BOLETN OFICIAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS

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I. Principado de Asturias
Autoridades

Personal

Consejera de Sanidad
Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA)
Resolucin de 16 de junio de 2016, de la Gerencia del rea Sanitaria IV del Servicio de Salud del Principado de
Asturias, por la que se convoca la cobertura temporal de una plaza vacante de Bioqumico Clnico en el rea de
Gestin Clnica del rea Sanitaria IV (01).
Existiendo plaza vacante, en la categora de Bioqumico Clnico, en la plantilla orgnica del rea, esta Gerencia, en
cumplimiento de lo establecido en el Art. 17 A)-1 del Pacto sobre contratacin de personal temporal del Servicio de Salud
del Principado de Asturias, y en virtud de la delegacin de atribuciones conferida por Resolucin de la Direccin Gerencia
del Servicio de Salud de fecha 3 de agosto de 2012 (BOPA de 6/VIII/2012), procede a efectuar oferta de incorporacin
dirigida al personal FEA, conforme a las siguientes
BASES

Primera.Plaza objeto de provisin.

Se convoca para su provisin mediante nombramiento estatutario interino, una plaza de Bioqumico Clnico en el rea
Sanitaria IV.
Las funciones a realizar sern las propias de un Bioqumico Clnico, si bien se valorarn especficamente los conocimientos y formacin, tanto acadmica como prctica, en el mbito del cribado pre y postnatal, as como en la espectrometra de masas.
Segunda.Procedimiento.
El procedimiento de seleccin y designacin seguir los criterios establecidos en el artculo 16 y 17.A del Pacto sobre
Contratacin de Personal Temporal del Servicio de Salud del Principado de Asturias.
Tercera.Requisitos de los aspirantes.
3.1) Sern requisitos necesarios para la admisin como aspirante a la convocatoria:
a) Estar en posesin del ttulo de Licenciado o Doctor en las titulaciones que den acceso a la especialidad, as como
estar en posesin del Ttulo de la especialidad de Bioqumica Clnica o Anlisis Clnicos, expedido por el Ministerio
de Educacin y Ciencia o por alguno de los Estados miembros de la Unin Europea, o de otros Estados, vlidamente homologados en Espaa.
b) Cumplir los requisitos previstos en el artculo 30.5, en relacin con el artculo 33 de la Ley 55/2003, de 16 de
diciembre por la que se aprueba el Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.
c) No ostentar la condicin de personal estatutario fijo, laboral fijo o funcionario de carrera, en la categora o bien
en el cuerpo-escala correspondiente o concordante con la plaza objeto de esta convocatoria, en el mbito del
Sistema Nacional de Salud, cualquiera que sea su situacin.
3.2) Los requisitos expresados habrn de cumplirse a la fecha final del plazo de presentacin de solicitudes. La falta
de acreditacin de los mismos dar lugar a la exclusin como aspirante, o en su caso, a la rescisin del nombramiento,
si la no acreditacin fuese apreciada tras su formalizacin.
3.3) Los requisitos del apartado a), as como los de nacionalidad y edad del apartado b), habrn de ser expresamente
acreditados mediante la presentacin del ttulo compulsado y del DNI o documento anlogo.

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Cuarta.Solicitudes y plazo de presentacin.

