Ttulo: JERARQUA DE EMPRESAS

1. RESUMEN
Existe la creencia de que cualquier organizacin humana requiere una cierta jerarqua al
igual que sucede en algunas organizaciones del mundo animal, por ejemplo las abejas.
No s nada de antropologa y por lo tanto no s decir si el hecho de organizarnos de
forma jerrquica es propio de nuestra especie.
La jerarqua en la organizaciones nacidas despus de la revolucin industrial, la
conocida como top-down, es una consecuencia de la forma de entender y gestionar las
organizaciones que fue necesaria y tena sentido a principios del siglo XX,

pero que

actualmente ha perdido toda su razn de ser y utilidad y constituye un freno para la mejora y
la innovacin en las organizaciones.
Las jerarquas top-down tenan mucho sentido y fueron muy tiles desde principios
hasta mediados del siglo XX cuando la mano de obra que se incorporaba a las nacientes
industrias provena bsicamente de las zonas agrarias y, por lo tanto, careca de formacin y
conocimiento.

Palabras Clave: jerarqua, empresa, elementos.

2. ABSTRACK
There is a belief that any human organization requires a certain hierarchy as happens in
some organizations the animal world, for example the bees.
I know nothing about anthropology and therefore I can not say whether the fact is
hierarchically organize our own species.
The hierarchy in organizations born after the industrial revolution, known as "top-down"
is a consequence of the way of understanding and managing organizations it was necessary
and made sense in the early twentieth century, but has now lost all its raison d'etre and utility
and constitutes an obstacle to improvement and innovation in organizations.
The "top-down" hierarchies have much sense and were very helpful in the early to midtwentieth century when labor that was incorporated into the new industries came mainly from
agricultural areas and, therefore, lacked training and knowledge.

Keywords: hierarchy, company, elements.

NDICE
1. Resumen..................................................................................................................................2
2. Abstract...................................................................................................................................3
ndice...........................................................................................................................................4
3. INTRODUCCIN..................................................................................................................5
3.2. Elementos de la empresa......................................................................................................6
3.3. Fines de las empresas...........................................................................................................7
3.4. Tipos de empresas................................................................................................................8
3.4.1. Por su forma jurdica.........................................................................................................8
3.4.2. Por el sector econmico en que estn encuadradas...........................................................9
3.4.3. Por el grado de participacin del Estado...........................................................................9
3.4.4. Por su tamao....................................................................................................................9
3.4.5. Segn el mbito estatal...................................................................................................10
3.5. Clases de empresas.............................................................................................................11
3.6. Estructura organizativa de una empresa.............................................................................11
3.7. El empresario individual....................................................................................................12
3.8. Otros grupos sin personalidad jurdica...............................................................................12
3.9. Sociedades Mercantiles......................................................................................................13
3.10. Cooperativas ...................................................................................................................16
3.11. Sociedades Annimas Laborales......................................................................................16
4. CONCLUSIONES................................................................................................................17
5. BIBLIOGRAFA..................................................................................................................18
ANEXOS
LISTA DE IMGENES
Imagen 1: factores de produccin...............................................................................................5
Imagen 2: Estructura de la Empresa..........................................................................................10

3. INTRODUCCIN
Desde el punto de vista econmico se puede definir la empresa de las siguientes formas:
Empresa es la unidad econmica de produccin, cuya funcin es crear o aumentar la
utilidad de los bienes para satisfacer las necesidades humanas.
Empresa es un conjunto ordenado de factores de produccin (tierra, trabajo y capital)
bajo la direccin, responsabilidad y control del empresario.
Los factores de produccin que integran la empresa aparecen grficamente en la
siguiente imagen:
Imagen 1: factores de produccin

direccin empresarial

tierra
trabajo

capital

Tierra: Se puede considerar factor tierra tanto a la superficie utilizable o urbanizable como los
materiales generales (hierro,carbn,bosques,etc.). Se puede considerar en la actualidad como
un factor el medio ambiente dada la implicacin ecolgica que puede tener la actividad de
las empresas.
Trabajo: Es la actividad fsica que se realiza para producir bienes. El trabajo puede
considerarse desde dos puntos de vista:
- Trabajo directamente productivo; es decir, el que indirectamente produce los bienes
fabricndolos.

