PROVAS NO PROCESSO DO TRABALHO

a)

nus da Prova.

Existe nus da prova quando um determinado comportamento exigido da parte para alcanar um fim
jurdico desejado. Desta forma, nus da prova a responsabilidade atribuda parte para produzir uma prova
e que, uma vez no desempenhada satisfatoriamente, traz, como consequncia, o no-reconhecimento, pelo
rgo jurisdicional, da existncia do fato que a prova se destina a demonstrar.
O nus da prova atribudo a quem alega a existncia de um fato: a prova das alegaes incumbe
parte que as faz (CLT, art. 818). Assim, compete ao empregador que despede por justa causa a prova desta. Os
pagamentos efetuados ao empregado tm de ser provados pelo empregador, o que abrange salrios,
remunerao das frias, do repouso semanal, verbas rescisrias etc.
O princpio geral em matria processual de que quem afirma um fato deve prov-lo, presume a
igualdade real e positiva das partes intervenientes na causa. Esse princpio quebrado por processos
trabalhistas pela presumida desigualdade econmica dos disputantes. No processo trabalhista rege a inverso
probatria, mas no em carter absoluto, e somente nos casos taxativamente estabelecidos pela lei, quando o
empregador tem a seu cargo prestaes impostas pela lei que se reclamam e no tenham sido cumpridas.
Com base na experincia dos tribunais, surgiram algumas diretrizes, da pode-se falar em princpios
de distribuio e presunes. Sobre distribuio do nus da prova os tribunais decidem que do empregador
o nus da prova do fato impeditivo, modificativo ou extintivo da equiparao salarial (TST, Smula 6, VIII),
com o que do empregado a prova dos fatos constitutivos; seguidas essas regras, o empregado tem o nus da
prova da prestao de trabalho de igual valor ao do paradigma, para a mesma empresa, na mesma localidade,
e ao empregador cabe demonstrar que paga igual salrio ou, no caso de diferena salarial entre o reclamante e
o paradigma, a justificao por meio da prova da diferena de tempo de funo superior a dois anos, da
diversidade de perfeio tcnica ou da diferente produtividade entre os dois empregados.
Quanto a presunes decidem os tribunais (Smula 212) que o nus de provar o trmino do contrato
de trabalho, quando negados a prestao de servios e o despedimento, do empregador, pois o princpio da
continuidade da relao de emprego constitui presuno favorvel ao empregado. Presume-se recebida a
notificao quarenta e oito horas depois da sua regular expedio. O seu no-recebimento ou a entrega aps o
decurso desse prazo constituem nus de prova do destinatrio (TST, Smula 16).
A prova da existncia da relao de emprego do empregado, porm, quando o reclamado nega o
vnculo de emprego e afirma que o trabalho foi prestado a outro ttulo, por se tratar de prestao de servios
autnomos, de empreitada, de arrendamento, de parceria ou meao etc., ao reclamado cabe o nus da prova.

A justa causa demonstrada pelo empregador; desse modo, quando alega abandono de emprego, includo em
nossa lei (CLT, art. 482) dentre as justas causas, cabe ao empregador a prova do abandono.

b)

Depoimento pessoal.

A fase de instruo do processo comea com o interrogatrio das partes, o que est disposto no art.
848 da CLT, como segue:
No havendo acordo, seguir-se- a instruo do processo, podendo o presidente, ex officio ou a
requerimento de qualquer juiz classista, interrogar os litigantes.
Os depoimentos pessoais sero iniciados pelo reclamante e, em seguida, ser tomado o da
reclamada. Se intimado, no comparecerem, reclamante e reclamada, quele, se o fato era constitutivo,
entende-se que no o provou; enquanto que esta, se o fato era impeditivo, modificativo ou extintivo, concluise que no fez a prova.
O depoimento pessoal do reclamante e do representante da reclamada a prova a ser requerida pela
parte adversa, visando extrair confisso. No mnimo, acontece uma tentativa de esclarecer as alegaes feitas
nas peas escritas. As declaraes prestadas em juzo sobrepem-se s argumentaes feitas na inicial e na
contestao.
O objetivo principal da tomada de depoimento pessoal das partes a obteno de confisso, que a
principal prova. A confisso o reconhecimento de que so verdadeiros os fatos alegados pela parte
contrria. A confisso real absoluta. Diante dela, no cabe ao juiz perquirir da de delegao do nus da
prova; deve acat-la como determinante; deve ser considerada por inteiro, pois indivisvel no podendo ser
aceita para beneficiar uma das partes e rejeitada no que lhe for desfavorvel.
A confisso suposta ou ficta, por sua vez, relativa. Prevalecer enquanto no houver elementos
conflitantes nos autos, j que se trata apenas de uma presuno de veracidade dos fatos alegados pela outra
parte. Um exemplo disso quando a parte no comparece audincia em que deveria prestar seu depoimento
pessoal ou, se comparecendo, se recuse a responder ou afirme ignorar os fatos.

c)

Prova Documental

Manoel Antnio Teixeira Filho define prova documental como sendo () todo meio idneo e
moralmente legtimo, capaz de comprovar materialmente, a existncia de um fato, em observncia aos
requisitos legais. Apenas sero admitidos em juzo documentos originais, em certido autntica ou em cpias
declaradas autnticas pelo prprio advogado (artigo 830, CLT). As normas coletivas podem ser juntadas em
copias simples, pois so de conhecimento comum das partes (OJ n 36 da SBDI 1 do TST).
Podem ser apresentados documentos pblicos, estes tm autenticidade quando o tabelio reconhecer a
firma do signatrio ou documentos privados.

