GODIO - El paradigma de la sociedad del trabajo.

Las fuerzas polticos laborales se movieron hasta hace 2 dcadas con el paradigma socio laboral
de la sociedad industrial-salarial, sustentado en las instituciones del originario estado de
bienestar. Hasta la dcada de los 80 exista la conviccin de que la sociedad industrial salarial
era capaz de extender constantemente sus estructuras productivas y aumentar la fuerza laboral
en la sociedad salarial.
Sin embargo, el paradigma de la sociedad industrial-salarial ya haba comenzado a perder
sustento en la dcada del 70.
Nace la economa informacional, cuyo ncleo duro son las nuevas tecnologas. Se pasa del
Fordismo al Toyotismo y a la empresa de variedad. Surge la nueva economa o economa
informacional en redes, como eje de la informtica y de la comunicacin, las cuales van
conformando la sociedad de la informacin. El desempleo y el subempleo se convierten en
fenmenos estructurales no solo en los pases perifricos y menos desarrollados, sino tambin en
los altamente desarrollados.
El capitalismo liberal logra que predominen las pautas orientadas a configurar la economa
informacional dentro de la segunda ola de mundializacin de la economa, conocida como
globalizacin econmica. El capitalismo se torna global.
El capital financiero motoriza las operaciones favoreciendo a las grandes multinacionales de los
pases industrializados. No existe la voluntad para utilizar las nuevas tecnologas para
modernizar la economa a escala global, sino para favorecer la concentracin capitalista. La
herramienta poltica es la revolucin conservadora que prioriza la oferta de capital sobre la
demanda, la rentabilidad empresarial y la crisis medioambiental.
La revolucin conservadora imagina y promueve una nueva sociedad funcional al predominio de
la teora de la oferta: la sociedad de mercado, que avanza an ms al aplicarse al diseo del
mundo del trabajo y anuncia que en el futuro el trabajo ser escaso, las sociedades duales,
donde habr desocupados y trabajadores informales de bajos ingresos.
El neoliberalismo apunta a construir una nueva hegemona para producir cambios en los
imaginarios sociales y erradicar modelos socialistas interiorizados.
Las nuevas sociedades de trabajo ponen en crisis el paradigma tradicional de educacincapacitacin y obliga a reformularlo a partir del planteo de diversas relaciones o situaciones,
como las de gnero, las nuevas percepciones del mundo de los jvenes adiestrados en las
culturas virtuales, la importancia de la dialctica trabajo-ocio, los nuevos valores y actitudes que
definen las relaciones de los trabajadores en las empresas y en las familias.
El neoliberalismo se apropia de la categora mercado y la reformula como libre mercado.
A partir de los aos 70, se produjo un auto revolucin del capital que refunda el capitalismo
liberal. Fue posible constatar que el supuesto libre mercado se construa en gran medida a costa
de la pauperizacin de trabajadores asalariados de la consolidacin de la pobreza, de los
empleos de baja calidad y de las economas familiares.
El capitalismo liberal desarticulo los mercados, incapacitndolo para promover el desarrollo
sustentable, para garantizar el crecimiento econmico pareca inevitable, durante un periodo
histrico determinado, la exclusin del trabajo productivo y decente de la mitad de los
trabajadores.
Lo que estaba en curso era una concentracin y centralizacin del capital: 500 grandes
empresas multinacionales controlaban en 2000 el 70% del comercio y las inversiones a escala
mundial. Ese procesos de concentracin y centralizacin era acelerado por el capital financiero
rentstico.
Fueron los sindicatos, los sectores de empresarios desplazados y condenados a la ruina, los
antiguos movimientos sociales y los nuevos movimientos emergentes los que organizaron las
acciones de resistencia al neoliberalismo.
El proceso de mercantilizacin de la vida es aquel por el cual se van introduciendo dentro del
marco del mercado actividades y recursos tiles para la vida que previamente no estaban en ese

