OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL:

Dar a conocer la definicin de comit paritario mediante una

investigacin basada en sus funciones y beneficios para mejorar la
gestin de seguridad y salud en el trabajo.

OBJETIVOS ESPECFICOS:

Investigar las funciones que cumple el comit paritario.

Indagar los beneficios que contrae hacer un comit paritario.
Detallar los objetivos que se basa el comit paritario.

INTRODUCCIN
La ley 16.744, al establecer a travs de su artculo 66 la obligatoriedad que en
toda empresa, faena, sucursal o agencia en que trabajen ms de 25 personas
se constituya un Comit Paritario de Higiene y Seguridad conformado por
representantes de la empresa y representantes de los trabajadores, introduce
el concepto de la seguridad participativa.
Lo anterior se fundamenta en que las personas son un elemento clave para el
xito de todo programa de Prevencin de Riesgos en el Trabajo. Esto significa
que pueden aportar sugerencias y de esta forma complementar las
recomendaciones tcnicas de las empresas

COMIT PARITARIO
El Comit Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS) es un grupo conformado
por representantes de la Empresa y de los Trabajadores que, mediante la
participacin conjunta, desarrolla actividades relacionadas a contribuir en la
gestin de la seguridad y salud en el trabajo.
El CPHS busca generar ms y mejores condiciones de seguridad y salud
ocupacional para todos los integrantes de la Empresa.

Se deben organizar en toda empresa, faena, sucursal o agencia en que

trabajen ms de 25 trabajadores.
Los miembros de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad durarn dos
aos en sus funciones, pudiendo ser reelegidos.
Principales funciones

Instruir sobre la correcta utilizacin de equipos de proteccin personal.

Vigilar el cumplimiento de medidas de prevencin de higiene y

seguridad.

Investigar causas de accidentes y enfermedades profesionales en la

empresa.

Decidir negligencia inexcusable.

Adoptar medidas de higiene y seguridad para la prevencin de riesgos

profesionales.

Cumplir funciones encomendadas por el organismo administrador.

Promover la capacitacin.

REQUISITOS PARA SER MIEMBRO

Tener ms de 18 aos.
Saber leer y escribir.
Un ao de antigedad en el trabajo.
Realizar cursos de orientacin en prevencin de riesgo.

LOS BENEFICIOS DE CONSTITUIR UN COMIT PARITARIO EN SU

EMPRESA

Aprovechar las mejores ideas y prcticas de prevencin de accidentes.

Disminuir los das perdidos por accidentes laborales.
Crear una Cultura Preventiva en todos los estamentos de su empresa.
Rebajar la cotizacin adicional.

OBJETIVOS QUE DEBE CUMPLIR EL COMIT PARITARIO DE HIGIENE Y

SEGURIDAD

asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilizacin de los

instrumentos de proteccin, vigilar el cumplimiento tanto por parte de las
empresas como de los trabajadores, de las medidas de prevencin,
higiene y seguridad; investigar las causas de los accidentes del trabajo y

enfermedades profesionales que se produzcan en la empresa

decidir si el accidente o la enfermedad profesional se debi a
negligencia inexcusable del trabajador; indicar la adopcin de todas las
medidas de higiene y seguridad que sirvan para la prevencin de los

riesgos profesionales;
cumplir con las dems funciones o misiones que le encomiende el
organismo administrador del seguro (mutual de seguridad o Servicio de
Salud),

y, por

ltimo,

promover

la

realizacin

de

cursos

de

adiestramiento destinados a la capacitacin profesional de los

trabajadores. As se desprende del texto del artculo 24 del D.S. N 54,
de 21.02.69, del M. del Trabajo y Previsin Social, que Aprueba
Reglamento para la Constitucin y Funcionamiento de los Comits
Paritarios de Higiene y Seguridad.
CMO SE LO CONFORMA

Tiene 3 miembros principales y 3 suplentes de parte del empleador

mismo que son nominados por l o por quien o quienes representen la
mxima autoridad en la empresa.

Los 3 miembros principales y 3 suplentes que son elegidos mediante

votacin simple por la organizacin de trabajadores que est legalmente
constituida y mediante una asamblea en donde est presente un
delegado del ministerio del trabajo; si no existiere la organizacin de los
trabajadores se deber elegir por mayora simple.

Para aquellas empresas que tienen ms de un centro de trabajo y cada

uno tienen menos de 15 y ms de 10 trabajadores se elegirn un
subcomit (procediendo de la misma manera que el comit central)

Si la empresa no tiene ms de 15 trabajadores o su centro de trabajo no

tiene ms de 10 trabajadores se nombrar un delegado de Seguridad y
Salud

CMO EST ORGANIZADO

Del personal elegido se elige un presidente y un secretario; Si el
presidente

es

elegido

de

parte

del

empleador,

el

secretario

necesariamente deber ser elegido de parte de los trabajadores y

viceversa. Para cada personal se designar un suplente que ser
principalizado en caso de que falte o tenga un impedimento el principal,
por ejemplo si la principal renuncia tiene una enfermedad o por viajes se
ausente y no pueda estar presente en las reuniones.
CUNTO DURA SU PERODO DE FUNCIONES
Los integrantes del comit podrn durar en sus funciones nicamente un
ao a partir de su eleccin y cada ao se proceder de la misma manera
pudiendo sus miembros ser reelegidos indefinidamente.

