SATT

SERVICIO DE ADMINISTRACIN TRIBUTARIA DE TRUJILLO

C.A.S. N 003-2016-SATT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO DE PERSONAL
DE LAS DIVERSAS OFICINAS DEL SERVICIO DE ADMINISTRACIN TRIBUTARIA DE
TRUJILLO
I.-GENERALIDADES
1.-OBJETO DE CONVOCATORIA:
Contratar, bajo el rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios del Decreto Legislativo N
1057, para cubrir los puestos de acuerdo al siguiente cuadro:
REA
Oficina de Orientacin y Atencin al

Contribuyente
Oficina de Orientacin y Atencin al

Contribuyente
Oficina de Tesorera
PUESTO
Apoyo como Asistente para prestar servicios
en la Oficina de Orientacin y Atencin al
Contribuyente.
Apoyo como Auxiliar para prestar servicios en
la Oficina de Orientacin y Atencin al
Contribuyente.
Apoyo como Cajero Terminalista para prestar
servicios en la Oficina de Tesorera.
CANTIDAD
2
3
3
2.-DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE

Varias Oficinas, mediante requerimientos consolidados en el Informe N 258-2016-OGTH-SATT.
3.-DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN
Oficina de Gestin del Talento Humano del Servicio de Administracin Tributaria de Trujillo.
4.-BASE LEGAL
Ley N 30372- Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2016.
Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Ley N 27736 y su reglamento, que establecen lo referente a la transmisin radial y televisiva de
ofertas laborales del sector pblico y privado.
Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto
legislativo N 1057 y otorga derechos laborales.
Decreto legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM y
modificatorias aprobadas con el Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 107-2011-SERVIR/PE - Reglas y Lineamientos para la
adecuacin de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder
disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el rgimen laboral especial del Decreto
Legislativo N 1057.
D.S 043-2003-PCM, T.U.O de la Ley de Transparencia y acceso a la informacin pblica.
Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II.-PERFIL PROPUESTO
1. APOYO COMO ASISTENTE PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE ORIENTACIN Y
ATENCIN AL CONTRIBUYENTE
REQUISITOS
DETALLE
a)Experiencia
- Experiencia laboral no menor de un (01)
ao en el sector pblico.
- Trabajo en Equipo
- Razonamiento Analtico
b) Competencia
- Capacidad de solucin de problemas
- Organizado
- Innovador
- Discreto y responsable
- Atencin especializada y priorizada al
contribuyente.
c)Formacin
Acadmica,
grado - Titulado
en
las
Carreras
de
acadmico, y/o nivel de estudios
Administracin, Contabilidad, Economa,
Derecho, Ingeniera de Sistemas, Ing.
Industrial y Ciencias de la Comunicacin.
d) Cursos y/o estudios de Especializacin - Manejo de herramientas informticas.
o Habilidades
- Capacitacin sustentada en Tributacin
Municipal.
- Fotocopia del Ttulo Universitario.
e) Requisitos mnimos para el puesto
- Fotocopia del DNI vigente.
- Fotocopia de contratos y/o constancias y/o
certificados u cualquier otro documento
que acrediten la experiencia requerida.
- Fotocopia de constancias y/o certificados
de capacitacin profesional y cursos de
especializacin.
2. APOYO COMO AUXILIAR PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE ORIENTACIN Y
REQUISITOS
DETALLE
a)Experiencia
- Experiencia laboral no menor de seis
(06) meses en el sector pblico.
- Trabajo en Equipo
- Razonamiento Analtico
b) Competencia
- Comunicativo
- Organizado
- Innovador
- Discreto y responsable
- Atencin especializada y priorizada al
Contribuyente.
c)Formacin
Acadmica,
grado - Bachiller en las Carreras Universitarias de
Administracin, Contabilidad, Economa,
Derecho, Ingeniera de Sistemas, Ing.
Industrial y Ciencias de la Comunicacin.

d) Cursos y/o estudios de Especializacin
o Habilidades
- Manejo de herramientas informticas.