- Trabajo indirectamente productivo; es decir, el que presta servicios, como

transportes, hospitales servicios administrativos.
Capital: El factor capital est constituido por el dinero que se invierte en la empresa y adems
por los edificios, mquinas, patentes y todos aquellos bienes que se utilizan para producir otros
bienes.
As pues, teniendo en cuenta lo dicho anteriormente, cabe considerar empresa tanto una
gran factora como pequea tienda, o un organismo oficial, como un ministerio o un banco.
3.1. Concepto de empresa
Se entiende por empresa, el sistema abierto, dinmico, completo y complejo organizado
para la generacin de valor y su distribucin.
La empresa combina tres factores de produccin: el capital, el trabajo y las materias
primas; para obtener un producto, que puede ser bienes o servicios. Esta intentar vender
dicho producto en el mercado para recuperar el dinero invertido para su produccin, con lo
cual, la finalidad de una empresa es el beneficio.
Para formar una empresa se necesita un inversor que es quien invierte el dinero y un
empresario que acta como inversor y gestor a la vez, es decir, tambin se ocupa de dirigir la
empresa. El empresario no ha de coincidir, necesariamente con el propietario del capital.

Leer

ms:

http://www.monografias.com/trabajos75/clasificacion-estructura-tipo-

empresa/clasificacion-estructura-tipo-empresa.shtml#ixzz4AWahhMLr
3.2. Elementos de la empresa
Se consideran elementos de la empresa todos aquellos factores, tanto internos como
externos, que influyen directa o indirectamente en su funcionamiento.
Los principales elementos de la empresa son los siguientes:

a) El empresario: Es la persona o conjunto de personas encargadas de gestionar y dirigir

tomando las decisiones necesarias para la buena marcha de la empresa. No siempre coinciden
la figura del empresario y la del propietario, puesto que se debe diferenciar el director, que
administra la empresa, de los accionistas y propietarios que han arriesgado su dinero
percibiendo por ello los beneficios.
b) Los trabajadores: Es el conjunto de personas que rinden su trabajo en la empresa, por
lo cual perciben unos salarios.
c) La tecnologa: Est constituida por el conjunto de procesos productivos y tcnicas
necesarias para poder fabricar (tcnicas, procesos, mquinas, ordenadores, etc.).
d) Los proveedores: Son personas o empresas que proporcionan las materias primas,
servicios, maquinaria, etc., necesarias para que las empresas puedan llevar a cabo su actividad.
e) Los clientes: Constituyen el conjunto de personas o empresas que demandan los
bienes producidos o los servicios prestados por la empresa.
f) La competencia: Son las empresas que producen los mismos bienes o prestan los
mismos servicios y con las cuales se ha de luchar por atraer a los clientes.
g) Los organismos pblicos: Tanto el Estado central como los Organismos Autnomos y
Ayuntamientos condicionan la actividad de la empresa a travs de normativas laborales,
fiscales, sociales, etc.
3.3. Fines de las empresas
Desde el punto de vista econmico, el fin de la empresa privada es la obtencin del
mximo beneficio. Los propietarios y accionistas desde el momento en que deciden invertir
en una determinada empresa estn asumiendo un riesgo, lo cual implica que sern
premiados con los beneficios que se produzcan, o bien, si la empresa tiene prdidas,
perderan el capital que aportaron.
Existen empresas cuya finalidad no es la obtencin de beneficios, sino que pretenden
conseguir fines sociales, como sucede con asociaciones y fundaciones deportivas, culturales,
recreativas, benficas, polticas, polticas, sindicales, etc.

Existe un tipo de empresas conocido como empresas pblicas, en las cuales el Estado
u organismos pblicos son sus propietarios o bien poseen parte del capital. Las empresas
pblicas tienen como finalidad primordial el servicio a los ciudadanos; por ejemplo, sanidad,
transportes pblicos, correos, servicios sociales, etc.
3.4. Tipos de empresas
Las empresas se pueden clasificar de muy diversas formas, a saber; por su forma
jurdica, por el sector econmico, por el grado de participacin del Estado, por su tamao y
por el mbito estatal.
3.4.1. Por su forma jurdica
Todas las empresas deben tener una forma jurdica que viene determinada, entre otras
cosas, por el nmero de personas que participan en la creacin de la misma, por el capital
aportado y por el tamao; as, podemos distinguir:
a) Empresario individual: Cuando el propietario de la empresa es la nica persona que
asume todo el riesgo y se encarga de la gestin del negocio.
b) Sociedades: Cuando varias personas se deciden a invertir en una empresa pueden
formar una sociedad. En la actualidad. En la actualidad en Espaa se puede constituir los
siguientes tipos de sociedades:
Sociedad annima.
Sociedad annima laboral.
Sociedad de responsabilidad limitada.
Sociedad cooperativa de responsabilidad limitada.
Sociedad regular colectiva.
Sociedad comanditaria.
Contrato de cuentas en participacin.
Sociedad civil.