O documento privado ou particular, quando admitido em juzo indivisvel, pois um documento pode
conter uma parte benfica e outra prejudicial parte, sendo que no pode ser apenas utilizada determinada
informao que lhe favorea, deve ser utilizado o documento inteiro, sendo ele indivisvel.
A petio inicial deve conter os documentos apresentados pelo autor, e junto com a contestao devem
ser juntadas as provas documentais do ru.
De acordo com o verbete de sumula n 260 do STF, o juiz poder requisitar, mesmo que a exibio
parcial,

parte

apresentao

de

livros

de

registro,

caixa

etc.

No decorrer do processo apenas so admitidos documentos novos para provar fatos novos.
Os documentos que contem assinatura podero ser impugnados pelas partes, assim podendo ser feita
a percia tcnica para comprovar a autenticidade da assinatura e do contedo documental.

d)

Prova testemunhal

De acordo com Martins, testemunha um terceiro em relao lide que vem prestar depoimento em
juzo, por ter conhecimento dos fatos narrados pelas partes.
A testemunha a maneira mais insegura de se produzir provas, porm se tornou muito usada na justia
do trabalho, j que por vezes a nica maneira do reclamante fazer prova referente s suas alegaes. Isso
ocorre, pois, na maioria dos casos os mesmos no tm acesso a documentos que ficam em poder da empresa.
Entretanto, algumas pessoas so impedidas de ser testemunha na justia do trabalho, conforme estabelece o
art. 228 do Cdigo Civil, sendo elas:
Art. 228.No podem ser admitidos como testemunhas:
I os menores de dezesseis anos;
II aqueles que, por enfermidade ou retardamento mental, no tiverem discernimento para a prtica
dos atos da vida civil;
III os cegos e surdos, quando a cincia do fato que se quer provar dependa dos sentidos que lhes
faltam;
IV o interessado no litgio, o amigo ntimo ou o inimigo capital das partes;
V os cnjuges, os ascendentes, os descendentes e os colaterais, at o terceiro grau de alguma das
partes, por consanguinidade, ou afinidade.
Pargrafo nico. Para a prova de fatos que s elas conheam, pode o juiz admitir o depoimento das
pessoas a que se refere este artigo.
O pargrafo nico desse dispositivo deve ser lido com destaque, pois, em alguns casos o juiz pode
abrir uma exceo e aceitar os citados a cima como testemunhas.
O art. 829 da CLT prev que o testemunho de parente at o terceiro grau civil, amigo ntimo ou inimigo
de qualquer das partes no ter eficcia, sendo que seu depoimento valer como simples informao. Porm,
cumpre salientar nosso entendimento de que um tanto difcil a definio e comprovao de amigo ntimo e
inimigo ntimo.

e)

- Prova Pericial

A produo da prova pericial, no processo do trabalho, poder ser requerida pela parte ou determinada
pelo juiz quando o mesmo julgar necessrio que uma prova seja avaliada a partir de conhecimentos tcnicos e
cientficos, conforme preleciona o artigo 145 do N.CPC.
A CLT previa a produo de provas periciais em seu artigo 826, no qual cada parte poderia escolher
seu perito, que apenas prestava o compromisso com a verdade. Todavia este dispositivo foi revogado pela Lei
n 5.584/1970, passando esta a vigorar no ordenamento jurdico com a seguinte redao:
Art. 3 Os exames periciais sero realizados por perito nico designado pelo Juiz, que fixar o prazo
para entrega do laudo.
Pargrafo nico. Permitir-se- a cada parte a indicao de um assistente, cujo laudo ter que ser
apresentado no mesmo prazo assinado para o perito, sob pena de ser desentranhado dos autos.
Tal medida vem para que no haja divergncia nas provas, o que traria confuso ao juiz e com isso
dificuldade para julgar o caso. Sendo assim, para evitar que haja parcialidade na produo de alguns tipos de
prova, sempre que possvel, os peritos devem ser agentes do Estado, conforme descreve Leite:
Quando se tratar de exame que tenha por objeto a autenticidade ou falsidade de documento (v.g.,
exame grafotcnico), bem como matria de natureza mdico-legal, a escolha do perito dever recair
preferencialmente entre os servidores pblicos que exeram os correspondentes cargos tcnicos nos rgos
da Administrao Pblica.

f)

- Indcios de presunes.

A presuno um processo racional pelo qual do conhecimento de um fato infere-se a probabilidade

e existncia de ouro fato ou estado de pessoa ou coisa, extraindo-se de um fato conhecido a existncia de outro
ignorado.

O autor dever produzir a prova com a inicial (artigo 787 da CLT), e o ru com a contestao
Em reclamaes verbais o autor tem cinco dias para juntar documentos (786 pargrafos nico da CLT).
Pode o juiz exigir outras provas, de ofcio ou deferir requerimento das partes, em qualquer momento
processual, inclusive convertendo o feito em diligncia aps o encerramento da instruo.
No processo do trabalho, os documentos da defesa devem ser apresentados em audincia, podendo o
juiz, a requerimento da parte, deferir prazo para juntada de outros documentos.
O que a lei pretende evitar, em sntese, a prova surpresa, para a qual a outra parte no tenha se
preparado ou no tenha tempo hbil para manifestao. Em recurso, apenas se admite documento novo, ou

seja, aquele que foi produzido posteriormente aos fatos analisados em primeiro grau ou quando provado justo
impedimento (Sumula 08 do TST).

g)

- Prova emprestada

A prova emprestada aquela que foi produzida em outro processo e pode ser utilizada no atual
processo mediante certido.
Para Manoel Antnio Teixeira Filho a prova emprestada atine quelas de natureza oral, que so, em
princpio, produzidas em audincia e, invariavelmente, na presena do juiz (depoimentos das partes, das
testemunhas, dos peritos) .
Nos casos de insalubridade e periculosidade inadmissvel a prova emprestada por se tratar de situao
personalssima, devendo ser feita nova percia.