Formacin Ciudadana, Historia, Geografa y

Ciencias Sociales
Primer Ciclo

Cmo realizar y redactar una entrevista

periodstica?

Con la entrevista conocemos mejor a un personaje, lo que representa o quiere transmitirnos.

Adems, con la entrevista le permitimos expresarse con ms amplitud que en una
informacin.
Es fundamental que tengamos un conocimiento previo del personaje y que sepamos qu
preguntarle.
Podemos adoptar la frmula de pregunta-respuesta o el relato del entrevistador,
introduciendo frases entrecomilladas del personaje entrevistado.
La entrevista puede comenzar con un prrafo que incluya los datos personales del
entrevistado, el lugar donde se realiza la entrevista, etc.
Debemos evitar aquellas preguntas que tengan como respuesta SI/NO, si lo que pretendemos
es obtener una informacin amplia. En toda entrevista debemos mostrarnos respetuosos con
el personaje entrevistado, aunque sea gran amigo nuestro.
Para obtener una buena entrevista, el periodista necesita en primer lugar una buena
documentacin sobre el personaje. Necesita conocer aquellos pasajes ms interesantes de
su vida y de su obra para poder realizar preguntas profundas e interesantes. El periodista
puede llevar un guin con las preguntas que previamente ha pensado y formularlas a lo largo
de la conversacin, pero no debe olvidar que en el transcurso de la misma, y ligadas a las
respuestas, pueden aparecer nuevos temas interesantes sobre los que es conveniente
improvisar. Es fundamental prestar atencin a la respuesta que nos ofrece el entrevistado, un

error muy comn es que el periodista enuncie su pregunta y mientras le contestan tan slo se
preocupa de pensar cul ser la siguiente pregunta que va a formular.
Si realizas alguna entrevista, puedes tomar notas y, si te lo permite el entrevistado, grabar la
conversacin. Todo ello te resultar muy til a la hora de redactar la entrevista, pero no
olvides que no debes distraer nunca al entrevistado con la manipulacin de la grabadora, el
cambio de cinta, etc. Tampoco debes fijar tu mirada en la libreta de las notas. No te olvides
que ests conversando con ese personaje y que es a l a quien debes mirar, manifestndole
tu atencin.
Para la redaccin de la entrevista no es obligatorio ceirse al orden estrictamente cronolgico
en que se han ofrecido las respuestas. Podemos romper ese orden, buscando agrupar las
respuestas por temas, momentos de la biografa del personaje, etc. Pero s tienes la
obligacin tica y profesional de ser fiel y veraz con las palabras del entrevistado.
Hay otros tipos de entrevistas como las realizadas a modo de test o cuestionario fijo,
entrevistas de declaraciones, etc.

Consejos tiles
Para realizar una entrevista escrita hay una serie de recomendaciones tiles que te
presentamos a continuacin:
Ttulo: Puede ser una frase que aluda a las caractersticas, habilidades o actividades del
entrevistado:
Mario Lpez
Un actor de batalla
Juan Prez
Las confesiones de un tmido
Tambin puede centrarse en una frase dicha por el entrevistado, y que resuma aquello de lo
que trata la entrevista o que invite a leerla. En este caso, el ttulo debe ir entre comillas:
Mariana Gonzlez
Lo que escribo lo guardo en los cajones
Jorge Vargas
No soy un aculturado
Como se ve en los ejemplos anteriores, en todas las entrevistas, el ttulo debe ir precedido por
el nombre del entrevistado.
Entrada: Toda entrevista debe llevar un lead (o entrada), de modo de que se entregue una
breve introduccin del personaje, antes de empezar con la estructura pregunta-respuesta. El
lead puede ser una descripcin de la situacin en la que se produjo la entrevista:

Juan llega a la entrevista con media hora de retraso. Sin embargo, para l parece ser
demasiado temprano an. Si quieres, podemos tomarnos un caf antes de empezar,
dice. Es como si para l el tiempo no existiera;
o bien una descripcin de la biografa del personaje:
Cuando Juan lleg a Chile, no reconoci ni las calles ni los edificios. Con un pequeo
mapa en las manos, recorri la ciudad como si fuera un turista. Despus de una
semana de dar vueltas por ah, por fin logr dar con la casa de un amigo. Me demor
un poco en encontrarte, le dijo;
o una introduccin de aquello que lo distingue entre los dems:
Aunque nadie hubiera dado un centavo por l, Juan es hoy por hoy el escritor de habla
hispana ms traducido. Sus libros circulan en Japn, lo mismo que en Rusia o en
Sudfrica y, desde hace unos cinco aos, son materia de tesis en las principales
universidades norteamericanas.
Pregunta-respuesta: Despus del lead, por fin se puede entrar de lleno en la estructura
pregunta-respuesta. En este punto hay que tener presente que es necesario que el texto sea
lo ms claro posible.
En algunos casos, preferentemente cuando se produce un cambio de tema en la entrevista, se
pueden usar subttulos, aplicando el mismo criterio que en el caso de los ttulos, pero
intentando que sean frases ms breves. Tambin es opcional, y se usa sobre todo cuando son
entrevistas muy largas, usar pequeos leads despus de cada subttulo.
Las respuestas se pueden cortar, siempre y cuando se saquen solamente las ideas repetidas
o los comentarios poco importantes.
El trmino de la entrevista: Las formas de finalizar una entrevista son bsicamente dos:
dejar que el entrevistado diga la ltima palabra, y para ello terminar con una respuesta, en lo
posible una en que el entrevistado haga una afirmacin contundente, concluyente o
provocadora:
Es un poco pattico lo que hagan los hombres cincuentones. Uno cree que por el
hecho de madurar la gente se pone ms sabia. Craso error. La gente se pone ms
tonta;
o bien, se termina con un prrafo propio que resuma o anuncie algo respecto al tema tratado
con el entrevistado:
Todava es muy pronto para saber si Juan podr ser un futbolista profesional, como l
quiere. Pero no cabe duda de que desea serlo con todas sus ganas. Para eso entrena
da a da, quitndole tiempo al descanso. De su esfuerzo, piensa l, depende su futuro;
o con una descripcin de la situacin en que finaliza la entrevista:

Al finalizar la entrevista, Juan mira su reloj. En media hora ms debe estar en el

estadio. Y aunque hoy ha sido un da duro en el colegio, toma el bolso y con la mejor de
sus caras se despide para ir a entrenar.

Gua para perfeccionar el arte de la

entrevista periodstica
Por Natalia Mazotte/TL

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-- "Qu se necesita para hacer una buena entrevista?" -- "Pasin, dolor, paz, amor y... comprensin."

En la rutina periodstica, la entrevista est entre las actividades ms esenciales. Es el alma del
periodismo: puede explotar o detonar un tema, dar vida a narrativas y facilitar la comprensin de
acontecimientos complejos. An as, la mayora de los reporteros perfecciona esta habilidad a
base de prueba y error. Y, a veces, el error se publica con terribles desaciertos para el editor.