4.1) La solicitud para participar en esta convocatoria, dirigida al Gerente del rea Sanitaria IV, se presentar en el
Registro General del Hospital Universitario Central de Asturias o por cualquiera de los medios establecidos en el artculo
38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento
Administrativo Comn, segn modelo que se adjunta como anexo III.
4.2) El plazo de presentacin de solicitudes ser de 20 das hbiles, contados a partir del da siguiente al de la publicacin de la presente Resolucin en el BOPA.
4.3) Junto con la solicitud, los interesados presentarn su currculum, La documentacin acreditativa de los requisitos exigidos, as como los mritos alegados, en documento original o copia debidamente compulsada. La ordenacin de
ambos habr de ajustarse a la estructura de baremacin de mritos, del Baremo de Mritos para Personal Facultativo
Sanitario de Atencin Especializada, contenido en el anexo I del vigente Pacto sobre contratacin de personal temporal
del Servicio de Salud del Principado de Asturias. Asimismo, cada aspirante cumplimentar el modelo de autoevaluacin
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que se adjunta como anexo IV. Cada aspirante deber aportar cinco ejemplares de la memoria/informe referida en el
apartado 6.3) de la Base Sexta de la presente convocatoria.
4.4) La acreditacin de la experiencia profesional habr de realizarse por medio de certificacin de servicios prestados
en la especialidad. La presentacin de documentacin relativa a nombramientos o contratos, no acredita perodo alguno
de prestacin de servicios, por lo que no tendr ningn valor a efectos del cmputo de mritos.
4.5) La acreditacin de los mritos especficos, se efectuar de conformidad con lo establecido en el anexo II.
4.6) No sern valorados los mritos alegados que no se acrediten documentalmente. A estos efectos, toda copia de
documentos presentada habr de estar debidamente compulsada, en prueba o como comprobacin de su autenticidad.
Quinta.Comisin de Seleccin.
5.1) Se constituir una Comisin de Seleccin, que estar integrada por cinco miembros:
El Director del Hospital o persona en quien delegue, que har las funciones de Presidente.
El responsable del AGC, UGC o del Servicio solicitante de la contratacin, o persona en quien delegue.
Dos Facultativos adscritos al Servicio de Salud del Principado de Asturias.
Un Titulado Superior de la Direccin Econmica y de profesionales, que actuar como Secretario, con voz, pero
sin voto.
5.2) Por cada miembro titular se nombrar un miembro suplente que actuar en ausencia del anterior. Todos los
miembros de la comisin, tanto titulares como suplentes, debern encontrarse en posesin de titulacin de igual o superior nivel acadmico que la exigida para el puesto objeto de provisin. La pertenencia a la comisin ser siempre a ttulo
individual, no pudiendo ostentarse sta en representacin o por cuenta de nadie.
5.3) Para la vlida constitucin de la Comisin se requerir al menos, la mitad ms uno de sus miembros, incluidos
Presidente y Secretario. Si cualquier circunstancia sobrevenida produjese la imposibilidad de constituir vlidamente la
Comisin de Seleccin, la Gerencia, por Resolucin motivada, podr realizar modificaciones en su composicin que permitan esa vlida constitucin.
5.4) Al Presidente de la Comisin corresponder convocar la Comisin de Seleccin, declarar la vlida constitucin
de sta, dirigir su trabajo, moderar sus debates y ejercer a todos los efectos la representacin de la misma. En caso de
empate en las votaciones, ostentar voto de calidad.
Sexta.Procedimiento de Seleccin.
Finalizado el plazo de presentacin de solicitudes se publicar, en el portal de salud del Principado de Asturias y en
los tablones de anuncios del centro, Resolucin conteniendo la lista de admitidos y excluidos, as como la composicin
de la Comisin de Seleccin de conformidad con lo previsto en la base anterior.
La provisin del puesto se llevar a cabo mediante un proceso selectivo que constar de las siguientes fases:
6.1) Se evaluar el currculo profesional de los aspirantes y los mritos acreditados en el mismo, conforme al Baremo General de Mritos que se recoge para Personal Facultativo Sanitario de Atencin Especializada, en el vigente Pacto
sobre contratacin de personal temporal del SESPA y que se adjunta como anexo I a esta convocatoria.
En este apartado se otorgar un mximo de 60 puntos, correspondientes al 60% de la puntuacin mxima a
obtener.
6.2) Se evaluarn como mritos especficos para el desempeo del puesto convocado, el conocimiento, experiencia
y formacin en los aspectos reflejados en el anexo II de la presente convocatoria.
Este apartado representar el 30% de la puntuacin mxima, pudindose otorgar un mximo de 30 puntos.
6.3) Memoria/informe que deber hacer referencia a la organizacin y actividades a desarrollar en el puesto al que
se opta. La memoria/informe tendr una extensin mxima de 30 pginas.
En esta fase se otorgar un mximo de 10 puntos, correspondientes al 10% de la puntuacin mxima.
6.4) Para la valoracin de la memoria/informe, la Comisin de Seleccin podr, si lo juzga oportuno, convocar a los
candidatos para su exposicin y defensa, en un tiempo mximo de 30 minutos, con posterior turno de preguntas. En este
caso, se fijar fecha y hora para la misma.

