REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD ALONSO DE OJEDA

VICERRECTORADO ACADMICO
FACULTAD DE INGENIERA
ESCUELA INDUSTRIAL

PLANIFICACIN DE RECURSOS HUMANOS PARA PROYECTO:

ADECUACIN DE SALN DE CLASES

AUTOR (ES):
Br. Chen, Ghakey
Br. Daz, Nelson
TUTOR DE CONTENIDO
MSc. Maybeth Nieves
Ciudad Ojeda, Junio 2016

Introduccin
CHCS es una empresa joven, constituida en el ao 2008 como iniciativa de un grupo
de empresarios que desean contribuir a la modernizacin e innovacin del sector de
Construcciones. Con implantacin nacional, CHCS esta formada por una amplia red
de servicios de Construccin.
Nuestra actividad principal es la adecuacin/remodelacin de espacios destinados a
la educacin y formacin de la poblacin. Tambin ofrecemos cursos especializados
de distinta naturaleza con el fin de mejorar las oportunidades laborales de nuestros
clientes en el campo de la Construccin.
Son objetivos principales de CHCS: contribuir a la renovacin de construcciones
tomando en cuenta las actualizaciones en el mercado, dar respuesta a las nuevas
exigencias formativas de los especialistas/trabajadores (profesionalizacin del sector
y optimizacin de costes para alcanzar mayor eficiencia y eficacia) y llegar a ser un
referente de calidad en el mbito de la formacin y la cualificacin profesional.
A continuacin, referido al Mdulo Gerencia de los Recursos humanos, se presentan
una serie de aspectos relacionados al actual proyecto en desarrollo: Adecuacin de
saln de clases, el cual detallar algunas descripciones de cargos desempeadas
en el presente.

Misin

Nuestra misin es atender satisfactoriamente las necesidades de construccin y

prestar un servicio de adecuacin para la mejora del bienestar social en el campo
de idiomas. Comprometidos con el medio ambiente y perseverantes en el
desarrollo de los empleados en sus competencias profesionales, basamos
nuestro progreso en la diversificacin con un compromiso de superacin

Visin
La visin del presente proyecto es obtener la excelencia en el trabajo. Ser una
empresa lder en el sector de la construccin a nivel nacional, con capacidad de
competir exitosamente en el mercado internacional, con un equipo
comprometido, generando productos innovadores que satisfagan las
necesidades de los clientes, con altos estndares de calidad, cumplimiento y
conciencia de servicio al cliente que garanticen solidez y reconocimiento de la
empresa, contribuyendo al desarrollo del pas.

Alcance del proyecto

Objetivo del proyecto:
Adecuar una infraestructura bajo el diseo especfico de un saln de clases ubicada
en la Avenida Intercomunal, Sector Las Morochas del municipio Lagunillas.

Fuente: Google Maps, 2016.

Objetivo del producto:

Responder a la demanda del aprendizaje del chino mandarn como lengua
extranjera, de la poblacin del Estado Zulia (entre ellos, profesionales), mediante
una oferta educativa diversa que satisfaga intereses tanto generales como
especficos. Adicionalmente, brindar a la comunidad la opcin de certificaciones
internacionales para el idioma chino mandarn.

Requisitos y caractersticas del producto:

Construccin de paredes de bloques de concreto con imitacin de ladrillo
Revestimiento interno de paredes con cermica
Modificaciones estructurales
Construccin de revestimiento de pisos con baldosas de porcelanato oscuro
Instalaciones elctricas
Instalacin de ventanas y puertas
Adecuacin de (2) baos con sus respectivos revestimientos de porcelana
blanca

Descripcin de cargos
1) Ing.Civil

Ing. Civil
Proyectan y dirigen la construccin, el funcionamiento y el mantenimiento de estructuras y de ingeniera civil (puentes,
carreteras, etc.) e investigan y asesoran sobre la materia.

TAREAS PRESENCIALES:
Dirigir obras de construccin.
Organizar y dirigir la conservacin y reparacin de las estructuras existentes.
TAREAS REALIZADAS A TRAVS DE TELETRABAJO:
Realizar investigaciones y desarrollar o perfeccionar teoras y mtodos
relativos a la ingeniera civil y a las obras pblicas.
Proyectar estructuras, puentes. embalses, muelles, carreteras,
aeropuertos, vas frreas, canales, gaseoductos, oleoductos, sistemas de evacuacin de desechos y de defensa
de inundaciones, edificios industriales y otras grandes edificaciones.
Determinar y especificar mtodos y materiales de construccin y normas de calidad.
Establecer sistemas de control para garantizar el funcionamiento eficaz de las
construcciones, su seguridad y la proteccin del medio ambiente.