A pesar de no ser una ciencia exacta, dominar algunas tcnicas puede facilitar el camino del
periodista que quiera convertirse en un entrevistador que arranca buenas respuestas hasta de
las fuentes ms evasivas. Conozca algunas de ellas en esta gua preparada por el Centro
Knight con vnculos y consejos de profesionales expertos en el asunto.
1. Defina sus objetivos
Antes que nada es necesario saber qu quiere lograr de la entrevista: declaraciones,
confirmacin, contexto, reconstruir una escena? Este es el primer paso para trazar la estrategia
que ser utilizada.
La profesora en Periodismo de la Ctedra Knight de la Universidad de Missouri Jacqui
Banaszynski aconseja a los periodistas responderse las siguientes preguntas antes de encender
su grabadora: Por qu est usted preparando este reportaje? Qu es lo que usted necesita
saber (y cmo va a conseguirlo)? Qu quiere saber (y cmo va a conseguirlo)? Cul es su
propsito o enfoque inicial? Cules son los desafos logsticos/periodisticos/ticos/morales
involucrados?
2. Preprese
Una buena entrevista comienza mucho antes del contacto con el entrevistado. Como Jon Talton,
columnista del Seattle Times, escribi para el Centro Reynolds, conocer muy bien a la fuente y el
tema que ser tratado es la tarea. Hacer una lista de preguntas previas no garantiza el xito de
la entrevista, pero investigar y estar completamente enterado de lo que ser debatido y de la
persona con quien se debatir puede rendir buenos frutos.
Un buen ejemplo de eso lo proporciona el columnista de Poynter, Chip Scanlan: "AJ Liebling, una
escritora famosa de The New Yorker, consigui una entrevista con un jockey conocido por ser
evasivo con la prensa, Willie Shoemaker. Ella inici con una sola pregunta: Por qu usted monta
con un estribo ms largo que el otro? Impresionado por el conocimento de Liebling, Shoemaker
habl".
3. Sepa cmo preguntar
As como Liebling, los periodistas frecuentemente se enfrentan con entrevistados que no estn
tan dispuestos a hablar todo lo que uno deseara. Saber preguntar, en estos casos, hace toda la
diferencia. Segn las lecciones del periodista de investigacin canadiense John Sawatsky, una

autoridad en el arte de la entrevista, escribi para American Journalism Review y

para Poynter que:

Evite preguntas cuyas respuestas puedan ser apenas "s" o "no" (a no ser que quiera

confirmar alguna informacin exacta), y mejor use las del tipo "cmo", "por qu" y
"qu".
Mantenga las preguntas cortas y enfocadas en un solo asunto (uno a la vez).
Evite hiprbolas o palabras complicadas.
Mantenga su opinin fuera de las preguntas.
No intente argumentar con la fuente para convencerla de su versin; en lugar de

ello, pdale comentar sobre alguna informacin que usted sepa que es verdadera.
Siempre cuestione: cmo sabe usted eso?
Pregunte sobre temas sensibles sin sonar "combativo".
Pida ejemplos y descripciones, eso ayuda a la fuente a recordar y articular sus
respuestas.

4. Conduzca una conversacin

La ganadora del Pulitzer Isabel Wilkerson considera las entrevistas "conversaciones guiadas" en
las cuales la dinmica de la relacin es ms importante que cualquier cuestin individual. "En las
escuelas de periodismo, nadie describe las interacciones entre periodistas y fuentes como una
relacin, pero eso es lo que son", dice.
Aprenda a hacer anotaciones sin mirar tanto a su cuaderno. Es fundamental mantener una
interaccin visual y corporal con un entrevistado. Demostrar empata hace que la fuente sea ms
abierta, o aumenta las probabilidades de abrirse. "Entrevistar es la ciencia de ganar la
confianza, despus ganar la informacin", resalta John Brady en "El arte de la entrevista".
5. Escuche y controle el ritmo
A veces el periodista est tan preocupado con seguir con su lista de preguntas que no percibe los
momentos en los que la historia puede tomar un mejor camino. No se cierre la puerta a recibir
informacin ms interesante por apresurarse a pasar a la siguiente pregunta. Si hay limitaciones
de tiempo, concntrese en el tema ms importante, elija con sabidura. Si el tiempo no es
limitado, explore los puntos que sern ms interesantes durante la entrevista.
6. Haga preguntas a partir de las respuestas
No deje sus dudas sin contestar. Preguntas derivadas de las respuestas mal comprendidas dan
mucha tela para cortar. Como ensea Banaszynski, "para cada pregunta, pregunte otras cinco".

Sea un oyente interesado y perciba cuando las respuestas lo llevan a otras preguntas sobre el
tema. Conforme explica Sawatsky, cuanto ms usted demuestre que est realmente oyendo,
ms confianza se establece.
7. Negocie los trminos de antemano
Deje claro el propsito y el contexto de la entrevista y procure saber en el inicio las
preocupaciones de la fuente. Eso puede evitar que usted sea sorprendido con un pedido de "off
the record" [no publicar la informacin proporcionada] despus de una entrevista reveladora.
En un interesante artculo sobre el arte de la entrevista para el Columbia Journalism Review, la
periodista Ann Friedman cita a Max Linsky, un reconocido entrevistador del Longform Podcast,
que dice: "Las entrevistas pueden tener tres actos - sepa donde usted quiere comenzar, donde
quiere terminar, y como quiere llegar ah. Y explique al entrevistado el plan pues compartir el
guin anticipadamente permite que usted interrumpa o cambie las cosas con ms facilidad; y
hace que el entrevistado y el entrevistador se sientan como si estuvieran en el mismo equipo".
8. Cara a cara, telfono, o correo electrnico
La entrevista puede ser hecha de varias formas: en persona, por telfono, Skype, e-mail, con o
sin cmeras de video. En Poynter, la periodista Mallary Jean Tenore cit la preferencia de cinco
periodistas con los cuales convers. La mayora resalta que la conversacin cara a cara permite
que el reportero observe detalles del comportamiento del entrevistado y de la escena que
escapan en conversaciones por telfono o correo.
Cuando la distancia con la fuente no permite el contato personal, use herramientas como Skype.
Al hablar por llamadas online, el uso de webcam tiene la ventaja de permitir que se vea la
expresin corporal del entrevistado.
Es unnime que la entrevista por e-mail debera ser la ltima opcin. Pero el medio es vlido
para agendar la entrevista, hacer preguntas preliminares o verificar informaciones y enviar
dudas posteriores.
Aquellos que optan por grabar en video deben estar atentos a algunas cuestiones tcnicas, como
la captura del audio y los planos que sern usados. Casey Frechette, de Poynter,
aconseja anticipar lo que puede salir mal durante la entrevista en video para tener siempre una