- Capacitacin sustentada en Tributacin
Municipal.
- Fotocopia del Grado de Bachiller
Universitario.
- Fotocopia de constancias y/o certificados
de capacitacin profesional y cursos de
especializacin.
3. APOYO COMO CAJERO TERMINALISTA PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE

TESORERA
REQUISITOS
DETALLE
a)Experiencia
- Experiencia laboral no menor a seis (06)
meses en el sector pblico, en reas de
atencin al pblico, caja y/o tesorera.
- Trabajo en Equipo
- Habilidad matemtica
b) Competencia
- Organizado
- Innovador
c)Formacin
Acadmica,
grado - Estudios universitarios en las carreras de
Economa, Contabilidad, Administracin e
Ingenieras.
d) Cursos y/o estudios de Especializacin - Manejo de herramientas y aplicativos
o Habilidades
informticos a nivel usuario.
- Reconocimiento de billetes falsos.
- Acreditar estudios universitarios.
III.- CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales actividades a desarrollar:
- Recibir y procesar declaraciones de inscripcin, rectificacin y descarga de vehculos y de predios de
los contribuyentes.
- Brindar orientacin necesaria al contribuyente.
- Orientar a los contribuyentes sobre trmite de cancelacin de sus deudas tributarias y no tributarias.
- Tramitar solicitudes de fraccionamiento de deuda tributaria e infracciones de trnsito.

- Orientar e informar al contribuyente sobre los requisitos necesarios para realizar trmites
administrativos.
- Informar a los contribuyentes y/o pblico en general respecto del estado de los expedientes
administrativos presentados ante la institucin.
- Brindar orientacin al pblico en general respecto a infracciones de trnsito.
- Poner a disposicin de los contribuyentes los materiales de informacin y difusin del cumplimiento
de las obligaciones tributarias.
- Otras funciones que se le asigne.
2. APOYO COMO AUXILIAR PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE ORIENTACION Y
- Brindar orientacin necesaria al contribuyente.
- Orientar a los contribuyentes sobre trmite de cancelacin de sus deudas tributarias y no tributarias.
- Tramitar solicitudes de fraccionamiento de deuda tributaria e infracciones de trnsito.
- Orientar e informar al contribuyente sobre los requisitos necesarios para realizar trmites
administrativos.
- Informar a los contribuyentes y/o pblico en general respecto del estado de los expedientes
administrativos presentados ante la institucin.
- Brindar orientacin al pblico en general respecto a infracciones de trnsito.
- Otras funciones que se le asigne.
TESORERA
- Recepcin de dinero por concepto de pago de tributos.
- Realizar emisin de recibos de cobranza varias(MPT, SATT, Otros)
- Entregar dinero al Cajero General, para las habilitaciones correspondientes al SATT, MPT y otros.
- Presentacin de reporte diario por ingreso de dinero al cajero general.
- Otras que le asigne el Cajero General.
IV.-CONDICIONES ESENCIALES DEL CARGO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de Prestacin del Servicio
Sede institucional del SATT
Duracin del Contrato
Inicio : A partir de la firma del contrato
Trmino : 30 de Septiembre del 2016
Remuneracin Mensual
S/. 2,200.00 incluye afiliaciones de ley, as como toda
deduccin aplicable al trabajador
2. APOYO COMO AUXILIAR PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE ORIENTACIN Y
CONDICIONES
DETALLE
Remuneracin Mensual

TESORERA
CONDICIONES
DETALLE
Remuneracin Mensual
V.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO
Aprobacin de la Convocatoria
CRONOGRAMA
27 de mayo del 2016
REA RESPONSABLE
Oficina de Gestin del Talento
Humano
CONVOCATORIA
Publicacin de la Convocatoria en el
Servicio Nacional del Empleo
www.empleosperu.gob.pe
Publicacin de la Convocatoria en la
pgina web de la SERVICIO DE
ADMINISTRACIN TRIBUTARIA DE
TRUJILLO (SATT)
Presentacin del Curriculum Vitae
Documentado en la siguiente direccin:
Jr. Bolvar 538 - SATT (Mesa de
Partes)En el horario de atencin de la
Entidad De 7:15 a.m. a 7:45 p.m.
Del: 27 de mayo del 2016

