Capítulo 4 - Contagem de Tempo

UNIDADE DE RECURSOS HUMANOS
VERSO II - FEVEREIRO DE 2011
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CAPTULO IV CONTAGEM
DE TEMPO
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Sumrio
CAPTULO IV CONTAGEM DE TEMPO ___________________________________________ 2
APRESENTAO __________________________________________________________________ 9
INTRODUO ___________________________________________________________________ 10
1. ORIENTAES GERAIS __________________________________________________________ 11
2. CERTIDO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIO - CCTS ______________________________ 13
2.1. DO DOCUMENTO ______________________________________________________________ 13
2.2. DA ESTRUTURA _______________________________________________________________ 14
2.3. ELABORAO DA CERTIDO DE CONTAGEM DE TEMPO________________________ 15
2.3.1. IDENTIFICAO PESSOAL E FUNCIONAL _____________________________________________________
2.3.2. ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIO________________________________________________________
2.3.3. FALTAS E LICENAS ______________________________________________________________________
2.3.4. INCLUSO OU ACRSCIMOS _______________________________________________________________
2.3.5. TEMPO LQUIDO ACUMULADO ____________________________________________________________
2.3.6. CERTIDO DE TEMPO DE SERVIO __________________________________________________________
2.3.7. CERTIDO DE LIQUIDAO DE TEMPO DE SERVIO ____________________________________________
2.3.8. DAS ASSINATURAS ______________________________________________________________________
2.3.9. SUGESTES PARA ANOTAES (OCORRNCIAS) NA CERTIDO: __________________________________
15
15
15
15
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16
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3. DECLARAO DE SITUAO FUNCIONAL - DSF _______________________________________ 24

4 - ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIO - ATS _________________________________________ 25
4.1. CONCESSO __________________________________________________________________ 25
4.2. BASE DE CLCULO____________________________________________________________ 26
4.3. TEMPO DA UNIO, OUTROS ESTADOS E SUAS AUTARQUIAS ____________________ 27
4.4. AUSNCIAS ___________________________________________________________________ 28
4.5. ESCLARECIMENTOS SOBRE AVERBAO, INCLUSO E TRANSFERNCIA_______ 29
4.5.1. PROCEDIMENTOS: ______________________________________________________________________ 29
4.5.2 PROCEDIMENTOS: _______________________________________________________________________ 29
4.5.3. PROCEDIMENTOS: ______________________________________________________________________ 30
4.6. ACUMULAO DE CARGOS/FUNES/EMPREGOS _____________________________ 31

4.7. O DESPACHO DO ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIO DEVER FAZER PARTE DO
PROCESSO NICO DE CONTAGEM DE TEMPO (PUCT). ______________________________ 32
5. SEXTA PARTE _________________________________________________________________ 33

5.1. DA GARANTIA _________________________________________________________________ 33
5.3. DO TEMPO DA UNIO, OUTROS ESTADOS E SUAS AUTARQUIAS ________________ 35
5.4. DAS FALTAS __________________________________________________________________ 36
6. RESUMO DOS PROCEDIMENTOS PARA CONCESSO DO ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIO

ATS E SEXTA PARTE ______________________________________________________________ 37
6.1. ATS - SIMPLES ________________________________________________________________ 37
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6.2. 4 (QUARTO) ATS E 6 PARTE (somente para servidores autrquicos - estatutrios) 38

6.3. ATS MUDANA DE FUNO __________________________________________________ 39
6.4. ATS PERODO FECHADO _____________________________________________________ 40
6.5. ATS - ATRASADO ______________________________________________________________ 41
6.6. ATS - RETIFICAO ___________________________________________________________ 42
7. COMUNICADO CRHE N 06/1995 _________________________________________________ 43

8. LICENA PRMIO ______________________________________________________________ 44
8.1. DO DIREITO ___________________________________________________________________ 44
8.2. LICENA PRMIO CONCESSO ______________________________________________ 45
8.3. LICENA PRMIO - FRUIO ___________________________________________________ 48
8.4. LICENA PRMIO FRUIO (DESCENTRALIZAO) ___________________________ 49
8.5. LICENA PRMIO INDENIZAO _____________________________________________ 50
8.6. RESUMO DOS PROCEDIMENTOS PARA CONCESSO E FRUIO DA LICENA
PRMIO ___________________________________________________________________________ 51
8.6.1. LICENA PRMIO CONCESSO ___________________________________________________________ 51
8.6.2. LICENA PRMIO FRUIO ______________________________________________________________ 51
9. INCORPORAO DE DCIMOS - ARTIGO 133 DA CE/89 ________________________________ 53

9.1. DO DIREITO ___________________________________________________________________ 53
9.2. ARTIGO 133 CE INCORPORAO PARA O PESSOAL TCNICO E
ADMINISTRATIVOS (CELETISTAS E AUTRQUICO (ESTATUTRIO)) __________________ 54
9.2.1. DIFERENA DOS SALRIOS ________________________________________________________________ 54
9.2.2. SUBSTITUIES DE DCIMOS ______________________________________________________________ 55
9.3. ARTIGO 133 CE INCORPORAO PARA OS DOCENTES ______________________ 55

9.4. ARTIGO 133 CE DIRETOR DE ETEC __________________________________________ 57
9.4.1. DIFERENA DE CARGA HORRIA ENTRE FUNES _____________________________________________ 57
9.5. GRATIFICAO DE FUNO DIRETOR DE ETEC _______________________________ 58

9.6. RESUMO DOS PROCEDIMENTOS PARA INCORPORAO ________________________ 59
9.6.1. ARTIGO 133 DIFERENA DOS SALRIOS __________________________________________________ 59
9.6.2. ARTIGO 133 - SUBSTITUIES DE DCIMOS _________________________________________________ 59
9.6.4. DIFERENA DE CARGA HORRIA ENTRE FUNES _____________________________________________ 60
10. GRATIFICAO DE DIREO - GRADI______________________________________________ 62

10.1. O artigo 28, da Lei Complementar n 1044/2008, dispe: _________________________ 62
10.2. O SERVIDOR NO PERDER DIREITO A GRADI QUANDO SE AFASTAR EM VIRTUDE
DE: _______________________________________________________________________________ 63
10.3. GRATIFICAO DE DIREO INCORPORAO E DIFERENA ENTRE FUNES 64
10.4. RESUMO DOS PROCEDIMENTOS DA GRADI ___________________________________ 65
10.4.1. GRADI INCORPORAO ________________________________________________________________ 65
10.4.2. GRADI INCORPORAO DA DIFERENA ___________________________________________________ 65
11. GRATIFICAO DE REPRESENTAO - GR __________________________________________ 67

11.1. NOS TERMOS DA L.C. N 813/1996 AT 31.03.2008 (AUTRQUICO (ESTATUTRIO))
___________________________________________________________________________________ 67
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11.2. NOS TERMOS DA L.C. N 813/1996, COMBINADA COM A L.C N 1044/2008 (A PARTIR
DE 01.04.2008 - AUTRQUICO (ESTATUTRIO)) _____________________________________ 69
11.3. NOS TERMOS DA L.C. N 1001/2006 (CELETISTA) _______________________________ 74
11.4. SERVIDORES QUE PERCEBIAM GRATIFICAO DE REPRESENTAO NO REGIME
JURDICO ESTATUTRIO E PASSARAM PARA O REGIME JURDICO CELETISTA EM FACE
DA APLICAO DA LC 1044/2008. __________________________________________________ 76
12. GRATIFICAO PELO DESEMPENHO DE ATIVIDADES NO POUPATEMPO GDAP___________ 79

13. APOSENTADORIA _____________________________________________________________ 81
13.1. FUNDAMENTAO BSICA ___________________________________________________ 81
13.2. APOSENTADORIA POR INVALIDEZ ____________________________________________ 83
13.2.1. NOS TERMOS DO ARTIGO 40, 1, I, DA C.F./88: _____________________________________________
13.2.2. NOS TERMOS DO ARTIGO 40, 1, I, DA C.F./88 C.C ARTIGO 3, 2, DA E.C. n 41/03. _____________
13.2.3. NOS TERMOS DO ARTIGO 40, 1, I, DA C.F./88 C.C ARTIGO 6, DA E.C. N 41/03. __________________
13.2.4. NOS TERMOS DO ARTIGO 40, 1, I, DA C.F./88 C.C ARTIGO 3, NICO, DA E.C. N 47/05. __________
83
83
83
83
13.3. APOSENTADORIA COMPULSRIA_____________________________________________ 84

13.3.1. NOS TERMOS DO ARTIGO 40, 1, II, C.F./88. _______________________________________________ 84
13.3.2. NOS TERMOS DO ARTIGO 40, 1, II, DA C.F./88 C.C ARTIGO 3, 2, DA E.C. N 41/03. _____________ 84
13.3.4. NOS TERMOS DO ARTIGO 40, 1, II, DA C.F./88 C.C ARTIGO 3, NICO, DA E.C. N 47/05. _________ 84
13.4. APOSENTADORIA VOLUNTRIA ______________________________________________ 85

13.4.1. NOS TERMOS DO ARTIGO 40, 1, III, a da C.F./88: _________________________________________ 85
13.4.2. NOS TERMOS DO ARTIGO 40, 1, III, b, DA C.F/88 (PROPORCIONAL) __________________________ 85
13.4.3. NOS TERMOS DO ARTIGO 2, I,II,III, a e b, 1, I, DA EMENDA CONSTITUCIONAL N 41/03. _______ 85
13.4.4. NOS TERMOS DO ARTIGO 2, I, II, III, a e b, 1, II DA EMENDA CONSTITUCIONAL N 41/03 ______ 86
13.4.5. NOS TERMOS DO ARTIGO 40, 1, III, a DA C.F/88 COMBINADO COM O ARTIGO 3, 2 DA EMENDA
CONSTITUCIONAL N 41/03 ____________________________________________________________________ 91
13.4.6. NOS TERMOS DO ARTIGO 40, 1, III, b DA C.F/88 COM O ARTIGO 3, 2 DA EMENDA
CONSTITUCIONAL N 41/03 (PROPORCIONAL) _____________________________________________________ 92
13.4.7. NOS TERMOS DO ARTIGO 126, III, a DA C.E/89(REDAO ORIGINAL) COMBINADO COM O ARTIGO 3,
2 DA EMENDA CONSTITUCIONAL N 20/98 E DA EMENDA CONSTITUCIONAL N 41/03 ___________________ 92
13.4.8. NOS TERMOS DO ARTIGO 126, III, c DA C.E/89(REDAO ORIGINAL) COMBINADO COM O ARTIGO 3,
2 DA EMENDA CONSTITUCIONAL N 20/98 E DA EMENDA CONSTITUCIONAL N 41/03 (PROPORCIONAL) ____ 92
13.4.9. NOS TERMOS DO ARTIGO 8, I, II, III, a e b DA EMENDA CONSTITUCIONAL N 20/98 E COMBINADA
COM O ARTIGO 3, 2 DA EMENDA CONSTITUCIONAL N 41/03 _____________________________________ 93
13.4.10. NOS TERMOS DO ARTIGO 8, I E II, 1, I, a e b E II DA EMENDA CONSTITUCIONAL N 20/98 E
COMBINADA COM O ARTIGO 3, 2 DA EMENDA CONSTITUCIONAL N 41/03 (PROPORCIONAL) ___________ 93
13.4.11. NOS TERMOS DO ARTIGO 6 I, II, III E IV DA EMENDA CONSTITUCIONAL N 41/03 E ALTERADA PELA
EMENDA CONSTITUCIONAL N 47/05 ____________________________________________________________ 94
13.4.12. NOS TERMOS DO ARTIGO 3, I, II, III, NICO, DA EMENDA CONSTITUCIONAL N 47/05 ____________ 94
13.5. CONSIDERAES: CONTAGEM DE TEMPO PARA APOSENTADORIA ____________ 96

13.6. CONSIDERAES: CONTRIBUIO PREVIDENCIRIA __________________________ 97
13.7. DOCUMENTOS NECESSRIOS PARA INSTRUIR O PROCESSO NICO DE
CONTAGEM DE TEMPO PARA CONCESSO DA APOSENTADORIA - PUCT ____________ 98
14. ABONO DE PERMANNCIA_____________________________________________________ 100

15. COMPLEMENTAO DE APOSENTADORIA - CLT ____________________________________ 103
15.1. DO DIREITO _________________________________________________________________ 103
15.2. RESUMO DOS PROCEDIMENTOS PARA CONCESSO DA COMPLEMENTAO DE
APOSENTADORIA - CLT __________________________________________________________ 104
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16. COMPLEMENTAO DE PENSO - CLT ___________________________________________ 105

16.1. DO DIREITO _________________________________________________________________ 105
16.2. RESUMO DOS PROCEDIMENTOS PARA CONCESSO DA COMPLEMENTAO DE
PENSO - CLT ___________________________________________________________________ 106
17. SO PAULO PREVIDNCIA - SPPREV _____________________________________________ 107

17.1. DA ORIGEM _________________________________________________________________ 107
17.2. H DUAS NORMAS QUE DISCIPLINAM OS PROCEDIMENTOS PARA ELABORAO
DA CERTIDO DE TEMPO DE CONTRIBUIO: _____________________________________ 108
17.3. OS RGOS DE RECURSOS HUMANOS S PODERO EMITIR A CERTIDO DE
TEMPO DE CONTRIBUIO PARA EX-SERVIDOR DO REGIME AUTRQUICO
(ESTATUTRIO).__________________________________________________________________ 109
17.4. CONSIDERAES: __________________________________________________________ 111
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ANEXOS
ANEXO 1 CERTIDO DE CONTAGEM DE TEMPO _____________________________________________
ANEXO 2 FICHA 100 ___________________________________________________________________
ANEXO 3 QUADRO DE DESCONTO DE FALTAS ______________________________________________
ANEXO 4 DECLARAO DE SITUAO FUNCIONAL __________________________________________
ANEXO 5 COMUNICADO CRHE __________________________________________________________
ANEXO 6 AVERBAO _________________________________________________________________
ANEXO 7 - AVERBAO __________________________________________________________________
ANEXO 8 ATS ________________________________________________________________________
ANEXO 9 ATS ________________________________________________________________________
ANEXO 10 - ATS ________________________________________________________________________
ANEXO 11 - ATS ________________________________________________________________________
ANEXO 12 -ATS ________________________________________________________________________
ANEXO 13 - ATS ________________________________________________________________________
ANEXO 14 - ATS ________________________________________________________________________
ANEXO 15 SEXTA PARTE________________________________________________________________
ANEXO 16 - ATS ________________________________________________________________________
ANEXO 17 - ATS ________________________________________________________________________
ANEXO 18 - ATS ________________________________________________________________________
ANEXO 19 TABELA DE EXERCCIO ________________________________________________________
ANEXO 20 TABELA DE EXERCCIO ________________________________________________________
ANEXO 21 LICENA - PRMIO ___________________________________________________________
ANEXO 22 - LICENA - PRMIO____________________________________________________________
ANEXO 29 LICENA - PRMIO ___________________________________________________________
ANEXO 31 ARTIGO 133 ________________________________________________________________
ANEXO 32 - ARTIGO 133 _________________________________________________________________
ANEXO 33 - ARTIGO 133 _________________________________________________________________
ANEXO 34 - ARTIGO 133 _________________________________________________________________
ANEXO 35 - ARTIGO 133 _________________________________________________________________
ANEXO 36 - ARTIGO 133 _________________________________________________________________
ANEXO 37 - ARTIGO 133 _________________________________________________________________
ANEXO 38 - ARTIGO 133 _________________________________________________________________
ANEXO 39 - ARTIGO 133 _________________________________________________________________
ANEXO 40 - ARTIGO 133 _________________________________________________________________
ANEXO 41 - ARTIGO 133 _________________________________________________________________
ANEXO 42 - ARTIGO 133 _________________________________________________________________
ANEXO 43 - ARTIGO 133 _________________________________________________________________
ANEXO 44 - ARTIGO 133 _________________________________________________________________
ANEXO 45 - ARTIGO 133 _________________________________________________________________
ANEXO 46 - ARTIGO 133 _________________________________________________________________
ANEXO 47 - GRADI______________________________________________________________________
ANEXO 48 - GRADI______________________________________________________________________
ANEXO 49 - GRADI______________________________________________________________________
ANEXO 50 - GRADI______________________________________________________________________
ANEXO 51 - GRADI______________________________________________________________________
ANEXO 52 - GRADI______________________________________________________________________
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ANEXO 53 GR - ATARQUICO ___________________________________________________________

