INTERCAMBIO TELEGRFICO

1) SOLIDARIDAD. Pago de haberes adeudados. Apercibimiento

de despido indirecto.
a. Trabajador:
(tcl principal) Intimo a usted a que en el plazo perentorio de 48Hs
abone los haberes adeudados a los meses junio y julio del
corriente ao bajo apercibimiento de considerarme despedido por
su exclusiva culpa debido a que constituye una injuria laboral
conforme artculos 242 y 63 de la LCT. Queda usted debidamente
notificado.
(tcl accesorio)En el da _____ informo a usted que encontrndome
en bajo en relacin en la empresa por la que presta servicios a
este

nosocomio

no

habindome

abonado

los

haberes

correspondientes a los meses junio y julio del corriente, intimo

plazo

perentorio

48hs

abone

los

mismos

debido

que

es

responsable, conforme articulo 30 LCT y jurisprudencia aplicable

Ramrez

c/

Russo

bajo

apercibimiento

de

considerarme

despedido por su exclusiva culpa. Queda notificado.

b. Empleador niega relacin laboral:
Rechazo el TCL por falso, mendaz e improcedente recibido en
fecha ____. Niego relacin laboral y la subcontratacin de la
empresa X con la empresa X por el rgimen de solidaridad
conforme articulo 30 LCT. Niego ser deudor de los haberes
adeudados

por

los

meses

junio

julio.

Abstngase

de

manifestaciones improcedentes.
2) RENUNCIA
a. Trabajador.
Notifico que desde el da....../......./........ cesar en mi trabajo
de........... en dicha empresa . Sin tener nada que reclamar en
concepto.
b. Empleador acepta renuncia.

Aceptamos su renuncia segn telegrama N.............. Certificado

de trabajo a su disposicin.3) DESPIDO DIRECTO. Injurias laborales del trabajador
a. Empleador despide por inasistencias sin justificar del trabajador

Ante

reiteradas

ausencias

injustificadas

(y/o

sin

aviso),

antecedentes (suspensiones por la misma causa) + *descripcin

de

cada

uno

de

los

hechos

en

el

sumario

previo*

nos

consideramos injuriados por su nueva ausencia sin aviso e

injustificada del....... , por ello notificamos despido por su culpa.
Certificado de trabajo a su disposicin.
b. Empleador despide por injurias en el lugar de trabajo.

Notificamos despido por considerarnos injuriados por ...........

(hechos) ....... ocurridos en el lugar de trabajo. Haberes a su
disposicin.
c. Empleador despide al trabajador por disminucin de trabajo

Comunicmosle su despido por falta de trabajo no imputable a

esta empresa.

Intimmosle

concurra

plazo

tres

das

recibir certificado de trabajo y pago de haberes e indemnizaciones

legales apercibimiento consignar judicialmente.
4) DESPIDO INDIRECTO (NEGATIVA DE TAREAS). Indemnizacin
245.
a. Trabajador
Ante
negativa

de

tareas

con

fecha

_____,

aclare situacin laboral intimo 48 horas fijar posicin laboral caso

contrario me considerar injuriado y despedido por su exclusiva
culpa, debiendo abonar las indemnizaciones correspondientes del
artculo 245 LCT.
b. Empleador intima que se presente a trabajar bajo apercibimiento
de considerarse despedido.
Rechazo por falso malicioso mendaz e improcedente TCL recibido
en el da _____ ante ausencia injustificada. Intimo por plazo
perentorio de 24hs se presente a trabajan y justificar inasistencia
bajo apercibimiento de considerarlo incurso en abandono de
trabajo.
c. Trabajador contesta CD.

Rechazo por falso, malicioso e improcedente su CD ____ cursada

en da ____. Reitero que en el da _____ me present a prestar
tareas normalmente no habindome permitido el ingreso al
establecimiento,

no

corresponde

entregar

justificado

de

inasistencia como usted lo solicita. Reitero que de no permitirme

el ingreso, accionare administrativa y judicialmente. Propongo a
los testigos que prestarn declaracin Maria Perez dni XXXXXXXX.
Queda usted debidamente notificado.
d. Empleador cierra
Rechazo por falso, mendaz e improcedente su TCL recibido en el
da

_____.

Ratifico

en

un

todo

mis

anteriores

despachos

telegrficos. Ante sus inasistencias injustificadas usted incurri en

abandono

de

trabajo.

Abstngase

de

manifestaciones

improcedentes. Liquidacin final y certificados a su disposicin en

la Sede de la Empresa X. Queda usted debidamente notificado.
5) REGISTRACIN LABORAL. Intimacin y apercibimiento
a. Trabajador intima registracin laboral
Intimo plazo 30 das de recibida la presente proceda a regularizar
situacin de empleo no registrado. A tal fin denuncio que mi real
remuneracin es de $ , mi real fecha de ingreso / /2....,
mi categora laboral

es ...... segn convenio /,

realizando tareas de ..................., mi DNI , mi estado

civil ..........., tengo ...... hijos a mi cargo, y mi direccin es en la
calle , Capital Federal. En este sentido deber contestar
dentro de las 48 hs. de recibida la presente si proceder a
regularizar o no la situacin irregular descripta. Todo ello, bajo
apercibimiento

