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CONSEJERAS
REGIONALES
REGIDORAS
DE
MUNICIPIOS
La participacin de la mujer en la poltica implica tener en cuenta las limitaciones que vienen
retrasando la incorporacin de la mujer en la poltica, pese a que ms de la mitad de la
poblacin electoral son mujeres, la regin de Puno tienen un total de 815.696 electores de las
cuales 409.772 son mujeres y 405.924 son varones segn Jurado Nacional de Elecciones 2012,
sin embargo las mujeres ocupan una minora en los altos cargos de poder como consejeras
regionales y regidoras provinciales sujetos a elecciones populares.
La participacin de la mujer es mnima, a pesar que la Ley N 26864 exige a los partidos
polticos un 30% de participacin de la mujer, es el requisito principal para ser considerados
en las contiendas electorales. Pero se da el caso de que las mujeres no toman la iniciativa de
poder dirigir o representar a una organizacin o tener influencia en la toma de decisiones.
Sus aportes a la sociedad en la esfera pblica y en los hogares son desvalorizados y tienen
menos espacios para hacerse escuchar e incidir polticamente. Las mujeres no slo tienen
menos oportunidades, cuentan menos social y polticamente, por ello los consejeros
regionales, alcaldes y regidores varones muestran indiferencia hasta menosprecian las ideas,
propuestas e iniciativas de sus pares mujeres.
Los efectos de la participacin poltica de la mujer promueve la capacidad de tomar la
iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo,
por ello que su desarrollo como lideresa es ptimo.
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PREGUNTA GENERAL
PREGUNTAS ESPECFICAS
Cules son las dificultades que tiene la mujer autoridad en el desempeo de sus funciones?
II. ANTECEDENTES
GALLARDO PAZ, Eliana (2006) quien nos dice que A partir de la dcada de los aos
noventa, una de las principales conquistas de los movimientos y organizaciones de mujeres en
Latinoamrica fue lograr que tanto los organismos internacionales como las representaciones
nacionales y locales, incluyeran en sus agendas el tema de equidad en los espacios de
representacin y decisin, tarea que demand la puesta en marcha de estrategias diversas de,
con y entre los partidos polticos, las organizaciones de base, los organismos no
gubernamentales, el empresariado y las comunidades histricamente marginadas, como los
grupos tnicos .
El inters de las mujeres por participar en el quehacer poltico data de mucho tiempo
atrs. Sin embargo, a partir de la dcada del setenta, los movimientos de mujeres desarrollaron
esfuerzos para sistematizar y cuantificar la presencia femenina en espacios de eleccin
popular. Una dcada despus, ya con experiencia acumulada, se dio un giro significativo en la
orientacin del conocimiento y de la informacin, para centrarse en el estudio de los gneros y
sus relaciones Inter e intragenricas, revalorizando los intereses y necesidades de las mujeres
a partir de las transformaciones en el sistema poltico de los pases latinoamericanos.
MASSOLO, Alejandra (2007) nos dice que Durante las ltimas tres dcadas, en
Amrica Latina y el Caribe se ha instaurado o reinstaurado la democracia y as se han obtenido
logros significativos relacionados con la poltica y la legislacin con la poltica y legislacin
de los derechos de la mujer, la discriminacin, violencia familiar, derechos reproductivos y
acciones afirmativas. En la medida en que las mujeres lleguen a constituir una masa crtica
el poder ejecutivo, legislativo y municipal, podrn tener mayor capacidad para influir en los
debates y en la agenda poltica de sus pases, Una de las marcas ms distintivas de Amrica
Latina en las dcadas que enlazan el siglo XX con el XXI, es la creciente presencia de las
mujeres como actoras colectivas e individuales de los escenarios pblicos y polticos, para
contribuir en la construccin de una cultura latinoamericana de derechos. Sin embargo, es
necesario reconocer las diferentes prcticas que contiene el movimiento social de mujeres
latinoamericanas de manera de evitar, caer en una simplificacin emprica y un reduccionismo
poltico, que llevan a enfocar la atencin en las prcticas ms visibles de la protesta, tales
como la confrontacin con el Estado, o a sobredimensionar el impacto en las polticas del
Estado, y dejar de lado o en el anonimato prcticas menos visibles que se dan a nivel de la
vida cotidiana. Tanto la discriminacin, descalificacin, agresiones verbales y fsicas, as como
el acoso poltico, son problemas que afectan e inhiben el derecho a la participacin y el
desempeo eficaz de las mujeres en los cargos de eleccin municipal, en prcticamente todos
los pases latinoamericanos reportados en testimonios, noticias periodsticas, denuncias y
comentarios, pero an no se han colocado como problemas prioritarios de investigacin en la
agenda de los estudios de gnero, ni en la agenda de los estudios municipales, Una conclusin
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alarmante, que confirma la desigualdad de acceso y oportunidades, es que a las mujeres se les
aplica requisitos de calidad que no se le aplican a los hombres, quienes han dominado el
escenario pblico poltico de los municipios, los costos de participar son mayores que los
asumidos por los hombres; es decir, un tratamiento desigual denominado benevolencia
androcntrica que exige requisitos ms altos a las mujeres, no establecidos formalmente. La
participacin poltica de las mujeres es muchas veces percibida como un favor que se les
concede, pese a que es un derecho. Los mritos son relevantes para salir elegidas, pero lo que
se considera mritos en el varn no se consideran mritos en la mujer. A la mujer se le reclama
honestidad, generosidad, compasin, trabajo fuerte y consistente; a los varones se les pide
firmeza, capacidad de gobernar, experiencia tcnica.
