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INDIVIDUAL
GRUPAL
N FOLIO FUN
AD MIX 1013
MS-3
EMPRESA
4305
ADMIX 1013
PLAN
PRESTACIONES
% DE BONIFICACION (*)
TOPE DE BONIFICACION
TOPE MAXIMO
AO CONTRATO
POR BENEFICIARIO
Sin Tope
Sin Tope
160.00 UF
Quimioterapia
500.00 UF
Procedimientos
1.50 AC
14.00 AC
90%
0.70 UF
Sin Tope
0.70 UF
4.50 AC
30.00 UF
Traslados Mdicos
1.50 AC
1.20 UF
AMBULATORIAS
Consulta Mdica
0.45 UF
Exmenes de Laboratorio
Sin Tope
Imagenologa
Procedimientos
Kinesiologa
70%
1.50 AC
Fonoaudiologa
Atencin Integral de Enfermera y Nutricionista
2.00 UF
Prtesis y Ortesis
10.00 UF
Radioterapia
3.00 AC
14.00 AC
Pabelln Ambulatorio
90%
Box Ambulatorio
Prestaciones Dentales (PAD)
3.00 UF
100%
Quimioterapia
1.50 AC
1.00 AC
Sin Tope
Sin Tope
Uno anual por cdigo
PRESTACIONES RESTRINGIDAS
Consulta Psiquiatra y/o Psicologa
Consulta Psiquitrica Hospitalaria
Hospitalizacin por Enfermedad Psiquitrica
70%
90%
0.45 UF
1.20 UF
0.50 UF
6.00 UF
1.20 UF por da
28.00 UF
Hospitalizacin Domiciliaria
Ciruga Baritrica
Ciruga Fotorrefractiva o Fototerapetica
OTRAS COBERTURAS
Lentes Opticos
70%
0.50 UF
0.50 UF
Instrumental Robtico
90%
10.00 UF
Sin Tope
(*) La forma y aplicacin de las coberturas se detalla en las Notas Explicativas contenidas en el Anexo del Plan.
AD MIX 1013
U.F
COTIZACION LEGAL
22
TABLA N
GRUPOS DE EDAD
COTIZANTE
MASCULINO
COTIZANTE
FEMENINO
CARGA
HOMBRE
CARGA
MUJER
0 a menos de 2 aos
2 a menos de 5 aos
2.00
0.90
2.00
0.90
2.00
0.90
2.00
0.90
5 a menos de 10 aos
10 a menos de 15 aos
0.70
0.60
0.60
0.60
0.70
0.60
0.60
0.60
15 a menos de 20 aos
20 a menos de 25 aos
0.75
0.75
0.80
1.00
0.80
0.80
0.80
1.00
25 a menos de 30 aos
30 a menos de 35 aos
0.85
1.00
1.50
1.90
0.90
0.90
1.10
1.10
35 a menos de 40 aos
40 a menos de 45 aos
1.15
1.40
1.90
1.90
0.90
0.90
1.20
1.40
45 a menos de 50 aos
50 a menos de 55 aos
1.50
1.90
2.20
2.40
1.00
1.20
1.60
1.80
55 a menos de 60 aos
60 aos y ms
2.50
4.00
2.70
3.90
1.80
4.00
1.90
3.90
ARANCEL COLMENA
MONTO
MODALIDAD DEL
ARANCEL
3000
PESOS
U.F
a) El gasto total del grupo de beneficiarios adscritos a este plan y nmero de contrato en los ltimos doce meses no debe ser
superior al 80% de los ingresos netos.
b) Este plan y nmero de contrato debe mantener un mnimo de veinte cotizantes vigentes.
c) El convenio de Salud Grupal vinculado a este Plan y nmero de contrato debe mantenerse vigente.
d) La siniestralidad global del Convenio de Salud Grupal se debe encontrar bajo lo pactado en el contrato colectivo respectivo.
a) Poseer y mantener el vnculo laboral con la Empresa en convenio indicada en el Formulario Unico de Notificacin.
Firma Cotizante
Nombre:
FECHA:
Rut:
Huella Digital