ANEXO 54 - GR - ATARQUICO ____________________________________________________________
ANEXO 58 GR TRANS. AUTRQUICO ______________________________________________________
ANEXO 59 - GR TRANS. AUTRQUICO ______________________________________________________
ANEXO 60 - GR TRANS. AUTRQUICO ______________________________________________________
ANEXO 61 GR - CLT ____________________________________________________________________
ANEXO 62 - GR - CLT ____________________________________________________________________
ANEXO 63 - GR - CLT ____________________________________________________________________
ANEXO 64 - GR - CLT ____________________________________________________________________
ANEXO 65 - GR - CLT ____________________________________________________________________
ANEXO 66 - GR - CLT ____________________________________________________________________
ANEXO 67 - GR - CLT ____________________________________________________________________
ANEXO 68 - GR - CLT ____________________________________________________________________
ANEXO 69 - GR - CLT ____________________________________________________________________
ANEXO 70 - GR - CLT ____________________________________________________________________
ANEXO 71 GR INTEGRADA - CLT _________________________________________________________
ANEXO 72 GR RETORNO AUTRQUICO ____________________________________________________
ANEXO 73 - GR RETORNO AUTRQUICO ____________________________________________________
ANEXO 74 GR TRANSFORMADA - CLT _____________________________________________________
ANEXO 75 - GR TRANSFORMADA - CLT _____________________________________________________
ANEXO 76 - GDAP ______________________________________________________________________
ANEXO 77 - GDAP ______________________________________________________________________
ANEXO 78 - GDAP ______________________________________________________________________
ANEXO 79 - GDAP ______________________________________________________________________
ANEXO 80 - GDAP ______________________________________________________________________
ANEXO 81 TABELA DE CONVERSO _______________________________________________________
ANEXO 82 - APOSENTADORIA ____________________________________________________________
ANEXO 93 - ABONO _____________________________________________________________________
ANEXO 94 - ABONO _____________________________________________________________________
ANEXO 95 - ABONO _____________________________________________________________________
ANEXO 96 TERMO DE CINCIA __________________________________________________________
ANEXO 97 COMPLEMENTAO DE APOSENTADORIA ________________________________________
ANEXO 98 COMPLEMENTAO DE PENSO ________________________________________________
ANEXO 99 SPPREV ____________________________________________________________________
ANEXO 100 SPPREV ___________________________________________________________________
ANEXO 101 SPPREV ___________________________________________________________________
ANEXO 102 SPPREV ___________________________________________________________________
ANEXO 103 SPPREV ___________________________________________________________________
ANEXO 104 SPPREV ___________________________________________________________________
ANEXO 105 SPPREV ___________________________________________________________________
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APRESENTAO
A Contagem de Tempo atribuio do Ncleo Tcnico III rea de Contagem de
Tempo, subordinada ao Departamento de Administrao de Pessoal DAP que por sua
vez est subordinado a Unidade de Recursos Humanos do CEETEPS.
O objetivo do referido ncleo direcionar e instruir as unidades de ensino quanto a
concesso de cada benefcio, respeitando assim as particularidades e as diversas
situaes existentes no dia-a-dia.
de responsabilidade do Ncleo Tcnico III analisar e conceder benefcios
referente a contagem de tempo de servio.
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INTRODUO
A Seo de Contagem de Tempo foi criada atravs da Deliberao CEETEPS n 05,
de 28 de julho de 1993, publicada em 06/08/1993.
Com a edio da Deliberao CEETEPS - 3, publicada em 31/05/2008, a
denominao foi alterada para Ncleo Tcnico III rea de Contagem de Tempo.
O presente captulo do Manual de Recursos Humanos - Contagem de Tempo o
resultado de um trabalho que envolveu os servidores do Ncleo e diversas dvidas/
questionamentos apontados por nossas unidades de ensino.
Este documento visa racionalizar o desempenho das atividades relacionadas a
contagem de tempo, bem como agilizar o andamento de processos na rea.
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1. ORIENTAES GERAIS
1.1. A contagem de tempo de servio pblico se faz para fins de vantagens pecunirias e
para fins de aposentadoria e disponibilidade.
1.2. O servidor/empregado pblico para ter direito a algumas vantagens pecunirias
necessrio que cumpra um determinado tempo de servio. As vantagens so:
adicional por tempo de servio;
sexta-parte (somente estatutrio);
licena-prmio (somente estatutrio);
incorporao de dcimos, etc.
1.3. As legislaes e normas de contagem de tempo so aplicadas a cada situao
especfica.
1.4. Os dias considerados de efetivo exerccio (artigo 78 da Lei 10.261/68) so
computados para todos os efeitos legais.
1.5. O tempo de servio gratuito no computado para nenhum efeito (L.10.261/68 - Art.
85).
1.6. vedada a acumulao de tempo de servio concorrente ou simultaneamente
prestado em dois ou mais cargos/funes ou empregos (L. 10.261/68 - Art. 84).
Em regime de acumulao vedado contar tempo de um
dos cargos para reconhecimento de direito ou vantagens no
outro (L. 10.261/68 - Art. 84, pargrafo nico);
1.7. O tempo em que o servidor esteve em disponibilidade contado para fins de
aposentadoria (L. 10.261/68 - Art. 83);
1.8. O tempo de servio de natureza privada computado somente para fins de
aposentadoria;
1.9. O tempo de servio prestado em rgo pblico Federal, Estadual, Municipal, e em
Autarquias pode ser averbado, respeitadas as limitaes previstas em Lei;
As regras da Contagem de Tempo contidas nos artigos 76 e
81 da Lei n 10.261/68 (EFP) foram alteradas pelo artigo 1, da Lei
Complementar n 318, de 10/03/83 e a Lei Complementar n 437,
de 23/12/85 fixa a data de vigncia de 21/12/84 para fins da
aplicao do artigo 76 da Lei n 10.261/68.
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1.10. O Processo nico de Contagem de Tempo PUCT aberto para cada servidor,
observando-se as orientaes do Departamento de Administrao da Sede - DAS;
Para docentes com dois vnculos empregatcios no

CEETEPS (ETEC e FATEC), sero abertos 02 (dois) PUCTs.
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2. CERTIDO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIO CCTS

2.1. DO DOCUMENTO
A CCTS o principal documento para a concesso dos benefcios, devendo estar

sempre atualizada com todos os eventos da vida funcional do servidor/empregado, por
exemplo:
Frias;
Progresses funcionais;
Admisses;
Rescises;
Coordenao de rea;
Afastamentos;
Faltas;
Licenas;
Averbaes;
Incluses;
Transferncias e etc.
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2.2. DA ESTRUTURA
O modelo da CCTS no dever ter sua estrutura alterada, por ser um documento
oficial, qualquer modificao deve ser orientada pelo Ncleo Tcnico III.
Na atualizao da CCTS incluir o enquadramento do Plano

de Carreira (LC n 1044/2008 e todas as alteraes, se houver.
A Certido de Contribuio emitida por outros rgos

(inclusive INSS) somente ser averbada para fins de
aposentadoria no regime autrquico (estatutrio).
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2.3. ELABORAO DA CERTIDO DE CONTAGEM DE TEMPO
A CCTS tem como base para a sua elaborao a freqncia e os eventos contidos
no processo de admisso, conforme ANEXO 1 - CCTS.
A ttulo de sugesto, apresentamos a Ficha 100 - (ANEXO 2 Ficha 100) que um
documento fcil, prtico, elaborado para registrar a frequncia dos servidores (ausncias,
afastamentos, frias e demais ocorrncias da vida funcional), a fim de obtermos um melhor
controle dos benefcios a que o servidor tem direito.
Outra ferramenta que auxilia na elaborao da CCTS, assim como, na concesso
de todos os benefcios o Quadro de Faltas. O Quadro define que espcie/tipo de
afastamento, licena ou falta incide na contagem para efeito de concesso dos benefcios.
(ANEXO 3 Quadro de desconto de faltas)
2.3.1. IDENTIFICAO PESSOAL E FUNCIONAL

Os primeiros campos que constituem a CCTS referem-se aos dados pessoais e
funcionais do servidor/empregado que devero ser obrigatoriamente preenchidos.
2.3.2. ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIO
So preenchidas as datas em que cada adicional por tempo de servio foi concedido
ao servidor/empregado. Os servidores (estatutrios) que possuem o direito a sextaparte a data tambm dever ser preenchida.
2.3.3. FALTAS E LICENAS
Ano a ano nestes campos devero ser lanadas as faltas e licenas
cometidas/obtidas pelo servidor/empregado e so descritas nas colunas com
numerais e no campo de ocorrncias/ observaes com data e tipo de faltas.
Exemplos:
o Abonadas: 22/02 e 13/06
o Justificadas: 25/09
2.3.4. INCLUSO OU ACRSCIMOS

2.3.4.1. Estes campos so para descrever a quantidade de dias que so
originrios de: averbaes, incluses e transferncias.
2.3.4.2. Quando da averbao, incluso ou transferncias, a Unidade de
Ensino dever descrever a origem no campo de ocorrncias/ observaes.
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2.3.5. TEMPO LQUIDO ACUMULADO

2.3.5.1. Campo que tambm ser preenchido de acordo com o regime jurdico
do servidor/empregado.
Exemplo: Os servidores celetistas aposentam-se pelo INSS,
portanto, no preenchemos o campo de aposentadoria.
2.3.5.2. Nesse campo a Unidade de Ensino acompanhar a soma do tempo

de servio ano a ano.
2.3.6. CERTIDO DE TEMPO DE SERVIO
2.3.6.1. As informaes contidas nesse campo so um resumo do que foram
preenchidos no anverso, a identificao do servidor/empregado, o perodo
trabalhado e a converso do tempo de servio em anos, meses e dias.
2.3.6.2. Este trecho assinado pelo responsvel imediato da diretoria/ seo
de pessoal.
2.3.7. CERTIDO DE LIQUIDAO DE TEMPO DE SERVIO
Informao a ser preenchida somente em caso de aposentadoria no regime
autrquico (estatutrio).
2.3.8. DAS ASSINATURAS
2.3.8.1. Ao trmino das ocorrncias/ observaes, o responsvel pelo seu
preenchimento deve passar um trao e assinar (carimbo e assinatura).
2.3.8.2. A certido de contagem de tempo s deve ser assinada em casos de
aposentadoria, abono de permanncia, transferncia, resciso de contrato,
dispensa e etc.
As assinaturas na CCTS devero constar nos locais indicados no
prprio documento, seguidos do carimbo do responsvel.
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2.3.9. SUGESTES PARA ANOTAES (OCORRNCIAS) NA CERTIDO:
AUTRQUICOS (ESTATUTRIOS):
ALTERAO DA DENOMINAO DE FUNO ADMINISTRATIVO (NOVO PLANO

DE CARREIRA)
A partir de 01/04/2008, a funo de Secretrio III, passou ser denominada de
Assistente Administrativo, em virtude da LC 1.044, de 13, publicada no D.O.E. de
14/05/2008.
ALTERAO DA DENOMINAO DA UNIDADE DE ENSINO (CRIAO)

A partir de ___/__/___, o contrato de trabalho foi alterado, em virtude da criao da
Unidade de Ensino para o CEETEPS, conforme Decreto n ____.
DISPENSA:
A partir de ___/___/___, foi dispensado da funo em comisso de ____, conforme
documento publicado no DOE de ___/___/___.
SUBSTITUIO:
No perodo de ___/___/___ a __/__/__ , substituiu o ______, por motivo de ___,
conforme Portaria publicada no DOE de __/___/___.
TRANSFERNCIA:
A partir de ___/___/___, foi transferido da ETEC ____, em ____, para a ETEC
________, em __, conforme documento publicado no DOE de ___/___/___.
INCLUSO DE TEMPO DE OUTRA ETEC:

Incluso de tempo de servio da ETEC __, referente o perodo de ___/___/____ a
___/___/___, conforme Certido n ___ , s fls.___ .
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AVERBAO:
Em __/ __/ __, averbou tempo de servio da __, referente o perodo de
___/___/____ a ___/___/___, conforme Certido n ___ , s fls.___ .
- JUNTAR REQUERIMENTO DO SERVIDOR SOLICITANDO A AVERBAO.
Para tempo averbado, onde o servidor declara exercer funo em outro rgo, como
por exemplo: da Secretaria da Educao - JUNTAR declarao da Secretaria da
Educao, informando se o tempo averbado na certido est sendo contado para
benefcios naquela Secretaria.
- Informar atravs de Declarao da S.E., se o perodo de __/____ a __/__/__, j foi
utilizado para a concesso de aposentadoria.
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DOCENTE:
CONTRATAO DE DOCENTE: (Antes de 13.05.2008)

Contratado a partir de ___/___/__, por prazo _______, para exercer a funo de
___________, em virtude de ______, conforme contrato de trabalho publicado no DOE de
___/___/___.
DESIGNAO DE DIRETOR :
Designado para exercer o emprego pblico em confiana de Diretor da ETE
_______, a partir de ___/___/__ at ___/___/___, conforme Portaria n ___, publicada no
D.O.E. de ___/___/____, ficando suspenso o contrato de trabalho de docente, enquanto
perdurar a sua designao na referida funo.
DESIGNAO DE COORDENADOR DE REA:

Designado para exercer a funo de Coordenador de rea de ______, com ___
HAE, no perodo de ___/___/___ a ___/___/___, conforme Portaria publicada no DOE de
___/___/____.
CESSA DESIGNAO PARA FUNO DE COORDENADOR DE REA:

A partir de ___/___/____, cessa os efeitos da Portaria que designou o servidor
exercer a funo de Coordenados de rea, conforme publicao no DOE de ___/___/___.
ALTERAO DA DENOMINAO DE FUNO DOCENTE (novo plano de carreira)

A partir de 01/04/2008, o servidor passou a preencher o emprego pblico
permanente docente na Funo de Professor ___, enquadrado na referncia ____ da
carreira de docentes das ETECs, em virtude da LC 1.044, de 13, publicada no D.O.E. de
14/05/2008.

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ALTERAO DE CONTRATO DE TRABALHO - DOCENTE:

Em ___/___/___, o contrato de trabalho foi alterado para prazo indeterminado,
passando a exercer a Funo de Professor ___, em virtude de ____.
ALTERAO DE CONTRATO DE TRABALHO - PROGRESSO FUNCIONAL:

Em 01/04/___, passou a exercer a Funo de Professor ___, em virtude de
Progresso Funcional, conforme Despacho n ___ -GDS, e portaria publicada no DOE de
___/___/___.
AFASTAMENTO:
Afastamento parcial de 16 horas-aula, sem prejuzo de salrios e demais vantagens
da funo, nos termos do artigo 3 da Deliberao CEETEPS-04/97, no perodo de
___/___/___ a ___/___/___, conforme Despacho publicado no DOE de ___/___/___.
LICENA:
Licena com prejuzo de salrios e demais vantagens da funo, no perodo de
___/___/___ a ___/___/___, nos termos da Deliberao CEETEPS-05/97, conforme
Despacho publicado no DOE de ___/___/___.
SUSPENSO DE CONTRATO DE TRABALHO:

A partir de ___/___/____, foi suspenso o contrato de trabalho, nos termos do artigo
471 da CLT, conforme publicao no DOE de ___/___/___.
CESSAO DA SUSPENSO DE CONTRATO DE TRABALHO:

A partir de ___/___/____, cessa a suspenso do contrato de trabalho, conforme
publicao no DOE de ___/___/___.
SUBSTITUIO:
TRANSFERNCIA:
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AVERBAO:
- Para tempo averbado, onde o empregado declara exercer funo em outro
rgo, como por exemplo: da Secretaria da Educao - JUNTAR declarao da
Secretaria da Educao, informando se o tempo averbado na certido est sendo
contado para benefcios naquela Secretaria.
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CELETISTAS:
ADMISSO EMPREGO PBLICO:

Foi admitido para preencher o emprego pblico permanente de ___, em virtude da
LC 1.044, de 13, publicada no D.O.E. de 14/05/2008, com exerccio a partir de ___/___/__.
ADMISSO: DIRETOR - EMPREGO PBLICO:

Admitido a partir de ___/___/__ at ___/___/___, para preencher o emprego pblico
em confiana de Diretor de Escola Tcnica - ETEC, na ETEC _______, em virtude da LC
1.044/2008, conforme Portaria publicada no DOE ___/___/__, ___/___/____, ficando
suspenso o contrato de trabalho de docente, enquanto estiver admitido no referido
emprego.
ALTERAO DA DENOMINAO DE FUNO DIRETOR (NOVO PLANO DE

CARREIRA)
A partir de 01/04/2008, o servidor passou a preencher o emprego pblico
permanente Diretor de Escola Tcnica - ETEC, em virtude da LC 1.044, de 13, publicada
no D.O.E. de 14/05/2008.

