...

en ores:
A v ruda Anglica Gamarra D L n V lard ~ 1224
Los Olivos .. Lima
ENVASE E PE 1 IjE~ .A.C.
~

Atencin:

eor:
J TLIO BUSTAMANTE BALVIN
Encargado de R cursos Humanos

Asunto:

Comunicamos FUERO SINDICAL.

...

De nuestra mayor consideracin:

La Junta Directiva del Sindicato de Trabajadores de Envases Especiales S.A.C. - SITRAEESAC;
integrada por los seor s: Sosa Durand Julio Cesar, identificado con D.N.I~ N41069577_ con el cargo
de Secretario General; Vega Estacio Joaqun, identificado con D.N.l. NI0533126, con el cargo de
Secretario de Economa y Finanzas: Puel Cruz Renn identificado con DNI N42612585, con el
cargo de Secretario de Defensa- con domicilio real y legal en Jirn Atahualpa N125, Rrnac - Lima, ante
ustedes con el debido resp to nos presentamos y decimos:
.....

Que habindose constituido nuestro gremio sindical en fecha 13 de octubre del 2013, y
siendo registrado ante la autoridad de trabajo del Ministerio de Trabajo y Promocin,
del
Empleo de Lima Metropolitana, le comunicamos que en el marco del Texto Unico
Ordenado de la ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, Decreto Supremo NO 102013- TR; y los artculos 300 y 31 ..sealamos que los dirigentes sindicales y miembros
afiliados gozaran del FUERO SINDICAL del cual sealamos a los siguientes:
1

Secretario General

Secretario General Adjunto

Ca~~oSindical
N

A pellides y Nombres
osa Duran Julio Cesar

Salazar Hinostroza Rolando

':3
4

Secretario de Organizacin

Secretario de Defensa

20711935

Daz Peche Luis

Puel Cruz Renan

DNI.
41069577

17448233
42612585

Secretario de Control y Disciplina

Cabrera Medrano Hctor

10508281

Secretario de Economa y Finanzas

Vega Estacio Joaqun

10533126

Secretario de Actas y Archi os

Secretario d Prensa y Propaganda

Porras Torres Vctor

09624228

Machacuay Mezones Enrique

40029996

.-

DICA TO DE T
BAJADO S DE ENVASES
ESPEC
ES S.A.C.- SIT
EESAC
Fundado el 13 de Octubre de 2013: F.xp:139222-2013-MTPFJlI20.2
Afiliado a la ~l-CGTP-ABAI CGTP / UIT.-\
Direccin: Calle Atahualpa N12S; Rmac - Lima Telfono: 01-4812527

Secretario de Seguridad y Salud en el Femndez

Trabajo
\' aleri o

1O

Secretario de Cultura y Deportes

Ruiz Llerena Luis Ricardo

11

Secretario

Morales

de Asuntos

y Bienestar

Social

Chuco

Willians 42789204
10741952

Shua

Tomasini
I

Henry

12

45288636

Secretario de Tcnica y Estadsticas

1~-YUBAU JEMPEST, SERGIO

2.- e
BI HERRERA, JULIAN

Conislla
Luis

Hinostroza

Jorge

07479346

3.- GONZALES BARRI ENTO S , JUAN CARLOS

4.- HUANCAS HUANCAS , NOE
5.- CORDOVA MEDINA ,EDISON

6.- CABANILLAS TERAN, WALTER

7.- TARRILI.lO BRENIS, LUIS HUMBERTO
8.- SANCHEZ PIELLA , LUIS
ONIO
9.- TARRlLLO CABRERA, ALBERT
10.- V ALDE
CA
seo, WAL TER
11-. JARA ASENCIO, MAXIMO
DNI N 45321765
DNI N 41088531

DNI N 40505572
DNI N 03241525
DNI N 43660594
DNI N 41965343
DNI N 80456581
DNI N 41861792
DNI N 41306046
DNI N 45951709
DNI N 08543133

DNI N 09556651
DNI N 20082922
DNI N 02894452

DNI N 08514312
DNI N 42260950
12.- QUISPE OJEDA , SEBASTIAN
13-. PAHUACHO VILCA, PABLO FORTUNATO
14.- NAVARRO CHERRES , DUBER
15.- SAUE ABOLLANEDA , ABEL
o
16.- CRUZ CRUZ, MENGAL Y
17.- CHIRlNO BORDA, NARCISO
18.- ALAReON CHOCATA JORGE
19.- CACERES TO
S JUAN
20.- JUAREZ
QUEZ COLISBAN
21.- ANYOSA ROMAN JACK
22- CORDOVA CRUZ RIC
o
23.- CHANCO TAME EUGENIO
24.- VILLANUEV A MAlTA
OR SANTIAGO
25.- ENEQUE SILVA JYMMY A
DO
26.- SANCHEZ FERNANDEZ TEODORO