Al: 09 de Junio del 2016
Oficina de Asuntos Legales
Del:10 de Junio del 2016

Al: 16 de Junio del 2016

Humano
El 17 de Junio del 2016

Humano
SELECCIN
Evaluacin de la Hoja de Vida
El 20 y 21 de Junio del 2016
Comisin Evaluadora
Publicacin de resultados de la
evaluacin de la Hoja de Vida en el Portal
de la SERVICIO DE ADMINISTRACIN
Humano
TRIBUTARIA DE TRUJILLO
Entrevista Personal
Comisin Evaluadora
Lugar: Por determinar
Publicacin de resultados de la entrevista
Personal en el Portal del SERVICIO DE
ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE
Humano
TRUJILLO
Publicacin de resultados finales en el
portal web del SERVICIO DE
ADMINISTRACIN TRIBUTARIA DE
Humano
TRUJILLO
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
De acuerdo a lo previsto en Oficina de Gestin del Talento
Suscripcin del contrato
el acpite XII de las Bases.
Humano

VI.-DE LA ETAPA DE SELECCIN
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mnimo y un mximo de nota, los
cuales van de 0 a 20, distribuyndose la siguiente manera:
EVALUACIN
Evaluacin de la Hoja de Vida
Entrevista Personal
Puntaje Total
-
PESO
60%
40%
100%
NOTA MNIMA
00
00
00
NOTA MXIMA
20
20
20
Las etapas del presente proceso de seleccin de personal son CANCELATORIAS; por lo que, los
resultados de cada etapa tiene carcter ELIMINATORIO.
La Postulacin a ms de un puesto, origina la DESCALIFICACIN.
Los postulantes son responsables de verificar el cumplimiento de los requisitos exigidos para cada
puesto, teniendo especial cuidado en el cumplimiento de la FORMACIN ACADMICA,
EXPERIENCIA, HABILIDADES y/o CURSOS DE ESPECIALIZACIN; siendo que, en caso de no
cumplir a cabalidad con el perfil exigido sern declarados NO APTOS, conforme a las bases del
presente proceso.
El porcentaje referido se obtendr respecto de la nota promedio que se obtenga en cada evaluacin,
para tal efecto se considerar como nota promedio, la sumatoria de las tres notas de la comisin
divididas entre el nmero de miembros de dicha comisin.
Para todo efecto debe considerarse como nota final y/o puntaje final, una nota no menor a once (11).
VII.- DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1.-De la presentacin de la Hoja de Vida:
La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser
responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin
posterior que lleve a cabo la entidad. La Hoja de Vida, deber contener la documentacin mnima sealada en
el punto II (perfil del puesto) y adicionalmente deber contener lo siguiente:
- Carta de postulacin (Anexo 01)
- Copia simple del DNI del postulante
- Declaraciones Juradas de acuerdo a los formatos anexos y en el siguiente orden:
o No tener parentesco con algn(os) Funcionario(s) o Servidor(es) del SERVICIO DE
ADMINISTRACIN TRIBUTARIA DE TRUJILLO (Anexo 02)
o No tener antecedentes penales y policiales (Anexo 03)
o No estar inhabilitado para prestar servicios al Estado, conforme al Registro Nacional de
Sanciones de Destitucin y Despido RNSDD (Anexo 04)
o No estar en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos REDAM. (Anexo 05)
o No tener impedimento para contratar y no percibir otros ingresos (Anexo 06)
- Currculum Vtae documentado y actualizado.
Nota.- Los postulantes deben tener en cuenta que las Declaraciones Juradas deben presentarse debidamente
llenas, suscritas e impregnada de su huella dactilar, de faltar uno solo de los requisitos sealados se
proceder conforme al primer prrafo del punto IX de las presentes bases.