SUSPENSO DE CONTRATO DE TRABALHO:

A partir de ___/___/____, foi suspenso o contrato de trabalho, nos termos do artigo
471 da CLT, conforme publicao no DOE de ___/___/___.
CESSAO DA SUSPENSO DE CONTRATO DE TRABALHO:

A partir de ___/___/____, cessa a suspenso do contrato de trabalho, conforme
publicao no DOE de ___/___/___.
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DISPENSA:
A partir de ___/___/___, foi dispensado da funo em comisso de ____, conforme
documento publicado no DOE de ___/___/___.
SUBSTITUIO:
TRANSFERNCIA:

AVERBAO:
- Para tempo averbado, onde o servidor/empregado declara exercer funo em
outro rgo, como por exemplo: da Secretaria da Educao - JUNTAR declarao da
Secretaria da Educao, informando se o tempo averbado na certido est sendo
contado para benefcios naquela Secretaria.
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3. DECLARAO DE SITUAO FUNCIONAL - DSF

A declarao de situao funcional um dos documentos principais para a
concesso dos benefcios. (ANEXO 4 - DSF), pois ela confirma a situao funcional no
momento da concesso do benefcio, portanto, necessrio ser atualizada at um ms
antes do encaminhamento do PUCT.
Caso o servidor tenha declarado que percebe proventos decorrentes de
aposentadoria pelo INSS, dever solicitar uma declarao (datada e assinada) ao INSS,
em que informe se o tempo de CEETEPS foi utilizado para fins daquela aposentadoria.
Se o servidor solicitou a aposentadoria e ainda no foi deferida, o mesmo dever
apresentar o protocolo, bem como, assinar a declarao de cincia (ANEXO 5 - CRHE) do
comunicado CRHE n 06/95 e ofcio circular n 024/2007 - CRH de 05.07.2007.
O preenchimento da declarao de situao funcional ser de responsabilidade do
prprio servidor, devendo a unidade de ensino analisar as informaes e assin-las.
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4 - ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIO - ATS

4.1. CONCESSO
O adicional por tempo de servio, sempre concedido a cada 1.825 dias de efetivo
exerccio, garantido pela Constituio Estadual (C.E./89 - Art. 129). Sua concesso
independe de requerimento do servidor, devendo ser concedido pela autoridade
competente.
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4.2. BASE DE CLCULO
O adicional por tempo de servio calculado na base de 5% (cinco por cento) por
quinqunio de servio, sobre o valor dos vencimentos, do salrio ou da remunerao (L.
6.628/89 - Art. 18).
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4.3. TEMPO DA UNIO, OUTROS ESTADOS E SUAS AUTARQUIAS
Para efeito de adicional por tempo de servio, somente computado o tempo de

servio pblico prestado Unio, outros estados, municpios e a suas autarquias, at
20/12/84, conforme assegurado na Lei Complementar n 437, de 23/12/85.
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4.4. AUSNCIAS
As ausncias tm caractersticas diferentes na contagem, algumas ausncias

sofreram alteraes em suas respectivas Leis Complementares. O quadro abaixo
discrimina as faltas alteradas e os seus perodos de vigncia para o regime autrquico
(estatutrio).
A PARTIR DE
ANTES
DEPOIS
17.10.2000
Falta IAMSPE
Falta Mdica - L.C n 883/00
14.04.2008
Falta Mdica - L.C n 883/00
Ausncia Mdica - L.C n

1041/08
As faltas IAMSPE e FALTA MDICA L.C N 883/00, no se

encontravam definidas quanto suas quantidades no ms ou at mesmo
ao ano, mas com a instituio da L.C n 1041/08 nos termos do artigo
1:
O servidor pblico no perder o vencimento, a remunerao
ou o salrio do dia, nem sofrer desconto, em virtude de
consulta, exame ou sesso de tratamento de sade referente
sua prpria pessoa, desde que o comprove por meio de
atestado ou documento idneo equivalente, obtido junto ao
Instituto de Assistncia Mdica ao Servidor Pblico Estadual IAMSPE, rgos pblicos e servios de sade contratados ou
conveniados integrantes da rede do Sistema nico de Sade SUS, laboratrios de anlises clnicas regularmente constitudos
ou qualquer dos profissionais da rea de sade especificados no
Anexo que faz parte integrante desta lei complementar,
devidamente registrado no respectivo Conselho Profissional de
Classe, quando:
I - deixar de comparecer ao servio, at o limite de 6 (seis)
ausncias ao ano, independente da jornada a que estiver
sujeito, ainda que sob o regime de planto, no podendo
exceder 1 (uma) ao ms.
A FALTA ABONADA no CEETEPS foi considerada para os

servidores que tinham contrato no regime da CLT at 31.01.1986 ou
no perodo de 09.03.1993 a 13.07.1994.
Outra alterao que ressaltamos a Falta Prevista em Lei
outrora usada para Falta Mdica no regime da CLT e atualmente
considerada como FALTA SUS.
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4.5. ESCLARECIMENTOS SOBRE AVERBAO, INCLUSO E TRANSFERNCIA
Averbao: so tempos de servios originrios de outros rgos Pblicos. No caso

de rgos Municipais e Federais o tempo constante na certido ser contado somente at
20.12.1984 (Lei Complementar n 437/85).
4.5.1. PROCEDIMENTOS:
a) A averbao computada mediante requerimento do servidor/empregado
solicitando a citada averbao, com protocolo de recebimento da unidade de
ensino, conforme ANEXO 6;
b) A apresentao da certido original, no constando que a referida certido
seja para fins de aposentadoria. A data a ser considerada ser a do protocolo
pela unidade;
c) Informar o rgo expedidor da certido que o tempo est sendo averbado
junto ao CEETEPS por AR (ANEXO 7).
OBSERVAO:
No existe desaverbao de tempo, uma vez averbado o tempo s sair do
CEETEPS junto com a dispensa do servidor.
Incluso: o tempo de servio originrio de outras unidades de
ensino do CEETEPS e para situaes em que o servidor admitido
em novo emprego pblico/mudana de regime jurdico
4.5.2 PROCEDIMENTOS:
a) A incluso computada mediante requerimento do interessado solicitando a
mesma, com protocolo de recebimento da unidade de ensino, conforme ANEXO 6;
b) A apresentao da certido original, no constando que a referida certido seja para
fins de aposentadoria. A data a ser considerada ser a do protocolo pela unidade;
c) Informar a Unidade de Ensino (ETEC ou FATEC) expedidor da certido que o tempo
est sendo includo na Unidade de Ensino solicitada pelo servidor com protocolo de
recebimento (ANEXO 7).
Transferncia: o tempo de servio originrio de outras unidades de ensino
do CEETEPS, devendo ser efetuada imediatamente aps o evento.
No h a necessidade de requerimento do servidor.
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4.5.3. PROCEDIMENTOS:
O PUCT e a Certido devero estar atualizados at o ltimo dia trabalhado e ser
encaminhado para a futura sede do servidor.
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4.6. ACUMULAO DE CARGOS/FUNES/EMPREGOS

O servidor/empregado que exercer cumulativamente cargos, funes ou empregos
ter direito aos adicionais por tempo de servio, isoladamente, referentes a cada vnculo
(art. 131 da Lei n. 10.261/68 - Estatuto). Em regime de acumulao, vedado contar
tempo de um dos cargos, funes ou empregos para reconhecer direitos ou vantagens em
outro.
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4.7. O DESPACHO DO ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIO DEVER FAZER

PARTE DO PROCESSO NICO DE CONTAGEM DE TEMPO (PUCT).
OBSERVAES :
1. Para os servidores que possuem dois vnculos, ou seja, um contrato
em ETEC e outro em FATEC sero abertos dois PUCT S.
2. Para os servidores que possuem contrato suspenso em um dos
vnculos podero utilizar o tempo desta suspenso no outro vinculo
desde que no seja tempo concomitante.
3. O servidor ao mudar de regime jurdico dever ter os seus
benefcios anteriores concedidos na nova funo. (ANEXO 8 ou 9)
4. Adicional por tempo de servio por perodo fechado: este caso
abrange aos servidores que esto afastados de suas secretarias de
origem para a prestao se servio junto ao CEETEPS. Caso haja
prorrogao do afastamento, dever ser providenciado novo ato e
conseqentemente a publicao do benefcio. (ANEXOS 10 ou 11)
5. Concesso de Adicional por tempo de servio atrasado: quando
a unidade de ensino detectar alguma situao de ATS ou sexta-parte
atrasado, ou seja, a vigncia do benefcio tenha excedido a mais de 6
meses, a mesma dever elaborar uma justificativa e demais
documentos conforme as orientaes gerais de ATS. (ANEXOS 12 ou
13)
6. Retificao de adicional por tempo de servio: o ato do adicional
por tempo de servio poder ser retificado quando apresentar qualquer
tipo de incorreo. Para tanto a unidade de ensino dever providenciar
um ofcio descrevendo o motivo da retificao, acompanhado do
Despacho correspondente. (ANEXO 14)
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5. SEXTA PARTE
5.1. DA GARANTIA
A sexta parte garantida aos servidores (estatutrios) que completarem 20 (vinte)
anos de efetivo exerccio, segundo o artigo 129 da Constituio Estadual de 1989
incorpora-se aos vencimentos para todos os efeitos legais;
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5.2. DA CONCESSO - DIREITO
A sexta parte concedida no dia seguinte a data em que completar 7300 dias de
efetivo exerccio, e independe de requerimento do servidor (Com. CRHE3, de 08/12/99,
DOE de 09/12/99). (ANEXO 15);
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5.3. DO TEMPO DA UNIO, OUTROS ESTADOS E SUAS AUTARQUIAS
O tempo de servio prestado Unio, outros Estados, municpios e suas autarquias,

ser computado para efeito da sexta parte dos salrios, at 20/12/84, conforme
assegurado na Lei Complementar n 437, de 23/12/85.
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5.4. DAS FALTAS
Para efeito de contagem de tempo para concesso da sexta parte dever ser
observado o ANEXO 3
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6. RESUMO DOS PROCEDIMENTOS PARA CONCESSO

DO ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIO ATS E SEXTA
PARTE
6.1. ATS - SIMPLES
a) controlar a data de vencimento;

b) solicitar abertura de processo de Contagem de Tempo de Servio;
c) fazer o levantamento da freqncia e do tempo de servio correspondente;
(ANEXOS 19 ou 20 TABELA DE EXERCCIO)
d) elaborar a certido de contagem de tempo;
e) elaborar o quadro demonstrativo; (ANEXO 16)
f) elaborar o despacho de concesso; (ANEXOS 17 ou 18)
g) juntar declarao de situao funcional atualizada;
h) encaminhar ao Ncleo Tcnico III rea de Contagem de Tempo que far a
conferncia e tomar as providncias para publicao no DOE;
i) aps publicao no DOE, cadastrar em folha de pagamento;
j) tomar providncias para o arquivamento aps a cincia do interessado.
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6.2. 4 (QUARTO) ATS E 6 PARTE

estatutrios)
(somente para servidores autrquicos -

b) fazer o levantamento da freqncia e do tempo de servio correspondente;
c) elaborar a certido de contagem de tempo;
d) elaborar o quadro demonstrativo;
e) elaborar os despachos de concesso; (ANEXOS 16 ou 17 e ANEXO 15)
f) juntar declarao de situao funcional atualizada;
g) encaminhar ao Ncleo Tcnico III rea de Contagem de Tempo que far a
h) aps publicao no DOE, cadastrar em folha de pagamento;
i) tomar providncias para o arquivamento aps a cincia do interessado.
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6.3. ATS MUDANA DE FUNO

c) encerrar a certido de contagem de tempo na funo anterior;
d) elaborar uma nova certido de contagem de tempo na nova funo;
e) elaborar o quadro demonstrativo;
f) elaborar o despacho de concesso; (ANEXO 8 ou o ANEXO 9)
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6.4. ATS PERODO FECHADO

c) atualizar a certido de contagem de tempo;
d) elaborar o quadro demonstrativo;
e) elaborar o despacho de concesso; (ANEXOS 10 ou 11)
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6.5. ATS - ATRASADO

d) elaborar justificativa do atraso;
e) elaborar o quadro demonstrativo;
f) elaborar o despacho de concesso; (ANEXOS 12 ou 13)
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6.6. ATS - RETIFICAO

d) elaborar justificativa da retificao;
e) elaborar o despacho de retificao; (ANEXO 14)
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7. COMUNICADO CRHE N 06/1995

7.1. Aos empregados que se aposentarem pelo INSS e utilizarem o tempo do Centro Paula
Souza ser aplicada a determinao contida no Comunicado CRHE e Ofcio n 024/2007CRH de 05.07.2007. O servidor ao solicitar a aposentadoria dever preencher a
declarao de cincia quanto a aplicao do referido comunicado. (Anexo 5)
7.2. Aos empregados admitidos para emprego pblico em confiana, considerando

tratar-se de emprego de livre admisso e dispensa, no se aplica o Comunicado CRHE
6/95.
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8. LICENA PRMIO
8.1. DO DIREITO
O servidor, submetido ao regime autrquico (estatutrio), e o servidor celetista cujo

contrato de trabalho foi celebrado antes de 13.05.1974, ou seja, anteriormente edio da
Lei 200/74 e Despacho do Governador, de 27, publicado no DOE de 28.02.87, tero
direito, como prmio de assiduidade, a 90 (noventa) dias de licena em cada perodo de 5
(cinco) anos de exerccio, desde que no tenham sofrido qualquer penalidade
administrativa (L. 10.261/68 - Art. 209).
8.1.1 O perodo de licena-prmio considerado como efetivo exerccio.
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8.2. LICENA PRMIO CONCESSO

8.2.1. A Lei Complementar 180, de 12/05/1978 que dispe sobre a instituio do
Sistema de Administrao de Pessoal, estabeleceu a partir de 01/08/1978 a
Gratificao de Natal para funcionrios e servidores abrangidos pela referida lei
complementar.
8.2.2. A Gratificao de Natal veio no sentido de substituir a licena-prmio, dando
a oportunidade do funcionrio optar pela licena-prmio a qualquer tempo. Os
servidores que optaram pela Gratificao de Natal, no tem direito a licena-prmio
no perodo de 01/08/1978 a 04/10/1988.
8.2.3. A Lei Complementar n 644/89 instituiu o 13 salrio aos servidores pblicos
do Estado de So Paulo, substituindo a Gratificao de Natal.
8.2.4. Para os servidores do CEETEPS, a Gratificao de Natal foi recebida no
perodo de 01/02/1986 a 04/10/1988, tendo em vista a mudana do regime jurdico
dos servidores tcnicos e administrativos alterado pelo Estatuto dos Servidores
Tcnicos e Administrativos do CEETEPS, de celetista para autrquico (estatutrio).
Caso o servidor tenha recebido a gratificao de natal no perodo mencionado, no
poder contar o mesmo para licena-prmio.
8.2.5. A cada 1825 dias (05 anos) de efetivo exerccio no servio pblico, o servidor
tem direito a 90 (noventa) dias de licena-prmio, desde que apresente no mximo
30 ausncias (artigo 210 da Lei 10.261/68).
8.2.6. A falta injustificada e a penalidade administrativa cessam o perodo aquisitivo,
devendo a contagem de tempo de novo perodo aquisitivo, iniciar-se na data
imediatamente seguinte ao evento.
8.2.7. As ausncias para apurao do tempo de servio para concesso dessa
vantagem so os seguintes:
falta abonada;
falta justificada;
licena para tratamento de sade/mdica prpria;
licena para tratamento de doena em pessoa da famlia;
licena para tratar de interesses particulares;
afastamento com prejuzo dos salrios/suspenso de contrato de
trabalho;
falta IAMSPE; LC 883/2000 e LC 1041/08
falta SUS CLT.
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8.2.8. Para calcular um perodo aquisitivo de licena-prmio, a Unidade de Ensino

deve adotar os seguintes procedimentos:
Calcular 1825 dias a partir do exerccio do servidor no servio pblico
estadual (atentar para o perodo de gratificao de natal);
Verificar quantas ausncias o servidor apresentou dentro do perodo de 1825 dias;
Se o servidor apresentou mais de 30 ausncias, dever ser elaborado um novo
clculo at que seja encontrado os 1825 dias.
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Os servidores que ingressaram ou vierem a ingressar no servio pblico estadual

sob o regime estatutrio podero contar para fins de licena-prmio, o tempo de
servio pblico prestado ao Estado ou suas autarquias, ainda que sob regime
diverso, e que no contemplasse essa vantagem, com ou sem interrupo de
exerccio para ingressar no regime estatutrio. A contagem fica condicionada ao
preenchimento dos requisitos exigidos pelos artigos 209 e 210 da Lei 10.261, de
28/10/68 e excludos os perodos anteriores a 5/10/88 se houve a percepo de
Gratificao de Natal ou 13 salrio (Smula 21 - P.G.E. - D.O.E. de 27/9/95).
A concesso da licena prmio para gozo oportuno se dar mediante Certido de
Tempo de Servio, independente de requerimento do servidor, e ser publicada no
Dirio Oficial do Estado.
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8.3. LICENA PRMIO - FRUIO
8.3.1. Aps a concesso da vantagem, o servidor poder requerer oportunamente o

gozo da licena-prmio ao superior imediato, por inteiro ou em parcelas no
inferiores a 15 (quinze) dias (Lei 10.261/68 - Art. 213 - redao dada pela LC.
1048/08). O servidor poder usufruir em descanso cada bloco de 90 dias, cabendo a
rea de pessoal, a averiguao do gozo dos perodos fracionados, de modo a evitar
que a ltima parcela no resulte em perodo inferior a 15 (quinze) dias).
8.3.2. A autorizao do gozo da licena-prmio dever ser aguardada em
exerccio. Publicada a autorizao, se no for iniciado o gozo no prazo de 30
(trinta) dias, ser necessrio novo requerimento e nova publicao (Lei 10.261/68,
art. 214 redao dada pela LC.1048/08 e artigo 137 - ESCEPS).
8.3.3. Cabe a rea de pessoal, cientificar o servidor e seu superior dos perodos de
licena-prmio concedidos, de forma a garantir o gozo dos mesmos, antes da
passagem do servidor inatividade. Concedida a aposentadoria ao servidor, fica
caracterizada renncia aos perodos de licena-prmio concedidos e no gozados
at esta data.
8.3.4. Os dias remanescentes relativos licena-prmio, cujo gozo veio a ser
interrompido em face da concesso de licena-gestante e/ou licena para
tratamento de sade, podero ser usufrudos oportunamente, observada a
prescrio quinquenal.
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8.4. LICENA PRMIO FRUIO (DESCENTRALIZAO)
8.4.1. Para os casos de fruio de licena-prmio, com perodos j concedidos, o

responsvel pela autorizao e publicao no DOE passa a ser o Diretor da
Unidade de Ensino, para tanto dever ser juntado ao Processo nico de Contagem
de Tempo:
a) Requerimento do interessado, com manifestao do superior imediato;
(ANEXO 21);
b) COMUNICADO de fruio, que ser assinado e anexado ao PUCT; (ANEXO
22);
c) COMUNICADO de fruio, que ser encaminhado por e-mail
(act.licencapremio@centropaulasouza.sp.gov.br) ao Ncleo Tcnico III rea
de Contagem de Tempo com posterior envio Assistncia Tcnica do URH
afim de que seja publicado no DOE. (ANEXO 23);
d) INFORMAO de quantos dias ainda resta para fruio do perodo
aquisitivo, a unidade de ensino elaborar esta informao para seu controle e
cincia do servidor. (ANEXO 24);
Publicado o Comunicado de fruio, se no for iniciado o gozo no prazo de 30
(trinta) dias, ser necessrio novo requerimento acompanhado de justificativa do
superior imediato informando o motivo pelo qual o servidor no usufruiu o perodo
indicado, bem como uma nova publicao.
8.4.2. O direito ao gozo de perodos de licena-prmio concedidos e no usufrudos
em razo do prazo previsto na Lei Complementar n 857, de 20 de maio de 1999,
fica restabelecido nos termos do disposto no inciso II, do artigo 1 das Disposies
Transitrias da Lei Complementar n 1048, de 10 de junho de 2008.
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8.5. LICENA PRMIO INDENIZAO

