BASES

CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

N 003 - 2016 - HOSPITAL DE VENTANILLA

2016

BASES DE LA CONVOCATORIA
003-2016-HOSPITAL DE VENTANILLA
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
CAPTULO I
GENERALIDADES
1.

OBJETO:
El presente proceso de seleccin tiene por objeto la contratacin de persona natural para
brindar servicios de atencin en salud en los diferentes servicios y reas administrativas del
Hospital de Ventanilla de la Direccin Regional de Salud del Callao.

2.

ENTIDAD CONVOCANTE
Nombre: Hospital de Ventanilla
RUC N: 20550992940.

3.

DOMICILIO LEGAL
Av. Pedro Beltrn C-3 N S/N - Ventanilla CALLAO.

4.

RGIMEN DE CONTRATACIN
Los postulantes seleccionados sern contratados bajo el rgimen de Contrato Administrativo
de Servicios (CAS), al amparo de lo dispuesto en el Decreto Legislativo N 1057- Rgimen
Especial de Contratacin Administrativa de Servicios y su Reglamento aprobado por el
Decreto Supremo N 075-2008-PCM y su modificatoria D.S. N 065-2011-PCM, que modifica
el Reglamento del Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.

5.

RGANO RESPONSABLE
El proceso de seleccin ser conducido en todas sus etapas por la Comisin Evaluadora, de
procesos CAS del Hospital de Ventanilla.

6.

BASE LEGAL
Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Ley N 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Informacin Pblica.
Ley N 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto.
Ley N 30372, Ley del Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2016.
Decreto Legislativo N 1057- Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios (La Ley en adelante).
Decreto Supremo N 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto
Legislativo 1057 (El Reglamento en adelante).
Decreto Supremo 065-2011-PCM. Decreto supremo que establece las modificaciones
al Reglamento del Rgimen de Contrataciones Administrativas de Servicios.
Ley de Nepotismo N 26771 y su Reglamento.
Ley N 27815, Cdigo de tica de la Funcin Pblica.
Sentencia del Tribunal Constitucional recada en el Expediente N000002-2010PI/TC, que declara la constitucionalidad del rgimen CAS y su naturaleza laboral.
Decreto Legislativo 1023.

Resolucin de Presidencia Ejecutiva No 107-2011-SERVIR/PE.

Las dems disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.
7.

tem

01

02

03

04

05

06

07

08

09

10

11

12

13

14

REQUERIMIENTO

Descripcin
Contratacin de Mdico Cirujano General
Servicio de Medicina
Hospital de Ventanilla
Contratacin de Mdico Gineclogo
Servicio de Ginecologa
Hospital de Ventanilla
Contratacin de Mdico Traumatlogo
Servicio de Ciruga
Hospital de Ventanilla
Contratacin de Mdico Anestesilogo
Servicio de Medicina
Hospital de Ventanilla
Contratacin de Licenciado/a en Enfermera
Servicio de Enfermera
Hospital de Ventanilla
Contratacin de Licenciado/a en Enfermera
Especialistas en Sala de Operaciones y Central de
Esterilizaciones.
Servicio de Enfermera
Hospital de Ventanilla
Contratacin de Licenciado/a en Enfermera
Especialistas en Emergencia.
Servicio de Enfermera
Hospital de Ventanilla
Contratacin de Tcnico/a en Enfermera
Servicio de Enfermera
Hospital de Ventanilla
Contratacin de Licenciado/a en Obstetricia
Especialistas en Emergencias y Cuidados Crticos
Servicio de Obstetricia
Hospital de Ventanilla
Contratacin de Licenciado/a en Obstetricia
Especialistas en Monitoreo Fetal
Servicio de Obstetricia
Hospital de Ventanilla
Contratacin de Tecnlogo/a Medico
Servicio de Laboratorio
Hospital de Ventanilla
Contratacin de Tcnico/a de Laboratorio
Servicio de Laboratorio
Hospital de Ventanilla
Contratacin de Tcnico/a de Farmacia
Servicio de Farmacia
Hospital de Ventanilla
Tcnico/a Especialista en Estadstica
Unidad de Estadstica
Hospital de Ventanilla

Monto de
Contrapre
stacin x
Persona
(mensual)

Periodo

N horas de
prestacin
de servicio

01

5,500.00

Agosto a Diciembre
del 2016

150

02

5,500.00

Agosto a Diciembre
del 2016

150

01

5,500.00

Agosto a Diciembre
del 2016

150

02

5,500.00

Agosto a Diciembre
del 2016

150

04

2,300.00

Agosto a Diciembre
del 2016

150

01

2,800.00

Agosto a Diciembre
del 2016

150

02

2,800.00

Agosto a Diciembre
del 2016

150

06

1,400.00

Agosto a Diciembre
del 2016

150

01

2,800.00

Agosto a Diciembre
del 2016

150

01

2,800.00

Agosto a Diciembre
del 2016

150

01

2,300.00

Agosto a Diciembre
del 2016

150

02

1,400.00

Agosto a Diciembre
del 2016

150

01

1,400.00

Agosto a Diciembre
del 2016

150

01

3,000.00

Agosto a Diciembre
del 2016

Hasta 48
semanales

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

Tcnico/a Especialista en Remuneraciones

Unidad de Personal
Hospital de Ventanilla
Tcnico/a Especialista en Economa
Unidad de Planeamiento
Hospital de Ventanilla
Tcnico/a Especialista en SOAT
Unidad de Seguros
Hospital de Ventanilla
Tcnico/a Administrativo III
Unidad de Economa
Hospital de Ventanilla
Tcnico/a Administrativo I
Unidad de Administracin
Hospital de Ventanilla
Secretaria
Unidad de Administracin
Hospital de Ventanilla
Auxiliar de Cocina
Servicio de Nutricin
Hospital de Ventanilla
Tcnico/a Administrativo
Unidad de Gestin de la Calidad
Hospital de Ventanilla
Auxiliar Administrativo
Unidad de Administracin
Hospital de Ventanilla
Tcnico/a Administrativo III
Unidad de Administracin
Hospital de Ventanilla
Cajero/a
Unidad de Gestin de Economa
Hospital de Ventanilla
Asistente Tcnico/a
Unidad de Seguros
Hospital de Ventanilla

01

3,000.00

Agosto a Diciembre
del 2016

Hasta 48
semanales

01

3,500.00

Agosto a Diciembre
del 2016

Hasta 48
semanales

01

3,000.00

Agosto a Diciembre
del 2016

Hasta 48
semanales

01

2,500.00

Agosto a Diciembre
del 2016

Hasta 48
semanales

03

1,700.00

Agosto a Diciembre
del 2016

Hasta 48
semanales

02

1,700.00

Agosto a Diciembre
del 2016

Hasta 48
semanales

02

1,200.00

Agosto a Diciembre
del 2016

Hasta 48
semanales

01

1,700.00

Agosto a Diciembre
del 2016

Hasta 48
semanales

01

1,200.00

Agosto a Diciembre
del 2016

Hasta 48
semanales

01

2,500.00

Agosto a Diciembre
del 2016

Hasta 48
semanales

01

1,400.00

Agosto a Diciembre
del 2016

Hasta 48
semanales

01

2,000.00

Agosto a Diciembre
del 2016

Hasta 48
semanales

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION

ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

01

MEDICO ESPECIALISTA EN CIRUGIA GENERAL

I. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Mdico Especialista en Ciruga General.
2. Dependencia solicitante
Hospital de Ventanilla.
Servicio de Ciruga General
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratacin
Unidad de Recursos Humanos
4. Base legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias

Formacin Acadmica, grado

acadmico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
especializacin
Requisitos para el puesto y/o
cargo; mnimos o
indispensables y deseables

DETALLE
Experiencia laboral mnima de 03 aos en el ejercicio
profesional
Trabajo en equipo y liderazgo
Compromiso Institucional buscando la excelencia.
Capacidad de trabajar bajo presin
Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.
Ttulo Profesional de Mdico Cirujano a Nombre de la Nacin.
Ttulo de Mdico Especialista en Ciruga General o Constancia
de egresado de la especialidad.
Capacitacin o cursos de actualizacin medica relacionada con
la especialidad en los ltimo tres (03) aos.
Colegiatura y Habilidad vigente del Colegio Mdico del Per
Resolucin de trmino de SERUMS.
Experiencia en Ciruga Laparoscpica de avanzada.