marco. Cuando se toma agua del ro para calmar la sed se est resolviendo una necesidad
usando un recurso que queda fuera del mercado, pero si se resuelve la misma necesidad
utilizando el agua embotellada, entonces se est dentro del marco del mercado. Se ha
mercantilizado el agua.
Hay muchos bienes que antes estaban fuera del mercado y ahora estn dentro. El reduccionismo
que supone equiparar riqueza con mercantilizacin lleva tambin a despreciar y abusar de
aquello que queda fuera del mercado (como por ejemplo, los trabajos no mercantilizados que
realizan las mujeres y los "servicios" gratuitos que presta la naturaleza).
La mercantilizacin produce escasez o se aprovecha de la escasez de recursos. La
mercantilizacin produce y se aprovecha del deterioro los sistemas sociales y de los ecosistemas.
Contabiliza como produccin lo que en realidad es apropiacin y uso mercantil de recursos
preexistentes. La mercantilizacin por tanto puede producir una ilusin de crecimiento,
acumulacin o desarrollo cuando en realidad no es otra cosa que el cambio de marco de un bien
o un servicio. Si el agua est contaminada produce ms oportunidades de mercantilizacin y
negocio que si est limpia y accesible para todas las personas.
Se intenta que la lgica del mercado penetre de forma absoluta hasta el ncleo ms profundo del
sistema educativo. A las claras est cuando se introduce un criterio como el espritu
emprendedor para sustituir la educacin tradicional en valores. Deja claro que los valores del
capitalismo solo tienen que ver con el lucro a toda costa y la entronizacin del egosmo personal.
Adems, se nos vende como algo positivo que las personas quieran dejar de ser trabajadores y
pasen a ser emprendedores. El emprendedor es alguien activo, con ganas de salir adelante, con
arrojo, mientras el trabajador, y ms si lo es pblico, es un vago que se conforma con lo
establecido. Se trata de una lgica que viene extendindose mucho tiempo pero que, como
dijera Friedman, solo una buena crisis, real o imaginada, puede acabar de implantar. En tiempos
de sufrimiento, las personas son capaces de aceptar cualquier cosa que se parezca a la
salvacin, cualquier sucedneo, de ah que ahora se intente que el sistema educativo se
convierta en un apndice perfecto del Mercado.
Una vez que todo ha sido reconducido al mercado y ste se rige por sus propios fines, la
sociedad pasa a ser una sociedad de mercado, donde todas las relaciones estn supeditas al
valor de intercambio que puedan obtener en el mercado. Esto implica que todo, absolutamente
todo, puede ser comprado y vendido y todo, por tanto, es susceptible de generar beneficio. Por
supuesto, el beneficio es para los que controlan el mercado por poseer una posicin dominante
en l. El que posee los recursos o los medios de produccin, conseguir que los expoliados se
vendan al precio de mercado con el fin de conseguir los productos que necesitan para vivir. Nada
queda de la simetra y la centralidad. Todo es reducido a la obtencin de beneficio. De esta
manera, las relaciones sociales se pervierten, dejan de producir seres humanos para producir los
individuos productores y consumidores.
Mercantilizar la salud pblica, siendo la salud el bien ms preciado que tiene el ser humano, lejos
de servirle a la comunidad, empeora la prestacin de servicios de salud. Primero, porque los
pone en el papel de ser eficientes. Se debe ser eficiente en una empresa que fabrica calzados,
pero no en un hospital que recibe contingencias. La eficiencia se puede y se debe dar dentro de
un margen social, bajo los principios de solidaridad, equidad, igualdad, calidad y derechos
humanos.
Segundo, la mercantilizacin de la medicina crea la competitividad entre los diversos actores que
participan, especialmente el pblico y el privado. El gobierno le abri las puertas a la
competencia privada pensando que se iba a mejorar la competitividad y as la calidad de la
atencin. Pero ha sido lo contrario. Las EPS creadas entraron al mercado con grandes capitales
extranjeros y nacionales atrayendo a la mayora de usuarios y aprovechndose del desprestigio
de las EPS estatales, monopolizando as la salud.
Tercero, la mercantilizacin acabo con las agremiaciones de trabajadores de la salud, al adoptar
lgicamente el sistema de contratacin laboral temporal y a destajo. Y as impuso las
condiciones laborales que queran, desmejorando a sus trabajadores. Y las buenas empresas, las
que progresan, son las que les dan un buen trato a sus trabajadores, hecho demostrado por
todos los investigadores de mercado.

Cuarto, la empresa basada solo en el mercado no acepta el concepto de solidaridad, tan