de

lo

dispuesto

por

los

arts. 8 y 15 de

la

ley 24.013 y art. 47 de la ley 25.345 y de considerarme injuriado y

despedido por su exclusiva culpa. Formulo reserva de derechos.
En mismo acto remito copia a la AFIP. Conste
b. Trabajador reitera ante silencio del empleador
Ante su silencio a registrar la relacin laboral que nos une,
en prueba de la buena fe (artculo 63 LCT) y en el nimo de
mantener vigente el contrato de trabajo (artculo 10 LCT), reitero
intimo plazo 48 hs. proceda a registrar relacin de empleo no
registrada conforme los trminos de la intimacin cursada en mi

anterior TCL, bajo apercibimiento de lo dispuesto por los arts. 8 y

15 de la ley 24.013 y art. 47 de la ley 25.345 y de considerarme
injuriado y despedido por su exclusiva culpa. Formulo reserva de
derechos. Queda Ud. debidamente notificado.
En mismo acto remito copia a la AFIP. Conste
c. Empleador niega relacin laboral.
Rechazo telegrama laboral TCL , por improcedente, falso
y malicioso, por consiguiente niego que existiera entre nosotros
relacin laboral, ya que lo que hubo entre nosotros fue una
relacin

de

amistad, producto del

conocimiento

desde

su

infancia Por ello rechazo el reclamo de pretenderse en relacin

de dependencia con relacin a m y todos los reclamos
econmicos y/o administrativos acarreara.
d. Trabajador reitera y cierra el intercambio
Rechazo su CD por falsa, maliciosa e improcedente.
Ratifico en todos sus trminos mis anteriores despachos. Su
negativa a reconocer la relacin laboral que nos una slo refuerza
la injuria por la cual me consider despedido. Ratifico el reclamo
que le efectuara como consecuencia del despido indirecto. Atento
su negativa a abonar suma alguna en concepto de indemnizacin
y dems rubros reclamados en mi anterior misiva, accionar
judicialmente (art. 2, ley 25.323). Cierro intercambio epistolar.
En mismo acto remito copia a la AFIP. Conste
e. Trabajador intima regularizar correcta fecha de ingreso
Intimo plazo 30 das de recibida la presente proceda a regularizar
situacin de empleo con fecha de ingreso falsamente registrado. A
tal fin denuncio que mi real remuneracin es de $ , mi real
fecha de ingreso / /2...., mi categora laboral es ......
segn convenio /, realizando tareas de ..................., mi DNI
, mi estado civil ..........., tengo ...... hijos a mi cargo, y mi
direccin es en la calle , Capital Federal. En este sentido
deber contestar dentro de las hs. de recibida la presente si
proceder a regularizar o no la situacin irregular descripta. Todo
ello,

bajo

apercibimiento

de

lo

dispuesto

por

los

artculos 9 y 15 de la ley 24.013 y el artculo 47 de la ley 25.345 y

de considerarme injuriado y despedido por su exclusiva culpa.

Formulo reserva de acciones y derechos.
En mismo acto remito copia a la AFIP. Conste
6) JUBILACIN. Renuncia
a. Trabajador se jubila
Renuncio a mi puesto de trabajo para acogerme a los beneficios
jubilatorios a partir del da . del mes del ao .. . Queda
debidamente notificado

7) ACCIDENTE/ENFERMEDAD. Notificacin
a. Trabajador notifica por TLC a su empleador su enfermedad o
accidente
Notifico ausencia

por

accidente/enfermedad,

internado

en

domicilio. Conste.
b. Empleador intima retome tareas debido a que ces la causa de la
suspensin.
Intimamos se reintegre al trabajo dentro de 24hs, conforme
muestro mdico se halla en condiciones de laborar. Caso contrario
consideramos abandono de tareas .
c. Trabajador rechaza CD por continuar enfermo o en rehabilitacin.
Rechazo su CD N.......... contino enfermo, remito certificado
mdico donde consta mi enfermedad y el plazo de .......... das
para rehabilitarme.
d. Trabajador justifica ausencia por enfermedad/accidente
Notifico ausencia por enfermedad da de la fecha. Constatacin
en domicilio .

Colacinese.

su

debida

reincorporacin,

presentar certificados mdicos. Hgase saber

8) EMBARAZO. Licencia
a. Trabajadora notifica fehacientemente su embarazo
Me dirijo a Uds. con el objeto de notificarles que me encuentro en
estado

de

gravidez,

acreditacin acompao certificado mdico

para
que

cuya
corrobora

comprueba lo expuesto. Dirijo esta notificacin a los efectos del

artculo 177 de la ley de Contrato de Trabajo.... Queda usted
debidamente notificado

b. Trabajadora solicita licencia por maternidad

Me dirijo a Uds. con el objeto de solicitar licencia por maternidad,
conforme a los trminos del artculo 177 de la ley de Contrato de
Trabajo, desde el da ................. hasta aproximadamente el
da .................9) MATRIMONIO. Licencia
a. Trabajador pide licencia por matrimonio
Ante mi matrimonio con ................., que
celebrar el da ................., SOLICTOLES otorgarme licencia desde el
da .../.../2... hasta el da .../.../2..... inclusive, de acuerdo a lo
previsto en el artculo 158 inciso b), de la ley 20.744 de
Contrato de Trabajo (10 das corridos), por lo cual reasumir mis
tareas el da ...,oportunidad en la que presentar el certificado de
casamiento
notificado.

correspondiente.

Atte,

queda

usted

debidamente