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Atencin en consulta externa y en los servicios de Emergencia y Sala de Operaciones segn

protocolos de atencin.
Proponer y participar en acciones preventivo-promocionales, destinadas a asegurar la atencin
integral.
Otras labores asignadas por el jefe inmediato en el marco de su especialidad.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del Servicio

Hospital de Ventanilla.
Servicio de Ciruga General
Agosto a Diciembre del 2016

Duracin del contrato:

Remuneracin mensual:
Otras condiciones esenciales del contrato

S/. 5,500.00 soles

150 horas mensuales

02

MEDICO GINECOLOGO
I. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria
Contratar los servicios de dos (02) Mdicos Gineclogos.
2. Dependencia solicitante
Hospital de Ventanilla.
Servicio de Ginecologa
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratacin
Unidad de Recursos Humanos
4. Base legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias

Formacin Acadmica, grado

acadmico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
especializacin
Requisitos para el puesto y/o
cargo; mnimos o
indispensables y deseables

DETALLE
Experiencia laboral mnima de 03 aos en el ejercicio
profesional
Trabajo en equipo y liderazgo
Compromiso Institucional buscando la excelencia.
Capacidad de trabajar bajo presin
Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.
Ttulo Profesional de Mdico Cirujano a Nombre de la Nacin.
Ttulo de la Especialidad de Ginecologa o Constancia de
egresado de la especialidad.
Capacitacin o cursos de actualizacin medica relacionada con
la especialidad en los ltimo tres (03) aos.
Colegiatura y Habilidad vigente del Colegio Mdico del Per
Resolucin de trmino de SERUMS
Experiencia Profesional en la Especialidad

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Atencin en consulta externa y en los servicios de Emergencia y Sala de Operaciones segn guas
de procedimientos de atencin.
Proponer y participar en acciones preventivo-promocionales, destinadas a asegurar la atencin
integral.
Asesorar a los diferentes servicios en los temas de su especialidad.
Otras labores asignadas por el jefe inmediato en el marco de su especialidad.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del Servicio

Hospital de Ventanilla.
Servicio de Ginecologa
Agosto a Diciembre del 2016

Duracin del contrato:

Remuneracin mensual:
Otras condiciones esenciales del contrato

S/. 5,500.00 soles

150 Horas Mensuales

03

MEDICO TRAUMATOLOGO
I.
1.

GENERALIDADES
Objetivo de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Mdico Traumatlogo.

2. Dependencia solicitante
Hospital de VENTANILLA.
Servicio de Traumatologa
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratacin
Unidad de Recursos Humanos
4. Base legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N1057que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias

Formacin Acadmica, grado

acadmico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
especializacin
Requisitos para el puesto y/o
cargo; mnimos o
indispensables y deseables

DETALLE
Experiencia laboral mnima de 03 aos en el ejercicio
profesional
Trabajo en equipo y liderazgo
Compromiso Institucional buscando la excelencia.
Capacidad de trabajar bajo presin
Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.
Ttulo Profesional de Mdico Cirujano a Nombre de la Nacin.
Ttulo de Mdico Especialista en Traumatologa o Constancia
de egresado de la especialidad.
Capacitacin o cursos de actualizacin medica relacionada con
la especialidad en los ltimo tres (03) aos.
Colegiatura y Habilidad vigente del Colegio Mdico del Per
Resolucin de trmino de SERUMS
Experiencia en Traumatologa.

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Atencin en consulta externa y en los servicios de Emergencia y Sala de Operaciones segn

protocolos de atencin.
Proponer y participar en acciones preventivo-promocionales, destinadas a asegurar la atencin
integral en la etapa de vida del nio y adolecente.
Otras labores asignadas por el jefe inmediato en el marco de su especialidad.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del Servicio

Hospital de Ventanilla.
Servicio de Traumatologa
Agosto a Diciembre del 2016.
S/. 5,500.00 soles
150 horas mensuales

Duracin del contrato:

Remuneracin mensual:
Otras condiciones esenciales del contrato

04

MEDICO ANESTESIOLOGO
I. GENERALIDADES

1. Objetivo de la convocatoria
Contratar los servicios de Dos (02) Mdicos Anestesilogos.
2. Dependencia solicitante
Hospital de Ventanilla
Servicio de Anestesiologa
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratacin
Unidad de Recursos Humanos
4. Base legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios
II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia
Competencias

Formacin Acadmica, grado

acadmico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
especializacin
Requisitos para el puesto y/o
cargo; mnimos o
indispensables y deseables
III.

DETALLE
Experiencia laboral mnima de 03 aos en el ejercicio profesional
Trabajo en equipo y liderazgo
Compromiso Institucional buscando la excelencia.
Capacidad de trabajar bajo presin
Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.
Ttulo Profesional de Mdico Cirujano a Nombre de la Nacin.
Ttulo de Mdico Especialista en Anestesiologa o Constancia
de egresado de la especialidad.
Capacitacin o cursos de actualizacin medica relacionada con
la especialidad en los ltimo tres (03) aos.
Colegiatura y Habilidad vigente del Colegio Mdico del Per
Resolucin de trmino de SERUMS
Experiencia en Neonatologa.

CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Atencin en consulta externa y en los servicios de Emergencia y Sala de Operaciones segn
protocolos de atencin.
Proponer y participar en acciones preventivo-promocionales, destinadas a asegurar la atencin
integral en la etapa de vida del nio y adolecente.
Otras labores asignadas por el jefe inmediato en el marco de su especialidad.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del Servicio

Hospital de Ventanilla.
Servicio de Anestesiologa
Agosto a Diciembre del 2016
S/. 5,500.00 soles
150 horas mensuales

Duracin del contrato:

Remuneracin mensual:
Otras condiciones esenciales del contrato

05

LICENCIADO/A EN ENFERMERA
I. GENERALIDADES

1. Objetivo de la convocatoria
Contratar los servicios de cuatro (04) Licenciado/a en Enfermera.
2. Dependencia solicitante
Hospital de Ventanilla
Servicio de Enfermera
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratacin
Unidad de Recursos Humanos
4. Base legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios
II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia

DETALLE
Experiencia laboral mnima de 01 ao.

Competencias

Trabajo en equipo y liderazgo

Compromiso Institucional buscando la excelencia.
Capacidad de trabajar bajo presin
Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.
Ttulo de Licenciado/a en Enfermera a Nombre de la Nacin

Formacin Acadmica, grado

acadmico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
especializacin
Requisitos para el puesto y/o
cargo; mnimos o
indispensables y deseables

Capacitacin acreditada en cursos de actualizacin y

especialidad en los ltimo cinco (03) aos.
Colegiatura y Habilidad vigente
Resolucin de termino de SERUMS
Experiencia Profesional en Hospitales

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Coordinar, planificar, organizar, programar las diferentes actividades preventivas promocionales de

las estrategias sanitarias por etapas de vida.
Conocer y cumplir las normas de bioseguridad. Vigilancia de infecciones intrahospitalaria.
Brindar cuidado de enfermera de acuerdo a diagnstico de enfermera programar y efectuar
actividades y Procedimientos asistenciales de acuerdo a los protocolos y normas vigentes
Programar y efectuar actividades asistenciales en las areas de hospitalizacin.
Cumplir con responsabilidad y puntualidad rol de turnos programados.
Otras labores asignadas por el jefe inmediato en el marco de su especialidad.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin del Servicio
Duracin del contrato:
Remuneracin mensual:
Otras condiciones esenciales del contrato

DETALLE
HOSPITAL DE VENTANILLA
Los servicios de Enfermera del Hospital
Agosto a Diciembre del 2016
S/ 2,300.00 soles
150 Horas Mensuales

06

LICENCIADO/A ESPECIALISTA
I. GENERALIDADES

1. Objetivo de la convocatoria
Contratar los servicios de Un (01) Licenciado/a en Enfermera con especialidad en Centro Quirrgico
y Central de Esterilizaciones.
2. Dependencia solicitante
Hospital de Ventanilla
Servicio de Enfermera
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratacin
Unidad de Recursos Humanos
4. Base legal
a) Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
b) Reglamento del Decreto Legislativo N1057que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N 065-2011-PCM.
c) Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios
II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia
Competencias

Formacin Acadmica, grado

acadmico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
especializacin
Requisitos para el puesto y/o
cargo; mnimos o
indispensables y deseables

DETALLE
Experiencia laboral mnima de un (01) ao.
Trabajo en equipo y liderazgo
Compromiso Institucional buscando la excelencia.
Capacidad de trabajar bajo presin
Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.
Ttulo de Licenciado/a en Enfermera a Nombre de la Nacin
Ttulo y/o Constancia de la Especialidad de Centro Quirrgico y
Central de Esterilizaciones
Capacitacin acreditada en cursos de actualizacin en la
especialidad en los ltimo cinco (05) aos.
Colegiatura y Habilidad vigente
Resolucin de termino de SERUMS
Experiencia Profesional en el rea Central de esterilizaciones.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Coordinar, planificar, organizar, programar las diferentes actividades preventivos promocionales de

las estrategias sanitarias por etapas de vida.
Conocer y cumplir las normas de bioseguridad. Vigilancia de infecciones intrahospitalaria.
Brindar cuidado de enfermera de acuerdo a diagnstico de enfermera
Programar y efectuar actividades asistenciales en las areas de hospitalizacin.
Cumplir con responsabilidad y puntualidad rol de turnos programados.
Otras labores asignadas por el jefe inmediato en el marco de su especialidad.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin del Servicio
Duracin del contrato:
Remuneracin mensual:
Otras condiciones esenciales del contrato

DETALLE
HOSPITAL DE VENTANILLA
Servicios de Enfermera del Hospital
Agosto a Diciembre del 2016
S/ 2,800.00 soles
150 horas Mensuales

07

LICENCIADO/A ESPECIALISTA
GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria
Contratar los servicios de dos (02) Licenciado/a en Enfermera con especialidad en emergencia.