Estudiar aspectos tecnolgicos de determinados materiales y asesorar al

respecto.

Elaboracin de informes.
Ser egresado de la carrera Ingieneria Civil

Formacin Reglada: Ingeniera Caminos, Canales y Puertos.

Formacin complementaria: Paquete Office, normativa de calidad, normativa aplicable a la ingeniera de
caminos, canales y puertos, Software para aplicaciones de ingeniera de camino, canales y puertos, Ingls.
El cargo amerita un esfuerzo fsico de trabajar parado / sentado constantemente.

2) Ing. Mecanico

Ing. Mecanico
Desarrollo de programas y proyectos en materia de obra pblica, Mantenimiento de sistemas para la transmisin de
potencia mecnica. Programacin y control de traslado de carga., Operacin de maquinaria pesada
1)
2)
3)
4)

Realizar estimacin y seleccin de los materiales necesarios para la ejecucin de su trabajo.

Solicitar materiales y equipos de trabajo.
En la supervisin y trmite de la compra de refacciones y reparaciones que se requieran para la maquinaria
En la coordinacin y vigilancia de los programas de mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria
pesada
5) Interpretar planos de tubera de aguas blancas y negras.
6) Inspeccionar y cambiar sistema de tuberas.
7) Participar en el inventario de materiales, equipos y herramientas.
8) Tomar medidas y fijar tuberas y canales en paredes y pisos.
9) Inspecciona los sistemas de plomera para verificar su correcto funcionamiento y realiza las reparaciones
requeridas.
10) Evaluar las solicitudes de obra de beneficio social, de acuerdo al impacto social que se tenga de las mismas.
11) Programar el mantenimiento preventivo y correctivo del parque vehicular asignado.
12) Colaborar en la construccin de piezas de plomera.
13) Realizar cualquier otra tarea afn que le sea asignada.

Ser Graduado en la carrera de Ingeniera Mencin Mecnico (4 aos de experiencia)

CONOCIMIENTOS EN: -Materiales, herramientas y equipos de plomera. -Construccin civil. -Albailera

bsica. Organizacin y Manejo de Grupos de Trabajo Toma de decisiones Trabajo bajo Presin Evaluacin de
Proyectos de Obra Relaciones Interpersonales
El cargo amerita un esfuerzo fsico de trabajar en posicin difcil constantemente, sentado / parado
peridicamente y levantar pesos espordicamente, requiriendo un grado medio de precisin manual y de
concentracin visual.

3) Ing. Electrico

Ing. Electrico
Tareasrelacionadas
relacionadasalaldiseo
diseoyyelaboracin
elaboracinde
deplanos
planospara
parainstalacin,
instalacin,reparacin
reparacinyymantenimiento
mantenimientode
de
Tareas
equiposyysistemas
sistemaselctricos.
elctricos.Dirige,
Dirige,inspecciona
inspeccionayyvigila
vigilalas
lasobras
obrasyyproyectos
proyectosaasu
sucargo.
cargo.Elabora
Elaborainformes
informes
equipos

1)

Disear y elaborar planos con todos los detalles y elementos pertinentes a instalaciones elctricas.

2)

Disear y elaborar planos pertinentes a instalaciones elctricas de toda ndole y sus aplicaciones

3)

Dirigir, inspeccionar, vigilar e instalar plantas y facilidades elctricas con todos los elementos de su
ramo y en edificios de cualquiera ndole..

4)

Disear y elaborar planos con todos los detalles y elementos elctricos pertinentes a instalaciones
elctricas

5)

Dirigir, inspeccionar, vigilar e instalar todos los elementos relacionados con plantas y facilidades de
electricidad.

Ser Graduado en Ingeniera Mencin Elctrica (5 aos de experiencia)

-Mtodos de conservacin y almacenaje de materiales. -Supervisin proactiva.- Realizar clculos de materiales

rpidamente.- Analizar presupuestos.- Redactar informes
El cargo exige un esfuerzo fsico de estar caminando constantemente, levantando pesos peridicamente y
sentado/parado espordicamente y requiere un grado de precisin manual y visual bajo.

4) Lder de Proyecto o Ingeniero de Proyectos

Lder de Proyecto o Ingeniero de Proyectos

Desarrollar los proyectos de obras de ingeniera en sus diversas reas, ya sea estructural, hidrulica, elctrica, electrnica, etc., analizando e
interpretando los planos de los proyectos arquitectnicos, efectuando los clculos y realizando cmputos mtricos y memorias descriptivas, a
fin de aportar la informacin necesaria para el desarrollo fsico de la Institucin.

1)

Analiza y procesa la informacin contenida en los proyectos arquitectnicos.