JO T
YOV
y
28.- MALPICA NARV ARTE ROBERT
29. VILLALOBOS FLORES MANUEL
27.- MELO

30,- AGUILAR CUEVA FELICIANO

31.- AYALA SERVAN GE

DNI N 07945591
DNI N 09519476
DNI N 80497351
DNI N 10398403
DNI N 03374100
DNI N, 40078068
,

DNI N 40438453
DNI N 41659598
DNI N 42951966
DNI N 40801658

DNI N 80286654
DNI N 10393316
DNI N 40915214
DNIN 10386817

DNI N 09098876

e T DET
AJADO
E PEC
ESS.A.C. IT

Fundado el 13 de Octubre de 2013: Exp:139222-20J.3-MTP S/1120 2

Afiliado a la FNT --COTP-ABAI CGTP I UIT A

Direccin: Calle AtabualpaN125; Rimac-Lima

Telfono: 01...48J2527

.....A.

t do, tambin sealamos que nuestro estatuto sindical contempla n u art 11

1 u ro sindical para los siguientes dirigentes sindicales:

2.

ecretario General Adjunto.

3. Secretario de Defensa.

4. Secretario de Organizacin.

5. Secretario de Economa y Finanzas.

6. Secretario de Seguridad y Salud en el Trabajo

rOR LO EXPUESTO:
SOLICITAMOS A Ud. tener por presentada la comunicacin del FUERO SINDICAI~
del gozan tantos los dirigentes sindicales y trabajadores afiliados, sin otro particular nos
suscribimos de usted.
Atentamente .

d Julio Cesar
_;6'"eral
9577

Vega Estacio Joaquin

Secretario de Economa y Finanzas

DNI NI0533126

Renan

o de Defensa

DNI N42612585

o DE TRABAJADO
E PEC
ES S.A.C. SIT

Fundado el13 de Octubre de 2013: Exp:139222 ..2013 ..MTPF..JIJ202

Afiliado 8 la FNT -CGTPABAI CG1'" I urrA

Direc in: Calle Atahualpa N J :!5: Rmac - Lima 1 elfono: 014812521

ima, _4 de Octubre de 2013

en-ores:
E .. ASES ESPECIALES S.A.C.
enida Anz lica Gamarra De Len Velarde Nt224
Los Oli os - Lima
tencin:

Asunto:

Seor:
TEBALVIN
JULIO BUSTA
Encargado de Recursos Humanos
Comunicamos constitucin de Sindicato.

De nuestra mayor consideracin:

La Junta Directiva del Sindicato de Trabajadores de Envases Especiales S.A.C. SITRAEESAC; integrada por los seores: Sosa Durand Julio Cesar, iden~ificado ~n
D ... I. N41069577~ con el cargo de Secretario General; Vega Estacio Joaqun,
identificado con D.N ..I. NI0533126, con el cargo de Secretario de Economa
y Finanzas; Puel Cruz Renn, identificado con DNI N42612585, con el cargo de
Secretario de Defensa; con domicilio real y legal en Jirn Atahualpa N125~ Rmac Lima., ante ustedes con el debido respeto nos presentamos y decimos:

Que en Asamblea del 13 de octubre del 2013, los trabajadores que laboramos para su
representada ENVASES ESPECIALES S.A.C.) reunidos al amparo del Art. 26,
numeral 2); art. 28 de nuestra Constitucin Poltica del Estado Peruano; Ttulo II de la
Libertad Sindical, arts. 2; 3; 4 del D. Ley N 25593 Ley de Relaciones Colectivas de
Trabajo, aprobada por D.S-N 010-2003-TR, modificado por Ley N 27912;
Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo D.S. N Oll-92-TR; de la
Declaracin Universal de Derechos Humanos; Pacto Internacional de Derechos Civiles
y Polticos; Pacto Internacional. de Derechos Econmicos, Sociales y culturales;
Convencin Americana sobre Derechos Humanos; Convenio 87 OIT; convenio 98 OIT;
TL1>A del MTPE, hemos constituido y presentamos a Ud. el "SINDICATO DE
TRABAJADORES
DE ENVASES ESPECIALES S.A.C. - SITRAEESAC",
el
mismo que se encuentra afiliado a la Federacin Nacional de Trabajadores del Sector de
Alimentos, Bebidas y Afmes - FNT-CGTP-ABA; tambin a la Confederacin General
de Trabajadores del Per CGTP; igualmente afiliado a la Federacin Internacional de
Trabajadores de Alimentacin - UITA.

.,

Que nuestra institucin, se cre con el nico propsito de poder mantener el dilogo
ms fluido entre los trabajadores y su representada, buscando una mejor convivencia y
apoyo siempre en la bsqueda de un mejor porvenir para ambas partes que nos ayuden a
engrandecer la participacin en la sociedad de nuestros representados y la Empresa.

Que nuestro sindicato est registrado por ante e] Ministerio de Trabajo y Promocin
de] Empleo de Lima Metropolitana; con registro sindical Exp: 139222-2013MTPEll/20.2, de fecha 22 de Octubre del 2013, y para los efectos sealamos a partir

1
~-U!IIll

l.

