BASES ESPECFICAS QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA PBLICA PARA LA COBERTURA, CON

CARCTER FIJO, DE QUINCE (15) PLAZAS DE OPERARIO DE SERVICIOS GENERALES, GRUPO E (5),
APROBADAS EN LA OFERTA DE EMPLEO PBLICO PARA 2007, VACANTES EN LA PLANTILLA DE
PERSONAL LABORAL DEL ORGANISMO AUTNOMO INSTITUTO INSULAR DE ATENCIN SOCIAL Y
SOCIOSANITARIA DEL EXCMO. CABILDO INSULAR DE TENERIFE, AS COMO LA CONFIGURACIN DE
UNA LISTA DE RESERVA.
Plazo de presentacin de solicitudes desde el 15 de julio hasta el 4 de agosto de 2008, ambos inclusive.
Primera: Objeto.Constituye el objeto de la presente convocatoria la cobertura con carcter fijo, mediante concursooposicin, de QUINCE (15) PLAZAS DE OPERARIO DE SERVICIOS GENERALES, GRUPO E (5), vacantes en
la Plantilla de Personal Laboral del Organismo Autnomo Instituto Insular de Atencin Social y Sociosanitaria
del Excmo. Cabildo Insular de Tenerife, y la configuracin de una lista de reserva. Se realizar con sometimiento
a la legislacin vigente y, en todo caso, se ajustar a los principios constitucionales de igualdad, mrito,
capacidad y publicidad.
Se configurar una lista de reserva por orden decreciente con los/as aspirantes que hayan
superado todas las pruebas de la fase de oposicin y no alcancen la puntuacin suficiente para obtener una de
las plazas de la presente convocatoria, que sern contratados, siguiendo el orden de puntuacin final en el
proceso selectivo, segn las necesidades y modalidades de contratacin que se demanden, con carcter laboral
interino y/o temporal, de conformidad con el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Organismo Autnomo
I.A.S.S.
Esta lista de reserva se regir por las Reglas de gestin de las listas de reserva para la
contratacin del personal laboral interino y/o temporal aprobadas por Consejo Rector del Organismo Autnomo
en sesin ordinaria celebrada con fecha 23 de marzo de 2007.
Las correspondientes convocatorias y sus bases se publicarn en el Boletn Oficial de la Provincia
de Santa Cruz de Tenerife y en los Tablones de Anuncios del Organismo Autnomo Instituto Insular de Atencin
Social y Sociosanitaria y del Excmo. Cabildo Insular de Tenerife. Asimismo, se publicar un extracto de la
convocatoria en el Boletn Oficial del Estado. (Rectificacin aprobada por Decreto de la Presidencia de fecha 28
de abril de 2008 y publicada en el B.O.P. de S/C de Tenerife de fecha 6 de mayo de 2008)
Igualmente, se anunciarn las convocatorias y sus bases en la pgina web del Instituto Insular de
Atencin Social y Sociosanitaria. (www.iass.es)
Segunda: Caractersticas de las plazas.Las quince plazas de la categora profesional de OPERARIO DE SERVICIOS GENERALES se
encuadran en el Grupo E (5), vacantes en la Plantilla de Personal Laboral de la Unidad Orgnica Sociosanitaria
de este Organismo Autnomo, estando dotadas con el sueldo, pagas extraordinarias y dems retribuciones
complementarias previstas en el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Organismo Autnomo I.A.S.S.
Las funciones atribuidas a los/as Operario de Servicios Generales, Grupo E (5), aprobadas en
sesin extraordinaria del Consejo Rector del O.A. Instituto Insular de Atencin Social y Sociosanitaria de fecha
6 de abril de 2005, son las siguientes:

Limpieza, desinfeccin y desempolvado de instalaciones, locales, oficinas, centros, habitaciones,

pasillos, baos, zonas comunes, patios, escaleras y otros espacios, incluyendo su mobiliario, objetos de
decoracin y otros accesorios. Utilizando las tcnicas de limpieza ms adecuadas en cada caso.

Realizar todo el proceso de recogida, traslado, seleccin, clasificacin y lavado de la ropa sucia de
camas, de cocina, comedor, cortinas y uniformes del personal, y en general toda la ropa que sea
preciso.

Carga, descarga de los carros o jaulas de ropa, tanto sucia como limpia, en los vehculos destinados
para el transporte de dicha ropa.

Clasificacin, doblado, planchado, colocacin y traslado de la ropa limpia.

Estas Bases Especficas se sujetan a las Reglas Genricas para el Grupo E (5) negociadas
excepcionalmente y por una nica vez con el Comit Intercentros del IASS para la provisin con carcter
definitivo de las plazas vacantes del Grupo E (5) aprobadas en la Oferta de Empleo Pblico de 2007.
De las plazas convocadas se reserva dos (2) plazas para ser cubierta por personas con
discapacidad de grado igual o superior al 33% a tenor de lo preceptuado por la Ley 7/2007, de 12 de abril, del
Estatuto Bsico del Empleado Pblico y el Decreto 43/1998, de 2 de abril, modificado por el Decreto 36/2006, de

