EXPEDIENTE :

SECRETARIA :
ESCRITO

: N 01

PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES

SEOR JUEZ DE PAZ LETRADO DE TRABAJO DE TRUJILLO:

CARLOS FERNANDO RODRGUEZ LUNA, identificado

con DNI N 18015040, con domicilio real en la Mz. 36 Lote 4
Las Lomas de Huanchaco- Distrito de Huanchaco; y domicilio
procesal en la Av. Espaa N 2124 Edificio El Retablo 3er piso
Trujillo (Consultorio Jurdico Gratuito UNT), de esta
ciudad, con casilla electrnica No. 1141,

ante usted

respetuosamente me presento y digo:

I. NOMBRE Y DOMICILIO DEL DEMANDADO:

Dirijo la presente accin contra mi

ex empleador

MAN GROUP

INTERNACIONAL S.A.C, en la persona de su representante legal, con

domicilio en la Mza. B LOTE. 11 INT. 101 Urb. Las FloresTrujillo La Libertad.
2.- SITUACIN ACTUAL DEL TRABAJADOR

II. PETITORIO
Demando que mi ex empleadora cumpla con pagar los siguientes beneficios
sociales no cancelados en su oportunidad debida:

El pago de la ASIGNACIN FAMILIAR no habiendo sido

computable para el pago de mi remuneracin mensual ascendiente a
S/. 600.00 (seiscientos con 00/100 nuevos soles)

El pago de mis DESCANSOS SEMANALES OBLIGATORIOS no

gozados correspondiente a S/.1870.00 (mil ochocientos setenta con
00/100 nuevos soles) y respecto a mis DAS FERIADOS no gozados
una suma ascendiente a S/. 275.00 (doscientos setenta y cinco con
00/100)

El pago de mi COMPENSACIN POR TIEMPO DE SERVICIOS

ascendiente a la suma de S/. 550.00 (quinientos cincuenta con 00/100)

El pago de mis GRATIFICACIONES correspondientes al mes de

Diciembre 2013 y Julio de 2014 correspondiente a S/. 962.50
(novecientos

sesenta

BONIFICACIN

dos

con

50/100)

EXTRAORDINARIA

respecto

ascendente

S/.

mi

86.63

(ochenta y seis con 63/10)

El pago de mis VACACIONES TRUNCAS no gozados ascendiente a

la suma de S/. 550.00 (quinientos cincuenta con 00/100 nuevos soles)

El pago de intereses que pueda originar el presente proceso.

III. FUNDAMENTACIN FCTICA

El 01 de enero de 2013 empec a laborar al servicio de la demandada

3.1.

en las instalaciones de la empresa MAN GROUP INTERNACIONAL S.A.C.

As mismo, mi contrato laboral se celebr de manera verbal y por

3.2.

tanto, a plazo indeterminado, desempeando el cargo de Ingeniero

Residente; el cual era el encargado de dirigir, la ejecucin, conforme a los

planos y especificaciones tcnicas establecidas en el proyecto, velando por
el mejor aprovechamiento de los equipos, herramientas, recursos humanos
adecuados y necesarios; cumpliendo las Normas de Seguridad e Higiene
Industrial y de acuerdo a las condiciones establecidas en el contrato suscrito
por el Contratista; percibiendo, una remuneracin mensual ascendiente a la
suma de S/.750.00 (setecientos cincuenta y 00/100 nuevos soles);
desempeando una jornada diaria de 8 horas de lunes a domingo; durante
OCHO MESES hasta el da 30 de junio de 2014, fecha en que me
despidieron sin motivo alguno.
As pues, en cada remuneracin que se me otorgaba, la empleadora

3.3.

no computaba la Asignacin Familiar que corresponda ya que tengo a

cargo a mis dos hijos menores de edad; .
Es as que, luego de despedirme mi ex empleadora no cumpli con

3.4.

liquidarme mis beneficios laborales correspondientes.

Seor Juez, he tenido la mejor predisposicin para llegar a un

3.5.

solucin pacifica y de pronta resolucin a travs de la GERENCIA

REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIN DEL EMPLEO de la Regin La
Libertad; solicit una conciliacin administrativa a la Defensa Legal
Gratuita y Asesora del Trabajador; conciliacin que fue registrada en el N
1890499 con el EXP. N 1718-2014-DLGAT-TRUJ, mediante la provisin N
1718-2014 DLGAT-TRU, citndose a las partes para la audiencia
correspondiente, la cual se llev a cabo el da 15 de agosto del presente ao
a horas 12:30 p.m. dejando as constancia de asistencia las partes y no
conciliacin, alegando la empleadora la aceptacin del vinculo laboral
existente y teniendo la intencin solo de cancelarme algunos beneficios

sociales negando los restantes; por lo cual a no ser de acuerdo a mi derecho

como trabajador no se lleg a ninguna conciliacin.
En consecuencia; mis descansos semanales obligatorio de 34 das,