11~
1 J
Afll.
JI Al I),j J(1

ro d mi ili 1 'al y proc 'sal .n la call Atah alpa

1 i 1 it) l~i, 1<;. Pr rvinci
.partam ntc d Lima,
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l' )1 ~

~~~~~~

, ()I llAMO
A lJd. t n r por presentada nuestra institucin in lG<i
'~Sl I I A~I DI~ fI'RABAJAJ)O]lE. J
ItNVA, ~ 11. PE IAL.,5 .AA.I'J I
F~,'A " e mu lic, ndo toda. y cada una de la autoridade y funci nano d
nu su ~11pr .. a u fin d qu e tom e nocmiento d la pr ente y que ten a
por SIro r xlundar n 1 s mejor' s d las r .laciones lab cal ~ de la empresa C{ n
tral
dor ~ h i .ndc de Ja misma un verdadero lugar para trabajar.
I'l

Ji

i'l

ue pres ntamo a Ud. el siguiente documento que deber

mar en ell mta y ordenara a quien corresponda su registro:
0" I

0'1
t

1)

IM() ~:

1.... opia simpl d la toma de conocimiento d la constitucin de) "~I D CA O

lABAJA)ORFJ, DE ENVASF , E J)E IAJ_.JE ~ .A. . - ITRAE .,. A ", por
pan del MTI)E - Lima Metropolitana, as como de ""u j na directiva y vigencia de
la
11

misma.

A zradecidos por la atencin brindr da nos despedimos, no sin antes reiterarles nuestra
esp cial stima y e nsideracin,
Atentamente.

"''_v

osa D

nd Julio

S cretario O n ral

esar

] NI N41 069577

~
~ ...
Vega taco Joaqun
Secretario de Economa y Finanzas
'-<1"

1"';"

:/

DNI Nl0533126

..

Pu I uz R DaD
cr t no d ~D fem a
",NJ N42612S85

'

..., .

..

PROYECTO DE CONVENIO COLE~TIVO PERIODO 28 DE OCTUBlU: DE

2013 AL 27 DE OCTUBRE DE 2014 QUE PRESENTA,EL S-4W?I<ATO DE
EMPRESA ENVASES ESPECIALES S.A,C.

S7

a) Sindicato de Trabajadores Envases Especiales S.A.C.; con Registro Sindical

Exp;_N 139222-2013-MTPE/l/20.2, con domicilio procesal en la Calle
Atahualpa Nl'25, Distrito del Rmac; Provincia de Lima; Departamento
Lima.
b) Nmina de la Comisin negociadora: Pliego de Reclamos

de

periodo 2013-2014:

a. Cceres Flores Juan Francisco

b. Ruiz Llerena Luis Ricardo
c. Ayala Serbn Germn

Socio Socio Socio

Que, por acuerdo a la asamblea general de fecha 20 de Octubre de 2013, y de
conformidad con el artculo 49 de1 D.S. OlO-2003-TR y artculo 36 del D.S. 011-92TR- se aprob que la Comisin de Defensa del Pliego de Reclamos se encuentra
premunida de las ms amplias facultades para participar en la Negociacin y
Conciliacin, practicar todos los actos procesales propios de stas, suscribir cualquier
acuerdo y llegado el caso, la Convencin Colectiva ,de Trabajo .

Asesor:

1. Seor Benancio Aguilar Atahua.

la FNI'-CGTP-ABA )
.

(Asesor sindical y Secretario de Defensa de

DNI N08026850
e) Empresa Envases Especiales S.A..C.; con domicilio en la Avenida Anglica
Gamarra De Len Velarde N1224; Distrito Los Olivos; Provincia de Lima;
Departamento de Lima.
,

d) Proyecto de Convencin Colectiva.

"

PROYECTO DE CONVENIO COLECTJVO PERIODO 28 DE OC'fUBRE DE

DE
2013 AL 27 DE Oe1'UBRE 2014 QUE PRESENTA EL SINDICATO
TRABAJADORES DE ENVASES ESPECIAl/ES S.A.C. - SITRAEESAC; A LA
E.MPRESA ENVASES ESPECIALES S.~"C.
.

l.
,

CONDICIONES ECONOMICAS

..

La empresa conviene en otorgar un aumento general diario a los trabajadores las

afiliados al sindicato, equivalente al 40 % de S11 jornada "diaria

o IJ; : O 1-tt 1ti'S'"'l.

LO)
,

~/tJI

t.OqJ 51.ILf
~

....e..t..m...(.l,.,-y(

liIooL

Este aumento ser independiente de cualquier otro incremento de remuneraciones que

bajo cualquier otro concepto, modalidad o denominacin se otorgue durante la vigencia

de este convenio, a los trabajadores/as por disposicin gubernamental, convenio o pacto

... l."..

CLAUSULA SEGUNDA: PERMISO POR ONOMASTICO

La empresa conviene en otorgar a los trabajadores/as, un da de descanso con goce de

haber, por el onomstico del trabajador/a.

lAR

CLAUSULA TERCERA: ASIGNACION F

La empresa conviene en elevar el

familiar a cada trabajador/a:

monto mensual por concepto de asignacin

De 15% al 25% de la remuneracin mnima legal vigente.

,

CLAUSULA CUARTA: ASIGNACION ESCOLAR

La empresa conviene en otorgar un bono econmico anual por concepto de asignacin

escolar, a ]05 trabajadores/as de S/500.00 (Quinientos y 00/100 nuevos soles) por cada