4 de mayo, por el que se desarrolla el Captulo IV, Ttulo VI de la Ley 2/1987, de 30 de marzo de la Funcin
Pblica Canaria.
La plaza reservada para persona con discapacidad no cubierta con estos aspirantes por no
superar la calificacin mnima, se acumular al turno libre.
Los aspirantes slo podrn participar en uno de los turnos. De no sealarse el turno de acceso al
que se opta, se podr indicar el mismo durante el plazo de subsanacin. Una vez finalizado este, de no constar
la opcin del turno, se incluir directamente en el turno de acceso libre.
Tercera: Requisitos que deben reunir los aspirantes.- Para tomar parte en las pruebas
selectivas ser necesario:
1.- REQUISITOS GENERALES:
1.1.- Nacionalidad.a) Ser espaol.
b) Ser nacional de un Estado miembro de la Unin Europea o de los restantes Estados parte del
Espacio Econmico Europeo.
c) Tambin podrn participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cnyuge de los espaoles, de
los nacionales de Estados Miembros de la Unin Europea o de los restantes Estados parte del Espacio
Econmico Europeo, siempre que no estn separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones
podrn participar sus descendientes y los de su cnyuge, siempre que no estn separados de derecho, que sean
menores de veintin aos o mayores de dicha edad dependientes.
d) Ser nacional de algn Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados en la
Unin Europea y ratificados por Espaa le sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores.
e) Los extranjeros que residan legalmente en Espaa conforme con las normas legales vigentes.
Los aspirantes incluidos en los apartados b), c), d) y e) debern acreditar mediante declaracin
responsable u otro medio admitido en derecho tener un conocimiento adecuado del castellano, pudindoseles
exigir, en su caso, la superacin de pruebas con tal finalidad.
1.2.- Edad.- Tener cumplidos diecisis aos de edad y no exceder, en su caso, de la edad
mxima de jubilacin forzosa. (Rectificacin aprobada por Decreto de la Presidencia de fecha 28 de abril de
2008 y publicada en el B.O.P. de S/C de Tenerife de fecha 6 de mayo de 2008)
1.3.- Titulacin.- Estar en posesin del Certificado de Escolaridad, titulacin mnima exigida
para participar en el proceso de seleccin o en condiciones de obtenerla en el plazo de presentacin de
solicitudes. En los casos de titulaciones obtenidas en el extranjero se deber estar en posesin de la credencial
que acredite su homologacin en Espaa. Asimismo, en caso de que se alegue ttulo equivalente deber
acreditarse su equivalencia.
1.4.- Compatibilidad funcional.- No padecer enfermedad o defecto fsico que impida el
desempeo de las correspondientes funciones.
1.5.- Habilitacin.- No haber sido separado o sancionado con despido procedente, mediante
expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas, ni hallarse inhabilitado para
el ejercicio de funciones pblicas por sentencia firme.
Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la espaola debern, igualmente, no estar sometidos a
sancin disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado o en Espaa, el acceso a la Funcin Pblica.
1.6.- No se requiere otro requisito. (Rectificacin aprobada por Decreto de la Presidencia de
fecha 9 de junio de 2008 y publicada en el B.O.P. de S/C de Tenerife de fecha 27 de junio de 2008)
2.- ASPIRANTES CON DISCAPACIDAD FSICA, PSQUICA O SENSORIAL.
Los aspirantes afectados por limitaciones fsicas, psquicas o sensoriales sern admitidos en
igualdad de condiciones con los dems aspirantes, siempre que tales limitaciones no sean incompatibles con el
desempeo de las tareas o funciones correspondientes. Dichos aspirantes debern aportar, en el momento de
presentar la solicitud de participacin, la certificacin de reconocimiento de grado de minusvala, a tenor de lo
regulado en el Real Decreto 1.971/1999, de 23 de diciembre, regulador del procedimiento para el
reconocimiento, declaracin y calificacin del grado de minusvala. (B.O.E. n 22, de 26 de enero de 2000; c.e.
B.O.E. n 62, de 13 de marzo).
Asimismo, tendrn que aportar en el momento de presentar la solicitud, la certificacin vinculante
del equipo multiprofesional en la que deber constar, tal como previenen los artculos 1.2 y 5.2 del Decreto
43/1998, de 2 de abril, regulador del Sistema de Acceso de Personas con Minusvala para la prestacin de
servicios en la Administracin de la Comunidad Autnoma de Canarias y medidas de fomento para su
integracin laboral, por el que se desarrolla el Captulo IV, Ttulo VI de la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la
Funcin Pblica Canaria:

- Que estn en condiciones de cumplir las tareas fundamentales de los puestos de trabajo a que
aspiran.
- El tipo de minusvala que padecen.
- Qu adaptaciones necesitan para la realizacin de los ejercicios de la oposicin.
De otra parte, tal como previene el artculo 5.3 del mencionado Decreto 43/1998, cuando la
disminucin acreditada del aspirante afecte a su capacidad productiva o mecnica para el desarrollo de las
pruebas o ejercicio de que se trate en el tiempo sealado, podr admitirse excepcionalmente la ampliacin en un
tercio del tiempo previsto para su realizacin.
De no ser posible la presentacin de dicha certificacin dentro del plazo de presentacin de las
solicitudes, se deber aportar al menos el justificante de haberla solicitado. En este caso los aspirantes tendrn
que aportar la mencionada certificacin dentro del plazo de subsanacin de defectos de la solicitud de
participacin a que se refiere la Base Quinta.
Todos los requisitos exigidos en los dos apartados anteriores (requisitos generales y
aspirantes con discapacidad) debern cumplirse el ltimo da de presentacin de solicitudes y
conservarse hasta el momento de la formalizacin del contrato, debiendo reunir, en ese momento, los
sealados en la Base Dcima.
Cuarta: Solicitudes.1.- Quienes deseen tomar parte en las pruebas selectivas debern hacerlo constar
cumplimentando debidamente la instancia establecida por el Instituto Insular de Atencin Social y Sociosanitaria,
facilitada gratuitamente en:
LOCALIZACIN

REGISTROS GENERALES

HORARIO

Sede del IASS. C/ Valentn Sanz, n 25

4 planta.
38002 Santa Cruz de Tenerife

Lunes a viernes de 9 a 14 horas.

Plaza de Espaa, 1. 38003

S/C de Tenerife.

General:
Lunes a viernes de 9 a 18 horas y sbados de 9 a 13 horas.
Especial:
Julio, Septiembre y de 15 de Diciembre a 15 de Enero:
Lunes, mircoles y viernes de 9 a 14 horas, martes y jueves
de 9 a 18 horas y sbados de 9 a 13 horas.
Agosto: Lunes a viernes de 9 a 14 horas y sbado de 9 a 13
horas.

LOCALIZACIN

REGISTROS AUXILIARES.

Plaza de la Constitucin, 4. 38300 La

Orotava.

Avda. msterdam, s/n.

Edf. Valds Center, Torre B.
38650 Los Cristianos de Arona
Calle Key Muoz, 24.
38430 Icod de los Vinos
Carretera Tacoronte Tejina, 15
38350 Tacoronte
Avda. La Constitucin, s/n
38680 Gua de Isora
Plaza del Ayuntamiento, 8.
38500 Gimar
Calle los Pedregales, s/n. El Palmar
38480 Buenavista-Parque Rural de
Teno

HORARIO
General:
Lunes a viernes de 8 a 14 horas y martes y jueves de 16
18 horas.
Especial:
Del 15 de Julio a 15 de Septiembre y de 15 de Diciembre
15 de Enero: lunes a viernes de 8 a 14 horas.
General:
Lunes a viernes de 8 a 14 horas y martes y jueves de 16
18 horas.
Especial:
Del 15 de Julio a 15 de Septiembre y de 15 de Diciembre
15 de Enero: lunes a viernes de 8 a 14 horas.

a
a
a
a

Lunes a viernes de 8 a 14 horas

Lunes a viernes de 8 a 14 horas
Lunes a viernes de 8 a 14 horas
Lunes a viernes de 8 a 14 horas
Lunes a viernes de 8 a 14 horas