carta bajo la manga. Checar dos veces si las baterias estn cargadas, si el equipo est
funcionando bien y si la locacin est libre, por ejemplo, es crucial.
9. Sea experto pero atrvase a ser ignorante
Asegrese de que entendi lo que significan ciertas expresiones y busque analogas. En las
palabras de Ann Friedman, "hgase el tonto", especialmente cuando el asunto es tcnico y
complejo. Pida a la fuente que le explique como si estuviera hablndole a un nio.
10. Sea atento despus de la entrevista
Banaszynski observa que siempre es bueno anotar telfonos, e-mails, direcciones, detalles sobre
el local o el entrevistado. Si lo requiere, no dude en contactarlo nuevamente para enviar sus
dudas o incluso agendar una segunda entrevista. Despus de la publicacin, siempre es bueno
pasar el material a la fuente para estar abierto a sus comentarios.
Chip Scanlan aade que la auto-evaluacin es una buena forma de mejorar. Al transcribir las
conversaciones grabadas (y grabar es fundamental), observe no slo las respuestas, sino
tambin sus preguntas. "Usted hace ms preguntas que cierran la conversacin en lugar de
estimularla? Usted interrumpe a su interlocutor cuando l est comenzando a soltarse? Usted
es un ser humano interesado y amable o un promotor atormentado?"

Publicado 2013-07-06 18:03

Temas:

entrevista

tips

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So Paulo

3 comments
#1
Jos Antonio Jurado wrote 14 semanas 2 das ago

Gracias!
Soy profesor de preparatoria y estamos haciendo el peridico escolar, la informacin es muy til
y quiero agradecerles su labor e instarlos a que sigan as ! gracias!

#2
Emilio Gregorio Luis Cerdio wrote 2 aos 44 semanas ago

Felicidades
Excelente tema, les agradezco que compartan esta importante informacin que ayudar mucho
en la labor de los periodistas. Gracias.

#3
Alfonso Teja-Cunningham wrote 2 aos 44 semanas ago

Comentario sobre la Gua para perfeccionar la entrevista...

Muy buena aportacin. Sistemtica y completa. Tal vez podramos agregar que con alguna
frecuencia, ms que buscar los datos duros (su confirmacin siempre tiene valor, no obstante),
es conveniente orientarnos hacia la bsqueda de opiniones y la definicin de posturas, en torno
al asunto que nos rene. Este ngulo suele ser ms til que la mera referencia lineal a hechos y
sucesos. Opiniones, mejor que simples datos. Es lo que me ha funcionado mejor durante todos
estos aos...

Mara Teresa Ins Alez Garca:

http://209.85.229.132/search?
q=cache:uYDpEDjZwyQJ:www.periodismo.uchile.cl/talleres/radio/entrevistaperi
odistica1.ppt+preguntas+entrevista+periodista&cd=6&hl=es&ct=clnk&gl=es&cl
ient=firefox-a

La Entrevista Periodstica
Basado en el texto de Jorge Halpern
Intimidades de la Conversacin Pblica
Prlogo

* Se dice que la entrevista es el reino de la pregunta.

* Tambin, una nota que trae la vibracin de un personaje, su respiracin, sus
puntos de vista y su naturaleza.
* Es un medio que nos permite (gracias a nuestra propia habilidad), obtener del
entrevistado toda la informacin que buscamos, lo voluntario e involuntario.
"El vnculo Periodista - Entrevistado"

* La entrevista es la ms pblica de las conversaciones privadas.

* Funciona con las reglas del dilogo privado pero para el mbito pblico:
proximidad, intercambio, exposicin discursiva con interrupciones, un tono
marcado por la espontaneidad, presencia de lo personal y atmsfera de intimidad.
* No es un dilogo libre entre dos sujetos. Es una conversacin centrada en
uno de los interlocutores.
* La relacin entre el periodista y el entrevistado no es entre pares, ni mucho
menos entre conocidos de toda la vida. Es la voz del entrevistado la que debe
predominar.
* El periodista debe mantenerse al margen, pero no por eso ser un fantasma;

debe marcar su presencia cada vez que observe la existencia de contradicciones y

otras maas del entrevistado.
* Las ideas del periodista deben servir como herramientas para poner a prueba
el discurso del entrevistado.
* ste est a nuestra disposicin para ser guiado, interrumpido, criticado.
* Tenemos la libertad para penetrar en su vida. Estamos autorizados para
cuestionarlo pblicamente y a poner en duda sus declaraciones.
* El periodista debe tener en cuenta que trabaja para un medio (que tiene
reglas que debe respetar) y que su dilogo debe estar pensado en sus lectores.
* Debe tratar de convertirse en una persona confiable y a su vez, debe estar
atento a las manipulaciones de ste para cuestionarlo frente a las incoherencias de
sus declaraciones.
* El periodista escucha al entrevistado, no trabaja para l sino que para un
tercero.
"Un abordaje prctico"

* Las formas de entrevistas son: de personaje, de declaraciones, de

divulgacin, informativas, testimoniales, encuestas.

* En todos los tipos de entrevista hay un juego de confrontacin, pero este

juego alcanza su punto mximo en las entrevistas de personaje y las de
declaraciones.

* En ambas el dilogo no slo busca la cooperacin del sujeto, sino que

tambin debe avanzar en contra de l, o sea, en aquello que el entrevistado no
muestra voluntariamente y que desea ocultar.

* La eleccin del entrevistado se debe a los siguientes factores: porque es un

personaje famoso, es un personaje curioso, es muy representativo de algo, es
clave en una circunstancia, est ligado a una noticia, es portador de un saber muy
valioso o por el valor de sus ideas.

* De esta manera el periodista debe saber perfectamente por qu eligi a tal

entrevistado y lo que desea lograr con la conversacin:

*
o Conseguir que haga una revelacin indita
o Llevarlo a formular una importante denuncia
o Mostrar una ngulo desconocido del personaje
o Lograr que el sujeto profundice en algo que ha llamado la atencin de la
gente
o Producir en l una exposicin fascinante sobre un tema de inters pblico
o Obtener un retrato complejo de su personalidad
o Exponerlo como un caso testigo.

Se recomienda NO improvisar una entrevista, claro que durante ella se pueden

agregar cuntas preguntas se quieran.
Una slida retaguardia es contar con 10 buenas preguntas, unos 3 o 4 temas
diferentes y un firme y profundo conocimiento del personaje.
Una buena pregunta:
- Es clara
- Que provoque informacin

- Que se haga cargo de una demanda colectiva o que exprese las dudas de la
gente si se trata de un personaje pblico.
- Que sea abierta (que no se responda slo con un SI o No)
- Que permita profundizar,
- Que consiga explicaciones
- Que d lugar a oposiciones,
- Que busque lo nuevo,
- Que invite al personaje a usar imgenes y fantasas,
- Que seleccione lo importante
- Que piense en lo global y en los detalles
- Que traiga ancdotas.

