Instituto Latinoamericano para el Desarrollo de

Competencias, S.A. de C.V.

Lo invitamos al mejor Curso de
Lugar del evento:

CENTRO DE
EVALUACION Y
CAPACITACIN

FORMACIN DE INSTRUCTORES
CON BASE EN CERTIFICACION CONOCER
ESTNDAR EC0217

DETROIT No.9 Int.202,

Col. Nochebuena. A una
calle de la estacin del
Metrobs Cd. De los
Deportes y a un

AL PARTICIPAR

costado del EJE 6., Mxico D.F.

EN CUALQUIERA QUE SEA SU CAMPO

DE ESPECIALIZACIN,
DESARROLLAR HABILIDADES Y
DESTREZAS PARA LA
IMPARTICIN DE CURSOS
PRESENCIALES CON LA
METODOLOGA DE ENSEANZA
A P R E N D I Z A J E
P O R
COMPETENCIAS LABORALES Y
B AJ O L INE AMI ENT OS DE L A
CERTIFICACIN CONOCER S.E.P.

REG. STPS
DURACIN DEL
CURSO 18 HRS

CONOCER EL ESTNDAR DE COMPETENCIA

CON FINES DE CERTIFICACION ANTE
CONOCER SEP

Contctenos: 611 2070 Y 5563 4394

Enviar Inscripcin y ficha de Deposito al e-mail
ilecc.contacto@gmail.com Ver ms cursos en
www.ilecc.org
FECHAS
(CURSO 18
HRS)

HORARIO

1.

10,11 Junio

9-18 hr

2o

26 Jul
27 Jul

9-18 hr

3o

12, 13 Ago

9-18 hr

4o

27, 28 Sep

9-18 hr

ADQUIRIRA CONOCIMIENTOS
Y HABILIDADES PARA
DISEAR E IMPARTIR
CURSOS,
DIPLOMADOS,
SESIONES DE INSTRUCCIN,
CAPACITACIN O FORMACIN
CON ENFOQUE EN
COMPETENCIAS LABORALES
Y / O PROFESIONALES.

Depositar en Banorte en la Cta.0647461886

A nombre de: ILECC CONSULTORIA SA DE CV

Transferencia bancaria: CLABE

072180006474618860

INVERSIN NORMAL

$ 5,250.00 +IVA

INVERSIN PRONTO PAGO

(depositando 7 das hbiles antes del
curso)

$ 4, 800.00 +IVA

PROMOCION !! PAQUETE DE CURSO Y PROCESO DE

EVALUACION PARA LA CERTIFICACIN CONOCER

$ 6,000 .00+ IVA

A PARTIR DE 3 PERSONAS SE PROGRAMAN FECHAS ESPECIALES
CON EL 10 % DE DESCUENTO

Instituto Latinoamericano para el Desarrollo de Competencias, S.A. de C.V.

REG STPS ICO 100118-TW0-0013

FORMACIN DE INSTRUCTORES
1. CAPACITACIN, FORMACIN Y SU IMPACTO
1.1 Concepto e importancia de la capacitacin y formacin
1.2 Necesidad de capacitacin del participante y necesidad del cliente final
1.3 Cmo implementar programas de capacitacin que sean una inversin y no un gasto

T
E
M
A
R
I
O

2. DE LA NECESIDAD DETECTADA AL DISEO DEL CURSO O

PROGRAMA CURRICULAR
2.1 Deteccin de Necesidades de Capacitacin, del cliente y de los participantes
2.2 Diseo del Plan de Capacitacin de Empleados o alumnos
2.3 La Carta Descriptiva con enfoque en teoras del aprendizaje Conductista, cognoscitivista, humanista y
constructivista
2.4 Diseo del curso para la obtencin de verdaderas competencias laborales o profesionales
3. DISEO DE MATERIALES DIDCTICOS
3.1 Objetivos y funciones de los materiales didcticos
3.2 Criterios de seleccin de materiales didcticos
3.3 Objetivos, tipos y funciones de la evaluacin de los instrumentos para evaluar el aprendizaje
3.4 Relacin de los reactivos de evaluacin con los objetivos de aprendizaje de la sesin de la unidad y del
curso o Programa educativo
3.5 Elaboracin del Manual del Instructor y Manual del Participante
4. HABILIDADES DEL INSTRUCTOR O FACILITADOR EN LA
IMPARTICIN DE CURSOS O MATERIAS CURRICULARES
4.1 Perfil del Facilitador y competencias necesarias para obtener el xito en la capacitacin o formacin
4.2 Comportamientos, vestimenta, principios, lenguaje verbal y gestual
4.3 Habilidades en la Planeacin del Curso, planeacin de sesiones, obtencin y organizacin de recursos
4.4 Tcnicas de integracin o rompimiento del hielo
4.5 Tcnicas grupales de aprendizaje
4.6 Manejo de materiales, equipos didcticos y de apoyo
4.7 Habilidades para el logro de expectativas
4.8 Manejo de contingencias
4.9 Principio de aprendizaje de adultos , importancia y aplicacin
4.10 Teoras de aprendizaje par el desarrollo de verdaderas competencias laborales y profesionales
4.11 Elementos del cierre del curso
5. INSTRUMENTOS PARA LA EVALUACIN DEL APRENDIZAJE
5.1 Instrumentos de evaluacin del aprendizaje, tipos y utilidad
5.2 Evaluacin de conocimientos, evaluacin de desempeo y destrezas, reglas de diseo y construccin
5.3 Evaluacin del instructor y del curso
5.4 El Informe del Curso