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Facilitador:
Abog. Jess Figueroa
Integrantes:
Acevedo, Laura
Coln, Nellys
Figueroa, Geronimo
Itriago, Osluanis
Milln, Yosmari
Raquel, Silva
INTRODUCCIN
El 29 de febrero de 1936 fue creada la Oficina Nacional del Trabajo por Decreto Ejecutivo
del general Eleazar Lpez Contreras, quien para la poca era el Presidente de la
Repblica. Esta Oficina Nacional del Trabajo (O.N.T), se hizo depender de
la Direccin de Justicia, Beneficencia y Cultos del Ministerio de Relaciones Interiores;
siendo para esa fecha ministro de Relaciones Interiores el Dr. Digenes Escalante y el
primer Director de la (O.N.T) fue el Dr. Alonso Calatrava.
Para el 12 de marzo de 1937 por decreto Ejecutivo, tanto la O.N.T como las Inspectoras
de Trabajo creadas de acuerdo a decreto de 29 de febrero de 1936, se adscribieron al
Ministerio de Comunicaciones y pasa entonces ste a denominarse Ministerio del Trabajo
y Comunicaciones. Su titular fue Luis G. Pietr.
El 21 de octubre de 1945, por decreto de la junta Revolucionaria de Gobierno, presidida
por Rmulo Betancourt, se dispuso la separacin de los servicios pblicos atribuidos al
Ministerio del Trabajo y Comunicaciones en dos Despachos Ejecutivos: Ministerio de
Comunicaciones y Ministerio del Trabajo.
El Dr. Ral Leoni, miembro de la Junta Revolucionaria de Gobierno, fue designado
encargado del Ministerio del Trabajo y el capitn Mario Vargas, tambin miembro de la
Junta, fue encargado del Ministerio de Comunicaciones. A partir de ese momento, ambos
despachos ejercen sus funciones por separado.
Entendiendo que la Inspectora del Trabajo, es el ente regente de hacer respetar los
derechos de los trabajadores en Venezuela y es una ramificacin del Ministerio del
Trabajo, tiene una Sede en cada estado.
El Ministerio del Trabajo ser la institucin lder para el alcance del equilibrio poltico,
econmico y social del pas enalteciendo el trabajo productivo y amparando
la dignidad humana de las trabajadoras y trabajadores venezolanos.
Misin
Visin
Ser una herramienta del Estado democrtico y Social, de derecho y de Justicia,
mediante la cual la clase obrera garantice la estabilidad y desarrollo del proceso social
nacional de trabajo y para que su participacin en dicho proceso, se d en funcin de la
construccin de relaciones de trabajo justas e igualitarias, de la produccin de bienes y
prestacin de servicios que satisfagan las necesidades del pueblo, generar fuentes de
trabajo, alto valor agregado nacional, elevar el nivel de vida de la poblacin, consolidar la
independencia y fortalecer la soberana econmica del pas, con la finalidad de asegurar
el desarrollo humano integral y la existencia digna y provechosa para la colectividad.
Funciones:
En el Artculo 499 de la L.O.T.T, establece las funciones de este ministerio las cuales son:
1.
Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de esta Ley, las leyes que derivan de
ella, reglamentos, decretos y resoluciones en materia de trabajo y seguridad social,
asegurando la participacin protagnica del pueblo organizado en el marco del
proceso social de trabajo.
2.
Aplicar la justicia en materia de trabajo en sede administrativa, con base en los
principios constitucionales garantizando la proteccin del proceso social del trabajo y
de los derechos de los trabajadores y trabajadoras.
3.
Asegurar el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad social y
desarrollar los planes y misiones necesarias para garantizar la universalidad, la plena
inclusin, proteccin y el efectivo disfrute del derecho a la seguridad social de todas
las personas, particularmente quienes ms lo necesiten, independientemente de su
capacidad contributiva.
4.
14.
Aplicar las sanciones establecidas para los infractores y las infractoras de las
normativas en materia de trabajo y emitir la solvencia laboral, documento que certifica
que el patrono o patrona no tiene incumplimientos en materia laboral.
15.
Apoyar y colaborar con las iniciativas de los consejos de trabajadores y
trabajadoras, orientadas a dirigir y proteger el proceso social de trabajo para la
produccin de bienes y servicios que satisfagan las necesidades del pueblo,
procurando la justa distribucin de la riqueza producida a costos y precios justos.
16.
Apoyar y colaborar con los trabajadores y las trabajadoras en los procesos de
reactivacin productiva de entidades de trabajo recuperadas por el Estado;
17.
Mantener amplio dilogo, democrtico y participativo, con las organizaciones
sindicales y sociales que se relacionan en el proceso social de trabajo.
18.
Presentar proyectos de ley en materia de trabajo y seguridad social a partir de la
amplia participacin de las organizaciones sociales;
19.
Las dems que le asignen la Constitucin y las leyes de la Repblica Bolivariana
de Venezuela.
Funciones del ministro o ministra del poder popular con competencia en materia
del trabajo y seguridad social
En el Artculo 500 de la L.O.T.T, establece las funciones del ministro del poder popular con
competencia en materia de trabajo y seguridad social las cuales son:
1. Dictar las Resoluciones y realizar todas las actuaciones y acciones que la Ley
indica son de su competencia, y aquellas que sean necesarias para cumplir y
hacer cumplir las disposiciones de esta Ley, las leyes que derivan de ella, las leyes
atinentes a la seguridad social, los reglamentos, decretos y resoluciones en
materia de trabajo y seguridad social.
