CABALLERO NEGRO EIRL.

Proyecto

CLUB LOS SAUCES CONDOMINIO

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

2016

INDICE

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1.0 OBJETIVO DEL PLAN..........................

2.0 DESCRIPCION DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO .................
3.0 RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACION Y EJECUCION DEL
PLAN.....
4.0 ELEMENTOS DEL PLAN

.....................................................................

4.1 IDENTIFICACION DE LOS REQUISITOS LEGALES EN SST

4.2 ANALISIS DE RIESGOS
4.3 PLANOS PARA LA INSTALACION DE PROTECCIONES COLECTIVAS
4.4 PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO PARA ACTIVIDADES DE ALTO
RIESGO
4.5 CAPACITACION Y SENSIBILIZACION DEL PERSONAL DE OBRA
4.6 GESTION DE NO CONFORMIDADES PROGRAMAS DE INSPECCIONES
Y AUDITORIAS.
4.7 OBJETIVOS Y METAS DE MEJORA EN SSO
4.8 PLAN DE RESPUESTAS A EMERGENCIAS
5.0 MECANIMOS DE CONTROL Y SUPERVISION..

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1. OBJETIVOS DE PLAN:
Dar a conocer a los trabajadores los riesgos inherentes al trabajo que van a
desarrollar a fin de minimizar la posibilidad de que se accidenten.
Proporcionar mtodos de trabajo acordes con los requerimientos de Seguridad
exigidos por el cliente, durante la ejecucin de la Obra Club Los Sauces Condominio.
1. Cumplir y superar los requerimientos de seguridad establecidos por el
cliente.
2. Lograr cero 0 accidentes y de esta manera cumplir las metas planteadas
establecidas como empresa.
3. Adiestrar a nuestro personal de acuerdo con los criterios de cumplimiento
de las medidas de seguridad en las distintas fases de trabajo.
4. Mantener los ndices de Accidentabilidad dentro de los parmetros
establecidos por ley.
5. Cumplir con las actividades planificadas y basadas en el programa de SST.

2. DESCRIPCION DEL SISTEMA DE GESTION Y SALUD OCUPACIONAL

El nico medio que asegura la implementacin del Sistema de Gestin en la
Empresa CABALLERO NEGRO EIRL, es la documentacin; por tanto, sta
soporta todo el Sistema de seguridad y salud en el trabajo.
CABALLERO NEGRO EIRL, es una empresa dedicada a realizar trabajos de
movimiento de tierra, eliminacin

de material con la cual cuenta con personal altamente calificado y certificado.

Nuestro personal en campo (operador) controla la revisin y la aprobacin de
los documentos del Sistema de Seguridad, Salud en el trabajo aplicables.

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El Sistema de Gestin de seguridad y salud en el trabajo tiene la

documentacin clasificada por niveles, siendo su estructura como sigue:

1er. Nivel: Manual de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.

Documento en el cual se enuncia la Poltica SSOMA y se describen los
elementos del Sistema de gestin y su interaccin. El manual da una gua
para acceder a informacin ms detallada sobre el funcionamiento de
determinados elementos del sistema (programas y procedimientos de
gestin).

2do. Nivel: Plan de Seguridad y Salud en el trabajo.

Documento que define la gestin de SSt para los trabajos en forma
especfica, incluyendo sus condiciones contractuales particulares, y que se
encuentran relacionados con el presente documento.

3er. Nivel: Procedimientos Generales (de acuerdo a las maniobras).

Documentos que expresan mtodos para ejecutar actividades de gestin y
operacionales para el desarrollo de las actividades relacionadas a las
maniobras de aprendizaje. Estos procedimientos deben ser utilizados en su
totalidad, parcialmente o como referencia para la elaboracin de las AST.
Los Procedimientos Especficos son documentos que expresan mtodos
para ejecutar actividades de gestin y operacionales asociados al Sistema
SSOMA de acuerdo al lugar donde realicen la actividad.

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4to. Nivel: AST.

Documentos en los cuales se efecta un anlisis de un trabajo determinado,
estableciendo sus etapas o paso y sealando sus riesgos asociados y
medios o medidas de control, toman siempre como base los procedimientos
correspondientes; si los hubiese.

5to. Nivel: Registros.

Evidencias objetivas de la realizacin de las actividades o de los resultados
obtenidos.
Se generan al llevarse a cabo los procedimientos. Los registros se
consideran documentos de vital importancia para el desarrollo de las
actividades, entre ella tenemos

Check list de camin volquete

Check list de excavadora, retroexcavadora

Permiso para excavaciones

3. RESPONSABILIDADES PARA LA IMPLEMENTACION Y EJECUCION

DEL PLAN

3.1.