* Hay que usar las 5 "W" inglesas: qu, quin, por qu, cundo, dnde.
* Los objetivos de una entrevista pueden girar en torno a un tema central, pero
el periodista debe tener ms temas de reservas en el caso de que el entrevistado se
note indiferente o reacio a contestar nuestras preguntas.

* La clave est en tener un generoso conocimiento del personaje.

ste se obtiene a travs de un trabajo riguroso de archivo o mediante la
conversacin de personas que conocen al entrevistado.

* El entrevistado debe entregarse y el periodista guiarlo, para ello es necesario

crear un clima de distensin propicio para que el entrevistado se confiese.

* Una buena entrevista es el resultado de haber conseguido un ptimo

equilibrio para acercarnos lo suficiente al sujeto, guardando, al mismo tiempo, las
distancias.
"El lector porttil"

*
o El lector es el fantasma que aparece recurrentemente en la entrevista.
Cmo me vern los dems?, Qu opiniones tendrn de m?, son las preguntas
que aparecen en el pensamiento de uno y otro lado.
o En nuestra mente siempre debe estar presente el lector a travs de las
preguntas que debemos formularnos: qu desea saber, qu conoce, qu ignora,
cunto puede procesar de los que dice el entrevistado; cunto le interesa, desde
qu ngulo abordar el tema. Se debe despertar la curiosidad e inters por
leernos.

* Es importante no dar por concluida la entrevista sin estar seguros de que

hemos obtenido toda aqulla informacin bsica que no puede estar ausente de la
nota.

* Una vez realizada, en el caso de la prensa escrita, es preferible hacer una

desgrabacin completa de la conversacin para decidir cules son las partes ms
importantes, hacer una jerarquizacin y ordenar el dilogo, por eso se dice que el
texto requiere de un hilo conductor.

* La entrevista escrita no debe ser la copia fiel de la conversacin, ya que

pueden existir momentos donde el entrevistado habla con muchos monoslabos y
reitera de manera constante determinadas ideas, lo que puede resultar poco
interesante para el lector.

* Ocurre lo mismo cuando un prrafo de respuesta es enorme, en este caso, se

debe crear una pregunta (no realizada en la entrevista) que guarde coherencia con
la respuesta y que no muestre al entrevistado como omitiendo, contestando
pobremente o carente de ideas.
Cmo narran el dilogo: la grafica, la radio y la TV

* As como para el pblico existen grandes diferencias entre ver y or al

personaje, slo orlo o imaginrselo a travs de la prensa escrita, del mismo
modo hay diferencias en la construccin del reportaje de acuerdo al medio que se
trate.
* Existen 4 diferencias fundamentales entre las entrevistas de la radio y la
televisin con los otros medios:

* 1) los programas de radio y Tv ofrecen adems de la entrevista, falsees

noticiosos, msica, comentarios, juegos, espacios de cocina, y otros discursos
mltiples y diversos, pero sobre todo cortes publicitarios y por lo mismo el clima
inicial que se establece en la conversacin se ve alterado o modificado por estos
intervalos.

* Lo que hace que el contenido de la charla sufra muchas modificaciones de

acuerdo a las cosas que ocurran en el estudio.

2) El pblico puede inhibir a los entrevistados. En una entrevista televisiva o

radial.
* Donde el entrevistado tiene muy pocas oportunidades de olvidar que el
oyente est presente.
* En cambio la entrevista grfica si tiene las condiciones apropiadas, pues ah
tiende a perder la conciencia de que est hablando para miles de personas.
* En las audiovisuales en cambio, el entrevistador parte la entrevista
dirigindose al pblico y presentando al entrevistado, y nunca deja de dirigirse al
pblico mientras sta dura. Por lo que no hay manera en el medio audiovisual de
eludir al tercero de la entrevista
3) El tiempo es otro punto importante.
* En las escritas es recomendable dejar hablar al entrevistado para que elabore
ms sus respuestas, y llegar donde este quiera llegar.
* En televisin el tiempo es tirano, por lo que lo ms aconsejable es inducir al
entrevistado a un timing que implica respuestas de no ms de tres minutos. Para
eso, hay que manejar bien la emocin y los tiempos.
* El lenguaje es otro punto importante, ya que este no debe ser tan intelectual
como lo es a veces para los medios escritos, sino ms bien tiene que ser
coloquial, con poco uso de conceptos densos.
4) La principal diferencia entre la entrevista televisiva con la radial y la
grfica, es la doble narracin que se establece en la primera.
* En la entrevista televisiva hay dos narradores, es decir, dos puntos de vista:
el del entrevistador que interroga al entrevistado y el del director, que dirige los
planos visuales
* Por ambos discurre la conversacin, la que en definitiva crea la imagen que
ve el pblico, la misma que con la cmara adquiere para el entrevistado una
apariencia bastante intimidatoria, ya que no slo se estar pendiente de sus
opiniones, sino que tambin de sus gestos, actitudes y movimientos.

* En la radio no existe este doble registro.

* Periodistas y entrevistados pueden llegar vestidos de manera ms informal y

no se est pendiente de la apariencia fsica.

* El no estar expuesto a multitudes en el momento de la entrevista sino a unas

pocas personas en el auditorio, otorga una mayor calidez y provoca menos
inhibiciones.
Gajes del Oficio
* Halpern critica la tendencia de los medios de girar en torno a los mismos
temas y entrevistar a los mismos personajes.
* Para ello esboza varias razones para justificar dicha tendencia:
1. La presin sobre los medios (operadores polticos, promotores, editores de
prensa) quienes martillan a cada minuto por la batalla del rating que obliga a
mostrar constantemente personajes famosos.
2. Las ventajas que surgen de llevar a las pantallas a personajes famosos,
enteradas del lenguaje de los medios lo que garantiza que los lectores no vayan a
aburrirse.
3.- Lo concluyentes que son las cifras del rating cuando un programa trae a una
estrella y la sienta junto al conductor.
4.- Tv como un medio extraordinariamente diferente al resto. La pantalla
ficcionaliza todo y lo lee en trminos de personajes, ancdotas, confrontacin,
climas, rostros, gestos, historias. Esto explica que muchas veces los
entrevistadores no sean periodistas sino locutores, actores o modelos, rostros a
los que la gente est acostumbrada a ver a diario por las pantallas.

* El objetivo fundamental que justifica todas las razones anteriores es la

familiaridad en la TV, elemento ms importante que la agudeza y el ingenio del
personaje o la expectativa de que vaya a revelarnos algo que no sabemos
Recomendaciones:

* Tiempo de preparacin de la entrevista: los expertos recomiendan 10

minutos de preparacin por cada 1 minuto de entrevista, pero se entiende que por
los tiempos reducidos de la TV y la urgencia a veces de realizar entrevistas en
directo, esto no es siempre posible. Nunca entrevistar sin conocer al menos el
60% de las respuestas.