I.

2. Dependencia solicitante
Hospital de Ventanilla
Servicio de Enfermera
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratacin
Unidad de Recursos Humanos
4. Base legal
a) Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa
de Servicios.
b) Reglamento del Decreto Legislativo N1057que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N 065-2011-PCM.
c) Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios
II.

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia
Competencias

Formacin Acadmica, grado

acadmico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
especializacin
Requisitos para el puesto y/o
cargo; mnimos o
indispensables y deseables

DETALLE
Experiencia laboral mnima de 01 ao.
Trabajo en equipo y liderazgo
Compromiso Institucional buscando la excelencia.
Capacidad de trabajar bajo presin
Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.
Ttulo de Licenciado/a en Enfermera a Nombre de la Nacin
Ttulo y/o Constancia de la Especialidad en emergencia
Capacitacin acreditada en cursos de actualizacin en la
especialidad en los ltimo tres (03) aos.
Colegiatura y Habilidad vigente
Resolucin de termino de SERUMS
Experiencia Profesional en Especialidad en emergencia.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Coordinar, planificar, organizar, programar las diferentes actividades preventivos promocionales de

las estrategias sanitarias por etapas de vida.
Conocer y cumplir las normas de bioseguridad. Vigilancia de infecciones intrahospitalaria.
Brindar cuidado de enfermera de acuerdo a diagnstico de enfermera
Programar y efectuar actividades asistenciales en las areas de hospitalizacin.
Cumplir con responsabilidad y puntualidad rol de turnos programados.
Otras labores asignadas por el jefe inmediato en el marco de su especialidad.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin del Servicio
Duracin del contrato:
Remuneracin mensual:
Otras condiciones esenciales del contrato

DETALLE
HOSPITAL DE VENTANILLA
Servicios de Emergencia del Hospital
Agosto a Diciembre del 2016
S/. 2,800.00 soles
150 horas Mensuales

08

TCNICO/A DE ENFERMERIA
I. GENERALIDADES

1.

Objetivo de la convocatoria
Contratar los servicios de diecisiete (06) Tcnico/a de Enfermera.

2.

Dependencia solicitante
Hospital de Ventanilla
Servicio de Enfermera

3.

Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratacin

Unidad de Recursos Humanos

4.

Base legal
a) Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
b) Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N 065-2011-PCM.
c) Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia
Competencias

DETALLE
Experiencia laboral mnima de 01 ao
Trabajo en equipo y liderazgo
Compromiso Institucional buscando la excelencia.
Capacidad de trabajar bajo presin
Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.
Ttulo de Tcnico /a en Enfermera de Instituto Superior.

Formacin Acadmica, grado

acadmico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
Capacitacin acreditada en cursos de actualizacin en los
especializacin
tres (06) aos ltima.
Requisitos para el puesto y/o cargo; Experiencia laboral en el rea a que postula.
mnimos o indispensables y
Experiencia laboral en hospital de nivel II-1
deseable
III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Participar en el mantenimiento, preparacin y control de equipos y materiales

Conocer y cumplir las normas de bioseguridad. Vigilancia de infecciones intrahospitalaria durante
el trabajo de limpieza y preparacin de equipos en areas de procedimientos.
Realizar otras actividades relacionadas a su labor asignadas por la enfermera.
Cumplir con responsabilidad y puntualidad rol de turnos programados.
Cumplir con las normas de Bioseguridad. Vigilancia de infecciones intrahospitalarias.
Cumplir con lo dispuesto en el Reglamento Interno de Servicio.
Cumplir con las Normas y Manual de Procedimientos del servicio para el mejor desempeo laboral.
Cumplir con responsabilidad y puntualidad el rol de turnos programado.
Otras labores asignadas por el jefe inmediato

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin del Servicio
Duracin del contrato:
Remuneracin mensual:
Otras condiciones esenciales del contrato

DETALLE
HOSPITAL DE VENTANILLA
Servicios de Enfermera del Hospital
Agosto a Diciembre del 2016
S/ 1,400.00 soles
150 horas Mensuales

09

LICENCIADO/A EN OBSTETRICIA
I.

GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Licenciado/a en Obstetricia con Especialista en Emergencias y
Cuidados Crticos

2. Dependencia solicitante
Hospital de Ventanilla
Servicio de Obstetricia
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratacin
Unidad de Recursos Humanos
4. Base legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N1057que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias

Formacin Acadmica, grado

acadmico y/o nivel de estudios

DETALLE
Experiencia laboral mnima de 01 ao.
Trabajo en equipo y liderazgo
Compromiso Institucional buscando la excelencia.
Capacidad de trabajar bajo presin
Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.
Ttulo a Nombre de la Nacin de Licenciado/a en Obstetricia.
Ttulo y/o constancia de la Especialidad en Emergencias y
Cuidados Crticos

Cursos y/o estudios de

especializacin
Requisitos para el puesto y/o
cargo; mnimos o
indispensables y deseables

Capacitacin acreditada en cursos de actualizacin en la

especialidad en los ltimo tres (03) aos.
Colegiatura y Habilidad vigente
Resolucin de trmino de SERUMS
Experiencia Profesional Especializada en Riesgo Obsttrico.

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Servicio de Obstetricia en el Hospital de Ventanilla
Atencin en el servicio de Riesgo Obsttrico segn protocolos de atencin.
Aplicar con criterio cientfico y racional, cada uno de los procedimientos indicados de acuerdo a lo
evaluado para cada paciente.
Apoyar a la gestin y coordinacin de las acciones intersectoriales y multisectoriales a nivel regional
en las que participe el Servicio.
Otras actividades que le asigne el Jefe inmediato.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestacin del Servicio
Duracin del contrato:
Remuneracin mensual:
Otras condiciones esenciales del contrato

DETALLE
HOSPITAL DE VENTANILLA
Servicios de Obstetricia del Hospital
Agosto a Diciembre del 2016
S/ 2,800.00 soles
150 horas Mensuales

10

LICENCIADO/A EN OBSTETRICIA
I.

GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria
Contratar los servicios de Uno (01) Licenciado/a en Obstetricia Especialista en Monitoreo Fetal.
2.

Dependencia solicitante
Hospital de Ventanilla
Servicio de Obstetricia

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratacin

Unidad de Recursos Humanos
4.

Base legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia
Competencias

Formacin Acadmica, grado

acadmico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
especializacin
Requisitos para el puesto y/o
cargo; mnimos o
indispensables y deseables
III.

IV.

DETALLE
Experiencia laboral mnima de 01 ao.
Trabajo en equipo y liderazgo
Compromiso Institucional buscando la excelencia.
Capacidad de trabajar bajo presin
Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.
Ttulo a Nombre de la Nacin de Licenciado/a en Obstetricia.
Ttulo y/o constancia de la Especialidad en Monitoreo Fetal
Capacitacin acreditada en cursos de actualizacin en la
especialidad en los ltimo tres (03) aos.
Colegiatura y Habilidad vigente
Resolucin de trmino de SERUMS
Experiencia Profesional Especializada en monitoreo fetal.

CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Servicio de Obstetricia en el Hospital de Ventanilla
Atencin en el servicio de Bienestar fetal o Monitoreo Fetal segn protocolos de atencin
Aplicar con criterio cientfico y racional, cada uno de los procedimientos indicados de acuerdo a
lo evaluado para cada paciente.
Apoyar a la gestin y coordinacin de las acciones intersectoriales y multisectoriales a nivel
regional en las que participe el Servicio.
Cumplir con las funciones asignadas por el jefe inmediato en relacin al Servicio.
Otras actividades que le asigne el Jefe inmediato.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin del Servicio
Duracin del contrato:
Remuneracin mensual:
Otras condiciones esenciales del contrato

DETALLE
HOSPITAL DE VENTANILLA
Servicios de Obstetricia del Hospital
Agosto a Diciembre del 2016
S/ 2,800.00 soles
150 horas Mensuales

11

TECNLOGO MDICO
I.

GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Tecnlogo Mdico en Laboratorio Clnico.

II.

2.

Dependencia solicitante
Hospital de Ventanilla.
Servicio de Laboratorio

3.

Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratacin

Unidad de Recursos Humanos

4.

Base legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N1057que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia
Competencias

Formacin Acadmica, grado

acadmico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
especializacin
Requisitos para el puesto y/o
cargo; mnimos o
indispensables y deseables

III.

DETALLE
Experiencia laboral mnima de 03 aos en la profesin.
Trabajo en equipo y liderazgo
Compromiso Institucional buscando la excelencia.
Capacidad de trabajar bajo presin
Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.
Ttulo Profesional de Tecnlogo Mdico con mencin en
Laboratorio Clnico
Capacitacin acreditada en cursos de actualizacin en el rea
en los ltimos tres (03) aos.
Colegiatura y Habilidad vigente expedido por Colegio de
Tecnlogos del Per
Resolucin de trmino de SERUMS
Experiencia Profesional en Hospital

CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Realizar labores inherentes a su especialidad en el Hospital de Ventanilla.
Otras actividades que le sean asignadas por la Jefatura.

IV.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del Servicio

Hospital de Ventanilla.
Servicio de Laboratorio
Agosto a Diciembre del 2016
S/. 2,300.00 soles
150 horas mensuales

Duracin del contrato:

Remuneracin mensual:
Otras condiciones esenciales del contrato

12

TECNICA/O DE LABORATORIO
I. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria
Contratar los servicios de dos (02) Tcnicos de Laboratorio Clnico.
2. Dependencia solicitante
Hospital de Ventanilla.
Servicio de Laboratorio.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratacin
Unidad de Recursos Humanos
4. Base legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N1057que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo
N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias

Formacin Acadmica, grado

acadmico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
especializacin
Requisitos para el puesto y/o
cargo; mnimos o indispensables
y deseables

DETALLE
Experiencia laboral mayor de 01 ao.
Trabajo en equipo y liderazgo
Compromiso Institucional buscando la excelencia.
Capacidad de trabajar bajo presin
Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.
Ttulo de Tcnica/o en Laboratorio Clnico de Instituto Superior a
nombre de la Nacin.
Capacitacin acreditada en 60 horas en cursos de actualizacin en
Laboratorio Clnico relacionado Anatoma Patolgica en los
ltimo tres (03) aos.
Experiencia laboral en la especialidad.

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Recepcin, procedimiento e informes de exmenes de Anatoma Patolgica

Recepcin de muestras, Biopsias, quirrgicos y Cervico vaginal
Efectuar los procedimientos y coloracin de lminas de PAP.
Preparacin de material para Anatoma Patolgica.
Preparacin de colorantes para los procedimientos de PAP y Hematoxilina Eosina.
Corte en el micrtomo de muestras de Biopsias.
Otras funciones Asignadas por su Jefe en el marco de su accin.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del Servicio

Hospital de Ventanilla.

Duracin del contrato:

Remuneracin mensual:
Otras condiciones esenciales del contrato

Agosto a Diciembre del 2016

Servicio de Laboratorio

S/. 1,400.00 soles

150 horas mensuales

13

TECNICA/O EN FARMACIA
I. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Tcnico en Farmacia.
2. Dependencia solicitante
Hospital de VENTANILLA.
Servicio de Farmacia
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratacin
Unidad de Recursos Humanos
4. Base legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N1057que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias

Formacin Acadmica, grado

acadmico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
especializacin
Requisitos para el puesto y/o
cargo; mnimos o
indispensables y deseables

DETALLE
Experiencia laboral mayor de 01 ao.
Trabajo en equipo y liderazgo
Compromiso Institucional buscando la excelencia.
Capacidad de trabajar bajo presin
Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.
Ttulo de Tcnica/o de Farmacia de Instituto Superior a nombre
de la Nacin.
Capacitacin acreditada en cursos de actualizacin en farmacia
en los ltimo cinco (05) aos.
Capacitacin y Manejo del SIGME
Experiencia profesional en cumplimiento de sus funciones
Experiencia trabajo en Hospital

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Atencin al pblico en caja farmacia.

Elaboracin de reportes diarios, semanales y mensuales de medicamentos.
Expendio de medicamentos.
Almacenamiento de medicamentos
Recepcin y Control de Medicamentos
Otras actividades que le sean asignadas por la Jefatura.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del Servicio

Hospital de VENTANILLA.
Servicio de Farmacia
Agosto a Diciembre del 2016
S/. 1,400.00 soles
150 horas mensuales

Duracin del contrato:

Remuneracin mensual:
Otras condiciones esenciales del contrato

14

TCNICO/A ESPECIALISTA EN ESTADISTICA

I.

GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Tcnico/a en Estadstica.

II.

2.

Dependencia solicitante
Hospital de VENTANILLA.
Unidad de Informtica y Estadstica

3.

Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratacin

Unidad de Recursos Humanos

4.

Base legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N1057que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia
Competencias

Formacin Acadmica, grado

acadmico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
especializacin

Requisitos para el puesto y/o

cargo; mnimos o
indispensables y deseables
III.

IV.

DETALLE
Experiencia laboral mnima de 02 aos
Trabajo en equipo y liderazgo
Compromiso Institucional buscando la excelencia.
Capacidad de trabajar bajo presin
Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.
Ttulo de Tcnico /a de Instituto Superior a Nombre de la
Nacin.
Capacitacin acreditada en cursos de actualizacin en
estadstica en salud en los ltimo cinco (05) aos.
Manejo de herramientas estadstica
Conocimiento de sistemas informticos
Experiencia laboral en Hospital

CARCTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Notificar a las diferentes reas las observaciones encontradas en el registro de la informacin
Socializar las mejoras a implementar en los diferentes procesos del rea que se relacionen.
Controlar los indicadores de gestin del recurso humano (productividad, calidad de informacin y
otros relacionados), los hospitalarios y epidemiolgicos procesados en el rea.
Realizar el seguimiento de la ejecucin del plan estratgico y operativo del rea.
Generar las acciones de mejora para la mejora de los resultados de evaluacin.
Otras actividades que ordene la Jefatura.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del Servicio

Hospital de Ventanilla.
rea de Estadstica
Agosto a Diciembre del 2016
S/. 3,000.00 soles
Hasta 48 horas semanales

Duracin del contrato:

Remuneracin mensual:
Otras condiciones esenciales del contrato

15

TECNICO/A ESPECIALISTA EN REMUNERACIONES

I.

GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria
Contratar los servicios de Un (01) Tcnico/a Especialista en Remuneraciones.
2. Dependencia solicitante
Hospital de Ventanilla.
Unidad de Recursos Humanos
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratacin
Unidad de Recursos Humanos
4.

II.

Base legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado
por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia
Competencias

Formacin Acadmica, grado

acadmico y/o nivel de
estudios
Cursos y/o estudios de
especializacin
Requisitos para el puesto y/o
cargo; mnimos o
indispensables y deseables
III.

IV.

DETALLE
Experiencia laboral mnima de 02 aos.
Trabajo en equipo y liderazgo
Compromiso Institucional buscando la excelencia.
Capacidad de trabajar bajo presin
Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.
Ttulo de Profesional Tcnica/o, Instituto Superior a nombre de la
Nacin o estudios de nivel universitario.
Capacitacin acreditada en cursos del rea en los tres (03)
ltimos aos.
Experiencia profesional en cumplimiento de sus funciones
Experiencia laboral en Hospital de nivel II-1

CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Elaboracin de Planillas del personal.
Proyectar informes, memorndum y circulares.
Revisin de documentos de las distintas reas para los descuentos CAS.
Revisin de documentos de las distintas reas para los descuentos Nombrados.
Revisin de documentos para el pago de contribuciones.
Verificacin del cuadro de Liquidacin de faltas y tardanzas del personal CAS.
Otras actividades que designe el Jefe inmediato
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del Servicio

HOSPITAL DE VENTANILLA
Unidades de Recursos Humanos
Agosto a Diciembre del 2016
S/. 3,000.00 soles
Hasta 48 horas semanales

Duracin del contrato:

Remuneracin mensual:
Otras condiciones esenciales del contrato

16
TECNICO/A ESPECIALISTA EN ECONOMIA
I. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria
Contratar los servicios de uno (01) Tcnico/a Especialista en Economa.
2. Dependencia solicitante
Hospital de Ventanilla.
Unidad de Planeamiento Estratgico
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratacin
Unidad de Recursos Humanos
4. Base legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N1057que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias

Formacin Acadmica, grado

acadmico y/o nivel de
estudios
Cursos y/o estudios de
especializacin
Requisitos para el puesto y/o
cargo; mnimos o
indispensables y deseables

DETALLE
Experiencia laboral mayor de 01 ao.
Trabajo en equipo y liderazgo
Compromiso Institucional buscando la excelencia.
Capacidad de trabajar bajo presin
Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.
Ttulo de Profesional Tcnica/o, Instituto Superior a nombre de la
Nacin o estudios Bachiller de Economa.
Capacitacin acreditada en cursos del rea en los tres (03)
ltimos aos.
Experiencia profesional en cumplimiento de sus funciones

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Formular y evaluar el Presupuesto y el Plan Operativo Institucional del Hospital.

