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El documento describe los componentes principales del nuevo diseño curricular dominicano, incluyendo competencias, contenidos, estrategias de enseñanza y aprendizaje, y evaluación. Un cambio clave es la incorporación del enfoque de competencias, el cual enfatiza la movilización del conocimiento y el aprendizaje significativo. El diseño incluye competencias fundamentales, específicas y laborales-profesionales. También describe varias estrategias de enseñanza como aprendizaje basado en problemas y proyectos.
El documento describe los componentes principales del nuevo diseño curricular dominicano, incluyendo competencias, contenidos, estrategias de enseñanza y aprendizaje, y evaluación. Un cambio clave es la incorporación del enfoque de competencias, el cual enfatiza la movilización del conocimiento y el aprendizaje significativo. El diseño incluye competencias fundamentales, específicas y laborales-profesionales. También describe varias estrategias de enseñanza como aprendizaje basado en problemas y proyectos.
El documento describe los componentes principales del nuevo diseño curricular dominicano, incluyendo competencias, contenidos, estrategias de enseñanza y aprendizaje, y evaluación. Un cambio clave es la incorporación del enfoque de competencias, el cual enfatiza la movilización del conocimiento y el aprendizaje significativo. El diseño incluye competencias fundamentales, específicas y laborales-profesionales. También describe varias estrategias de enseñanza como aprendizaje basado en problemas y proyectos.
Propiciar cada vez ms y mejores oportunidades formativas para las nias y
nios que les permitan expandir al mximo todo su potencial, contina siendo un gran compromiso y responsabilidad del Estado dominicano. La nueva estructura del diseo consta de los siguientes componentes: competencias, contenidos, estrategias de enseanza y de aprendizaje, actividades, medios y recursos para el aprendizaje y orientaciones para la evaluacin. Uno de los cambios ms importantes que el reciente proceso de revisin y actualizacin introduce al currculo dominicano es la incorporacin del enfoque de competencias. La incorporacin de las competencias, adems de expresar las intenciones educativas, permiten enfatizar la movilizacin del conocimiento, la funcionalidad del aprendizaje para la integracin de conocimientos de diversas fuentes en un contexto especfico y dando lugar a un aprendizaje significativo.
Los componentes del diseo curricular
La nueva estructura del diseo consta de los siguientes componentes: competencias, contenidos, estrategias de enseanza y de aprendizaje, actividades, medios y recursos para el aprendizaje y orientaciones para la evaluacin. La incorporacin de las competencias, adems de expresar las intenciones educativas, permite enfatizar la movilizacin del conocimiento, la funcionalidad del aprendizaje para la integracin de conocimientos de diversas fuentes en un contexto especfico, dando lugar a un aprendizaje significativo. La adopcin de ese enfoque realza y coloca en primer plano un conjunto de principios presentes en los Fundamentos del Curriculum En el presente diseo curricular, competencia es: Capacidad para actuar de manera eficaz y autnoma en contextos diversos movilizando de forma integrada conceptos, procedimientos, actitudes y valores. Las competencias se desarrollan de forma gradual en un proceso que se mantiene a lo largo de toda la vida, tienen como finalidad la realizacin personal, el mejoramiento de la calidad de vida y el desarrollo de la sociedad en equilibrio con el medio ambiente. El currculo dominicano se estructura en funcin de tres tipos de competencias: a) fundamentales, b) especficas y c) laboralesprofesionales. Competencias Fundamentales Las Competencias Fundamentales expresan las intenciones educativas de mayor relevancia y significatividad. Son competencias transversales que permiten conectar de forma significativa todo el currculo. Son esenciales para el desarrollo pleno e integral del ser humano en sus distintas dimensiones, y se sustentan en los principios de los derechos humanos y en los valores universales. Describen las capacidades necesarias para la realizacin de las individualidades y para su adecuado aporte y participacin en los procesos democrticos de cara a la construccin de una ciudadana intercultural, que contemple la participacin, el respeto a la diversidad, la inclusin de todos los sectores y grupos de la sociedad. Las Competencias Fundamentales del currculo dominicano son: 1. Competencia tica y Ciudadana, 2. Competencia Comunicativa, 3. Competencia de Pensamiento Lgico, Creativo y Crtico, 4. Competencia de Resolucin de Problemas, 5. Competencia Cientfica y Tecnolgica, 6. Competencia Ambiental y de la Salud y 7. Competencia de Desarrollo Personal y Espiritual Las competencias especficas corresponden a las reas curriculares. Esas competencias se refieren a las capacidades que el estudiantado debe adquirir y desarrollar con la mediacin de cada rea del conocimiento. Se orientan a