Junto con la solicitud deber acompaar los siguientes documentos:

a) Diligencia bancaria en la instancia o recibo original acreditativo de haber satisfecho los derechos
de examen, o documento que acredite, de conformidad con el apartado 3 de esta base, estar
exento del pago de los derechos de examen.
b) Fotocopia compulsada de:
1.- El D.N.I. o pasaporte para quienes posean nacionalidad espaola.
2.- El documento de identidad del pas de origen o pasaporte para los aspirantes incluidos
en el apartado 1.1. b) del apartado 1) de la Base Tercera.
3.- El Pasaporte y de la tarjeta de familiar de residente comunitario, los aspirantes a los
que se hace referencia el apartado 1.1 c) del apartado 1) de la Base Tercera, cuando no
sean nacionales de algn Estado miembro de la Unin Europea, en caso contrario,
aportaran la documentacin descrita en el prrafo anterior.
4.- El Pasaporte y el certificado de registro o tarjeta de residencia, los aspirantes a los que
hace referencia el apartado 1.1. d) y e) del apartado 1) de la Base Tercera.
c) Las personas con discapacidad fsica, psquica o sensorial, debern presentar, adems, los
certificados previstos en el apartado 2) de la Base Tercera, cuando soliciten participar en el
turno de acceso libre con adaptacin de tiempo o medios, o cuando soliciten su participacin
en el turno de personas con discapacidad.
Si los documentos que deben presentarse no se aportaran con la solicitud por encontrarse en
poder de este Organismo Autnomo, deber hacerse constar expresamente esta circunstancia en la misma,
especificando la convocatoria en la que los present con indicacin de la plaza convocada y la fecha, datos que
de no conocerse debern ser solicitados necesariamente por escrito para su localizacin. En caso contrario, para
ser admitido, deber aportar la documentacin requerida.
En dicha instancia deber hacerse constar, expresamente, el turno de acceso por el que
participen, de acuerdo con las siguientes indicaciones:
a) Libre.
b) Discapacidad.
Los aspirantes slo podrn participar por un nico turno, en caso de omitir referencia al respecto
se considerar que la eleccin es al turno de acceso libre.
2.- Plazo de presentacin: El plazo de presentacin de instancias ser de VEINTE DAS
NATURALES, contados a partir del siguiente al de la publicacin del anuncio de la convocatoria en el Boletn
Oficial del Estado, en el que se har referencia a la publicacin de la convocatoria y a las bases en los Boletines
Oficiales de la Provincia.
3.- Derechos de examen: Los derechos de examen sern de 10 EUROS (DIEZ EUROS) de
conformidad con lo establecido en la Ordenanza Fiscal Reguladora de las Tasas por los Servicios que presta el
Excmo. Cabildo Insular de Tenerife y sus Organismos Autnomos, aprobadas por Acuerdo Plenario de fecha 30
de noviembre de 2001, publicado en el BOP n 9, de 21 de enero de 2002, por la inscripcin en las convocatorias
para la seleccin del personal.
3.1.- Se debern abonar o, en su caso, acreditar documentalmente su exencin como se expone
en esta base, en el plazo de presentacin de instancias, sin que sea susceptible de ingreso, en el plazo de
subsanacin a que hace referencia la Base Quinta, de conformidad con el art. 26.1 del Real Decreto Legislativo
2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales
(BOE 09.03.2004). Su importe se har efectivo en la cuenta corriente n 20650000 01 1114005648, oficina
Principal de Cajacanarias, de alguna de las siguientes formas:
- Mediante liquidacin, que se efectuar en la misma instancia o en el recibo correspondiente, en
cualquier sucursal de la entidad Cajacanarias.
- Mediante giro postal, telegrfico o mediante transferencia, de conformidad con el art. 38.7 de la
Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento
Administrativo Comn. El giro postal o telegrfico deber ir dirigido a la siguiente direccin: Instituto Insular de
Atencin Social y Sociosanitaria Pruebas Selectivas (especificando la convocatoria correspondiente), C/
Valentn Sanz n 25, 38002.
En la documentacin acreditativa de haber abonado los derechos de examen que se aportar junto
con la instancia, deber hacerse referencia, en todo caso, a los siguientes extremos:
1.- La convocatoria pblica para la que se solicita su participacin y para la que se ha abonado los
derechos de examen.
2.- Nombre y apellidos, as como, nmero del D.N.I., Pasaporte o Tarjeta de Identidad, del
aspirante que solicita participar en la convocatoria de referencia que, en todo caso, ha de coincidir con la persona

que realiza el abono de los derechos de examen. Para el caso de que no sea el aspirante que solicita ser
admitido para participar en las pruebas selectivas deber indicarse expresamente el aspirante a favor de quien
se realiza el abono de las tasas. Para el supuesto de giro postal, telegrfico o transferencia, el propio opositor,
har constar en el espacio de la solicitud destinado para ello, la clase de giro o transferencia, su fecha y su
nmero.
En ningn caso la presentacin y pago en la entidad colaboradora supondr sustitucin del trmite
de presentacin en tiempo y forma de la solicitud.
3.2.- Exenciones.- Estn exentas del pago de las tasas o derechos de examen las personas que se
encuentren en algunos de los siguientes supuestos que debern acreditar, necesariamente, en el plazo de
presentacin de instancias:
- Quienes posean una discapacidad fsica, psquica o sensorial, igual o superior al 33 por 100,
debern acreditar mediante la aportacin de los certificados a que hace referencia el apartado 2 de la Base
Tercera.
- Quienes figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un mes anterior a
la fecha de la convocatoria a las pruebas selectivas en las que soliciten su participacin. Sern requisitos para el
disfrute de la exencin que en el plazo de que se trate no hubieren rechazado oferta de empleo adecuado ni se
hubiere negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promocin, formacin o reconversin
profesional y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en computo mensual, al salario mnimo
interprofesional.
La acreditacin de estos requisitos se realizar mediante certificacin relativa a la condicin de
demandante de empleo, en la que se har constar que no hubieren rechazado oferta de empleo adecuado ni se
hubiere negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promocin, formacin o reconversin
profesional, que se solicitar en las correspondientes oficinas de los Servicios Pblicos de Empleo, y la
acreditacin de las rentas se realizar mediante declaracin jurada o promesa escrita del solicitante de que
carece rentas superiores, en cmputo mensual, al salario mnimo interprofesional. Ambos documentos se
debern acompaar a la solicitud, dentro del plazo establecido al efecto, o en su caso en el plazo de
subsanacin de solicitudes a que hace referencia la base quinta de las presentes Reglas Genricas.
- Los miembros de familias numerosas que tengan reconocida tal condicin, la cual se acreditar
mediante el ttulo oficial expedido por el rgano competente de la Comunidad Autnoma de residencia del
solicitante.
3.3.- Devoluciones.- Proceder la devolucin de los derechos de examen en los siguientes casos:
- Cuando el aspirante, una vez abonadas las tasas, no participe en las pruebas selectivas por
causas imputables a este Organismo Autnomo.
- Cuando el aspirante abone los derechos de examen y posteriormente no interponga la instancia
solicitando participar en la convocatoria pblica.
- Cuando el aspirante abone los derechos de examen, y posteriormente, acredite estar exento del
pago de los mismos, de conformidad con el apartado 3.2 de esta Base Cuarta.
- Cuando el aspirante haya efectuado un ingreso por importe superior al establecido en la
convocatoria, en este caso, se proceder a la devolucin de la diferencia.
- Cuando el aspirante haya abonado los derechos de examen una vez concluido el plazo de
presentacin de instancias.
No proceder la devolucin de los derechos de examen cuando el aspirante sea excluido del
proceso selectivo por causa imputable al mismo o, cuando siendo admitido, no participe en el proceso selectivo
por causas ajenas a este Organismo Autnomo.
4.- Lugar de presentacin: El impreso de Solicitud de Admisin, debidamente cumplimentado y
diligenciado por la entidad bancaria, o en su caso, el recibo acreditativo de haber abonado la tasa mediante giro
o transferencia y la documentacin a que se refiere la presente Base, se dirigirn a la Presidencia del Instituto
Insular de Atencin Social y Sociosanitaria en el Registro General del Organismo Autnomo o en las Oficinas de
Informacin y Registro sealadas en el apartado 1 de esta misma Base, y en cualquier caso conforme establece
el art. 38.4 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre.
Asimismo, se podr presentar las solicitudes:
a) En los registros de cualquier rgano administrativo que pertenezca a la Administracin
General del Estado, a la de cualquier Administracin de las Comunidades Autnomas.
b) En las Oficinas de Correos, en la forma que determinen sus reglamentos.
c) En las representaciones diplomticas u oficinas consulares de Espaa en el extranjero.
d) En cualquier otro que establezcan las disposiciones vigentes.