3.6.

descanso en das feriados, compensacin por tiempo de servicios,

gratificaciones as como bonificacin extraordinaria y por ltimo, mis
vacaciones truncas, se ajustarn a la siguiente liquidacin de acuerdo a la
remuneracin computable incluida la asignacin familiar que corresponda:

REMUNERACIN COMPUTABLE INCLUIDA ASIGNACIN FAMILIAR:

750 + 75 = 825

ASIGNACIN FAMILIAR (8 meses):

Periodo noviembre 2013- junio 2014:

75x8= 600

DESCANSO SEMANAL OBLIGATORIO (34 das):

Periodo noviembre 2013- junio 2014 (34das):

82530= 27.5 + Sobre tasa del 100% (27.5)= 55x34= 1870.00

DAS FERIADOS (05 DAS):

Periodo noviembre 2013- junio 2014 ( 05 das):

82530= 27.5 + Sobre tasa del 100% (27.5)= 55 x 5 = 275.00

COMPENSACIN POR TIEMPO DE SERVICIOS (08 meses):

Periodo noviembre 2013- junio 2014:

82512= 68.75 x 8 = 550.00

GRATIFICACIONES:

Periodo diciembre 2013:

8256= 137.5 x 1 = 137.5

Periodo julio 2014:

825

= 137.5 + 825 = 962.5

BONIFICACIN EXTRAORDINARIA (9%):

962.5 x 9% = 86.63
VACACIONES TRUNCAS (8 meses):
82512= 68.75 x 8= 55
CUADRO RESUMEN

CONCEPTO
Asignacin Familiar

MONTO
dejada

de

percibir de noviembre 2013 a junio S/. 600.00

2014
DESCANSOS

SEMANALES

S/.1870.00
OBLIGATORIOS
DAS FERIADOS
S/. 275.00
COMPENSACIN POR TIEMPO DE
S/. 550.00
SERVICIOS
GRATIFICACIONES
S/. 962.50
BONIFICACIONES

S/. 86.63

EXTRAORDINARIAS
VACACIONES TRUNCAS

S/. 550.00

TOTAL

S/. 4894.13

IV. FUNDAMENTACIN JURDICA

A. Ley de los trabajadores de la actividad privada cuyas remuneraciones no
se regulan por negociacin colectiva (LEY N 25129):

Artculo 1, que versan sobre el equivalente al 10% del ingreso mnimo

legal por todo concepto de Asignacin Familiar.

Artculo 2, que prescribe el derecho a percibir esta asignacin Tienen

derecho a percibir esta asignacin los trabajadores que tengan a su cargo
uno o ms hijos menores de 18 aos.

B. Ley de Descansos remunerados de los trabajadores sujetos al rgimen

laboral de la actividad privada (DECRETO LEGISLATIVO N 713):
Artculo 1, 3, que versan sobre el descanso semanal y la compensacin
respectiva.
Artculo 5, 8, 9 que prescriben el descanso en das feriados y su
compensacin respectiva.
C. Texto nico Ordenado de la Ley de Compensacin por Tiempo de
Servicios (DECRETO SUPREMO N 001-97-TR)

Artculo 2, que determina: La compensacin por tiempo de servicios se

devenga desde el primer mes de iniciado el vnculo laboral; cumplido este
requisito toda fraccin se computa por treintavos

Aartculo

4, que prescribe: Slo estn comprendidos en el beneficio de la

compensacin por tiempo de servicios los trabajadores sujetos al rgimen laboral

comn de la actividad privada que cumplan, cuando menos en promedio, una

jornada mnima diaria de cuatro horas.
Artculo 44 que versa: La compensacin por tiempo de servicios y sus
intereses slo ser pagada al trabajador y en su caso retirada por ste al
producirse su cese.

D. Ley que regula el otorgamiento de las gratificaciones para los trabajadores

del rgimen de la actividad privada por fiestas patrias y navidad (LEY N
27735)

Articulo 1, que versa sobre el derecho de los trabajadores sujetos al

rgimen de la actividad privada a percibir dos gratificaciones en el ao,
una por motivo de Fiestas Patrias y la otra por Navidad.

Artculo 2, el cual determina el monto de las gratificaciones equivalente

a la remuneracin percibida por el trabajador.

Artculo 7, que prescribe la gratificacin proporcional cuando el

trabajador no tiene vnculo laboral vigente en la fecha en que
corresponda percibir el beneficio pero hubiera laborado como mnimo un
mes en el semestre correspondiente, percibir la gratificacin respectiva
en forma proporcional a los meses efectivamente trabajados.

E. Reglamento de la Ley N 29351, que reduce costos laborales a los

aguinaldos y gratificaciones por fiestas patrias y navidad (DECRETO
SUPREMO N 007-2009-TR.)