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6.5) La Comisin de Seleccin podr solicitar las aclaraciones y verificaciones en relacin a la documentacin aportada por los aspirantes, aplazando o suspendiendo la baremacin y propuesta de designacin hasta la resolucin de las
mismas.
Sptima.Resolucin de la convocatoria.
Finalizada la evaluacin de los aspirantes, el Secretario de la Comisin de Seleccin, elaborar acta, y elevar a esta
Gerencia propuesta de designacin a favor del aspirante que hubiera obtenido mayor puntuacin.
Sin perjuicio de lo anterior, se podr proponer que la convocatoria sea declarada desierta mediante resolucin motivada, cuando ninguno de los candidatos alcance el 50% de la puntuacin establecida como mxima, en el baremo
especfico de mritos. En este caso, dicha resolucin pondr fin al procedimiento.

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Octava.Efectos de la designacin.

La relacin de empleo temporal en la citada plaza, se efectuar mediante nombramiento como Facultativo Especialista de rea interino en plaza vacante, para el desempeo de las funciones propias de la categora y especialidad,
conllevando la realizacin de la jornada en horario, retribuciones y resto de condiciones de empleo que resulten de la
normativa de aplicacin vigente en cada momento para el personal estatutario.
Novena.Publicidad.
La presente convocatoria ser publicada en el Boletn Oficial del Principado de Asturias, en los tablones de anuncios
del rea sanitaria, as como en el Portal de Salud del Principado de Asturias.
Contra la presente Resolucin podr interponerse recurso de alzada en el plazo de un mes a contar desde su publicacin, ante el Consejero de Sanidad, de conformidad con lo dispuesto en los artculos 35.1 de la ley 1/1992, de 2
de julio del Servicio de Salud del Principado de Asturias y en el artculo 27.2 de la ley 2/1995, de 13 de marzo, sobre
Rgimen Jurdico de la Administracin del Principado de Asturias, modificada por el artculo 5 de la ley 6/2003, de 30
de diciembre; y en los artculos 13.4, 114 y 115 de la ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las
Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, sin perjuicio de utilizar cualquier otro recurso que
se estime procedente.
En Oviedo, a 16 de junio de 2016.El Gerente del rea IV.P.A. (Res. de 6-05-2013, de la Consejera de Sanidad),
el Director de Atencin Sanitaria y Salud Pblica.Cd. 2016-06716.
Anexo I
BAREMO DE MRITOS PARA PERSONAL FACULTATIVO SANITARIO DE ATENCIN ESPECIALIZADA

1.Formacin.
1-A.Formacin universitaria.
1-A-1. Estudios de Licenciatura/Grado-Mster.
a) Por cada asignatura calificada con matrcula de honor
b) Por cada asignatura calificada con sobresaliente
c) Por cada asignatura calificada con notable

4,00 puntos
3,00 puntos
1,50 puntos

No se valorarn las asignaturas de Idiomas, Religin, Formacin Poltica y Educacin Fsica.