fundamental en un pas democrtico.
Quinto, Con la mercantilizacin apareci la necesaria intermediacin de los recursos. Aparecen
uno y a veces hasta ms intermediarios entre el paciente-usuario y el acto mdico.
Cambio la concepcin de trabajo.
Sbitamente nace un neokeynesinismo debido al desplome de la unin sovitica. Qu significa
organizar los mercados? Significa que el estado democrtico se reforma para ejercer su poder y
asegurar modos de produccin y distribucin nacionales y supranacionales funcionales a la
inversin productiva y a la expansin del consumo popular. Para ello se debe planificar una
distribucin equilibrada del excedente econmico a fin de alcanzar la mejora constante y
equilibrada de la productividad media de la economa. Cuatro de los componentes sociolaborales centrales para organizar los mercados son: el pleno empleo decente, las polticas
laborales y educativas para la capacitacin, las polticas de equidad de gnero e incorporacin a
los mercados de trabajo de jvenes y mujeres. Esto requiere de redes y estructuras productivas
modernas y eficientes ensambladas con normas laborales que protejan a los trabajadores
asalariados y a las categoras no asalariadas propias de las nuevas formas de trabajar. El
neokeynesianismo reafirma la centralidad de las economas de mercado, organizndose en base
a diversas formas de propiedad, estructurando economas de propiedad mixta.
El denominador comn poltico para la organizacin de los mercados es la accin concertada del
Estado con las empresas, los sindicatos y otras organizaciones de la sociedad civil.
El autor cree que actualmente no es viable un modo de produccin sustentable sin instituciones
sociopolticas que garanticen la igualdad de oportunidades. Esta se garantiza con una
distribucin positiva de los ingresos directos pero tambin con una distribucin masiva de
distintos bienes sociales. Para alcanzar el desarrollo sustentable es necesario estructuras
sociales solidarias y generadoras de bienestar social. Su forma actual: la sociedad del
trabajo. Esta categora reivindica como valor esencial que el trabajo es sustancia fundante de
toda la historia de la humanidad.
La sociedad del trabajo se articula con teoras y prcticas sociales, que son pisos civilizatorios.
Ejemplo de estos (sociolaborales) son la accin de los sindicatos, las diferentes modalidades e
institutos del estado social, las empresas que promueven innovaciones productivas aplicadas
mediante negociaciones con los sindicatos y los trabajadores, las organizaciones polticas afines
al mundo del trabajo, los impulsos morales e institucionales, la cooperacin institucional entre
intelectuales y el mundo del trabajo para humanizar y mejorar la calidad del trabajo. La
aplicacin de normas laborales a la economa global es lo que se conoce como dimensin social
de la globalizacin.
Razones de la legitimidad de la sociedad del trabajo:
Confronta con fundamentos empricos y tericos con la categora sociedad de mercado.
Estas surgen del curso real de la historia bajo la hegemona temporal de las ideas de la
revolucin conservadora, la cual se realiz como apropiadora unilateral del excedente
econmico, generando segmentaciones en las estructuras productivas y de ingresos y
bloqueando la expansin del trabajo productivo en sus diversas modalidades salariales.
El neoliberalismo sobredimensiona el carcter rentstico financiero de la acumulacin,
agudiza la concentracin de las riquezas y el poder y genera un malestar generalizado en las
sociedades.

El comercio es un factor de unidad de las sociedades. El comercio pone en contacto a las

personas. Lo que integra y une a las personas en las sociedades es el trabajo. En
cadenas globales de valor productiva supranacionales. El comercio mundial permite esas
cadenas productivas la realizacin de valor y consolida las relaciones de produccin
globales.
La sociedad del trabajo no es una utopa La categora sociedad de trabajo podra
permanecer en el reino de las utopas sino lograse constituirse como fuerza socio poltica,
componente de la economa poltica del desarrollo sustentable. Para hacer posible a las
sociedades des-trabajo es necesario pugnar en las economas de mercado de modo de convertir
en dominantes nuevos modo de produccin sustentables segn regiones y pases, con capacidad

poltica y tcnica para apropiarse de los logros tecnolgicos y productivos de la autorrevolucin

del capital.
Estos nuevos modos de produccin y distribucin debern articularse bajo tres condiciones
bsicas:
La reunificacin del espacio fsico: eliminacin de las asimetras catastrficas entre capas
y clases sociales urbanas.
Reunificacin en el espacio social: integracin de las sociedades mediante trabajo
productivo y predominio de la economa productiva y ambientalista sobre la economa
rentstico financiera.
Reunificacin en el tiempo generacional: asegura el desarrollo de las trayectorias
laborales de diferentes trabajadores por medio de la estabilidad y la capacitacin
continua, junto con la entrada al trabajo de mujeres y jvenes.
Qu significa, para lograr esas metas, organizar los mercados? Significa que el Estado en todos
los niveles debe contar con herramientas de poltica econmica para que el ahorro y la demanda
efectiva sean direccionados por polticas pblicas de distribucin del excedente econmico,
regulando el comportamiento de las variables econmicas. Mientras las reglas de economa
integrada deben estimular las inversiones extranjeras localizndolas en los sectores productivos
estratgicos que movilizan al conjunto del aparato econmico y estimulando a las
multinacionales funcionen como dinamizadoras del nuevo modo de desarrollo productivo.
Para dotar a las economas de mercado de direccionalidad y de sustentabilidad programada con
trabajo para todos se requiere de a economa laboral y de instituciones y profesionales que den
seguimiento a las polticas implementadas.
Como la planificacin opera en los mercados es fundamental que se generen sistemas pblicos
de capacitacin
continua de trabajadores, empresarios y gerentes. Estos sistemas de
capacitacin se fundan en la cooperacin del poder poltico, las instituciones especializadas
pblicas y privadas, las organizaciones empresariales y los sindicatos.
Las nuevas sociedades de trabajo ponen en crisis el paradigma tradicional de educacincapacitacin y obliga a reformularlo a partir del planteo de diversas relaciones o situaciones,
como las de gnero, las nuevas percepciones del mundo de los jvenes adiestrados en las
culturas virtuales, la importancia de la dialctica trabajo-ocio, los nuevos valores y actitudes que
definen las relaciones de los trabajadores en las empresas y en las familias. La capacitacin
continua debe tener presente que hoy los jvenes piensan e imaginan los trabajos en relacin
con el mundo simblico y con las prcticas de la sociedad de la informacin. Con esas ventajas
comparativas culturales, contingentes de jvenes se van transformando en educadores
capacitadores de las generaciones ms adultas.
La sociedad del trabajo, un objetivo sociopoltico la sociedad de trabajo es sinnimo de
una sociedad con diversas modalidades de empleo ninguna economa puede funcionar si los
patrones de distribucin del ingreso se ajustan a la creciente polarizacin social consolidada por
la fuerte descalificacin profesional que se registra en los bolsones de desempleo y pobreza. Las
desigualdades debern ser acotadas. La sociedad del trabajo necesita incluir polticas
impositivas que graven la riqueza a fin de que la distribucin del ingreso sea favorable a la
igualdad.
La sociedad del trabajo forma parte de un diseo del sistema-mundo sustentado en polticas
supranacionales y nacionales destinadas a favorecer los intereses de los pueblos y como
herramientas restrictivas de poder discrecional de las empresas multinacionales y del sistema
financiero internacional. La sociedad del trabajo solo es sustentable en escala mundial a travs
de distintos niveles de una nueva articulacin poltica democrtica entre los estados y los
pueblos. Ser solida si se afirma en el desarrollo local y en las empresas.
La sociedad de la informacin prefigura nuevos modos alternativos de desarrollo econmico,
social y poltico.
La sociedad de trabajo un instituto clave para dotar de vitalidad a la democracia representativa.
La democracia es vital cuando se incluye el funcionamiento los contra poderes civiles. La
democracia poltica es creble y defendible cuando los excluidos y explotados perciben que la
meta a alcanzar es la constitucin de sociedades de trabajo.

