En la Provincia de Buenos Aires las residencias se regulan mediante el Decreto N 2557 del ao 2001.

Tienen una larga historia

que se remonta a comienzos de la dcada del 60 a partir de los practicantados e internados rotatorios que sostenan un principio
comn que se prolongara luego en las residencias: la formacin basada en la prctica. En el ao 1974 se formaliza un reglamento, que
se fue modificando posteriormente, pero la explosin del sistema tiene lugar en los 80 con la diversificacin de especialidades. La
entrada en vigencia de la Ley 10.471[1] otorga un status a las Residencias de Profesionales de la Salud dentro de la carrera profesional
hospitalaria, que si bien comenz ligada a la medicina, se ha extendido a otras ramas profesionales posteriormente[2]. Al igual que en
todo el mbito nacional, en los aos 90 el sistema de residencias crece en forma acelerada y desregulada, sobre todo en el mbito
privado. Y, tambin acompaando los cambios de poca, la Provincia se suma al proceso de recuperacin de la rectora del Estado sobre
la formacin de los especialistas en salud.
La Direccin de Capacitacin y Desarrollo de Trabajadores de la Salud es la responsable de la gestin de las residencias en el
mbito de la Provincia de Buenos Aires. Su propsito es garantizar la formacin de profesionales con capacidad y perfil adecuado para
dar respuesta a las necesidades de la poblacin y que, al finalizar, puedan lograr su insercin laboral en el mbito pblico,
retroalimentando el sistema sanitario[3].

La Ley 10.471 del ao 1986, establece la Carrera Profesional Hospitalaria en el mbito de la Provincia de Buenos Aires.
Reichenbach JA, Merlo LI, Gomez W, Gianfrini MF, Plesniak L, Ferrari, et al. Seleccin de Residentes. Construccin futura de la salud.
La Plata, Argentina: Ministerio Salud de la Pcia. de Buenos Aires; 2012.
[3] Reichenbach JA, Merlo LI, Gomez W, Gianfrini MF, Plesniak L, Ferrari, et al. Seleccin de Residentes. Construccin futura de la salud.
La Plata, Argentina: Ministerio Salud de la Pcia. de Buenos Aires; 2012.
[1]
[2]

En el ao 2015, la provincia registra 4384 residentes activos (incluyendo Jefes de residencias), entre los cuales 3650 son
mdicos. Las plazas estn distribuidas en 745 sedes que incluyen Centros de Atencin Primaria de la Salud (CAPS), Hospitales
provinciales, Hospitales municipales, el Instituto de Hemoterapia, la Direccin de Epidemiologa, las Regiones Sanitarias y el
Programa de Residencias Integradas Multidisciplinarias (PRIM).
La evolucin de los cupos ofertados y los ingresantes de los ltimos aos puede observarse en el siguiente grfico:

Fuente: Direccin de Capacitacin y Desarrollo de los Trabajadores de la Salud, 2016.

El 22 de abril de 2016, 3762 jvenes profesionales rindieron examen para acceder a alguno de los 1467 cargos de residencias
bsicas que el Ministerio de Salud de la Provincia de Buenos Aires ofrece para diversas profesiones: Medicina (39 especialidades),
Bioqumica, Farmacia, Nutricin, Odontologa, Enfermera, Fonoaudiologa,

Kinesiologa, Obstetricia, Psicologa, Terapia

Ocupacional, Economa de la Salud, Trabajo Social y Veterinaria.

La distribucin de
inscriptos a los 14
exmenes se
expone en la tabla
a continuacin:

Residencia
Bsica

Cupo
2016

Inscriptos

Razn
Inscriptos /Cupo

Anatoma Patolgica
Anestesiologa
Bioqumica
Cardiologa
Ciruga Cardiovascular
Ciruga Cardiovascular peditrica

16
52
36
17
4
2

34
298
88
128
9
22

2,1
5,7
2,4
7,5
2,3
11,0

Ciruga Torcica
Ciruga y Traumatologa
Bucomaxilofacial

1
5

3
23

3,0
4,6

Clnica Mdica
Clnica Peditrica
Clnica Quirrgica
Clnica Quirrgica Peditrica
Dermatologa
Diagnstico por Imgenes
Economa y Administracin
Hospitalaria

124
173
73
2
4
33
15

303
391
285
25
62
155
15

2,5
2,3
3,9
12,5
15,5
4,7
1,0

Emergentologa
Enfermera Comunitaria
Enfermera en Cuidados Crticos
del Adulto

11
8
5

12
2
8

1,1
0,3
1,6

Enfermera en Neonatologa
Farmacia
Fonoaudiologa
Gastroenterologa
Gentica Mdica
Hematologa
Hemoterapia
Infectologa
Inmunologa
Kinesiologa

9
15
8
10
2
4
4
17
1
19

5
20
9
61
7
10
1
34
2
51

0,6
1,3
1,1
6,1
3,5
2,5
0,3
2,0
2,0
2,7

Residencia
Bsica

Cupo
2016

Inscriptos

Razn
Inscriptos /Cupo

Medicina Fsica y Rehabilitacin

13

3,3

Medicina General
Nefrologa
Neonatologa
Neumonologa
Neurociruga
Neurociruga Infantil
Neurologa
Nutricin
Obstetricia
Odontologa General
Odontopediatra
Oftalmologa
Oncologa
Ortodoncia y Ortopedia Maxilar