Proyectar los ingresos y gastos de la Unidad Ejecutora, en largo, mediano y corto plazo.
Programar gastos mensual y trimestral
Elaborar calendarios iniciales
Informar la PEA trimestral
Solicitar los crditos suplementarios
Otras actividades que designe el Jefe inmediato

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del Servicio

HOSPITAL DE VENTANILLA
Unidades de planeamiento Estratgico
Agosto a Diciembre del 2016
S/. 3,500.00 soles
Hasta 48 horas semanales

Duracin del contrato:

Remuneracin mensual:
Otras condiciones esenciales del contrato

17

TECNICO/A ESPECIALISTA EN SOAT

I.

GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Especialista en SOAT
2.

Dependencia solicitante
Hospital de VENTANILLA.
Unidad de Seguros

3.

Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratacin

Unidad de Recursos Humanos

4. Base legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado
por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios
II.

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia
Competencias

Formacin Acadmica, grado

acadmico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
especializacin
Requisitos para el puesto y/o
cargo; mnimos o
indispensables y deseables
III.

CARCTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

IV.

DETALLE
Experiencia laboral mnima de 03 aos
Trabajo en equipo y liderazgo
Compromiso Institucional buscando la excelencia.
Capacidad de trabajar bajo presin
Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.
Ttulo de Tcnico /a de Instituto Superior o Estudios
Universitarios en carreras afines.
Capacitacin acreditada en cursos de actualizacin en Sistema
Integral de Salud y/o afines al puesto que postula
Experiencia laboral en SOAT en Entidades Pblicas o Privadas
Experiencia en Clnicas y/o hospital de nivel II-1

Llevar el registro de las auditoras mdicas de diversos componentes de gestin y de

reposicin, segn la Directiva de pago y proceso de evaluacin de prestaciones.
Gestionar los documentos que se requieran por el SOAT a las diferentes instituciones.
Mantener actualizado del cuadro de produccin del Personal.
Asesorar a la Direccin o Sub-Direccin en los temas de su especialidad.
Otras labores asignadas por el jefe inmediato en el marco de su especialidad.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del Servicio

Hospital de Ventanilla.
Unidad de Seguros.

Duracin del contrato:

Remuneracin mensual:

Agosto a Diciembre del 2016

S/ 3,000.00 soles

Otras condiciones esenciales del contrato

Hasta 48 horas semanales

18

TECNICO/A ADMINISTRATIVO III

I. GENERALIDADES

1. Objetivo de la convocatoria
Contratar los servicios de Un (01) Tcnico/a Administrativo/a III.
2. Dependencia solicitante
Hospital de Ventanilla
Unidad de Economa
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratacin
Unidad de Personal
4. Base legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N1057que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios
II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia
Competencias

Formacin Acadmica, grado

acadmico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
especializacin
Requisitos para el puesto y/o
cargo; mnimos o
indispensables y deseables

DETALLE
Experiencia laboral mnima de tres 03 aos
Trabajo en equipo y liderazgo
Compromiso Institucional buscando la excelencia.
Capacidad de trabajar bajo presin
Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.
Ttulo de Profesional Tcnica/o, Instituto Superior a nombre de
la Nacin o estudios Universitario de Contabilidad no menor al
dcimo ciclo.
Capacitacin acreditada en cursos de actualizacin en la
especialidad en los ltimo tres (03) aos.
Experiencia laboral en reas contables no menor de 3 aos.

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Coordinar con las Dems rea par Ampliacin de Calendario.

Comprometer, devengar y girar pago de recibos y facturas de servicio y facturas de servicio de
terceros y personal nombrado.
Emisin de cheques, transferencia de pagos Interbancarios.
Archivo de comprobantes de Pago
Arqueo de Caja.
Otras actividades que designe el Jefe inmediato

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin del Servicio
Duracin del contrato:
Remuneracin mensual:
Otras condiciones esenciales del contrato

DETALLE
Hospital de Ventanilla
Unidad de Economa
Agosto a Diciembre del 2016
S/ 2,500.00 soles
Hasta 48 horas semanales

19

TCNICO/A ADMINISTRATIVO I
I. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria
Contratar los servicios de tres (03) Tcnico/a administrativo I.
2.

Dependencia solicitante
Hospital de Ventanilla.
Unidad de Administracin

3.

Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratacin

Unidad de Recursos Humanos

4.

Base legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia
Competencias

Formacin Acadmica, grado

acadmico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
especializacin
Requisitos para el puesto y/o
cargo; mnimos o
indispensables y deseables

DETALLE
Experiencia laboral mnima de 01 ao.
Trabajo en equipo y liderazgo
Compromiso Institucional buscando la excelencia.
Capacidad de trabajar bajo presin
Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.
Ttulo de Tcnico /a de Instituto Superior.

Capacitacin acreditada en cursos de actualizacin en los ltimo

tres (03) aos.
Experiencia profesional en cumplimiento de sus funciones
Experiencia laboral en Hospital de nivel II- 1

III. CARCTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin, registro, distribucin de archivo de documentos

tcnicos de las reas de Recursos Humanos, Contabilidad, Administracin y otras reas
administrativas del Hospital de Ventanilla
Elaboracin de informes, memorandos, oficios, circulares, requerimientos sanciones, exhortaciones,
segn indicaciones.
Coordinar actividades administrativas.
Apoyo en el armado de Expedientes correspondientes al rea.
Otras actividades que designe la Jefatura.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del Servicio

Duracin del contrato:

Hospital de Ventanilla.
reas de la Unidad de Administracin.
Agosto a Diciembre del 2016

Remuneracin mensual:

S/ 1,700.00 soles

Otras condiciones esenciales del contrato

Hasta 48 horas semanales

20

SECRETARIA
I.

GENERALIDADES
1.

Objetivo de la convocatoria
Contratar los servicios de dos (02) secretarias.

2.

Dependencia solicitante
Hospital de Ventanilla
Unidad de Administracin

3.

Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratacin

Unidad de Recursos Humanos

4.

Base legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado
por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia

DETALLE
Experiencia laboral mayor de 01 ao.

Competencias

Trabajo en equipo y liderazgo

Compromiso Institucional buscando la excelencia.
Capacidad de trabajar bajo presin
Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.
Estudios de Secretariado de Instituto Superior,
Estudios de computacin
Capacitacin acreditada en cursos de actualizacin en los ltimo
tres (03) aos.
Experiencia laboral en Hospital de nivel II - 1

Formacin Acadmica, grado

acadmico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
especializacin
Requisitos para el puesto y/o
cargo; mnimos o
indispensables y deseables
III.

CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

IV.

Apoyo en la elaboracin de informes, memorandos, oficios, circulares, requerimientos sanciones,

exhortaciones, segn indicaciones.
Recepcionar, registrar y archivar la documentacin clasificada y de rutina que ingrese al area.
Redactar y digitar los documentos necesarios en el desarrollo de la labor administrativa.
Realizar el despacho diario de documentos.
Ingreso de documentos al SYSTRAMI.
Otras funciones que ordene la jefatura.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin del Servicio
Duracin del contrato:
Remuneracin mensual:
Otras condiciones esenciales del contrato

DETALLE
HOSPITAL DE VENTANILLA
reas de la Unidad de Administracin
Presupuesto 2016
S/. 1,700.00 nuevos soles
Hasta 48 horas semanales

21

AUXILIAR DE COCINA
I.

GENERALIDADES
1.
Objetivo de la convocatoria
Contratar los servicios de dos (02) Auxiliares de Cocina.

II.

1.

Dependencia solicitante
Hospital de VENTANILLA.
Servicio de Nutricin

2.

Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratacin

Oficina de Recursos Humanos

3.

Base legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia

DETALLE
Experiencia laboral mnima de 1 ao.

Competencias

Trabajo en equipo y liderazgo

Compromiso Institucional buscando la excelencia.
Capacidad de trabajar bajo presin
Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.
Certificado de estudios secundarios.

Formacin Acadmica, grado

acadmico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
especializacin
Requisitos para el puesto y/o
cargo; mnimos o indispensables
y deseables
III.

