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DISPOSITIVO
RD 324-95-DRTPSL-DPSC (26/07/1995)
D.S. DEL 02/03/1945
RD 024-2002-DRTPSL-DPSC (10/04/2002)
RD 010-2003-DRTPEL-DPSC
RD 090-2003-DRTPEL-DPSC
JORNAL BASICO
OPERARIO
OFICIAL
INCREMENTOS
PEON
OPERARIO
OFICIAL
PEON
VIGENCIA
24.23
21.81
19.31
26.89
27.39
29.09
24.21
24.66
26.26
21.43
21.83
23.33
2.66
0.50
1.70
2.40
0.45
1.60
32.09
28.76
25.63
3.00
2.50
33.59
30.06
26.83
1.50
1.30
35.09
31.36
28.03
1.50
1.30
36.59
32.56
29.13
1.50
1.20
38.79
34.56
30.93
2.20
2.00
40.80
36.10
32.30
2.01
1.54
42.80
37.50
33.60
2.00
1.40
45.50
39.50
35.30
2.70
2.00
48.60
41.60
37.20
3.10
2.10
Fuente:
http://www.mintra.gob.pe
http://www.mtps.gob.pe/leyes_contr_civil.php
http://www.capeco.org/Downloads/Negociacion%20colectiva%202007-2008.pdf
http://www.mintra.gob.pe/dnrt_convenios.php
323219144.xls-Incrementos
07/07/2016-16:19:19
CALCULO DE BENEFICIOS
ESCOLARIDAD
La asignacin por escolaridad corresponde a 30 jornales basicos salarios por ao por cada hijo menor de 21
aos
Jornal Diario
CONCEPTO
Desgaste de
Herramientas y
Ropa
OPERARIO
48.60
S./
OFICIAL
41.60
%
PEON
37.20
S./
S./
12.00%
5.832000
12.00%
4.992000
12.00%
4.464000
15.00%
3.00%
7.290000
1.458000
15.00%
3.00%
6.240000
1.248000
15.00%
3.00%
5.580000
1.116000
2.00%
0.972000
0.00%
0.000000
0.00%
0.000000
32.00%
15.552000
30.00%
12.480000
30.00%
11.160000
6.00%
2.916000
8.00%
3.888000
13.00%
6.318000
OPERARIO
OPERADOR DE
EQUIPO
MEDIANO
38.00%
18.468000
OPERARIO
OPERADOR DE
EQUIPO
PESADO
40.00%
19.440000
OPERARIO
ELECTROMECA
NICO
45.00%
21.870000
Alimentacin
Agua Potable
Especializacin
Resoluc. Sub
Directoral N 45090-ZSD-NEC del
25/05/1990 (Slo
Operario)
TOTAL
OPERARIO
Especializ.
(Operador de
Equipo Mediano)
Especializ.
(Operador de
Equipo Pesado)
Especializ.
(electromecanico)
3,650.00
CALCULO DE BENEFICIOS
Gratificacin por fiestas patrias
Gratificacin por Navidad
Jornales por Das Feriados No Laborados
TASA DE APORTACION (Inc.IGV)
MONTO DE APORTACION POR TRABAJADOR MENSUAL
1.55%
28.00
438,000.00
5.00
182,500.00
Base legal:
Resolucin Directoral N 777-87-DR-LIM (08-07-87). (Ver Anexo No.01)
Decreto Legislativo 651 de 24.07.91
Establece
determinacin
las19.
tarifas de transporte urbano. El monto de esta bonificacin es
D. L. 728 -libre
Art. 50
y D. L. 650 de
- Art.
equivalente a seis (06) pasajes urbanos por da efectivo de labor. No es computable para ningn efecto legal
(ESSALUD, FONAVI, etc.)
La bonificacin por movilidad acumulada es el equivalente a 6 pasajes urbanos diarios y se paga de la
siguiente manera:
El beneficio es similar para las tres categoras de trabajadores.
Se otorga por da efectivamente laborado.
DEL PASAJE
URBANO
PROMEDIO
ENningn
PIURA:
S/.1
COSTO
No constituye
base de
clculo para
el pago de
beneficio social.
