Fechas Evaluaciones

Prueba 1 : 14 de Mayo de 2013

Prueba 2: 18 Junio de 2013
Prueba 3: 30 de Julio de 2013
Examen Recalificacin : 06 de Agosto de 2013
Nota Final: ( P1*0,25+P2*0,25+P3*0,25+TD*0,25)

Breve historia de la prevencin de los riesgos laborales

Antes de la Revolucin Industrial
Se encuentran diversas referencias al trabajo y sus efectos sobre la seguridad
y la salud de las personas y tambin alguna que otra medida preventiva y de
reparacin para la salud que en aquella poca era una actividad bsicamente
ejercida por los sacerdotes.
En la antigua Babilonia, el cdigo de
Hammurabi prescriba castigo a los jefes de
obra causantes de lesiones para los
trabajadores a su cargo, por ejemplo si un
trabajador perda un brazo como
consecuencia de un accidente y la causa era
debida a una negligencia o a un descuido de
su jefe se le cortaba el brazo de ste para
equiparar la prdida sufrida por el
trabajador.

Breve historia de la prevencin de los riesgos laborales

Hipcrates en el siglo IV antes de Cristo describi las enfermedades que
afectaban a los mineros que extraan el plomo. Tambin Plantn y Galeno se
referan a la influencia del trabajo efectuado sobre la aparicin de
determinadas enfermedades algunas de las cuales son hoy da
enfermedades profesionales reconocidas.

Son pequeos aportes que no tuvieron

prcticamente incidencia sobre la
poblacin trabajadora y no es hasta
finales del siglo XVIII con la invencin de la
mquina de vapor y los cambios sociales
que este invento origin que la seguridad
y la salud de los trabajadores comenz a
tenerse en cuenta.

Breve historia de la prevencin de los riesgos laborales

Un paso importante en la seguridad y la salud de los trabajadores se dio en
Inglaterra en 1802 con la iniciativa de Sir Robert Peel para la promulgacin de
la "Health & moral apprentices, Act." que trata de mitigar las extremas
condiciones de trabajo de los aprendices en las fbricas.
Se prohibi el trabajo de los aprendices de menos de nueve aos y el trabajo
nocturno a los menores de edad (no podan trabajar antes de las seis de la
maana ni ms tarde de las nueve de la noche). Tambin regulaba alguna de
las condiciones de los locales (limpieza, ventilacin, etc.) y la formacin que
estos aprendices tenan que recibir tanto en el aspecto laboral, como en el
religioso y cultural (leer y escribir).
Con esta norma se instaura tambin la figura del visitador externo que en
nmero de dos personas eran nombrados por los jueces y hacan visitas a las
fbricas y talleres para controlar el cumplimiento de todos estos preceptos,
los cuales deban de estar expuestos en un lugar bien visible para que todo el
mundo los pudiera consultar.

Breve historia de la prevencin de los riesgos laborales

La Great Factory, Act. era una ley que se aprob en 1844 que da un paso
adelante importante en la prevencin "tcnica" ya que hace obligatoria la
colocacin de vallas y resguardos en las maquinas y tambin hace obligatoria
la comunicacin de los accidentes laborales.
Toda esta actividad "preventiva" comienza en el Reino Unido que es el foco
principal y origen de la Revolucin Industrial, pero tambin se extiende al
resto de Europa, principalmente a los pases ms industrializados como
Francia y Alemania y sucesivamente a Italia, Espaa, etc.
En Francia en 1841 se produce la primera regulacin legal, en la que se
prohbe el trabajo a los nios menores de 8 aos limitando la jornada laboral
a ocho horas al da para los nios de ocho a doce aos y a doce horas diarias
para los jvenes de hasta dieciocho.
En Alemania no se regulan las condiciones de trabajo de los menores hasta el
ao 1839 y en Italia no se prohbe su trabajo hasta el 1843.

LEGISLACION APLICABLE EN MATERIAS DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

MATRIZ DEL
CUMPLIMIENTO LEGAL
DE TODA
ORGANIZACIN EN LA
SOCIEDAD

LEYES
SOCIALES

INSP. TRABAJO

Constitucin, Cdigo
del Trabajo, Ley
16.744 y Decretos,
Reglamentos, Cdigo
Sanitario, Normas
especificas, etc.

MUTUALES,
DIRECTEMAR,
SERNAGEOMIN,
ETC.

SEREMI,

SEREMI de Salud

LEYES
AMBIENTALES

CONAMA, COREMA,
etc.

EXIGENCIAS DE
CALIDAD DE
LOS MERCADOS

EMPRESAS
IMPLEMENTADORAS
DE SIG,
EXIGENCIAS TLC
PARA
EXPORTACIONES,
EMPRESAS
MANDANTES, ETC.

LEY N16.744

LEGISLACION APLICABLE EN MATERIAS DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
DS 594
1999

REG. COND. SANIT. Y AMBIENTE.

DS 54
1969

REG. COMITS PARITARIOS

DS 40
1969

REG. PREV. DE RIESGOS PROF.

DS 109
1968

REG. ENF. PROFESIONALES

DS 101
1968

REG. APLICACIN

DS 67
1999

El riesgo profesional guarda una estrecha relacin

con los diversos factores que inciden en actividades
productivas, como son el tipo de produccin, la
capacitacin del trabajador, las tecnologas, el marco
legal, las medidas de prevencin disponibles.

Caractersticas Generales
de la Pequea y Mediana Empresa

PYMES: esperanzas, desafos pero por sobre todo esfuerzo

Problemtica econmica y social que compromete a casi el 85% de la

masa de trabajadores chilenos (3.8 millones de personas).