2.-Documentacin Adicional:
Certificado de Discapacidad permanente e irreversible otorgado por las instituciones que seala la Ley/o la
Resolucin Ejecutiva de inscripcin en el Registro Nacional de la Persona con Discapacidad a cargo del
Consejo Nacional de Integracin de la Persona con Discapacidad (CONADIS).
Documentacin que acredite ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas
VIII.- PRESENTACIN DEL DOCUMENTACIN (CURRICULUM VITAE)
Los postulantes debern entregar el currculo vite (propuesta) en sobre cerrado, sellado o lacrado dirigido a la
Oficina de Gestin del Talento Humano del SERVICIO DE ADMINISTRACIN TRIBUTARIA DE
TRUJILLO, sito en Jr. Bolvar 538 - SATT (Mesa de Partes) en la fecha que seale el cronograma; sealando
el nombre del postulante y el nmero de proceso al cual postula, segn modelo:
CAS N
Seor:
RESPONSABLE DE LA OFICINA DE GESTIN DE TALENTO HUMANO DEL
APELLIDOS Y NOMBRES:
PUESTO AL QUE POSTULA:
NOTA 1.-Los resultados sern publicados en el portal de la pgina Web de la SERVICIO DE
ADMINISTRACIN TRIBUTARIA DE TRUJILLO segn formato en las fechas establecidas en el cronograma
del proceso.
NOTA 2.-Terminado el proceso no se devolver los currculos presentados. Para tal efecto la Oficina de
Gestin del Talento Humano proceder a su destruccin, conservndose los currculos correspondientes de
aquellos postulantes que hayan resultado ganadores.
El postulante deber examinar cuidadosamente las condiciones y requisitos de las Bases. La informacin
deber presentarse en el orden establecido en el punto VII, no debiendo contener borrones o correccin
alguna. Asimismo, se precisa que el postulante es responsable de la presentacin de la documentacin que
formar parte de su currculo vitae (propuesta).
De igual forma, se precisa que una propuesta no ser admitida, quedando automticamente descalificado;
cuando no se incluya los documentos sealados como mnimos/perfil indicados en el acpite II) de las bases.
- La Propuesta ser redactada en idioma espaol.
NOTA 3: La notificacin a travs del Portal Institucional prevalece sobre cualquier medio que se haya utilizado
adicionalmente, siendo responsabilidad del postulante el permanente seguimiento del respectivo proceso a
travs del Portal Institucional.
IX.-ADMISIN, APERTURA Y EVALUACIN DE LOS CURRCULOS VITAE
El Comit Evaluador para la Convocatoria de Concurso de los Contratos Administrativos de Servicios del
SERVICIO DE ADMINISTRACIN TRIBUTARIA DE TRUJILLO, en la fecha establecida en las Bases, abrir
las propuestas y comprobar que stas contengan la documentacin solicitada como mnimo/ perfil
sealado en el Punto II Perfil del Puesto y lo sealado en el numeral 1) del Punto VII) de las Bases; de
no ser as, la propuesta no ser admitida y ser considerado como postulante NO APTO.

Luego de la admisin de las propuestas, el Comit Evaluador para la Convocatoria de Concurso de los
Contratos Administrativos de Servicios de la SERVICIO DE ADMINISTRACIN TRIBUTARIA DE TRUJILLO,
citar a la entrevista slo a los postulantes cuyas propuestas fueron admitidas y/o considerados como
postulantes APTOS.
A) EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA
La presente evaluacin se realizar sobre la base de la informacin contenida en los documentos
presentados por el postulante en su propuesta y de acuerdo a la presente base.
Para la evaluacin se considerar los aos de experiencia, el cumplimiento de los requisitos mnimos y las
capacitaciones y/o estudios de especialidad. La nota promedio se publicar conjuntamente con la nota
promedio de la entrevista personal en los resultados finales del presente proceso.
B) ENTREVISTA PERSONAL
Accedern a la Entrevista Personal slo aquellos postulantes que hayan obtenido la calificacin de APTO en
el examen la hoja de vida.
La entrevista personal permitir al Comit Evaluador para la Convocatoria de Concurso de los Contratos
Administrativos de Servicios del SERVICIO DE ADMINISTRACIN TRIBUTARIA DE TRUJILLO, confirmar la
evaluacin y determinar la idoneidad de los postulantes para el puesto materia de convocatoria. Para llevar a
cabo la entrevista personal, el Comit de Evaluador tendr en cuenta los siguientes criterios:
-
Trato amable, responsable, sensible y comprometido(a) con el trabajo.