hijo/a acreditado en la empresa y en edad escolar (de tres a dieciocho afias). Esta
asignacin se abonar en la quincena del mes.de

febrero del 2014.

"

. CLAUSULAQ

A: ASIGNACION E.QR ES1'UDIOS SUPERIORES

:;. -

La empresa conviene en otorgar una asignacin' por estudios superiores

trabajadores/as, en las siguientes condiciones;
.

. '_ ._-

', ~

a los

~I.

Por estudios tcnicos; el pago nico anual de S/1,500.00 (un mil quinientos y
00/100 nuevos soles) por cada hijos/as, que estn estudiando.

.,

Por estudios universitarios; el pago nico anual de S/2,500.00 (dos mil

quinientos y 00/100 nuevos soles) por cada hijo/a, que estn estudiando
.

En ambos casos, los trabajadores debern presentar a la oficina de bienestar (asistencia

social) el certificado de notas que acredite el rendimiento de estudios .
.

.'

Asimismo la empresa se compromete a continuar pagando el patrocinio de los

hijos/as que viene estudiando.

CALUSULA SEXTA: BONlF~CACI~

POR QUINQUENIOS

La empresa conviene en .elevar por cumplimiento de aos de

servicios sumas:
por quinquenios a todos los trabajadores/as en las siguientes

una bonificacin

5 aos

tres rerp~n~raciones bsica

.
A7J
~ - Cu

~ttcJ

'.

2
_._

10 aos
15 aos
20 aos

25 aos
seis t1~lnltn~racion tl ienr nueve remunereclon
quince rernuneracione },

~ (, e

j';

doce

ffl1J ~1)Cl;lCi()IJCS brtS,

CLAUSULASEPTlMA~ASIGNACIO~.r~F{Sl1~PEt,I() IIAI,I,II,(,1MIICN'fC)

La empresa conviene en otorgar por concepto usignacin p r . "1) Ji

los trabajadores/as o familiares directos en ~~$..~Igllientes~urnas

(InIJ

Por fallecimiento de trabajador/a de S110,000 (di "z mil y {)()I J OC)nI' "V()
1
Por fallecimiento de conyugue, ,gaq.r~ (biolgicos o Jll1tnl,v(,,4,J. ),;;

IJIJ'''flf()

,
J'

rJ ..

S/5,000.00 (Cinco mil y 00/100 nuevos soles).

CLAUSULA OCTAVA: PERMISO POij,JlDELO

La empresa conviene en otorgar al trabajador/a, cuatro das de pcrml

ce J )()C r
haber en caso que los hechos ocurrieran en fa localidad y de sc dru (fe p:lrml~,(1(1"f'
goce de haber en caso que los hechos ocurrieran e'n provincias
CLAUSULA NOVENA: CANASTA

Nl\

.~AY CEI,F:nHACIO

PARA HIJOS DE TRABAJADORES

La empresa conviene en otorgar en la segunda semana del mes de diciembre, un

canasta navidea llena de alimentos, bebidas, a todos los trabajadores/es pClr J valor ,1
S/150.00 (ciento cincuenta y 00/100 nuevos soles)

Esta entrega se efectuar a travs de ticket o vales de canasta navidea, par}! recog I n
los supermercados de su localidad, as mismo tambin se entregar a cada tral;aj:lIJor/f.
un vale adicional para recoger un pavo de ocho kilos

,.

Asimismo

la empresa, programara

las fiestas navideas para los hijos d

trabajadores hasta la edad de 12 aos.

11.

CONDICIONES DE TRABAJO

CLAUSULA

DECIMA:

TOLERANCIA

JORNADA

HORARIO

La empresa conviene, que lajpn:ada detraba~o para obreros ser de ocho horas diaria ,
y de lunes a sbado y en los horarios sig~:eptes
'

~IRAJlAJ()

07:00

DE

.,

1. Primer tumo

am

'15:00 pm
2. Segundo tumo
3. Tercer turno

15:0q
23:00

prn
pm.

a
a

23:00 pm
07:00 am

'fJt((';

@, ~),9'1-l'(

ao.r ' tff7l/

leS?,

(j/UJl.U~.

( uJ

J);JJ :

La empresa conviene. que la jornada de trabajo para empleados administrativos ser de

lunes a viernes y en los horarios siguientes '
8:30 arn a 5:30 pm

Asimismo conviene en continuar otorgando cinco minutos de tolerancia para el ingreso

al turno de trabajo .

CLAUSULA DECIMA P

RA: BQNIFlCACION

POR

La empresa conviene en otorgar a los tra9fi~a~QTes/aslos siguientes montos

.' '"

1"

por laborar en el trabajo seminoctumo (segundo turno) a 20% del salario

bsico
por laborar en el trabajo nocturno (tercer tumo) a 35% del salario bsico
diario

CLAUSULA DECIMA SEGUNDA: SOBRE'}" EMPOS

La empresa conviene en pagar la sobretasadel 100% por las horas o da laborado en la

jornada extraordinaria, feriado, en caso de horas extras en das domingos o de descanso
semanal, la sobretasa se pagara sin perjuicio del pago nOIIDalpor jornada completa que
indica la ley
