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Questionrio Padro
Informaes
- O objetivo deste questionrio auxiliar a definir o seu perfil e direcion-lo para desenvolver
suas caractersticas empreendedoras. Portanto, ele no consiste em nenhuma avaliao.
- Seja honesto consigo mesmo. Lembre-se de que ningum o perfeito em tudo.
Instrues de Preenchimento
Este questionrio composto por 85 (oitenta e cinco) declaraes. Solicitamos que leia cada
afirmao cuidadosamente e decida qual a escala que melhor o descreve.
Para isso, escolha um nmero que melhor descreva o seu comportamento no dia-a-dia, com
base nos seguintes critrios:
01 - Nunca
02 - Raramente
03 - Algumas Vezes
05 - Sempre
A pessoa considerou neste exemplo que a situao acima raramente a descreve e, portanto,
escreveu o nmero 2 na linha.
Algumas declaraes parecem ser iguais, mas nenhuma exatamente igual outra.
Voc deve designar um nmero para cada uma das declaraes.
No deixe nenhuma em branco.
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01 - Nunca
02 - Raramente
03 - Algumas Vezes
05 - Sempre
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01 - Nunca
02 - Raramente
03 - Algumas Vezes
05 - Sempre
23. Trabalho vrias horas e fao sacrifcios pessoais para concluir minhas tarefas
no prazo exigido.
24. Procuro formas teis de usar meu tempo.
25. Fao as coisas sempre com um resultado especfico em mente.
26. Analiso com cuidado as vantagens e as desvantagens das vrias formas
de executar as tarefas.
27. Penso em muitos projetos.
28. Se estiver chateado com algum, digo-lhe.
29. Mantenho minha maneira de pensar, mesmo que as outras pessoas discordem
energicamente dos meus pontos de vista.
30. Somente me envolvo com algo novo, depois de ter feito o possvel para assegurar
meu sucesso.
31. Dedico bastante tempo pensando na maneira de convencer os outros.
32. Regularmente, verifico a que distncia estou de conquistar meus objetivos.
33. Sei qual o retorno financeiro que posso esperar dos meus projetos.
34. Fico aborrecido quando no consigo fazer o que quero.
35. Fao as coisas antes mesmo de saber precisamente como elas devem ser feitas.
36. Fico de olho nas oportunidades para fazer coisas novas.
37. Quando algo se interpe entre o que estou tentando fazer, persisto em minha tarefa.
38. Somente tomo atitudes depois de buscar todas as informaes.
39. Meu resultado no trabalho melhor do que o das pessoas que trabalham comigo.
40. Fao o que for necessrio para terminar meu trabalho.
41. Aborreo-me quando perco tempo.
42. Fao coisas que me ajudam a conquistar os meus objetivos.
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01 - Nunca
02 - Raramente
03 - Algumas Vezes
05 - Sempre
43. Tento pensar em todos os problemas que possam ocorrer e planejo as solues,
caso um deles aparea.
44. Mesmo que tenha escolhido uma maneira de resolver um problema, continuo
analisando esta soluo para avaliar se est funcionando.
45. Tenho facilidade em dar ordens s pessoas sobre o que elas devem fazer.
46. Quando tento alguma coisa difcil ou que me desafia, tenho confiana de
que terei sucesso.
47. Considero minhas possibilidades de sucesso ou fracasso antes de comear a agir.
48. Procuro pessoas importantes para que me ajudem a atingir meus objetivos.
49. Sei a que distncia estou de conquistar meus objetivos.
50. Preocupo-me com as conseqncias financeiras do que fao.
51. Sofri fracassos no passado.
52. Fao as coisas antes que elas se tornem urgentes.
53. Tento fazer coisas novas e diferentes das que sempre fiz.
54. Quando encontro uma grande dificuldade, permaneo at o fim.
55. Quando tenho que fazer um trabalho para algum, fao muitas perguntas.
56. Mesmo meu trabalho estando satisfatrio, invisto mais tempo tentando melhor-lo.
57. Quando estou fazendo um trabalho para outra pessoa, esforo-me muito
para que ela fique realmente satisfeita com os resultados.
58. Procuro formas mais econmicas para fazer as coisas.
59. Minhas metas correspondem ao que importante para mim.
60. Antecipo os provveis problemas, em vez de ficar aguardando que aconteam.
61. Penso em diferentes formas de resolver os problemas.
62. Demonstro quando discordo das pessoas.
63. Sou muito persuasivo com os outros.
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01 - Nunca
02 - Raramente
03 - Algumas Vezes
05 - Sempre
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Folha de Avaliao
Anote as respostas do questionrio sobre os traos acima dos nmeros que correspondem
a cada declarao.
Observe que os nmeros das declaraes so consecutivos em cada coluna.
Faa as somas e as subtraes indicadas em cada linha para computar os pontos de cada
grupo de competncias.
+
(1)
+
(18)
+
(2)
(4)
(21)
(5)
(22)
(6)
(23)
(7)
(24)
(8)
(25)
(9)
(26)
(10)
(27)
(11)
(28)
(12)
(29)
(13)
(30)
(14)
(31)
(15)
(32)
(16)
(33)
(66)
(50)
(51)
(67)
e Planejamento Sistemtico
e Resoluo de Problemas
e Assertividade
e Autoconfiana
e Monitoramento
e Fator de Correo
(84)
+
(68)
(83)
(82)
+
(34)
(65)
(49)
(81)
(64)
(48)
(80)
(63)
(47)
(79)
(62)
(46)
e Exigncia de Qualidade
(78)
(61)
(45)
(77)
(60)
(44)
e Busca Informaes
(76)
(59)
(43)
(75)
(58)
(42)
e Persistncia
(74)
(57)
(41)
(73)
(56)
(40)
e Busca Oportunidades
(72)
(55)
(39)
(71)
(54)
(38)
e Tem iniciativa
(70)
(53)
(37)
=
(69)
(52)
(36)
(20)
(17)
(35)
(19)
(3)
(85)
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O fator de correo (o resultado das respostas 17, 34, 51, 68, 85) empregado aqui para verificar se voc tentou apresentar uma imagem altamente favorvel de si mesma. Caso o resultado dessas respostas for igual ou maior que 02 (dois), os valores de cada uma das caractersticas de comportamento devero ser corrigidos para poder ser efetuada uma anlise mais
precisa dessas pontuaes.
Voc dever empregar os seguintes nmeros para fazer a correo de todas as pontuaes
das caractersticas de comportamento da folha anterior:
Se o total do Fator
de Correo for
06 ou 07 e 07
04 ou 05 e 05
02 ou 03 e 03
01 ou 00 e Sem correo
01 . Tem iniciativa
02 . Busca Oportunidades
03 . Persistncia
04 . Busca Informaes
05 . Exigncia de Qualidade
09 . Planejamento Sistemtico
10 . Resoluo de Problemas
11 . Assertividade
12 . Autoconfiana
15 . Monitoramento
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PI
PMI
PM
PMS
PS
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10111213141516171819202122232425
PI
PMI
PM
PMS
PS
21 22 23 24 25
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
Observaes:
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PI
PMI
PM
PMS
PS
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25
Observaes:
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Pontuao
Entre 01 a 05 pts
Entre 06 a 10 pts
Entre 11 a 15 pts
Entre 16 a 20 pts
Entre 21 a 25 pts
2_________________________________________________________________________
Descreva como poder utilizar ou desenvolver: _______________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
3_________________________________________________________________________
Descreva como poder utilizar ou desenvolver: _______________________________________
__________________________________________________________________________
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