mensais e consecutivas, a partir da
data de aceitao do requerido.
2- A converso se far com base na remunerao devida no dia do pagamento.
Art. 75 - Os funcionrios que, ao se inativaram, tiveram direito licena - premia,
recebero a vantagem em moeda corrente, razo de 1 (um) ms de remunerao
para cada ms de licena - premia no gozado.
nico - Os funcionrios que ao se inativarem tiverem tempo insuficiente para o
gozo da licena prmio, recebero essa vantagem em moeda corrente razo de 0,6
da remunerao mensal, por ano de servio municipal efetivo.
CAPITULO IV
DO VENCIMENTO E DAS VANTAGENS
SEO I
DAS DISPOSIES GERAIS
Art. 76 - Alm do vencimento, podero ser deferidas to somente as seguintes
vantagens :
I - ajuda de custo ;
II. - dirias
III - auxilio para diferena de caixa ;
IV - abono famlia;
V - adicional por tempo de servio

Art. 77 permitida a consignao sobre vencimento provento e adicional por tempo

de servio .
1 - A soma das consignaes no poder exceder a 30% (trinta por cento ), do
vencimento, provento ou adicional por tempo de servio.
2 - O limite estipulado no 1 no poder ser elevado at 60% (sessenta por
cento ), quando se tratar de aquisio de casa prpria ou penso alimentcia.
3 - Alem dos fins previstos no 2, a consignao em folha, limitada conforme o
1, poder servir garantia de quantias devidas Fazenda Pblica, contribuio
para o montepio oficialmente reconhecido, penso ou aposentadoria e alugueis.
SEO II.
DO VENCIMENTO
Art. 78 - Vencimento a retribuio ao funcionrio pelo efetivo exerccio do cargo e
corresponde ao padro fixado em lei.
Art. 79 - O funcionrio perdera o direito ao recebimento do cargo efetivo :
I - quando no exerccio de mandato eletivo, federal ou estadual ;
II. - quando designado para servir em qualquer rgo da Unio, dos Estados, dos
outros Municpios e em suas otarquias entidades de economia mista, empresas
publicas ou fundaes, ressalvadas as excees previstas em lei municipal .
Art. 80 - O funcionrio que vier a ser nomeado para o exerccio de cargo em
comisso poder optar pelo vencimento de seu cargo efetivo.
1 - O disposto neste artigo aplica-se tambm ao servidor contratado do Municpio
que for nomeado para cargo em comisso, cabendo-lhe a opo pelo recebimento do
vencimento do cargo em comisso ou do salrio que normalmente percebe.
2 - Quando o funcionrio ou servidor contratado optar, respectivamente, pelo
vencimento do cargo efetivo ou pelo salrio que percebe, recebera ainda 30% (trinta
por cento ) do vencimento correspondente ao cargo em comisso, enquanto perdurar o
comissionamento, ou a funo gratificada correspondente.
Art. 81 - O funcionrio perdera :
I - O vencimento do dia, se no comparecer ao servio, salvo motivo previsto em lei
;
II. - 1/3 (um tero) do vencimento do dia, quando comparecer ao servio dentro da
hora seguinte marcada para inicio dos trabalhos, ou quando se retirar dentro da
ltima hora do expediente;
III - 2/3 (dois teros) do vencimento, durante o perodo do afastamento em virtude
de condenao, por sentena definitiva, a pena que no determine sua demisso.
Pargrafo nico - O disposto no item III deste artigo aplica-se tambm aos casos
de contraveno, no que couber.
Art. 82 - No caso de faltas sucessivas, os dias sem expediente, intercalados entre
estas, sero computadas para efeito de desconto.
SEO III
DA AJUDA DE CUSTO

Art. 83 - Ser concedida ajuda de custo ao funcionrio que for designado para
servio, curso ou outra atividade fora do municpio, por perodo superior a 30 (trinta)
dias .
1 - A ajuda de custo destina-se compensao das despesas de viagem e ser
fixado pelo Prefeito Municipal.
2 - A ajuda de custo ser calculada sobre o vencimento do cargo ocupado pelo
funcionrio.
3 - No se concedera ajuda de custo ao funcionrio posto disposio de
qualquer entidade.
4 - O funcionrio restitura a ajuda de custo quando, antes de terminada a
incumbncia, regressar, pedir exonerao ao abandonar o servio.
5 - A restituio de exclusiva responsabilidade pessoal e ser proporcional aos
dias de servio no prestados.
SEO IV
DAS DIRIAS
Art. 84 - Sero concedidas dirias ao funcionrio que for designado para servio,
curso ou outra atividade fora do Municpio, por perodo inferior a 30 (trinta ) dias, a titulo
de indenizao das despesas de viagem, includas as de alimentao e pousada.
Pargrafo nico - A concesso de dirias e seu valor sero regulamentados por
Decreto do Prefeito Municipal.
Art. 85 - A concesso de ajuda de custo impede a concesso de dirias, e viceversa.
SEO V
DO AUXILIO PARA DIFERENA DE CAIXA
Art. 86 - Ao funcionrio que, no desempenho de suas funes, pagar ou receber
em moeda corrente, poder ser concedido auxilio fixado em 1(um) salrio- mnimo
mensal, a titulo de compensao de diferena de caixa.
1 - O auxilio de que trata este artigo somente ser concedido enquanto durar o
exerccio do cargo, cessando o recebimento quando ocorrer licenciamento, ferias ou
qualquer outro afastamento.
2 - O Prefeito Municipal estabelecera, por decreto , os cargos que tero direito
ao recebimento do auxilio referido neste artigo.
SEO VI
DO ABONO FAMILIAR
Art. 87 - ser concedido abono familiar ao funcionrio ativo ou inativo :
I - Pelo conjugue ou companheira do funcionrio que viva conprovadamente em
sua companhia, sem exercer atividade remunerada e sem possuir renda prpria :
II. - por filho menor de 14 (quatorze) anos;
III - por filho maior de 14 (quatorze ) anos e menor de 25 (vinte cinco ) anos que
estiver cursando estabelecimento de ensino regular de 2 Grau ,desde que apresente,