.
,

CLA USULA DECIMA

TERCERA:
l'RABAJO
DESCANSO SEMANAL OBLIGATORIO

EN

DIAS

FERIADO

La empresa de compromete a pagar un jornal adicional al de .l.ey a los trabajadores/as

con requerimiento aceptado con su' firma, que laboren los das feriados legalmente
reconocidos por la ley de jornadas; hor-as extras y horarios, asimismo cuando laboren en
su da de descanso semanal obligatorio.

La empresa se compromete a que los trabajadores/as del tercer turno en vsperas de los
mencionados feriados no prestar labores (en su defecto laborara solo 4 horas
inicindose las labores al inicio de cada -turno de trabajo) sin que se afecte su
remuneracin ni se tenga que compensar las horas no laboradas
CLAUSULA
SINDICATO
CACIN

DE CIMA CUARTA:

CARTELERA

DE CO

DEL

La empresa se compromete a facilitar o proporcionar dentro de la instalacin un espacio

para colocar una cartelera ., (v- itrina s~in,.d.ical) de informacin y comunicacin para el

uso
de1 sindicato, en la planta deproduc '6n.

Las caractersticas de esta cartelera son las siguientes:

permita que pueda colocarse veinte pagipas en A4
tendr un vidrio protector con llave, l~ cual estar bajo responsabilidad de la

junta directiva
4

IJ,v .r

l07v'/QJ'2

Iu.tJ
N; :
(l.

ma

Le U ULA DECIMA QUINTA: NO CESE DETRABAJADORES

empresa se compromete durante el periodo de vigencia del presente convenio

...... "'c ec i '0 a no iniciar ningn trmite de o~s~ colectivo ante la autoridad administrativa
e ra ajo. Por razones econmicas, tecnolgicas o estructurales

CLAUSULA DECIMA SEXTA: VAC1CIONES

La empresa conviene en publicar en el mes de diciembre la relacin de todos los

trabajadores/as indicando el periodq vacacional del afio siguiente; tomando en
consideracin la fecha de ingreso de cada trabajador y/o conveniencia con el
trabajador .

CLALSLLA DECIMA SEP

....8..0... SINDICAL

La empresa conviene en otorgar'l5 das de permiso sindical al ao para ser

distribuidos entre la junta directiva.
La empresa conviene en otorgar~.
.licencia sindical
de carcter permanente al
afiliado o dirigente que salga elegido como dirigente sindical de la FN'I'
CGTP-ABA o CGTP Nacional.
.
Adicionalmente la empresa o~pr~~praermiso con goce de haber de
cuatro das mensuales a los dirigentes, delegados o afiliados que deban
asistir a las
capacitaciones sindicales a las que sean .convocados.

--

CLAtISU:IADE
OCTAVA: PAGO:p~ SUELDOS
La empresa conviene en continuar ~~ganqosemanalmente
trabajadores/as, obreros y quincenal a empleadqs.

los sueldos de los

ID.

CO IDICIONES DE SALUD Y SEG

,
io" ...

AD

I
~

CLAUSULA DECIMA NOVENA:

La empresa conviene en otorgar la ropa Re .trabajo dos veces al ao de la siguiente

manera

En la quincena de enero se entregar: pantaln, camisa, polos manga corta,

chompa y zapatos de seguridad
'"
En la quincena de julio se entrF~ar; pantaln, camisa, polos manga corta,

chompa, zapatos de se,guridad.

CLAUSU I AA VIGESIMA! E

_-

}"?

..a...Ao

~N~~~llI~AONU~

La empresa conviene en realizar los examenes clnicos y mdicos en general a los

trabajadores/as de la forma siguiente:
T

Examen radiolgico pulmonar

n S

""

/)IJJ= .~' !orcl/CJSc

otra}
" j IJ ,aUJrit (unli

1I J.

)(1,

f,l

It
1

Ir~,

.."..,1

1t

Jo

is de angre/heces/orina)

1 Jll,glCo

'1'

viene en entregar en forma oportun

que demanden dichos exmenes e

t-

ti

mpr a completara el 100% del jornal bsico por un

In

1110

sn PI omete a sostener un rgimen de subsidios a los

f " 1 1 de la iguente manera:
J

nt

t nl \

III 'lTlIA

1. .JO

i1 nte de trabajo las partes se regirn por lo dispu st

o J mlzacn de la seguridad social en salud.

V1G'i,i.IMA
re 11 J~S O

SEGUNDA,

SEGURO

n l. 1

COMPLEMEN

t}'

vi n n otorgar a todos los trabajadores/as, un seguro compl m 11 ~ ri

rI g( f desde el inicio o ingreso a la planilla de la empresa. Di h s 11,
J

nre, rte. gos:

nI

~1.frlJ

)J

J 111 ..-1.-.

JI

pre

raciones de salud en caso de accidentes de trabajo o

te eje pen iones de invalidez y gastos de sepelio como cense u n i d

d tr, bajo o enfermedades profesionales

