Regulamentao da Aposentadoria

Condies para a aposentadoria:

- Idade mnima: para aposentadoria pblica a idade mnima de 65 anos, mas pode ser
reduzida para 60 anos, em condies especiais, tais como deficincia, invalidez, etc.
- Aposentadoria compulsria: dada para pessoas acima de 65 anos, com exceo da
provncia de Ontano, onde as pessoas nessa idade podem optar por se aposentar ou no.
- Tempo de Contribuio:
A durao dos benefcios da aposentadoria pblica determinada atravs da
remunerao do membro em anos subsequentes, ou do seu salrio mdio para os anos
seguintes. Em 2012, a taxa de contribuio estabelecida foi a de 4,95% do rendimento
bruto de um trabalhador assalariado, a qual est em vigor desde 2003. O empregador
corresponde contribuio do empregando, dobrando as contribuies deste. Logo, se
um trabalhador autnomo, ele(a) deve pagar ambas as metades da contribuio.
- Aposentadoria em condies especiais:
A aposentadoria dada em condies especiais a aposentadoria pblica, na qual
concedida antes da idade mnima aos trabalhadores elegveis que se tornem deficientes
de uma forma grave e prolongada, s(aos) vivos(as) de trabalhadores que morrem
antes de comear a receber os benefcios da aposentadoria, e demais invalidezes, que
impossibilitem o cidado de exercer uma atividade remunerada.

Planos de aposentadoria:
- Aposentadoria pblica:
O governo Federal do Canad oferece hoje trs programas para ajudar os
aposentados a complementar sua renda.
O Plano de Penso do Canad (CPP ou QPP), que est disponvel aos
trabalhadores elegveis aos 65 anos, ou at cinco anos mais cedo a uma taxa reduzida.

Para ter acesso a este plano, voc paga para o programa enquanto estiver trabalhando, e
ele ir substituir em at 25% a sua renda em tempo integral na aposentadoria. No
entanto, ele tratado como rendimento tributvel, e tambm pode afetar a quantidade
que voc recebe de um seguro de Empregador de penso por invalidez, privado ou de
compensao do trabalhador.
O Old Age Security (OEA) um benefcio de aposentadoria disponvel para
todos os canadenses que vivem no pas por pelo menos dez anos. Ela comea aos 65
anos.
O terceiro programa o Suplemento de Garantia de Renda (SIG), voltado para
os idosos de baixa renda, em cima de seus pagamentos da Old Age Security.
- Planos de aposentadoria privada:
Um dos planos de aposentadoria privada do Canad o chamado Plano de
Previdncia do empregador, no qual alguns dos empregadores oferecem um plano de
penso que permite ao trabalhador contribuir com uma porcentagem de seu salrio, e
assim, o empregador coloca esse dinheiro em fundos combinados que so investidos
para o crescimento.
Existem diferentes tipos de planos de previdncia do empregador: a penso de
benefcio definido (BD), atravs da qual o trabalhador recebe uma quantidade especfica
de pagamento que garantido pelo empregador, independentemente de como o
investimento se executa. E sua parcela de benefcio definido depende de quanto pago
para o plano e seus anos de servio com esse empregador.
O outro tipo de plano de previdncia do empregador o da Contribuio
Definida (CD), que so as penses que costumam dar ao trabalhador a escolha sobre
onde o dinheiro investido, e baseia-se no crescimento (retornos) ganho por este
investimento.
Se o trabalhador no fizer parte de um plano de penso do empregador, ele
poder tirar at 18% da renda que ganha a cada ano e coloca-la em um Planejamento
Registrado de Reforma da Poupana (RRSP). Este plano abriga o dinheiro de impostos
do trabalhador , at que este o retire mais tarde. O trabalhador tambm recebe uma
deduo fiscal para cada ano que contribui, at completar seus 71 anos de idade.