DEL INGENIERO DE OBRA (DE SER EL CASO)

a. El Ingeniero de Obra tendr la responsabilidad principal en la aplicacin y

cumplimiento de las Normas de Prevencin de Riesgos de nuestra
Empresa y el contratista, usando un mximo de iniciativa para comunicar,
motivar y monitorear a los Trabajadores en general con el fin de asegurarse
que se tome el mximo de precauciones para controlar los Riesgos de
Trabajo.

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b. Esta responsabilidad no podr ser delegada, debiendo asegurarse que los

Capataces y Trabajadores conozcan y estn conscientes de sus
responsabilidades preventivas.
3.2.

DE LOS TRABAJADORES

a. Obedecer y cumplir con las medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo

indicadas el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) y en P-SST. Tanto de la empresa y contratista principal.
b. Velar, segn sus posibilidades y mediante el cumplimiento de las medidas
de prevencin que en cada caso sean adoptadas, por su propia seguridad y
salud, y por la de aquellas otras personas a las que pueda afectar su
actividad laboral, a causa de sus actos y omisiones en el trabajo, de
conformidad con su formacin y las instrucciones de la Residencia de Obra.
c. Usar adecuadamente, de acuerdo con su naturaleza y los riesgos
previsibles, los medios y equipos de proteccin facilitados.
d. Informar de inmediato a su supervisor o coordinador directo, contratista
principal y a los trabajadores designados para realizar actividades de
proteccin y prevencin, acerca de cualquier situacin que considere pueda
presentar un riesgo para la seguridad y salud.
e. Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad
competente con el fin de proteger la seguridad y salud de los trabajadores
en el trabajo.
f. Mantener limpio y ordenado su entorno de trabajo, localizando los equipos y
materiales en los lugares asignados.
g. Sugerir las medidas que considere oportunas en su mbito de trabajo para
mejorar la calidad, la seguridad y la eficacia del mismo.
h. Participar en las actividades de prevencin de riesgos.

4. ELEMENTOS DEL PLAN

4.1 IDENTIFICACIN DE REQUISITOS LEGALES Y CONTRACTUALES RELACIONADOS
CON LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

NORMATIVIDAD APLICADA:
-

Dentro de las normativas aplicadas para el siguiente reglamento se

consideran las siguientes, considerando tambin los procedimientos y
reglamentos que indique la contratista general del proyecto.

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LEY 30222
LEY 29783
DS-005-2012TR
NTE G-050
El D.S. 003-98-S.A
La Ley N 28806.

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Ley que modifica la ley 29783

Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
Reglamento de Ley N 29783.
Seguridad durante la Construccin.
Norma Tcnica del Seguro Complementario de Trabajo R.
Ley General de Inspeccin del Trabajo.

4.2.- IDENTIFICACION DEL PELIGRO EVALUACION DE RIESGOS Y

ACCIONES PREVENTIVAS:

La matriz IPER-C es una herramienta de planificacin del SG-SST, que se utiliza

para implementar las acciones correctivas en una actividad de trabajo. Es
importante la actualizacin y verificacin continua par que sea eficaz la gestin del
riesgo, que conlleva finalmente a la disminucin de incidentes y evita los costos de
multas e indemnizaciones.
La Evaluacin de riesgo es uno de los pasos que se utiliza en un proceso
de gestin de riesgos. El riesgo R se evala mediante la medicin de los dos
parmetros que lo determinan, la magnitud de la prdida o dao posible L, y la
probabilidad p que dicha prdida o dao llegue a ocurrir.
La evaluacin del riesgo nos proporciona el grado de criticidad de los diferentes
riesgos identificados, con el fin de reconocer cuales deben tener prioridad en el
control. Para ello se toman en cuenta los siguientes factores:

4.2.1 Probabilidad
Se clasificarn los eventos de acuerdo a la probabilidad de la ocurrencia,
asignndole un valor relativo. Para el Proyecto utilizaremos cinco niveles de
probabilidad. Los valores se describen en la siguiente tabla:

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4.2.2

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Severidad:

La consecuencia se refiere a la gravedad de los resultados de un accidente.

Se clasificar en cinco niveles, desde un nivel inferior con prdidas
menores, hasta un nivel catastrfico con prdidas importantes Los valores
se describen por lesiones personales, daos a la propiedad, y daos al
proceso, de acuerdo a la siguiente tabla:

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4.2.3

Niveles de Riesgo:

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Se ha realizado la Identificacin de Peligros, Evaluacin de riesgos y Medidas de

control, que es el anlisis de riesgos de la obra con identificacin de actividades
crticas, que incluirn las medidas preventivas y de control, para garantizar la
Seguridad y Salud de los trabajadores durante el desempeo de sus labores del
proyecto en ejecucin.