semestralmente, atestado de freqncia mnima obrigatria, e que sem exercer

atividade remunerada e sem ter renda prpria, viva em dependncia do funcionrio ;
IV - por filho menor de 25 (vinte cinco) anos que estiver cursando estabelecimento
de ensino superior regular, desde que apresente, semestralmente, atestado de
freqncia mnima obrigatria, que sem exercer atividade remunerada e sem ter renda
prpria, viva em dependncia do funcionrio ;
V - por filho invalido ou mentalmente incapaz, sem renda prpria .
1 - Compreende-se, neste artigo, o filho de qualquer condio, o enteado, o
adotivo e o menor que , mediante a autorizao judicial, estiver sob a guarda e sustento
do funcionrio .
2 - Para efeito deste artigo, considera-se renda prpria ou atividade remunerada
o recebimento de importncia igual ou superior ao Maior Valor de Referencia (MVR)
fixado pelo governo Federal .
3 - Quando o pai e a me forem funcionrios municipais ativos ou inativos, o
abono familiar ser concedido a anbos.
Art. 88 - Ao pai e me equiparan-se o padastro, a madrasta, e , na falta destes,
os representantes legais dos incapazes .
Art. .89 - O valor de abono familiar ser igual a 10% (dez por cento)do Maior Valor
de Referencia (MVR) fixado pelo Governo Federal, devendo ser pago a partir do ms
seguinte ao que for protocolado o requerimento, devidamente instrudo.
Pargrafo nico - O responsvel pelo recebimento do abono familiar dever
apresentar, por uma nica vez, em modelo a ser adotado pela Secretaria de
Administrao, declarao de vida e residncia dos dependentes, bem como de que
estes no exercem atividade remunerada e nem possuem renda prpria.
Art. 90 - Nenhum desconto incidir sobre o abono familiar, nem este servir de
base a qualquer contribuio, ainda que para fins de previdncia social.
Art. 91 - Todo aquele que, por ao ou omisso, der causa o pagamento indevido
do abono familiar ficar obrigado sua restituio ao prejuzo das demais cominaes
legais.
SEO VII.
DAS GRATIFICAES
Art. 92 - Conceder-se gratificao:
I. - de funo;
II. - de representao;
III. - de Gabinete;
IV. - pela prestao de servios extraordinrios;
V. - de insalubridade;
VI. - de periculosidade;
VII. - pela participao em rgo colegiado;
VIII. - de Natal.

Art. 93 - Gratificao de funo a retribuio mensal pelo desempenho de cargos

de chefia, de assessoramento e outros que a lei determinar.
1 - Ao funcionrio que, por mais de 6 (seis) anos consecutivos ou 10 (dez) anos
interligados, perceber gratificao de funo, fica assegurado o direito de incorpor-la
ao seu vencimento. ( 1alterado pela lei n 4.239, de 11 dezembro de 1.997) Adm.
Pref. Jos A. Rodrigues.
2 - Se o funcionrio, dentro dos perodos mencionados pargrafo anterior,
perceber gratificaes por funes diferentes, far incorporao daquela de menor
valor.
3 - Se o funcionrio, aps a incorporao de que traa o pargrafo anterior,
permanecer ou retornar ao exerccio de funo gratificada, perceber novamente o
valor da gratificao, sem, no entanto, voltar incorpor-la sua remunerao.
4 - No caso do pargrafo anterior, se o funcionrio retornar, por perodos
equivalentes aos mencionados no 1 deste artigo, ao exerccio de funo gratificada
com remunerao superior incorporada, far jus incorporao das diferenas entre
uma e outra.
Art. 94 - Somente servidores pblicos sero designados para o exerccio de
funes gratificadas.
1 - A designao para o exerccio de funo gratificada ser feita pelo Prefeito
Municipal.
2 - vedada a concesso de gratificao de funo servidor, pelo exerccio de
chefia ou assessoramento quando esta atividade for inerente ao exerccio do cargo.
Art. 95 - No perder gratificao de funo o funcionrio que se ausentar em
virtude de frias, licena - prmio, luto, casamento, licena - gestante, doena
comprovada ou servio obrigatrio Por lei.
Art. 96 - Gratificao de representao a retribuio pecuniria mensal que se
atribui aos ocupantes de determinados cargos, com o fim de ressarc-los de despesas
que o seu exerccio acarreta, conforme regulamentao a ser baixada por decreto do
Prefeito Municipal.
Art. 97 - Gratificao de Gabinete a retribuio mensal pelo exerccio de
atividades auxiliares de gabinete, conforme regulamento a ser baixado por Decreto do
Prefeito Municipal.
Art. 98 - A gratificao pela prestao de servios extraordinrio, que no poder
exceder a 50% (cinqenta por cento) do vencimento bsico mensal, ser:
I. - previamente autorizado pelo Prefeito Municipal ou quando ocorrer delegao,
pelo Secretrio Municipal a que o funcionrio estiver subordinado;
II. - calculada na mesma razo percebida pelo funcionrio, em cada hora do
perodo normal, com o acrscimo de um tero nas duas primeiras horas de trabalho e
cinqenta por cento a partir da terceira hora.