2. Autorizar la ocupacin temporal por los trabajadores y trabajadoras de una entidad
cerrada ilegalmente o abandonada por sus patronos o patronas, y designar
mediante resolucin la junta administradora especial en proteccin de los puestos
de trabajo, del proceso social del trabajo y de la produccin de bienes o servicios
para satisfacer necesidades del pueblo.
3. Convocar la reunin normativa laboral, presidirla o designar al funcionario o
funcionaria del trabajo que la presidir, homologar la convencin colectiva
aprobada por la reunin normativa laboral y decidir sobre la solicitud de extensin
de la convencin normativa laboral.
4. Fijar, por resolucin, los servicios mnimos indispensables en casos de
controversia, y los servicios pblicos esenciales, para el ejercicio de los
trabajadores y trabajadoras del derecho a huelga.
5. Ordenar por resolucin el arbitraje obligatorio de un conflicto colectivo de trabajo y
el reinicio de las actividades en los casos establecidos por la Ley.
6. Conocer y decidir sobre los recursos jerrquicos interpuestos contra las
Providencias Administrativas recurribles de los Inspectores o Inspectoras del
Trabajo y contra la abstencin del registro de una organizacin sindical por el
Registro Nacional de Organizaciones Sindicales.
La inspectora del Trabajo es un rgano dependiente del Ministerio del trabajo y este tiene
una sede en cada Estado.
Cada Inspectora del Trabajo estar a cargo de un Inspector o Inspectora del Trabajo,
quien ejercer la representacin de aqulla en todos los asuntos de su competencia y
cumplir las instrucciones que le trasmita el Ministro o Ministra del Poder Popular en
materia de trabajo y seguridad social.
Con referencia a este organismo se da a conocer sus funciones, objetivos,
procedimientos, decisiones tomando en cuenta que es una sede administrativa de asistir
al trabajador en el momento de que el mismo tenga lesionados sus derechos en cuanto a
reclamos bien sea de prestaciones sociales, despidos, desmejoras, retiro de la empresa
etc.; dndole la seguridad y proteccin en el campo laboral, y a su vez cumpliendo las
normativas legales para el beneficio de los trabajadores.
Sustanciar y decidir sobre la calificacin de las faltas en que pudiera haber incurrido
un trabajador o trabajadora y autorizar el despido. (art. 94, 418, 419, 420, 509.8
LOTTT)
Garantizar el reenganche y restitucin de derechos de los trabajadores y trabajadoras
a quienes se le haya violentado su fuero o inamovilidad laboral. (art. 507.5, 509.9
LOTTT)
Intervenir en los casos donde haya peligro de extincin de la fuente de trabajo o de
modificacin de las condiciones de trabajo, y en los casos de cierres de entidades de
trabajo en proteccin del trabajo, del salario y de las prestaciones sociales. (art. 509.5
LOTTT)
Homologacin de transacciones (art. 19, 513.4 LOTTT)
Proteger y facilitar la libertad sindical, la organizacin trabajadores, el derecho a la
negociacin colectiva, la huelga. (art. 507.6 LOTTT)
Dictar medidas en proteccin del ejercicio de la libertad sindical, del derecho a la
negociacin colectiva y del derecho de los trabajadores y trabajadoras a la huelga.
(art. 509.6 LOTTT). Potestades cautelares y definitivas de restablecimiento ante
prcticas antisindicales (art. 363 LOTTT)
Ordenar la afiliacin de trabajadores a sindicatos (art. 364 LOTTT)
Determinar la organizacin sindical ms representativa en caso de conflicto
intersindical para la negociacin colectiva, mediante los procedimientos establecidos.
(art. 509.7 LOTTT)
Intervenir y mediar para facilitar los acuerdos en la negociacin de la convencin
colectiva de trabajo, en los pliegos de peticiones y en la solucin de los conflictos
colectivos de trabajo. (art. 509.10 LOTTT)
Sustanciar y decidir en los procedimientos de sancin en su jurisdiccin. (art. 509.11
LOTTT)
Inspectores de ejecucin (art. 512 LOTTT)
Garantizar aplicacin de las normas laborales
Ejecutar los actos administrativos
Dictar medidas cautelares en los supuestos de incumplimiento
Ordenar el procedimiento de sancin por reincidencia o rebelda del patrono o
patrona.
Solicitar la revocatoria de la Solvencia Laboral hasta que se demuestre el
cumplimiento del acto administrativo de que se trate.
Solicitar apoyo de la fuerza publica
Sub-inspectora (art. 510 LOTTT)
Reclamos
Supervisin
Proteccin de fuero e inamovilidad
Estructura Organizativa
Cabe agregar que est organizado por salas y unidades correspondiendo a un rea
especfica con funcionarios que ejerzan sus labores en su competencia las cuales son las
siguientes:
Sala de relatora: encargada de la decisin final del procedimiento una vez que se inicie
comienza el anlisis del expediente y termina este con un acto administrativo
(providencia) el cual es de obligatorio cumplimiento, esta pasa a la sala de U.R.D y de all
es la distribucin en el tribunal.
CONCLUSIONES