ANEXO 01
IPERC

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4.3 PLANOS PARA PROTECCIONES COLECTIVAS

Medidas de Proteccin Colectiva:

Las medidas de proteccin colectiva para el proyecto CLUB LOS SAUCES

CONDOMINIO estarn a cargo de la contratista general del proyecto.

4.4 PROCEDIMIENTOS DE TABAJO PARA LAS ACTIVIDADES DE ALTO

RIESGO.
Las actividades consideradas de alto riesgo para el proyecto CLUB LOS
SAUCES CONDOMINIO se realizaran segn lo indicado por el
procedimiento presentado por el contratista general.

Requerimientos generales
1. Para todos los trabajos a realizar el personal deber estar completamente
equipado con los implementos de seguridad correspondiente para cada actividad.
2. Cada vez que se deba levantar, izar, trasladar fierros mediante uso de pluma, se
debe hacer uso de dos eslingas, (segn peso de la carga a trasladar), colocadas
en ambos extremos de los fierros.

4.5 CAPACITACION Y SENSIBILIZACION AL PERSONAL DE OBRA

-

1. Objetivo.
Detallar los mecanismos para lograr una capacitacin ocupacional
adecuada, entendindose por sta como el desarrollo continuo y
sistemtico, en todos los niveles del personal, de los conocimientos,
habilidades o destrezas y aptitudes necesarias para el desempeo
laboral.

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2. Aplicacin.
Este Plan contempla las necesidades de capacitacin en Seguridad,
Salud en el trabajo que se pueden presentar durante el desarrollo de las
actividades de la obra. Su aplicacin ser responsabilidad del Gerente de
la empresa CABALLERO NEGRO EIRL.
Los tipos de capacitacin que contempla este plan son:

Induccin al nuevo trabajador

Charlas Diarias previas a los inicios de trabajos

Capacitacin Especfica (maniobras, primeros auxilios, etc).

3. Referencias

Plan de Seguridad, Salud en el trabajo (PSST) de la empresa

CABALLERO NEGRO EIRL .

4. Terminologa.
No Aplica.

5. Desarrollo.
5.1 Generalidades
Todos los trabajadores de la empresa CABALLERO NEGRO EIRL deben
recibir capacitacin general y especfica sobre los Procedimientos de
Seguridad, Salud en el trabajo (SST) que se han desarrollado para este
efecto.
Se debe capacitar especficamente a todos los empleados en los

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procedimientos que se aplican a las operaciones en las que participan, al

igual en los procedimientos generales que corresponden a la Empresa en
su totalidad. No se permite que los trabajadores realicen ninguna
operacin riesgosa o alguna otra que pudiera tener un impacto nocivo sin
que antes se les haya notificado y capacitado.

5.2 Tipos de Capacitacin

5.2.1 Capacitacin de Induccin al Nuevo Trabajador
Todo trabajador que ingrese recin a la Empresa debe recibir
una capacitacin de orientacin sobre la poltica y organizacin
de la misma, reglamentos existentes, introduccin a la
prevencin de riesgos y, otros, con una duracin mnima de 2
horas impartida por una persona competente y la cual debe ser
llevada a cabo previa a la incorporacin del empleado a su
puesto de trabajo.
Cualquier trabajador que se encontrase laborando sin haber
recibido

antes

esta

orientacin

inmediatamente

ser

sancionado as como su supervisor inmediato.

La charla de induccin estar a cargo del contratista principal
quien guardara el registro.
1.1. Charlas Diarias
Al inicio de cada da en que se realicen actividades, se deber
llevar a cabo una breve charla de seguridad con una duracin
mnima de 15 minutos.

En esta charla se discuten las

actividades que se realizarn en el da, los peligros vinculados

a las mismas, as como los procedimientos que se aplicarn a
tales actividades.

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Todos los trabajadores deben asistir a las charlas diarias.

Cuando se realicen operaciones que revistan mayor peligro y al
inicio de nuevas etapas de las operaciones, las charlas diarias
tendr una mayor duracin y ser ms detallada.

1.2. Capacitacin Especfica

Se llevaran a cabo entrenamientos de temas que requieren un
mayor tiempo involucrado, debido a que se necesita profundizar
en ellos los cuales estarn a cargo del contratista principal de
acuerdo a su cronograma de capacitaciones.

4.6 PROGRAMAS DE INSPECCIONES Y AUDITORIAS

-

El personal de CABALLERO NEGRO EIRL realizara el Check list diario

a la maquinaria que tenga en obra CLUB LOS SAUCES CONDOMINIO
bajo la supervisin del rea de seguridad y lo deber mostrar a solicitud
de los supervisores de seguridad del proyecto y/o cliente.