Art. 99 - O ocupante de cargo de direo ou chefia , em comisso ou no, e o

funcionrio que no estiver no exerccio do cargo no tero direito ao recebimento de
gratificao por servio extraordinrio.
Art. 100 - A gratificao de insalubridade devida aos ocupantes de cargos que
exeram atividades consideradas insalubres, conforme, estabelecido em lei especial.
Art. 101 - A gratificao de periculosidade devida aos ocupantes de cargos que
exeram atividades consideradas perigosas, conforme estabelecido em lei especial.
Pargrafo nico - A concesso da gratificao de que trata este artigo ser
regulamentada por decreto do Prefeito Municipal.
Art. 102 - A gratificao pela participao em rgo colegiado ser regulamentada
por lei, observados os requisitos especficos a cada caso.
Pargrafo nico - Em nenhuma hiptese a gratificao poder ser superior
mensalmente a 50% (cinqenta por cento) do vencimento ou salrio do servidor
municipal beneficiado.
Art. 103 - A gratificao de Natal ser paga anualmente a todo funcionrio
municipal, independentemente da remunerao a que fizer jus.
1 - A gratificao de Natal corresponder a 1/12 (um doze avos), por ms de
efetivo exerccio, da remunerao devida em dezembro do ano correspondente.
2 - A frao igual ou superior a 15 (quinze) dias de exerccio ser tomada como
ms integral, para efetivo do pargrafo anterior.
3 - A gratificao de Natal ser calculada sobre a remunerao do funcionrio.
4 - No caso de ocupante de cargo em comisso, a gratificao de Natal ser
paga tomando-se por base a remunerao do referido cargo.
5 - A gratificao de Natal ser estendida aos inativos, com base na
remunerao que perceberam na data do pagamento daquela.
6 - A gratificao de Natal poder ser paga em duas parcelas, devendo ser
integralizadas at o dia 20 (vinte) de dezembro de cada ano.
7 - O pagamento da primeira parcela se far tomando por base a remunerao
do ms em que ocorrer.
8 - A segunda parcela ser calculada com base na remunerao em vigor no
ms de dezembro, abatida a importncia da primeira parcela.
9 - Caso o funcionrio deixe o servio pblico municipal, a gratificao de Natal
ser-lhe- paga proporcionalmente ao nmero de meses de exerccio do ano, com base
na remunerao do ms em que ocorrer a exonerao, demisso ou falecimento.
10 - O afastamento do funcionrio nas hipteses previstas pelo itens I a X do art.
46 no impedir o pagamento da gratificao de Natal.
SEO VIII
DO ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIO
Art. 104 - Por trinio de exerccio no servio pblico municipal ser concedido ao
funcionrio efetivo um adicional correspondente 3,5 % (trs e meio por cento) da
remunerao de seu cargo efetivo um adicional de seu cargo efetivo at o limite de 11
(onze) trinios.

 1 - Ao completar 15 (quinze) anos de servio pblico municipal, o funcionrio

perceber, alm da vantagem prevista no caput deste artigo, um adicional de 15%
(quinze por cento) sobre remunerao, percentual que passar a ser de 25% (vinte e
cinco por cento) sobre a remunerao quando o funcionrio atingir 25 (vinte e cinco)
anos de servio pblico municipal.
2 - Os adicionais referidos sero devidos a partir do dia imediato quele em que
o funcionrio completar o tempo de servio exigido e sero concedidos
automaticamente.
3 - O funcionrio que exercer acumulao de cargos ter direito aos adicionais
calculados sobre o vencimento de maior monta.
4 - Para efeito da concesso dos adicionais de que trata este artigo, considerarse-o como de efetivo exerccio os afastamentos previsto no art. 46 desta lei.
CAPTULO V
DAS CONCESSES
Art. 105 - Ao cnjuge ou, na falta deste, a qualquer pessoa que provar ter feito
despesa em virtude de falecimento do funcionrio, ainda que em disponibilidade ou
aposentado, ser concedido auxlio-funeral correspondente a 1 (um) ms de
remunerao ou provento do falecido.
1 - Em caso de acumulao permitida, o auxlio-funeral ser pago somente em
razo do cargo de maior vencimento do funcionrio falecido.
2 - A concesso do auxilio-funeral ter tramitao sumria, devendo estar
concluda no prazo mximo de 72 ( setenta e duas ) horas, contadas da apresentao
do atestado de bito ao Departamento de Recurso Humanos da Secretria de
Administrao do Municpio, acompanhada de comprovante de despesa.
Art. 106 - O Municpio facilitar aos funcionrios a freqncia a cursos superiores
em que estejam matriculados ou venham a se inscrever.
1 - A concesso de que trata este artigo se efetivar pela permisso a que o
funcionrio em curso superior, que no funcione em horrio diferente do expediente a
que est obrigado, se ausente para assistir s aulas necessrias que completem no
mnimo de freqncia obrigatria.
2 - Para gozar da concesso, o funcionrio dever apresentar comprovante
fornecido pelo estabelecimento de ensino respectivo, do qual conste a freqncia
mnima exigida, bem como o horrio em que o curso ministrado.
3 - Havendo necessidade, o chefe imediato do funcionrio providenciar para
que este possa completar sua carga horria de trabalho em perodo diferente do
normal, no cabendo, neste caso, o recebimento, pelo funcionrio, de gratificao por
servio extraordinrio.
4 - A o trmino do perodo letivo, o funcionrio dever apresentar documento
fornecido pelo estabelecimento de ensino em que estiver matriculado, informado se foi
ou no aprovado e se obteve ou no a freqncia mnima exigida.
5 - Caso o documento exigido na forma do pargrafo anterior informe a
reprovao do funcionrio perder o direito no perodo letivo seguinte de pleitear a
concesso de que trata este artigo.
CAPTULO VI