Proactivo(a) y emptico(a).
Facilidad de palabra y de llegada al pblico.
Cultura General
Conocimientos Tcnicos de su especialidad.
- El Comit Evaluador para la Convocatoria de Concurso de los Contratos Administrativos de Servicios del
SERVICIO DE ADMINISTRACIN TRIBUTARIA DE TRUJILLO, una vez culminado el proceso, entregara la
documentacin de sustento a la Oficina de Gestin del Talento Humano con el fin que se proceda con la
publicacin del resultado final del concurso y a la suscripcin del contrato.
- Cualquier controversia, cuestionamiento, observacin y/o interpretacin a las Bases que se suscite o se
requiera durante el proceso de seleccin, ser resuelta por El Comit Evaluador para la Convocatoria de
Concurso de los Contratos Administrativos de Servicios del SERVICIO DE ADMINISTRACIN TRIBUTARIA
DE TRUJILLO.
- Las personas que resulten ganadoras y que a la fecha de publicacin de los resultados finales mantengan
vnculo laboral con el Estado, debern presentar su carta de renuncia o resolucin de vnculo contractual al
momento de la suscripcin del contrato.
- Si vencido el plazo el seleccionado no suscribe el respectivo contrato, por causas objetivas imputables a l,
se deber seleccionar a la persona que ocupo segn orden de mrito inmediatamente siguiente, para que
proceda a la suscripcin del respectivo contrato.
X.-DE LAS BONIFICACIONES
a) Bonificacin por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas
Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, de
conformidad con lo establecido en el ltimo prrafo del artculo 4 de la Resolucin de Presidencia Ejecutiva
N 61-2010-SERVIR/PE, siempre que el postulante haya adjuntado en su currculum vitae, la copia simple del
documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condicin de Licenciado de las Fuerzas
Armadas.

b) Bonificacin por Discapacidad
Se otorgar una bonificacin por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total, al
postulante que haya adjuntado en copia simple, el carne de discapacidad emitido por el CONADIS, de
conformidad con lo establecido en el artculo 48 de la Ley N 29973 Ley General de la Persona con
Discapacidad.
XI.-DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO
a) Declaratoria de proceso desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
Cuando no se presenten postulantes a la etapa de seleccin.
Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos mnimos de acuerdo al perfil del puesto
y/o cargo en la etapa de evaluacin curricular.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje
mnimo en la etapa de entrevista personal.
b) Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado sin la responsabilidad de la entidad en los siguientes casos:
Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciado el proceso de seleccin.
Por restricciones presupuestales.
Otras razones que la justifiquen.
XII.- SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
El contrato que se suscriba como resultado de la presente convocatoria ser suscrito dentro de un plazo no
mayor de cinco (05) das hbiles, contados a partir del da siguiente de la publicacin de los resultados.
Pudiendo, prorrogarse o renovarse, segn el caso, de comn acuerdo y en el marco de los dispositivos
legales vigentes.
De acuerdo a la naturaleza del contrato, los postulantes declarados GANADORES debern presentar al
momento de la suscripcin del contrato, su Certificado de Antecedentes Penales; asimismo, copias
fedateadas y/o legalizadas del currculo vitae documentado, DNI, partida de Matrimonio (de ser el caso) y
DNI de su hijo (s) (de ser el caso).
OFICINA DE GESTIN DE TALENTO HUMANO