La suma de las puntuaciones se dividir por el nmero total de asignaturas evaluadas en el Plan de Estudios, excluidas las mencionadas anteriormente, expresando el cociente respectivo con los dos primeros decimales obtenidos.
1-A-2.Licenciatura/Grado-Mster.
Licenciatura/Grado-Mster

0,75 puntos

Si se ha obtenido con la calificacin de Sobresaliente o Premio Extraordinario, se aadirn 0,75 puntos ms.
1-A-3.Master.
Por la obtencin del Ttulo de Mster Universitario en materias relacionadas directamente con Ciencias
de la Salud

0,75 puntos

1-A-4.Cursos de Doctorado.
Por la realizacin completa de todos los Cursos de Doctorado (sistema anterior al R.D. 185/1985) o la
realizacin del programa de Doctorado completo (Crditos y Suficiencia Investigadora)

0,75 puntos

1-A-5.Grado de Doctor.
Grado de Doctor

1,75 puntos

Si el Grado de Doctor se ha obtenido con la calificacin de Sobresaliente o Cum Laude, se aadirn 0,75 puntos
ms.

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1-B.Formacin especializada.
1) Aspirantes que, para la obtencin de la especialidad hayan cumplido el perodo completo de formacin como
Residente en la especialidad de que se trate, o bien un perodo equivalente de formacin terica y prctica a
tiempo completo en centro hospitalario y universitario, o, en establecimiento sanitario autorizado por las autoridades y organismos competentes y bajo su control, participando en la totalidad de las actividades y responsabilidades mdicas del Servicio donde se imparta la formacin, incluidas las guardias, y habiendo obtenido a
cambio la remuneracin apropiada (de conformidad todo ello, con la Directiva 93/16/CEE para la formacin de
especialistas):
10,00 puntos
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2) Aspirantes que, para la obtencin de la especialidad hayan cumplido el perodo completo de formacin como
Residente en otras especialidades, o bien un perodo equivalente de formacin terica y prctica a tiempo
completo en centro hospitalario y universitario, o, en establecimiento sanitario autorizado por las autoridades y
organismos competentes y bajo su control, participando en la totalidad de las actividades y responsabilidades
mdicas del Servicio donde se imparta la formacin, incluidas las guardias, y habiendo obtenido a cambio la
remuneracin apropiada (de conformidad todo ello, con la Directiva 93/16/CEE para la formacin de especialistas). Por cada especialidad y hasta un mximo de 4 puntos:
2,00 puntos
3) Aspirantes que para la obtencin de la especialidad hayan cumplido el perodo completo de formacin de residencia en Escuelas Profesionales de otras Especialidades y hasta un mximo de 1,50 puntos:
0,75 puntos por especialidad
2.Cursos.
Por cursos superiores de postgrado o mster, diplomas o certificados de cursos dirigidos a la categora o especialidad a la que se opta, de duracin superior a 20 horas, organizados, subvencionados o impartidos por organismos de
la Administracin Central u Autonmica, organismos pblicos del mbito de la Unin Europea, Universidades, centros
colaboradores con la Administracin, as como por colegios profesionales, sociedades cientficas, organizaciones sindicales, fundaciones y otro tipo de entidades sin nimo de lucro vinculadas a cualquiera de stas, al amparo de la norma
reguladora de rango suficiente que avale estos procesos formativos y que deber constar en los mismos.
Se entendern avalados por norma reguladora de rango suficiente los diplomas o certificados que se hayan impartido
al amparo de convenio, acuerdo o norma reguladora, suscrita con las Administraciones Pblicas, o bien que hayan sido
acreditados y/o subvencionados por las mismas, y siempre que dichas circunstancias consten en el propio ttulo o diploma, o bien se certifique debidamente en documento anexo.
Los diplomas o certificados se graduarn de la siguiente forma:
1. Por cada hora lectiva (slo en cursos de duracin superior a 20 horas)
2. Mster o cursos de ms de 600 horas lectivas