3.4.2. Por el sector econmico en que estn encuadradas

La actividad econmica de un pas se puede dividir en tres grandes sectores: primario,
secundario y terciario.
a) Sector primario: En este grupo de empresas se incluiran las empresas extractivas
(mineras, pesqueras, agrcolas, ganaderas y forestales).
b) Sector secundario: En este sector se encuadra a todas las empresas que transforman
los productos obtenidos en el sector primario y tambin fabrican nuevos productos (conservas,
maquinaria, siderometalurgia, etc.).
c) Sector terciario: En este sector se encuadran las empresas de servicios, tales como
bancos, compaas de seguros, hospitales, servicios pblicos y las empresas comerciales
dedicadas a la compraventa.
3.4.3. Por el grado de participacin del Estado
El Estado puede crear empresas de las cuales es totalmente propietario o bien participar
en empresas junto con particulares. Segn sea este grado de participacin, pueden dividirse en
pblicas y de particin mixta.
a) Empresas pblicas: Son aquellas cuyo propietario es el Estado y acta como
empresario en ciertos sectores a los cuales no llega la iniciativa privada.
b) Empresas privadas: Son aquellas que pertenecen a los particulares.
c) Empresas mixtas: Son aquellas en las cuales la propiedad de la empresa es compartida
entre el Estado y los inversores privados.
3.4.4. Por su tamao
Segn el tamao de la empresa se pueden diferenciar en tres grupos:
Pequea empresa.

 Mediana empresa.
Gran empresa.
Los criterios usualmente aceptados para clasificar las empresas por su tamao son:
a) El nmero de trabajadores: Sern pequeas empresas las que tienen entre 1 y 50
trabajadores, las medianas entre 50 y 500 y grandes empresas las de ms de 500.
b) El volumen econmico de las operaciones que realizan: Segn este criterio, habra
que considerar pequeas empresas las que facturan menos de 50 millones al ao, medianas
empresas las que facturan entre 50 y 1000 millones y grandes empresas que facturan ms de
1000 millones.
3.4.5. Segn el mbito estatal
Se pueden considerar dos grupos:
a) Empresas nacionales: Son las que desarrollan su actividad en un nico pas.
b) Empresas multinacionales: Son grandes empresas que desarrollan sus actividades al
mismo tiempo en varios pases.
c) Empresas regionales.
d) Empresas locales.
Imagen 2: Estructura de la Emrpesa

3.5. Clases de empresas

La empresa es una actividad que desarrolla el empresario y que ste puede actuar bajo la
forma de persona fsica o persona jurdica. En el primer caso estamos ante el denominado
empresario individual y en el segundo, ante el empresario social o sociedad.
Desde un punto de vista histrico, en un primer momento la actividad mercantil fue
desarrollada por personas fsicas o empresarios individuales. Pero a partir del instante en que
aumenta la complejidad del trfico mercantil y, en consecuencia, crece el riesgo asumido,
surge la necesidad de acogerse a formas jurdicas que separen claramente el patrimonio
personal del empresarial u que faciliten la necesaria aportacin de capital.
Por el contrario, en el mbito del empresario social, existen distintos tipos
fundamentales de sociedades en funcin del riesgo asumido por sus miembros.
3.6. Estructura organizativa de una empresa
Las empresas se pueden clasificar de diversas formas; por su dimensin, su tecnologa,
su actividad, etc.

En cuanto a su organizacin y de acuerdo con lo previsto en el Cdigo de Comercio y en

Cdigo Civil, la empresa se manifiesta como una unin voluntaria de personas y la creacin
de una estructura organizativa que es asumida de dos formas:
1. Individualizada: Una persona fsica dirige la empresa, aporta capital y asume el
riesgo.
2. Colectiva: Varias personas convienen desarrollar en comn la accin empresarial.
Dentro de la forma colectiva distinguiremos dos tipos de empresas:
a) Aquellas en las que la forma societaria no da lugar a diferente personalidad de la de
los socios:
Comunidad de bienes.
Sociedades civiles sin personalidad.
b) Aquellas en las que la asociacin alcanza personalidad propia diferenciada de la de
los socios:
Sociedades mercantiles.
Cooperativas.
Sociedades annimas laborales.
La eleccin de la forma jurdica de funcionamiento de una empresa tiene gran
importancia y el empresario adoptar una u otra de acuerdo con sus necesidades.
3.7. El empresario individual
La eleccin individual es la persona que ejercita en nombre propio, por s o por medio
de representante, una actividad constitutiva de empresa.