8.5.1. O servidor que obteve concesso de licena-prmio para gozo oportuno, com
perodos vencidos at 31/12/1985 e no gozadas, poder na mesma data em que
requerer a aposentadoria, solicitar a indenizao das referidas licenas e desde que
no tenham sido utilizadas para qualquer outro efeito legal - Decreto. 25.013/86.
8.5.2. O servidor que completou o interstcio temporal para aquisio da licenaprmio at 26/12/89, data anterior vigncia da L.C. 644/89, que revogou o artigo
215 da Lei 10.261/68, poder solicitar a converso da metade do bloco da licenaprmio em pecnia, desde que tivesse pelo menos 15 (quinze) anos de servio na
data da promulgao da L.C. 644/89. (ANEXOS 21 e 26).
8.5.3. As indenizaes por exonerao ex officio, aposentadoria por invalidez
permanente ou falecimento, com ocorrncia posterior a publicao da LC 1048/08,
podero, observada a prescrio qinqenal, serem requeridas a qualquer tempo,
com fundamentao no artigo 3 da Lei complementar n 1048, de 10 de junho de
2008. (ANEXOS 21 ou 25 e Anexo 27)
8.5.3.1. Para a publicao da licena prmio indenizada por exonerao ex
ofcio, dever ser enviado junto ao processo de contagem de tempo o ato da
dispensa do servidor e a portaria de indenizao.
8.5.3.2. Nos casos de indenizao por morte do servidor pblico sero
necessrios os seguintes documentos:
a) Requerimento do herdeiro com conta corrente no Banco do Brasil;
b) Cpia do atestado de bito;
c) Prova de que o requerente representa todos os beneficirios, quando
for o caso (Decreto n 25.353 de 10.06.1986);
d) Declarao relativa inexistncia de reclamao judicial do mesmo
direito ou se houver ao ajuizada, prova de sua desistncia (Decreto
n 25.353/86);
e) Ofcio demonstrando clculo com valor a ser recebido e cincia do
beneficirio;
f) Cpia do RG ou certido de nascimento/ casamento.
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8.6. RESUMO DOS PROCEDIMENTOS PARA CONCESSO E FRUIO DA LICENA

PRMIO
8.6.1. LICENA PRMIO CONCESSO

a) controlar a data de vencimento do bloco de licena prmio;
b) fazer o levantamento da freqncia e do tempo de servio
correspondente;
c) elaborar quadro demonstrativo; (ANEXO 28)
d) elaborar a certido para fins de concesso de licena-prmio; (ANEXO
29 )
e) elaborar a Portaria de concesso; (ANEXO 30)
f) atualizar a certido de contagem de tempo;
h) encaminhar ao Ncleo Tcnico III rea de Contagem de Tempo que
far a conferncia e tomar as providncias para publicao no DOE;
i) aps a publicao, tomar providncias para o arquivamento aps a
cincia do interessado.
8.6.2. LICENA PRMIO FRUIO
a) fazer o levantamento dos perodos aquisitivos que no foram
usufrudos;
b) requerimento do servidor constando quantos dias sero usufrudos e a
partir de qual data, seguidos da assinatura e carimbo do superior
imediato; (ANEXO 21)
c) elaborar o comunicado para a concesso da fruio da licena prmio;
(ANEXO 22)
d) elaborar o comunicado de fruio para a publicao da licena prmio
(enviar por e-mail); (ANEXO 23)
e) elaborar informao de cincia, caso restem dias para fruio do
perodo aquisitivo; (ANEXO 24)
f) atualizar a certido de contagem de tempo;
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g) juntar declarao de situao funcional atualizada

h) encaminhar apenas o comunicado via e-mail para o Ncleo Tcnico III
rea de Contagem de Tempo que far a conferncia e tomar as
providncias para publicao no DOE;
i) aps a publicao, tomar providncias para o arquivamento aps a
OBSERVAO:
1. Encaminhar o comunicado de fruio ao Ncleo Tcnico III rea de Contagem
de Tempo, com 30 (trinta) dias de antecedncia, que far a conferncia e tomar as
providncias para publicao no DOE.
2.Publicado o Comunicado de fruio, se no for iniciado o gozo no prazo de 30
(trinta) dias, ser necessrio novo requerimento, acompanhado de justificativa do
superior imediato informando o motivo pelo qual o servidor no usufruiu o perodo
indicado.
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9. INCORPORAO DE DCIMOS - ARTIGO 133 DA CE/89

9.1. DO DIREITO
O servidor com mais de 05 (cinco) anos de efetivo exerccio, que tenha exercido ou
venha a exercer funo/emprego que lhe proporcione remunerao superior, incorporar
1/10 dessa diferena, por ano, at o limite de 10/10 dcimos, conforme artigo 133 da
Constituio do Estado de So Paulo de 1989;
Fundamentao Legal
- Decreto. 35.200/92
- Instruo Conjunta CRHE/CAF 1/92 - D.O.E. de 12/9/92,
- Instruo CRHE/CAF 1/99 - D.O.E. de 16/10/99
- LC-924/2002).
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9.2. ARTIGO 133 CE INCORPORAO PARA O PESSOAL TCNICO E

ADMINISTRATIVOS (CELETISTAS E AUTRQUICO (ESTATUTRIO))
9.2.1. DIFERENA DOS SALRIOS
9.2.1.1. Somente so consideradas para fins de Incorporao de Dcimos as
situaes a seguir mencionadas (Instruo Conjunta CRHE/CAF 1/92 D.O.E. de 12/9/92):
a) exerccio de funo/emprego em comisso;
b) para substituio de funo/emprego pblico.
As situaes acima especificadas devero ser originadas

de atos nomeatrios/designatrios de autoridade competente,
devidamente publicados.
9.2.1.2. A incorporao de dcimos de diferena de remunerao

processada mediante requerimento do interessado, dirigido ao Diretor de
Administrao de Pessoal da Unidade de Recursos Humanos, autoridade
competente para decidir sobre os pedidos de incorporao.
9.2.1.3. O servidor/empregado far jus incorporao do dcimo, desde que
tenha sido proporcionado ao mesmo, remunerao superior da sua
funo/emprego de que titular, incorporando assim a diferena de
remunerao ao longo de todo um ano, ou seja, cada bloco dever conter
365 dias de efetivo exerccio.
9.2.1.4. Se, durante 1 (um) ano, houver exerccio sucessivo, de mais de uma
funo ou emprego que gere diferena de remunerao, a incorporao
contemplar o dcimo da menor diferena apurada.
9.2.1.5. O servidor exonerado de seu cargo ou dispensado de sua
funo/emprego, que tenha dcimos incorporados no cargo/funo/emprego
e vier a ser posteriormente nomeado ou admitido para outro
cargo/funo/emprego, no manter na nova situao os dcimos j
incorporados, isto porque, rompido o vnculo funcional, cessam os direitos
adquiridos na situao anterior (Instruo Conjunta CRHE/CAF 1/99 - D.O.E.
de 16/10/99).
9.2.1.6. A data da vigncia da incorporao dever ser o dia seguinte quele
em que completar os 365 dias.
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Observao:
1. A concesso se dar quando o servidor/empregado retornar a sua funo efetiva,
porm quando se tratar de perodos de substituio a concesso se dar no dia
seguinte ao completar o bloco.
2. Aos servidores autrquicos (estatutrios)s: O servidor estadual requisitado pelo
Tribunal Regional Eleitoral (TRE) para prestar servios nos Cartrios das Zonas
Eleitorais no poder incorporar dcimos, pelo exerccio naquele Tribunal, de funo
com remunerao superior do cargo ou da funo-atividade que ocupa no Estado,
pois o artigo 133 da CE/89 aplica-se somente para remunerao percebida no
mbito estadual.
3. A regra anterior aplica-se tambm ao servidor estadual afastado, prestando
servios em Fundaes.
9.2.2. SUBSTITUIES DE DCIMOS
O Decreto n 35.200/92, artigo 4, incisos I, II e pargrafo nico, estabelece
que:
Artigo 4 - O servidor, que tiver incorporado dcimos de diferena de
remunerao e vier a exercer cargo ou funo de remunerao ainda
superior, poder requerer:
I a cada ano de exerccio, a progressiva substituio de dcimos de menor
diferena, desde que tenha incorporado dez dcimos;
II a recomposio de dcimos, incorporados na forma de pargrafo nico do
artigo anterior, mediante a utilizao de novos perodos de exerccio em
cargo ou funo de idntica denominao.
Pargrafo nico O perodo de exerccio substitudo, para efeito do previsto
no inciso II deste artigo, no poder ser reutilizado.
A concesso neste caso se dar a partir da data do
requerimento do interessado.
9.3. ARTIGO 133 CE INCORPORAO PARA OS DOCENTES

9.3.1. COORDENAO DE REA AT 31.03.2008
9.3.1.1. O docente designado a Coordenador de rea poder
incorporar seus dcimos referente a gratificao de funo nos
termos do artigo 133 CE at 31.03.2008, data anterior a instituio da
Lei Complementar n 1044/2008.
Este benefcio ser concedido somente para docentes com
o contrato de prazo indeterminado, de acordo com a Instruo
Conjunta CRHE/CAF 1/99 DOE de 16.10.1999.
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9.3.1.2. Os critrios para incorporao desses dcimos so os mesmos

mencionados no item 9.2.1 (Diferena dos salrios);
9.3.1.3. A incorporao de dcimos processada mediante
requerimento do interessado, dirigido ao Diretor de Administrao de
Pessoal da Unidade de Recursos Humanos, autoridade competente
para decidir sobre os pedidos de incorporao e ser elaborado na
data em que o mesmo retornar a sua funo efetiva;
9.3.1.4. A contagem dever ser efetuada at 31.03.2008 e a data de
incorporao ser a partir de 01.04.2008.
9.3.1.5. Devero ser descontadas as faltas da coordenao no bloco
aquisitivo (365 dias) para incorporao, conforme quadro de faltas.
A Gratificao de Funo instituda a partir de 01.04.2008 pela

L.C n 1044/2008, nos termos do artigo 30 Aos docentes das
FATECs e ETECs, que venham a exercer funes de Coordenador de
Curso, de Coordenador de rea, de Coordenador de Projetos e de
Chefe de Departamento ser atribuda Gratificao de Funo.
Pargrafo nico O valor da Gratificao de Funo de que trata
o caput deste artigo corresponder a 50% do valor atribudo
Gratificao de Direo GRADI, a que se refere o inciso I do artigo 28
desta lei complementar.
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9.4. ARTIGO 133 CE DIRETOR DE ETEC
9.4.1. DIFERENA DE CARGA HORRIA ENTRE FUNES

9.4.1.1. O docente admitido ou designado para o emprego pblico em
confiana de Diretor de Escola Tcnica poder incorporar seus dcimos
referentes diferena de carga horria entre as funes de DOCENTE e
DIRETOR, nos termos do Artigo 133 CE;
Este benefcio ser incorporado somente para docentes
com o contrato de prazo indeterminado, de acordo com a
Instruo Conjunta CRHE/CAF 1/99 DOE de 16.10.1999.
9.4.1.2. Os critrios para incorporao desses dcimos so os mesmos
mencionados no item 9.2.1 (Diferena dos salrios);
9.4.1.3. A incorporao de dcimos processada mediante requerimento do
interessado, dirigido ao Diretor de Administrao de Pessoal da Unidade de
Recursos Humanos, autoridade competente para decidir sobre os pedidos de
incorporao e ser elaborado na data em que o mesmo retornar a sua
funo efetiva.
9.4.1.4. A incorporao se dar quando o servidor retornar a sua funo
efetiva.
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9.5. GRATIFICAO DE FUNO DIRETOR DE ETEC

9.5.1. O docente admitido/designado para o emprego pblico em confiana de
Diretor de Escola Tcnica - ETEC poder incorporar seus dcimos referentes
gratificao de funo de DIRETOR nos termos do Artigo 133 CE;
Este benefcio ser incorporado somente para docentes
com o contrato de prazo indeterminado, de acordo com a
Instruo Conjunta CRHE/CAF 1/99 DOE de 16.10.1999.
9.5.2. Os critrios para incorporao desses dcimos so os mesmos mencionados

no item 9.2.1 (Diferena dos salrios);
9.5.3. A incorporao de dcimos processada mediante requerimento do
interessado, dirigido ao Diretor de Administrao de Pessoal da Unidade de
Recursos Humanos, autoridade competente para decidir sobre os pedidos de
incorporao e ser elaborado na data em que o mesmo retornar a sua funo
efetiva;
9.5.4. A contagem dever ser efetuada at 31.03.2008 e a concesso ser a partir
de 01.04.2008.
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9.6. RESUMO DOS PROCEDIMENTOS PARA INCORPORAO

9.6.1. ARTIGO 133 DIFERENA DOS SALRIOS
a) controlar atravs de registros, os perodos e data de percebimento de
diferena de remunerao para fins de incorporao de dcimos;
b) orientar o interessado para requerer a vantagem; (ANEXO 31)
c) juntar declarao de situao funcional atualizada;
d) atualizar a certido de contagem de tempo;
e) preencher o quadro declaratrio; (ANEXO 32)
f) elaborar portaria de incorporao ou apostila em caso de acrscimo de
dcimos; (ANEXOS 33 ou 34)
conferncia e tomar as providncias para publicao no DOE;:
h) cadastrar em folha de pagamento;
i) aps publicao, tomar providncias para o arquivamento aps a cincia do
interessado.
9.6.2. ARTIGO 133 - SUBSTITUIES DE DCIMOS
a) verificar os dcimos incorporados para a substituio dos mesmos;
b) orientar o interessado para requerer a vantagem;
e) preencher o quadro declaratrio de substituio de dcimos; (ANEXO 35)
f) elaborar a apostila de substituio de dcimos; (ANEXO 36)
interessado.
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9.6.3. ARTIGO 133 - COORDENAO DE REA AT 31.03.2008

a) controlar atravs de registros, os perodos e data Do perodo de coordenao
de rea para fins de incorporao de dcimos;
d) atualizar a certido de contagem de tempo constando os perodos de
coordenao;
interessado.
No caso de retificao de coordenao de rea usar a
apostila aps o ANEXO 40.
9.6.4. DIFERENA DE CARGA HORRIA ENTRE FUNES

d) atualizar a certido de contagem de tempo, discriminando os perodos em
que o servidor foi Diretor;
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interessado.
9.6.5. GRATIFICAO DE FUNO DIRETOR DE ETEC

d) atualizar a certido de contagem de tempo, discriminando os perodos em
que o servidor foi Diretor;
f)
elaborar portaria de incorporao ou apostila em caso de acrscimo de


i)
aps publicao, tomar providncias para o arquivamento aps a cincia do

interessado.
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10. GRATIFICAO DE DIREO - GRADI

10.1. O artigo 28, da Lei Complementar n 1044/2008, dispe:
Artigo 28 - Aos ocupantes dos empregos pblicos em confiana de Diretor de
Faculdade de Tecnologia - FATEC, de Vice-Diretor de Faculdade de Tecnologia FATEC e de Diretor de Escola Tcnica - ETEC ser atribuda Gratificao de
Direo - GRADI, de valor correspondente aos percentuais aplicados sobre o valor
do salrio fixado para a referncia XVIII da Escala de Salrios - Empregos Pblicos
em Confiana, de que trata a alnea "c" do inciso IV do artigo 26 desta lei
complementar, na seguinte conformidade:
I - de 22% (vinte e dois por cento), para Diretor de Faculdade de Tecnologia FATEC e Diretor de Escola Tcnica - ETEC;
II - de 18% (dezoito por cento), para Vice-Diretor de Faculdade de Tecnologia
- FATEC.
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10.2. O SERVIDOR NO PERDER DIREITO A GRADI QUANDO SE AFASTAR EM

VIRTUDE DE:
Frias;
Licena Adoo;
Licena Maternidade;
Licena Paternidade;
Tratamento de Sade (at o limite de 15 dias);
Nojo;
Gala;
Servio Obrigatrio por Lei;
Misso de Interesse da Administrao Pblica Estadual;
Participao em Congressos, Cursos ou demais Certames relacionados com
a respectiva rea de Atuao.
10.2.1. Quaisquer outras faltas e/ou afastamentos sero descontadas da contagem
para a incorporao da GRADI.
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10.3. GRATIFICAO DE DIREO INCORPORAO E DIFERENA ENTRE

FUNES
10.3.1. Para que seja processada a incorporao da GRADI, a Unidade de Ensino
dever observar os requisitos dispostos no artigo 33 da Lei Complementar n
1044/2008:
Artigo 33 - As gratificaes a que se referem os artigos 28, 29 e 30 desta lei
complementar sero incorporadas remunerao do servidor, observadas as
seguintes regras:
I - a incorporao ser concedida somente aos servidores que contem mais
de 5 (cinco) anos de efetivo exerccio;
II - a incorporao ser feita na proporo de um dcimo do valor da
vantagem, por ano de sua percepo at o limite de dez dcimos;
III - o servidor que, aps a incorporao total ou parcial, vier a fazer jus a
gratificao de mesma natureza, perceber apenas a diferena entre a
vantagem incorporada e a nova gratificao, se esta for maior;
IV - na hiptese do inciso III deste artigo, a incorporao abranger apenas a
diferena que estiver sendo paga ao servidor.
Observao:
1. Devero ser descontadas as faltas pertinentes para a apurao do perodo de
recebimento da GRADI para incorporao.
2. A Gratificao de Funo percebida pelos Diretores de ETEC at 31.03.2008 ser
incorporada nos termos e condies do Artigo 133 CE.
3. A Gratificao pelo Regime de Jornada Integral GREJI, instituda a partir de
01.04.2008 pela Lei Complementar n 1044/2008 nos termos do Artigo 29 Os
integrantes da carreira docente das Faculdades de Tecnologia FATECs que
ingressarem no regime de jornada de que dispe o artigo 25 desta lei complementar
faro jus a Gratificao pelo Regime de Jornada Integral GREJI.
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10.4. RESUMO DOS PROCEDIMENTOS DA GRADI