0,0004 puntos
0,30 puntos

No se valorarn los cursos realizados durante la especializacin que estn incluidos en el programa docente de la
especialidad correspondiente.
La puntuacin mxima de este apartado ser de 0,35 puntos por ao, para lo cual se tendr en consideracin la fecha
de finalizacin del curso.
3.Servicios prestados.
a) Por cada da de servicios prestados en Instituciones Sanitarias adscritas al Servicio de Salud del Principado de
Asturias, a otros Servicios de Salud integrantes del Sistema Nacional de Salud u otras Instituciones Sanitarias
Pblicas de la Unin Europea, como Mdico Especialista en la misma especialidad, o en su caso categora, que
aquella a la que se concursa.
0,004 puntos
b) Por cada da de servicios prestados en la categora y/o especialidad, en puestos de trabajo exclusivamente
de carcter asistencial, en centros integrados en la Red Hospitalaria Pblica del Principado de Asturias y otros
centros de carcter asistencial de la Administracin Pblica, siempre que stos dispongan de sistemas o procedimientos de seleccin de personal temporal en los que se garanticen los principios constitucionales de igualdad,
mrito y capacidad en el acceso al empleo pblico.
0,002 puntos
c) Por cada da de servicios prestados en la categora y/o especialidad, en centros integrados en la Red Hospitalaria
Pblica del Principado de Asturias, cuando stos no dispongan de sistemas o procedimientos de seleccin de
personal temporal en los que se garanticen los principios constitucionales de igualdad, mrito y capacidad en el
acceso al empleo pblico.

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0,001 puntos
d) Por cada da de servicios prestados en la categora y/o especialidad, en centros privados concertados, entendiendo por tales los as definidos en el artculo 2.5 del Decreto 71/2002, de 30 de mayo, por el que se regula la
Red Hospitalaria Pblica y la Red Sanitaria de Utilizacin Pblica del Principado de Asturias, siempre y cuando la
actividad concertada sea propia o est relacionada con la categora y/o especialidad.
0,0005 puntos
A los efectos del cmputo de los servicios prestados establecidos en este apartado, referido a experiencia profesional
al personal eventual en Atencin Especializada con nombramiento especfico para la realizacin de atencin continuada
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guardias mdicas, se le reconocer un mes completo, o treinta das, de servicios prestados calculndose conforme
a las siguientes reglas:
1. Un mes, o treinta das, o la parte que corresponda proporcionalmente, por cada ciento cincuenta horas, o fraccin, realizadas.
2. Si dentro de un mes natural se hubiesen realizado ms de ciento cincuenta horas, solamente podr valorarse
un mes, o treinta das, de servicios prestados, sin que el exceso de horas efectuado durante aqul pueda ser
aplicado para el cmputo de servicios prestados establecidos en la anterior regla 1.
No podrn ser objeto de valoracin simultneamente los perodos que se superpongan o los servicios prestados en
puestos incompatibles entre s, de conformidad con la normativa vigente a estos efectos.
4.Otros mritos.
A) Por publicaciones:
nicamente se considerarn las registradas en el NCBI (Nacional Center of Biotechnology Information)
http://www.pubmed.org. Se deber presentar una copia impresa de la pgina web donde aparezcan las publicaciones,
especificando las referencias de nombre usadas para su bsqueda. Otras publicaciones no registradas en el NCBI no se
puntuarn. La puntuacin ser la siguiente:
Libros
Publicacin como primer autor
Publicacin como segundo autor, o ltimo firmante
Tercer autor
Cuarto autor en adelante

0,50 puntos
0,50 puntos
0,35 puntos
0,20 puntos
0,10 puntos

B) Por ponencias y comunicaciones:

nicamente se considerarn las realizadas o presentadas en Congresos Organizados por la Sociedad Regional (siempre que est avalado por la Sociedad Cientfica), Sociedad Nacional, Europea, Mundial o Norteamericana de la especialidad. La puntuacin ser la siguiente:
Primer autor
Segundo autor, o ltimo firmante
Tercer autor
Cuarto autor en adelante

0,30 puntos
0,20 puntos
0,10 puntos
0,05 puntos

C) Proyectos de investigacin:
Se puntuarn nicamente aquellos financiados por Agencias acreditadas, a razn de: 0,50 puntos siendo investigador
principal, y 0,25 puntos en otro caso. No puntuarn los proyectos financiados por empresas privadas.
D) Por servicios prestados en las Administraciones Pblicas con nombramiento especfico en un puesto que implique
el desempeo de funciones de ordenacin y planificacin de servicios sanitarios:
Se puntuarn a razn de 0,004 puntos por cada da, siendo incompatible esta puntuacin con la correspondiente por
el apartado 2 de servicios prestados, en das o perodos coincidentes.
E) Por actividad docente universitaria:
Por cada ao acadmico como Catedrtico vinculado
Por cada ao acadmico como Profesos vinculado
Por cada ao acadmico como Profesor asociado