2 Los Componentes y las articulaciones en el paradigma

Un nuevo mundo recin est tomando forma
El paradigma de la sociedad construye sus fundamentos morales y polticos en competencia con
el paradigma de la sociedad de mercado. Es una lucha dentro de la segunda ola de
mundializacin de la economa y de la construccin de la economa informacional. Tres procesos
conforman el escenario de confrontacin:

Evolucin de la tecnologa de la informacin y constitucin de la economa informacional.

Implantacin de un modo de produccin binario de capitalismo informacional.

Perdida relativa de posiciones de instituciones sociopolticas claves en de la democracia

liberal.
El capitalismo informacional se instala en la industria de la informacin. Las tecnologas de la
informacin son utilizadas para organizar las actividades econmicas
orientadas por el
capitalismo liberal y el modo de desarrollo informacional. Estos procesos interactan entre si y
dan lugar a la sociedad en red, a la economa informacional en red y a la cultura de la virtualidad
real. Es un mundo interdependiente cuyo ncleo fundamental es la tecnologa de la informacin.
Las relaciones econmicas, polticas y culturales adoptan la forma de redes.
La sociedad de la informacin a partir del uso de los servicios de las telecomunicaciones se
sustenta en la utilizacin del desarrollo tecnolgico para constituir sociedades de mercado. Estas
sociedades funcionan sobre la base de la autoapertura comercial.
Los intereses del mercado son transformados en inters pblico. El rol del sector pblico es el de
auxiliar al mercado y, para ello, se crea una atmsfera favorable a los grandes consorcios del
rea de la informacin y de las comunicaciones. La informacin sera entonces la poderosa
mercanca a comercializar a cambio de la energa, los recursos naturales y los bienes intensivos
en trabajo.
La sociedad de la informacin es, por la hegemona del capital, el ncleo de la lgica binaria de
desarrollo-subdesarrollo y coexiste con sociedades preexistentes.
Las nuevas relaciones sociales y tcnicas en las empresas
Los sindicatos, en sus prcticas diarias, vienen experimentando los cambios organizacionales en
las empresas transformadas por el impacto de la autorrevolucin del capital sobre los procesos y
productos. Las relaciones tcnicas de trabajo constituyen la base de nuevas relaciones sociales
de produccin, definidas mediante las categoras de productividad y competitividad. Las
empresas transformadas (que suelen aplicar formas de organizacin del trabajo fordistas)
mantienen la divisin entre trabajo calificado y no calificado pero tratan de disolver al trabajador
masa y sustituirlo por el trabajador innovador, quien est identificado y asociado de diversos
modos con la empresa.
Coexisten en las empresas diversas formas de relacin laboral. Estos diferentes atributos o
modalidades de trabajo pueden ser incorporados a categoras ms amplias.
Qu significa comenzar a luchar por la sociedad de trabajo en mercados laborales estructurados
segn estratificaciones sociotcnicas de la fuerza laboral en la empresa, y en ramas y en
sectores de actividad? Significa luchar para que las diversas categoras de trabajadores sean
tuteladas por legislaciones laborales actualizadas y por la negociacin colectiva. Esto significara
constituir un marco que permita al sindicalismo desplegar sus capacidades sociopolticas para
centralizar las diversas tensiones laborales y utilizar la centralidad para combatir las decisiones
unilaterales de las empresas.
Una poltica laboral sustentada en el paradigma de la sociedad de trabajo debe tener en cuenta
que cada situacin laboral particular presenta siempre, en su unidad, aspectos contradictorios.
La ingeniera de los procesos de trabajo puede exigir variadas formas de contratacin. La
flexibilidad en la tctica sindical no debe afectar los pisos histricos jurdico-laborales: la jornada
de ocho horas, la estabilidad, los descansos, las vacaciones, la seguridad ocupacional, entre
otros.