10.4.1. GRADI INCORPORAO
a) controlar atravs de registros, os perodos e data do percebimento da
gratificao de direo para efeito de incorporao de dcimos;
d) atualizar a certido de contagem de tempo, constando as designaes/
admisses;
e) Cpia das admisses/designaes;
f) preencher o quadro declaratrio; (ANEXO 48)
g) elaborar portaria de incorporao ou apostila em caso de acrscimo de
i) cadastrar em folha de pagamento;
j) aps publicao, tomar providncias para o arquivamento aps a cincia do
interessado.
10.4.2. GRADI INCORPORAO DA DIFERENA

a) controlar atravs de registros, os perodos e data de percebimento da
diferena entre gratificao para efeitos de incorporao de dcimos;
d) atualizar a certido de contagem de tempo, constando as designaes/
admisses;
e) Cpia das designaes;
f) preencher o quadro declaratrio; (ANEXO 51)
g) elaborar apostila de incorporao de dcimos; (ANEXO 52)
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i) cadastrar em folha de pagamento;
j) aps publicao, tomar providncias para o arquivamento aps a cincia do
interessado.
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11. GRATIFICAO DE REPRESENTAO - GR

11.1. NOS TERMOS DA L.C. N 813/1996 AT 31.03.2008 (AUTRQUICO
(ESTATUTRIO))
11.1.1. GRATIFICAO DE REPRESENTAO LC 813/96 INCORPORAO
11.1.1.1. O servidor pblico, que recebe ou recebeu a Gratificao de
Representao, tem direito a incorpor-la ao seu vencimento, observadas as
seguintes regras (Lei complementar n. 813, de 16/7/1996, e Instruo
Conjunta CRHE/CAF n. 1/96, publicada no DOE de 17/8/1996).
11.1.1.1.1. a incorporao concedida apenas aos servidores que
contem com mais de cinco anos de efetivo exerccio;
11.1.1.1.2. a incorporao feita na proporo de um dcimo (1/10) do
valor da vantagem, por ano de sua percepo, at o limite de dez
dcimos (10/10);
11.1.1.1.3. na hiptese de recebimento, durante o perodo de doze
meses, de gratificaes de representao de valores diferentes, a
incorporao feita com base na vantagem percebida por mais tempo
ou, se nenhuma delas atender a esse requisito (ou seja, se os perodos
forem iguais), com base na de maior valor;
11.1.1.1.4. o servidor que, aps a incorporao, total ou parcial, vier a
fazer jus gratificao da mesma natureza, perceber apenas a
diferena entre a vantagem incorporada e a nova gratificao, se esta
for maior;
11.1.1.1.5. na hiptese do item anterior (d), observado o disposto nos
itens "a", "b" e "c", o servidor far jus incorporao de dcimos e
abranger apenas a diferena que estiver sendo paga ao servidor.
11.1.1.2. A incorporao de dcimos dever ser efetuada na funo efetiva
do servidor. Caso o servidor seja titular apenas de funo em comisso, a
incorporao dar-se- nessa funo.
11.1.2. De acordo com as disposies transitrias da LC 813/96 (DOE de
17/07/1996), os servidores que na data da publicao da referida LC
percebiam a Gratificao de Representao, a Unidade de Ensino dever
observar as regras dispostas:
Artigo 1 - Fica assegurado ao servidor que conte com menos de 5
(cinco) anos de atribuio de Gratificao de Representao, na data
da publicao desta lei complementar, a incorporao proporcional aos
seus vencimentos, observados os seguintes parmetros:
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I - 20% (vinte por cento), do valor da gratificao de representao por

ano de efetivo exerccio;
II - para a frao igual ou superior a 6 (seis) meses adotar-se- o
percentual disposto no inciso I.
Artigo 2 - A incorporao da Gratificao de Representao far-se-
com base na gratificao de maior valor j percebida pelo menos
durante 12 (doze) meses.
Pargrafo nico - Na hiptese de recebimento, no perodo de 12
(doze) meses ou frao desse perodo, de gratificaes de
representao de valores diferentes, a incorporao ser feita nos
moldes do inciso III do artigo 1.
OBSERVAO:
O perodo de licena-sade computvel para fins de incorporao de gratificao,
pois durante esse tempo houve percepo da gratificao de representao (LC-813/96).
11.1.3. RESUMO DOS PROCEDIMENTOS DE INCORPORAO DA GR

NOS TERMOS DA L.C. n 813/96 AT 31.03.2008
a) controlar atravs de registros, os perodos e data do percebimento de
gratificao de representao para fins de incorporao de dcimos;
g) encaminhar ao Ncleo Tcnico III rea de Contagem de Tempo que
far a conferncia e tomar as providncias para publicao no DOE;:
i) aps publicao, tomar providncias para o arquivamento aps a
Em caso de concesso da diferena dos dcimos citado no item
11.1.1.1.4 utilizar os ANEXOS 56 e 57.
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11.2. NOS TERMOS DA L.C. N 813/1996, COMBINADA COM A L.C N 1044/2008 (A

PARTIR DE 01.04.2008 - AUTRQUICO (ESTATUTRIO))
11.2.1. Os servidores que percebiam a Gratificao de Representao no momento
da instituio da L.C n 1044/2008 e continuaram no regime autrquico (estatutrio)
devero ter seus dcimos apostilados, passando a ser calculados sobre o valor da
referncia XVIII da Escala de Salrios Empregos Pblicos em Confiana, de que
trata o Anexo IX, a que se refere a alnea c, do inciso IV do artigo 26 da citada Lei
Complementar.
11.2.2. A supracitada lei complementar modificou a denominao das funes, bem
como as porcentagens atribudas de gratificao de representao, conforme tabela
a seguir:
TABELA DE GRATIFICAO DE REPRESENTAO FUNO EM

COMISSO (BASE DE CALCULO DO MAGNFICO REITOR DA UNESP)
VIGENTE ANTES DA EDIO DA LC 1044/2008
FUNO
Diretor Superintendente
75%
Vice-Diretor Superintendente
69%
Chefe de Gabinete de Autarquia
61,5%
Diretor de Faculdade
50%
Vice-Diretor de Faculdade
37%
Chefe de Departamento de Ensino
23,5%
Responsvel por curso em Implantao
23,5%
Coordenador de 2 e 3 Grau
44,5%
Procurador de Autarquia Chefe
55%
Procurador de Autarquia Assistente
38%
Coordenador
55%
Assistente Tcnico de Direo III
40%
Assistente Tcnico de Direo II
38%
Assistente Tcnico de Direo I
38%
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FUNO
Assistente Tcnico de Gabinete II
38%
Diretor Tcnico de Diviso
37%
Diretor de Diviso
30%
Diretor Tcnico de Servio

Diretor de Servios
29,5%
23%
Analista Tcnico
12,5%
Bibliotecrio Chefe
12,5%
Chefe de Seo Tcnica
12,5%
Agente de Contr. Inter. Cont. Chefe
12,5%
Chefe de Seo II
12,5%
Oficial de Gabinete
10,5%
Encarregado de Setor II
9,23%
Secretrio III
7,5%
Oficial Administrativo (gabinete)
6,16%
Auxiliar de Servios (gabinete)
5%
Motorista (gabinete)
5%
Assessor Chefe
52,5%
Assistente de Planej. e Controle II
38%
Assistente de Planej. e Controle III
40%
Controlador de Pagto. de Pessoal III
6,16%
Encarregado de Setor Tcnico
9,23%
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TABELA ATUAL DE GRATIFICAO DE REPRESENTAO

EMPREGOS PBLICOS EM CONFIANA ( BASE DE CLCULO
INSTITUDA PELA L.C N 1044/2008)
%
DENOMINAO DE CLASSE
REF.
sobre
Ref. XVIII
ES-EPC
Diretor Superintendente
XVIII
33,5%
Vice-Diretor Superintendente
XVII
26,5%
Chefe de Gabinete da Superintendncia
XVI
23%
Assessor Tcnico Chefe
XV
20,5%
Coordenador Tcnico
XV
20,5%
Diretor de Departamento
XI
14%
Diretor de Diviso
VIII
11%
Diretor de Servio
VII
11%
Diretor Pedaggico
VII
11%
Chefe de Seo Tcnica Administrativa
5%
Encarregado de Setor Tcnico Administrativo
III
3,5%
Chefe de Seo Administrativa
II
5%
Supervisor de Gesto Rural
II
5%
Encarregado de Setor Administrativo
3,5%
Assessor Tcnico da Superintendncia
XIV
17,5%
Assistente de Planejamento Estratgico
15%
Assistente Tcnico Administrativo III
VIII
15%
Assistente Tcnico da Superintendncia
VI
14%
Pgina | 71
%
DENOMINAO DE CLASSE
REF.
sobre
Ref. XVIII
ES-EPC
Assistente Tcnico Administrativo II
VI
14%
Assistente Tcnico Administrativo I
IV
14%
Assistente Tcnico
III
5%
Assistente Administrativo de Gabinete
II
4%
Assistente Administrativo
3,5%
OBSERVAO:
1. Com a Instituio da LC 1044/2008, a base de clculo da Gratificao de
Representao passou a ser o valor da referncia XVIII da Escala de Salrios
Empregos Pblicos em Confiana, portanto, dever ser providenciada a Apostila
Transformadora (ANEXOS 58, 59 ou 60 );
2. A partir de 01.04.2008 as incorporaes das Gratificaes de Representao
devero ser concedidas nos termos da LC 813/1996 combinada com a LC
1044/2008.
11.2.3. Resumo dos procedimentos para incorporao da GR nos termos da LC

813/96 combinada com a LC 1044/2008.
gratificao de representao para efeito da incorporao de dcimos;
b) orientar o interessado para requerer a vantagem; (ANEXO 47);
d) atualizar a certido de contagem de tempo, constando enquadramento e
Plano de Carreira;
Pgina | 72
g) encaminhar ao Ncleo Tcnico III rea de Contagem de Tempo que far

a conferncia e tomar as providncias para publicao no DOE;:
i) aps publicao, tomar providncias para o arquivamento aps a cincia
do interessado.
Em caso de concesso da diferena dos dcimos citado no

item 11.1.1.1.4 utilizar os ANEXOS 64 e 65.
Pgina | 73
11.3. NOS TERMOS DA L.C. N 1001/2006 (CELETISTA)

11.3.1. O servidor pblico regido pela Consolidao das Leis do Trabalho que
recebe ou recebeu a Gratificao de Representao, ter direito a incorpor-la aos
seus vencimentos, nos termos da Lei Complementar n 1001, de 24 publicada em
25.11.2006.
11.3.2. Os critrios para incorporao desses dcimos so os mesmos
mencionados no item 11.1.1, reportando-se aos artigos 1 e 2 da LC 813/96.
11.3.3. A incorporao de dcimos ser processada mediante requerimento do
interessado (ANEXO 47), e dever ser elaborado na data em que completar o
perodo aquisitivo, ou seja, 365 dias ou mltiplos de 365 dias.
OBSERVAES:
1. A Unidade de Ensino dever efetuar um levantamento dos docentes que
perceberam a GR anteriormente a publicao da LC 1001/2006, os quais tero
direito a incorporao de dcimos, sendo a concesso a partir da data da publicao
da supracitada lei, ou seja, a partir de 25.11.2006.
2. Caso algum Diretor de FATEC tenha percebido a GR nos termos do Decreto n
17.412/81, dever ser comunicado a este Ncleo atravs do e-mail
act.treinamento@centropaulasouza.sp.gov.br para orientaes complementares.
3. A partir de 01.04.2008, as funes de Chefe de Departamento de Ensino e
Responsvel por Curso e Implantao que anteriormente percebiam GR passaram a
perceber Gratificao de Funo Coordenao, portanto, at 31.03.2008 as
citadas funes incorporam GR nos termos da LC 1001/2006, ressaltamos ainda
que a Gratificao de Funo Coordenao est sendo alvo de futura instruo.
11.3.4. RESUMO DOS PROCEDIMENTOS PARA INCORPORAO DA GR NOS

TERMOS DA LC 1001/2006
gratificao de representao para efeito da incorporao de dcimos;
d) atualizar a certido de contagem de tempo, constando enquadramento
e Plano de Carreira;
e) preencher o quadro declaratrio; (Anexo 66)
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g) encaminhar ao Ncleo Tcnico III rea de Contagem de Tempo que
i) aps publicao, tomar providncias para o arquivamento aps a
Em caso de concesso da diferena dos dcimos citado no

item 11.1.1.1.4, utilizar os ANEXOS 69 e 70.
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11.4. SERVIDORES QUE PERCEBIAM GRATIFICAO DE REPRESENTAO NO

REGIME JURDICO ESTATUTRIO E PASSARAM PARA O REGIME JURDICO
CELETISTA EM FACE DA APLICAO DA LC 1044/2008.
11.4.1. Consideraes: De acordo com a manifestao constante na Informao
UCRH n 867/2009 - Expediente CEETEPS n 197/2009, entende que:
11.4.1.1. A incorporao da Gratificao de Representao, ...foi
regulamentada pela LC 813/96, de 16 de julho de 1996, tendo sido estendida
sua percepo aos servidores celetistas atravs da Lei Complementar 1001,
de 24 de novembro de 2006.... portanto, por se tratar da mesma
personalidade jurdica e da mesma espcie de gratificao, os servidores que
passaram por mudana de regime jurdico tero a respectiva gratificao
incorporada no novo regime jurdico, para tanto a mesma dever ser
apostilada na funo que estiver exercendo e consequentemente na
legislao vigente. (ANEXO 47 e ANEXO 71)
11.4.1.2. O servidor que se encontrava admitido exclusivamente para funo
autrquica em comisso, ou servidor autrquico (estatutrio) com funo
efetiva, com direito a gratificao de representao, sem, contudo, ter
solicitado incorporao, e quando da edio da Lei Complementar 1044/2008
(Plano de Carreira), foi admitido para um emprego pblico, pode levar o
tempo relativo a aquela Gratificao de Representao para o regime jurdico
da CLT e incorporar pela Lei Complementar n 1001/2006.
11.4.1.3. Procedimentos:
1 passo: Concesso nos termos da LC 813/96
a) controlar atravs de registros, os perodos e data de
percebimento da gratificao de representao para efeito de
incorporao de dcimos;
f) elaborar portaria de incorporao ou apostila em caso de
acrscimo de dcimos; (ANEXOS 54 ou 55)
2 passo: Elaborar Apostila Transformadora Funo Autrquica (ANEXOS
58, 59 ou 60)
3 passo: Elaborar Apostila Integradora do Emprego Pblico Celetista
(ANEXO 71)
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g) encaminhar ao Ncleo Tcnico III rea de Contagem de

Tempo que far a conferncia e tomar as providncias para
publicao no DOE;:
i) aps publicao, tomar providncias para o arquivamento aps
a cincia do interessado;
11.4.2. Os atuais servidores regidos pela CLT e que em algum momento tiveram
dcimos incorporados em alguma funo autrquica (estatutria) faro jus a esta
gratificao em seu atual regime.
Procedimentos:
1 passo: Transformar
Elaborar requerimento; (ANEXO 47)
Apostila Transformadora (ANEXOS 58, 59 ou 60)
2 passo: Elaborar Apostila Integradora do Emprego Pblico Celetista
(ANEXO 71)
11.4.3. O servidor detentor de funo autrquica efetiva ou em comisso com direito
a Gratificao de Representao no regime autrquico (estatutrio) e admitido para
um Emprego Pblico em Confiana no regime da CLT poder ter somado os tempos
de percebimento em regimes jurdicos diversos por se tratar da mesma
personalidade jurdica e da mesma espcie de gratificao. Na hiptese de
recebimento, durante o perodo de doze meses de gratificao de representao de
valores diferentes, a incorporao ser feita com base na vantagem percebida por
mais tempo ou se nenhuma delas atender a esse requisito (ou seja, sendo de
perodos iguais), com base na de maior valor em seu regime jurdico atual.
11.4.3.1. Procedimentos: Seguir os mesmos procedimentos descritos no
subitem 11.3.4 - GR LC 1001/2006.
11.4.4. O servidor, detentor de funo autrquica efetiva, admitido para um emprego
pblico em confiana (CLT), quando do retorno para a funo titular (autrquica),
poder levar a Gratificao de Representao percebida/incorporada enquanto no
exerccio de um emprego pblico (CLT). (ANEXOS 72 ou 73)
Em caso de incorporao da diferena de dcimos
conforme especificado no item 11.1.1.1.4, utilizar os ANEXOS 69 e
70.
OBSERVAO:
Nos casos j publicados de incorporao de Gratificao de Representao em que
consta a base de calculo do Magnfico Reitor da UNESP, dever ser elaborada a
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apostila transformadora para a base de calculo instituda pela L.C. n 1044/2008,

conforme ANEXOS 74 ou 75.
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12. GRATIFICAO PELO DESEMPENHO DE ATIVIDADES NO