0,75 puntos
0,50 puntos
0,25 puntos

Esta puntuacin resultar compatible con la correspondiente por el apartado 2 de servicios prestados, en das o perodos coincidentes.
F) Por actividad docente en la formacin de especialistas en ciencias de la salud:

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Por cada ao como Tutor docente

Por cada ao como Responsable docente
Por cada ao como colaborador docente

0,75 puntos
0,40 puntos
0,20 puntos

G) Por rotaciones en otros centros sanitarios de reconocido prestigio, perfeccionando los conocimientos o prcticas
en la especialidad (a partir de la finalizacin del perodo de residencia):
En perodos no coincidentes con los puntuados por servicios prestados
En perodos coincidentes con los puntuados por servicios prestados

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0,004 puntos/da
0,002 puntos/da

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Anexo II
BAREMO ESPECFICO DE MRITOS

1.Conocimientos y experiencia en determinacin de elementos, traza y metales txicos en muestras biolgicas

mediante espectrometra de masas con plasma de acoplamiento inductivo (ICP-MS).
Este mrito se acreditar con certificacin, expedida por el Jefe del Servicio del centro donde se hubiera desarrollado
la actividad, en el que se especifique el trabajo llevado a cabo y el perodo de tiempo en el que se hubiera realizado.
En este apartado se otorgarn como mximo 6 puntos.
2.Conocimientos y experiencia en determinacin de compuestos orgnicos en muestras biolgicas mediante cromatrografa de gases con deteccin por espectrometra de masas en tndem (GC-MS/MS).
Este mrito se acreditar con certificacin, expedida por el Jefe del Servicio del centro donde se hubiera desarrollado
la actividad, en el que se especifique el trabajo llevado a cabo y el perodo de tiempo en el que se hubiera realizado.
En este apartado se otorgarn como mximo 6 puntos.
3.Conocimientos y experiencia en determinacin de compuestos orgnicos en muestras biolgicas mediante cromatografa de lquidos con deteccin por espectrometra de masas en tndem (LC-MS/MS).
Este mrito se acreditar con certificacin, expedida por el Jefe del Servicio del centro donde se hubiera desarrollado
la actividad, en el que se especifique el trabajo llevado a cabo y el perodo de tiempo en el que se hubiera realizado.
En este apartado se otorgarn como mximo 6 puntos.
4.Conocimientos y experiencia en Protemica.
Este mrito se acreditar con certificacin, expedida por el Jefe del Servicio del centro donde se hubiera desarrollado
la actividad, en el que se especifique el trabajo llevado a cabo y el perodo de tiempo en el que se hubiera realizado.
En este apartado se otorgarn como mximo 6 puntos.
5.Conocimientos y experiencia en programas de cribado prenatal de cromosomopatas.
Este mrito se acreditar con certificacin, expedida por el Jefe del Servicio del centro donde se hubiera desarrollado
la actividad, en el que se especifique el trabajo llevado a cabo y el perodo de tiempo en el que se hubiera realizado.

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En este apartado se otorgarn como mximo 6 puntos.