* Rituales de la conversacin: la conversacin de una entrevista, como toda

otra forma de intercambio est ritualizada, lo que significa que se somete a
determinadas reglas. Existe un participante con ms poder (el entrevistador) al
que se le permitir tener algunas licencias y libertades en relacin con las
personas que tratan con l.

* Hacer hablar al personaje ms que contestar preguntas: si el entrevistado

elabora mucho sus respuestas se pierden la calidez, el atractivo, la espontaneidad
del encuentro y se reducen las posibilidades de que surjan confesiones sinceras.
Para quebrar este clima monoltico son importantes el clima de confianza y el
rapport que se establezca con el auditor, ver la estrategia ms adecuada para cada
invitado de acuerdo a sus caractersticas. El rol del entrevistador no es hablar
mucho, sino pensar.

* Dar una imagen confiable: despertar la predisposicin del entrevistado a

hablar y no forzarlo a hacerlo. Recordar que slo hablar cuando tenga ganas de
hacerlo.

* No ser amigo del entrevistado: no entrevistar a amigos, salvo que sea

demasiado importante para el curso de un reportaje.

* No olvidar que la estrella de la entrevista es el entrevistado y no el

entrevistador, esto como principal consejo para quienes tiene la costumbre de
hablar ellos todo el tiempo cuando estn entrevistando.

* No interrumpir: salvo en los casos en que el entrevistado sea verborreico y se

aleje de los objetivos de la entrevista, para lo cul se debe interrumpir con
bastante maestra, manteniendo siempre la atencin en lo que el entrevistado dice
y no pendientes de la siguiente pregunta, puesto que sta puede surgir justamente
de lo que diga el entrevistado.

* Encadenando las preguntas: hacerlo de tal forma que conduzcan las

respuestas del entrevistado y organicen su exposicin. No siempre la
conversacin lleva el orden que luego se le dar en el texto.

* Escuchar mucho pero no hacerlo pasivamente: no ser un auditor pasivo que

oye y reproduce las declaraciones del entrevistado sin ninguna rplica.
Preguntas prcticas y diferentes tcnicas que se utilizan para ciertos casos
especficos.

Cundo hay que publicar lo que dice el entrevistado y cundo callarlo?

Primero hay que recordar que en una entrevista, el personaje sabe que es un
trabajo para ser publicado, que sus declaraciones salen al aire o se escriben, por
lo tanto, es ticamente correcto que no se calle nada, a menos que haya una
peticin expresa del entrevistado hacerlo, como el off the record

* Pero, Porqu hacerlo si el entrevistado sabe de antemano que la entrevista

es para una publicacin?
Se hace por que hay un pacto de confianza con el entrevistado. Hay veces que
es mejor respetar esos acuerdos off the record porque as se logran obtener otras
cosas.
El callar nos convierte en cmplices?, No si estamos en la direccin correcta,
buscar la verdad. Si hay una razn atendible para callar, mejor hacerlo.
* Pero si callar algo altera o hace perder el inters de la entrevista, hay que
negociar hasta el final con el entrevistado para que nos permita por lo menos
decir algo. Saber lo que nos revel nos da ventaja para transar.
Podemos reproducir cualquier declaracin?
* El mejor ejemplo de esto es: Si est en estado de intemperancia el
entrevistado o si est en una situacin extrema vale lo que dijo?, S vale, pero lo
tico es que confirme sus declaraciones cuando est sobrio.
* Es importante saber que no slo los entrevistados son los que se hacen cargo
de una entrevista, sobre todo escrita.
* Los periodistas son los que construyen la nota y la publican, tambin son
responsables de lo que dice cuando el entrevistado estn en un lugar o situacin
complicada. Por ejemplo afrontar el enojo de los entrevistados o de tercera a
quienes afecte alguna declaracin desafortunada.

* No trabajamos para complacer a la gente y publicamos cosas que a lo mejor

no se quisieron decir pero que se dijeron.
* Hay casos, segn el autor, en que debemos ser menos pesados y ms
complacientes, cuando los entrevistados son ingenuos o es la primera vez que los
entrevistan, porque no cachan esto de dar declaraciones a la prensa y a veces no
tiene conciencia de que lo que dicen va a ser publicado.
* !Pero ojo!, Protegerlas no significa omitir informacin, sino pensar ms de
una vez en lo correcto no de publicar tal o cual frase sin chequearla.
La entrevista segn sexo
* John Brady dice que las mujeres son mejores entrevistadoras que los
hombre, porque son ms sensibles a cosas ambientales y otras por el estilo.
Segn l un estudio revel que los varones obtienen menos respuestas que las
mujeres y que las periodistas consiguen sus mejores respuesta de los hombres.
* Para el autor eso es patraa, slo prejuicios. No depende del sexo del
entrevistador el xito o fracaso de una entrevista.
Los que no quieren
* Qu pasa cuando alguien no quiere dar entrevistas? Hay que ser muy pillo y
tratar de convencerlo siendo medio patudo, por ejemplo los de watergate les
ofrecan discrecin y hasta no usaban block de notas, as la informacin les flua.
Aqu se dice que hay que saber lograr rapport.

* Para alguien famoso una tcnica es adular a quien se est entrevistando.

Brady dice: nada es imposible para un entrevistador que conoce cmo llevar su
juego a buen trmino valindose de una pregunta irresistible.
Juego de ajedrez
* La entrevista es un juego de ajedrez. El entrevistador no mueve una pieza sin

pensar en el prximo movimiento, sin un propsito.

La forma de la entrevista
* Como embudo o embudo invertido. En la primera se va preguntando de lo
ms general a lo particular, la segunda es al revs.
* Cada una tiene sus pro y sus contra. La de embudo abre con generalidades y
eso le permite al entrevistado dirigirse hacia donde l le inspire. La pregunta
abierta permite crear un ambiente distendido; El problema es que produce
generalidades lo que no ayuda a que el reportaje sea entretenido.