POUPATEMPO GDAP
12.1. Os servidores afastados para o exerccio de funes junto ao Poupatempo
recebeu a Gratificao pelo Desempenho de Atividades no Poupatempo GDAP e
poder ser incorporado nos termos das Leis Complementares n 847/98, 1046/08 e
1080/08.
12.2. Os critrios para incorporao desses dcimos so os mesmos mencionados
no item 11.1.1.
12.3. As funes de Atividades de Orientao ao Pblico e Atendimento ao Pblico
transformaram-se automaticamente em Atividades de Apoio, nos termos do artigo 2
das Disposies Transitrias da L.C n 1046/2008.
12.4. Todos os dcimos concedidos at 30.09.2008 devero ser apostilados
conforme a Lei Complementar n 1080/2008 UBV. (ANEXO 76)
12.5. A tabela a seguir demonstra os dispositivos legais e suas alteraes,
instruindo a incorporao dos dcimos de GDAP de acordo com as alteraes da
Lei Complementar n 847/98.
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12.6. RESUMO DOS PROCEDIMENTOS PARA INCORPORAO DA GDAP

a) orientar o interessado para requerer a vantagem; (ANEXO 77)
b) juntar declarao de situao funcional atualizada;
d) preencher o quadro declaratrio; (ANEXO 78)
e) elaborar portaria de incorporao ou apostila em caso de acrscimo de
f) encaminhar ao Ncleo Tcnico III rea de Contagem de Tempo que
g) aps publicao, tomar providncias para o arquivamento aps a
OBSERVAO:
PARA AS INCORPORAES ANTERIORES 01.10.2008, DEVER SER
ELABORADA APOSTILA TRANSFORMADORA PARA A NOVA BASE DE
CALCULO, CONFORME ANEXO 76.
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13. APOSENTADORIA
13.1. FUNDAMENTAO BSICA
A Previdncia Social um direito constitucional assegurado aos trabalhadores
urbanos, rurais e domsticos conforme dispe os artigos 6 e 7 da Constituio Federal de
1988;
Existem, basicamente, dois sistemas previdencirios: Regime Geral
Previdncia Social (RGPS) e o Regime Prprio de Previdncia Social (RPPS).
de
O Regime Geral regra para todos os cidados do Brasil, independentemente de

rea de atuao.
O Regime Prprio exceo e somente pode ser criado para operar a previdncia
dos servidores pblicos titulares de cargos efetivos, desde que observadas as condies
legais para seu funcionamento.
A Previdncia Complementar (CF artigo 40, 14,15 e 16), para o setor pblico,
est em processo de implementao. A Lei Complementar 108/2001 desenha os principais
traos operacionais para o funcionamento deste Sistema, porm seu contorno final ainda
aguarda definio legal.
A definio do regime de trabalho do servidor pblico indica o regime de previdncia
possvel para a regulamentao de sua inatividade.
O servidor pblico do Estado de So Paulo tem direito garantido aposentadoria
pela Constituio Federal e Estadual. (Regras de Aposentadoria)
O empregado pblico, cujo regime jurdico o da CLT contribui com o Regime Geral
de Previdncia Social - RGPS, portanto a aposentadoria dever ser requerida junto ao
Instituto Nacional de Previdncia Social INSS.
O Servidor pblico, cujo regime jurdico o estatutrio, contribui com o Regime
Prprio de Previdncia Social RPPS, portanto a aposentadoria dever ser requerida junto
ao rgo onde est lotado, que adotar todas as providncias para a concesso da
aposentadoria.
O servidor pblico (estatutrio) aps 90 (noventa) dias decorridos do protocolo do
requerimento de aposentadoria voluntria, instrudo com prova de ter completado o tempo
de contribuio necessrio obteno do direito, poder cessar o exerccio da funo
pblica, independentemente de qualquer formalidade (C.E/89 artigo 126).
As regras a seguir elencadas so aplicadas exclusivamente aos servidores
estatutrios.
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13.1.1. Das faltas a serem descontadas para cmputo de aposentadoria:

a) Justificadas;
b) Injustificadas
c) Licena por motivo de doena em pessoa da famlia;
d) Licena para assuntos particulares;
e) Afastamento com prejuzo dos salrios.
13.1.2. O tempo de servio/contribuio anterior ao CEETEPS pode ser computado

para fins de aposentadoria, desde que o servidor apresente Certido de Contagem
em via original e faa um requerimento de averbao:
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13.2. APOSENTADORIA POR INVALIDEZ

13.2.1. NOS TERMOS DO ARTIGO 40, 1, I, DA C.F./88:
Quando o servidor for declarado invlido permanentemente, por intermdio de
Laudo Mdico, expedido pelo Departamento de Percias Mdicas do Estado de So
Paulo DPME.
13.2.1.1. Os proventos sero proporcionais ao tempo de contribuio, X/35
avos se Homem e X/30 avos se Mulher, exceto se decorrente de acidente em
servio, molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel, na
forma da lei. Neste caso para definio dos proventos, dever ser calculada a
mdia dos salrios, conforme dispe a Lei n 10.887, de 18 de junho de
2004
13.2.2. NOS TERMOS DO ARTIGO 40, 1, I, DA C.F./88 C.C ARTIGO 3, 2,
DA E.C. n 41/03.
Paulo DPME, e que possua todos os requisitos para a aposentadoria voluntria
nos termos do artigo 3 da E.C n 41/2003. Neste caso, o servidor dever
completar todos os requisitos da
Emenda Constitucional n 20/98
proporcional ou integral at 31.12.2003.
13.2.2.1. Os proventos sero integrais ou proporcionais ao tempo de
contribuio, X/35 avos se Homem e X/30 avos se Mulher, nos termos do
Parecer PA n 130/2007.
13.2.3. NOS TERMOS DO ARTIGO 40, 1, I, DA C.F./88 C.C ARTIGO 6, DA
E.C. N 41/03.
Paulo DPME, e que possua todos os requisitos para a aposentadoria integral nos
termos do artigo 6 da E.C n 41/2003.
13.2.3.1. Os proventos sero Integrais, nos termos do Parecer PA n
130/2007.
13.2.4. NOS TERMOS DO ARTIGO 40, 1, I, DA C.F./88 C.C ARTIGO 3,
NICO, DA E.C. N 47/05.
Paulo DPME, e que possua todos os requisitos para a aposentadoria integral nos
termos do artigo 3 da E.C n 47/2005.
130/2007.
Pgina | 83
13.3. APOSENTADORIA COMPULSRIA

13.3.1. NOS TERMOS DO ARTIGO 40, 1, II, C.F./88.
Ao servidor que completar 70 (setenta) anos de idade a aposentadoria
obrigatria, devendo a Unidade de Ensino comunicar o servidor 180 (cento e
oitenta) dias antes de completar aniversrio.
13.3.1.1. Os proventos sero proporcionais ao tempo de contribuio: x/35
avos (se homem) x/30 avos (se mulher). Neste caso para definio dos
proventos, dever ser calculada a mdia dos salrios, conforme dispe a Lei
n 10.887, de 18 de junho de 2004
13.3.1.2. A aposentadoria compulsria automtica porque no depende de
requerimento, mas aplicada a partir do dia seguinte em que o servidor
completar 70 anos de idade, devendo afastar-se mesmo sem publicao.
13.3.2. NOS TERMOS DO ARTIGO 40, 1, II, DA C.F./88 C.C ARTIGO 3, 2,
DA E.C. N 41/03.
Ao servidor que completar 70 anos de idade, e que possua todos os requisitos para
a aposentadoria voluntria, nos termos do artigo 3 da E.C n 41/2003. Neste caso
para quem j completou todos os requisitos da Emenda Constitucional n
20/98 proporcional ou integral at 31.12.2003.
13.3.2.1. Os proventos sero Integrais ou proporcionais ao tempo de
contribuio, X/35 avos se Homem e X/30 avos se Mulher, nos termos do
Parecer PA n 130/2007.
13.3.3. NOS TERMOS DO ARTIGO 40, 1, II, DA C.F./88 C.C ARTIGO 6, DA
E.C. N 41/03.
a aposentadoria integral nos termos do artigo 6 da E.C n 41/2003.
130/2007.
13.3.4. NOS TERMOS DO ARTIGO 40, 1, II, DA C.F./88 C.C ARTIGO 3,
NICO, DA E.C. N 47/05.
a aposentadoria integral nos termos do artigo 3 da E.C n 47/2005.
130/2007.
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13.4. APOSENTADORIA VOLUNTRIA

13.4.1. NOS TERMOS DO ARTIGO 40, 1, III, a da C.F./88:
Ter assegurado o direito a aposentadoria voluntria com proventos integrais,
quando preencher os seguintes requisitos:
a) tempo mnimo de 10 (dez) anos de efetivo exerccio no servio pblico;
b) 5 (cinco) anos no cargo efetivo em que se dar a aposentadoria;
c) homem: 60 (sessenta) anos de idade e 35 (trinta e cinco) de
contribuio;
d) mulher: 55 (cinquenta e cinco) anos de idade e 30 (trinta) anos de
contribuio.
13.4.1.1. Para definio dos proventos, dever ser calculada a mdia dos
salrios, conforme dispe a Lei n 10.887, de 18 de junho de 2004
13.4.2. NOS TERMOS DO ARTIGO 40, 1, III, b, DA C.F/88 (PROPORCIONAL)
Ter assegurado o direito a aposentadoria voluntria proporcional, quando
preencher os seguintes requisitos:
a) tempo mnimo de 10 (dez) anos de efetivo exerccio no servio pblico;
b) 5 (cinco) anos no cargo efetivo em que se dar a aposentadoria;
c) Homem: 65 (sessenta e cinco) anos de idade;
d) Mulher: 60 (sessenta) anos de idade.
13.4.2.1. Os proventos sero calculados proporcionalmente ao tempo de
contribuio homem x/35 avos e mulher: x/30 avos, observado o disposto
na Lei n. 10.887, de 18 de junho de 2004 (mdia dos salrios).
13.4.3. NOS TERMOS DO ARTIGO 2, I,II,III, a e b, 1, I, DA EMENDA
CONSTITUCIONAL N 41/03.
Ter assegurado o direito a aposentadoria voluntria quando preencher os
seguintes requisitos:
a) Homem: 53 (cinquenta e trs) anos de idade;
b) Mulher: 48 (quarenta e oito) anos de idade;
c) 5 (cinco) anos de efetivo exerccio no cargo em que se dar a
aposentadoria;
Tempo de contribuio igual, no mnimo soma de: (PEDGIO);
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Homem: 35 (trinta e cinco) anos;

Mulher: 30 (trinta) anos;
Um perodo adicional de contribuio equivalente a 20% (vinte por cento) do tempo
que, na data de publicao da EC n. 20/98 (16.12.1998) faltaria para atingir o limite
de tempo de contribuio previsto na alnea a, inciso III do artigo 2 da referida
emenda.
13.4.3.1. O servidor ter os seus proventos de inatividade reduzidos para
cada ano antecipado em relao aos limites de idade estabelecidos no artigo
40, 1, III, a da Constituio Federal (homem 60 anos e mulher 55 anos),
na seguinte proporo:
3,5 %, para aquele que completar as exigncias para
aposentadoria na forma do caput at 31 de dezembro de 2005;
Para definio dos proventos, dever ser calculada a mdia dos salrios,
conforme dispe a Lei n 10.887, de 18 de junho de 2004.
13.4.4. NOS TERMOS DO ARTIGO 2, I, II, III, a e b, 1, II DA EMENDA
CONSTITUCIONAL N 41/03
Ter assegurado o direito a aposentadoria voluntria quando preencher os
seguintes requisitos:
a) Homem: 53 (cinquenta e trs) anos de idade;
b) Mulher: 48 (quarenta e oito) anos de idade;
c) 5 (cinco) anos de efetivo exerccio no cargo em que se dar a
aposentadoria;
Tempo de contribuio igual, no mnimo soma de: (PEDGIO)
a) Homem: 35 (trinta e cinco) anos
b) Mulher: 30 (trinta) anos
Um perodo adicional de contribuio equivalente a 20% (vinte por cento) do tempo
que, na data de publicao da EC n. 20/98 (16.12.1998) faltaria para atingir o limite
de tempo de contribuio previsto no item a.
13.4.4.1. O servidor ter os seus proventos de inatividade reduzidos para
cada ano antecipado em relao aos limites de idade estabelecidos no artigo
40, 1, III, a da Constituio Federal (homem 60 anos e mulher 55 anos),
na seguinte proporo:
5%, para aquele que completar as exigncias para
aposentadoria na forma do caput a partir de 1 de janeiro de
2006.
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Os proventos sero calculados, observado o disposto na Lei n.

10.887, de 18 de junho de 2004.
13.4.4.2. PROCEDIMENTOS PARA O CLCULO DO TEMPO QUE FALTA
PARA O SERVIDOR APOSENTAR-SE PELA REGRA DE TRANSIO, POR
TEMPO INTEGRAL DE CONTRIBUIO
HOMEM
1) Multiplicar o nmero de anos necessrios para a aposentadoria integral por 365 (nmero
de dias no ano);
35 x 365 = 12775
Obs.: Esse resultado corresponde ao nmero de dias necessrios aposentadoria
integral.
2) Transformar em dias todo o tempo trabalhado at 16.12.98 (data da EC 20/98).
3) Do resultado da operao 1 subtrair o resultado obtido da operao 2.
4) Multiplicar o resultado obtido dessa operao pelo fator 1,2 (um vrgula dois), para
encontrar o tempo com acrscimo de 20% (vinte por cento) mencionado nos itens 13.4.3,
13.4.4 e 13.4.9.
5) O resultado dessa operao ter uma parte inteira e poder ter uma parte decimal. Caso
tenha a parte decimal, arredondar para maior, sempre. Esse o mnimo que falta, em
dias, para a aposentadoria integral.
EXEMPLO: 952 x 1,2 = 1.142,4. Arredondando-se para maior, obtm-se 1.143.
6) Localizar na TABELA PARA CONVERSO DE ANOS E MESES EM DIAS (ANEXO
81) um nmero prximo ao obtido na operao 3. (Observar que o nmero mais prximo
1126 (equivalente a 3 anos e 1 ms) e que a diferena (1143 1126) corresponde a 17
dias. Assim teremos = 3a 1m 17 dias), ou seja, o servidor dever trabalhar a contar da
edio da LC 20/98, 3 anos, 1 ms e 17 dias para adquirir o direito a aposentadoria
voluntria integral, desde que estejam preenchidos tambm, os demais requisitos
constitucionais aplicveis a espcie.
EXEMPLO :
Para um servidor que j conta com 20 anos, 4 meses e 6 dias de servio, considerados os
anos bissextos, dever ser adotado o seguinte procedimento:
1) Multiplicar o nmero de anos necessrios para a aposentadoria integral por 365:
35 x 365 = 12.775
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2) Transformar em dias todo o tempo trabalhado at 16.12.98 localizando na TABELA

PARA CONVERSO DE ANOS E MESES EM DIAS(ANEXO 81):
20a 4m 6d = 7426 (20a + 4m = 7420 + 6 = 7426).
3) Do resultado da operao 1 subtrair o resultado da operao 2:
12775 - 7426 = 5349
4) multiplicar o resultado obtido dessa operao pelo fator 1,2:
5349 x 1,2 = 6418,8
5) arredondando a parte decimal para maior, obtm-se 6419.
Esse resultado o tempo mnimo que falta, em dias, para a aposentadoria integral.
81), um nmero prximo ao obtido na operao 5 = 17a 7m 2d (nmero localizado 6417, a
diferena corresponde aos dias, ou seja, neste caso 2 dias);
Concluso: Esse servidor ir trabalhar mais 17 anos 7 meses 2 dias.
MULHER:
Os procedimentos so os mesmos descritos para o HOMEM, bastando observar que o
tempo de contribuio exigido para a aposentadoria integral da mulher de 30 anos.
EXEMPLO
Para uma servidora que tenha trabalhado 20 anos, 4 meses e 6 dias, considerados os
anos bissextos, dever ser adotado o seguinte procedimento:
1) Multiplicar o nmero de anos necessrios para a aposentadoria integral por 365:

30 x 365 = 10.950
2) Transformar em dias todo o tempo trabalhado at 16.12.98, localizando na TABELA
20a 4m 6d = 7426 ( 20a + 4m = 7420 + 6 = 7426)
10.950 - 7426 = 3524
3524 x 1,2 = 4.228,8
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5) arredondando a parte decimal para maior, obtm-se 4.229.