SEIS PASAJES URBANOS POR DIA:
S/.6
OVEROL
Base legal:
Resolucin Directoral N 777-87-DR-LIM de 08.08.87
Comunicado Oficial N 17-87-RP-RE de 28.08.87 - Art. 2
323219144.xls-Beneficios
CALCULO DE BENEFICIOS
El contratista deber proveer a los trabajadores de obras del uso de un overol con tirantes de tipo estndar,
debindose devolver esa prenda al cesar el servicio en obra
Costo de overol S/. 60.00
N de overoles al ao 2
Das laborados 302 das
Incidencia : 2 * 60.00 / 302 = S/. 0.39
COSTO DE UN OVEROL 2011
N DE OVEROLES AL AO
S/.60
2
323219144.xls-Beneficios
FERIADO
SAN PEDRO
FIESTAS PATRIAS
7
8
9
10
11
SEMANA SANTA
4
5
6
12
13 - 52
FECHA
CAE EN DIA
FERIADOS
DOMINICAL
N DE DIAS NO
LABORADOS
29-Jun
28 Y 29
Jul
30-Aug
VIERNES
SABADO Y
DOMINGO
JUEVES
1.0625
2.0625
0.6875
1.6875
1.0625
2.0625
24-Sep
LUNES
1.0625
2.0625
8-Oct
LUNES
1.0625
2.0625
25-Oct
JUEVES
1.0625
2.0625
1-Nov
8-Dec
25-Dec
1-Jan
JUEVES
SABADO
MARTES
MARTES
JUEVES Y
VIERNES
MIERCOLES
1.0625
0.6875
1.0625
1.0625
1
1
1
1
2.0625
1.6875
2.0625
2.0625
2.1250
3.1250
1.0625
1
0.0000
40
T OTAL:
13.0625
52
N TOTAL DE DIAS EN EL PERIODO DEL 01/06/2012 AL 31/05/2013:
N DE DIAS LABORADOS EN EL PERIODO DEL 01/06/2012 AL 31/05/2013:
323219144.xls-DiasUtiles
1-May
07/07/2016 - 16:19:20
2.0625
40.0000
65.0625
365.0000
299.9375
5/8
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
17
18
19
20
21
INCIDENCIA DE:
LEYES SOCIALES (SOBRE EL JORNAL BASICO)
DESCANSO DOMINICAL
DESCANSO DOMINICAL - APORTE DEL EMPLEADOR (9%)
FERIADOS
FERIADOS - APORTE DEL EMPLEADOR (9%)
GRATIFICACIN DE JULIO
GRATIFICACIN DE JULIO - APORTE DEL EMPLEADOR (9%)
GRATIFICACIN DE DICIEMBRE
GRATIFICACIN DE DICIEMBRE - APORTE DEL EMPLEADOR (9%)
ESCOLARIDAD (CONSIDERANDO 3 HIJOS)
COMPENSACIN VACACIONAL (POR LOS PRIMEROS 260 DIAS)
COMPENSACIN VACACIONAL (POR LOS PRIMEROS 260 DIAS) APORTE DEL EMPLEADOR
LIQUIDACIN - CTS
LIQUIDACIN - PARTICIPACIN DE UTILIDADES
ESSALUD - JORNAL BASICO
SCTR DEL JORNAL BASICO - ASISTENCIALES (ESSALUD O EPS)
NO INCLUYE IGV
(PARA OBRAS POR ADMINISTRACIN DIRECTA, INCLUIR EL IGV)
SCTR DEL JORNAL BASICO - ECONMICAS (ONP O SEGURO
PRIVADO)
SCTR DEL DESCANSO DOMINICAL - ASISTENCIALES (ESSALUD O
EPS)
NO INCLUYE IGV
(PARA OBRAS POR ADMINISTRACIN DIRECTA, INCLUIR EL IGV)
SCTR DEL DESCANSO DOMINICAL - ECONMICAS (ONP O SEGURO
PRIVADO)
SCTR DE FERIADOS - ASISTENCIALES (ESSALUD O EPS)
NO INCLUYE IGV
(PARA OBRAS POR ADMINISTRACIN DIRECTA, INCLUIR EL IGV)