La empresa transformada genera objetivamente el individualismo y la competencia profesional.

Pueden ser canalizados y situados dentro de los valores comunes de cooperacin y fraternidad
propios de las clases trabajadoras. Lo central es poner freno al autoritarismo capitalista y a la
visin empresarial del trabajador descartable.
Para defender las opciones del trabajador a construir su trayectoria laboral (especialmente en el
caso de los jvenes) se requiere profundizar la presencia del sindicato dentro de las empresas.
Su fortaleza depender de dos condiciones: la afiliacin masiva de los trabajadores a los
sindicatos y la utilizacin de las estructuras laborales.
Las empresas transformadas se organizan en torno de un nuevo tipo de clase patrimonialista y
de gerenciamiento, producto de otros fenmenos de nuestra poca: el capitalismo patrimonial.
Integrado por los propietarios de acciones y los gerentes, su objetivo es lograr ganancias
extraordinarias.
La empresa como comunidad de trabajo: Qu significa luchar por la sociedad de trabajo en
las empresas transformadas y en las tradicionales? Implica ubicar como prioritario el objetivo de
la participacin de los trabajadores en la gestin de las empresas, establecer en el mbito
empresarial la identidad de comunidad de trabajo y la cooperacin para el buen resultado
empresarial, y restablecer la funcin especfica de la renta financiera como herramienta de la
buena performance econmica y social de la empresa.
La humanizacin del trabajo y la calidad de los empleos son las primeras condiciones
sociolaborales de la llamada responsabilidad social de las empresas. Es importante que los
trabajadores perciban la empresa como experiencia de vida, como comunidad de trabajo. El
poder inmaterial del capital se vuelve material y, por lo tanto, controlable por los trabajadores
cuando la empresa es reconocida por ellos como una institucin social superior a sus
componentes de clase. Pero la comprensin de las partes del nuevo contexto empresarial facilita
la bsqueda de soluciones a los conflictos en el marco de la legislacin laboral protectora del
trabajo.
El gran objetivo de la sociedad de trabajo es el de servir como plataforma socio-laboral capaz de
agrupar las fuerzas necesarias para desplazar del centro de las decisiones polticas y econmicas
a los poderes que pretenden la consolidacin del capitalismo liberal a escala mundial a travs del
desarrollo binario. La sociedad de trabajo debe ser un gran mito movilizador. Su razn de
existencia es la posibilidad de generacin de trabajo para todos, nocin que engloba al trabajo
asalariado como una de sus formas dominantes, pero no como la nica. La lucha contra la
exclusin social comienza en la empresa.
El triunfo de la sociedad del trabajo es configurar una lucha por el poder poltico que abra
caminos a la instauracin de democracias econmicas, sociales y polticas. Solo la globalizacin
basada en la sociedad informacional se universalice de modo inclusivo. Es as que plantea una
gran batalla civilizatoria frente al capitalismo liberal.
La lucha por la sociedad del trabajo es poltica en la era de la informacin y para su edificacin
progresiva requiere ser asumida como programa por los estados democrticos con capacidades
para organizar los mercados. La economa y el poder mundial en red se constituyen como
poderes inmateriales e inasibles para las sociedades frente a la virtualidad de los flujos globales
que dan identidad al mundo trascendiendo el tiempo y el espacio.
Dada la creciente subordinacin de los Estados a los poderes de los mercados libres, son las
comunidades y los gobiernos locales quienes pueden funcionar como autodefensas y trincheras
de proteccin frente a la globalizacin capitalista.
Dada la creciente subordinacin de los Estados a los poderes de los mercados libres, son las
comunidades y los gobiernos locales quienes pueden funcionar hoy como autodefensas y
trincheras de proteccin frente a l globalizacin capitalista. Las propuestas de la sociedad de
trabajo constituyen una buena plataforma para ambos escenarios. Pero es necesario alertar que
las comunidades y gobiernos locales pueden tambin funcionar como trincheras defensivas
finalmente reaccionarias frente a la globalizacin, a travs de los fundamentalismos religiosos, el
militarismo y los nuevos fascismos de las llamadas comunidades autnomas.

