Conformacin de grupos

Wilson Castillo Oliva

Liderazgo y Trabajo en Equipo
Instituto IACC
04-06-2016

Desarrollo
Explique a travs de un ejemplo en qu consisten las etapas de formacin, normalizacin y
suspensin de un grupo.

Primero que nada para abordar el tema del ejemplo, se explicara la definicin de que es un
grupo: Desde los tiempos de que cursbamos el jardn infantil solamos formar grupos con
nuestros pequeos compaeros para realizar ciertas actividades que nos ordenaban nuestras tas
parvularias, hasta los tiempos en la cual cursbamos la enseanza media, pues esos grupos los
conformbamos por lo general por orden de nuestros profesores, no con las personas que
sentamos ms afinidad, si no que con los compaeros con los cuales nos relacionbamos muy
poco o casi nada y ms que nada era para establecer un nuevo nexo con esa personas con el fin
de reforzar esa convivencia y por ende enlazar nuevas amistades y reforzarlas.
En general trabajar o realizar actividades grupales es bueno, se logran objetivos, metas y
fortalecer la unidad de l. Es por eso que en los colegios se realizan trabajos grupales con
exposicin donde cada integrante debe de dar su opinin de forma explicativa del tema que trata
dicha exposicin, donde se evala el conocimiento del miembro y adems una evaluacin grupal
por lo aportado ya sea con materiales de apoyo.
Se entiende por grupo a un conjunto ms o menos determinado de personas que se unen en
ciertas situaciones en las que comparten diversos elementos, experiencias, pensamientos o
sensaciones. Cuando se habla de grupos se hace referencia por lo general a grupos de personas
unidas de manera consiente y premeditada con el fin de compartir sus vivencias y recurrir a la
compaa
de
otros
individuos.
Si bien los grupos pueden estar coordinados por personas capacitadas para tal actividad, es una
caracterstica esencial de los grupos estar compuestos por pares que independientemente de sus
edades, gnero, estrato social o proveniencia, encuentran puntos en comn con los dems. A
partir de esos elementos compartidos es que el grupo puede empezar a funcionar, a establecer sus
objetivos,
sus
metodologas,
sus
teoras
y
sus
prcticas.
http://www.definicionabc.com/social/grupos.php

Ejemplo:
En la empresa por la cual trabajo desempendome como Operador de Maquinarias Pesada y de
apoyo, y en la cual es un contrato nuevo se establecen turnos A y B donde un grupo est
descansando y el otro obviamente trabajando ya que el sistema de turnos es de 7x7 donde
algunos compaeros que para m son nuevos ya se conocen de contratos anteriores, se forman
grupos y a la vez equipos de trabajos dado por la afinidad y desempeo de estas personas y el
encargado de realizar esta formacin es el capataz que se encuentra en el momento, donde se
divide en ciertos grupos que lo conformamos los operadores y el otro de los operarios de aseo
industrial, esto quedara como la etapa de Formacin grupal.
Luego de que los grupos estn conformados, el capataz entrega las directrices para atacar los
trabajos encomendados por la empresa principal o mandante que en este caso sera Codelco, en
este punto que se podra considerar Normalizacin se puede evidenciar los pro y contra del
equipo de trabajo o grupo laboral y en este punto es donde el capataz debe de reforzarlo para que
no existan problemas es por eso que al existir un grupo de trabajo no marchara de la misma
manera que un equipo, dado que el equipo todos apuntan hacia un objetivo concreto que en este
caso es terminar luego la tarea encomendada, en el grupo laboral tambin se persigue el mismo
objetivo pero con la diferencia que existen pequeas rivalidades que se traducen en quien es
mejor y lograr asensos ms rpido. Por eso existe el inconformismo.
siguiendo con el ejemplo, y explicado con la normalizacin a veces existen tanto rose por el tema
competitivo que los compaeros ven que el grupo no marcha bien que deciden en disolverlo,
dado que no se est cumpliendo el objetivo planteado, en este punto se podra considerar como
Suspensin del Grupo, en este punto el capataz interfiere con cambios y a la vez motivar al
grupo para que no se disuelva, por eso tambin es importante la labor de un buen lder que
siempre mantendr al grupo unido que en estos ltimos tiempos se transform en un equipo de
trabajo en la cual me siento muy bien en ser parte de l, dado por el alto grado de compromiso
que existe en l y adems lo ms importante de todo esto que es el compaerismo.

Bibliografa
http://www.definicionabc.com/social/grupos.php