Quinta: Admisin de aspirantes.- Para ser admitido ser necesario que los aspirantes
manifiesten que renen todas las condiciones exigidas en la convocatoria y presenten la documentacin
requerida, conforme se establece en la Base Cuarta.
Concluido el plazo de presentacin de solicitudes, la Presidencia del Organismo Autnomo
Instituto Insular de Atencin Social y Sociosanitaria dictar Decreto, en el plazo mximo de UN MES,
aprobando la relacin provisional de aspirantes admitidos y excluidos, especificando respecto de estos ltimos la
causa de inadmisin a fin de que puedan subsanarla, si fuera susceptible de ello, dentro del plazo de DIEZ DAS
HBILES a contar a partir de la publicacin del referido Decreto en el Boletn Oficial de la Provincia, y contendr
como anexo nico, la relacin nominal de aspirantes excluidos, con sus correspondientes D.N.I. e indicacin de
las causas, as como el lugar en que se encuentran expuestas al pblico las listas certificadas y completas de
aspirantes admitidos y excluidos.
Finalizado el plazo de subsanacin, la Presidencia del Organismo Autnomo Instituto Insular de
Atencin Social y Sociosanitaria dictar Decreto por el que se aprueba la relacin definitiva de admitidos y
excluidos, en el que se indicar el orden de actuacin de los aspirantes que resulte del sorteo anual realizado por
la Secretara de Estado para la Administracin Pblica, al que se refiere el art. 17 del Real Decreto 364/1995, de
10 de marzo, y el lugar, fecha y hora de celebracin del primer ejercicio de la fase de oposicin. Dicho Decreto
se har pblica en el Boletn Oficial de la Provincia y contendr, adems del lugar, fecha y hora del comienzo del
primer ejercicio de la fase de oposicin, como anexo nico la relacin nominal de aspirantes admitidos y
excluidos.
Reclamacin contra la lista:
En el plazo mximo de UN MES, a contar del siguiente al de su publicacin en el Boletn Oficial de
la Provincia, los interesados podrn interponer Recurso de Alzada ante el Excmo. Sr. Presidente de Excmo.
Cabildo Insular de Tenerife contra el Decreto que apruebe la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos,
sin perjuicio de la interposicin de cualquier otro recurso que estimen procedente.
Sexta.- Comienzo y desarrollo de las pruebas selectivas.1.- Comienzo del ejercicio: La fecha, hora y lugar en que habr de celebrarse el ejercicio de
naturaleza prctica que consistir en supuestos prcticos o pruebas de oficio se harn pblicos a travs del
Decreto por el cual se apruebe la lista definitiva de admitidos y excluidos.
En las pruebas selectivas se establecern para las personas con discapacidad las adaptaciones
posibles en tiempo y medios, de forma que gocen de igualdad de oportunidades con los restantes aspirantes,
siempre que stas hayan sido solicitadas por los aspirantes, mediante certificado, que tendr carcter vinculante,
del equipo multiprofesional a que se hace referencia en la Base Tercera, apartado 2).
2.- Llamamientos. Orden de actuacin: Los aspirantes sern convocados para cada ejercicio en
llamamiento nico. La no presentacin de un aspirante a cualquiera de los ejercicios obligatorios en el momento
de ser llamado, determinar automticamente el decaimiento de sus derechos a participar en el mismo ejercicio y
en los sucesivos, quedando excluido del procedimiento selectivo, salvo en casos de fuerza mayor, debidamente
justificados y apreciados por el Tribunal.
El orden en que habrn de actuar los aspirantes en aquellos ejercicios que no se puedan realizar
conjuntamente, se iniciar alfabticamente, dando comienzo por el opositor cuyo primer apellido comience por la
letra X de conformidad con lo establecido en la Resolucin de la Secretara General para la Administracin
Pblica de 21 de enero de 2008 (B.O.E., n 30, de 4 de febrero), que se anunciar a travs del Decreto por el
que se apruebe la lista definitiva de admitidos y excluidos a que hace referencia la Base Quinta.
3.- Identificacin de los aspirantes: El Tribunal identificar a los aspirantes al comienzo de cada
ejercicio y podr requerirles, en cualquier fase del proceso selectivo, para que se identifiquen debidamente, a
cuyos efectos debern asistir a cada ejercicio provistos del Documento Nacional de Identidad, o, en su caso,
documento fidedigno acreditativo de su identidad, a juicio del Secretario del Tribunal Calificador.
En la correccin de los ejercicios que integran la fase de oposicin se garantizar por parte del
Tribunal Calificador, siempre que sea posible en atencin a la naturaleza de los mismos, el anonimato de los
aspirantes. Con esta finalidad, quedarn anulados automticamente los ejercicios realizados por los aspirantes
en los que hagan constar firma, seal o marca que les puedan identificar.
4.- Entre la terminacin de un ejercicio y el comienzo del siguiente deber transcurrir el plazo
mnimo de setenta y dos horas y el mximo de cuarenta y cinco das naturales.
5.- Anuncios sucesivos: Una vez comenzadas las pruebas selectivas, los anuncios de celebracin
de la siguiente fase de concurso se harn pblicos en los Tablones de Anuncios del Instituto Insular de Atencin
Social y Sociosanitaria y del Excmo. Cabildo Insular de Tenerife.
6.- Si en algn momento del proceso selectivo el Tribunal tuviera conocimiento de que alguno de
los aspirantes no cumple uno o varios de los requisitos exigidos o de la certificacin acreditativa resultara que su
solicitud adolece de errores o falsedades, que imposibilitaran su acceso a la plaza convocada en los trminos
establecidos en las convocatorias, deber proponer, previa audiencia del interesado, su exclusin del proceso

