CONTRATO DE TRABAJO PARA MICROEMPRESA

Conste por el presente documento, el Contrato de Trabajo de Naturaleza Temporal por

NECESIDADES DE MERCADO regulado por el Art. 58 del Decreto Supremo N 003-97TR, que celebran de conformidad con el Decreto Supremo N 013-2013-Produce y su
Reglamento Decreto Supremo N 008-2008-TR, de una parte.............. con RUC
N.................. y domicilio en.............................., a quien en adelante se le
denominara EL EMPLEADOR, representada por ................... identificado con DNI
N............... y de la otra parte................................., identificado con DNI N.........,
con domicilio en.................................., a quien en adelante se denominara EL
TRABAJADOR; en los trminos y condiciones siguientes:
ANTECEDENTES
PRIMERA: EL EMPLEADOR tiene como actividad principal........................, por lo que
requiere los servicios de.......................
OBJETO DEL CONTRATO
SEGUNDA: En virtud del presente contrato, EL EMPLEADOR contrata los servicios
personales de EL TRABAJADOR, los mismos que se desarrollarn bajo subordinacin a
cambio de la remuneracin convenida.
PRESTACIN DE SERVICIOS
TERCERA: por medio del presente contrato EL TRABAJADOR se obliga a cumplir con
las funciones, ordenes e instrucciones que imparta EL EMPLEADOR a sus
representantes, as como las dems normas que se impartan por necesidades del
servicio.
EL EMPLEADOR se encuentra facultado a efectuar modificaciones razonables en funcin
de la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y de las necesidades y requerimientos de
la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabado de categora y/o
remuneracin. Queda entendido que la prestacin de servicios es personal, no
pudiendo EL TRABAJADOR ser reemplazado ni ayudado por tercera persona.
JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO
CUARTA: En virtud de lo establecido por el Decreto Supremo N 008-2002-TR, Texto
nico Ordenado de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobre tiempo, y
sus modificatorias, las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR ser
de.......................de lunes a Sbado, con...... MINUTOS de refrigerio que no son
computables a efectos de la citada jornada ni del horario de trabajo.
EL EMPLEADOR en uso de sus facultades Directrices esta facultado a efectuar
modificaciones razonables en la jornada de trabajo de acuerdo a las disposiciones
legales vigentes ,respetando el mximo legal de 48 horas semanales ,sin que dichas
variaciones signifiquen menoscabado de categora y/o remuneracin.
REMUNERACIN
QUINTA: EL TRABAJADOR percibir como contraprestacin por sus servicios una
remuneracin mensual ascendente a S/............ (..................... 00/100 nuevos

soles), durante el tiempo que dure la relacin laboral, de conformidad con la

Constitucin y dems normas legales y vigentes.
Las ausencias injustificadas por parte de EL TRABAJADOR implican la perdida de la
remuneracin en forma proporcional a la duracin de dicha ausencia.
VACACIONES
SEXTA: EL TRABAJADOR tendr derecho a un mnimo de 15 das de descanso
vacacional por ao de trabajo. Este tiempo podr ser reducido hasta 7 das al ao,
mediando la respectiva compensacin por da laborado, lo cual deber constar en un
acuerdo escrito.
DURACIN DEL CONTRATO
SETIMA: El presente contrato es de duracin determinada, puesto que se celebra para
el incremento de la actividad productiva de la microempresa, y su vigencia se extiende
del......................hasta.................pudiendo prorrogarse el mismo siempre que EL
EMPLEADOR conserve las condiciones legales preestablecidas para mantenerse dentro
del rgimen laboral especial de las microempresas.
El trabajador estar sujeto a un periodo de prueba de tres (03) meses, de conformidad
con lo establecido en los Artculos 10 y 75 del Decreto Supremo N 003-97-TR TUO
de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
OCTAVA: EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con Lealtad y
Eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando por los
intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deber ejercer las funciones propias de su
cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
Esta obligacin subsistir aun despus de terminada la relacin laboral y su
incumplimiento genera la correspondiente responsabilidad por daos y perjuicios.
El trabajador se obliga tambin a informar sobre cualquier acto irregular que ocurra
durante el desarrollo de sus actividades.
EXTINCIN DEL CONTRATO
NOVENA: Asimismo el vnculo laboral se extinguir en virtud de las dems causales de
extincin del contrato de trabajo, sealadas en el Artculo 16 del Decreto Supremo N
003-97-TR TUO de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral. En el caso de
despido injustificado El importe de la indemnizacin por despido injustificado es
equivalente a 10 remuneraciones diarias por cada ao completo de servicios con un
mximo de 90 remuneraciones diarias. Las fracciones de ao se abonan por dozavos.
COMPETENCIA TERRITORIAL
DCIMA: Para efectos de cualquier controversia que se genere con motivo de la
celebracin y ejecucin de este contrato, las partes se someten a la competencia
territorial de los jueces y Autoridades Administrativas de Lima.
DOMICILIO
DCIMA PRIMERA: Las partes sealan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introduccin del presente contrato, por lo que sern consideradas

validas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo de
la ejecucin del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las partes
surtir efecto desde la fecha de comunicacin de dicho cambio a la contraparte, por
cualquier medio escrito.
En seal de conformidad, las partes suscriben este documento en dos ejemplares de
un mismo tenor y para un solo efecto que se firman en la ciudad de Lima a los.....das
del mes de............. de 20........

---------------------------EL EMPLEADOR

---------------------------EL TRABAJADOR