EL GERENTE ACTUAL COMO LDER DEL SIGLO XXI:

Parte de la gestin de un gerente del siglo XXI viene dada por la puesta en escena
de su psicologa, actitudes, experiencias, creencias y valores tanto personales
como culturales, son aspectos importantes para el comportamiento del llamado
lder del siglo XXI.
Ciertas competencias son los principales objetivos y retos de un lder,
modernizarse es un desafo dentro de estos aspectos, cada vez son ms los
avances tecnolgicos los cuales deben ser utilizados y puestos en prctica por los
gerentes para ir en paralelo con las diferentes competencias, no solo la tecnologa
es una caracterstica importante si no adems, las capacidades de las nuevas
tendencias y necesidades en el mbito empresarial y de mercado.
En detalle la innovacin es un punto importante, para salir airoso y poner en
prctica en el mundo dinmico y cambiante en el que vivimos, el gerente actual
que quiere convertirse en un lder del siglo XXI debe implementar tambin roles de
emprendedor, debe promover nuevos proyectos dentro de su organizacin y fuera
de ella, con aliados, recursos y acciones.
Las decisiones tambin son elementos importantes para un lder actual, saber
decidir sobre informacin, ideas, implementaciones en su desarrollo y lograr
eficacia en ellas, es transcendental en el gerente efectivo. Igualmente implementar
conexin y buena comunicacin interna y externa entre las personas que
componen la organizacin.
Se habla de una capacidad social, y es la que se sealaba en el prrafo anterior,
dar contenido en espacios de conversacin y conocimiento para no debilitar al
talento dentro y fuera de la organizacin que est dispuesto a trabajar con el
gerente que se proyecta como el lder del siglo XXI. Y esas labores en conjunto
dan libertad a nuevas ideas e iniciativas, y a no dejar en manos de un solo
individuo todo el proceso de toma de decisiones y trabajo.
Es conveniente tener conocimiento en delegar las actividades.
Desarrollar y promover la inteligencia colectiva son propsitos y actitudes que
debe implementar, ya que sera una competencia dentro del liderazgo, al igual que
convertirse en agente de cambio proporciona nuevas estrategias en la
organizacin, as como una formacin en la cultura corporativa.

El lder del siglo XXI tambin debe tener y llevar una marca personal que lo
identifique, por sus roles, opiniones e ideas, aunque no es tan importante este
aspecto, es fundamental para su gestin dentro de una organizacin, otras de las
actitudes que debera implementar, es lograr ser reconocido, tener una reputacin
impecable, y buena referencia, llevara al gerente actual a ser un verdadero lder
del siglo XXI.
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