selectivo a la autoridad convocante, comunicando, a los efectos procedentes, las inexactitudes o falsedades
formuladas por el aspirante en la solicitud de admisin a las pruebas selectivas.
7.- En el supuesto en que la realizacin de pruebas selectivas no implique, en s misma, un
conocimiento del castellano, el Tribunal Calificador podr exigir la superacin de pruebas con tal finalidad a los
nacionales de Estados miembros de la U.E., o de cualquier otro Estado que de acuerdo con la normativa
comunitaria vigente en Espaa le sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores en los trminos previstos
en la normativa comunitaria, de conformidad con el Art. 9 del RD 543/2001, de 18 de mayo, sobre el acceso al
empleo pblico de la Administracin General del Estado y sus Organismos Pblicos de los nacionales de otros
Estados a los que es de aplicacin el derecho a la libre circulacin de trabajadores.
8.- La duracin mxima del proceso selectivo ser de 8 meses, contados a partir de la realizacin
del primer ejercicio hasta la fecha en que se eleve por el Tribunal Calificador, propuesta de la relacin de
aspirante que han superado el proceso selectivo, a la Presidencia del Organismo Autnomo Instituto Insular de
Atencin Social y Sociosanitaria, para su contratacin o en su caso propuesta de declarar desierto el proceso
selectivo para el caso de que ningn aspirante haya superado los ejercicios que integran la fase de oposicin.
Sptima: Sistema selectivo.El sistema selectivo ser el CONCURSO OPOSICIN:
La puntuacin mxima alcanzable ser de 10 puntos. Se valorar con un mximo de 6,50 puntos,
la fase de oposicin y con un mximo de 3,50 puntos la fase de concurso.
Los procesos de seleccin cuidarn especialmente la conexin, tanto del temario (vase Anexo I)
como de las pruebas, con las funciones que efectivamente realizan los puestos existentes en el IASS
correspondientes a la categora de Operario de Servicios Generales.
1.- FASE DE OPOSICIN:
Turno de acceso libre y personas con discapacidad
Esta fase tendr una puntuacin mxima de 6,50 puntos.
EJERCICIO: de naturaleza prctica. Consistir en la realizacin de dos pruebas de oficio
relacionadas con el contenido de los temas y con las funciones desarrolladas en las plazas objeto de cada
convocatoria. Cada prueba de oficio se valorar de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener, al menos, 5 puntos
en cada una de ellas para superar este ejercicio, siendo la puntuacin final, la media de las puntuaciones
obtenidas en cada uno de las pruebas de oficio. En el supuesto de no superar algunos de ellos, se consignar la
puntuacin obtenida en cada uno de ellos y no apto en la media.
Este ejercicio tiene carcter eliminatorio y una duracin mxima de tres horas, calificndose de 0 a
10 puntos, siendo necesario obtener un mnimo de 5 puntos para superarlo.
Calificacin de las pruebas de oficio: La calificacin de las pruebas de oficios se fijar sumando las
puntuaciones otorgadas por los miembros del Tribunal, y dividiendo el total por el nmero de puntuaciones.
Cuando entre la puntuacin otorgada por algn miembro del Tribunal exista una diferencia de dos
o ms enteros entre esta y la media de las puntuaciones otorgadas por el resto de los miembros del tribunal, ser
automticamente excluida, y se hallar la puntuacin media entre las calificaciones restantes, siendo necesario
que se conserven como mnimo tres de las puntuaciones otorgadas para poder calificar. Si ello no fuera posible,
el Tribunal proceder a evaluar nuevamente.
Las calificaciones resultantes se harn pblicas a travs de los Tablones de Anuncios del Instituto
Insular de Atencin Social y Sociosanitaria y del Excmo. Cabildo Insular de Tenerife y en las Oficinas de
Informacin y Registro descentralizado existentes al momento de la convocatoria especfica en el Organismo
Autnomo.
El anuncio de las calificaciones resultantes del ejercicio establecer un plazo mnimo de tres das y
un mximo de cinco das hbiles a juicio del Tribunal Calificador, para solicitar la revisin de los mismos, sin
perjuicio de la interposicin de los recursos procedentes.
2.- FASE DE CONCURSO:
La valoracin de los mritos slo se realizar una vez celebrada la fase de oposicin y respecto de
los candidatos que hayan superado dicha fase; en ningn caso, podr aplicarse la puntuacin obtenida en esta
fase para superar el ejercicio de la fase de oposicin.
Todos los mritos alegados debern poseerse en el momento de finalizacin del plazo de
presentacin de solicitudes.
mritos:

En esta fase, que tendr una puntuacin mxima de 3,5 puntos, se valorarn los siguientes
Experiencia profesional (Puntuacin mxima 2,80 puntos)

- Se valorarn con 0,024 puntos por mes, los servicios efectivos prestados como personal
funcionario o laboral en Administraciones Pblicas Locales, incluidos los prestados como personal delegado de
otras Administraciones Pblicas, en Grupo de clasificacin o profesional igual o equivalente al de las plazas
convocadas cuando las funciones desempeadas sean iguales o anlogas a las correspondientes a stas.
- Se valorarn con 0,019 puntos por mes, los servicios efectivos prestados como personal
funcionario o laboral en otras Administraciones Pblicas, en Grupo de clasificacin o profesional igual o
equivalente al de las plazas convocadas cuando las funciones desempeadas sean iguales o anlogas a las
correspondientes a stas.
- Se valorarn con 0,016 puntos por mes, los servicios efectivos prestados por cuenta ajena en
Empresas Pblicas, en Grupo de clasificacin o profesional igual o equivalente al de las plazas convocadas
cuando las funciones desempeadas sean iguales o anlogas a las correspondientes a stas.
- Se valorarn con 0,014 puntos por mes, los servicios efectivos prestados por cuenta ajena en
Empresas Privadas, en Grupo de clasificacin o profesional igual o equivalente al de las plazas convocadas
cuando las funciones desempeadas sean iguales o anlogas a las correspondientes a stas.
Se considerarn servicios efectivos los meses completos prestados, con excepcin de los perodos
de excedencia forzosa, excedencia voluntaria, suspensin de funciones, suspensin de contrato y permisos no
retribuidos excepto por incapacidad laboral y maternidad, situacin de riesgo durante el embarazo, la adopcin y
acogimiento tanto preadoptivo como permanente de menores de hasta seis aos. Solamente se computarn una
vez los servicios prestados simultneamente.
Formacin (Puntuacin mxima 0,70):
Los cursos debern versar sobre materias relacionadas directamente con el temario y con las
funciones y tareas de las plazas convocadas.
Asimismo, se valorarn las materias relacionadas con el temario y/o con las funciones y tareas,
cursadas como asignaturas optativas, troncales u obligatorias de cursos acadmicos oficiales, que no
correspondan a la titulacin exigida o alegada como requisito. Al efecto, un crdito es equivalente a 10 horas
lectivas.
En cualquier caso, independientemente de que se trate de asistencia, aprovechamiento o
imparticin, se valorar slo un curso de formacin por materia cuando del anlisis del contenido de los cursos
se constate que los contenidos tratados son coincidentes y la adicin de epgrafes concretos no supone, por
profundidad y extensin, la ampliacin sustancial de conocimientos sobre la materia de que se trate. En caso de
no constar el contenido concreto de los cursos, la eleccin de un nico curso por materia se realizar
automticamente, valorndose aquel curso mediante el cual el aspirante obtenga una mayor puntuacin, lo que
estar en funcin del nmero de horas de duracin del mismo y del carcter de asistencia, aprovechamiento o
imparticin del mismo.
El baremo para la valoracin de los cursos, es el siguiente:
- Por cada hora de asistencia a cursos sin certificado de aprovechamiento: 0,0036 puntos
- Por cada hora de asistencia a cursos con certificado de aprovechamiento: 0,0049 puntos
- Por cada hora de imparticin de cursos:....0,0078 puntos
Excepcionalmente se valorarn los cursos en los que no se especifique el nmero de horas de
duracin del mismo, siempre y cuando consten los das concretos a razn de 2 horas por da siendo puntuado
con 0,0036 por hora.
2.A) Presentacin de documentacin.
La documentacin requerida para la acreditacin de los mritos se presentar por los aspirantes
que hayan superado la fase de oposicin, en la forma prevista en las presentes bases y en el plazo de DIEZ
DAS HBILES contados a partir de la publicacin de las calificaciones de la fase de oposicin. La aportacin de
la documentacin deber realizarse en originales o fotocopia compulsada. Asimismo, los aspirantes debern
presentar documento en el que relacionen detalladamente todos y cada uno de los mritos presentados.
El Tribunal Calificador pedir aclaracin respecto de determinada documentacin que ofrezca
dudas, sin que en ningn caso se permita la presentacin de nueva documentacin para subsanar un defecto de
acreditacin.
En ningn caso se valorarn mritos no acreditados documentalmente en el plazo y forma
establecida para su presentacin.
Si los documentos relativos a los mritos alegados no se aportaran por encontrarse en poder de
este Organismo Autnomo, deber hacerse constar expresamente esta circunstancia en la solicitud,
especificando la convocatoria en la que los present, con indicacin de la plaza convocada y la fecha, datos que
de no conocerse debern ser solicitados necesariamente por escrito para su localizacin. En caso contrario,
deber aportar la documentacin requerida.