El capitalismo liberal y la economa de libre mercado constituyen grandes paradojas de la

historia: estn cambiando el mundo pero, al mismo tiempo, son incapaces de garantizar la
reproduccin a escala planetaria de un atributo bsico de la vida de las personas: el trabajo.
La sociedad de trabajo solo es sustentable en escala mundial a travs de distintos niveles de una
nueva articulacin poltica democrtica entre los estados y los pueblos.
Los paradigmas de la sociedad postindustrial prefiguran los nuevos modos alternativos de
desarrollos econmicos, sociales y polticos. Esos modos bajo la economa unilateral del capital,
pueden dar lugar a resultados perversos si su concrecin se logra por ejemplo, a travs de
guerras entre civilizaciones. Las sociedades de mercado pensadas y organizadas en occidente
favorecen el clima de violencia, racismo y xenofobia.
La sociedad de trabajo es un instituto clave para dotar de vitalidad a la democracia
representativa.
A modo de resumen: imposicin o desarticulacin de la lgica binaria:
El capitalismo informacional opera mediante una lgica binaria de desarrollo-subdesarrollo. Esta
lgica adopta formas concretas a travs de las relaciones sociotcnicas del trabajo. Esto significa
que, en cada formacin econmico-social, existen empresas y situaciones laborales distintas que
corresponden a modos de produccin diferentes y a fases de desarrollo propias de cada modo de
produccin.
Lo que predomina a nivel mundial son las ocupaciones o trabajos de baja productividad, los
empleos mal remunerados y los precarizados, conviviendo con el desempleo masivo.
Disear la sociedad de trabajo significa recuperar y redefinir el concepto mismo de trabajo. Se
trata de dotar a esos puestos de trabajo de nuevos contenidos tcnicos y nuevas relaciones
sociales de produccin.
Un requisito bsico para modernizar los segmentos laborales hoy confinados al subdesarrollo es,
al mismo tiempo, un atributo privilegiado de la sociedad de la informacin: el conocimiento.
La demanda de conocimiento, que en gran medida se materializa en la necesidad de los
sistemas de capacitacin continua, se inscribe en el imaginario colectivo de la sociedad de la
informacin.
El nuevo mundo de la aldea global tambin favorece el acercamiento del mbito local con la
globalidad sustentada en la sociedad de la informacin.
La sociedad de trabajo es inviable sin modificar los regmenes de propiedad que bloquean el
despliegue masivo de las capacidades socioproductivas potenciales. La justa distribucin del
ingreso y las posibilidades de acceso a la propiedad son herramientas clave para invertir el
excedente econmico en el desarrollo de economas de mercado integradas.
La elevacin global de la productividad del trabajo es imperiosa para resolver un problema de la
poca: el crecimiento del ciclo vital para trabajar, exigiendo la formacin de fondos sociales para
el reclutamiento de trabajadores sociales.
La planificacin del mercado en la economa requiere la reforma del tipo de interconexin en las
instituciones econmicas y financieras internacionales.
Los mercados terminarn por reclamar nuevas formas de planificacin. La sociedad de trabajo es
una construccin terica asociada con el concepto dinmico de planificacin.
La batalla por la sociedad del trabajo requiere una poltica informacional.
El paradigma de la sociedad de trabajo construye sus fundamentos morales y polticos en
competencia con el paradigma de la sociedad de mercado. Son dos molos en lucha dentro de un
nuevo mundo que recin est tomando forma.

Tres procesos independientes concurren a conformar el escenario de confrontacin:

La evolucin de la tecnologa de la informacin

La implantacin de un modo de produccin binario del capitalismo, que se caracteriza por limitar
el bienestar pleno a una parte de la poblacin mundial y condenar al subdesarrollo y la exclusin
social a la mayora de esa poblacin
La prdida relativa de posiciones, de instituciones socio-polticas claves de la democracia liberal
(partidos, sindicatos,) la emergencia de nuevos movimientos sociales de contra poder.
FINAL DEL TEXTO: Funcionamiento del paradigma en las formaciones econmicosociales.
La economa informacional como motor del progreso.
La economa informacional, por sus potencialidades para configurar la economa mundial, se ha
adueado legtimamente del mito movilizador del progreso. Hoy, el capitalismo global se ha
posesionado de los destinos de la ciencia y la tecnologa al orientarlas bajo la hegemona
neoconservadora exclusivamente hacia la creacin del valor econmico.
Para recuperar el control sobre los vectores de la ciencia y la tecnologa y lograr su utilizacin a
favor de la humanidad se requiere detener el desmantelamiento del Estado.
Por lo dicho, es fundamental concientizar a las sociedades respecto de que las polticas pblicas
econmicas, laborales y sociales son estructuras y herramientas del Estado organizador para
preservar la democracia, para organizar los mercados y para promover el bienestar popular.
Constituir una nueva hegemona sociopoltica que restablezca la legitimidad del Estado slo ser
posible a travs de un nuevo vnculo entre la poltica y el mundo del trabajo.
La oposicin sociedad de trabajo versus sociedad de mercado es local, nacional y mundial. Las
estructuras donde compiten ambos modelos son las redes globales virtuales, en las que se
procesan las experiencias, los saberes y las pugnas por el control poltico. El escenario comn es
la sociedad de la informacin. El soporte tecnolgico sobre el cual se organiza la sociedad de la
informacin es la articulacin de la nueva lgica entre la economa y las comunicaciones.
No ser posible dotar de racionalidad a la economa informacional sin organizar sindicalmente a
una gran parte de quienes estn conectados, que son tambin asalariados del conocimiento.
Sin embargo, hay que plantear, con herramientas efectivas, la lucha contra la revolucin
conservadora desde el interior de la economa informacional. Se trata de impedir que internet
(instrumento vital para la produccin, la seguridad y las comunicaciones mundiales) est cada
vez ms expuesta a ser direccionada por los lobbies de proveedores, por grupos internacionales
que controlan los medios, por grandes corporaciones.
Los sindicatos deben comenzar a representar a los trabajadores de las redes, quienes
mayormente trabajan bajo modalidades de contratacin precarias. Se trata de ubicar esta
estrategia dentro de la perspectiva sociopoltica del desarrollo de instituciones constituidas para
asegurar los derechos de los ciudadanos a ser el sustento articulador consciente de una nueva
ciudadana digital.
El Estado recuperar sus capacidades si en sus agendas ubican, como motor del progreso social,
a una sociedad de la informacin basada en la participacin poltica de los ciudadanos/as segn
prcticas democrticas.
La sociedad de trabajo como componente de la economa poltica: En la construccin de
la sociedad del trabajo concurren y se ensamblan varias categoras tericas que, a su vez,
incluyen conocimientos y saberes sociales y tcnicos. El trabajo, como valor abstracto universal y
como valor concreto, se realiza a travs de las prcticas de profesiones y categoras laborales y
constituye la sustancia simblica y material de la sociedad de trabajo.
El trabajo de calidad para todos es una poderosa utopa movilizadora de la humanidad,
entendiendo por utopa una teora todava no realizada en la historia. La sociedad de trabajo es
un proceso que ha llevado siglos de construccin, no pocas veces mediante los mitos
movilizadores de las utopas.
La sociedad de trabajo en las empresas transformadas: En el universo de empresas
transformadas se agrupan las relaciones de produccin y distribucin propias de la economa y la