DA APOSENTADORIA
Art. 107 - O funcionrio ser aposentado compulsoriamente, a pedido ou por
invalidez, nas hipteses previstas na Constituio da Repblica.
1 - A aposentadoria por invalidez ser sempre precedida de licena por perodo
no inferior a 24
(vinte e quatro) meses, salvo quando o laudo mdico concluir, anteriormente quele
prazo, pela incapacidade definitiva para o servio pblico.
2 - Ser aposentado o funcionrio que for considerado invlido para o servio
pblico, respeitado o disposto no pargrafo anterior.
Art. 108 - Considerara-se acidente, para efetivo desta lei, o evento danoso que tiver
como causa mediata ou imediata o exerccio das atribuies inerentes ao cargo
ocupado pelo funcionrio.
1 - Equipara-se a acidente a agresso sofrida e no provocada pelo funcionrio
no exerccio de suas funes.
2 - A prova de acidente ser feita em processo especial no prazo de 8 (oito) dias,
prorrogvel quando as circunstncias o exigirem, sob pena de suspenso de quem
omitir ou retardar a providncia.
Art. 109 - Entende-se por doena profissional a que decorrer das condies do
servio ou de fatos nele ocorridos, devendo o laudo mdico estabelecer-lhe a rigorosa
caracterizao.
Art. 110 - O funcionrio que sofrer as ocorrncias de que tratam os arts. 108 e 109
ter direito ao pagamento, pelo Municpio, das despesas mdico-hospitalares relativas
ao seu tratamento.
Art. 111 - O disposto nos arts. 108, 109 e 110 aplica-se tambm aos ocupantes de
cargo em comisso para caracterizar acidente ou doena profissional.
Art. 112 - Os proventos dos aposentados e dos funcionrios em disponibilidade
sero revistos quando e nas bases determinadas por lei para reajuste do vencimento
dos funcionrios em atividade.
1 - Ao servidor inativado em cargo ou funo extinto caber aumento equivalente
ao concedido a cargo ou funo semelhante ou assemelhado dos grupos e nveis em
que se aposentou.
2 - Ressalvado o disposto neste artigo, em caso nenhum os proventos da
inatividade podero exceder a remunerao percebida na atividade.
Art. 113 - automtica a aposentadoria compulsria, calculando-se os proventos
do aposentado com base no vencimento e nas vantagens a que fizer jus no dia em que
atingir a idade limite.
Pargrafo nico - O retardamento do decreto que declarar a aposentadoria no
impedir que o funcionrio se afaste do exerccio no dia imediato quele em que atingir
a idade limite.

CAPTULO VII
DA ASSISTNCIA
Art. 114 - O municpio, diretamente ou no, prestar servios de assistncia e
previdncia a seus funcionrios e respectivas famlias, nos termos e condies
estabelecidos em lei.
CAPTULO VIII
DO DIREITO DE PETIO
Art. 115 - assegurado ao funcionrio o direito de requerer e representar, devendo
a petio ser dirigida autoridade competente para decidi-la, a qual ter 20 (vinte) dias
para faz-lo.
Art. 116 - Da deciso a que se refere o artigo anterior, caber recurso, no prazo de
30 (trinta) dias, ao Prefeito Municipal, salvo se este a proferir.
Art. 117 - O recurso no ter efeito suspensivo, mas se for provido, retroagir nos
seus efeitos data do ato impugnado.
Art. 118 - O direito de pleitear na esfera administrativa prescrever :
I - em 5 (cinco) anos, quanto aos atos de que decorreram demisso e cassao de
aposentadoria ou de disponibilidade;
II. - em 60 (sessenta) dias, nos demais casos.
Pargrafo nico - o prazo de prescrio contar-se- da data de publicao do ato
impugnado; quando este for de natureza reservada, da data em que o interessado dele
tiver cincia.
Art. 119 - O recurso interrompe a prescrio uma nica vez, recomeando esta a
ocorrer da data do ato que a interrompeu.
CAPTULO IX
DA DISPONIBILIDADE
Art. 120 - Extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade, o funcionrio estvel
ser posto em disponibilidade remunerada com proventos proporcionais ao tempo de
servio.
1 - A extino do cargo ser feita por lei, e a declarao de desnecessidade por
decreto do Prefeito Municipal.
2 - Os proventos da disponibilidade do funcionrio sero calculados na razo
1/35 (um trinta e cinco avos) por ano de servio, se do sexo masculino, e 1/30 (um
trinta avos), se do sexo feminino, acrescidos do adicional por tempo de servio a que
fizer jus o funcionrio na data da disponibilidade e do abono familiar.
CAPTULO X
DO REGIME DISCIPLINAR
SEO I
DA ACUMULAO