Trujillo, Mayo del 2016.
ANEXO N 01
CARTA DE POSTULACIN
Seor:
Oficina de Gestin del Talento Humano
Presente:
Yo.................................................................................., identificado con DNI N........................, domiciliado
en..del
de.,Provincia
de.,
Distrito
Departamento
...., mediante la presente le solicito se me considere para participar

en el CONCURSO PBLICO DE C.A.S. N ., convocado por el SERVICIO DE
ADMINISTRACIN TRIBUTARIA DE TRUJILLO, a fin de acceder al PUESTO cuya denominacin es
POR LO TANTO:
Seor Gerente, agradecer acceder a mi peticin.
Trujillo,.......... de......................... del 2016
FIRMA
DNI
10

ANEXO N 02
DECLARACIN JURADA DE PARENTESCO
Yo,
.. de nacionalidad con documento de
identidad N.. domiciliado
.... En mi calidad de
POSTULANTE del PROCESO CAS
N ., PUESTO
., DECLARO BAJO JURAMENTO:
INCOMPATIBILIDAD:
No tener impedimento para contratar con el Estado en la modalidad de Contrato Administrativos ni estar
dentro de las prohibiciones e incompatibilidades sealadas en la Ley N 27588, y su Reglamento aprobado
por el Decreto Supremo N 019-02-PCM; y,
NEPOTISMO:
No tener grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razn de
matrimonio o convivencia, con los funcionarios, empleados de confianza incluidos Gerentes, Sub Gerentes,
Jefes de Unidades de cualquier modalidad de contratacin en el SERVICIO DE ADMINISTRACIN
TRIBUTARIA DE TRUJILLO, que gozan de la facultada de nombramiento y contratacin personal, o tengan
injerencia directa o indirecta en el presente proceso de seleccin.
Trujillo, .... de del 2016
Trujillo,.......... de......................... del 2016
FIRMA
DNI
11

ANEXO N 03
DECLARACIN JURADA DE NO TENER ANTECEDENTES PENALES Y POLICIALES
Yo,..
de
nacionalidad............................. con documento de identidad
N..domiciliado.
DECLARO BAJO JURAMENTO, en mi calidad de POSTULANTE del PROCESO CAS
N
.., para el puesto de:
, de la SERVICIO DE ADMINISTRACIN
TRIBUTARIA DE TRUJILLO, lo siguiente:
1. NO REGISTRAR ANTECEDENTES PENALES.
2. GOZAR DE BUENA SALUD.
3. QUE LA DIRECCIN DE MI DOMICILIO INDICADA, ES LA VERDADERA.
La presente Declaracin Jurada la realizo en aplicacin del principio de presuncin de la veracidad, de
conformidad con el artculo 42 de la Ley de Procedimiento Administrativo General Ley N 27444.
Asimismo, ratifico la veracidad de los datos consignados en la Hoja de Vida presentada y me someto a las
responsabilidades (administrativas, civil y/o penal) a que hubiere lugar si se comprueba su falsedad.
Trujillo,de..del 2016
FIRMA
DNI ..
12

ANEXO N 04
DECLARACIN JURADA DE NO TENER INHABILITACIN VIGENTE PARA PRESTAR
SERVICIOS AL ESTADO, CONFORME AL REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIN Y
DESPIDO - RNSDD.
Yo..... identificado con Documento Nacional de Identidad N
...., domiciliado en..; al amparo de lo dispuesto por
los artculos 41 y 42 de la Ley N 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio
de mis derechos ciudadanos, DECLARO BAJO JURAMENTO no tener:
1. Inhabilitacin vigente para prestar servicios al Estado, conforme al REGISTRO NACIONAL DE
SANCIONES DE DESTITUCIN Y DESPIDO - RNSDD.
En ese sentido, de encontrarme en algunos de los supuestos de impedimento previstos en el presente
documento, acepto mi descalificacin automtica del proceso de seleccin, y de ser el caso, la nulidad del
contrato a que hubiera lugar, sin perjuicio de las acciones que correspondan.
Asimismo, manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo
declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artculo 411 del Cdigo Penal, que
prevn pena privativa de libertad de hasta cuatro (4) aos, para los que hacen, en un procedimiento
administrativo, una falsa declaracin en relacin a hechos o circunstancias que le corresponde probar,
violando la presuncin de veracidad establecida por ley.
FIRMA
DNI
13