tTII,r a e n viene en cubrir el 100% del costo de la alimentacin en los tr s turn

~.

{.1

i.I.n

conviene en consttuir una comisin bipartida de alimentacin qu

I P r 2 trabajadores y 2 dos miembros de la empresa .

fJlf .~)

Ji,

~O ,lJ

un trabajador/a !fl~~re en ~~bretiempo por-,4 horas o ms, le corr p

nd

lnId uclicionaJ asumiendo la empresa al costo total de dicho men

1"1

IJ'1 e la rtlrno de trabajo el tiempo de alimentacin serde 45 minutos, los cual s n

JJ te illt" r, nt de la jornada de trabajo de los trabajadores/as, conforme s vi n
.
1" f ella.

. -

~=====~"
o r ,.IO':r'I,q~c

tI..lJ

J)IJJ

40 'lIS 2) '*"'"
.

fU.ti

..::::J

yaa

e nviene en otulgti, un Jitr{) de leche tresca t Uf} tarro (lu 14 J,

dial ia : los trabajadores que laboren en el
de s ildadura y I lucIlo II Jabu) '11 e 111
Asimismo 1,1 CJ11JJf

S(

z '/ 711 tlIy{

di olventes, barnice

tintas (litografla).

La empresa conviene en otorgar facilidades 9~ [os turnos de trabajo a los tra! lija JOl '.';'1,

que estudien una carrera profesional, tcnica o sindical sin afectar sus f mcion .q dentro
de la empresa.

CLAUSULA VIGESlMA QUrNTA: RAC1QN DE PRODUC1'OS

La empresa conviene en otorgar a los trab~~~oreslas, que laboren en el segundo y/o

tercer tumo diariamente los siguientes productqs:

Dos galletas Soda.

Una botella o caja de pulp de 325 ml.

CLAUSULA VIGESIMA SEXTA: MQVlLrpAD

f 1..
,

La empresa conviene en otorgar una asignacin econmica, a todos los trabajadores/as

que vivan en zonas alejadas a la empresa por concepto de movilidad, de S/2.00

diarios en cada turno de trabajo:
'i

Estos tendrn que ser demostrados con declaracin jurada firmadas por un notario.
l'
I

CLAUSULA VIGESIMA

SE

'

'.

: AT,~CION MDICA

La empresa conviene en dotar el tpico de IJJp.~con medicina bsica para la atencin

del trabajador, con la atencin de un profesional mdico dentro de sus instalaciones.

La empresa conviene en otorgar atencin ~~4iaa preventiva en clnica particular para
todos los trabajadores afiliados al sindicatocuyo costo ser asumida ntegramente por la
empresa.

CLAUSULA VIGESIMA OCTAVA: RECREACION y DEPORTE

La empresa continuara brindando facilidades ~ Jos trabajadores de planta para la

realizacin de actividades de recreacin y deportes para las fechas de festividades en
el
entorno de las instalaciones de la empresa. ~ .

CLAUSULA VIGESIMA NOVENA~~lqCA+ SINDICAL

.

La empresa conviene en donar una compu~~.~;ry~.tiles de escritorio para uso del

sindicato.

~ ;V.,E" .: 10

? t( /C;f.Z

01T (!,te .,

nt
r

In

umt

rz

,le

...

mil

00/100 nuevos soles),

ni
resa

,F'.1II'

r:aril d I sindics t .

nvi n el} 1t rgar 1 Wl1 q Ill500.00 (un mil quinientos JI 00 100

In usual ~p 1r on epto d alquiler de local sindical.

1 P ~ICIOlfE FU ALE
~~ TRIGE I~L~:CIERRE DE PL IEGO
,

ore rgara por una sola z)' en forma excepcional, a cada trabajador, una
l..,.._a ifi '" i n e. erra rdinaria de SI3,OOO.OO(tres mil y 00/100 nuevos soles), por haberse
~~ e i

..r.i.
1

nvenio electivo en negociacin directa y por haber demostrado las partes

su in n "'i n de dialogo y disposicin para mantener pennanentemente
ral n 1 'entro de trabajo

la armonia

C4~S

iLA TRIGESIMA
COLECTI\'O

P .....~..~:

VIGENCIA

DEL

CONVENIO

El presente convenio colectivo tendr una vigencia de 'un ao del 28 de octubre de 2013
hasta el 27 de octubre del 2014 sin embargo a 'SU vencimiento se mantendr vigente en
tanto no se haya firmado un nuevo convenio colectivo .

CLAUSULA TRIGESIMA

SEGUNDA:

- ITO DE APLICACIN

El presente convenio colectivo comprende a. todos los trabajadores afiliados al sindicato

}' a los que se incorporen con posterioridad a su fuma ..

CLAUSULA TRIGESIMA

TERCERA:'

CTERPE

Las partes convienen que los beneficios pactados en el presente convenio colectivo,
mantienen su carcter fijo y permanente,
de la negociacin colectiva

pudiendo ser mejoradas dentro de los trminos

.. '

POR

POR EL SINDICATO

LA EfvfPRESA

, .

.,

"

...

......-

tJ{)~

~~10

.. 'lItJ'l .