Art. 121- A acumulao remunerada somente ser permitida nos casos previstos
pela Constituio da Repblica.
Art. 122 - Verificada em processo administrativo a ocorrncia de acumulao
proibida, e provada a boa f, o funcionrio optar por um dos cargos; se no o fizer
dentro de 15 (quinze) dias, ser exonerado de qualquer deles a critrio do Prefeito
Municipal.
1 - Provada a existncia de m f, o funcionrio ser demitido de todos os
cargos e restituir o que tiver percebido indevidamente.
2 - Se a acumulao proibida envolver cargo, funo ou emprego em outra
atividade estatal ou paraestatal, ser o funcionrio demitido do cargo municipal.
SEO II
DO EXERCCIO DE MANDATO ELETIVO
Art. 123 - O exerccio de mandato eletivo por funcionrio obedecer s
determinaes estabelecidas pela Constituio da Repblica.
Art. 124 -Sero deveres do funcionrio:
I - exao administrativa;
II - assiduidade;
III - pontualidade;
IV - discrio;
V - urbanidade;
VI - observncia das normas legais e regulamentares;
VII - obedincia s ordens superiores, salvo quando manifestamente ilegais;
VIII - zelo pela economia e conservao do material sob sua guarda;
IX - manuteno de comportamento condizente com a sua condio de funcionrio
pblico e de cidado;
X - pronto atendimento:
a) s requisies para defesa da Fazenda Pblica;
b) expedio de certides requeridas para defesa de direitos;
c) s decises e ordens emanadas do poder judicirio;
XI - colaborao para o aperfeioamento dos servios, sugerindo chefia imediata
as medidas que julgar necessrias.
Art. 125 - proibido ao funcionrio:
I - referir-se de modo depreciativo s autoridades e atos da administrao pblica,
sendo permitida a crtica, em trabalho assinado, do ponto de vista doutrinrio ou de
organizao do servio;
II - retirar qualquer documento ou objeto da repartio, sem prvia autorizao
competente e sem razo de interesse pblico;
III - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de terceiros, em prejuzo do
interesse pblico;
IV - participar de gerncia ou administrao de estabelecimento que mantenha
transaes com o municpio;

V - pleitear, como procurador ou intermedirio, junto s reparties pblicas

municipais, exceto quando se tratar de percepo de vencimentos e vantagens de
dependentes;
VI - cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o
desempenho de encargos que lhe competirem ou a seus subordinados;
VII - utilizar material da repartio em servio particular;
VIII - atender durante o expediente a pessoa estranhas repartio para o trato de
assunto particular, salvo se autorizado pela chefia imediata;
IX - praticar qualquer outro ato ou exercer atividade proibida por lei ou incompatvel
com suas atribuies funcionais.
Art. 126 - Pelo exerccio irregular de seu cargo, o funcionrio responde
administrativa, civil ou penalmente.
1 - A responsabilidade administrativa resulta de atos ou omisses que
contravenham o regular cumprimento dos deveres, atribuies e responsabilidades que
as leis e os regulamentos cometam ao funcionrio.
2 - As cominaes civis, penais e disciplinares podero cumular-se, sendo umas
e outras independentes entre si, bem como as instncias administrativa, civil e penal.
SEO IV
DAS PENALIDADES
Art. 127 - Considera-se infrao disciplinar o ato praticado pelo funcionrio com
violao dos deveres e das proibies decorrentes do cargo que exerce.
Art. 128 - So penas disciplinares, na ordem crescente de gravidade:
I - advertncia verbal;
II - repreenso;
II. - suspenso;
VI - demisso;
V - cassao de aposentadoria ou de disponibilidade.
Pargrafo nico - Na aplicao das penas disciplinares sero consideradas a
natureza e a gravidade da infrao, os danos que lhe dela provierem para o servio
pblico e os antecedentes do funcionrio.
Art. 129 - A pena de advertncia verbal ser aplicada em casos de desobedincia
ou falta de cumprimento dos deveres.
Art. 130 - A pena de repreenso ser aplicada por escrito nos casos de
desobedincia ou falta de cumprimento dos deveres.
Art. 131 - A pena de suspenso, que no exceder 30 (trinta) dias, ser aplicada
nos casos de falta grave ou de reincidncia.
Pargrafo nico - O funcionrio, enquanto suspenso, perder todos os direitos e
vantagens decorrentes do exerccio do Cargo, exceto o abono familiar.
Art. 132 - A pena de demisso ser aplicada nos casos de:
I - delito contra a Administrao pblica, nos termos da lei penal;

II. - abandono de cargo;

II. - incontinncia pblica escandalosa, vcio de jogos proibidos e embriaguez
habitual;
VI - insubordinao grave em servio;
V - ofensa fsica em servio contra funcionrio ou particular, salvo se em legtima
defesa;
VI - aplicao irregular dos dinheiro pblicos;
VII - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio pblico;
VIII - acumulao proibida;
IX - revelao de segredo de que tenha conhecimento em razo de suas funes;
X - incidncia em qualquer das proibies de que tratam os itens IV a VII do Art.
125.
Pargrafo nico - considera-se abandono de cargo a ausncia do funcionrio, sem
causa justificada, por mais de 30 (trinta) dias consecutivos ou 60 (sessenta) dias
intercaladamente, no perodo de 12 (doze) meses.
Art. 133 - O ato que demitir o funcionrio municipal mencionar sempre a causa da
penalidade e a disposio legal em que se fundamentar.
Pargrafo nico - Considerada a gravidade da falta a demisso poder ser aplicada
com a nota a bem do servio pblico, que constar sempre nos atos de demisso nos
itens I, VI e VII do art. 132.
Art. 134 - Ser cassada a disponibilidade, se ficar provado em processo que o
funcionrio nessa situao:
I -praticou, quando em atividade, qualquer das faltas passveis de demisso;
II - foi condenado por delito cuja pena importaria em demisso se estivesse em
atividade;
III - aceitou ilegalmente cargo ou funo pblica;
IV - aceitou sem prvia autorizao do Presidente da Repblica, representao de
Estado estrangeiro;
V - praticou usura ou advocacia administrativa;
VI - deixou de assumir, no prazo legal, o exerccio do cargo em que aproveitado.
Pargrafo nico - Ser cassada a aposentadoria dos funcionrios nos casos dos
itens I, III, IV e V deste artigo.
Art. 135 - Para a imposio de penas disciplinares so competentes:
I - O Prefeito, nos casos de demisso, cassao de aposentadoria e de
disponibilidade, bem como suspenso superior a 15 (quinze) dias.
II - o chefe imediato do funcionrio, nos casos de suspenso at 15 (quinze) dias,
advertncia verbal e repreenso.
Art. 136 - As penas podero ser atenuadas pelas seguintes circunstncias:
I - prestao de mais de 15 (quinze) anos de servio com exemplar comportamento
e zelo;
II - confisso espontnea da infrao.
Art. 137 - As penas podero ser agravadas pelas seguintes circunstncias:

I - concluiu para a prtica de infrao;

II - acumulao de infrao;
III - reincidncia genrica ou especfica na infrao.
Art. 138 - As faltas prescrevero, contados os prazos a partir da data da infrao:
I - em 1 (um) ano, quando sujeitas pena de repreenso;
II - em 2 (dois) anos, quando sujeitas pena de suspenso;
III - em 4 (quatro) anos, quando sujeitas s penas de demisso, cassao de
aposentadoria ou de disponibilidade.
Pargrafo nico - A falta administrativa, tambm prevista como delito na lei penal,
prescrever juntamente com este.
CAPTULO XI
DO PROCESSO DISCIPLINAR
SEO I
DO PROCESSO
Art. 139 - O processo preceder a aplicao das penas de demisso, cassao de
aposentadoria ou de disponibilidade.
1 - Compete ao Prefeito Municipal determinar a instaurao de processo
administrativo.
2 - O funcionrio que tiver cincia de qualquer irregularidade no servio pblico
obrigado a denunci-la para que seja promovida sua apurao imediata.
Art. 140 - Promover o processo uma comisso, designada pelo Prefeito Municipal,
composta de 3 (trs) estveis que no estejam na ocasio ocupando cargo de que
sejam exonerveis ad nutum.
Pargrafo nico - O Prefeito Municipal designar os funcionrios que devem servir
como presidente e como secretrio da comisso.
Art. 141 - O processo administrativo ser aberto por termo inicial indicativo dos atos
ou fatos irregulares e dos responsveis por sua autoria.
1 - Dentro de 48 (quarenta e oito) horas seguintes sua lavratura, a comisso
transmitir ao acusado cpia do termo, citando-o para todos do processo, sob pena de
revelia.
2 - Achando-se o acusado em lugar incerto, ser citado por edital, que se
publicar na forma oficial adotada pelo municpio, para, no prazo de 10(dez) dias,
apresentar-se.
3 - Feita a citao, nos termos do pargrafo anterior, dar-se- ao acusado, como
defensor, at que ele comparea um funcionrio municipal instvel e que no esteja na
ocasio ocupando cargo de que seja exonervel ad nutum.
Art. 142 - O acusado ter direito de acompanhar por si ou por procurador, todos os
termos e atos do processo e produzir as provas, em direito permitidas em sua defesa,
podendo a comisso indeferir a juntada das inteis em relao ao objeto do processo,
ou as inspiradas em propsito manifestamente protelatrio.

Pargrafo nico - A Associao dos Municiprios de Pelotas, a pedido do

funcionrio poder indicar representante para acompanhar a relao do processo,
sendo-lhe dado livre acesso a todos os termos e atos da comisso.
Art. 143 - Decorrido o prazo a que se refere o 2 do art. 141, a comisso
promover os atos que julgar convenientes instruo do processo, inclusive os
requeridos pelo acusado e deferidos
Pargrafo nico - A percia, quando cabvel, ser feita por tcnico escolhido pela
comisso, que poder ser assistido por outro indicado pelo acusado.
Art. 144 - Encerrada a fase de que trata o artigo anterior, ser concedido ao prazo
de 10 (dez) dias para o oferecimento de suas razes finais de defesa.
Pargrafo nico - O prazo de defesa poder ser prorrogado pelo dobro para
diligncias reputadas indispensveis, a critrio da comisso.
Art. 145 - A comisso ter o prazo de 60 (sessenta dias) para concluir o processo
disciplinar, salvo se, por motivo justificado, o mesmo for prorrogado pelo Prefeito
Municipal.
Art. 146 - Recebido o processo com o relatrio final. o Prefeito Municipal proferir o
julgamento no prazo de 20 (vinte) dias, salvo se baixar os autos em diligncias, quando
se renovar o prazo para concluso desta.
Pargrafo nico - No decidido o processo no prazo deste artigo, o indicado
reassumir automaticamente o exerccio do cargo e aguardar o julgamento, salvo o
disposto no 2 do art. 152.
Art. 147 - Quando a irregularidade objeto de processo administrativo construir
delito, o Prefeito Municipal comunicar o fato autoridade judicial, para os devidos fins,
e, concludo o processo na esfera administrativa, remeter os autos autoridade
judicial compete, ficando o translado na Prefeitura Municipal.
Art. 148 - O funcionamento somente poder ser exonerado a pedido, aps a
concluso do processo disciplinar a que responder, desde que reconhecida sua
inocncia.
Art. 149 - A comisso, sempre que necessrio, dedicar todo o tempo aos
trabalhos do processo, ficando seus membros, em tais casos, dispensados do servio
na repartio durante o curso das diligncias e elaborao do relatrio.
Art. 150 - Ao processo disciplinar aplicar-se-o subsidiariamente as disposies da
legislao processual civil e penal.
SEO II
DA PRISO ADMINISTRATIVA
Art. 151 - Cabe ao prefeito Municipal, fundamentalmente e por escrito, ordenar a
priso administrativa do responsvel por dinheiro e valores pertencentes Fazenda