CUNDO ES NECESARIO CONSTITUIR UN COMIT PARITARIO DE

FAENA EXISTIENDO SUBCONTRATACIN
De acuerdo con lo previsto en el artculo 14 del Decreto Supremo N 76, de
2007, Reglamento para la aplicacin del artculo 66 bis de la ley 16.744, sobre
materias relativas a la seguridad y salud en el trabajo, la empresa principal
deber adoptar las medidas necesarias para la constitucin y funcionamiento
de un Comit Paritario de Faena, cuando el total de trabajadores que prestan

servicios en la obra, faena o servicios propios de su giro, cualquiera sea su

dependencia, sean ms de 25, entendindose que los hay cuando dicho
nmero se mantenga por ms de treinta das corridos. La constitucin del
referido Comit Paritario debe regirse por lo dispuesto en el D.S. N 54, de
1969.
La norma legal establece que cuando la empresa principal tenga constituido el
Comit Paritario de Higiene y Seguridad en la respectiva obra, faena o servicio,
de acuerdo al D.S. N 54, ste podr asumir las funciones del Comit Paritario
de Faena. En caso contrario, deber ceirse a las siguientes normas para su
constitucin y la designacin y eleccin de sus miembros: el comit estar
constituido por 6 miembros, integrado por tres representantes de los
trabajadores y tres de los empleadores; la empresa principal deber integrar en
todos los casos el Comit Paritario de Faena con, al menos, un representante
que designe al efecto y uno de sus trabajadores. Adems, deber integrar al
Comit, al menos, un representante del empleador y uno de los trabajadores de
una o dos de las empresas contratistas o subcontratistas, a eleccin de la
empresa principal, cuya permanencia en la obra, faena o servicios sea igual o
superior a treinta das, y que tengan mayor nmero de trabajadores. En
aquellos casos en que existan empresas que tengan igual nmero de
trabajadores, stas se debern seleccionar de acuerdo al riesgo inherente a
sus labores y a la permanencia que tendrn en la obra, faena o servicios. Los
representantes de los trabajadores se eligen conforme a las siguientes reglas:
a) Cuando la empresa que deba participar en el Comit Paritario de Faena
tenga o deba tener constituido el Comit Paritario de Higiene y Seguridad en la
respectiva obra, faena o servicios elegidos de acuerdo con lo dispuesto en el
D.S.

54,

lo

integrar

el

representante

que

goza

de

fuero;

b) Cuando el Comit Paritario de la empresa que deba participar no tenga un

representante de los trabajadores con fuero, se definir la participacin por
sorteo

de

uno

de

los

tres

representantes

del

Comit;

c) Cuando la empresa que participar no deba constituir Comit Paritario de

acuerdo al D.S. N 54, se elegir un representante especial.

CONCLUSIONES:

Permite conocer cmo se constituye un Comit Paritario , cules son sus

funciones dentro de la promocin , divulgacin y capacitacin sobre
medicina , higiene y seguridad , cuyo objetivo es mejorar las condiciones
de vida y salud de los trabajadores. Promover el ms alto bienestar
fsico, mental y social.

Sobre la base de lo anterior, y frente a la complejidad de sus funciones,

los

integrantes

del

Comits

deben

asumir

su

cargo

con

la

responsabilidad que la ley le asigna, para cuyo efecto, se recomienda

adoptar una Metodologa

de Trabajo que les permita cumplir su

mandato legal, para lo que se recomienda trabajar en Comisiones de

Trabajo, modalidad que propone el Portal, y donde todo acuerdo lo debe
adoptar el Comit en su conjunto.
RECOMENDACIONES:

Por lo anteriormente expuesto, la administracin de la empresa podr

designar a sus representantes de entre su personal calificado, debiendo
al menos uno de ellos tener la calidad de personal superior de la misma.

Existen beneficios para las empresas que realicen actividades de

capacitacin incluidas en un programa acordado por el comit paritario
bipartito, podrn descontar hasta un 20% de al gasto imputable

En caso de que exista presencia de contaminantes, el Comit Paritario

de Higiene y Seguridad debe sensibilizar a los trabajadores en la
importancia que tienen los elementos de proteccin respiratoria, para
contribuir en la disminucin de inhalacin de elementos dainos durante
las jornadas laborales.

BIBLIOGRAFA:

Qu es un Comit Paritarios de Higiene y Seguridad (CPHS)?. WEB

paritarios. Actualizacin Mon 11 Jul 2016 00:04:58 GMT. LINK
http://www.paritarios.cl/quees_comite.htm

Qu es un Comit Paritario. WEB Mutual de seguridad. Actualizacin

Mon 11 Jul 2016 10:54:34 GMT. LINK
https://www.mutual.cl/cphs/queesuncphs.aspx

Cules son los objetivos que debe cumplir el Comit Paritario de Higiene
y Seguridad. WEB Mutual de seguridad. Actualizacin Tue 12 Jul 2016
09:53:12 GMT. LINK http://www.dt.gob.cl/consultas/1613/w3-article60425.html