RGIMEN LABORAL EN LA

CONSTRUCCIN CIVIL

contiene caractersticas
especiales tanto en lo referente
a las condiciones de trabajo,
como en su regulacin legal.

En la actualidad, el rgimen de
construccin civil se encuentra
normado por el Decreto
Legislativo N 727

ACTIVIDADES DE CONSTRUCCIN Y EXCLUSIONES AL RGIMEN

Sern considerados
sujetos al rgimen
de construccin
civil

Carecen de
estabilidad laboral

No exige lugar fijo y

permanente donde
se realice la labor

No existen
formalidades para
el contrato de
trabajo

No les es aplicable
el calculo de la CTS

All donde se
ejecuta la obra se
ubican los
trabajadores

No es aplicable el
periodo de prueba
de 3 meses

No les corresponde
asignacin familiar

Terminada la obra
se cambia de
ubicacin

CARACTERSTICAS
LA
EVENTUALIDAD

LA UBICACIN
RELATIVA

Dado que la relacin

laboral no es
permanente, esta
relacin dura
mientras se ejecute la
labor para la cual los
trabajadores han
sido contratados o
mientras dure la
ejecucin de la obra.

No existe un lugar fijo

y permanente donde
se realicen las
labores de
construccin,
desenvolvindose en
diversos sitios, sin
fijeza absoluta.

CATEGORIA DE LOS TRABAJADORES

OPERARIO

OFICIAL

trabajadores
calificados en una
especialidad en el
ramo.
Son
considerados
tambin operarios,
los maquinistas que
desempean
las
funciones

Son
los
trabajadores
que
realizan las mismas
actividades que los
operarios pero en
calidad
de
ayudantes
o
auxiliares

PEN
Son
trabajadores
calificados que
ocupan
indistintamente
diversas tareas
la industria.

los
no
se
de
de

CONTRATOS DE TRABAJO
FORMALIDAD

EXTINCIN DEL
CONTRATO DE
TRABAJO
ESTABILIDAD Y
DESPIDO EN LA
CONSTRUCCIN CIVIL

formalidad como escrituraria, comunicacin,

autorizacin ni registro por y ante la Autoridad
administrativa de trabajo (A.A.T.).

se extingue por las mismas causas que afectan la

existencia de cualquier otro contrato laboral, las
cuales segn el TUO del D.Leg. N 728, Ley de
Productividad y Competitividad
la temporalidad, han determinado que la
estabilidad en el trabajo sea relativa, en el sentido
que slo se la garantiza mientras dure la labor para
la que el trabajador fue contratado.

JORNADA DEL TRABAJADOR

A partir del 1 de Junio del 2015, los trabajadores en construccin
civil del mbito nacional, recibirn de acuerdo a lo indicado en el
acta de negociacin colectiva en construccin civil un aumento
general sobre su Jornal Bsico diario, segn las siguientes
categoras:
Operario S/ 3.00 nuevos soles
Oficial
S/ 2.00 nuevos soles
Pen
S/ 1.80 nuevos soles
En consecuencia a partir del 01 de Junio 2015 hasta el 31 de Mayo
2016 los jornales bsicos sern;
Operario S/ 58.60 nuevos soles
Oficial
S/ 48.50 nuevos soles
Pen
S/ 43.30 nuevos soles

7. BONIFICACIONES

7.1. BONIFICACION UNIFICADA DE CONSTRUCCION (BUC)

7.2. BONIFICACION POR MOVILIDAD ACUMULADA
7.3. BONIFICACION POR ALTURA
7.4. BONIFICACION POR ALTITUD
7.5 BONIFICACIN POR TRABAJO NOCTURNO

7.6 BONIFICACIN POR CONTACTO DIRECTO CON EL AGUA

7.7 BONIFICACIN POR ESPECIALIZACIN

7.8 BONIFICACIN POR ALTA ESPECIALIZACIN (BAE)

8. ASIGNACIONES

8.1 ASIGNACIN POR ESCOLARIDAD

Esta asignacin es equivalente a treinta (30) jornales bsicos al ao, por cada hijo
menor de 18 aos que curse estudios de nivel inicial, primarios o secundarios. Para
acreditar ello, el trabajador podr hacerlo con las partidas de nacimiento y el documento
otorgado por la autoridad de educacin correspondiente.