* El embudo invertido abre con preguntas duras, especficas. Esa variante es

efectiva con sujetos muy francos y directos.
* Una pregunta muy directa y concreta puede convencer al entrevistado de que
el periodista habla en su propio idioma y sabe lo que pregunta.
* Una buena opcin es que a una pregunta abierta le siga una ms directa. Ej:
puede darme un ejemplo concreto?
* Pero obvio, nada es tan rgido. Tambin se logran cosa buenas preguntando
puras tonteras, como ancdotas y cosas por el estilo.
Por dnde empezar
* Hacer las preguntas lo ms cortas posibles. Y si se le necesita
contextualizacin, se le hace, pero se hace directa, luego una pausa y se efecta la
pregunta ms concisa posible. No hay que enredar a los entrevistados
combinando temas.
De cmo sacar conejos de la galera
* El entrevistado debe conducir la entrevista, pero eso no significa que debe
ser mandn con ella. La idea es que fluya una conversacin y ofrecerle libertad al
entrevistado.
* Muchas veces una pregunta trivial puede abrir el alma de un duro poltico
* Los polticos son los ms secos para manejar una entrevista, por eso hay que

estar muy atento con ellos y darse cuenta cuando dan discursos y no la respuesta
que uno quiere.
La entrevista poltica
* La entrevista poltica se distingue por ser fctica, trata de hechos concreto y
en un segundo nivel de reflexiones. Las preguntas suelen ser ms extensas, con
datos o citas y tiene un carcter de confrontacin.
* Trabaja con un interlocutor que no deja de pensar en el efecto de sus palabras
y que piensa mucho cada respuesta, apela frecuentemente al off the record con el
cual pueden llegar a hacer un compromiso que inhiba preguntas o comentarios
crticos.
* El periodista tiene la impresin de estar interrogando a instituciones mas que
a personas.

* Muchas de las entrevistas polticas son hechas por personas que tiene mucho
contacto con los entrevistados (ejemplo: Fernando Paulsen) Eso puede ser bueno,
porque hay un buen background y el entrevistado sabe que le pregunta alguien
entendido en el tema, pero la familiaridad produce ataduras.
* Tiende a crearse algo parecido a clusulas, sutiles acuerdo de no daar que
en general son sobreentendidos en el dilogo.
El silencio vale oro (como tcnica de entrevista)?
* Esta tcnica se refiere a quedarse callado luego de escuchar una respuesta.
Esto produce una tensin que puede tener dos efectos: O el entrevistado siente
que debe seguir hablando (lo intimid el silencio, siente que lo que dijo no es
suficiente) o que no lo estn pescando, por lo cual puede enojarse y terminar la
entrevista.
Las preguntas stock
* Son las preguntas tpicas que se le hacen a todas las personas en todas las
entrevistas de todos los medios. Lo importante es tener un buen archivo e

investigar para no ponerse a preguntar las mismas cosas de siempre. Ser creativo.
Obviamente, cuando te mandan a reportear las mismas leseras de siempre,
se hacen estas preguntas tpicas, pero siempre hay espacio para las preguntas
diferentes.
*
La fantasa funciona
* Ocupar la imaginacin es muy importante en una entrevista, es un
importante recurso para hacer una entrevista. Pero hay que ser atinado. A veces
esto no resulta y la entrevista se frustra. Entonces todo queda al sentido comn y
a lo relativo de la situacin y del entrevistado.
Cuestionarios con prejuicios
* A veces estamos haciendo malas preguntas, prejuzgando al entrevistado por
el historial que tiene. Otras sabemos que tal personaje es as, y nos aprovechaos
de eso para sacara alguna buena declaracin.
* Tanto el periodista prejuicioso como el oportunista se les debe advertir que
estn contribuyendo al estigma, a la discriminacin social y a la intolerancia.
A prueba de tontos
* Hay preguntas que no fallan, y se usan sobre todo para los
sobreentrevistados, los que los entrevistan a cada rato..
* Lo importante de esto es que con esta preguntas se busca tener algo nuevo,
un aporte a que la entrevista se haga distinta.
Ir de pesca
* La tcnica de ir de pesca es: tomar ciertas cosas del personaje y, las
proyectamos, imaginamos consecuencias y creamos preguntas a partir de eso. Es
ir de pesca por que no se sabe qu va a pasar, si se pesca algo o no.
* hay temas que el sentido comn nos indica que debemos explotar ,pero

existen otros de resultado incierto que, sin embargo, ms de una vez nos
devuelven algn diamante
Entrevistar es un instinto?
* Si y no. Si porque el entrevistador tiene que estar atento a lo que el
entrevistado diga, porque el resultado depende mucho de lo que se haga en el
mismo momento de la entrevista, de estar atento, etc. Pero no, porque la
entrevista necesita investigar a personaje, estudio previo, cosas que no son de
instinto.
El timing de la entrevista
* Es hacer la pregunta precisa en el momento exacto.
* Cmo detectamos el momento justo?, no hay reglas. Slo el instinto, el
oficio. Leer bien una situacin, saber de la conversacin como algo complejo
llenos de matices y factores.
El periodista como infantera pesada.
* A veces se elige un personaje para victimizarlo. El periodista le hace
preguntas para que caiga en trampas. La entrevista periodstica no es un pelea de
fondo, aunque a veces pueda tener ingredientes de ella. Cuando un entrevistado
se enoja no siempre dice la verdad, simplemente arroja la primera cosa que se le
ocurre
Cuando el entrevistado no contesta
* Jim Carly cuenta que cuando le pasa esto, dice que el editor lo va a mandar a
averiguar y a preguntarle de nuevo lo mismo.
* Otro ejemplo es cuando piden confirmar una informacin. Obviamente no
pescan, pero si uno dice como cierto el rumor en la pregunta (ej: porqu invirti
tanta plata en el proyecto XYZ?).
* Con los entrevistados hostiles conviene hacer preguntas directas.
*

De esto no hablo
* Son los lmites estrictos que ponen a veces los entrevistados. Lo importante
es que ellos los establezcan antes, no en plena entrevista, porque as nos
ahorramos un problema. Pero igual hay que intentar preguntar de otras formas,
sacar algo que sea.
* Pero, no se debe esperar hasta el final de la charla para abrir otro tema,
porque el entrevistador puede tener su tiempo agotado o poca disposicin a
responder algo nuevo.
Entrevistados paranoicos
* Son lo que rebuscan en sus propias entrevistas teoras conspiratorias hacia su
personas. Son los que se creen perseguidos por la prensa.
Los hiperentrevistados
* Son los que pasan siendo entrevistados por los medios. Saben como son las
entrevistas, cmo evadir preguntas y poner en jaque al periodista. Saben que les
preguntan de las cosas que ms le afectas, de su vida privada. Saben que el
periodista est interesado en ellos, porque necesitan la informacin.
* Los hiperentrevistados son expertos en ignorar las preguntas directamente y
declarar lo que consideran importante que el pblico escuche. Y que se hace con
ellos?
1 .-Armar bien la pauta de preguntas.
2.- Hacerse de mucha paciencia
3.- Ser amables
4.-Reformular las preguntas tantas veces como sea necesario, hasta que las
responda, argumentando la importancia para el medio y el pas de su respuesta
Prepararlos para el pinchazo