partir de las Competencias Fundamentales y apoyan su concrecin,
garantizando la coherencia del currculo en trminos de los aprendizajes. Las competencias laborales-profesionales se refieren al desarrollo de capacidades vinculadas al mundo del trabajo. Preparan a las y los estudiantes para la adquisicin y desempeo de niveles laborales-profesionales especficos y para solucionar los problemas derivados del cambio en las situaciones de trabajo. Esas competencias estn presentes en las distintas especialidades de las Modalidades Tcnico-profesional y las Artes, as como en la formacin laboral que incluyen los Subsistemas de Educacin de Personas Jvenes y Adultas y Educacin Especial. Los Ejes Transversales desde el currculo revisado y actualizado: Su relacin con las Competencias Fundamentales El currculo establecido mediante la Ordenanza 195 identific siete Ejes Transversales. Posteriormente, mediante la Resolucin 3599-04 del ao 2004 se incorpor el Eje de Educacin en Gnero. Estos Ejes se conceban como grandes temas para transitar todos los Niveles, Ciclos y Grados del Sistema Educativo Dominicano, posibilitando que en torno a ellos se articulara el desarrollo curricular en su conjunto, al tiempo que se propiciaba la integracin de diferentes tipos de contenidos: informaciones, conceptos, procedimientos, valores, actitudes y normas. Los contenidos: Los contenidos son mediadores de aprendizajes significativos. Son los conocimientos o saberes propios de las reas curriculares. Los contenidos constituyen una seleccin del conjunto de saberes o formas culturales del conocimiento cuya apropiacin, construccin y reconstruccin por parte del estudiantado se considera esencial para el desarrollo de las competencias. Estrategias de enseanza y de aprendizaje: En el proceso educativo las diferentes personas involucradas son constructoras de sus propios conocimientos y participan de forma activa en el proceso de desarrollo de las competencias. Los educadores y educadoras son responsables de facilitar los procesos de enseanza y de aprendizaje, dinamizando la actividad del estudiantado, los padres, las madres y la comunidad. Las estrategias de enseanza y de aprendizaje constituyen la secuencia de actividades planificadas y organizadas sistemticamente para apoyar la construccin de conocimientos en el mbito escolar, en permanente interaccin con las comunidades. Se refieren a las intervenciones pedaggicas realizadas con la intencin de potenciar y mejorar los procesos de aprendizaje y de enseanza, como un medio para contribuir a un mejor desarrollo cognitivo, socio-afectivo y fsico, es decir, de las competencias necesarias para actuar socialmente.
A continuacin se sugieren algunas estrategias y tcnicas:
Estrategias de recuperacin de experiencias previas que valoricen los saberes populares y pauten y garanticen el aprendizaje significativo de los conocimientos elaborados. Estrategias expositivas de conocimientos elaborados y/o acumulados, utilizando recursos y materiales variados (orales, escritos, digitales, manipulativos, audiovisuales, entre otros). Estrategias de descubrimiento e indagacin para el aprendizaje metodolgico de bsqueda e identificacin de informacin, as como el uso de la investigacin bibliogrfica y de formas adecuadas de experimentacin, segn las edades, los contenidos a trabajar y los equipamientos disponibles. Estrategias de insercin de maestras, maestros y el alumnado en el entorno. En el marco de estas estrategias se puede recurrir a algunas actividades mencionadas en las estrategias de recuperacin de las percepciones individuales, como las visitas o excursiones. Estrategias de socializacin centradas en actividades grupales. El grupo permite la libre expresin de las opiniones, la identificacin de problemas y soluciones, en un ambiente de cooperacin y solidaridad. Estrategia de indagacin dialgica o cuestionamiento. Mediante esta estrategia se formulan preguntas a lo largo del proceso enseanza y de aprendizaje: al inicio para introducir un tema o motivar, durante el desarrollo para verificar la comprensin y al finalizar para evaluar. Aprendizaje Basado en Problemas (ABP). Es una estrategia de aprendizaje en la que se utilizan problemas semejantes a los que el alumno o alumna enfrentar en su vida con el objetivo de desarrollar las competencias. Estrategia de Aprendizaje Basado en Proyectos. A