Capacitacin acreditada en cursos relacionados al rea en los

ltimo tres (02) aos.
Experiencia en Hospital de nivel II - 1

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Trabajos Extramurales.
Apoyo en la atencin de la demanda del Consultorio Externo de Nutricin.
Apoyo en el desarrollo de actividades de educacin, informacin y comunicacin en nutricin
para la prevencin de la malnutricin.
Otras actividades que le sean asignadas por la jefatura.
IV.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin del Servicio
Duracin del contrato:
Remuneracin mensual:
Otras condiciones esenciales del contrato

DETALLE
Hospital de Ventanilla
Servicio de Nutricin
Presupuesto 2016
S/. 1,200.00 nuevos soles
Hasta 48 horas semanales

22

TCNICO/A ADMINISTRATIVO
I. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Tcnico/a Administrativo.
2. Dependencia solicitante
Hospital de Ventanilla.
Unidad de Gestin de la Calidad
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratacin
Unidad de Recursos Humanos
4. Base legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias

Formacin Acadmica, grado

acadmico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
especializacin

Requisitos para el puesto y/o

cargo; mnimos o
indispensables y deseables

DETALLE
Experiencia laboral mnima de 01 ao.
Trabajo en equipo y liderazgo
Compromiso Institucional buscando la excelencia.
Capacidad de trabajar bajo presin
Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.
Ttulo de Tcnico /a en Administracin de Instituto Superior.

Capacitacin acreditada en cursos de actualizacin en

Administracin y/o Computacin en los ltimo cinco (05) aos.
Manejo de herramientas en la Gestin de Calidad
Conocimiento de sistemas informticos
Experiencia en gestin de la calidad
Experiencia laboral en Hospital

III. CARCTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Brindar apoyo administrativo a la Unidad de Unidad de Gestin de la Calidad, para el cumplimiento

de los objetivos programados.
Otras actividades que ordene la Jefatura.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin del Servicio

DETALLE
HOSPITAL DE VENTANILLA.

Duracin del contrato:

Unidad de Gestin de la Calidad

Presupuesto 2016

Remuneracin mensual:

S/. 1,400.00 nuevos soles

Otras condiciones esenciales del contrato

Hasta 48 horas semanales

23

AUXILIAR ADMINISTRATIVO
I. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Auxiliar administrativo.
2.

II.

Dependencia solicitante
Hospital de Ventanilla.
Unidad de Administracin

3.

Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratacin

Unidad de Recursos Humanos

4.

Base legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia
Competencias

Formacin Acadmica, grado

acadmico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
especializacin
Requisitos para el puesto y/o
cargo; mnimos o
indispensables y deseables

DETALLE
Experiencia laboral mnima de 01 ao.
Trabajo en equipo y liderazgo
Compromiso Institucional buscando la excelencia.
Capacidad de trabajar bajo presin
Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.
Certificado de Estudios Secundarios y/o constancia de
egresado como tcnico en logstica y almacn.
Capacitacin acreditada en cursos de actualizacin en buenas
prcticas de almacenamiento, en SIGA, en sistema de
informacin de Gestin Mdica.
Experiencia en cumplimiento de las funciones en mencin.
Experiencia laboral en Hospital de nivel II- 1

III. CARCTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Apoyo en actividades de control, monitoreo y coordinacin de las actividades en la aplicacin de

las 4 fases de almacenamiento: Recepcin, Custodia, Distribucin y Control del ingreso de los
Bienes y Equipos.
Velar por la seguridad de los bienes en custodia y mantenimiento del local y equipos de almacn.
Efectuar la distribucin de bienes conforme al programa establecido.
Apoyo en el Proceso de la informacin del Movimiento de Almacn de bienes mensualmente.
Otras labores que ordene la jefatura

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del Servicio

Hospital de Ventanilla.
reas de la Unidad de Administracin.
Presupuesto 2016
S/ 1,200.00 soles
Hasta 48 horas semanales

Duracin del contrato:

Remuneracin mensual:
Otras condiciones esenciales del contrato

24

TECNICO/A ADMINISTRATIVO III

I.
1.

II.

GENERALIDADES
Objetivo de la convocatoria
Contratar los servicios de Un (01) Tcnico/a Administrativo/a III.

2.

Dependencia solicitante
Hospital de Ventanilla
Unidad de Administracin

3.

Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratacin

Unidad de Recursos Humanos.

4.

Base legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa
de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado
por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia
Competencias

Formacin Acadmica, grado

acadmico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
especializacin

Requisitos para el puesto y/o

cargo; mnimos o
indispensables y deseables

DETALLE
Experiencia laboral mnima de tres 03 aos
Trabajo en equipo y liderazgo
Compromiso Institucional buscando la excelencia.
Capacidad de trabajar bajo presin
Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.
Ttulo de Profesional Tcnica/o en Administracin de Instituto
Superior a nombre de la Nacin.
Capacitacin acreditada en Administracin de Recursos Humanos,
en Office, en Sistema Integrado de Administracin Financiera SIAF y cursos de actualizacin en la especialidad en los ltimo tres
(03) aos.
Experiencia laboral en reas administrativas.
Experiencia laboral en Hospital de Nivel II -1

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin, registro, distribucin de archivo de documentos

tcnicos de las reas de Recursos Humanos, Contabilidad, Administracin y otras reas
administrativas del Hospital de Ventanilla
Elaboracin de informes, memorandos, oficios, circulares, requerimientos sanciones, exhortaciones,
segn indicaciones.
Coordinar actividades administrativas en las reas que se requiera.
Apoyo en el armado de Expedientes correspondientes al rea.
Otras actividades que designe el Jefe inmediato

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin del Servicio
Duracin del contrato:
Remuneracin mensual:
Otras condiciones esenciales del contrato

DETALLE
Hospital de Ventanilla
Unidad de Economa
Agosto a Diciembre del 2016
S/ 2,500.00 soles
Hasta 48 horas semanales

25

CAJERA/O
I.

GENERALIDADES
1.

Objetivo de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Cajera/o.

2.

Dependencia solicitante
Hospital de Ventanilla
Unidad de Economa

3.

Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratacin

Unidad de Recursos Humanos

4,

II.

Base legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia

DETALLE
Experiencia laboral mayor de 01 ao.

Competencias

Formacin Acadmica, grado

acadmico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
especializacin
Requisitos para el puesto y/o
cargo; mnimos o indispensables
y deseables
III.

CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

IV.

Trabajo en equipo y liderazgo

Compromiso Institucional buscando la excelencia.
Capacidad de trabajar bajo presin
Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.
Certificado de Estudios Secundarios.
Constancia o certificados en materia contable.
Capacitacin acreditada en cursos de actualizacin en los ltimo tres
(03) aos.
Experiencia laboral en Hospital
Experiencia en Caja.

Apoyo en la elaboracin de informes, memorandos, oficios, circulares, requerimientos

sanciones, exhortaciones, segn indicaciones.
Arqueo de caja diario
Realizar Ingresos en el SIAF
Impresin de Reportes Contables
Otras actividades que le encargue la Jefatura.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del Servicio

HOSPITAL DE VENTANILLA
Unidad de Economa

Duracin del contrato:

Remuneracin mensual:
Otras condiciones esenciales del contrato

Agosto a Diciembre del 2016

S/. 1,400.00 nuevos soles

Hasta 48 horas semanales

26

ASISTENTE TECNICO/A
I.
1.

GENERALIDADES
Objetivo de la convocatoria
Contratar los servicios de Un (01) Asistente Tcnico/a.

2.

Dependencia solicitante
Hospital de Ventanilla
Unidad de Seguros

3.

Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratacin

Unidad de Recursos Humanos.

4.

Base legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa
de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado
por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios

II.

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia
Competencias

Formacin Acadmica, grado

acadmico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
especializacin

Requisitos para el puesto y/o

cargo; mnimos o
indispensables y deseables
III.

DETALLE
Experiencia laboral mnima de tres 03 aos
Trabajo en equipo y liderazgo
Compromiso Institucional buscando la excelencia.
Capacidad de trabajar bajo presin
Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.
Ttulo de Tcnica/o de Instituto Superior.