Cuando hay que preguntar cosas complejas, hay que preparar al entrevistado,
tantear el terreno. Rodear el tema desde todos los ngulos posibles para no
meter la pata o hacer que el entrevistado no conteste.
Consejos:
chele la culpa a cualquier otro por la pregunta: Al pblico que quiere saber, a
que la sociedad tiene una opinin negativa de l y es su oportunidad de decir la
verdad, de contestar a sus crticos, etc.
De a entender que la pregunta es a modo de juego: voy a hacer el papel de
abogado del diablo
Preludie la pregunta con algn elogio
Use preguntas separadas, aparentemente desconectadas
Use una jerga para preguntar sobre temas delicado: Por ejemplo hablar de
pitos en vez de drogas.
No someter el texto al control del entrevistado
* Nunca hacerlo, es lo peor que se le puede hacer a la entrevista. El trabajo
periodstico es del periodista que lo hizo, no de quin habl. Es la mirada propia
del periodista sobre la entrevista.
* Y cmo uno puede corroborar que lo que se dijo es lo que va a salir
publicado?, no se puede, hay que confiar en el periodista, en su profesionalidad.
Adems el entrevistado sabe de antemano que va a ser publicado.
Delicias y Peligros del Off The Record
* El off the record es muy comn en el periodismo. Tiene sus pros y sus
contras. Hay veces que el off the record se acepta, porque es la nica forma de
obtener ese tipo de informacin.
* La charla off the record es esencial para el periodismo de investigacin.
Porque as se puede confrontar, hasta confirmar informaciones que de otra forma
no se podran lograr.

* El riesgo es que a veces el entrevistador y el entrevistado no estn de

acuerdo con el off the record. Hay matices entre como citar textualmente,
poner fuentes cercanas o simplemente no poner la informacin.

* Entonces el entrevistador que no quiere trabajar con el off the record debe
decirlo antes de la entrevista, as las cosas quedan claras desde antes.
* Cuando un entrevistado requiere anonimato, tiene dos opciones: a) Citar al
sujeto en forma directa y atribuirlo a una fuente confiable

esto su

b) Parafrasear sus afirmaciones, pero sin atribucin, asumiendo con

responsabilidad por la exactitud de la frase.

* Ojo con estos criterios porque cada uno es de doble filo.

* Recordemos que la entrevista annima hay datos que nadie se hace cargo
despus. A veces estas informaciones son una trampa y caen redonditos, por eso
hay que tener sumo cuidado con este mtodo de sacar informacin.
Cmo saber cundo parar y cundo seguir adelante?
* Depende de tres factores: 1)Criterio, pertinencia; 2)la finalidad u objetivo de
la entrevista; 3)Evaluacin del grado de tensin
Los personajes difciles
* -No siempre es culpa del periodista de que una entrevista fracase o tenga un
final violento. Hay personajes que tienen un carcter irascible y escasa tolerancia.
Hay que estudiar cuidadosamente el momento y la forma de lanzar la pregunta
dura.

Reglas para realizar una buena entrevista:

* Reglas Primarias: respetar el espacio fsico de cada uno, no agredirse fsica

ni verbalmente, no burlarse ni de las preguntas ni de las respuestas.

* Reglas generales: correccin en el trato, mirarse durante el dilogo, escuchar

las preguntas y las respuestas, hacer pausas. Se supone que el entrevistado no
puede mentir descaradamente o negar de un modo grosero lo que afirm antes.
Hasta puede mentir, pero de una manera discreta. O sea, mantener el verosmil.
Existe una potica del dilogo
* A veces hay una vibracin especial u ondas. El dilogo es estrella en s
mismo, no un simple vehculo para transmitir ideas. Divierte, atrae, casi permite
al lector vivir lo que fue el encuentro del periodista con el personaje.
El final de la entrevista
* Puede ser un final fuerte con frases emotivas que cierren la charla,
seleccionando declaraciones que hayan sido hechas en cualquier momento.
* En radio y TV es ms complicado seleccionar de cualquier parte, porque son
importantsimo los climas.
tica del periodista: Ofrecer un buen cierre al lector, pero ser cuidadoso con el
dolor que emerge en el entrevistado.
Al editar

* Se necesitan preguntas que no se hicieron durante la charla: 1)Para dar ritmo

a la entrevista y evitar que el lector se enfrente a prrafos interminables.
2)Preguntas-puente inventadas, cuando el personaje agot su respuesta sobre un
tema y necesitamos pasar a otro asunto de manera fluida.
* No es tico agregar nada despus de la charla (Si nuestras preguntas fueron
mediocres no tenemos derecho a salvar la imagen mejorndolas), pero para
evitarlo se pueden hacer algunas cosas: 1)Investigar mucho al personaje.
2)Aguzar la percepcin durante la charla

La conversacin publicada no es una fotografa

-Los periodistas no reproducen con exactitud absoluta, no reemplazan a la
cmara o a la grabadora sino que son un nexo entre personaje y pblico.
-El entrevistador corta, sintetiza, amalgama, relaciona, recompagina, a veces
hasta reconstruye cuidadosamente expresiones (Obviamente sin desvirtuar la
personalidad del entrevistado)
-Una entrevista puede ser frvola, y tener muchos defectos, pero nunca debe ser
rida y aburrida
-Cuando hay mucha edicin, se puede afirmar que la entrevista publicada es la
realidad? La respuesta ltima la tiene el periodista.
-La gente tambin puede evaluar la fidelidad de la entrevista, dada la
caracterstica de nuestra poca meditica, que es el contacto regular del pblico
con sus personaje.
- En los EEUU no es tan popular la frmula de entrevista preguntarespuesta, se usa ms el excerpt o entrevista glosada (cuando el periodista
narra su encuentro con el personaje en un tono bastante literario, citando de tanto
en tanto sus frases).
-Ellos piensan que el uso de la subjetividad es vlido, sobre la base de una
actitud honesta del periodista. El uso de uno u otro, depende del caso.
-El excerpt valoriza la mirada subjetiva porque la objetividad no existe ni
debe obsesionarnos.
No tiene la fuerza del dilogo, el impacto de una rplica, la respuesta que se
potencia por la fuerza de la pregunta y hasta el clima de la conversacin.
El sujeto es descrito, retratado. Vibra a travs de su ambiente, su biografa, sus
detalles. Se construye de manera literaria.

