PROGRAMA CAPACITACION

NOMBRE ORGANISMO EJECUTOR:

CORREO ELECTRNICO :

otec.pirineosdearagon@tie.cl

ANTECEDENTES GENERALES DEL CURSO DE CAPACITACION

1. NOMBRE DEL CURSO :

PELUQUERIA

2.

10 Jvenes

NUMERO DE ALUMNOS

3. DURACION DEL CURSO:

120 Horas

HORAS PEDADOGICAS

ANTECEDENTES TECNICOS DEL CURSO DE CAPACITACION

OBJETIVOS TERMINALES DE LA CAPACITACION
Objetivos Generales:
Manejar las tcnicas de lavado, acondicionamiento, corte, peinado, coloracin, y
tratamientos especiales, teniendo en cuenta las caractersticas del cabello, la
morfologa del rostro, las preferencias estticas y requerimientos de las personas y
respetando las normas de higiene y seguridad en las operaciones.
Competencias a Lograr

Efectuar diagnstico capilar, definir el tratamiento a aplicar tomando en cuenta

las necesidades y preferencias estticas del cliente, rasgos faciales y
caractersticas del cabello. Lavar y acondicionar el cabello..

Realizar diferentes tipos de corte del cabello, para hombre, mujer y nio,
teniendo en cuenta la morfologa de los rostros y aplicando tcnicas clsicas y
actuales. Realizar corte y cuidado de barba y bigote.

Ejecutar tratamientos especiales de alisado, permanente y ondulacin,

utilizando diversos productos y tcnicas. Tcnicas y nuevas tendencias al
cuidado de las manos y uas.

PROGRAMA O CONTENIDO DE LA CAPACITACION EN OFICIO

CONTENIDOS
NUMERO DE HORAS
TAREAS Y/O ACTIVIDADES
TEO
PRACT.
TOTAL
8
27
35
Mdulo 1: Diagnstico, lavado y
acondicionamiento del cabello.
1. Diagnstico del tipo de cabello:
Anatoma y fisiologa de la piel y el
pelo.
El cabello: estructura, tipos y
caractersticas.
Alteraciones estructurales del cabello y
cuero cabelludo.
Alteraciones del color del cabello.
Coloraciones y decoloraciones.
Otras alteraciones frecuentes: caspa,
seborrea, etc.
Cada de cabello.
Protocolo de recepcin y atencin al
cliente.
Ficha del cliente.
Procedimiento de diagnstico del
cabello.
2. Lavado y acondicionamiento del cabello.
Champs y acondicionadores: tipos,
caractersticas y efectos sobre el
cabello..
Criterios de seleccin de champ y
acondicionador.
Tcnicas del lavado y limpieza capilar.
Acondicionamiento capilar. fases del
proceso.
Masajes capilares: Tipos y tcnicas.
Mdulo 2: Tcnicas de corte del cabello,
para hombre, mujer y nio. Cortes
clsicos y nuevas tendencias. Corte y
cuidado de barba y bigote.

18

44

62

1. Preparacin del profesional y del cliente

para el corte:
Imagen del profesional: aspecto,
higiene, vestuario.
Posturas de trabajo: tronco, brazos,
cabeza, manos.
Proteccin y preparacin del cliente.
2. Seleccin del corte a realizar:
Seleccin del estilo: la comunicacin
con el cliente.
Dilogo con el cliente acerca del corte
que desea; tcnicas para identificar
gustos y expectativas; proposicin de
alternativas de corte de acuerdo al tipo
de cabello y a la morfologa del rostro;
revisin de catlogos de corte.
3. Tcnicas de corte del cabello:
Tcnicas de corte con tijeras y navaja.

Uso del peine.

Tcnicas de corte con mquina.
Cortes clsicos, modernos y actuales,
para hombres y mujeres.
Corte para nios.

4. Cuidados de barba y bigote:

Caractersticas de la pilosidad
masculina.
Afeitado de barba y bigote.
Arreglo de barba y bigote.
Procedimiento post afeitado.
5. Control de calidad de los procesos de corte
del cabello.
Control de calidad de los procesos de
corte del cabello, rasurado y arreglo de
barba y bigote.
Parmetros que determinan la calidad
en los trabajos tcnicos de corte del
cabello.
Tcnicas de resolucin de quejas en
estos procesos
Mdulo 3: Tratamientos especiales
temporales y permanentes: alisado,
ondulacin y rizado.
Tcnicas para la ondulacin y rizado
temporal.
Tcnicas para la ondulacin y rizado
permanente.
Tcnicas de alisado temporal y
permanente.
TOTAL