8.2 ASIGNACIN POR FALLECIMIENTO

La asignacin por sepelio que se abona a los familiares del trabajador

fallecido durante el contrato de trabajo es de una (1) UIT, siempre y cuando el
costo de la obra presupuestada sea igual o mayor a 350 UIT.

9.-GRATIFICACIONES POR FIESTAS PATRIAS Y NAVIDAD

Por Fiestas Patrias, a cuarenta (40) jornales bsicos, si es que el

trabajador labor en una misma obra los siete (7) meses anteriores, y se
abona a razn de un stimo (1/7) por mes calendario completo de labor,
contando desde enero a julio.

- Por Navidad, a cuarenta (40) jornales bsicos, siempre y cuando el trabajador

haya laborado cinco (5) meses anteriores a las fiestas de navidad, y se paga a razn
de un quinto (1/5) por mes calendario completo laborado en la obra, contando
desde agosto a diciembre.

10. VACACIONES
10.1 Compensacin Vacacional

a) Si el trabajador fue despedido:

b) Si el trabajador renuncia:
10.2 Prdida de la Compensacin Vacacional

Si el trabajador comete falta grave debidamente comprobada perder su

derecho al pago de la compensacin vacacional.

11. COMPENSACIN POR TIEMPO DE SERVICIOS (CTS)

La CTS para los trabajadores de construccin civil es

equivalente al quince por ciento (15%) de las remuneraciones
bsicas percibidas por el trabajador durante el tiempo de
servicios que labor para un mismo empleador.

12. PAGO DE LOS BENEFICIOS SOCIALES

Los empleadores pagarn las indemnizaciones por tiempo de servicios y

dems beneficios que correspondan a los obreros dentro de las 48 horas
siguientes al vencimiento del respectivo contrato de trabajo.

CONCLUSIONES:

Conocer las bonificaciones del regimen de construccion civil es

importante para el trabajador(operario,oficial,peon)

Las asignaciones , gratificaciones,vacaciones compensacion por tiempo de

servicios,beneficios sociales ;son derechos de cada trabajador de
construccion civil.

RECOMENDACIONES:
Se recomienda a cada trabajador conocer sus deberes y derechos para as
cumplir con el trabajo encomendado.
Se recomienda a todo proyectista considerar todo los parmetros
estudiados, para la elaboracin del expediente tcnico.

RECOMENDACIONES:
Se recomienda a cada trabajador conocer sus deberes y derechos para as
cumplir con el trabajo encomendado.
Se recomienda a todo proyectista considerar todo los parmetros
estudiados, para la elaboracin del expediente tcnico.

HOJA DE PLANILLA DE PAGO MES DE AGOSTO

DL

5 dias
26 dias
1.5767%
12.7198%
SALARIO
DOMINICAL
BOF.(BUC) AGUI(F/P) VAC(10%) INDEM(15%) MOVILIDAD
CONAFOVIC PROFUTURO T.INGRESO T.DESCUEN
LIQUIDO
31
1639.30
315.25
524.58
510.99
163.93
245.90 187.20
39.09
315.34
3587.15
354.43
3232.72

SAL+DOM+BOF

2479.13

SALARIO DE UN OFICIAL
DL

25 dias
1.5891%
12.68%
SALARIO
DOMINICAL
BOF.(BUC) AGUI(F/P) VAC(10%) INDEM(15%) MOVILIDAD
CONAFOVIC INTEGRA
T.INGRESO T.DESCUEN
LIQUIDO
29
1318.00
210.88
395.40
399.71
131.80
197.70 180.00
30.58
244.00
2833.49
274.58
2558.91