Capacitacin acreditada en Gestin publica, en contrataciones del

estado, en Sistema Integrado de Administracin Financiera SIAF,
SIGA, en Gestin de Procesos, en Office y otros cursos en los
ltimo tres (03) aos.
Experiencia laboral en reas administrativas.
Experiencia laboral en Hospital de Nivel II -1

CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin, registro, distribucin de archivo de documentos
tcnicos de las reas de la unidad de seguros del Hospital de Ventanilla
Elaboracin de informes, memorandos, oficios, circulares, requerimientos sanciones, exhortaciones,
segn indicaciones.
Coordinar actividades administrativas en las reas de la unidad de seguros.
Apoyo en el armado de Expedientes correspondientes al rea.
Otras actividades que designe el Jefe inmediato

IV.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

Lugar de prestacin del Servicio

Duracin del contrato:
Remuneracin mensual:
Otras condiciones esenciales del contrato

DETALLE
Hospital de Ventanilla
Unidad de Economa
Agosto a Diciembre del 2016
S/ 2,000.00 soles
Hasta 48 horas semanales

III.

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO.

ETAPAS DEL PROCESO
Aprobacin de la Convocatoria
Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del Empleo
http://silnet.trabajo.gob.pe:8080/silnet/ListadoVacantesPublicas.jsp
Link vacantes pblicas

CRONOGRAMA

REA RESPONSABLE

26/04/2016

Direccin General

Del 24 de junio al
11 de julio 2016

Funcionario responsable
de remitir las Ofertas De
Empleo al MINTRA

CONVOCATORIA

Publicacin de la convocatoria en la Pgina Institucional :

www.hospitaldeventanilla.gob.pe
y en Lugar visible del Hospital de Ventanilla.
Presentacin del Currculum Vitae documentado a la Comisin
Evaluadora CAS en la Oficina de Personal del Hospital de
Ventanilla.
Av. Pedro Beltrn S/N Ventanilla - Callao

Del 12 de julio
al 19 de julio del
2016

Unidad de Informtica
Telecomunicaciones y
Estadstica

El 20 de julio del 2016

Hora: de 8.30 a 16.00

Unidad de Recursos
Humanos

El 21 de julio del
2016

Comisin Evaluadora
CAS
Unidad de Informtica
Telecomunicaciones y
Estadstica

SELECCIN
3
4

Evaluacin del Currculum Vitae documentado

Publicacin de resultados de la evaluacin del Currculum
Vitae en la Pgina Institucional: www.hospitaldeventanilla.gob.pe
y en lugar visible del Hospital de Ventanilla.
Evaluacin Tcnica
Lugar: Auditorio del Hospital de Ventanilla Calle Av. Pedro Beltrn
C-3 N S/N - Ventanilla CALLAO
Publicacin de resultados de la evaluacin:
Tcnica en la Pagina Institucional:
www.hospitaldeventanilla.gob.pe Link Convocatoria CAS y en
panel visible en el Hospital de Ventanilla.
Entrevistas
Lugar: Auditorio del Hospital de Ventanilla
Av. Pedro Beltrn S/N Ventanilla Callao
Publicacin de resultado final en la pgina Institucional :
www.hospitaldeventanilla.gob.pe
y en lugar visible del Hospital de Ventanilla.

El 22 de julio del
2016
El 23 de julio del
2016

Comisin Evaluadora
CAS

El 25 de julio 2016

Unidad de Informtica
Telecomunicaciones y
Estadstica

El 26 de julio del
2016

Comisin Evaluadora
CAS

El 27 de julio del
2016

Unidad de Informtica
Telecomunicaciones y
Estadstica

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

7

Suscripcin del Contrato

Registro del Contrato

El 30 de julio del 2016

Hora: de 8.30 a 16.00
Los cinco primeros
das hbiles despus
de la firma de
contrato

Unidad de Personal

Unidad de Personal

IV. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

EVALUACION CURRICULAR
En esta etapa se verifica lo informado y descrito por el postulante en relacin al Perfil del Puesto.
Para lo cual, los postulantes remitirn su solicitud de postulacin (segn Anexo N 1) al proceso
junto con los documentos sustentatorios correspondientes, los mismos que debern presentarse
ordenados cronolgicamente, firmado y foliado, adjuntando adems los siguientes documentos:
La solicitud de postulacin debidamente llenada.
Copia simple de su DNI.
Curriculum Vitae debidamente documentado en copia simple.
Declaraciones Juradas conforme los anexos N 02 al 05.
Los requisitos solicitados en la presente convocatoria sern sustentados segn lo siguiente:
a)

b)
c)

Experiencia; Deber acreditarse con copias simples de certificados y/o constancias y/o
resoluciones y/o boletas de pago y/u rdenes de servicio y/o contratos y/o adendas
correspondientes, siempre y cuando se acredite en ellas la fecha de inicio y fin del
servicio o contrato.
Formacin Acadmica; Se acreditar con las copias simples del grado acadmico y/o
ttulo solicitado en el perfil.
Cursos y/o estudios de especializacin; Se acreditaran con copias simples de
certificados, constancias, diplomas u otros documentos que acrediten los estudios
realizados.

El postulante que omita la presentacin de alguno de los documentos sealados anteriormente,

ser DESCALIFICADO. Asimismo, el postulante que no entregue los documentos solicitados
dentro del plazo establecido o, no sustente con documentos el cumplimiento de los requisitos
sealados en el perfil del puesto, ser DESCALIFICADO.
El postulante que no presente las declaraciones juradas debidamente firmadas o se presente a
ms de un proceso quedar DESCALIFICADO del proceso de seleccin.
Los postulantes que logren cumplir con todo lo antes sealado y queden APTOS en la evaluacin
curricular pasarn a la EVALUACIN TECNICA.
EVALUACIN TECNICA
Los postulantes, que fueron considerados APTOS en la EVALUACIN CURRICULAR, pasarn a
la Evaluacin TECNICA.
En esta etapa los postulantes sern sometidos a una evaluacin escrita que constara de preguntas
de la especialidad y/o cultura general.
La evaluacin ser calificada sobre un puntaje de 20 puntos, y el puntaje mnimo aprobatorio es de
11 puntos.
El postulante que no alcance el puntaje mnimo o no se presenten a la evaluacin no podr entrar
a la entrevista personal quedando DESCALIFICADO, siendo eliminado del proceso de seleccin.
ENTREVISTA
La Entrevista Personal ser realizada por el Comit de Evaluacin y se evaluarn los siguientes
aspectos:
a. Demuestra conocimiento al cargo que postula.
b. Desenvolvimiento, liderazgo, comunicacin y pulcritud.
c. Cultura General.
d. otros que considere la comisin evaluadora.
Todo lo resuelto por la comisin evaluadora tiene carcter de inapelable

TABLA DE EVALUACIN
PROFESIONALES
EVALUACIONES
EVALUACIN DE LA HOJA DE
VIDA
a. Experiencia Laboral
b. Cursos o estudios de
especializacin

PESO

PUNTAJE MNIMO

PUNTAJE MXIMO

40%
15

15%
05%

c. Formacin Acadmica
Ttulo Profesional Universitario
Maestra
Doctorado
Puntaje Total de la Evaluacin de
la Hoja de Vida

20%

Puntaje Total Otras Evaluaciones

20%

Evaluacin Tcnica

20%

ENTREVISTA

40%

a. DOMINIO TEMTICO
b. INICIATIVA
c. ASPECTO PERSONAL
Puntaje total de la entrevista

30%
5%
5%
40%

PUNTAJE TOTAL

100%

05
20

17
19
20
40%

40

20

0
0
0
0

30
5
5
40
100

NO PROFESIONALES
EVALUACIONES
EVALUACIN DE LA HOJA DE
VIDA
a. Experiencia Laboral
b. Cursos o estudios de
especializacin
c. Formacin Acadmica
Ttulo de Instituto Superior
Estudios Superior incompletos

PESO

PUNTAJE MNIMO

PUNTAJE MXIMO

40 %
15%
05%
20%

15
2

05
20

20
18
16

Secundaria Completa
Puntaje Total de la Evaluacin de
la Hoja de Vida
Puntaje Total Otras Evaluaciones

40%

Evaluacin Tcnica

20%

ENTREVISTA

40%

b. DOMINIO TEMTICO

30%

30

b. INICIATIVA

5%

c. ASPECTO PERSONAL

5%

Puntaje total de la entrevista

40%

PUNTAJE TOTAL

100%

40
100

40

20%

El puntaje aprobatorio mnimo ser de 80 puntos.

20

V.