En la actividad del empresario individual no existe separacin entre el patrimonio dela

empresa y el individual: es decir, el empresario responde de las deudas contraidas en el
ejercicio de la actividad con la totalidad de sus bienes presentes y futuros.

Ejerce la actividad empresarial individualmente, gestiona la empresa y recibe los beneficios.

 El negocio es dirigido bajo su propia responsabilidad individual.

3.8. Otros grupos sin personalidad jurdica
Lo citado en el apartado anterior para en empresario individual es aplicable a la forma de
asociarse colectivamente mediante sociedades civiles sin personalidad y comunidades de
bienes, dado que estas formas de asociacin no da lugar a diferente personalidad de las de los
socios.

Sociedad civil
Se puede definir la sociedad civil como el contrato por el cual dos o ms personas se

obligan a poner en comn dinero, bienes o industria con nimo de repartir entre s las
ganancias.

Comunidad de bienes
Se dice que hay comunidad de bienes cuando la propiedad de una cosa o de su derecho

pertenece a varias personas.

3.9. Sociedades Mercantiles
El Cdigo de Comercio no define el concepto de sociedad mercantil, sino que define el
contrato de compaa y en este sentido dice: Dos o ms personas se obligan a poner en fondo
comn bienes, industria o alguna de estas cosas para obtener lucro, y ser mercantil cualquiera
que fuese si clase, siempre que se haya constituido con arreglo a las disposiciones del
mencionado.
Por tanto, podemos clasificar las sociedades mercantiles desde el punto de vista
econmico y jurdico.

Clasificacin econmica

Desde el punto de vista econmico, se distinguen entre sociedades personalistas y

sociedades capitalistas.
En las personalistas se tienen en cuenta las condiciones personales del socio. En las
capitalistas lo que importa es el dinero aportado, no tenindose en cuenta las condiciones
personales del socio.

Clasificacin jurdica
De acuerdo con la forma jurdica adoptada por las empresas, se pueden clasificar en

sociedad annima, sociedad de responsabilidad limitada, sociedad colectiva y sociedad

comanditaria.
Sociedad annima
La sociedad annima es la forma de organizarse por excelencia. Es una sociedad
capitalista, cuyas principales caractersticas son las siguientes:
- El capital est dividido en acciones que representan partes iguales del mismo y otorga a
su titular la condicin de socio. Las acciones son negociables y de fcil transmisin.
- El capital mnimo exigido para constituirse una sociedad annima es de 10.000.000 de
ptas., y se desembolsar, al menos el 25 por 100 por accin al constituirse la sociedad.
- La responsabilidad est limitada por la aportacin efectuada por cada socio.
- La gestin la decide la mayora del capital.
- El nmero de socios es de tres como mnimo, sin que exista un mximo.
- Su objetivo de lucro.

 Sociedad de responsabilidad limitada

La sociedad de responsabilidad limitada es una sociedad capitalista y su elemento
principal es el capital aportado por los socios.
Las caractersticas principales en este tipo de sociedad mercantil son las siguientes:
- El capital se divide en participaciones sociales iguales, acumulables e indivisibles que
no pueden incorporarse a ttulos negociables ni denominarse acciones.
- El capital social mnimo es de 500.000 ptas., que sern desembolsadas en su totalidad.
- La responsabilidad est limitada por la aportacin efectuada.
- La gestin la decide la mayora del capital.
- El nmero de socios no podr se superior a 50 y no respondern personalmente de las
deudas sociales.
Sociedad colectiva
La sociedad colectiva es una sociedad personalista dedicada a la explotacin de una
industria mercantil. Sus caractersticas principales son:
- La aportacin social fundamentalmente es el trabajo (aunque cabe el socio industrial).
- Los socios responden con todos sus bienes particulares (presentes o futuros) de las
deudas de la sociedad.
- La gestin de la sociedad se encomienda a todos los socios. Cabe que los socios pacten
quin debe ser gestor.
- No existe lmite mximo de socios y el mnimo es de dos.
- No existe mnimo legal de capital.
Sociedad comanditaria
La sociedad comanditaria es una variedad de la sociedad de responsabilidad colectiva y
se caracteriza por ser la sociedad en que uno o varios sujetos aportan un capital determinado al

fondo comn para estar a las resultas delas operaciones sociales dirigidas exclusivamente por
otros en nombre colectivo; es decir la sociedad comanditaria cuenta con dos clases de socios:
1. Los socios comanditarios, que aportan capital exclusivamente y responden
limitadamente de las deudas sociales slo con su aportacin de capital.
2. Y los socios colectivos, que dirigen y gestionan la sociedad, aportan o no capital y
responden con todos sus bienes particulares delas deudas de las sociedad.