De igual manera la. Revista de la Red Nacional de la Mujer Rural (2008) Cuando se
trata el tema de la participacin poltica de las mujeres en los espacios de decisin formales es
fundamental, pero mujeres comprometidas con la democracia y con la tarea de transformar la
situacin femenina en nuestras sociedades. Son importantes los mecanismos existentes para
promover esta participacin, como la Ley de Cuotas, pero ello no garantiza el compromiso de
gnero ni la vocacin democrtica de las mujeres que optan por la poltica. En este sentido, es
un reto para las organizaciones, especialmente para las feministas, promover un quehacer
poltico diferente entre las mujeres. De all la importancia de propiciar espacios que se
orienten a ese objetivo, como el Programa de Formacin de Mujeres Lderes Locales y
Regionales, que impulsa el Centro Flora Tristn en alianza con instituciones de las regiones.
Trabajar desde los espacios democrticos ms cercanos a las mujeres y de mayores
posibilidades de accin y de alianza con la poblacin, de manera que vayan construyendo una
trayectoria poltica sensible a los intereses de la ciudadana, sobre todo de las mujeres.
III. JUSTIFICACIN
La presente investigacin se realiza por que las mujeres electas como autoridades sufren
diferentes tipos de limitaciones en el desempeo de sus funciones tales como discriminacin,
exclusin,
camino falta an por recorrer para que hombres y mujeres puedan ejercer sus derechos en
equidad contribuyendo a su propio desarrollo y el de la sociedad
Actualmente las mujeres poco a poco vienen ganando espacios de Participacin Poltica, es
por ello las mujeres promueven la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar,
promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo, de esa manera se desarrollan
como lideresas.
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IV. MARCO TERICO Y CONCEPTUAL
ellas las que tengan una participacin activa en los distintos actores sociales, as como la
autora argumenta que las mujeres han tenido que luchar por conseguir un reconocimiento
social y participacin dentro de sus comunidades u organizaciones. La participaron de la mujer
no se ha dado de forma activa en los diferentes medios de comunicacin del departamento de
Puno, porque an no existe participacin o la debida valoracin a las mujeres, si bien se ha
dicho que en las organizaciones sociales se pretende hacer partcipes a las mujeres y en
algunos casos existe esta participacin pero no es tan notoria.
Para poder representar a una organizacin, casi siempre mandan a los varones, porque
en su supuesto son personas de respeto, son ellos los que toman las decisiones estn o no de
acuerdo las mujeres, no existe una equidad de gnero hacia el sector femenino, se puede decir
que solo las hacen participes para aparentar y para que la sociedad no piense que existe
discriminacin hacia la mujer.
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Las organizaciones tradicionales de las mujeres, como los comedores populares y los
comits de vaso de leche, son un claro ejemplo de participacin poltica. Las organizaciones
como actoras colectivas gana el derecho a ser interlocutoras del gobierno central, los
gobiernos locales y el congreso. (Manual de formacin poltica y gestin local con equidad
de gnero, Flora Tristn y escuela mayor de gestin municipal, 2007, pg, 62)
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a. Poltica y Gnero
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b. Derecho a la Participacin
Las mujeres tienen derecho a elegir y ser elegidas como autoridad pblica,
participar en procesos de consulta para expresar su acuerdo o desacuerdo con
decisiones o con la gestin de autoridades polticas entre otras, es un derecho de
hombre y mujeres.