--------------------------------------------------------~.~----------~----~ L rna a los o.ec.ocho das del mes de novi mbr d I 110 do
'V

as se reunieron en Calle Los andes No 193

'1

1111t

rroeo.

"CI } t ~

'l~rq

I d ,trlto d

sr arta mento de Lima, de una parte en representacin d la IIlpr

lltll

} ) )

r tl in ,. \

S.A.C~ el seor DAVID ESPINOZA TORVISCO, Id ..n. tific do con

NVA~
o:

Sus

abogaaos el seor Andrs Len Delgado, Id ntlfic do e

.e. qrantes de la Comision Negociadora

del Sindic to d

Especiales S.A.C. - SITRAEESAC, los seores: JuliO

Tr

s r Sos

11V

6Ct

va por Empresa del 28 de octubre de 2013 al ') 7 de octubre

Expec e;-:e N 139222-2013-MTPE/1/20.2, dentro de los alcanc

ccn I NI N O O

e ca cct"' el objetivo de dejar constancia de los acuerdos corr ..spondi

Ca

DNI N

[)LII

Juan Francisco Cceres Flores con DNI NI') 09519476 SOCIO, Inl n Al J "1dr\

Servan con DNt N 40915214 SOCIO, Benancio Aguilar Atatlua

S

Al N

11

Fe"" ando Luis Lazo Cabanllas, identificado con CAL No 26500 y d

Scc o

NI N

dol

1 N

11t ~

2014,

t1

eu

xto IIn1

tr

rd rl'<.1

e .. de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado por Derecrto SLJpr 1110 N . 010

000

rt
l~

~eg arr e-uo Decreto Supremo N 011-92- TR, con el siguiente resultado:
C

DESf.~RRO!...LO AGENDA:
.. _ EL E v1PLE,ADOR
procedr
ciar r"\egc~ acin que

fueron

a Indicar las clusulas del proyecto de pli 90 d

las siguientes:

r el

1110

cu P

I I

a e ..s. u a Tercera: ..a..

otorgaran conforme a Ley.

e aus ~ a Octa la

La otorqarlan conforme Conforme a Ley.

e ~ usc a ' jo zena /1, cada trabajador se le otorgar un ticket de pavo y

IIn

panet6n

r"l

1m

e C.""su a Dc.rna Sp1"ma: Brindan 120 das de permiso sindical, conform a L y.

e

e ..S. ~a Dcrno

Novena: Conforme con lo solicitado en el pliego.

e us., a V gs ma: Se otorqar conforme a fa norma respectiva

g

e ..S.U a Vgsima Segunda Se otorgar conforme

e us a Vigsima

ro"'rn8

a la norma respectiva

Spt;ma: fa se est mplementando el rea correspondi

nt

contorrn

respectiva lr c.usive ya cuentan con un Mdico Ocupacional, que antercrm nt

110

xst 1

..-.. -l SITRAEESAC, dio por fracasado el trato directo por considerar que se estn

cometiendo actos antisindicales

tales como la extensin de la jornada de trabajo, con respesto al

pago semanal cenal de los trabajadores,

sobre el despido del Sr. Jorge Celada Castillo, miembro

de a

Corn sin Negociadora

o e a propuesta

y la no renovacin

del contrato de 44 trabajadores.

Asimismo, cons'de"a1

brindada por EL EMPLEADOR no es la viable para continuar con la negoclac,n,

dando por finalizada la misma,

S endo las 12:35 del mismo da se da por finalizado la segunda reunin de negociacin colectiva,
- rmando el acta en seal de conformidad las partes.

.... 'h
'" .. lO"

Dav d Espinoza

Torvisco

An6rs Len O Igado

CAL nO. 44709

.. .. .. .. . . .

lO

..

Julio Csar Sosa Durand

Fernando luis ..a..zo Cabanillas
CAL No 26505

'oL1 .....

an Francisco Cceres F!ores

ONI No. 41069577

erman Alejandro Ayala Servan

DNl No. 40915214

-t:-a

e o Agu ar At2hua

,..

1g

pe

sS.

~RI ,ERA ACT~ DI; NEGOCIOACIN COLECTIVA

,...
en

una, a los cuatro d as del mes de noviembre del a'io

0S n111trece. ~I nd I

horas se reurueron en Calle Los andes No. 19.:' en el distrito de Surqullto.

qllrl'

'1

Departamento ae Lima, de una parte en representacion de la ampro ss ENVASES

el

S.A.C., ei seor DAVID ESPINOZA TORVISCO Identificado e 11 DNI No, 4,,5 5916,
I

por sus abogados el se-ior Ano-es Lean Delgado. identificado e n

Caoanihas .cent.t.caco con C,~L No ~ ~505 y
t J

l N1..1. 4470

Y , Fernando Luis Lazo

la otl

<

I~~egrantes ae la Comision
Especiales
SOCiO.

Negociadora del Sindicato

S.A.C. - SITRAEESAC

lOS

seores:

LuiS

Rica: u\,; Ruiz Le: ',a con DNI N 10

Juan Franc.sco Cceres Flores con DNI N\; 095194-6 seco. Gern1 n

Servan con ONI N 409~ 5214

SOCIO

Benancio Ac......uitar Atahua

Co.ectiva po" Empresa del 28 de octubre de 20~3 al 27 de octubre de