3.10. Cooperativas
Las cooperativas son sociedades no mercantiles que surgen para realizar una actividad
econmica-social, y por tanteo opera el principio de solidaridad.
La gestin est encomendada al Consejo Rector, que a su vez est controlado por la Asamblea
General de Sociedades.
La aportacin social es de capital y trabajo.
Hay

libre adhesin y separacin de los socios. El capital social es variable y la

responsabilidad se determina en los estatutos.

3.11. Sociedades Annimas Laborales
La caracterstica principal de este tipo de sociedades es que el capital social est en
mano de sus trabajadores (51 por 100). Se trata de una sociedad mercantil annima de carcter
especfico laboral.
Se da la posibilidad de que existan dos tipos de socios: trabajadores y no trabajadores. Parte
del capital est en manos de los trabajadores.

 El capital social est dividido en acciones nominativas y se deber desembolsar al constituirse

la sociedad un 25 por 100 por accin y el 75 por 100 restante en el plazo de un ao.
La gestin es idntica a las sociedades annimas.

4. CONCLUSIONES
El orden jerrquico, como es obvio, va de mayor a menor importancia y la comunicacin
entre todos los niveles de mando, de poder o de responsabilidad son esenciales. Es necesario
entender que, cuantos ms niveles jerrquicos haya entre el mximo responsable y el ltimo,
puede indicar que hay una mayor estructura, lo cual no quiere decir que sea la mejor. En
ocasiones, una jerarqua demasiado estructurada lo que hace es perjudicar y hacer que el
mensaje se pueda desvirtuar y el trabajo final o actividad no se realice como se esperaba.
La jerarqua siempre ser efectiva en tanto en cuanto el mensaje que se quiera transmitir
se haga de una manera clara y que todo el mundo acepte. En este punto la clave est en que
dicha jerarqua tenga la capacidad de comunicarse por todos los medios que tenga a su
alcance: e-mail, telfono, carta, fax, etc., adems de realizar todo tipo de encuentros, ya sean
reuniones con el personal de otros niveles, encuentros o visitas, cursos de formacin,
congresos, etc., para conocer de primera mano si el objetivo que se busca se transmite y se
realiza de la manera que se pretende.
Las jerarquas son necesarias porque ponen un orden muy claro que todo el mundo
acepta, de tal modo que, para realizar cualquier tipo de accin, sta ha de ser trasmitida a
niveles superiores que son los que tomarn la decisin final, basada siempre en lo mejor para
el conjunto. Algo importante en ellas es que todos los que estn en esa organizacin, empresa,
etc., tienen la oportunidad y, con la formacin adecuada, la posibilidad de ascender a niveles
superiores

5. BIBLIOGRAFA
PRACTICAS DE OFICINA, Soledad Lpez -M. Eugenio Ruiz; Ed. McGrawHill.
DERECHO EMPRESARIAL, Ed. Edeb.
Azofra, V. y A.I. Fernndez (1999), "Las finanzas empresariales 40 aos despus de
las proposiciones de MM. Teoras y realidades", Papeles de Economa Espaola,
nm. 78-79, pp. 122-144.
Balakrishnan, S. y I. Fox (1993): "Asset Specificity, Firm Heterogeneity and Capital
Structure", Strategic Management Journal, vol. 14, nm. 1, pp. 3-16.
Estrada, A. y J. Valls (1998): "Investment and Financial Structure in Spanish
Manufacturing Firms", Investigaciones Econmicas, vol. 22, nm.3, pp. 337-360.
Kochhar y M.A. Hitt (1998), "Research notes and communications linking corporate
strategy to capital structure: diversification strategy, type and source of financing",
Strategic Management Journal, vol. 19, pp. 601-610.
Lpez, J. y C. Aybar (2000), "An empirical approach to the financial bahaviour of
small and medium size companyes", Small Business Economics, vol. 14, nm. 1, pp.
55-63.
Robson, G., C. Gallagher y M. Daly (1994), "Diversification Strategy and Practice in
Small Firms", International Journal of Small Business Research, vol. 11, nm 2, pp.
37-53.
Scheepens, J.P.J.F. (1995), "Financial intermediation and corporate finance. An
analysis of agency problems and optimal contracts", PhD thesis, Tilburg University,
Tilburg.

ANEXOS