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c. Ley de Cuota
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Dentro de la sociedad actual en la que se vive las decisiones polticas han venido
siendo tomadas en la mayora de los casos por un solo (varn), y por lo tanto viene a ser justa
el reclamo por parte de sus pares (mujer) en cuanto a participacin entonces la participacin
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determinndose como oculto. He aqu los cimientos de la divisin social y sexual del
trabajo, en que el cuidado del espacio privado o el hogar correspondan con la
naturaleza y la experiencia social femenina.
Por todo lo anterior, las mujeres tienen muy poca prctica y experiencia en la poltica,
esto les genera inseguridad que se manifiesta en la debilidad para la incidencia poltica
con propuestas de gnero al interior de su gestin, o incluso respecto a la negociacin
por mejores ubicaciones en las listas electorales, careciendo del respaldo de otras
mujeres o de sus respectivas organizaciones polticas.
La poca visibilidad pblica de las mujeres es tambin un elemento que las coloca en
inferioridad de condiciones con respecto al sexo opuesto, para hacer llegar su mensaje
poltico o buscar apoyo popular. Esto debido al poco inters de los medios de
comunicacin y de las mismas agrupaciones polticas por otorgarles espacios e iguales
posibilidades que a los varones. Slo se visibilizan algunos rostros femeninos, los
mismos desde hace muchos aos, sin dar oportunidad a los nuevos liderazgos
emergentes.
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Las mujeres autoridades electas para consejera regional y regidoras de municipios provinciales
no participan frecuentemente en medios de comunicacin por temor y adems hay oposicin
de parte de otras autoridades.
Instituto Nacional de las Mujeres, Mxico, 2003. El principio bsico de justicia social
en una democracia moderna exige que el mbito de las polticas pblicas contemple no slo
criterios de eficiencia y de eficacia. Exige, adems, la participacin equitativa en la toma de
decisiones, de tal forma que hombres y mujeres definan con mejores criterios las vas de
solucin a los problemas pblicos que se les presentan.
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Los trabajadores comunes gozan del derecho de acceder a un puesto de trabajo en el sector
pblico, tienen estabilidad en su trabajo y no pueden ser despedidos arbitrariamente.
Mientras que los que asumen un cargo de confianza estn supeditados a la confianza, valga
la redundancia, del empleador. En este caso, el retiro de la misma es invocado por el
empleador y constituye una situacin especial que extingue el contrato de trabajo al ser de
naturaleza subjetiva, a diferencia de los despidos por causa grave, que son objetivos.
Denominaremos cargos de eleccin popular aquellas funciones pblicas cuyos titulares son
determinados por la poblacin mediante una eleccin directa, de primer grado.
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Se designa aquellos puestos ocupados por personas que, no siendo funcionarios ni personal
laboral, acceden a la Administracin Pblica por decisin de los polticos, sin requisito
alguno en cuanto a formacin, titulacin o prueba objetiva, en atencin exclusivamente a la
previsible fidelidad a su mentor y obviando los principios de mrito y capacidad que la
Constitucin establece para el acceso a la Administracin Pblica.
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Hoy en da, los medios de comunicacin constituyen una herramienta persuasiva que nos
permiten mantenernos en continua comunicacin con los distintos sucesos sociales,
polticos y econmicos tanto a escala nacional como internacional.
El influjo que ejercen los medios de comunicacin de masas sobre la sociedad actual es
innegable, en unos casos esta capacidad de intervencin sobre el individuo, y por ende,
sobre la colectividad social puede resultar beneficiosa, sin embargo en otras ocasiones,
puede tener un efecto realmente perjudicial.
4.2.1 Gnero
4.2.2 Igualdad
El concepto de igualdad tiene triple sentido, los cuales son los siguientes:
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Primer sentido: se proclama el principio de igualdad ante la Ley. La igualdad ante la ley est
formulada como un principio que obliga el Estado, en cualquier manifestacin de su
actuacin.
4.2.3 Equidad
4.2.4 Liderazgo
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4.2.5 Leyes
Son las normas jurdicas que regulan la vida y las relaciones entre sujetos en sus diversas
manifestaciones sociales, polticas y econmicas. Las leyes son de carcter General y de
cumplimiento obligatorio, tiene como fuente originaria la decisin del congreso. (Laqui,
Fermin s/f).
La toma de decisiones consiste en elegir entre varias alternativas la mejor, para el logro de
objetivos en una organizacin.
