EVALUACIN POR COMPETENCIAS

COMPETENCIAS

GRADO A

Comp. Cardinales
Compromiso

Calidad de trabajo

Adaptabilidad al cambio

Orientacin al cliente

tica
Comp. Especficas
Liderazgo

GRADO
B

GRADO
C

GRADO
D

NO
DES.

Ponderacin por frecuencia

Sp.
t.
Oc.
Fr. 75%
100%
50%
25%
X
X
X
X

Comunicacin

X
X

Disciplina personal

Trabajo en equipo

Temple

EVALUADO: Jefe de Almacn

EVALUADOR: Jefe de exportacin

RESULTADOS: De acuerdo a lo evaluado, se observa que el jefe de almacn cuenta con las competencias requeridas por el perfil,
adems la frecuencia con la que desempea sus actividades es adecuada.
CONCLUSIN: El evaluado obtuvo resultados favorables

EVALUACIN POR COMPETENCIAS

EVALUADO: Jefe de Almacn
EVALUADOR: Gerente general

COMPETENCIAS

GRADO A

Comp. Cardinales

GRADO
B

Compromiso

Calidad de trabajo

Adaptabilidad al cambio

GRADO
D

NO
DES.

Ponderacin por frecuencia

Sp.
t.
Oc.
Fr. 75%
100%
50%
25%
X
X
X

Orientacin al cliente

tica
Comp. Especficas

Liderazgo

GRADO
C

X
X

Comunicacin

Disciplina personal

Trabajo en equipo

Temple

X
X
X
X

RESULTADOS: De acuerdo a lo evaluado, se observa que el jefe de almacn debe desarrollar la competencia orientacin al cliente y
mejorar la frecuencia de esta.
CONCLUSIN: El evaluado obtuvo resultados favorables, sin embargo debe capacitarse en la competencia orientacin al cliente.

EVALUACIN POR COMPETENCIAS

EVALUADO: Jefe de Almacn
EVALUADOR: Autoevaluacin (jefe de almacn)

COMPETENCIAS
Comp. Cardinales

GRADO A

Compromiso

GRADO
B
X

GRADO
C

GRADO
D

NO
DES.

Ponderacin por frecuencia

Sp.
t.
Oc.
Fr. 75%
100%
50%
25%
X

Calidad de trabajo

Adaptabilidad al cambio

Orientacin al cliente

tica
Comp. Especficas
Liderazgo

X
X

Comunicacin

X
X

Disciplina personal

Trabajo en equipo

Temple

RESULTADOS:
CONCLUSIN:

EVALUACIN POR COMPETENCIAS

EVALUADO: Jefe de Almacn
EVALUADOR: Jefe de calidad

COMPETENCIAS
Comp. Cardinales

GRADO A

GRADO
B

Compromiso

Calidad de trabajo

Adaptabilidad al cambio

GRADO
C

GRADO
D

NO
DES.

Ponderacin por frecuencia

Sp.
t.
Oc.
Fr. 75%
100%
50%
25%
X
X
X

Orientacin al cliente

tica
Comp. Especficas

Liderazgo

Comunicacin

Disciplina personal

X
X

Trabajo en equipo

Temple

RESULTADOS: De acuerdo a lo evaluado, se observa que el jefe de almacn est dentro de los estndares normales del desarrollo de
competencias, con una sobresaliente en Adaptabilidad al Cambio y Disciplina Personal.
CONCLUSIN: El evaluado obtuvo resultados favorables con puntuaciones normales y adecuadas para el puesto.

EVALUACIN POR COMPETENCIAS

EVALUADO: Jefe de Almacn
EVALUADOR: Jefe de ventas

COMPETENCIAS
COMPETENCIAS

GRADO A
GRADO A

Comp. Cardinales
Compromiso
Compromiso

GRADO
GRADO
C
C

GRADO
GRADO
D
D

X
X

Calidad
Calidad de
de trabajo
trabajo
Adaptabilidad
Adaptabilidad al
al cambio
cambio

X
X
X
X

Orientacin
Orientacin al
al cliente
cliente
tica
tica

Comp. Especficas
Liderazgo
Liderazgo

GRADO
GRADO
B
B

NO
NO
DES.
DES.

Ponderacin por frecuencia

Sp.
Fr. 75%
t.
Oc.
Fr. 75%
100%
50%
25%
X
X
X
X
X
X

X
X
X

X
X
X
X

Comunicacin
Comunicacin
Disciplina
Disciplina personal
personal

Trabajo
Trabajo en
en equipo
equipo

X
X

Temple
Temple

X
X

X
X
X
X
X

X
X
X
X
X
X

RESULTADOS: De acuerdo a lo evaluado, se observa que el jefe de almacn cuenta con las competencias requeridas por el perfil,
adems la frecuencia con la que desempea sus actividades es adecuada.
CONCLUSIN: El evaluado obtuvo resultados adecuados y favorables.

EVALUACIN POR COMPETENCIAS

EVALUADO: Jefe de Almacn
EVALUADOR: Jefe de logstica

RESULTADOS: De acuerdo a lo evaluado, se observa que el jefe de almacn debe desarrollar las competencias orientacin al cliente y
disciplina personal, asimismo mejorar la frecuencia de estas.
CONCLUSIN: El evaluado obtuvo resultados favorables, sin embargo debe capacitarse en las competencias orientacin al cliente y
disciplina personal.