19

23

30

90

120

CRITERIOS DE APROBACION DEL CURSO (ASISTENCIA Y CALIFICACION) Y

METODOLOGIA DE EVALUACION DE LOS PARTICIPANTES:
Los alumnos debern asistir diariamente a clases, sern evaluados de acuerdo a los
objetivos entregados en clases, se les aplicara 1 evaluacin escrita del primer contenido y
2 evaluaciones en prctica segn las formas que utilicen las herramientas y el
comportamiento dentro del taller.
Sern evaluados en forma individual y grupal para mantener una buena armona y logren
trabajar en equipo.
Criterio de aprobacin
Se considerar como criterio de aprobacin cuando el beneficiario tenga sobre un 80%
de asistencia general
El promedio de las pruebas superior a 60% en escala de 0 a 100%.
Evaluacin en la escala de 1 a 7, con aprobacin mnima igual o superior a 4,0
(cuatro coma cero)
Evaluacin personal del profesor, usando conceptos, con una escala de cinco niveles
que va entre D (deficiente) y MB (Muy Bueno) La evaluacin ser continua y formativa y a
su vez diagnstica, formativa y final
Se utilizar como retroalimentacin en el proceso de enseanza y de aprendizaje
predominando el uso de evaluaciones cualitativas.

Objetivo General
Determinar un mnimo de asistencia a las clases presenciales con el fin de lograr el
cumplimiento bsico de los objetivos del curso.
Medir el aprendizaje, habilidades mnimas del curso.
Desarrollar en el alumno la capacidad de acceder a la informacin relevante utilizando
los diversos medios planteados en clases
Fomentar en los alumnos la importancia de expresar sus opiniones frente a los temas
que les afectan
Instrumento de Evaluacin
Control de asistencia de libro de clases
Prueba de conocimientos especficos
Trabajos grupales de investiga

DESCRIPCION DE METODOLOGIA SEALANDO ESTRATEGIAS Y ACTIVIDADES

DIDACICAS SEGN DIDTINTOS APRENDIZAJES ESPERADOS:
El curso se dictar en modo presencial en sala de clases equipada con Pc conectados
en red y proyector de multimedios.
El diseo del curso contempla la ejecucin de actividades de carcter prctico presencial
en sala y talleres..
En este contexto para lograr los objetivos propuestos se sugiere:
Utilizar la Metodologa del Aprendizaje Centrado en la Actividad, propiciando la
transferencia de los contenidos tericos y prcticos, incentivando al participante a
interactuar con el relator para opinar, debatir y establecer consensos respecto de
los temas tratados en las clases y en las respectivas actividades prcticas
realizadas en laboratorio y taller de aplicacin.

La metodologa propuesta considera clases expositivas e interactivas, apoyadas

en presentaciones digitales va proyector multimedia y uso de videos y otros
medios didcticos.

El proceso enseanza aprendizaje se desarrollar en sus aspectos tericos con apoyo

de Manual de contenidos de Peluquero y presentacin en Power Point con las
temticas a tratar, promoviendo el aprendizaje interactivo, incentivando a los
participantes a opinar, debatir y establecer consensos respecto de los temas tratados en
las clases.
El relator del curso supervisa y acompaa de forma individualizada el proceso de
aprendizaje de los participantes de acuerdo con la modalidad formativa presencial,
proporcionando estrategias, pautas y fuentes de informacin que permitan desarrollar y
potenciar el ptimo proceso de adquisicin de las habilidades y conocimientos definidos
para la unidad.
En las actividades prcticas el relator entrega conceptos, pautas y tcnicas, realizando
en forma demostrativa con Herramientas los diferentes procesos y tcnicas de
Peluquera, utilizando materiales, insumos y material didctico de apoyo, desde una
menor a una mayor complejidad en el centro habilitado para las actividades prcticas.
En la ejecucin se emplear la siguiente metodologa:
1.- Evaluar y velar por las condiciones de Seguridad Personal y su contexto de
Operaciones
2.- Chequeo de la inspeccin inicial de las herramientas, materiales e insumos.
3.- Chequeo de los pasos a seguir durante la operacin.
4.- Condiciones Finales de la faena y estado de las herramientas y equipos

INFRAESTRUCTURA
Segn las bases Administrativas la capacitacin se ejecutar en las dependencias del Centro
CIP- CRC de la ciudad de Antofagasta. Los cursos sern coordinados entre los representantes
del Sename y Centro de Capacitacin Pirineos de Aragn Ltda.

EQUIPOS Y HERRAMIENSTAS
Clases tericas:
Pizarrn.
Computador.
Data show.
Pizarra.
Clases prcticas:
Cepillos.
Peinetas.
Tijeras (diversos tipos).
Navajas.
Maquina elctrica de cortar barba.
Maquina elctrica para cortar el pelo.
Pinzas
Separadoras del cabello.
Bigudes.
Pinches, horquillas.
Recipientes para tinturas.
Contenedores, bandejas
Cepillos para la ropa y para la piel.
Espejos de mano.
Brochas, esptulas.