Esse resultado o tempo mnimo que falta, em dias, para a aposentadoria integral.
6) Localizar na TABELA PARA CONVERSO DE ANOS E MESES EM DIAS( ANEXO
Concluso: Essa servidora ir trabalhar mais 11 anos 7 meses e 2 dias.
13.4.4.3. Procedimentos para o clculo do tempo que falta para o servidor
aposentar-se pela regra de transio, com proventos proporcionais ao tempo
de contribuio.
HOMEM
1) Multiplicar o nmero de anos necessrios para a aposentadoria proporcional por 365
(nmero de dias no ano);
30 x 365 = 10950
Obs.: Esse resultado corresponde ao nmero de dias necessrios aposentadoria
proporcional.
2) Transformar em dias todo o tempo trabalhado at 16.12.98.
3) Do resultado da operao 1 subtrair o resultado obtido da operao 2.
4) Multiplicar o resultado obtido dessa operao pelo fator 1,4 (um vrgula quatro), para
encontrar o tempo com acrscimo de 40% (quarenta por cento) estabelecido no artigo 8,
1, inciso I, alnea b, da Emenda Constitucional n 20, de 1998.
5) O resultado dessa operao ter uma parte inteira e poder ter uma parte decimal. Caso
tenha a parte decimal, arredondar para maior, sempre. Esse o mnimo que falta, em
dias, para a aposentadoria proporcional.
Exemplo: 952 x 1,4 = 1.332,8. Arredondando-se para maior, obtm-se 1.333.
6) Localizar na TABELA PARA CONVERSO DE ANOS E MESES EM DIAS(ANEXO
81), um nmero prximo ao obtido na operao 3. (Observar que o nmero mais prximo
1307 (equivalente a 3 anos e 7 meses) e que a diferena (1333 1307) corresponde a 26
dias. Assim teremos = 3a 7m 26 dias, ou seja, o servidor dever trabalhar a contar da
edio da LC 20/98, 3 anos, 7 meses e 26 dias para adquirir o direito a aposentadoria
voluntria proporcional, desde que estejam preenchidos tambm, os demais requisitos
constitucionais aplicveis a espcie.
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EXEMPLO:
Um servidor que j conta com 20 anos, 4 meses e 6 dias de servio, considerados os anos
bissextos, dever ser adotado o seguinte procedimento:
1) Multiplicar o nmero de anos necessrios para a aposentadoria proporcional por 365:
30 x 365 = 10.950
20a 4m 6d = 7426 (20a + 4m = 7420 + 6 = 7426).
10.950 - 7426 = 3524
3524 x 1,4 = 4.933,6
Esse resultado o tempo mnimo que falta, em dias, para a aposentadoria proporcional.
Concluso: Esse servidor ir trabalhar mais 13 anos 6 meses 8 dias.
MULHER:
Os procedimentos so os mesmos descritos para o HOMEM, bastando observar que o
tempo de contribuio exigido para a aposentadoria proporcional da mulher de 25 anos.
EXEMPLO:
Para uma servidora que tenha trabalhado 20 anos, 4 meses e 6 dias, considerados os
anos bissextos, procederemos assim:
1) Multiplicar o nmero de anos necessrios para a aposentadoria proporcional por 365:
25 x 365 = 9125
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20a 4m 6d = 7426 ( 20a + 4m = 7420 + 6 = 7426)

9125 - 7426 = 1699
1699 x 1,4 = 2.378,6
Esse resultado o tempo mnimo que falta, em dias, para a aposentadoria
proporcional.
6) Localizar na TABELA PARA CONVERSO DE ANOS E MESES EM DIAS(ANEXO
Concluso: Essa servidora ir trabalhar mais 6 anos 6 meses e 8 dias.
OBSERVAO:
NOS
TERMOS
DO
ARTIGO
3
DA
EMENDA
CONSTITUCIONAL N 41/03:
assegurada a concesso, a qualquer tempo, de
aposentadoria aos servidores pblicos, bem como penso aos
seus dependentes, que, at a data de publicao da Emenda
Constitucional n 41/2003, tenham cumprido todos os requisitos
para obteno desses benefcios, com base nos critrios da
legislao ento vigente.
13.4.5. NOS TERMOS DO ARTIGO 40, 1, III, a DA C.F/88 COMBINADO COM

O ARTIGO 3, 2 DA EMENDA CONSTITUCIONAL N 41/03
Ter assegurado o direito a aposentadoria voluntria com proventos integrais
tempo mnimo de 10 (dez) anos de efetivo exerccio pblico;
5 (cinco) anos no cargo efetivo em que se dar a aposentadoria;
Homem: 60 (sessenta) anos de idade e 35 (trinta e cinco) de contribuio;
Mulher: 55 (cinquenta e cinco) anos de idade e 30 (trinta) anos de
contribuio.
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13.4.5.1. O servidor ter assegurada a concesso de aposentadoria a

qualquer tempo desde que, at a publicao da E.C n 41/2003, tenham
cumprido todos os requisitos, com base nos critrios da E.C. n 20/98., com
proventos integrais.
13.4.6. NOS TERMOS DO ARTIGO 40, 1, III, b DA C.F/88 COM O ARTIGO 3,
2 DA EMENDA CONSTITUCIONAL N 41/03 (PROPORCIONAL)
Ter assegurado o direito a aposentadoria voluntria com proventos proporcionais
tempo mnimo de 10 (dez) anos de efetivo exerccio no servio pblico;
5 (cinco) anos no cargo efetivo em que se dar a aposentadoria;
Homem: 65 (sessenta e cinco) anos de idade;
Mulher: 60 (sessenta) anos de idade.
13.4.6.1 O servidor ter assegurada a concesso de aposentadoria a
qualquer tempo desde que, at a publicao da E.C n 41/2003, tenham
cumprido todos os requisitos, com base nos critrios da E.C. n 20/98. Os
proventos sero calculados proporcionalmente ao tempo de contribuio
homem x/35 avos e mulher: x/30 avos.
13.4.7. NOS TERMOS DO ARTIGO 126, III, a DA C.E/89(REDAO ORIGINAL)
COMBINADO COM O ARTIGO 3, 2 DA EMENDA CONSTITUCIONAL N 20/98
E DA EMENDA CONSTITUCIONAL N 41/03
quando preencher, at 16.12.1998, o seguinte requisito:
Homem: 35 (trinta e cinco) de contribuio;
Mulher: 30 (trinta) anos de contribuio.
13.4.8. NOS TERMOS DO ARTIGO 126, III, c DA C.E/89(REDAO ORIGINAL)
COMBINADO COM O ARTIGO 3, 2 DA EMENDA CONSTITUCIONAL N 20/98
E DA EMENDA CONSTITUCIONAL N 41/03 (PROPORCIONAL)
quando preencher, at 16.12.1998, o seguinte requisito:
Homem: 30 (trinta) anos de servio;
Mulher: 25 (vinte e cinco) anos de servio;
13.4.8.1. Os proventos sero calculados proporcionalmente ao tempo de
contribuio homem x/35 avos e mulher: x/30 avos.
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13.4.9. NOS TERMOS DO ARTIGO 8, I, II, III, a e b DA EMENDA

CONSTITUCIONAL N 20/98 E COMBINADA COM O ARTIGO 3, 2 DA
EMENDA CONSTITUCIONAL N 41/03
quando preencher, at 31.12.2003, os seguintes requisitos:
Homem: 53 (cinquenta e trs) anos de idade;
Mulher: 48 (quarenta e oito) anos de idade;
5 (cinco) anos de efetivo exerccio no cargo em que se dar a
aposentadoria;
Homem: 35 (trinta e cinco) anos
Mulher: 30 (trinta) anos
um perodo adicional de contribuio equivalente a 20% (vinte por cento)
do tempo que, na data de publicao da EC n. 20/98 (16.12.1998) faltaria
para atingir o limite de tempo de contribuio previsto no item a.
13.4.10. NOS TERMOS DO ARTIGO 8, I E II, 1, I, a e b E II DA EMENDA
CONSTITUCIONAL N 20/98 E COMBINADA COM O ARTIGO 3, 2 DA
EMENDA CONSTITUCIONAL N 41/03 (PROPORCIONAL)
quando preencher, at 31.12.2003, os seguintes requisitos:
Homem: 53 (cinquenta e trs) anos de idade;
Mulher: 48 (quarenta e oito) anos de idade;
5 (cinco) anos de efetivo exerccio no cargo em que se dar a
aposentadoria;
Homem: 30 (trinta) anos
Mulher: 25 (vinte e cinco) anos
um perodo adicional de contribuio equivalente a 40% (quarenta por
cento) do tempo que, na data de publicao da EC n. 20/98 (16.12.1998)
faltaria para atingir o limite de tempo de contribuio previsto no item a.
13.4.10.1. Os proventos correspondero a 70% acrescido de mais 5% por
ano de contribuio at o limite de 100%.
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13.4.11. NOS TERMOS DO ARTIGO 6 I, II, III E IV DA EMENDA

CONSTITUCIONAL N 41/03 E ALTERADA PELA EMENDA CONSTITUCIONAL
N 47/05
Ter assegurado o direito aposentadoria voluntria com proventos integrais para
aqueles que tenham ingressado no servio pblico at a publicao da Emenda
Constitucional n 41/03, que correspondero totalidade da remunerao do
servidor no cargo efetivo em que se der a aposentadoria, na forma da lei, quando
preencher os seguintes requisitos:
Homem: 60 (sessenta) anos de idade e 35 (trinta e cinco) anos de
contribuio;
Mulher: 55 (cinquenta e cinco) anos de idade e 30 (trinta) anos de
contribuio;
20 (vinte) anos de efetivo exerccio no servio pblico;
10 (dez) anos de carreira;
5 (cinco) anos de efetivo exerccio no cargo em que se der a
aposentadoria.
Quando se tratar de efetivo exerccio, associar sempre a
quantidade de ATS concedidos.
Ex.: 20 anos de efetivo exerccio = 4 ATS e 6 parte concedidos.
13.4.12. NOS TERMOS DO ARTIGO 3, I, II, III, NICO, DA EMENDA

CONSTITUCIONAL N 47/05
Ressalvado o direito aposentadoria pelas normas estabelecidas pelo art. 40 da
Constituio Federal ou pelas regras estabelecidas pelos arts. 2 e 6 da Emenda
Constitucional n 41, de 2003, o servidor da Unio, dos Estados, do Distrito Federal
e dos Municpios, includas suas autarquias e fundaes, que tenha ingressado no
servio pblico at 16 de dezembro de 1998 poder aposentar-se com proventos
integrais, desde que preencha as seguintes condies:
Homem: 35 (trinta e cinco) anos de contribuio;
Mulher: 30 (trinta) anos de contribuio;
25 (vinte e cinco) anos de efetivo exerccio no servio pblico;
15 (quinze) anos de carreira;
5 (cinco) anos no cargo em que se der a aposentadoria;
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13.4.12.1. Idade mnima resultante da reduo, relativamente aos limites do

art. 40, 1, III, alnea a, da Constituio Federal, de um ano de idade para
cada ano de contribuio que exceder a condio prevista no inciso I do
caput deste artigo.
13.4.12.2. O quadro abaixo demonstra como encontrar a data resultante na
reduo de idade somada ao tempo de contribuio, para aplicao do artigo
3, I, II, III da E.C n 47/05.
Os valores dos proventos da Folha Informativa sero comparados com os do

clculo referente Lei n 10.887 de 18.06.2004 (mdia aritmtica simples das
maiores remuneraes, correspondentes a 80% (oitenta por cento) do
perodo contributivo desde julho de 1994).
Acrescentamos tambm que ao calcular o valor dos proventos pela mdia,
ser considerado sempre o de menor valor (entre a mdia e os proventos
descritos na folha informativa).
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13.5. CONSIDERAES: CONTAGEM DE TEMPO PARA APOSENTADORIA

13.5.1. O servidor que deixar o servio pblico estadual poder contar o tempo
prestado ao Estado para fins de aposentadoria junto ao INSS. a chamada
Contagem Recproca de Tempo de Contribuio (C.F./88 Artigo 201).
13.5.2. O tempo de servio pblico prestado, at 20 de dezembro de 1984, Unio,
outros Estados e Municpios, e suas autarquias, ser contado singelamente para
todos os fins (Lei Complementar n 437/85 somente aos titulares de cargo efetivo).
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13.6. CONSIDERAES: CONTRIBUIO PREVIDENCIRIA

13.6.1. Nos termos do artigo 149, 1, da CF/88, com redao dada pela EC n.
41/03, foi instituda a contribuio previdenciria, a ser cobrada dos servidores
estatutrio, para o custeio, em beneficio destes, do regime previdencirio de que
trata o artigo 40 da Constituio, cuja alquota no ser inferior da contribuio
dos servidores titulares de cargos efetivos da Unio;
13.6.2. A contribuio solidria, e incide sobre os vencimentos (artigo 149, 1, da
CF/88, com redao dada pela EC n. 41/03), proventos e penses (artigo 4 da EC
n. 41/2003) dos servidores ativos, inativos e pensionistas;
13.6.3. No Estado de So Paulo, a Lei Complementar n. 943/2003 (efeitos a partir
de 24/09/04), instituiu a contribuio previdenciria, fixada em 5% (cinco por cento)
para custeio de aposentadoria dos servidores pblicos e de reforma dos militares;
13.6.4. Com o advento da EC n. 41/2003 foi editada a Lei Complementar n.
954/2003, que fixou essa contribuio em 11% (onze por cento), compreendidas as
alquotas relativas de 5% (cinco por cento), instituda pela LC n. 943/03, e a
contribuio de 6% (seis por cento), prevista no artigo 137 da LC n. 180/78;
13.6.5. A partir da LC n. 954/03 (efeitos em 01/04/2004) os servidores inativos e os
pensionistas, os militares reformados e os de reserva, bem como os servidores que
recebem complementao de aposentadoria e penso, passaram a contribuir para o
custeio de que trata o artigo 40 da Constituio Federal.
13.6.6. A alquota de 11% (onze por cento) incide sobre os vencimentos, proventos
e penses brutos, inclusive 13 salrio, exceto salrio esposa e salrio famlia;
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13.7. DOCUMENTOS NECESSRIOS PARA INSTRUIR O PROCESSO NICO DE

CONTAGEM DE TEMPO PARA CONCESSO DA APOSENTADORIA - PUCT
13.7.1. Nos casos das aposentadorias por Invalidez e Compulsria, as mesmas no
precisam de requerimento, os demais documentos devero seguir o rol descrito no
subitem 11.7.2.
13.7.2. O responsvel pela rea administrativa da Unidade dever instruir o PUCT,
com a seguinte documentao em ordem sequencial, numerando-as:
a) No caso de aposentadoria por invalidez, o laudo mdico expedido pelo
Departamento de Percias Mdicas do Estado de So Paulo;
b) No caso de aposentadoria compulsria, por idade e voluntria, cpia legvel
de documento hbil que comprove a data do nascimento (certido de
nascimento/casamento/cdula de identidade-RG);
c) Cpia do documento de PIS/PASEP;
d) No caso de aposentadoria voluntria, requerimento, datado e assinado,
solicitando esse benefcio; (ANEXO 82)
e) Certido de Tempo de Servio expedida pelo INPS/INSS, quando o servidor
possuir tempo de servio de natureza privada (via original), com o
requerimento de averbao;
f) Certido de Contagem de Tempo de Servio/Contribuio do CEETEPS;
g) Cpia do contrato de trabalho, do pedido de resciso contratual, e o
requerimento de Opo de mudana de regime jurdico, no caso de servidor
optante pelo regime autrquico (estatutrio);
h) Cpia do ttulo ou portaria de admisso;
i) Cpia da apostila de alterao de nome, se for o caso;
j) Formulrio de Enquadramento no Plano de Carreira do CEETEPS e
respectiva Apostila publicada;
Caso o servidor possua um tempo no regime da CLT antes de 1986 e no esteja
constando na certido do INSS, elaborar a certido conforme ANEXO 83, elaborar
02 vias, (no usar nossa tabela, fazer contagem considerando o ms com 30 dias e
o ano com 365 dias);
Se ainda no foram concedidos, o ltimo adicional e a sexta-parte, tomar,
preliminarmente, as providncias cabveis visando suas concesses;
Cpia das Portarias de concesso de adicional de insalubridade (o servidor deve
estar percebendo o referido benefcio no momento da Aposentadoria e verificar se o
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percebimento tem 05 (cinco) anos, caso contrrio ser na proporo de 01/60 avos),
sendo a portaria pertencente a Unidade de Ensino em que o servidor requereu
a aposentadoria;
a) Verificar a concesso de Gratificao de Representao;
b) Verificar a concesso do Artigo 133;
c) Folha Informativa; (ANEXO 84)
d) 02 vias do Termo de Cincia e Notificao (assinado pelo servidor ambas as
vias); (ANEXO 85)
e) Original da Portaria de concesso de Aposentadoria; (ANEXOS 86 a 91);
f) Elaborar Ofcio e encaminhar (via AR) ao INSS informando a aposentadoria
do servidor; (ANEXO 92)
g) No obrigatrio colocar combinado com o art. 201... quando possuir
tempo do INSS na folha informativa e Certido, apenas na Portaria.
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14. ABONO DE PERMANNCIA

14.1. O abono de permanncia, previsto no 19 do artigo 40 da Constituio
Federal de 1988, modificado pela Emenda Constitucional n 41, de 19, publicada no
D.O.U de 31 de dezembro de 2003, bem como no 5 do artigo 2 e 1 do artigo
3, ambos da referida Emenda, ser equivalente ao valor da contribuio
previdenciria.
14.2. Nesse contexto importante diferenciar abono de permanncia de
contribuio previdenciria:
Em sntese: o servidor beneficiado com o abono de permanncia
permanecer recolhendo a contribuio previdenciria mensal
destinada ao custeio de aposentadoria e reforma.
14.2.1. O servidor que preencheu as exigncias para a aposentadoria

voluntria integral anteriormente edio da Emenda Constitucional n
41/2003, ou seja, 31/12/2003, e que foi contemplado com a iseno da
contribuio previdenciria, nos termos da Lei Complementar n 943, de 23
de junho de 2003 e da revogada Instruo U.C.R.H. n 001, de 21 de agosto
de 2003, a data a ser considerada para a concesso do abono de
permanncia 01/04/2004(data em que a LC 954/2003 produziu efeitos),
ficando, exclusivamente, neste caso, o servidor dispensado de apresentar
requerimento.
14.2.2. Para os servidores que preencheram as exigncias para a
aposentadoria voluntria integral ou proporcional, at 31/12/2003, a data a
ser considerada para a concesso do abono de permanncia 01/01/2004.
14.2.3. Aos servidores que vierem a preencher as referidas exigncias para
aposentadoria voluntria, o abono de permanncia ser concedido no dia
seguinte a data em que completou as exigncias citadas, conforme
Decreto n 56.386 de 09/11/2010, publicado no DOE de 10/11/2010.
14.2.4. O abono de permanncia ser concedido aos servidores que
preencheram as exigncias para aposentadoria voluntria, conforme tabela a
seguir:
Pgina | 100
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14.3. RESUMO DOS PROCEDIMENTOS PARA CONCESSO DO ABONO DE