sociedad de la informacin. Pero tambin se ensamblan relaciones laborales heredadas de la

segunda revolucin industrial y de la sociedad industrial.
Se observa que las categoras ocupacionales en los colectivos asalariados de la empresa
toyotista y en la fordista se van acercando en sus perfiles laborales. La empresa transformada
suele funcionar como un mix organizacional de ambos tipos de empresas. La sociedad de trabajo
debera operar como gran matriz que agrupa y satisface las necesidades propias de los
colectivos de trabajo en economas que se corresponden a diferentes fases tecnolgicas y de
organizacin del trabajo.
Aumenta la importancia de la capacitacin continua y, con ella, la indispensabilidad para la
empresa de la fuerza laboral capacitada. La indispensabilidad se vuelve as un recurso polticojurdico del sindicato para exigir la estabilidad laboral en todo tipo de empresas.
En la empresa estrella coexisten un ncleo duro de trabajadores calificados y trabajadores no
calificados localizables tanto en las empresas madre como en las subsidiarias. Rigen
simultneamente diversas formas contratacin, por lo que un desafo poltico- laboral inherente a
la constitucin de sociedades de trabajo consiste en alcanzar una legislacin del trabajo
unificada, que garantice a los trabajadores la vigencia del trpode estabilidad
laboral/remuneraciones/condiciones de trabajo aceptables.
Las negociaciones colectivas son herramientas fundamentales para construir gradualmente pisos
aceptables de estabilidad, de remuneraciones, de condiciones de trabajo y de productividad en
la economa global, segn patrones de la sociedad de trabajo. La participacin de los
trabajadores en la planificacin estratgica de la empresa es central. Empresa no es lo mismo
que empresario. Empresa es algo ms que empresario y que trabajador. Empresa debe ser una
comunidad de trabajo.
Entonces, qu significa construir sociedad de trabajo en la empresa? Significa que es necesario
dotar a cada categora ocupacional de los atributos mencionados del trabajo decente y
productivo. Esos atributos son reglamentados por normas laborales en sus formas abstracta y
concreta, pero slo adquieren sentido poltico cuando cada trabajador percibe que forma parte
del diseo de la sociedad del trabajo. El trabajo decente, en su acepcin plena, debe ser trabajo
asalariado sindicalizado.
La sociedad de trabajo en las formaciones econmico-sociales: En ningn pas existe el
modo de produccin capitalista en su forma pura; existen formaciones econmico-sociales. Este
universo de actividades de baja productividad presenta un signo comn: son actividades
primarias, secundarias y terciarias en las que todava no se ha producido una diferenciacin
estructural entre las relaciones sociales y tcnicas del capitalismo moderno y aquellas que
mantienen fuertes rasgos precapitalistas.
El universo de la pobreza en gran medida se corresponde con los trabajos de baja productividad
informales y campesinos y con sus familias. En este universo de pobreza, y tambin de exclusin
social, se localizan frecuentemente las peores formas de explotacin del trabajo infantil,
subsisten bolsones de mano de obra esclava y permanece el atraso cultural.
Qu significa construir progresivamente sociedades de trabajo en ese universo de excluidos en
el que suelen coexistir la economa individual y fuertes identidades comunitarias? En gran
escala, slo existe un camino: potenciar las capacidades productivas individuales. El objetivo
principal no puede ser el cooperativismo, aunque ste sea indispensable en ciertas condiciones
para fomentar el desarrollo econmico y social. El camino es la promocin de la pequea
empresa familiar productiva, incorporada progresivamente a los mercados locales e
internacionales mediante el uso de las tecnologas de la informacin y bajo la proteccin y el
fomento de los Estados organizadores de los mercados.
En el universo de los trabajadores de las economas precapitalistas existen diversas relaciones
tcnicas y sociales de produccin. Las relaciones tcnicas comnmente hacen referencia a bajos
niveles de productividad. Las relaciones sociales se refieren a los sistemas que se organizan
sobre la base de relaciones familiares (economas familiares), de contratos laborales no escritos
(acuerdos de remuneracin monetarios, en especie, mixtos, entre otros), entre el pequeo
propietario del stock comercial y los trabajadores eventuales.

