CIRCULAR No.

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Quito, 13 de Febrero del 2009

ASUNTO: LICENCIA POR PATERNIDAD

Base Legal; Suplemento del Registro Oficial 528, 13-II-2009
Ley s/n de la Asamblea Nacional : La presente norma tiene como objetivo
establecer la licencia por paternidad en el caso de nacimiento de un hijo,
nacimientos mltiples o adopcin, por la complejidad que demanda la atencin
de los recin nacidos; tambin por enfermedad, complicaciones despus del
parto y fallecimiento de la madre.
Toda trabajadora tanto pblica como privada tiene derecho a esta licencia con
remuneracin comprendida en 12 semanas por el nacimiento de su hija o hijo;
en caso de nacimientos mltiples el plazo se extiende por 10 das adicionales.
La ausencia al trabajo se justificar mediante la presentacin de un certificado
mdico otorgado por un facultativo del IESS; y, a falta de ste, por otro
profesional, certificado en el que debe constar la fecha probable del parto o la
fecha en que tal hecho se ha producido.
Si el parto es normal la licencia por paternidad con remuneracin es de 10 das
contados desde el nacimiento de su hija o hijo; en los casos de nacimientos
mltiples o por cesrea se ampliar por 5 das ms.
Si la hija o hijo naci prematuramente o en condiciones de cuidado especial, se
prolongar la licencia por paternidad con remuneracin por 8 das ms y
cuando la hija o hijo haya nacido con una enfermedad, degenerativa, terminal
o irreversible, o con un grado de discapacidad severa, el padre podr tener
licencia con remuneracin por 25 das, hecho que se justificar con la
presentacin de un certificado mdico otorgado por un facultativo del IESS, y, a
falta de ste, por otro profesional.
En el caso de fallecimiento de la madre durante el parto o mientras goza de la
licencia por maternidad, el padre podr hacer uso de la totalidad, o en su caso,
de la parte que reste del perodo de licencia que le hubiere correspondido a la
madre si no hubiese fallecido.
La madre y el padre adoptivos tendrn licencia con remuneracin por 15 das,
los mismos que corrern a partir de la fecha en que la hija o hijo le fueren
legalmente entregado.

Los trabajadores tendrn derecho a 25 das de licencia con remuneracin para

atender los casos de hija o hijo hospitalizados o con patologas degenerativas;
licencia que podrn tomarla juntos o alternadamente. La ausencia ser
justificada mediante certificado mdico otorgado por el facultativo especialista
tratante y el certificado de hospitalizacin.
Estas reformas son derechos consagrados en esta ley orgnica y sern
obligatorias para todas las servidoras y servidores, funcionarias y funcionarios,
dignatarias y dignatarios de eleccin popular o por cualquier otra fuente de
designacin, docentes del sector pblico, Fuerzas Armadas y Polica Nacional, y
del sector privado.