131
7
77
7
12
1
8
16
62
19
11
7
5
4

145
26
75
22
63
4
42
68
73
63
31
101
11
18

1,1
3,7
1,0
3,1
5,7
4,0
6,0
4,3
1,2
3,3
2,8
16,8
2,2
4,5

Ortopedia y Traumatologa
Otorrinolaringologa
Psicologa
Psiquiatra Infanto Juvenil
Psiquiatra Mdica
Reumatologa
Terapia Intensiva
Terapia Intensiva Peditrica
Terapia Ocupacional
Tocoginecologa
Toxicologa
Trabajo Social
Urologa
Veterinaria

74
7
48
8
40
2
64
10
5
107
2
52
5
2

165
59
210
11
60
6
83
11
4
191
1
110
29
4

2,2
8,4
4,4
1,4
1,5
3,0
1,3
1,1
0,8
1,8
0,5
2,1
5,8
2,0

Total

1467

3762

2,6

Con una media de 2,6 postulantes por cargo, puede observarse la disparidad en la preferencia de las especialidades,
siendo las de mayor demanda: Oftalmologa, Anestesiologa, Cardiologa, Ciruga Cardiovascular Peditrica, Ciruga
Peditrica, Dermatologa, Neurologa, Neurociruga, Gastroenterologa, Urologa y Otorrinolaringologa.

Ao 2015

1452 cupos
Ao 2016

1467 cupos
Durante el mes de mayo se realizar la adjudicacin de los cargos entre los postulantes que hubieran superado el mnimo estipulado de
40 puntos para aprobacin del examen y de acuerdo con un orden de mrito conformado por la combinacin de dicho resultado y el
promedio general de la carrera de grado.

Aquellos residentes que completan su residencia pueden optar por el cargo de Jefe de Residente en su propia sede o en otras de las
residencias de su especialidad dentro del sistema. Se asigna un jefe de residentes a todas aquellas sedes que cuenten con residentes
activos, calculndose un jefe cada 12 residentes o fraccin. Este ao se consider para el clculo de la oferta de cargos de jefatura a los
residentes rotantes de especialidades.
Durante el ao 2015, ocuparon esta funcin 463 ex residentes. Con el objeto de fortalecer la estructura de las residencias, se
increment para 2016 la oferta de cargos de jefes de residencias, que este ao alcanza a 726 plazas. Al momento de la elaboracin de
este informe, los/as candidatos/as se encuentran transitando la instancia de seleccin, que consta de dos etapas: en la primera,
aquellos residentes que completaron el programa de formacin se postulan para la jefatura en su propia sede; con posterioridad, se
abre la opcin para cubrir las jefaturas a residentes egresados de otras sedes. Una vez seleccionados, los jefes lideran la residencia por
un perodo de un ao.
En esta etapa, los jefes de residencia de
especialidades mdicas estn habilitados
adems para estar a cargo de guardias en el
sistema de salud.

Ao 2015

463 jefaturas

Completada la formacin, los egresados de

especialidades prioritarias son invitados a
sumarse al sistema de salud provincial en forma
cuasi automtica, con el objetivo de favorecer la

Ao 2016

insercin laboral de aquellos/as profesionales en

726 jefaturas

quienes el Estado provincial invirti en su

formacin de especialistas.

La Formacin de Residencias constituye una prioridad en el Plan Estratgico del Ministerio de Salud de la
Provincia de Buenos Aires 2016-2019, que se pone de manifiesto a travs del proyecto Quiero ser residente. Esta es
una iniciativa ministerial que apunta a jerarquizar y hacer una puesta en valor de las residencias como estrategia de
formacin de especialistas para dar respuesta a las necesidades de la poblacin y que, al finalizar, puedan lograr su
insercin laboral en el mbito pblico, retroalimentando el sistema sanitario. Consideramos que en la medida que la
sociedad conozca ms y mejor las virtudes de la residencia, se genera un crculo virtuoso que recupera el
reconocimiento. Se espera as incrementar la demanda calificada de profesionales dispuestos a formarse en este
sistema.
En este sentido se prev la realizacin de una investigacin cuali-cuantitativa en la que participarn residentes
de diversas disciplinas y especialidades en el mbito provincial. La investigacin abordar aspectos relacionados con las
motivaciones, expectativas, proyecciones laborales futuras y su percepcin del ambiente laboral-educativo en el
mbito de aprendizaje-trabajo.
Los testimonios recogidos en esta investigacin servirn para implementar planes y estrategias de mejora en
todas las residencias de la PBA. A la investigacin se sumar una campaa de comunicacin para difundir las bondades
del sistema y as aumentar la importancia de las residencias y concientizar a la poblacin del valor social que tiene esta
instancia de formacin sobre los profesionales.

Subsecretaria de Gestin y Contralor del Conocimiento, Redes y Tecnologas Sanitarias

Direccin Provincial de Gestin del Conocimiento
Direccin de Capacitacin y Desarrollo de Trabajadores de la Salud