2)

Efecta clculos a los proyectos de obras de ingeniera, en el rea de estructura, hidrulica, elctrica, sanitaria,
etc., segn el rea de trabajo asignada.

3)

Enva los clculos de los proyectos a la sala tcnica (dibujantes) para que elaboren los planos.

4)

Revisa y analiza la informacin contenida en los planos de ingeniera e informa al lder del proyecto sobre el
resultado del anlisis.

5)

Realiza los cmputos mtricos de la obra a ejecutarse, para estimar tiempo y costo de construccin.

6)

Elabora memoria descriptiva indicando las especificaciones de los materiales a emplearse en la obra.

7)

Brinda asistencia tcnica a las empresas contratistas en cuanto a las especificaciones de la obra.

8)

Interpreta planos de las obras y verifica en el campo la correcta ejecucin de las mismas.

-Ingeniero Civil o Arquitecto -Computacin aplicada al rea de ingeniera.-Ingeniera econmica.-Normas y

procedimientos administrativos
El manejo de microcomputador, El manejo de calculadoras, El manejo de instrumentos de dibujo y de medicin,
etc.

El cargo se ubica en un sitio cerrado y/o abierto, generalmente agradable y no mantiene contacto con
agentes contaminantes. El cargo exige un esfuerzo fsico de estar parado/sentado constantemente y
caminando peridicamente y requiere de un grado de precisin manual y visual medio. El cargo est
sometido a un accidente y/o enfermedad, con magnitud de riesgo moderado, con posibilidad de ocurrencia
baja.

5) Gerente de Recursos Humanos

Gerente de Recursos Humanos

Dirigir el Desarrollo del Talento Humano, Dirigir la Administracin y la Gestin de Recursos Humanos y sus
respectivas prcticas. Gestionar las Relaciones Laborales.
1)

Identificar y gestionar las plantillas de personal. El encargado de Recursos Humanos debe

ser capaz de identificar las necesidades que tiene la empresa al tiempo que define las prestaciones
retributivas. Una vez identificadas las necesidades de la empresa, debe realizar la bsqueda y
seleccin del personal necesario.
2) Administrar el personal existente. El directivo de Recursos Humanos debe ser capaz de dar
soluciones a los problemas que se presenten entre el personal y la empresa o entre el personal. Esto
puede darse a travs de la bsqueda e incorporacin del personal, el mantenimiento y capacitacin
del mismo y finalmente el trmino de la relacin laboral.
3) Dirigir, controlar y gestionar la elaboracin de polticas, proyectos, planes y programas orientados a
promover la Calidad de Vida en el Trabajo, la Salud Integral de los Funcionarios, la Seguridad e
Higiene Ambiental y la prevencin de Accidentes y Enfermedades Profesionales, y su posterior
desarrollo e implementacin.
4) Coordinar las actividades del Departamento con las estructuras del Organismo que se requiera.

- Formacin en Recursos Humanos, Normativa Laboral, Relaciones Laborales y Administracin de Personal. - Formacin en
Normativas y procedimientos vigentes del Organismo y de la Administracin Pblica. - Formacin en Gestin, Direccin,
Liderazgo, Conduccin de Equipos Efectivos de Trabajo, Motivacin y Desarrollo de Personal, as como tambin formacin
y capacidad para la Gestin de Proyectos.

Conclusin
Todo Proyecto est conformado por un equipo multidisciplinario de individuos
quienes se encargarn de ejecutar las diferentes actividades, lo que implica tener
presente las competencias del equipo.
Un equipo de trabajo responde a la planificacin y ordenamiento lgico del proyecto,
este conjunto de individuos determina quines y cunto tiempo han de entrelazar
sus conocimientos en pro de una meta especfica. Pero la idea es lograr un trabajo
en equipo que obedezca ms a la empata, conexin emocional y visin compartida
de sus integrantes. Personificando una integracin armnica de funciones y
actividades desarrolladas por diferentes personas apuntando todos a un objetivo
comn.
A travs del recurso humano, es posible alcanzar las metas propuestas por cualquier
organizacin, as como para lograr la utilizacin ptima de los recursos materiales y
financieros, representando de esta forma, un recurso indispensable para las
empresas.

Bibliografa
http://www.mineducacion.gov.co/1759/articles179304_archivo_pdf_requisitos_infraestructura.pdf
http://www2.ula.ve/personal2/index2.php?option=com_content&do_pdf=1&id=142
http://www.sintegradodegestion.com/Proyecto/sIG_Proyecto_Ejecucion_Analisis_Hu
manos.html
http://www2.ula.ve/personal2/index.php?option=content&task=view&id=322
http://www.uc.edu.ve/Recursos_Humanos/manual_cargo/cargos_unicos/almacenista
.htm