SCTR DE FERIADOS - ECONMICAS (ONP O SEGURO PRIVADO)
SCTR DE GRATIFICACIONES - ASISTENCIALES (ESSALUD O EPS)
NO INCLUYE IGV
(PARA OBRAS POR ADMINISTRACIN DIRECTA, INCLUIR EL IGV)
SCTR DE GRATIFICACIONES - ECONMICAS (ONP O SEGURO
PRIVADO)
SCTR DE COMPENSACIN VACACIONAL (POR LOS PRIMEROS 260
DIAS) - ASISTENCIALES (ESSALUD O EPS)
NO INCLUYE IGV
(PARA OBRAS POR ADMINISTRACIN DIRECTA, INCLUIR EL IGV)
SCTR DE COMPENSACIN VACACIONAL (POR LOS PRIMEROS 260
DIAS) - ECONMICAS (ONP O SEGURO PRIVADO)
APORTE AFP DEL JORNAL BASICO
APORTE AFP DE DESCANSO DOMINICAL
APORTE AFP DE FERIADOS
APORTE AFP DE GRATIFICACIONES
APORTE AFP DE COMPENSACIN VACACIONAL (POR LOS
PRIMEROS 260 DIAS)
1
2
3
4
5
6
BUC
BUC - OPERARIO
BUC - OPERARIO OPERADOR DE EQUIPO MEDIANO
BUC - OPERARIO OPERADOR DE EQUIPO PESADO
BUC - OPERARIO ELECTROMECANICO
BUC - OFICIAL
BUC - PEON
1
2
3
122.38%
123.96%
52.0000
52.0000
13.0625
13.0625
40.0000
40.0000
40.0000
40.0000
90.0000
30.0000
17.34%
1.56%
4.36%
0.39%
13.34%
1.20%
13.34%
1.20%
30.01%
10.00%
17.34%
1.56%
4.36%
0.39%
13.34%
1.20%
13.34%
1.20%
30.01%
10.00%
30.0000
0.90%
0.90%
12.00%
3.00%
9.00%
12.00%
3.00%
9.00%
1.30%
1.30%
1.70%
1.70%
0.23%
0.23%
0.29%
0.29%
0.06%
0.06%
0.07%
0.07%
0.35%
0.35%
0.45%
0.45%
0.13%
0.13%
0.17%
0.17%
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%
1.00%
0.17%
0.04%
0.27%
0.00%
0.10%
32.00%
38.00%
40.00%
45.00%
30.00%
30.00%
32.00%
38.00%
40.00%
45.00%
30.00%
30.00%
12.00%
13.00%
9.00%
1.30%
1.70%
9.00%
1.30%
1.70%
6/8
APORTE AFP
0.00%
1.00%
1.50%
3.9938
1.33%
1.33%
3.9938
0.12%
0.12%
0.02%
0.02%
0.02%
0.02%
0.00%
0.01%
7.00%
7.00%
OTROS BENEFICIOS
1
2
3
4
IMPORTE ANUAL
DE BENEFICIOS
PAGADOS
120.0000
7.20
0.40
SEGURO: + VIDA, Cuando la Obra supera las 120 UIT (Convenio 2011 2012). TASA DE APORTACION MENSUAL POR TRABAJADOR S/.:5
60.0000
0.20
299.9375
1.00
S/.438,000.00
7/8
% L.S.
OPERARIO
AFILIADO AL S.P.P.
OPERARIO
OPERARIO
OPERARIO
OPERADOR DE
OPERADOR DE ELECTROMECA
EQUIPO
EQUIPO PESADO
NICO
MEDIANO
OFICIAL
PEON
JORNAL BASICO
48.60
48.60
48.60
48.60
41.60
37.20
LEYES
SOCIALES
122.38%
SOBRE EL
JORNAL BASICO
59.47
59.47
59.47
59.47
50.91
45.52
BUC (SOBRE
JORNAL BASICO)
15.55
18.47
19.44
21.87
12.48
11.16
1.87
2.22
2.33
2.62
1.50
1.34
7.20
0.40
133.09
16.64
7.20
0.40
136.36
17.04
7.20
0.40
137.45
17.18
7.20
0.40
140.17
17.52
7.20
0.40
114.09
14.26
7.20
0.40
102.82
12.85
LEYES
SOCIALES
12.00%
SOBRE BUC
MOVILIDAD
OVEROL
TOTAL DIA S/.
