Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
Comportamento Organizacional
n
3
n
Espaos Organizacionais
n
n
n
n
n
Novas tecnologias;
Redues ou novas posies na empresa;
Contratao, recrutamento e seleo de pessoas.
Treinamento e desenvolvimento.
Remunerao e benefcios.
5
n
n
n
n
n
n
n
n
Banco de talentos;
Segurana, sade e qualidade de vida;
Comunicao com empregados;
Engenharia de produo e ergonomia;
Sistemas de gesto de qualidade;
Inovao tecnolgica;
Desenvolvimento sustentvel ou marketing social;
Competncia integrada aos aspectos socioeconmicos e pessoais.
Comportamento Humano
n
n
n
n
baseado no que percebe por meio dos cinco sentidos; por meio de suas
experincias anteriores; por meio de suas potencialidades alm de sua matriz
gentica.
As pessoas so diferentes entre si.
As pessoas no se comportam ao acaso.
Existem diferentes formas de influenciar o ser humano, por exemplo, por meio da
religio, da atividade intelectual, da famlia.
7
n
8
n
9
n
n
n
10
11
Camada social
n
17
Camada psicolgica
n
16
Camada Biolgica
n
15
14
Comportamento humano
n
13
Expectativas
n
12
Atitudes do grupo.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
18
19
n
n
n
n
23
Predisposies fsicas.
Histria de vida.
Caractersticas fsicas e emocionais.
Ambiente cultural e geogrfico.
Vnculos familiares e sociais.
Personalidade
n
22
Pessoa
n
21
20
Somos semelhantes por termos a mesma constituio biolgica, mas porque somos
to diferentes?
As diferenas advm de fatores culturais, das formas de socializao e da
necessidade de variao de estilo a fim de diferenciar-se dos outros.
Diferenas e semelhanas so pautadas por fatores biolgicos/congnitos ou
fatores ambientais.
Empresa
n
n
n
Normas.
Tecnologia.
Liderana e Poder.
n
n
n
n
24
Valores.
Produtos/Servios.
Clientes/Fornecedores.
Mercado.
Pacto
n
n
n
n
n
Competncias.
Tarefas.
Metas.
Relaes formais.
Relaes informais.
25
n
26
Necessidades
n
n
n
27
n
n
28
29
31
30
32
Modelos de aprendizagem
n
n
n
33
n
34
n
n