Peligro: para que la nota glosada despierte inters debe ser trabajada con las
reglas de un relato de ficcin, y all aparecen los riesgos de que se trate de algo
demasiado construido para ser real.
Trabajo realizado por:
Csar Contreras Manzor

Para el taller de Radio 2003

Profesor: Sergio Campos
Mara Teresa Ins Alez Garca:
http://www.latecla.cu/bd/entrevista/03preguntas_baby.htm
Las preguntas para la entrevista
Autora: Brbara Obregn Echevarra y Juan Carlos Gonzlez Reyes
Medio: Radio Ciudad del Mar. Cienfuegos, Cuba www.rcm.cu
email: barbaraobregon@yahoo.es
Gnero Entrevista GNERO ENTREVISTA---- Los mejores comunicadores se
caracterizan por la forma en que logran un adecuado intercambio con su
interlocutor, y en ese quehacer van incluidas preguntas y respuestas dirigidas a un
objetivo, que el entrevistador no puede dejar perder; y ello exige el conocimiento
previo del tema, del entrevistado y por supuesto, de la tcnica del gnero
entrevista.
Saber preguntar no solo es una actitud eficaz para avanzar en la vida; sino
tambin condicin imprescindible a la hora de abordar el gnero entrevista.
Son muchos y variados los aspectos a tener en cuenta a la hora de lograr la
entrevista, como tambin variados los criterios de autores a la hora de

clasificarlas segn su contenido.- Sin embargo, en esencia, casi todos coinciden

en tres clasificaciones, aunque utilicen denominaciones diferentes.
Por ejemplo, Robert Mcleish (Tcnicas de Creacin y Ralizacin) las define del
tipo:
1- Informativo, 2- interpretativo y 3- emocional; en tanto, Jos Ignacio Vigil las
ordena en informativas, de opinin y de personalidad.- Ese es uno de los
aspectos bsicos a tener en cuenta para encauzar las preguntas.
Para preguntar bien hay que tener claro qu queremos obtener concretamente, y
cul es la pregunta adecuada para un argumento adecuado.
Desgraciadamente, encontramos interrogantes abiertas tales como Qu significa
para usted.....?, o Cmo se sinti,.....? ; saber preguntar implica que el
entrevistado llegue a conocer con claridad qu debe responder.- Tambin
aparecen aquellas del tipo cerradas cuyas respuestas seran SI o No, y
presuponen una respuesta conocida de antemano.- Lo peor es que ya se ha
convertido en clis. Lo anterior responde a la mala preparacin o la impericia, y
el producto es totalmente desestimulante.
Igualmente, con frecuencia escuchamos, (sobre todo en la radio), interrogantes
que ya fueron respondidas dentro de la misma indagacin, lo que provoca la
sensacin de inseguridad, de desconcentracin, de irrespeto al destinatario de ese
trabajo informativo, y que se agrava cuando el que debe dar respuesta
aade; .........como ya le dije antes....... !
Lo mismo sucede al efectuar varias preguntas a una vez, en estos casos
tendramos xito solo para la primera , solo para la ltima o para la que le sea
ms cmoda a quien las debe responder.
El entrevistador es el dueo de su entrevista todo el tiempo, y no permitir que el
otro valla a ciegas, trate de manipular para decir lo que ms le convenga, o para
desvirtuar la entrevista ; lo que suele aconsejarse como norma es llevar el tema a
una discusin previa con el entrevistado, con el fin de poner en claro cules son
los intereses de ambos y cules van, finalmente, al cuerpo de la entrevista.

En este punto, se impone conocer al que ser entrevistado: su grado de

locuacidad, conocimiento del tema que abordarn, su nivel jerrquico para hablar
de ese determinado aspecto con toda responsabilidad y soltura, y si es posible que
pueda sentirse en tensin, pues ello acarreara cambio en el tono de la expresin,
pausas innecesarias (en caso de la entrevista en vivo), repeticiones y todo lo que
conlleva sentir el nerviosismo propio del medio escnico (ante las cmaras o el
micrfono.
El entrevistador debe preparar el contenido de su entrevista en escaso tiempo casi
siempre, pero tambin debe preparar a su entrevistado, hacerle sentir confianza y
en el acto de la entrevista, podr facilitarle un guin de temas y preguntas, pero
con cuidado, pudiera parecer un arreglo o un enlatado; las preguntas que le darn
frescura y espontaneidad no las conocer previamente. Asimismo, jams
permitir la lectura, aunque s acotaciones en aras de la memoria.
Las respuestas no deben sobrepasar la intencin de una pregunta, ello denota
poco control del entrevistador; l debe formular las preguntas por orden y bajo
ese mismo cdigo el otro desarrollar el argumento. En el caso de una
personalidad en la materia, algunos periodistas ms experimentados recogen todo
el material, sin interrupciones, para luego someterlo al trabajo de edicin o
anlisis y seleccin, segn el medio a travs del cual se difundir posteriormente.
De esta forma se aprovecha el caudal expresivo del entrevistado con miras a otro
trabajo periodstico de mayor profundidad y ms elaborado.
Las entrevistas de opinin tienen una particularidad, el entrevistador puede o no
estar de acuerdo con las respuestas que recibe del entrevistado, pero en ningn
caso deber ripostar, discutir ni emitir sus juicios personales, en todo caso,
conducir el desarrollo de la entrevista hacia su objetivo mediante un atinado
control de las interrogantes, recordemos que este gnero persigue que aquel emita
por s mismo su opinin o la de la entidad que representa.
Sobre lo anterior, Robert Mcleish, en su libro Tcnicas de creacin y
realizacin en la Radio, dijo: .........el entrevistado es el nico protagonista, y el
entrevistador debe eliminar de su vocabulario la palabra yo.
Ello no significa que al periodista le est negado participar, existen muchas

formas de introducir aspectos, enfocar criterios, matizar; por ejemplo, Jos A.

Bentez (TECNICA PERIODISTICA) apunt: El periodista no debe limitarse
estrictamente a las preguntas. Su participacin slo como interrogador impartira
un efecto montono a la entrevista, pero sus observaciones deben ser discretas,
destinadas esencialmente a agilizar el dilogo y a proporcionar amenidad a la
conversacin, sobre todo en las entrevistas en vivo. En las entrevistas grabadas
siempre queda el recurso del montaje para introducir efectos de sonido, msica y
otros elementos que harn ameno el dilogo.
En resumen, puede tener participacin o no, en cambio nunca dar su opinin,
para ello existen otros gneros periodsticos.
Por ltimo, el periodista no olvidar que el resultado de la indagacin responder
a un objetivo supremo, y es que el destinatario de su trabajo reciba el o los
mensajes, an cuando conozca al dedillo el tema de la entrevista.- Hemos
escuchado trabajos especializados publicados en rganos masivos de
comunicacin que slo entienden los ms versados en la materia, ya se trate del
mbito cultural, cientfico o altamente tcnico, cuando stos mejor debieran estar
ubicados en espacios de la propia especialidad de que se trate la entrevista.
Sobre este aspecto, Robert Mcleish opina: En realidad, el entrevistador est
actuando en nombre del oyente, y est formulando las preguntas que el oyente
deseara hacer. Es ms: est haciendo las preguntas que el oyente hara si supiera
tanto sobre el fondo del tema como el entrevistado.
Diana Gioia:
Gracias por esta referencia, todava me da ms respeto ahora preparar una
entrevista!
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