4.2.7 Participacin
PARSON, Marcuse 1990, pgina 27, plantea que, la participacin es el proceso que permite
involucrar a la poblacin en programas con un fin social, no se reduce en un sentido simplista
a la convocatoria de la poblacin para que sta se incorpore a actividades aisladas, por el
contrario, hace referencia a un proceso en donde el individuo se transforma en un sujeto
protagnico, capaz de incidir en la reconstruccin de su espacio, la transformacin de su
entorno y problemtica cotidiana, a travs de alternativas que promuevan la justicia e igualdad
social.
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4.2.8 Discriminacin
4.2.9 Democracia.
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4.2.10 Identidad
La identidad es el conjunto de los rasgos propios de un individuo o de una comunidad. Estos
rasgos caracterizan al sujeto o a la colectividad frente a los dems. Una persona tiene derecho
a conocer su pasado para defender su identidad.
La identidad tambin es la conciencia que una persona tiene respecto a ella misma y que la
convierte en alguien distinta a los dems. Aunque muchos de los rasgos que forman la
identidad son hereditarios o innatos, el entorno ejerce influencia en la conformacin de la
especificidad de cada sujeto. Por eso puede decirse que una persona busca su identidad o
expresiones similares.
V. OBJETIVOS DE ESTUDIO
Objetivo General
Objetivos Especficos
Describir las dificultades que tienen las mujeres autoridades en el desempeo de sus
funciones.
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Explicar los efectos que produce la poltica en la identidad y desarrollo de la mujer como
autoridad.
VI. HIPTESIS
Hiptesis General
Hiptesis Especficos
Las dificultades que tiene la mujer son debido a la poca experiencia en poltica y al
desconocimiento de sus derechos y funciones que desempean como consejeras regionales y
regidoras municipales.
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Los efectos que producen la poltica en la identidad y el desarrollo de la mujer como autoridad
es ptima ya que promueve el liderazgo.
Los resultados del proyecto sern aplicados inmediatamente para lograr llevar a cabo la
investigacin.
Niveles de anlisis.
Participacin de la mujer en la poltica.
Limitaciones en el desempeo de sus funciones de consejeras regionales y regidoras de las
municipalidades provinciales
Efectos que produce la vida poltica en el desarrollo de la mujer
Ejes de investigacin
Participacin de la mujer como consejeras regionales y regidoras de las municipalidades
provinciales de Puno
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Unidades de informacin
Municipio.
Gobierno Regional
Sociedad civil.
Universo de anlisis
Regin de Puno.
Poblacin y Muestra
El universo est constituido por autoridades electas de gobierno regional y municipios
provinciales, por tal razn se tomara como muestra a autoridades electas del sexo femenino:
Consejeras Regionales 03
Municipalidad Provincial de Puno 02 regidoras
Municipalidad Provincial de Azangaro 02 regidoras
Municipalidad Provincial de Carabaya 02 regidoras
Municipalidad Provincial de Chucuito 01 regidora
Municipalidad Provincial de Huancane 03 regidoras
Municipalidad Provincial de Lampa 02 regidoras
Municipalidad Provincial de Melgar 01 regidora
Municipalidad Provincial de Sandia 01 regidora
Municipalidad Provincial de San Romn 05 regidoras
Municipalidad Provincial de Yunguyo 02 regidoras
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X. RECURSOS
Humanos
Encargada de la investigacin
Asesor de Investigacin
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Materiales
Computadora
Impresora
tiles de escritorio
Papel Boom
Cmara Filmadora
Casset de Video
FECHA
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBR
E
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DESCRIPCIN
Elaboracin de Proyecto de Tesis
Presentacin de Proyecto
Designacin de jurado
Dictamen y Aprobacin de Proyecto
Inicio de Ejecucin de Proyecto
Revisin de Avance del Proyecto
Presentacin de Borrador del Informe Final
Correccin del Borrador del Informe Fina
Presentacin de Informe Final
Sustentacin de Tesis
1
X
2
X
3
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
XII. BIBLIOFRAFA
GALLARDO PAZ , E l i a n a
2006
http://cedoc.inmujeres.gob.mx/documentos_download/100820.pdf.
FASSLER, Clara
2007
MASSOLO, Alejandra
2007
LAQUI, Fermn
s/f
.
FLORA TRISTN Y ESCUELA MAYOR DE GESTIN MUNICIPAL
2007
FULLER, Norma
1993
34
2009
YAEZ, Ana
1996
GALDOS, Susana
1996
XIII. ANEXOS.
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