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PROSPECTIVA ESTRATEGICA
TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCION
DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD
CONCLUSION
12
REFERRENCIAS BIBLIOGRAFICAS
13
INTRODUCCION
OBJETIVO GENERAL
Analizar el procedimiento del software micmac, para luego con cada variables darle
su respectiva calificacin y poder conocer los resultados que arroja este software.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
DESARROLLO DE ACTIVIDADES
ITEM
FACTOR DE
NOMBRE
CAMBIO Y/O
CORTO
DESCRPCIN
VARIABLE
V1
INSOCIAL
V2
RESISBIO
V4
PROYECTOS DE
EXPANSIN
V5
V6
CALIDAD DE VIDA
OPORTUNIDAD DE
EMPLEO
V7
PROYECTOS DE GRN
PRODUCCION
V8
RESPONSABILIDAD
LABORAL
V9
CAMBIO DE
ADMINSITRACION
V10
V11
V12
V13
V14
MALA INVERSION
PROEXPAN
CALIVIDA
OPOEMPL
PROGPROD
RESPONLA
CAMBADMO
MALINVER
RECURSOS
FINANCIEROS
REFINAN
DESIGUALDAD
LABORAL
DESLABOR
ALIANZAS
ESTRATEGICAS
ALESTRAT
CLIMA
ORGANIZACIONAL
V15
equipo
DIRECCIONAMIENTO
Y CONTROL
ESTRATEGICO
Esta matriz nos presenta la calificacin que se le dio a cada variable con su nombre
corto, al darle estas calificaciones el software, nos arrojar las variables claves, la cual son
las ms relevantes en influyen significativamente para la empresa
Este grafico nos representa las influencias y dependencias directas entre variables,
las coordenadas de las variables corresponden a las sumas de las influencias y las
dependencias, calculadas a partir de la matriz MID, donde como resultado nos arrojan unas
variables de influencia, variables autnomas, variables dependientes, variables reguladoras
y variables claves.
Teniendo estos resultados, es importante tener en cuenta las variables claves, la cual
son las ms relevantes en influyen significativamente para la empresa porque sern de gran
utilidad al momento de tomar decisiones en los diferentes procesos que lleva a cabo.
Cuadro consolidado con los actores que manejan las variables, su nombre corto y
descripcin.
ACTOR QUE
VARIABLE
MANEJA LA
VARIABLE
Entes encargados de
GOBERNACION Y
PERMANETE
ALCALDIAS
PLAN DESARROLLO
ALCALDIA
MUNICIPAL
MUNICIPAL
territorial
administrativa
que
aprovechamiento
de
divisin
gestiona
adecuado
recursos
de
los
poltico
y
el
recursos
TRANSPARENCIA
ALCALDE CUERPO
DE CAPITAL
HUMANO
PLAN BIENESTAR
ALCALDIA Y
bienestar
laboral,
como
la
comunidad
de
LABORAL
COMUNIDAD
PROYECTO
GOVERNACION Y
EDUCACION
ALCALDIA
RECURSOS
GOBERNACIN DEL
FINANCIEROS
CESAR
OFICINA DE
DESIGUALDAD
RECURSOS
LABORAL
HUMANOS Y DEL
igual.
TRABAJO
ALIANZAS
ALCALDE
ESTRATGICAS
MUNICIPAL
ALCALDE
CLIMA
MUNICIPAL/ OFICINA
ORGANIZACIONAL
DE RECURSOS
HUMANOS
DIRECCIONAMIENTO
ALCALDE/
Y CONTROL
SECRETARIO DE
ESTRATGICO
GOBIERNO
INVERSIN SOCIAL
ALCALDA
MUNICIPAL
SECRETARA DE
CIUDADANA
GOBIERNO
RESISTENCIA AL
CAMBIO
OFICINA DE
DESARROLLO
COMUNITARIO
ALCALDA-
EXPANSIN
COMUNIDAD G/RAL
CALIDAD DE VIDA
OFICINA DE GESTIN
SOCIAL
OPORTUNIDAD DE
ALCALDIA
programas
proyectos
brinda
bienestar
EMPLEO
MUNICIPAL
PROYECTOS DE
ALCALDIA
proyectos
GRAN PRODUCCION
MUNICIPAL
RESPONSABILIDAD
EMPLEADOR
LABORAL
EMPLEADOS
CAMBIO DE
COMUNIDAD
ADMINSITRACION
aos de mandatos
MALA INVERSION
ALCALDE
CONCLUSION
REFERENCIA ELECTRNICA