Municipal ou que se achem sob a guarda desta, no caso de alcance ou omisso em

efetuar as entradas nos devidos prazos.
1 - O Prefeito Municipal comunicar o fato autoridade judicial competente e
providenciar no sentido de ser realizado com urgncia o processo de tomada de
contas.
2 - A priso administrativa no exceder 60 (sessenta) dias.
SEO III
DA SUSPENSO PREVENTIVA
Art. 152 - O Prefeito Municipal poder determinar a suspenso preventiva do
funcionrio at 60 (sessenta) dias, para que este no influir na apurao da falta
cometida.
1 - Findo o prazo de que trata este artigo, cessaro os efeitos da suspenso
preventiva, ainda que o processo no esteja concludo.
2 - No caso de processo que vise apurar faltas sujeitas pena de demisso, o
afastamento se prolongar at a deciso final do processo disciplinar.
Art. 153 - O funcionrio ter direito:
I - contagem de tempo de servio relativo ao perodo em que tenha estado preso
administrativamente ou suspenso preventivamente, se do processo no resultar pena
disciplinar ou esta se limitar repreenso;
II - contagem do perodo de afastamento que exceder o prazo da suspenso
disciplinar aplicada;
III - contagem do perodo de priso administrativa ou suspenso preventiva e ao
pagamento do vencimento e de todas as vantagens a que normalmente faz jus, desde
que reconhecida sua inocncia.
SEO IV
DA REVISO
Art. 154 - Dentro do prazo de 5 (cinco) anos, contados da data da publicao,
poder ser requerida a reviso do processo de que resultou pena disciplinar, quando se
aduzam fatos ou circunstncias suscetveis de justificar a inocncia do requerente.
1 - Tratando-se de funcionrio falecido desaparecido ou incapacitado de
requerer, a reviso poder ser requerida por qualquer das pessoas constantes de seu
assentamento individual.
2 - Correr a reviso em apenso ao processo originrio.
Art. 155 - O requerimento, devidamente instrudo, ser encaminhado ou Prefeito
Municipal, que proceder de conformidade com disposto na Seo I deste Captulo,
inclusive quando aos prazos.
Pargrafo nico - Julgada procedente a reviso, a penalidade imposta se tornar
sem efeito, restabelecendo-se todos os direitos por ela atingidos.
CAPTULO XII
DISPOSIES FINAIS

Art. 156 - Ser computado, para todos os efeitos, o tempo de servio prestado ao
Municpio pelo funcionrio na condio de extramunerrio, bem como sob o regime da
Legislao Trabalhista, se o servidor passar a exercer cargo pblico do Municpio.
Art. 157 - Os funcionrios municipais, detentores de cargos de provimento efetivo,
com mais de 18 anos, se do sexo feminino, e mais de 20 anos, se do sexo masculino,
de efetivo servio prestado ao Municpio, computaro, para efeito de aposentadoria
voluntria, o total do tempo de servio prestado a entidade privada.
(Alterada pela lei 4467/98)
Pargrafo 1 - No caso de aposentadoria por invalidez ou compulsria e ainda,
quando colocado em disponibilidade e no tendo atingido o tempo de efetivo servio
municipal estabelecido neste artigo, o tempo de servio prestado a entidades privadas
ser computado, no mximo at a metade do tempo de efetivo servio municipal que
possuir, para fins de fixao da proporcionalidade de proventos.
(Alterada pela lei
4467/98)
2 - Para os efeitos deste artigo somente ser contado o tempo de servio
prestado a entidades privadas no concomitante com o tempo de servio pblico.
(Alterada pela lei 4467/98)
3 - O tempo de servio prestado a entidades privadas ser comprovado
mediante apresentao de Carteira Profissional, documento fornecido pelo INPS ou
Justificao Judicial com comeo de prova por escrito.(Alterada pela lei 4467)
Art. 158 - Consideram-se dependentes do funcionrio alm do cnjuge e filhos,
quaisquer pessoas que vivam s suas expensas e constem do seu assentamento
individual.
Art. 159 - Os instrumentos de procurao utilizados para recebimento de direitos ou
vantagens de funcionrios municipais, tero validade por 12 (doze) meses, devendo ser
renovados aps findo esse prazo.
Art. 160 - Para todos os efeitos previstos neste Estatuto e em leis do Municpio, os
exames de sanidade fsica e mental sero obrigatoriamente realizados por mdico da
Prefeitura ou na sua falta, por mdico credenciado pelo Prefeito Municipal.
1 - Em casos especiais, atendendo natureza da enfermidade, o Prefeito
Municipal poder designar junta mdica par proceder ao exame, dela fazendo parte,
obrigatoriamente, o mdico da Prefeitura ou o mdico credenciado pelo Prefeito
municipal.
2 - Os atestados mdicos concedidos aos funcionrios municipais, quando em
tratamento fora do Municpio, tero sua validade condicionada ratificao posterior
pelo medico da Prefeitura.
3 - Se o funcionrio, submetido a exame realizado por junta mdica designada
pelo Prefeito Municipal, no concordar com o laudo apresentado, poder solicitar a
incluso de mdico de sua confiana na referida junta, hiptese em que se proceder a
novo exame.