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ANEXO III
APELLIDOS Y NOMBRE:
D.N.I. :
DIRECCIN:
TELFONO DE CONTACTO
EMAIL:

S O L I C I T A:
Su admisin como aspirante en la convocatoria de la Gerencia del rea Sanitaria IV de
fecha___________________________, para la cobertura, con carcter temporal, de una plaza
de Bioqumico Clnico (01), a cuyo efecto acompaa la siguiente documentacin (en original o
copia compulsada):

Currculum personal.
Copia DNI
Ttulo acadmico
Documentacin acreditativa de los mritos alegados

En________________Oviedo, a_____de____________de______

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Fdo.:_____________________

A LA GERENCIA DEL REA SANITARIA IV

Subdireccin Econmica y de Profesionales

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ANEXO IV
MODELO AUTOEVALUACIN
CANDIDATO (Nombre y apellidos):
1-A-1.- ESTUDIOS DE LICENCIATURA/GRADO-MASTER
Nmero de asignaturas calificadas con matrcula de honor
Nmero de asignaturas calificadas con sobresaliente
Nmero de asignaturas calificadas con notable
Nmero de asignaturas evaluadas en el Plan de Estudios
(No incluir las asignaturas de Idiomas, Religin, Formacin Poltica y Educacin Fsica)

1-A-2.- GRADO DE LICENCIATURA

Grado de Licenciatura (Si/No)
Grado de Licenciatura con calificacin de sobresaliente o premio extraordinario (Si/No)

1-A-3.- MASTER
Ttulo de Mster Universitario apartado 1-A-3 del Anexo (Si/No)

1-A-4.- CURSOS DE DOCTORADO

Cursos de Doctorado segn apartado 1-A-4 del Anexo I (Si/No)

1-A-5.- GRADO DE DOCTOR

Grado de Doctor (Si/No)
Grado de Doctor con calificacin de sobresaliente o cum laude (Si/No)

1-B.- FORMACIN ESPECIALIZADA

Programa de la especialidad segn apartado 1-B-1 del Anexo I (Si/No)
Programa de otras especialidades segn apartado 1-B-2 del Anexo I (Si/No)
Programa de otras especialidades segn apartado 1-B-3 del Anexo I (Nmero)

2.- CURSOS
Por cada hora lectiva (slo en cursos de duracin superior a 20 horas) (Indquese n de horas)

Mster o cursos de ms de 600 horas lectivas (Indquese n de cursos)

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3.- SERVICIOS PRESTADOS

Nmero de das de servicios prestados segn apartado 3.a) del Anexo I
Nmero de das de servicios prestados segn apartado 3.b) del Anexo I
Nmero de das de servicios prestados segn apartado 3.c) del Anexo I
Nmero de das de servicios prestados segn apartado 3.d) del Anexo I

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4.A) POR PUBLICACIONES

Nmero de Libros
Nmero Publicaciones como primer autor
Nmero Publicaciones como segundo autor
Nmero Publicaciones como tercer autor
Nmero Publicaciones como cuarto autor en adelante
4.B) POR PONENCIAS Y COMUNICACIONES
Nmero como primer autor
Nmero como segundo autor
Nmero como tercer autor
Nmero como cuarto autor en adelante
4.C) PROYECTOS DE INVESTIGACIN
Nmero de Proyectos como Investigador Principal
Nmero de Proyectos en otro caso
4.D) POR SERVICIOS PRESTADOS EN LAS ADMINISTRACIONES
PBLICAS CON NOMBRAMIENTO ESPECFICO.
Nmero de das de servicios prestados segn apartado 4.D del Anexo I
4.E) POR ACTIVIDAD DOCENTE UNIVERSITARIA
Nmero de aos acadmicos como Catedrtico vinculado
Nmero de aos acadmicos como Profesor vinculado
Nmero de aos acadmicos como Profesor asociado
4.F) POR ACTIVIDAD DOCENTE EN LA FORMACIN DE ESPEC. EN
CIENCIAS DE LA SALUD
Nmero de aos acadmicos como Tutor docente
Nmero de aos acadmicos como Responsable docente
Nmero de aos acadmicos como Colaborador docente
4.G) POR ROTACIONES EN OTROS CENTROS SANITARIOS DE RECO
NOCIDO PRESTIGIO, PERFECCIONANDO LOS..

Cd. 2016-06716

Nmero de das en periodos no coincidentes con los puntuados por servicios prestados.
Nmero de das en periodos coincidentes con los puntuados por servicios prestados.

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