PERMANNCIA
a) Juntar ao Processo nico de Contagem de Tempo - PUCT, todos os
documentos relacionados abaixo, encaminhando-o ao Ncleo Tcnico III
rea de Contagem de Tempo para anlise.
b) requerimento do servidor dirigido ao Diretor da Unidade, solicitando a certido
de liquidao de tempo (ANEXO 93) e a concesso do abono de
permanncia;
c) certido de liquidao de tempo (Anexo 1), a vista da documentao
constante do Processo nico de Contagem de Tempo - PUCT e ainda dos
documentos comprobatrios, em via original, apresentados pelo servidor.
Exemplo: certido de tempo de contribuio expedida pelo INSS;
d) despacho para publicao (ANEXO 94), verificando legislao adequada.
(Quadro acima)
OBSERVAO:
Efetuado o levantamento pela unidade de ensino e
constatando-se que o servidor no preenche todos os requisitos
para a concesso do benefcio, a mesma dever elaborar um
comunicado por escrito de tal deciso, para cincia do interessado,
no verso do requerimento do servidor, (ANEXO 95) utilizando:
Tipo de letra:
Fonte:
Espao entre linhas:
Arial ou Times New Roman

10
Simples
Pgina | 102
15. COMPLEMENTAO DE APOSENTADORIA - CLT

15.1. DO DIREITO
Os servidores, submetidos ao regime jurdico da CLT, cujo contrato de trabalho
tenha sido celebrado antes da edio da Lei 200/74, ou seja, antes de 13.05.1974, e que
no tenham ocorrncia de interrupo no regime aqui citado, e ainda, em face do que
dispe o Despacho do Governador, de 27, publicado no DOE de 28.02.87 tero direito a
complementao de aposentadoria.
O Benefcio ser concedido a partir do dia seguinte a resciso.
Pgina | 103
15.2. RESUMO DOS PROCEDIMENTOS PARA CONCESSO DA COMPLEMENTAO

DE APOSENTADORIA - CLT
15.2.1. O PROCESSO NICO DE CONTAGEM DE TEMPO DEVER SER
INSTRUDO COM OS SEGUINTES DOCUMENTOS E PROVIDNCIAS:
a) requerimento do
aposentadoria;
interessado para a concesso da complementao de
b) documento do INSS referente a concesso de aposentadoria (coeficiente de

clculo, tempo de servio e data de incio da aposentadoria), carta de
concesso/memria de clculo;
c) cpia do contrato de trabalho (inicial);
d) cpia da resciso contratual;
e) cpia da deciso do Conselho Deliberativo reunio de 27.10.1987 (somente
para as escolas conveniadas);
f) clculo da mdia da carga horria dos ltimos 60 (sessenta) meses,
ininterruptos ou no, em que houve percebimento de salrios, conforme
manifestao da Procuradoria Jurdica;
g) atualizar a Certido de Contagem de Tempo de Servio at a resciso do
contrato de trabalho;
h) 02 vias do Termo de cincia e de notificao (assinado) (ANEXO 96);
i) Despacho de concesso da complementao de aposentadoria (ANEXO 97);
j) encaminhar ao Ncleo Tcnico III rea de Contagem de Tempo que far a
k) cadastrar em folha de pagamento;
l) tomar providncias para o arquivamento aps a cincia do interessado.
Pgina | 104
16. COMPLEMENTAO DE PENSO - CLT

16.1. DO DIREITO
Os beneficirios dos servidores, que eram regidos pela CLT, cujo contrato de
trabalho tenha ocorrido antes de 13.05.74, ou seja, da edio da Lei 200/74, artigo 9 da
Lei 1.386 de 19.12.1951 e Despacho do Governador, de 27, publicado no DOE de
28.02.87 tero direito a complementao de penso.
O beneficio ser concedido a partir de uma das seguintes das datas:

Do falecimento, de incio da concesso da penso do INSS ou a
partir do requerimento da viva.
Pgina | 105
16.2. RESUMO DOS PROCEDIMENTOS PARA CONCESSO DA COMPLEMENTAO

DE PENSO - CLT
16.2.1. O Processo nico de Contagem de Tempo dever ser instrudo com os
seguintes documentos e providncias:
a) requerimento da (s)
proventos/penso;
beneficiria
(s
)legal
complementao
dos
b) cpia da carta de concesso/memria de clculo emitida pelo INSS;

c) cpia da certido de bito;
d) cpia da certido de casamento;
e) cpia da certido de nascimento de filhos menores;
f) 02 vias do Termo de cincia e de notificao (assinado); (ANEXO 96)
g) Despacho de concesso da complementao de penso (ANEXO 98);
i) cadastrar em folha de pagamento.
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17. SO PAULO PREVIDNCIA - SPPREV
17.1. DA ORIGEM
No dia 01/06/2007 foi publicada a Lei Complementar 1.010, que criou a unidade
gestora nica do Regime Prprio de Previdncia dos Servidores Pblicos (RPPS) e o
Regime Prprio de Previdncia Militar (RPPM), denominada So Paulo Previdncia SPPREV. Vinculada Secretaria da Fazenda, a SPPREV, ser responsvel por
administrar a folha de pagamento de penses e aposentadorias da administrao direta e
indireta do Estado de So Paulo, assim como da Assemblia Legislativa, do Tribunal de
Contas do Estado, das Universidades, do Poder Judicirio, do Ministrio Pblico e da
Defensoria Pblica.
Para os servidores que pretendem aposentar-se junto ao INSS

(RGPS) e que possuam um tempo de contribuio no regime
autrquico (RPPS), dever ser elaborado uma certido de tempo de
contribuio (CTC) a qual ser homologada pela Unidade Gestora do
RPPS (SPPREV).
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17.2. H DUAS NORMAS QUE DISCIPLINAM OS PROCEDIMENTOS PARA

ELABORAO DA CERTIDO DE TEMPO DE CONTRIBUIO:
a Portaria MPS (Ministrio da Previdncia Social) n 154 de 15/05/2008;

o Comunicado GT (Grupo de Trabalho) 3, de 19/01/2009 (Secretaria da
Gesto Pblica).
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17.3. OS RGOS DE RECURSOS HUMANOS S PODERO EMITIR A CERTIDO

DE TEMPO DE CONTRIBUIO PARA EX-SERVIDOR DO REGIME AUTRQUICO
(ESTATUTRIO).
17.3.1. Os documentos que iro compor o processo que ser encaminhado a
SPPREV devero ser elaborados em 02 vias, na seguinte conformidade:
17.3.1.1. Para ex-servidor autrquico (estatutrio) de funo titular:
a) requerimento elaborado pelo ex-servidor constando a finalidade e a razo do
pedido; (ANEXO 99)
b) Certido de Tempo de Contribuio (com todo o perodo trabalhado);
(ANEXO 100)
c) Relao das Remuneraes de Contribuies (perodos a partir de julho de
1994) ;(ANEXO 101)
d) Declarao de Tempo de Contribuio; (ANEXO 102)
e) cpia da Portaria de Admisso e Apostila de Dispensa;
f) cpia do RG, PIS/PASEP, CPF, Comprovante de Residncia e Ttulo de
Eleitor;
g) Certido de Contagem de Tempo atualizada.
17.3.1.2. Para ex-servidor autrquico (estatutrio) em comisso:

a) requerimento elaborado pelo ex-servidor constando a finalidade e a razo do
pedido; (ANEXO 99)
b) Certido de Tempo de Contribuio (perodos somente at 31/12/1998);
(ANEXO 100)
c) Relao das Remuneraes de Contribuies (perodos a partir de julho de
1994 at 31/12/1998); (ANEXO 101)
d) Declarao de Tempo de Contribuio; (ANEXO 102)
e) cpia da Portaria de Admisso e Apostila de Dispensa;
f) cpia do RG, PIS/PASEP, CPF, Comprovante de Residncia e Ttulo de
Eleitor;
g) Certido de Contagem de Tempo atualizada.
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17.3.1.2.1. Para ex-servidor autrquico (estatutrio) em comisso a

partir de 01.01.1999, ELABORAR OS DOCUMENTOS ABAIXO, PARA
O INSS
a) requerimento elaborado pelo ex-servidor constando a finalidade e a
razo do pedido; (ANEXO 103)
b) Certido de Procedimento de Aposentadoria junto ao INSS;
(ANEXO 104)
c) Declarao de Procedimento de Aposentadoria junto ao INSS;
(ANEXO 105)
d) cpia da Portaria de Admisso e Apostila de Dispensa.
LEMBRAMOS
que neste caso a Certido e a Declarao no
necessitam de homologao junto a SPPREV, sendo os mesmos
entregues DIRETAMENTE AO INSS.
17.3.1.3. Para servidor que tenha averbado tempo de outro rgo neste
Centro, dever solicitar a documentao junto ao rgo que trabalhou.
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17.4. CONSIDERAES:
17.4.1. emitir 02 vias de cada documento, sendo 01 via anexada ao processo e a
outra na contracapa;
17.4.2. quando o processo retornar da SPPREV, dever ser entregue 01 das vias ao
servidor juntando aos autos um comprovante de entrega;
17.4.3. juntar a documentao no PUCT, caso no tenha sido aberto, juntar ao
processo de admisso;
17.4.4. os documentos no devero conter numerao, a SPPREV quem numera
e homologa;
17.4.5. no espao destinado para assinatura do Dirigente do rgo de Pessoal,
deixar em branco, o Coordenador Tcnico da Unidade de Recursos Humanos
quem assinar;
17.4.6. o tempo declarado em Certido, nos termos da Portaria MPS n 154/2008
no poder ser novamente certificado ou utilizado para fins de aposentadoria em
qualquer regime de previdncia diverso do qual tenha sido averbado.
LEMBRAMOS QUE O ENDEREO ELETRNICO DEVER SER

PREENCHIDO EM TODOS OS DOCUMENTOS OS QUAIS OS
CONSTAM.
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ANEXO 1 CERTIDO DE CONTAGEM DE TEMPO
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ANEXO 2 FICHA 100
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ANEXO 3 QUADRO DE DESCONTO DE FALTAS
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ANEXO 4 DECLARAO DE SITUAO FUNCIONAL
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ANEXO 5 COMUNICADO CRHE
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ANEXO 6 AVERBAO
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ANEXO 7 - AVERBAO
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ANEXO 8 ATS
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ANEXO 9 ATS
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ANEXO 10 - ATS
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ANEXO 11 - ATS
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ANEXO 12 -ATS
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ANEXO 13 - ATS
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ANEXO 14 - ATS
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ANEXO 15 SEXTA PARTE
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ANEXO 16 - ATS
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ANEXO 17 - ATS
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ANEXO 18 - ATS
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ANEXO 19 TABELA DE EXERCCIO
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ANEXO 20 TABELA DE EXERCCIO
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ANEXO 21 LICENA - PRMIO
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ANEXO 22 - LICENA - PRMIO
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ANEXO 29 LICENA - PRMIO
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ANEXO 31 ARTIGO 133
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ANEXO 32 - ARTIGO 133
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ANEXO 47 - GRADI
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ANEXO 48 - GRADI
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ANEXO 49 - GRADI
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ANEXO 50 - GRADI
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ANEXO 51 - GRADI
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ANEXO 52 - GRADI
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ANEXO 53 GR - ATARQUICO
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ANEXO 54 - GR - ATARQUICO
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ANEXO 58 GR TRANS. AUTRQUICO
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ANEXO 59 - GR TRANS. AUTRQUICO
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ANEXO 60 - GR TRANS. AUTRQUICO
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ANEXO 61 GR - CLT
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ANEXO 62 - GR - CLT
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ANEXO 63 - GR - CLT
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ANEXO 64 - GR - CLT
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ANEXO 65 - GR - CLT
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ANEXO 66 - GR - CLT
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ANEXO 67 - GR - CLT
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ANEXO 68 - GR - CLT
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ANEXO 69 - GR - CLT
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ANEXO 70 - GR - CLT
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ANEXO 71 GR INTEGRADA - CLT
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ANEXO 72 GR RETORNO AUTRQUICO
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ANEXO 73 - GR RETORNO AUTRQUICO
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ANEXO 74 GR TRANSFORMADA - CLT
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ANEXO 75 - GR TRANSFORMADA - CLT
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ANEXO 76 - GDAP
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ANEXO 77 - GDAP
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ANEXO 78 - GDAP
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ANEXO 79 - GDAP
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ANEXO 80 - GDAP
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ANEXO 81 TABELA DE CONVERSO
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ANEXO 82 - APOSENTADORIA
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ANEXO 93 - ABONO
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ANEXO 94 - ABONO
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ANEXO 95 - ABONO
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ANEXO 96 TERMO DE CINCIA
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ANEXO 97 COMPLEMENTAO DE APOSENTADORIA
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ANEXO 98 COMPLEMENTAO DE PENSO
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ANEXO 99 SPPREV
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ANEXO 100 SPPREV
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ANEXO 101 SPREV
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ANEXO 102 SPPREV
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ANEXO 103 SPPREV
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ANEXO 104 SPPREV
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ANEXO 105 SPPREV
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Capítulo 4 - Contagem de Tempo

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UNIDADE DE RECURSOS HUMANOS

VERSO II - FEVEREIRO DE 2011

3. DECLARAO DE SITUAO FUNCIONAL - DSF _______________________________________ 24

4.6. ACUMULAO DE CARGOS/FUNES/EMPREGOS _____________________________ 31

5. SEXTA PARTE _________________________________________________________________ 33

6. RESUMO DOS PROCEDIMENTOS PARA CONCESSO DO ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIO

6.2. 4 (QUARTO) ATS E 6 PARTE (somente para servidores autrquicos - estatutrios) 38

7. COMUNICADO CRHE N 06/1995 _________________________________________________ 43

9. INCORPORAO DE DCIMOS - ARTIGO 133 DA CE/89 ________________________________ 53

9.3. ARTIGO 133 CE INCORPORAO PARA OS DOCENTES ______________________ 55

9.5. GRATIFICAO DE FUNO DIRETOR DE ETEC _______________________________ 58

10. GRATIFICAO DE DIREO - GRADI______________________________________________ 62

11. GRATIFICAO DE REPRESENTAO - GR __________________________________________ 67

12. GRATIFICAO PELO DESEMPENHO DE ATIVIDADES NO POUPATEMPO GDAP___________ 79

13.3. APOSENTADORIA COMPULSRIA_____________________________________________ 84

13.4. APOSENTADORIA VOLUNTRIA ______________________________________________ 85

13.5. CONSIDERAES: CONTAGEM DE TEMPO PARA APOSENTADORIA ____________ 96

14. ABONO DE PERMANNCIA_____________________________________________________ 100

16. COMPLEMENTAO DE PENSO - CLT ___________________________________________ 105

17. SO PAULO PREVIDNCIA - SPPREV _____________________________________________ 107

ANEXO 53 GR - ATARQUICO ___________________________________________________________

Para docentes com dois vnculos empregatcios no

2. CERTIDO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIO CCTS

A CCTS o principal documento para a concesso dos benefcios, devendo estar

Na atualizao da CCTS incluir o enquadramento do Plano

A Certido de Contribuio emitida por outros rgos

2.3. ELABORAO DA CERTIDO DE CONTAGEM DE TEMPO

2.3.1. IDENTIFICAO PESSOAL E FUNCIONAL

2.3.4. INCLUSO OU ACRSCIMOS

2.3.5. TEMPO LQUIDO ACUMULADO

2.3.5.2. Nesse campo a Unidade de Ensino acompanhar a soma do tempo

2.3.9. SUGESTES PARA ANOTAES (OCORRNCIAS) NA CERTIDO:

ALTERAO DA DENOMINAO DE FUNO ADMINISTRATIVO (NOVO PLANO

ALTERAO DA DENOMINAO DA UNIDADE DE ENSINO (CRIAO)

INCLUSO DE TEMPO DE OUTRA ETEC:

CONTRATAO DE DOCENTE: (Antes de 13.05.2008)

DESIGNAO DE COORDENADOR DE REA:

CESSA DESIGNAO PARA FUNO DE COORDENADOR DE REA:

ALTERAO DA DENOMINAO DE FUNO DOCENTE (novo plano de carreira)

ALTERAO DA DENOMINAO DA UNIDADE DE ENSINO (CRIAO)

ALTERAO DE CONTRATO DE TRABALHO - DOCENTE:

ALTERAO DE CONTRATO DE TRABALHO - PROGRESSO FUNCIONAL:

SUSPENSO DE CONTRATO DE TRABALHO:

CESSAO DA SUSPENSO DE CONTRATO DE TRABALHO:

A partir de ___/___/___, foi transferido da ETEC ____, em ____, para a ETEC

INCLUSO DE TEMPO DE OUTRA ETEC:

ADMISSO EMPREGO PBLICO:

ADMISSO: DIRETOR - EMPREGO PBLICO:

ALTERAO DA DENOMINAO DE FUNO DIRETOR (NOVO PLANO DE

ALTERAO DA DENOMINAO DA UNIDADE DE ENSINO (CRIAO)

SUSPENSO DE CONTRATO DE TRABALHO:

CESSAO DA SUSPENSO DE CONTRATO DE TRABALHO:

INCLUSO DE TEMPO DE OUTRA ETEC:

3. DECLARAO DE SITUAO FUNCIONAL - DSF

4 - ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIO - ATS

4.2. BASE DE CLCULO

4.3. TEMPO DA UNIO, OUTROS ESTADOS E SUAS AUTARQUIAS

Para efeito de adicional por tempo de servio, somente computado o tempo de

As ausncias tm caractersticas diferentes na contagem, algumas ausncias

Falta Mdica - L.C n 883/00

Falta Mdica - L.C n 883/00

Ausncia Mdica - L.C n

As faltas IAMSPE e FALTA MDICA L.C N 883/00, no se

A FALTA ABONADA no CEETEPS foi considerada para os

A partir de _/_/_, foi transferido da ETEC , em __, para a ETEC