Todos los procesos de trabajo en las reas econmico-sociales precapitalistas se realizan dentro
de civilizaciones y culturas ancestrales que funcionan como proveedoras de smbolos y valores
de identidad colectiva. Esas civilizaciones y culturas deben ser respetadas y protegidas en el
marco del gran paraguas civilizatorio de los nuevos modos de desarrollo orientados segn el
patrn de la economa informacional.
Para las diversas categoras laborales no capitalistas, la sociedad de trabajo significa sustituir las
relaciones de produccin y de poder atrasadas e injustas por relaciones de produccin basadas
en diversas formas de trabajo cuyo ncleo duro son las economas y los emprendimientos
familiares productivos dentro de economas de mercado.
La sociedad de trabajo como sustento y la poltica como transformacin: No es posible
pensar que una sociedad de trabajo pueda constituirse en la economa global si carece de
soportes polticos en los Estados-nacin, o en comunidades polticas supranacionales que
aseguren la utilizacin racional del excedente econmico que garantice el desarrollo.
La sociedad de trabajo no es una utopa. Sus perfiles surgen espontneamente de una poca que
tiene la necesidad de redefinir los contenidos de las distintas formas de trabajo.
Debemos recordar tambin que el camino recorrido por el keynesianismo para demostrar que el
ahorro popular y el consumo de masas eran las mejores herramientas para fortalecer las
economas capitalistas result en su momento acertado. Hoy, la sociedad de trabajo es una
propuesta polticamente correcta porque reestructura y centraliza tcnicamente diversas formas
de trabajar dentro un paradigma socio- productivo dinmico y nuevo.
La formacin econmico-social en cada poca histrica un modo de produccin es dominante y,
a ese modo de produccin le corresponden roles laborales y formas de trabajar especficas.
Subordinados a l coexisten otros modos que fueron anteriormente dominantes y ahora
subsistentes de otras formaciones econmico-sociales. En la actualidad el modo de produccin
dominante es el capitalista, en pleno proceso de transformacin de capitalismo industrial a
capitalismo informacional. Este proceso de transformacin tambin incluye la imbricacin de
diferentes modos de desarrollo del capital.
El capitalismo es un modo de produccin con capacidades para autorrevolucionarse
peridicamente y para originar desconcierto y confusin entre sus adversarios sociales e
intelectuales.
Pero el modo de desarrollo capitalista informacional se realiza como relacin binaria entre polos
de desarrollo y de subdesarrollo, generando en esta ltima pobreza y desempleo masivos. El
mercado es una institucin preexistente al capital, y en su larga construccin histrica arrastra
prcticas sociales que han convertido las relaciones de intercambio de bienes en una forma
universal de progreso social. El mercado ha cortado en forma transversal todas las formaciones
econmicas preexistentes al capital.
El mercado es una categora econmica universal mientras que el capitalismo es slo la forma
conocida y hasta ahora ms desarrollada de realizacin del valor del trabajo.
Cmo debe pensarse entonces la relacin entre las sociedades de trabajo y los mercados?
Como sociedades capaces de construir mercados cuyas matrices de acumulacin y distribucin
sean funcionales a la necesidad de expansin de los trabajos productivos, segn polticas de
planificacin democrtica acordadas entre los agentes econmicos y el Estado, y aplicables a un
espacio no slo nacional sino tambin regional y mundial.
La sociedad de trabajo no es una utopa. Es una construccin social que recobra la centralidad
igualitaria y humanista del trabajo. Constituye una categora poltica, porque es en sus
articulaciones donde puede asentarse la democracia motivando a participar a los ciudadanos y
ciudadanas segn intereses sociales diferenciados y mundos ideolgicos plurales en las
instituciones polticas de la democracia.

Es la economa poltica del desarrollo la que debe ser reinstalada para proteger la democracia
poltica, la cual se fortalece con el desarrollo sustentable, con empleos productivos y con el
crecimiento de la demanda.
La economa poltica, al promover el bienestar, apuntala la legitimidad del concepto de
gobernabilidad democrtica. Son las sociedades las que, a travs de sus prcticas, organizan las
tramas de relaciones entre instituciones econmicas, sociales y polticas capacitadas para
orientar y servir de herramienta a los modos de desarrollo democrticos.