COSTO H.H. S/.
% L.S.
OPERARIO
123.96%
13.00%
OPERARIO
OPERARIO
OPERARIO
OPERADOR DE
OPERADOR DE ELECTROMECA
EQUIPO
EQUIPO PESADO
NICO
MEDIANO
OFICIAL
PEON
OPERARIO
OPERARIO
OPERARIO
OPERARIO
OPERADOR DE
OPERADOR DE ELECTROMECA
EQUIPO
EQUIPO PESADO
NICO
MEDIANO
OFICIAL
PEON
48.60
48.60
48.60
48.60
41.60
37.20
48.60
48.60
48.60
48.60
41.60
37.20
60.24
60.24
60.24
60.24
51.57
46.11
59.86
59.86
59.86
59.86
51.24
45.82
15.55
18.47
19.44
21.87
12.48
11.16
15.55
18.47
19.44
21.87
12.48
11.16
2.02
2.40
2.53
2.84
1.62
1.45
1.94
2.31
2.43
2.73
1.56
1.40
7.20
0.40
134.02
16.75
7.20
0.40
137.31
17.16
7.20
0.40
138.41
17.30
7.20
0.40
141.16
17.64
7.20
0.40
114.87
14.36
7.20
0.40
103.52
12.94
7.20
0.40
133.56
16.69
7.20
0.40
136.84
17.10
7.20
0.40
137.93
17.24
7.20
0.40
140.66
17.58
7.20
0.40
114.48
14.31
7.20
0.40
103.17
12.90
0.73
0.73
0.73
0.73
0.63
0.56
0.73
0.73
0.73
0.73
0.62
0.56
134.75
16.84
138.04
17.26
139.14
17.39
141.89
17.74
115.50
14.44
104.08
13.01
134.28
16.79
137.56
17.20
138.66
17.33
141.39
17.67
115.10
14.39
103.73
12.97
Ejemplos de Clculo con OTROS ELEMENTOS DE COSTOS APLICABLES DEPENDIENDO DEL TIPO DE OBRA
PARA OBRAS QUE SUPERAN LOS 260 DIAS DE PLAZO DE EJECUCIN:
LEYES
SOCIALES
1.49%
0.72
0.72
0.72
SOBRE EL
JORNAL BASICO
TOTAL DIA S/.
COSTO H.H. S/.
133.82
16.73
137.08
17.14
138.17
17.27
0.72
0.62
0.55
140.89
17.61
114.71
14.34
103.38
12.92
1.50%
SEGURO: + VIDA, Cuando la Obra supera las 120 UIT (Convenio 2011 - 2012). TASA DE APORTACION MENSUAL POR TRABAJADOR S/.:5
SEGURO: +
VIDA, Cuando la
Obra supera las
120 UIT
(Convenio 2011 2012). TASA DE
APORTACION
MENSUAL POR
TRABAJADOR
S/.:5
TOTAL DIA S/.
COSTO H.H. S/.
0.20
0.20
0.20
0.20
0.20
0.20
0.20
0.20
0.20
0.20
0.20
0.20
0.20
0.20
0.20
0.20
0.20
0.20
133.29
16.66
136.56
17.07
137.65
17.21
140.37
17.55
114.29
14.29
103.02
12.88
134.22
16.78
137.51
17.19
138.61
17.33
141.36
17.67
115.07
14.38
103.72
12.97
133.76
16.72
137.04
17.13
138.13
17.27
140.86
17.61
114.68
14.33
103.37
12.92
3.40
3.40
3.40
2.91
2.60
3.40
3.40
3.40
3.40
2.91
2.60
140.72
17.59
141.81
17.73
144.56
18.07
117.78
14.72
106.13
13.27
136.96
17.12
140.24
17.53
141.33
17.67
144.07
18.01
117.39
14.67
105.78
13.22
323219144.xls-Costo_HH
136.50
17.06
139.76
17.47
140.85
17.61
143.57
17.95
117.00
14.62
105.43
13.18
137.42
17.18
07/07/2016-16:19:20