ANEXO N 05
DECLARACIN JURADA
REGISTR DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS - REDAM
Yo .....identificado con Documento Nacional de Identidad N
...., domiciliado en..................................; en virtud a lo dispuesto en
el artculo 8 de la Ley N 28970, que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, concordante con el
artculo 11 de su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N 002-2007-JUS; y al amparo de lo dispuesto
por los artculos 41 y 42 de la Ley N 27444 del Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio
de mis derechos ciudadanos, DECLARO BAJO JURAMENTO que:
SI
NO
Estar registrado en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos REDAM.

(Marcar con una X o +)
Asimismo, manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo
declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artculo 411 del Cdigo Penal, que
prevn pena privativa de libertad de hasta cuatro (4) aos, para los que hacen, en un procedimiento
administrativo, una falsa declaracin en relacin a hechos o circunstancias que le corresponde probar,
violando la presuncin de veracidad establecida por ley.
FIRMA
DNI ..
14

ANEXO N 06
DECLARACIN JURADA
NO TENER IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR Y DE NO PERCIBIR OTROS INGRESOS DEL ESTADO
Yo,........identificado(a) con DNI N..domiciliado
en.provincia.departamento
Postulante al PROCESO CAS N - , al amparo del principio de veracidad establecido en el artculo IV.
Numeral 1.7 del ttulo Preliminar de la Ley N 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General, y de lo
dispuesto en el art. 42 y art. 242 de la referida norma, DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:
a) Que, no he sido condenado ni me hallo procesado por delito doloso.
b) Que, no me encuentro imposibilitado para contratar con el Estado al no registrar sancin alguna por
Despido o Destitucin bajo el rgimen laboral privado o pblico, sea como funcionario, servidor u obrero.
c) Que, no tengo impedimento para ser postor o contratista, segn las causadas contempladas en el Art. 9
de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado, ni en ninguna otra causal contemplada en alguna
disposicin legal o reglamentaria de ser postor o contratista del Estado.
d) Que, no percibo otros ingresos provenientes del Estado, de percibir otro ingreso del Estado distinto a la
actividad docente o por ser miembro nicamente de un rgano colegiado, y resultar ganador del presente
proceso de seleccin, me obligo a dejar de percibir dichos ingresos durante el periodo de contratacin
administrativa de servicios, presentando antes de la suscripcin del contrato la documentacin respectiva.
e) Que, no he tenido litigios con el Estado.
f) Que, de encontrarme en alguno de los impedimentos previstos en el presente documento, acepto mi
descalificacin automtica del proceso de seleccin, y de ser el caso, la nulidad del contrato a que hubiere
lugar, sin perjuicio de las acciones a que hubiere lugar.
Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento; que si lo declarado
es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artculo 441 y el artculo 438 del Cdigo Penal,
que prevn pena privativa de libertad hasta 04 aos, para los que hacen una falsa declaracin, violando el
principio de veracidad, as como aquellos que cometan falsedad, simulando o alternado la verdad
intencionalmente.
Trujillo
Firma y Huella Digital
15
de..del 2016

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Oficina de Orientacin y Atencin al

Oficina de Orientacin y Atencin al

2.-DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE

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- Manejo de herramientas informticas.

e) Requisitos mnimos para el puesto

3. APOYO COMO CAJERO TERMINALISTA PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE

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V.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

Del: 27 de mayo del 2016

Oficina de Asuntos Legales

Del:10 de Junio del 2016

Oficina de Gestin del Talento

El 17 de Junio del 2016

Oficina de Gestin del Talento

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VII.- DOCUMENTACIN A PRESENTAR

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Trato amable, responsable, sensible y comprometido(a) con el trabajo.

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OFICINA DE GESTIN DE TALENTO HUMANO

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...., mediante la presente le solicito se me considere para participar

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