Junto con esta documentacin se presentar:

- Copia autntica o fotocopia compulsada del Certificado de Escolaridad o equivalente o del justificante de
haber abonado los derechos para su expedicin. En el supuesto de haber invocado un ttulo equivalente al
exigido, habr de acompaarse certificado expedido por el rgano competente que acredite la citada
equivalencia. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se aportar fotocopia compulsada de la
credencial que acredite su homologacin.
- Copia autntica o fotocopia compulsada del Carnet de Manipulador de Alimentos.
siguiente:

2.B) Acreditacin de los mritos: El sistema de acreditacin de los mritos alegados ser el

a) Acreditacin de los servicios prestados en el Instituto Insular de Atencin Social y

Sociosanitaria, as como de la antigedad en el caso de promocin interna, se realizar de oficio por el
Organismo, a solicitud del Secretario del Tribunal Calificador, mediante certificacin expedida por la Secretara
Delegada de este Organismo Autnomo en la que se contenga mencin expresa de los servicios prestados o, en
su caso, la antigedad.
b) Acreditacin de los servicios prestados en otras Administraciones Pblicas: Certificado de los
servicios prestados emitido por el rgano competente en materia de personal de la Administracin donde se
hubiesen prestado, indicndose la naturaleza jurdica de la relacin, el grupo, escala o categora profesional, el
tiempo exacto de la duracin, el tipo de funciones y tareas desempeadas.
c) Acreditacin de la experiencia en empresa pblica/privada: Certificado emitido por la Tesorera
General de la Seguridad Social sobre el periodo de alta y grupo de cotizacin, acompaado de copia compulsada
del contrato de trabajo; certificacin de la empresa acreditativa de las funciones desempeadas (en el caso de
tratarse de una categora de la misma familia profesional que la plaza convocada, pero que no coincide
exactamente con la denominacin o el grupo de cotizacin correspondiente al de la plaza objeto de la
convocatoria) y, en su caso, certificacin de la naturaleza pblica de dicha empresa.
d) Acreditacin de la formacin especfica: Se presentar fotocopia compulsada, o acompaada
del original para su compulsa, del diploma o documento acreditativo de la realizacin del curso respectivo.
Para acreditar de formacin especfica mediante asignaturas cursadas para la obtencin de
titulaciones acadmicas impartidas por organismos oficiales se deber presentar:
- Certificado emitido por la respectiva entidad, en la que conste la denominacin de la asignatura o
mdulo profesional en el caso de Formacin Profesional, el nmero de crditos u horas lectivas, el
contenido impartido, y la constancia expresa de la superacin de la asignatura o mdulo por parte
del aspirante.
- En caso de haber superado asignaturas de titulaciones acadmicas regidas por planes de
estudios antiguos, en los cuales no se contempla la valoracin de las asignaturas en crditos,
podr acreditarse el nmero de horas lectivas y el contenido impartido mediante certificado del
Departamento o a travs del Plan Docente y del programa de la asignatura debidamente
compulsado. Asimismo, deber acreditarse mediante certificacin de la respectiva entidad de la
superacin de la asignatura por parte del aspirante.
2.C) Valoracin de los mritos: La lista que contenga la valoracin de los mritos se har pblica
en los Tablones de Anuncio del Instituto Insular de Atencin Social y Sociosanitaria y del Excmo. Cabildo Insular
de Tenerife y en las Oficinas de Informacin y Registro descentralizado existentes al momento de la convocatoria
especfica en el Organismo Autnomo. Los aspirantes en el plazo de 5 das hbiles contados desde la
publicacin del anuncio, podrn solicitar la revisin de la valoracin de los mritos otorgada por el Tribunal
Calificador.
2.D) Calificacin final del Concurso-Oposicin: La calificacin final ser la resultante de sumar a la
puntuacin obtenida en la fase de oposicin, la puntuacin obtenida en la fase de concurso.
2.E) Orden definitivo de los aspirantes aprobados: El orden definitivo de los aspirantes
seleccionados estar determinado por la puntuacin final obtenida en el concurso-oposicin.
En caso de empate, y para dirimir el mismo, se atender en primer lugar a la puntuacin obtenida
en la fase de oposicin y en segundo lugar a la puntuacin obtenida en experiencia profesional de la fase de
concurso. Si an subsiste el empate, se realizarn ejercicios de carcter prctico relacionados con las funciones
de las plazas convocadas, todo ello a efectos de dirimir el empate. La valoracin de estos ejercicios se realizar
entre 0 y 10 puntos y se efectuar a los exclusivos efectos de dirimir el empate, no suponiendo alteracin de las
puntuaciones obtenidas en las calificaciones finales.
Octava: Composicin, designacin y actuacin del Tribunal Calificador.1.- Composicin: El Tribunal Calificador, tanto titulares como suplentes, ser designado por la
Presidencia del Organismo Autnomo Instituto Insular de Atencin Social y Sociosanitaria, y deber ser
personal laboral fijo o funcionario de carrera al servicio de la Administracin Pblica con titulacin o, en su caso,