Artculo 6, que prescribe el monto de la bonificacin extraordinaria

equivale al aporte al Seguro Social de EsSalud (9%) que hubiese

correspondido efectuar al empleador por concepto de gratificaciones de

julio y diciembre.

F. LEY PROCESAL LABORAL:

Artculos 1, referido a la competencia de los Juzgados de Paz Letrados.

Artculos 5, que contempla la determinacin de la cuanta.

Artculos: 16 y 17, los cuales establecen los requisitos y admisin de la

demanda.

Artculo 23.4,

el cual prescribe que: De modo paralelo, cuando

corresponda, incumbe al demandado que sea sealado como empleador

la carga de la prueba de: a) El pago, el cumplimiento de las normas
legales, el cumplimiento de sus obligaciones contractuales, su extincin
o inexigibilidad () (el nfasis es nuestro)

Artculo: 48 y 49, prescriben los incidentes del proceso abreviado

laboral.

V. MONTO DEL PETITORIO

El monto de petitorio asciende que S/. 4894.13 (cuatro mil ochocientos noventa
y cuatro con 13/100 nuevos soles)

VI. VIA PROCEDIMENTAL

Que, le corresponde la va del PROCESO ABREVIADO de acuerdo al Artculo
48 de la Ley Procesal Laboral.

VII.

MEDIOS PROBATORIOS

Ofrezco los que a mi parte corresponde los siguientes:

A) DECLARACIN DE PARTE
1.A De la representante legal MAN GROUP INTERNACIONAL S.A.C., en la
persona de don la persona de Manuel Roberto Man para acreditar la existencia
del vnculo laborar, la jornada de trabajo y el adeudo de beneficios sociales.
B) LOS DOCUMENTALES
2.A Boletas de Pago del mes de Noviembre del ao 2013 al mes de Junio del presente
ao; con la que denota la relacin contractual con la demandada as como el pago
mensual de un sueldo mnimo vital de S/. 750. 00 (setecientos cincuenta con 00/100
nuevos soles) en el cargo de Ingeniero Residente.
2.B. Partidas de Nacimiento de mis menores hijos de edad;
2.C. Solitud de Conciliacin Administrativa ante la Defensa Legal Gratuita y Asesora
del Trabajador, con la acredito el nimo de solucionar armoniosamente el adeudo de
mis beneficios sociales.
2.D. Constancia de Asistencia las partes y no conciliacin expedida por la Gerencia
Regional del Trabajo y Promocin del Empleo. con la que se acredita la actitud
renuente e injustificada de mi ex empleadora para una resolucin pacfica del
presente conflicto laboral.

ANEXOS DE LA DEMANDA:
1.A. Copia simple del DNI del demandante.
1.B Boletas de Pago desde el mes de Noviembre del ao 2013 al mes de Junio del
presente ao.
1.C. Partidas de nacimiento de los menores de edad.
1.D Solicitud de Conciliacin Administrativa a la Defensa Legal Gratuita y asesora del
trabajador.
1.E. Constancia de Asistencia de las partes y no conciliacin .
1.F. Certificado de habilitacin del abogado.

PRIMER OTROS DIGO: De conformidad con el art. 80 del Cdigo Procesal

Civil, delego facultades para mi defensa a los abogados:

LUJN MIANO, LUIS ANTONIO, con CALL N 081

SIGUENZA SIGUENZA, ELMER BENITO con CALL N 303
ESTEBAN DIONICIO, ISABEL NOEM, con CALL N 3085
VILLANUEVA BACON, PEDRO ROGELIO, con CALL N 1302
AVENDAO DELGADO, ANA MARA con CALL N 2617
pertenecientes al Consultorio Jurdico Gratuito de la Universidad Nacional de
Trujillo; a quienes delego las facultades generales de representacin de
conformidad al art. 74 del mismo Cdigo, y declaro estar instruida de la
representacin que otorgo.

SEGUNDO OTROS DIGO: Que, por convenir a mi derecho y en tanto vengo

hacindome representar por El Consultorio Jurdico Gratuito de La Universidad
Nacional de Trujillo, autorizo a la persona de YORKA ASTRID MILUSHKA
PORTILLO VELA con N de matrcula 510602510 y con D.N.I. 73742048, para que
en su calidad de practicante del dicho consultorio, pueda tener acceso a la vista y
revisin del expediente que la presente causa genere, recabar las cdulas de
notificacin que vuestro Juzgado emita, as como solicitar y recoger las copias
simples y certificadas que estime convenientes.

POR LO EXPUESTO:

A vuestro despacho pedimos se sirva ADMITIR la presente demanda y, en

consecuencia, tramitarla conforme a Ley.

Trujillo, 28 de agosto de 2014