Aprendizaje y desarrollo de SuccessFactors

Aprendizaje y desarrollo
El desafo del crecimiento y de la retencin de talentos
Las organizaciones se encuentran en un entorno de constante cambio en el que la adaptacin es fundamental para la
subsistencia y el xito. Este cambio constante, junto con la fuerte competencia, ha hecho que la retencin de empleados
sea ms difcil que nunca. Esto, a su vez, genera ndices de rotacin de personal que afectan los resultados.
Su personal est preparado para afrontar los cambios en los mandatos del mercado? Cuenta con las personas adecuadas
que poseen las habilidades necesarias para superar los desafos en evolucin que su organizacin debe enfrentar? Puede
identificar rpidamente brechas de habilidades y conocimiento para poder solucionarlas? Sus empleados estn
plenamente comprometidos con su trabajo? Es fundamental que las organizaciones puedan responder estas preguntas
para mantener la agilidad del mercado a medida que evolucionan las necesidades comerciales.

Al unir el desarrollo del empleado directamente con el proceso de gestin de

desempeo, obtenemos una gran cantidad de conocimientos que nos permiten tomar
mejores decisiones y conocer la mejor forma de involucrar a los empleados,
comprender dnde se encuentran las brechas y fortalezas de talentos y la forma de
llevar a todos al siguiente nivel.

Cherie Mullen
Director de aprendizaje, Utica National Insurance Group

Convierta su fuerza laboral en una extraordinaria ventaja competitiva

Aprendizaje y crecimiento de SuccessFactors ayuda a que las organizaciones mejoren la calidad de los talentos con el
propsito de abordar las necesidades estratgicas actuales y futuras, y al mismo tiempo, permite que los empleados
identifiquen y desarrollen las competencias necesarias para su futuro crecimiento profesional. Este proceso continuo crea
un entorno de responsabilidad profesional en todos los niveles, en el que los empleados pueden impulsar su crecimiento
profesional y los gerentes pueden comprender de una mejor manera los objetivos, los puntos fuertes y los puntos dbiles
de sus equipos. Esta solucin ofrece:
Un proceso de colaboracin
mediante el cual el gerente y el
empleado pueden crear objetivos
de desarrollo profesional.
Identificacin de brechas entre
las habilidades evaluadas y las
necesarias, y recomendacin de
actividades de crecimiento para
cerrar las brechas.
Entrega de actividades
orientadas al aprendizaje frente
a objetivos de crecimiento
predefinidos.
Informacin de los empleados
relacionada con el desarrollo de
habilidades y con la orientacin
que quieren darle a sus
profesiones, lo que genera ms
compromiso y retencin.
Visibilidad en tiempo real sobre
el estado de la competencia de toda la
organizacin.

El punto de control de trayectoria profesional brinda una experiencia

interesante e interactiva para que los empleados identifiquen y evalen
los requisitos de sus puestos futuros.

Aprendizaje y desarrollo de SuccessFactors

Mejores prcticas en el aprendizaje y el desarrollo

Las organizaciones, tradicionalmente, han diseado y
ejecutado iniciativas de aprendizaje costosas y aisladas
que estn desconectadas de los procesos clave de
desarrollo profesional y de administracin del
desempeo.
La solucin de SuccessFactors mejora la eficacia de las
inversiones en aprendizaje y desarollo, ya que permite:
Integrar la planificacin del desarrollo en
revisiones basadas en las competencias y
relacionar los objetivos de desarrollo
directamente con las competencias
especficas.

Assess
Employee
Performance

Discover
Competency
Gaps

Coach &
Mentor Team
Members

Monitor
Learning &
Development

Administrar los objetivos de desarrollo y las

actividades de aprendizaje en un plan de
desarrollo anual y continuo para garantizar
que el desarrollo de los empleados siempre
est en lnea con los objetivos estratgicos de
la organizacin.

Plan for
Career
Development

Un proceso completo de
desarrollo profesional y
aprendizaje
Set
Development
Goals

Deliver
Learning
Program

Suggest
Learning
Activities

Una plataforma integrada para el desarrollo completo de talentos

Aprendizaje y desarrollo de SuccessFactors forma parte de un paquete completo de mdulos que resuelve problemas que
abarcan desde la contratacin de personal hasta el desempeo, desde el salario hasta el ascenso, y todo lo que ocurra
entre estas etapas. Con este enfoque completo para administrar el talento y el desempeo, la solucin ayuda a las
organizaciones a realizar lo siguiente:

Asegurar que los empleados cuenten con las habilidades necesarias para
llevar a cabo los objetivos estratgicos de la organizacin.
Tener en cuenta los datos de competencias en la organizacin cuando se
tomen decisiones de contratacin de personal.
Unir los objetivos de desarrollo profesional de los empleados con las
actividades de planificacin de ascenso.
Incluir las evaluaciones de las competencias y los planes de desarrollo
en las revisiones del desempeo.
Considerar la evaluacin de las competencias y las evoluciones a la hora
de tomar decisiones relacionadas con el salario.

Paquete completo de aplicaciones a pedido para la

administracin del talento y del desempeo.

Acerca de SuccessFactors
SuccessFactors es el proveedor lder en soluciones a pedido para la administracin del talento y del desempeo que
permite a las organizaciones grandes, medianas y pequeas, en cualquier tipo de industria y en cualquier lugar del
mundo, desarrollar el potencial de sus empleados y, as, impulsar los resultados de la empresa. Para obtener ms
informacin : www.successfactors.es.

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