MATERIALES E INSUMOS
Materiales
- Bolso Impreso con logo SENAME
- Cuaderno Universitario 100 hojas
- Archivadores individual
- Carpeta con material del curso
- Lpiz pasta.
- Lpiz grafito.
- Goma de borrar.
- Plumones para pizarrn.
- Libro de clases. ;
- Manual didctico que contemple todos los contenidos propios del curso.
Insumos
Normativa sanitaria que rige los salones de belleza y peluquera.
Catlogos de cortes de pelo y peinados para hombre, mujer y nio, clsicos y
modernos.
Polvos de talco.
Gorras de goma.
Papel platina
Delantal para cada participante.
Capas, toallas, guantes, mascarilla, batas.

INFORME FINAL
El informe tcnico se entregar impostergablemente el 03 de Octubre del ao en curso,
en formato escrito y electrnico, una vez finalizada la capacitacin, considerando los
siguientes aspectos:
Introduccin
Estructura del curso y sntesis de contenidos abordados
Nivel logro de objetivos y desempeo en general del curso (apreciacin/ opinin
de los/as relatores/as respecto del desarrollo integral de la actividad a su cargo).
Desempeo de los cursos desarrollados, especificando porcentaje de asistencia y
calificaciones.
Comparacin respecto a la aprehensin del curso, por parte de cada alumno,
sobre la base de una evaluacin de entrada y salida.
Aspectos a remarcar y refuerzos sugeridos.
Sugerencia de un diseo para la accin de continuidad y seguimiento de la
iniciativa de capacitacin ejecutada, que incluya indicadores de seguimiento.
Resultados de la evaluacin de los funcionarios a los docentes relatores.

CERTIFICACION
Se entregar a los participantes un certificado que consigne, nombre de la actividad,
nombre del participante, nmero de horas pedaggicas, fecha de inicio y trmino, nota de
aprobacin, firma y timbre.
Este certificado ser enviado para revisin, en un plazo mximo de 2 das, despus de
finalizado el total del programa, para luego hacer las modificaciones correspondientes, y
entregarlo dentro del plazo estipulado.
Adems en los mismos plazos se evaluar la actividad grupal que debern realizar
durante su jornada laboral, con el fin de determinar las dos mejores presentaciones, y
enviar los premios correspondientes.

SERVICIO DE ALIMENTACION
Este servicio contar con la supervisin permanente del Coordinador Acadmico del
curso, quien velar por el correcto desarrollo de la actividad. Este servicio consta de una
merienda que estar compuesta de:
Sndwich con pan de miga.
Surtidos de galletas
Bebida (500 ml.)

REGISTRO FOTOGRAFICO
Centro de Capacitacin Pirineos de Aragn Ltda., realizara un registro fotogrfico de las
actividades de la capacitacin desde el inicio al trmino en el cual deben figurar todos los
beneficiarios, este registro ser representativo de las diferentes etapas del proceso de
capacitacin y mostrara de forma clara todas las actividades desarrolladas.
A cada participante se entregara una copia del registro fotogrfico en formato CD para su
memoria y una foto enmarcada con el grupo de alumnos.

EQUIPO DE TRABAJO
El Equipo Tcnico est compuesto por facilitadores, especialistas en sus respectivas
materias, quienes dictarn los cursos correspondientes, todos ellos con vasta experiencia
(ms de 10 aos) en capacitacin y en educacin, lo cual se consigna en la Presentacin
de la Propuesta Tcnica y Econmica y se presenta en su respectivo C. Vitae, los cuales
se anexan.
El Coordinador general del Programa y contraparte de la Direccin Regional, ser Srta.
Marcela Pinto Avils .

Funciones Coordinador
1.- Participar en todas las reuniones requeridas por el mandante.
2.-Coordinar los relatores para cumplimiento del programa establecido por las partes.
3.-Se preocupa de velar por la entrega oportuna de materiales y servicios comprometidos
Nombre
Ttulo Profesional
Telefono
E-mail
Direccin comercial

Marcela Pinto Avils

Relacionadora Publica
Universidad Santo Tomas
Comercial: (56-75) 323396
Mvil: 94431304
Marcepinto2007@gmail.cl
Otec.pirineosdearagon@tie.cl
Manso de Velasco 1025, Curic

Equipo Trabajo
NOMBRE
Luis Miguel Barrios
Moreno

DPROFESIONALES
PERFIL PROFESIONAL
Estilista

FUNCION
Relator

Marcela Pinto Avils

Relacionadora Publica
Universidad Santo Tomas

Coordinador general

Paz Ruz Muoz

Contador General

Personal Administrativo
Apoyo Logstico