Generalmente es una empresa de origen familiar que tiene en

promedio entre 2 y 50 trabajadores, en su mayora semicalificados.

Precariedad, bajos salarios, inestabilidad y Riesgos para la Salud

son algunas de las caractersticas de los puestos de trabajo de stas

empresas.

Cul es la realidad en Seguridad Ocupacional en nuestro pas?

de la fuerza de trabajo ocupada (5,5 millones) con la que

opera el pas, slo cerca del 65% estn cubiertos por el seguro
contra accidentes del trabajo y enfermedades profesionales
se estima que slo unos 800.000 trabajadores de la micro y
pequea empresa estn cubiertos por el Seguro de Accidentes
del trabajo, representando slo el 20.7 % ...

Fuente: SUSESO

ENCLA
Encuesta Nacional de Condiciones Laborales

El 25% de las empresas no tiene departamento de prevencin de

riesgos
El 22% carece de Reglamento Interno de Higiene y Seguridad

El 17% de las empresas no cuenta con Comits Paritarios

A nivel de Micro empresas el 62% de stas no cuenta con ningn
instrumento de prevencin de riesgos

DE LA PROTECCION A LOS TRABAJADORES

TITULO I
Normas Generales
Art. 184. El empleador estar obligado a tomar todas las medidas
necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores,
manteniendo las condiciones adecuadas de higiene y seguridad en las
faenas, como tambin los implementos necesarios para prevenir
accidentes y enfermedades profesionales.
Deber asimismo prestar o garantizar los elementos necesarios para que
los trabajadores en caso de accidente o emergencia puedan acceder a una
oportuna y adecuada atencin mdica, hospitalaria y farmacutica.
Corresponder tambin a la Direccin del Trabajo fiscalizar el cumplimiento
de normas de higiene y seguridad en el trabajo, en los trminos sealados
en el artculo 191, sin perjuicio de las facultades conferidas a otros
servicios del Estado en virtud de las leyes que los rigen.

Ley 16.744/68 y sus Decretos

Normas Sobre accidentes del
trabajo y Enfermedades
Profesionales

LEY 16.744/68

QUE ES LA LEY 16.744?



Un seguro social obligatorio que

protege al trabajador(a) frente o
contra riesgos de:(art. 5; 7)

Un accidente del trabajo

Un accidente de trayecto

Una enfermedad profesional

LEY 16.744/68

Exige y promueve acciones tendientes a

evitar que ocurran accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales, obligando a
participar a todos los sectores involucrados
y organismos administradores de la Ley
16.744.

LEY 16.744/68: OBJETIVOS

PREVENIR, los accidentes del trabajo y las

enfermedades profesionales.

Otorgar PRESTACIONES MEDICAS, para

curar o sanar al trabajador y restituirle su
capacidad de trabajo.

LEY 16.744/68: OBJETIVOS

REHABILITAR,
trabajador
profesional.

profesionalmente
al
accidentado
o
enfermo

Otorgar PRESTACIONES ECONOMICAS,

durante el periodo de incapacidad como

compensacin de las consecuencias a causa
del accidente o enfermedad profesional,
incluyendo el caso de muerte.

LEY 16.744/68: CARACTERISTICAS

SOLIDARIDAD:
Todos los beneficios que otorga se
financian con aporte patronal o empresarial.

UNIVERSALIDAD:
Protege a todos los trabajadores (incluye
estudiantes segn el Decreto Supremo
313/72. Art 3 de la Ley).

LEY 16.744/68: CARACTERISTICAS

INTEGRALIDAD:
Todos los recursos se destinan al trabajador,
desde prevenir los riesgos ocupacionales
hasta las prestaciones mdicas y econmicas.

UNIDAD:
Los beneficios que otorga son iguales para
todos los trabajadores.

LEY 16.744/68 QUIENES ESTAN PROTEGIDOS? (art. 2)

Todos los trabajadores por cuenta

ajena cualesquiera que sean las
labores que ejecuten, sean ellas
manuales o intelectuales, o
cualquiera que sea la naturaleza
de la empresa, institucin, servicio
o persona para quien trabajen;
incluso los servidores domsticos
y los aprendices.

LEY 16.744/68 QUIENES ESTAN PROTEGIDOS? (art.2)

Los funcionarios pblicos de

la Administracin Civil y del
estado, Municipales y de
Instituciones
administrativamente
descentralizadas del Estado.

16.744/68 QUIENES ESTAN PROTEGIDOS? (art. 2)

Los estudiantes que deben

ejecutar
trabajos
que
signifiquen una fuente de
ingreso para el respectivo
plantel.
Los
trabajadores
independientes
y
los
trabajadores familiares.

16.744/68 QUIENES ESTAN PROTEGIDOS? (art. 2)

 Tambin estn protegidos

todos los estudiantes de
establecimientos fiscales o
particulares
por
los
accidentes que sufran con
ocasin de sus estudios o
en la realizacin de su
prctica educacional (D.S.
313).

Contingencias Cubiertas

Accidente del Trabajo;

Es toda lesin que sufra una persona
a causa o con ocasin del trabajo y
que le produzca incapacidad o
muerte
(art. 5 Ley 16.744)

Contingencias Cubiertas

Accidente de trayecto;
Son los ocurridos en el
trayecto directo entre la
habitacin y el lugar de
trabajo y viceversa.

Contingencias Cubiertas

Tambin se consideran Accidentes del

Trabajo

Los sufridos por Dirigentes Sindicales a causa o
con ocasin de su cometido gremial

El experimentado por el trabajador enviado al
extranjero en casos de Sismos o Catstrofes; y

El experimentado por el Trabajador Enviado a
Cursos de Capacitacin Ocupacional