SAL+DOM+BOF

1924.28

SALARIO DE UN PEON
D.L

24 dias
1.591%
12.7203%
SALARIO
DOMINICAL
BOF.(BUC) AGUI(F/P) VAC(10%) INDEM(15%) MOVILIDAD
CONAFOVIC PROFUTURO T.INGRESO T.DESCUEN
LIQUIDO
28
1128.72
188.12
338.62
344.27
112.87
169.31 172.80
26.34
210.58
2454.71
236.92
2217.79

SAL+DOM+BOF

1655.46

BENEFICIOS POR DESCANSO MDICO

10 horas
sobretasa
60%

Hasta las
11pm
sobretasa
100%

HORAS
EXTRAS

Pasada
las 11pm
segn
acuerdo

Turnos Corridos
DIURNO

8 hr de labor
NOCTURNO

Apartir de las 11pm jornal de 20%

REGISTRO NACIONAL DE EMPRESAS CONSTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS DE CONSTRUCCIN CIVIL

(RENECOSUCC)

Empresas contratistas que presten servicios a trabajadores se excluyen de inscripcin al registro alas obras q no superen los
50UIT
DUELO
SE OTORGA 3 DIAS
DE PERMISO

ESSALUD
CONSTANCIA DE
ASISTENCIA
REGRESAR EL
MISMO DIA A OBRA

PERMISOS
REMUNERADOS

SINDICATO
SE OTORGA
PERMISO A 2
DIRIGENTES

NACIMIENTO DE
HIJO
SE OTORGA DIA
DE PERMISO

CONDICIONES DE TRABAJO Y OTROS BENEFICIOS

BECAS
UNIFORME
BOTIQUIN

El (20%) del Aportes de las Empresas Constructoras,

subsidien los cursos un noventa por ciento (90%)

Se requiera de (20) o ms trabajadores

Entregar a sus trabajadores (2) uniformes

Es obligacin de los empleadores contar con un botiqun

AGUA POTABLE

Proporcionar a los trabajadores agua potable en los lugares

donde se realiza la construccin.

INST. PROVICIONALES

Ambiente protegido para facilitar el cambio de vestimenta de los

trabajadores.

CERTIFICADO

Entregar al trabajador el certificado de trabajo que acredite.

Dentro del rgimen de construccin civil, encontramos las siguientes aportaciones y

retenciones laborales, pudiendo clasificarse en:

1. Descuentos Del Trabajador

En el Sistema
Nacional de
Pensiones

Aporte
Pensionario
En el Sistema
Privado de
Pensiones

Los
descuentos
para
asegurados
obligatorios es del trece por ciento (13%)
de la remuneracin asegurable.
- Fondo de pensiones a cargo del trabajador,
11% de la remuneracin asegurable (10% +
1% por aporte complementario Ley N
27252).
- Fondo de pensiones a cargo del empleador,
1% de la remuneracin asegurable.
- Prima de seguro, de acuerdo a la AFP que
elijan.
- Comisin variable, de acuerdo a la AFP que

Estn obligados al pago del

aporte al CONAFOVICER, los
trabajadores del rgimen de
construccin civil.

La base imponible de los

aportes al CONAFOVICER
est constituida por el
jornal bsico percibido por
el trabajador de
construccin civil.

CONAFOVICER

Actualmente, el porcentaje
al cual asciende el importe a
pagar por este concepto es
dos por ciento (2%).

. Se entender como jornal

bsico, para efectos de este
aporte, al salario dominical,
el de los das feriados no
laborables y el de los
descansos mdicos que
involucren el pago de
jornales ordinarios.

2. Aportes Del Empleador

ESSALUD

Seguro
Complementario
de Trabajo de
Riesgo (SCTR)

El aporte a EsSalud es de cargo del empleador y equivale al nueve

(9%) de la remuneracin asegurable.
Es importante precisar que en materia de subsidio, EsSalud realiza
el pago directamente al trabajador de construccin civil que tiene
una incapacidad sea por enfermedad o maternidad. As tambin,
realiza el pago de subsidio de lactancia y los gastos de sepelio.