 4 - Se a junta da qual faz parte mdico indicado pelo funcionrio der razo a
este, caber ao municpio arcar com as despesas relativas aos honorrios do mdico
acima citado. Em caso contrrio, ao funcionrio caber o nus financeiro da incluso
do mdico que indicou.
5 - O ressarcimento a que se obriga o Municpio, nos termos do pargrafo
anterior, no poder ser superior tabela fixada pelo sistema previdencirio nacional
para situaes anlogas.
Art. 161 - Contar-se-o por dias corridos os prazos previstos neste Estatuto.
Pargrafo nico - No se computar no prazo o dia inicial, prorrogando-se para o
primeiro dia til o vencimento que incidir em sbado, domingo ou feriado.
Art. 162 - vedado ao funcionrio servir sob a chefia imediata do cnjuge ou
parente at 2 (segundo) grau, salvo em cargo de livre escolha, no podendo exceder
de 2 (dois) o seu nmero.
Art. 163 - So isentos de taxas, emolumentos ou custas os requerimentos,
certides e outros papis que, na esfera administrativa, interessarem ao funcionrio
municipal ativo ou inativo nessa qualidade.
Art. 164 - vedado exigir atestado de ideologia como condio de posse ou
exerccio em cargo pblico.
Art. 165 - O presente Estatuto se aplicar aos funcionrios da Cmara Municipal,
cabendo ao presidente desta as atribuies reservadas ao Prefeito Municipal, quando
for o caso.
Art. 166 - Nos casos em que a lei o permitir, podero ser admitidos funcionrios de
capacidade fsica reduzida, aplicando-se processos adequados de seleo.
Art. 167 - O dia 28 de outubro ser consagrado ao funcionrio pblico municipal.
Art. 168 - permitida a constituio de associao de funcionrios municipais,
observadas as prescries legais.
Pargrafo nico - Os membros da Diretoria Executiva, dos Conselhos Deliberativo
e Fiscal e os Representantes da associao podero ausentar-se do servio uma vez
por ms, para participarem de reunio da entidade.
Art. 169 - A jornada de trabalho nas reparties municipais ser fixada por lei.
Art. 170 - O Departamento de Recursos Humanos da Secretaria de Administrao
do Municpio fornecer aos funcionrios uma carteira, na qual constaro os elementos
de sua identificao, bem como o grupo sangneo a que pertence.
1 - O servio de Biometria do Municpio fornecer atestado mdico que
comprove o grupo sangneo a que pertence o funcionrio.
2 - A carteira de que trata este artigo valer como identidade funcional e ser
concedida gratuitamente.

Art. 171 - O funcionrio que contar tempo de servio igual ou superior ao fixado
para a aposentadoria voluntria ser aposentado com proventos equivalentes aos do
cargo em comisso que tenha exercido;
a) Sem interrupo nos quatro anos imediatamente anteriores;
b) Por perodos no consecutivo de 10 (dez) anos.
Art. 172 - Aos funcionrios que, na data da vigncia desta lei, contarem mais da
metade do tempo para adquirir o direito a incorporao de gratificao, que no seja
gratificao de funo ou funo gratificada, ser permitida a continuidade do tempo
necessrio percepo da aludida vantagem.
Art. 173 - O Prefeito Municipal baixar, por decreto, os regulamentos necessrios
execuo desta lei.
Art. 174 - Ficam revogadas as disposies em contrrio, especialmente a Lei n
765, de 16 de novembro de 1957; a Lei n 1.071, de 28 de setembro de 1961; a Lei de
n 10148, de 19 de setembro de 1962; a Lei n 1.165, de 27 d novembro de 1962; a Lei
n 1.204, de 01 de maio de 1963; a Lei n 1.206, de 04 de maio de 1963; a Lei n
1.220, de 05 de junho de 1963; a Lei n 1.268, de 28 de novembro de 1963; a Lei n
1.318, de 30 de abril de 1964; a Lei n 1.382, de 24 de novembro de 1964; a Lei n
1.395, de 14 de dezembro de 1964; a Lei n 1.432, de 26 de maro de 1965; a Lei n
1.489, de 03 de dezembro de 1965; a Lei n 1.534 de 06 de junho de 1966; a Lei n
1.547, de julho de 1966; a Lei n 1.573, de 13 de dezembro de 1966; a Lei n 1.700, de
13 de setembro de 1968; a Lei n 1.842, de 11 de agosto de 1970; o art. 32 e seus
pargrafos e o art. 34 da Lei n 1.965, de 14 de abril de 1972; a Lei n 2.289, de 15 de
julho de 1976; a Lei n 2.297, de 12 de agosto de 1976; a Lei n 2.314, de 20 de
outubro de 1976; a Lei n 2.317, de 11 de novembro de 1976; a Lei n 2.345, de 21 de
janeiro de 1977; a Lei n 2.431, de 22 d setembro de 1978; a Lei n 2.453, de 26 de
janeiro de 1979; a Lei n 2.517, de 21 de dezembro de 1979; a Lei n 2.620 de 12 de
maro de 1981; a Lei n 2.624, de 26 de maro de 1981; a Lei n 2.666, de 09 de
novembro de 1981; a Lei n 2.679, de 30 de dezembro de 1981; a Lei n 2.680, de 30
de dezembro de 1981; a Lei n 2.683, de 30 de dezembro de 1981; a Lei n 684, de 31
de dezembro de 1981; a Lei n 2.693, de 29 de janeiro de 1982; a Lei n 2.706, de 11
de maio de 1982.
Art. 175 - Revogadas as disposies em contrrio, esta lei entrar em 1 de janeiro
de 1987.
GABINETE DE PREFEITO DE PELOTAS, EM 19 DE DEZEMBRO DE 1986.
BERNARDO OLAVO GOMES DE SOUZA
Prefeito
Registra-se e Publique-se
NORA ANTUNEZ DE OLIVEIRA
Secretria de Governo