Expediente N 139:222-2C-;3-M PEf1J20 2, dentro (le os a.e

'J

v~I

n ['NI N' 080

r sino 'cat co-i el objetivo de deja- constancia de los acueroos cor, esponoiente

nv ..........

de Trabajador

O 14, :tu

.ces del 1 t llnl

N O I
11

Ley de Re.ac.ones Colectivas ae Trabajo, aprcoado por Derecrto S pren o N

Reqla+ento Decreto S...p.remo N 011-92-TR. ccn e. s.gL.'e. te resultado'

C

'1

f 1

010..2000 ..TR

Primer Acuerdo:
Para un mejor cesa=o.lo y e-aborac 0'1 del Pro, ecto del
estados financieros de

'3

empresa con la na .daa

Convenio.

; r n

~egundoAcu~rdo:

Se convoca a la seg Inda re nin para e. d.a Lunes : 8

f' \ I f

1r

II

n1

1)1

ocma

blcada en Ca.re los andues Nc

~93 en e:

1St

to d

Departamen:o de Lima.
t, q ttll

n I

IVI

Tercer Acuerdo:
i.os rnernbros asistentes por parte ael SITRAEES

eu enes pactadas por parte del Emolea o.

Siendo las 15 40 del mismo da se da por finalizado la primera reunin de negociacin colectiva,

firmando el acta en seal de conformidad las partes.

... ,.,

."

...... ' ....

David Espinoza Torvisco

ONI No. 43535916

CAL nO 44709

,.,~,

'fl

"

,.,,,

""""."

... ""

.. "".

..."..,.

"...

"

Luis Ricardo Ruiz Llerena

Fernando Luis Lazo Cabanillas

DNI No 10741952

CAL No. 26505

, ..

w...r. ",

..

, " "If'_

..

,.,

German Alejandro Ayala Servan

n FranCISco Cceres Flores

ONI No 40915214

ONI N 09519476

" , ,

Benanclo Agular Atahua

ONl N 08026850

s
Orden de Inspeccin

litana
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo

Direccin: Av. Salaverry 655 Jess Marfa

Telfonos: 630-6000 I 630-6060 Anexo 4075

Pgina Web: www~mintra.gob.pe

REQUERIMIENTO DE COMPARECENCIA

..

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Direccin:
.....

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........................

Regin: Lima Metropolitana

1 ':} 6 Ll l_ 'LO (
2... .

TPE-!I

2J)

II

En relacin con la orden de inspeccin No

_...................

~ 7 Y en aplicacin de lo dispuesto en el

artfculo 5.3.2. de la Ley N 28806, Ley General de Inspeccin del Trabajo y artculo 6 de su reglamento aprobado por

. 0.5. No. 019-2006- TR SE REQUIERE LA COMPARECENCIA de la empresa arriba identificada, a la Oficina de

Inspeccin del Trabajo, ubicada en la Av. Salaverry N655, 4piso - Jess Mara.

.5

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A Horas _._

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aportando los siguientes documentos:

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~ C~At ~ ,..,.'

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La.doc

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.

junto con los documentos originales se apo

r fot copia de I?s documentos N
s:

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""

t~5

ASUNTO

............................. ..................................

..........................................................................

~.
.

Cabe recordarle que su inasistencia constltuir~.OBSTRUCCI6N A LA LABOR INSPECTIVA sancionable con

20 UIT.

' dl

It d

.36..y ;_ -.'

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J~

06, Ley
.

de Inspeccin

mu
a eyen
Trabajo
losre 11

se~un ispone os artfculos

39 d I~ tey
283
General
del
artculo 45 46 d

su reglamento

aprobado por D.S. No. 019-2006-TR.

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.En la ciudad de

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rdenci a Admini str ativa: SLTBD1RE(~(~ION DE NEc::!()(:IACIONES (:OLEf:TP",r AS

.~iI!'" tinatari O: E V ASES ESPECIALES .S.~J\C~
) oml -~io: AV. ANGEJ..JICAGA)\;1AF~~ DE LEON ,lF.T~~~DEN 1114- LO.S
~LIVO~)
.. ce saber en el procedmiento de: PLIEGO PETITOF.JO 2013 - 2014
)

IL.& ...

Mate ia

.
.

Cl .a. derno :
Con relacin al escrito: 151538-2t)13
Se ha expedido con fecha: 18 DE NOVIEi\fBRE DE 2013
IJo siguiente;
.
Lo que notifico a usted COl1 arreglo a Ley.

Si-l an-e_x.a.
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Con un total de: 14 (C;ATORCE~)FOLIO~

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