travs de esta estrategia las y los estudiantes exploran problemas y situaciones de inters del contexto y asumen el reto de crear o modificar recursos o procedimientos que permitan satisfacer una necesidad. Sociodrama o dramatizacin. Es una tcnica que presenta un argumento o tema mediante la simulacin y el dilogo de los personajes con el fin de emocionar y motivar. Tcnica de Estudio de Casos. Esta tcnica se diferencia del Aprendizaje Basado en Problemas (ABP) en que la situacin que se describe debe ser real, presentando una dificultad por la que atraviesa una persona, una comunidad o una institucin en un momento determinado. El debate. Es una tcnica en la que dos o ms participantes intercambian puntos de vista contradictorios sobre una temtica elegida. Los medios y recursos para el aprendizaje: En los Fundamentos del Curriculum, Tomo I, se resalta la importancia de los medios y recursos como apoyos imprescindibles del proceso educativo, al tiempo que se explicita el papel asignado a los mismos en el desarrollo curricular. Asmismo, se describen los requisitos de calidad que deben cumplir los materiales adquiridos
o producidos para el logro de aprendizajes significativos. Los recursos de
aprendizaje en todos los Niveles, Modalidades y Subsistemas favorecen el desarrollo de competencias, ayudan a organizar el conocimiento, facilitan el proceso de investigacin, promueven el autoaprendizaje, estimulan la imaginacin y dan soporte al desarrollo de procesos educativos dinmicos y participativos La evaluacin de los aprendizajes La evaluacin es un proceso sistemtico y continuo de recogida de informaciones relevantes con la finalidad de que los actores del proceso educativo reconozcan y aprecien la eficacia de la enseanza y la calidad de los aprendizajes. Es necesario partir de un enfoque integral de la evaluacin en el que tanto las pruebas estandarizadas externas, como las evaluaciones que se realizan en el aula y la evaluacin que se hace al Sistema Educativo en su conjunto tienen el objetivo principal de mejorar los aprendizajes de las y los estudiantes. Las decisiones que se tomen al reorientar el proceso educativo deben estar fundamentadas en la informacin que aportan dichas evaluaciones. La evaluacin no es un fin en s mismo, sino un medio para contribuir con la mejora educativa.
CONCLUSION
El concepto de competencia otorga un significado de unidad e implica que los
elementos del conocimiento tienen sentido slo en funcin de conjunto y la capacidad que tiene el ser humano de integrar y movilizar sistemas de conocimientos, habilidades, hbitos, actitudes y valores para la solucin exitosa de aquellas actividades vinculadas a la satisfaccin de sus necesidades cognitivas y profesionales. Los procesos de formacin basada en competencias son bastante nuevos y parecen surgir, principalmente en la necesidad del trabajador (a) de obtener un servicio de formacin para superar un resultado de evaluacin y en los procesos de modernizacin de los sistemas de formacin que ven en el movimiento de las competencias un referente muy vlido para optimizar los insumos del diseo curricular y organizar el proceso enseanza-aprendizaje entorno a la construccin de capacidades que favorezcan un desempeo exitoso.
RECOMENDACIONES
En la medida que los currculos sean ms abiertos y flexibles y no centralizados
en su totalidad, permiten que los docentes realicen ajustes, reelaboren y adecuen los mismos, a partir de un proceso de diseo curricular, en correspondencia con las caractersticas y condiciones de sus alumnos, de sus grupos, de la institucin escolar y de la comunidad. Se acepta que la prctica cotidiana del diseo curricular con sus retos, es una va para consolidar la profesionalizacin docente, mxime cuando se tiene un dominio de las dimensiones de diseo, desarrollo y evaluacin en constante interrelacin y caracterizado por la investigacin constante. Se impone un cambio de actitud del docente ante su labor cotidiana, caracterizndola por la reflexin, la insatisfaccin constante de su quehacer, la bsqueda de soluciones creativas y ms eficientes. Se parte de las nuevas exigencias que el desarrollo social le impone a las polticas educativas, donde se reconoce la necesidad de un elevado nivel de profesionalizacin del docente para enfrentar la direccin del proceso de enseanza aprendizaje; defendindose la idea que: emprender el diseo curricular de manera flexible y abierta, es una va de profesionalizacin, la cual, es fundamentada y se invita a la reflexin
BIBLIOGRAFA
BASE DE LA REVISION Y ACTUALIZACIN CURRICULAR 2014.
Analiza El Concepto de Evaluación y Señala Los Elementos Que Lo Componen y Explica Cada Uno de Los Términos en Función de Las Características de La Evaluación