DOCUMENTACION A PRESENTAR
1. De la presentacin de la Hoja de Vida:
La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el
postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al
proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad de acuerdo a lo dispuesto por la Ley
de Procedimiento Administrativo General.
2. Documentacin adicional:
Solicitud (ANEXO 1)
Copia simple del DNI
Currculum debidamente documentado
Declaracin jurada de acuerdo a los (ANEXO 2, ANEXO 3, ANEXO 4, ANEXO 5,) adjuntos
Otras que considere el postulante
3. Otra informacin que resulte conveniente:
A la inscripcin y presentacin, los postulantes al concurso, debern presentar la
documentacin necesaria para postular mediante una Solicitud (ANEXO 1), dirigida al Director
del Hospital de la Direccin Regional de Salud del Callao indicando el puesto al que postulan
y en el plazo establecido en la Convocatoria, con lo cual quedarn inscritos.
El Currculum Vitae ser presentado en un FLDER MANILA, rotulado(ANEXO 6) con su

nombre y apellidos, cargo al que se postula y debe estar organizado en orden de acuerdo a la
Hoja de Vida, debiendo indicar claramente con separadores o pestaas el tipo de requisitos
que se establecen en las bases.
El Currculum deber presentarse al Comit Tcnico CAS en el HOSPITAL VENTANILLA de
la DIRESA Callao, Av. Pedro Beltrn C-3 N S/N - Ventanilla CALLAO, debidamente foliado
desde la ltima pgina hacia la primera.
Una vez entregado no podr adicionarse documento alguno.
En caso de tener alguna discapacidad permanente e irreversible se deber adjuntar copia del

correspondiente Certificado de Inscripcin en el Registro Nacional de las Persona con

Discapacidad emitido por el consejo Nacional para la Integracin de la Persona con
Discapacidad- CONADIS.(Deber de consignarlo en su hoja de vida)
En caso de tener la condicin de ser licenciado en las Fuerzas Armadas se deber adjuntar al

Currculum Vitae una copia simple del documento emitido por la autoridad competente que
acredite dicha condicin; de no presentar copia del documento en su Currculum Vitae no
tendr derecho a la asignacin de la bonificacin.
VI. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
2. Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas

ANEXO 1
SOLICITO: REGISTRO E INSCRIPCION A PROCESO DE SELECCIN CAS

SEOR
DIRECTOR DEL HOSPITAL DE VENTANILLA
S.D.

El que se suscribe, . identificado/a con DNI N

., domiciliado en .... y de
profesin , ante usted me presento y expongo:

Qu, deseando postular del Proceso de Seleccin de Contratacin Administrativa de Servicios,

solicito a su despacho disponer se me registre e inscriba como postulante a la vacante
de.,del
.... (Servicio/Unidad/rea del Hospital),
por..horas (N de horas de labor efectiva semanal), tem N ..
POR LO EXPUESTO:
Srvase Seor Director dar trmite a la presente.

FIRMA: ......................................................
DNI N

Callao,

de

2016

Telfono Fijo:
Telfono Celular:
RUC.:
Nota: Se adjunta requisitos solicitados.

ANEXO 2

DECLARACION JURADA DE NO TENER CAUSALES QUE IMPIDAN LA

CONTRATACIN BAJO EL REGIMEN DE LA LEY. N 29849 CON EL
HOSPITAL DE VENTANILLA

Yo...............identificado(a)
con

DNI:..........................

RUC:.

Con

domicilio

y propuesto por la
..........................................................................

en

pleno

conocimiento

real

en

Fac / Dep

DECLARO

BAJO

JURAMENTO que no me encuentro bajo ninguna de las causales que impiden mi contratacin bajo
el rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios contemplado en la Ley N 29849 y
reglamentado por el Decreto Supremo N 075-2008-PCM. En ese sentido, no me encuentro
INHABILITADO ni administrativa ni judicialmente para contratar con el Estado, ni en ninguna otra
causal contemplada en alguna disposicin legal o reglamentaria que determine mi imposibilidad de
ser contratado por el Estado

En caso contrario me hago acreedor a los descuentos y sanciones administrativas y penales que
imponen los reglamentos y dispositivos legales correspondientes

Ventanilla, de ....del .. 09 de diciembre de 1999

Nombres y Apellidos

Oscar

Firma

ANEXO 3

DECLARACION JURADA DE SI/NO TENER

CONTRATO CON OTRA INSTITUCION PBLICA
SEOR DIRECTOR DEL HOSPITAL DE VENTANILLA

Yo, ., identificado con DNI N ,

con domicilio en , Telfono
y propuesto por la .

Ante usted con el debido respeto y de conformidad con el Decreto

Supremo N 075-2008-PCM

DECLARO BAJO JURAMENTO

1. No tengo Contrato de Locacin de Servicios
Con ninguna otra Institucin Pblica.

2. Si tengo Contrato de Locacin de

Servicios con la Institucin Pblica.

Ventanillade.del.

..........................................
Firma

NOMBRES:....
APELLIDOS:..
DNI:...

ANEXO 4

DECLARACION JURADA
REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOSREDAM
Por el presente documento yo _______________________________________________________
Identificado con Documento Nacional de Identidad N _____________________________________
Domiciliado en
_____________________________________________________________________
En virtud a lo dispuesto en el artculo 8 de la Ley N 28970 que crea el Registro de Deudores
Alimentarios Morosos, concordante con el Artculo 11 de su Reglamento, aprobado por Decretos
Supremo N 002-2007-JUS; y al amparo de los artculos 41 y 42 de la Ley N27444 Ley del
Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos, DECLARO
BAJO JURAMENTO que:

SI

NO

Ventanilla,

Estar registrado en el registro de deudores Alimentarios Moroso REDAM

de

2016

..........................................
Firma
NOMBRES:.....
APELLIDOS:...
DNI:...

ANEXO 5
DECLARACIN JURADA PARA PREVENIR CASOS DE NEPOTISMO
Nombres y Apellidos:...
Dependencia: ..
Documento Nacional de Identidad: N
Domicilio: ..
Provincia/Departamento: Fecha de declaracin: .de.del 2016
Vnculo con la entidad:
Nombrado ( ) Designado ( ) Contratado ( )
Declaro que al momento de suscribir el presente documento:
1.

Tengo conocimiento de las disposiciones contenidas en las siguientes normas legales:

a) Ley N 26771, publicado el 15.04.97, que establece la prohibicin de ejercer la facultad de
nombramiento y contratacin de personal en el sector pblico en casos de parentesco.
b) Decreto Supremo N. 021-2000-PCM, publicado el 30.07.00, que aprueba el Reglamento de
la Ley N. 26771.
c) Decreto Supremo N. 017-2002-PCM, publicado el 08.03.02, que modifica el Reglamento de
la Ley N. 26771.
d) Decreto Supremo N. 034-2005-PCM, publicado el 07.05.05, que modifica el Reglamento de
la Ley N. 26771 y dispone el otorgamiento de la Declaracin Jurada para prevenir casos de
nepotismo.

2.

En consecuencia, DECLARO BAJO JURAMENTO que.. (indicar SI o NO) tengo parientes hasta
el cuarto grado de consanguinidad y/o segundo de afinidad y/o vnculo conyugal, con trabajador(es)
del Gobierno Regional del Callao.
En el caso de haber consignado una respuesta afirmativa, declaro que la(s) persona(s) con quien(es)
me une el vnculo antes indicado es (son):

APELLIDOS (PATERNO Y MATERNO)

NOMBRES COMPLETOS DEL FAMILIAR

DEPENDENCIA EN LA QUE
LABORA
O
PRESTA
SERVICIOS EL FAMILIAR

PARENTESCO

a) Vnculo Matrimonial
b) Hasta el Cuarto Grado de Consanguinidad
c) Hasta el Segundo Grado de Afinidad
Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento; que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en
el articulo 441 y 448 del Cdigo Penal, que prevn pena privativa de la libertad de hasta 04 aos, para los que hacen una falsa declaracin, violando el principio de
veracidad, as como aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente.

...
FIRMA DEL DECLARANTE
GRADO DE PARENTESCO POR LINEAS DE CONSANGUINIDAD Y AFINIDAD
1 Grado
PADRES

HIJO (A)

SUEGRO (A)

YERNO/NUERA

NIETO (A)

HERMANO (A)

ABUELO (A)

CUADO (A)

BISNIETO (A)
BISABUELO (A)

TIO (A)

SOBRINO (A)

TATARANIETO (A)
TATABUELO (A)

PRIMO (A) HERMANO (A)

TIO (A) ABUELO (A)

SOBRINO NIETO

2 Grado

3 Grado

4 Grado

HIJO DEL CONYUGE

QUE NO ES HIJO (A)
DEL TRABAJADOR
NIETO DEL HIJO
DEL CONYUGE QUE
NO ES HIJO (A) DEL
TRABAJADOR

ANEXO 6

ROTULO PARA EL FILE DE POSTULANTE

El rotulo deber pegarse en la parte inferior derecha del file de postulante el mismo que debe tener
las medidas de 12cm ancho por 6cm de alto con las siguientes caractersticas:

SEORES:
HOSPITAL DE VENTANILLA
Atte. Comisin Evaluadora CAS

PROCESO CAS N 003-2016-HOSPITAL DE VENTANILLA

Nombre del Puesto: ___________________________________________
Nombre del Postulante: ________________________________________