Cobertura de salud
por trabajo de
riesgo

Tiene por objetivo cubrir las prestaciones de

asistencia y asesoramiento preventivo
promocional en salud ocupacional, atencin
mdica farmacolgica, hospitalaria y
quirrgica cualquiera fuere el nivel de
complejidad de la lesin, hasta la
recuperacin total del asegurado.

Cobertura de
invalidez y sepelio
por trabajo de
riesgo

Tiene por finalidad otorgar las

pensiones de invalidez total o parcial
temporal o permanente, o de
sobrevivientes as como la de cubrir los
gastos de sepelio.

Seguro de Vida

SENCICO

Los empleadores de la construccin civil, conforme lo

sealado por el convenio de Construccin 2008-2009, deben
realizar la contratacin a favor de sus trabajadores con
contrato vigente de la pliza de seguro EsSalud + Vida,
cuando el costo de la obra presupuestada sea mayor a 250
UIT.
La tasa de la contribucin est constituida por el total de
los ingresos que perciban los sujetos pasivos de la
contribucin por concepto de materiales, mano de obra,
gastos generales, direccin tcnica, utilidad y cualquier
otro elemento facturado al cliente, cualquiera sea el
sistema de contratacin de obras.
Actualmente, el porcentaje al cual asciende el importe a
pagar por este concepto es 0,2%.

- La elaboracin de un plan de seguridad y obra, el mismo que deber

garantizar la integridad fsica y salud de los trabajadores sea stos de
contratacin directa o subcontratista. Este plan deber estar colocado en un
lugar visible.
- Que la obra cuente con un supervisor.
- La conformacin de un comit de seguridad, el cual debe estar constituido
de la siguiente forma: hasta 20 trabajadores, es necesario contar con un
profesional responsable. De 20 a 100, adems de este profesional con un
representante de los trabajadores y con ms de 100, se debe contar con un
ingeniero especialista en seguridad, un ingeniero responsable y un
representante de los trabajadores.
- Un registro de accidentes e incidentes en el que deber constar las
investigaciones realizadas y medidas correctivas impuestas.
- La implementacin de medidas correctivas en materia de seguridad y salud
en el trabajo.

Los trabajadores de
construccin civil se
encuentra bajo el
rgimen de jubilacin
anticipada para afiliados
que realizan labores de
riesgo para la vida y la
salud.
Este rgimen se
estableci con la
finalidad de que las
personas que realizan
este tipo de trabajo
puedan jubilarse a una
edad ms temprana.

Las labores comprendidas

son: extraccin minera
subterrnea; extraccin
minera a tajo abierto;
trabajadores en centros
de produccin mineros,
metalrgicos y
siderrgicos expuestos a
riesgos de toxicidad,
peligrosidad e
insalubridad y
trabajadores que
realicen trabajos de
construccin civil.

De acuerdo con la
normativa, la tasa de
aporte complementario se
aplicar para
trabajadores de
construccin civil (2%)
sobre la remuneracin.
Este aporte
complementario en el
caso de los trabajadores
de construccin civil es
de 1% a cuenta del
trabajador y 1% a cuenta
del empleador

Los trabajadores del

rgimen laboral
especial de
construccin civil
tienen los derechos
colectivos de
sindicalizacin,
negociacin colectiva y
huelga, aplicndosele la
Ley de Relaciones
Colectivas de la
Actividad Privada.

En cuanto a la negociacin
colectiva por rama de
actividad, es de sealar que
de acuerdo con la Resolucin
Ministerial N 051-96-TR en
caso no exista acuerdo de las
partes respecto al nivel de
negociacin, la misma deba
llevarse a cabo a nivel de
empresa, debindose
entender en este caso, el
nivel de empresa como el de
obra.