El programa de inspeccin y auditorias se realizara de acuerdo a los

cronogramas establecidos por el contratista general del proyecto.

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4.7 OBJETIVOS Y METAS DE LA MEJORAS EN LA SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL

OBJETIVOS:
-

Cumplir con la legislacin vigente, aplicados a la ley de seguridad y

salud en el trabajo LEY 29783 y su reglamento DS005-20120TR y la
modificatoria de la Ley N 30222

Evitar la ocurrencia de accidentes, tomando las medidas de control en

las actividades a realizar.

Cumplir con las capacitaciones y cronogramas establecidos dentro del

presente plan y/o del contratista general.

MONITOREO Y MEDICION DE DESEMPEO

Determinar si el plan de SST fue implementado y si se han logrado
los objetivos.
Verificar qu los controles de riesgo han sido implementados
efectivamente.
Sacar lecciones positivas de las fallas del sistema de SST
(accidentes e incidentes).
Obtener informacin para revisin con el fin de mejorar, cuando sea
necesario, ciertos aspectos de la gestin del sistema de SST.

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4.8 PLAN DE RESPUESTA A EMERGENCIAS

4.8.1 PROPSITO
El Plan de respuesta a la emergencia detalla las medidas bsicas que se deben
tomar para dar una respuesta efectiva a los posibles casos de emergencia que
podran ocurrir durante el desarrollo de los trabajos. Su propsito es implementar
la organizacin y los procedimientos que permitan brindar una respuesta
adecuada y oportuna, ante una situacin de emergencia, utilizando del modo ms
eficiente, los recursos internos de la Obra, as como coordinando adecuadamente
los apoyos externos que se requieran.
4.8.2 ALCANCE.
El Plan cubrir las emergencias con potencial de dao a personas, ambiente o
bienes que pudieran generarse durante las actividades. Se emitir un Plan para
desastres naturales, sismos, incendios, explosiones, emergencias mdicas, cadas
de altura, daos a los servicios pblicos esenciales, actos criminales,
incidentes/accidentes con daos personales y materiales, etc., dependiendo de la
actividad proyectada de Obra. Se considerarn evacuaciones de acuerdo al
impacto de la emergencia.
El Plan incluir seales de alarma, simulacros, ubicacin de Puntos de Reunin,
estructura de las Brigadas de Emergencia, anexando la designacin de sus
integrantes y de los responsables del recuento del personal, as como los temas
de capacitacin que deben recibir. Se incluir la relacin del personal clave a ser
contactado por la ocurrencia de una emergencia, que deber ser ubicado las 24
horas del da, los 7 das de la semana, el mismo que deber ser actualizado en
forma permanente por el personal de SSOMA en Obra.

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Los operadores y personal de CABALLERO NEGRO EIRL en la obra cumplirn

con lo indicado en el plan de emergencia del contratista principal.
Atencin de Primeros Auxilios
1. El contratista principal dispondr de una estacin de emergencia en el sector,
con los siguientes elementos: un extintor de PQS 06 kg, un botiqun, camilla
espinal y rescate, frazada y un cuello ortopdico, implementos que estarn a
cargo del supervisor del sector.

2. En todo momento se actuara de acuerdo al plan de emergencia del proyecto,

elaborado y difundido por el contratista principal. El personal CABALLERO
NEGRO EIRL

participara de las reuniones de socializacin del plan de

emergencia del proyecto.

5. MECANISMOS DE SUPERVISION Y CONTROL

Auditora.
De manera adicional y complementaria a las de inspeccin que se
llevan a cabo rutinariamente, se deben desarrollar auditorias
peridicas que hagan posible una profunda y ms crtica evaluacin de
la implementacin y su grado de eficacia de los distintos elementos
del sistema de gestin de SST.
Las auditoras sealan, entre otras cosas:
Si se ha logrado que el desempeo de la gestin de SST en la
empresa auditada es de un nivel o estndar aceptable
As mismo si la organizacin est cumpliendo con todas sus
obligaciones relacionadas con SSt
Establece las fortalezas y debilidades del Sistema de Gestin

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Los resultados de las auditorias son comunicados a todo el personal

relevante

para

que

se

tomen

las

acciones

correctivas

correspondientes.
CABALLERO

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se

someter a

las auditorias

programadas o inopinadas que el contratista principal o la supervisin

realice en obra. CABALLERO NEGRO EIRL

tendr siempre la

documentacin requerida.

Compromiso y cooperacin.
La Gerencia General asegura la implementacin de la Auditora de
SST en la Empresa, comprometindose a considerar todas las
observaciones y recomendaciones emitidas para darle oportuna
atencin en razn de nivel de riesgos existentes.