especializacin iguales o superiores a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas y, tendiendo a la
paridad entre mujer y hombre, estar compuesto por:
Presidente: Un funcionario de carrera o laboral fijo perteneciente a este Organismo Autnomo.
Vocales : Su nmero no ser inferior a cuatro.
Uno de los vocales ser designado a propuesta vinculante del Comit de Empresa nico o, hasta
que el mismo quede constituido, del Comit Intercentros.
En caso de ausencia o enfermedad y, en general, cuando concurra alguna causa justificada, los
miembros titulares sern sustituidos por sus suplentes.
Secretario: Un funcionario de carrera o personal laboral fijo del Organismo que actuar con voz
pero sin voto.
2.- Publicacin de la designacin: La designacin nominativa de los integrantes del Tribunal, tanto
titulares como suplentes, se publicar en el Boletn Oficial de la Provincia.
3.- Asesores Especialistas: Si fuese necesario, dada la naturaleza de las pruebas, podrn
nombrarse asesores tcnicos especialistas, quienes se limitarn al ejercicio de sus especialidades tcnicas,
actuando as con voz pero sin voto, tal como establece el artculo 74.2 de la Ley 2/1987, de 30 de Marzo, de la
Funcin Pblica Canaria.
4.- Abstencin y recusaciones: Los componentes del Tribunal Calificador, as como los asesores
especialistas, en su caso, debern abstenerse de intervenir en el momento de la constitucin del Tribunal,
asimismo los asesores en el momento de la notificacin de su designacin y, en ambos casos, los aspirantes
podrn recusarlos en cualquier momento del proceso selectivo, cuando concurrieren cualquiera de las
circunstancias previstas en los artculos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de
las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. Igualmente, cuando si hubiera
realizado tareas de preparacin de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco aos anteriores a la publicacin
de la convocatoria. En estos casos, se designar a los nuevos miembros del Tribunal que hayan de sustituir a los
que hayan perdido su condicin por algunas de las causas mencionadas. La nueva designacin se publicar en
el Boletn Oficial de la Provincia.
5.- Constitucin y actuacin: El Tribunal, en su constitucin y actuacin, se sujetar a las normas
previstas para los rganos colegiados en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las
Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, de tal manera que no podr constituirse ni
actuar sin la presencia, como mnimo, del Presidente y del Secretario o de quienes les sustituyan, y de la mitad,
al menos, del resto de sus miembros, titulares o suplentes.
El Tribunal estar facultado para resolver las cuestiones que pudieran suscitarse de la aplicacin
de las normas contenidas en estas Bases y determinar la actuacin procedente en los casos no previstos en
ellas, adoptando las decisiones por mayora y, en caso de empate, se repetir la votacin hasta una tercera vez,
en la que, si persiste el empate, ste lo dirimir el Presidente con su voto.
El Tribunal Calificador podr proponer al rgano con competencias en materia de personal el
nombramiento de colaboradores para la realizacin de tareas de carcter administrativo o material para el
desarrollo y ejecucin de las pruebas cuando sea necesario en atencin al volumen y complejidad de las
mismas.
Podr procederse al nombramiento de ms de un Tribunal, cuando por el nmero de aspirantes
sea necesario, conforme a las normas de composicin y designacin de Tribunales previstas en estas bases.
A fin de conseguir la necesaria coordinacin entre los Tribunales Calificadores, todos ellos
actuarn conjuntamente bajo la direccin del Tribunal nmero uno, que resolver cuantas consultas,
interpretaciones y criterios de valoracin y de unificacin puedan plantearse o solicitarse por los restantes
Tribunales sobre las normas de la convocatoria, procurando lograr la mayor uniformidad, sin perjuicio de lo cual,
los Tribunales Calificadores funcionarn con autonoma respecto de los dems en cuanto a la seleccin de
aspirantes, formulando sus propias propuestas.
Corresponder al Tribunal nombrado con el nmero uno los siguientes cometidos:
acto conjunto.

a) Cursar, de orden de su Presidente, citacin al resto de los Tribunales para constituirse en un

b) Recibir de los dems Tribunales los expedientes incoados relativos al transcurso de las pruebas
y elaborar la propuesta definitiva de aprobados.
A efectos de lo dispuesto en la Base 85 de las Bases de Ejecucin del Presupuesto del Excmo.
Cabildo Insular de Tenerife de aplicacin a Organismos Autnomos, sobre indemnizaciones por participacin en
rganos de seleccin de personal, le corresponde las cuantas de la escala del grupo E (5) contempladas en las
referidas Bases.

10

Novena: Relacin de aprobados y propuesta del Tribunal.Una vez realizadas las calificaciones finales, el Tribunal publicar en los Tablones de Anuncios del
Instituto Insular de Atencin Social y Sociosanitaria y del Excmo. Cabildo Insular de Tenerife la relacin de los
aspirantes que hayan aprobado el concurso-oposicin, por orden de puntuacin decreciente, con independencia
del turno por el que hayan participado, no pudiendo rebasar estos el nmero de plazas convocadas.
A continuacin, el Tribunal propondr la relacin anteriormente sealada a la Presidencia del
Organismo Autnomo Instituto Insular de Atencin Social y Sociosanitaria, para su contratacin de conformidad
con lo previsto en la Base Dcima.
Simultneamente, el Tribunal publicar una lista de reserva, por orden decreciente conforme la
puntuacin final obtenida en dicho proceso selectivo, con el resto de aspirantes que han superado el proceso
selectivo y no alcanzan la puntuacin suficiente para obtener plaza de la presente convocatoria, para ser
contratados con carcter laboral interino y/o temporal de conformidad con el Convenio Colectivo del Personal
Laboral del IASS, segn las necesidades y modalidades de contratacin que se demanden.
El acto que ponga fin al procedimiento selectivo deber ser motivado. La motivacin de los actos
de los rganos de seleccin dictados en virtud de discrecionalidad tcnica en el desarrollo de su cometido de
valoracin estar referida al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria.
Dcima: Presentacin de documentos. Contratacin.1.- El aspirante propuesto presentar en el Organismo Autnomo Instituto Insular de Atencin
Social y Sociosanitaria, los documentos que se especifican seguidamente, acreditativos de que posee las
condiciones y rene los requisitos exigidos en la convocatoria, salvo aquellos que se les haya exigido su
presentacin junto con la solicitud:
a) Informe apto del mdico designado por el Organismo a los efectos de que se constate que
cumple las condiciones de aptitud necesarias para el acceso a la plaza convocada.
b) Declaracin responsable de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del
servicio de cualquiera de las administraciones pblicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones
pblicas por sentencia firme.
En el caso de que no posean la nacionalidad espaola, declaracin responsable de no estar
sometido a sancin disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la funcin pblica.
Los Nacionales de Estados Extracomunitarios que residan legalmente en Espaa debern aportar
en el momento de su contratacin, la correspondiente autorizacin para trabajar en Espaa en el puesto de
trabajo objeto de la convocatoria.
c) Cualquier otro requisito que se especifique en la convocatoria.
2.- Plazo de presentacin de documentos: El plazo de presentacin de documentos ser de
VEINTE DAS NATURALES, contados a partir del siguiente al de la publicacin de la lista de aprobados en el
Boletn Oficial de la Provincia.
3.- Contratacin: Los aspirantes aprobados que dentro del plazo indicado presenten la
documentacin y acrediten que renen los requisitos exigidos en la convocatoria sern contratados como
personal laboral fijo, debiendo superar para que produzca plenos efectos el periodo de prueba establecido en el
Convenio Colectivo del Personal Laboral del IASS, salvo quienes hubieran prestado servicios en el Organismo
Autnomo por periodo igual o superior al de duracin del periodo de prueba en las mismas funciones de la plaza
objeto de convocatoria, pues dichos servicios se entienden equivalentes al periodo de prueba de conformidad
con lo previsto en el art. 14.1 del R.D. Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
En caso contrario, el no presentar dentro del plazo, salvo los casos de fuerza mayor, la
documentacin o no acreditar que rene los requisitos exigidos en esta convocatoria, dar lugar a que no pueda
ser contratado, quedando anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que, en su caso,
pudiera haber incurrido por falsedad en los datos declarados en la instancia.
La adjudicacin de puestos se efectuar de acuerdo con las peticiones de los interesados
efectuadas segn el orden obtenido en el concurso oposicin.
La declaracin de aptitud corresponder a la Presidencia del Organismo Autnomo Instituto
Insular de Atencin Social y Sociosanitaria, previo los correspondientes informes.
Los aspirantes que no superen el periodo de prueba por Resolucin de la Gerencia del Organismo
Autnomo Instituto Insular de Atencin Social y Sociosanitaria se dispondr la extincin de su relacin laboral,
para el caso de acceso libre, o su retorno a la plaza de origen para su puesto de promocin interna o de acceso
libre si fuera personal fijo del Organismo.