EVALUACIN POR COMPETENCIAS

EVALUADO: Jefe de Almacn
EVALUADOR: Distribuidor (Navarrete)

COMPETENCIAS
COMPETENCIAS

GRADO A
GRADO A

Comp. Cardinales
Compromiso
Compromiso

X
X

Calidad
Calidad de
de trabajo
trabajo
Adaptabilidad
Adaptabilidad al
al cambio
cambio

X
X
X
X

Orientacin
Orientacin al
al cliente
cliente
tica
tica

X
X

Comp. Especficas
Liderazgo
Liderazgo

GRADO
GRADO
B
B

GRADO
GRADO
C
C

GRADO
GRADO
D
D

NO
NO
DES.
DES.

Ponderacin por frecuencia

Sp.
Fr. 75%
t.
Oc.
Fr. 75%
100%
50%
25%
X
X
X
X
X
X

X
X
X
X

Comunicacin
Comunicacin
Disciplina
Disciplina personal
personal

X
X
X

Trabajo
Trabajo en
en equipo
equipo

X
X

Temple
Temple

X
X

X
X

X
X
X

X
X
X

RESULTADOS: De acuerdo a lo evaluado, se observa que el jefe de almacn debe desarrollar la competencia de Disciplina Personal
ya que cuenta con un grado de importancia alto.
CONCLUSIN: El evaluado obtuvo resultados favorables, sin embargo debe capacitarse en las competencias de disciplina personal.

EVALUACIN POR COMPETENCIAS

EVALUADO: Jefe de Almacn
EVALUADOR: Distribuidor (Tai-Loy)

COMPETENCIAS

GRADO A

Comp. Cardinales
Compromiso

Calidad de trabajo

Adaptabilidad al cambio

Orientacin al cliente

tica
Comp. Especficas
Liderazgo

GRADO
B

GRADO
C

GRADO
D

NO
DES.

Ponderacin por frecuencia

Sp.
t.
Oc.
Fr. 75%
100%
50%
25%
X
X
X
X

Comunicacin

X
X

Disciplina personal

Trabajo en equipo

Temple

RESULTADOS: De acuerdo a lo evaluado, se observa que el jefe de almacn est dentro de los estndares normales del desarrollo de
competencias, con una sobresaliente en Trabajo en Equipo y Temple.
CONCLUSIN: El evaluado obtuvo resultados favorables con puntuaciones normales y adecuadas para el puesto.

EVALUACIN POR COMPETENCIAS

EVALUADO: Jefe de Almacn
EVALUADOR: Distribuidor (Tottus)

COMPETENCIAS

GRADO A

Comp. Cardinales
Compromiso

Calidad de trabajo

Adaptabilidad al cambio

Orientacin al cliente

tica
Comp. Especficas
Liderazgo

GRADO
B

GRADO
C

GRADO
D

NO
DES.

Ponderacin por frecuencia

Sp.
t.
Oc.
Fr. 75%
100%
50%
25%
X
X
X
X

Comunicacin

X
X

Disciplina personal

Trabajo en equipo

Temple

RESULTADOS: De acuerdo a lo evaluado, se observa que el jefe de almacn est dentro de los estndares normales del desarrollo de
competencias, con una sobresaliente en Trabajo en Equipo y Temple.
CONCLUSIN: El evaluado obtuvo resultados favorables con puntuaciones normales y adecuadas para el puesto.

EVALUACIN POR COMPETENCIAS

EVALUADO: Jefe de Almacn
EVALUADOR: Operario de almacn 1

RESULTADOS: De acuerdo a lo evaluado, se observa que el jefe de almacn debe desarrollar las competencias de Orientacin al
Cliente y Liderazgo, por lo que es necesario mejorar sus frecuencias.
CONCLUSIN: El evaluado obtuvo resultados regularmente favorables con puntuaciones bajas en frecuencias de Orientacin al
Cliente y Liderazgo.

EVALUACIN POR COMPETENCIAS

EVALUADO: Jefe de Almacn
EVALUADOR: Operario de almacn 2

COMPETENCIAS
COMPETENCIAS

GRADO A
GRADO A

Comp. Cardinales
Compromiso
Compromiso

X
X

Calidad
Calidad de
de trabajo
trabajo
Adaptabilidad
Adaptabilidad al
al cambio
cambio

X
X
X
X

Orientacin
Orientacin al
al cliente
cliente
tica
tica

Comp. Especficas
Liderazgo
Liderazgo

GRADO
GRADO
B
B

GRADO
GRADO
C
C

GRADO
GRADO
D
D

NO
NO
DES.
DES.

Ponderacin por frecuencia

Sp.
Fr. 75%
t.
Oc.
Fr. 75%
100%
50%
25%
X
X
X
X
X
X

X
X
X

X
X

X
X
X
X
X

X
X

Comunicacin
Comunicacin
Disciplina
Disciplina personal
personal

X
X

X
X
X

Trabajo
Trabajo en
en equipo
equipo

X
X

X
X

Temple
Temple

X
X

X
X

RESULTADOS: De acuerdo a lo evaluado, se observa que el jefe de almacn debe desarrollar la competencia de Orientacin al
Cliente, por lo que es necesario mejorar su frecuencia.
CONCLUSIN: El evaluado obtuvo resultados favorables pero debe capacitarse en la competencia de Orientacin al Cliente.

EVALUACIN POR COMPETENCIAS

EVALUADO: Jefe de Almacn
EVALUADOR: Operario de almacn 3

RESULTADOS: De acuerdo a lo evaluado, se observa que el jefe de almacn debe desarrollar las competencias de Orientacin al
Cliente y Comunicacin, por lo que es necesario mejorar sus frecuencias.
CONCLUSIN: El evaluado obtuvo resultados favorables pero necesita mejorar y capacitarse en las competencias de Orientacin al
Cliente y Comunicacin.