11

El cmputo del periodo de prueba quedar interrumpido por las causas previstas en el art. 14.3 del
R.D. Legislativo 1/1995, de 24 de marzo.
Quien resulte contratado ser adscrito a un puesto con carcter provisional, en tanto se resuelve el
concurso de traslados de puestos correspondiente. La adjudicacin definitiva del puesto se efectuar, por lo
tanto, con posterioridad a la resolucin de concurso de traslado del puesto, siempre que rena los requisitos
objetivos determinados para el puesto en la Relacin de Puestos de Trabajo.
Una vez aprobada la propuesta de contratacin como personal laboral fijo por la Gerencia del
Organismo Autnomo Instituto Insular de Atencin Social y Sociosanitaria, el aspirante incluido en la misma
deber formalizar el contrato de trabajo indefinido, en el plazo de UN MES, que incluir, en su caso, de
conformidad con lo sealado anteriormente, el correspondiente periodo de prueba previsto legalmente a partir de
la fecha de notificacin de la contratacin.
Quienes no puedan formalizar en el plazo sealado al efecto el contrato de trabajo por causa de
fuerza mayor debidamente acreditada y libremente apreciada por la Administracin, podrn efectuarlo con
posterioridad, previa resolucin expresa al efecto.
Si la plaza a la que accediera el aspirante se encontrase ocupada transitoriamente por personal
temporal, la iniciacin de la correspondiente relacin jurdico-laboral se demorar hasta la finalizacin del
contrato laboral temporal.
Decimoprimera: Los aspirantes contratados quedarn sometidos desde dicho momento al
rgimen de incompatibilidades vigente, por sto, en las diligencias de contratacin ser necesario hacer constar
la manifestacin de los interesados de no venir desempeando ningn puesto o actividad en el sector pblico
delimitado por el art. 1 de la Ley 53/84, de 26 de diciembre, indicando asimismo que no realizan actividad
privada incompatible o sujeta a reconocimiento de compatibilidad. En otros casos, se proceder en la forma
determinada en los prrafos 2, 3 y 4 del art. 13 del Real Decreto 598/85, de 30 de abril, por el que se aprueba
el Reglamento de Incompatibilidades del Personal al Servicio de la Administracin del Estado, de la Seguridad
Social y de los Organismos y Empresas dependientes.
La citada manifestacin har referencia tambin a la circunstancia de si los interesados se
encuentran o no percibiendo pensin de jubilacin, retiro u orfandad, por derechos pasivos o por cualquier
rgimen de Seguridad Social, pblica y obligatoria, a los efectos previstos en el art. 3.2 y Disposicin Transitoria
9 de dicha Ley.
Decimosegunda. Impugnacin.- De conformidad con lo dispuesto en el artculo 28 del
Reglamento Orgnico del Excmo. Cabildo Insular de Tenerife y de los artculos 107.1 y 114 y siguientes de la
Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento
Administrativo Comn, se podr interponer Recurso de Alzada contra la convocatoria y sus Bases y el Decreto
final de la Presidencia de este Organismo Autnomo ante el Excmo. Sr. Presidente del Excmo. Cabildo Insular
de Tenerife, en el plazo de UN MES a contar desde la publicacin de las mismas en el Boletn Oficial del Estado.
Contra las resoluciones y actos del Tribunal Calificador podrn los interesados interponer Recurso
de Alzada ante la autoridad que haya nombrado a su Presidente, en su caso la Presidencia del Organismo
Autnomo Instituto Insular de Atencin Social y Sociosanitaria.
Decimotercera: Incidencias.- En todo lo no previsto en estas Reglas se estar a lo dispuesto en
la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funcin Pblica; la Ley 7/1985, de 2 de abril,
reguladora de las Bases de Rgimen Local; la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado
Pblico; el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas bsicas y programas
mnimos a que debe ajustarse el procedimiento de seleccin de los funcionarios de la Administracin Local; el
Real Decreto Leg. 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones
Legales Vigentes en materia de Rgimen Local; la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Funcin Pblica Canaria; el
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal
al Servicio de la Administracin General del Estado; la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de
las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn; el Real Decreto 462/2002, de 24 de
Mayo, sobre indemnizacin por razn del servicio; el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se
regula el acceso al Empleo Pblico y la Provisin de Puestos de Trabajo de las Personas con Discapacidad; y la
Ley Orgnica 15/1999, de 13 de diciembre, de Proteccin de Datos de Carcter Personal.

12

ANEXO I: TEMARIO QUINCE PLAZAS DE OPERARIO/A DE SERVICIOS GENERALES.

Tema 1.

Organizacin y control del Servicio de limpieza. Equipos de trabajo. Funciones del personal de
Limpieza.

Tema 2.

Productos de Limpieza. Significado de los smbolos utilizados en las etiquetas de los productos.
Agentes qumicos: definiciones y prevencin.

Tema 3.

tiles y maquinaria de limpieza.

Tema 4.

reas de limpieza. Limpieza de habitaciones y muebles.

Tema 5.

Limpieza de cuarto de bao. Desinfeccin y ambientacin.

Tema 6.

Limpieza de cocinas y comedores, maquinaria, accesorios y menaje de cocina.

Tema 7.

Limpieza de ventanas y cristales. Limpieza de techos y paredes. Limpieza de suelos.

Tema 8.

Limpieza de centros pblicos. La limpieza de reas administrativas. Limpieza de mobiliario y equipos

informticos: Tcnicas de limpieza.

Tema 9.

Aspectos ecolgicos en la limpieza. Reciclaje. Nociones generales sobre la retirada de residuos.

Tema 10.

Limpieza hospitalaria. Clasificacin de dependencias. Actuaciones.

13