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Implementacin de las Normas Internacionales para el Ejercicio Profesional

de la Auditora Interna
Luego de realizar el diagnstico de cumplimiento en la labor de auditora del
Departamento de Control Interno de FOSCAL y FOSUNAB de las Normas
Internacionales para el Ejercicio Profesional de la Auditora Interna, se hace la
revisin de aquellos requisitos que no se cumplen y se definen las acciones
necesarias a realizar para lograr alcanzar el cumplimiento de la norma segn las
circunstancias y situacin actual del Departamento.
Para lograr cumplir muchos de los requisitos de esta norma, fue necesario crear el
Estatuto de Auditora Interna (ANEXO), cuyo objetivo es establecer el propsito, la
autoridad y responsabilidad de la actividad de auditora interna de FOSCAL y
FOSUNAB, incluyendo en l, los aspectos ms relevantes que permitirn
desarrollar un trabajo basado en el cumplimiento de las Normas Internacionales
para el Ejercicio Profesional de la Auditora Interna. Este documento ha sido
revisado por la Direccin del Departamento, socializado y aprobado por el Comit
de Auditora Interna.
La elaboracin de un Programa de Aseguramiento y Mejora de la Calidad
(ANEXO) para el Departamento de Control Interno fue indispensable, ya que este
programa incluye todas las actividades que el Departamento debe realizar para
que los servicios de auditora estn respaldados por evaluaciones y seguimientos
que validen la calidad del trabajo conforme a la definicin de auditora interna, el
cdigo de tica, las normas legales aplicables. Este documento fue revisado por la
Direccin del Departamento, socializado y aprobado por el Comit de Auditora
Interna.
Adicionalmente se crearon las Polticas internas con las que contar el
Departamento de Control Interno con el fin de garantizar un adecuado
funcionamiento del Sistema de Control Interno de FOSCAL y FOSUNAB,
establecidas bajo el marco del cumplimiento del Estatuto de Auditora Interna, el
Cdigo de tica del Instituto de Auditores Internas (ANEXO) y las Normas
Internacionales para el Ejercicio Profesional de la Auditora Interna.
En busca de hacer ms eficiente la labor de auditora, se realiz un documento
llamado Gua Prctica de Auditoras, que servir como base para la elaboracin de
la planeacin de trabajo de las auditoras programadas, en el documento se
incluye informacin importante que el auditor debe revisar segn el procedimiento
a auditar y las herramientas de control que puede utilizar para la ejecucin de su
trabajo. Sin embargo es importante mencionar que el auditor tiene la
independencia para definir cmo realizar la auditora.
A continuacin se indicarn las actividades que se realizaron debidamente para el
cumplimiento de las normas de atributos y normas de desempeo:

1. Cumplimiento de las Normas de Atributos:

1000 Propsito, Autoridad y Responsabilidad:


Para el cumplimiento de este requisito se cre el Estatuto de
Auditora Interna, que es un documento formal que guiar el trabajo
para cumplir con las metas establecidas agregando valor a las
actividades y contribuyendo al logro de los objetivos de la empresa.
Adicionalmente se cumple el requisito 1000 A1, contenido en la
norma 1000, al definir en el Estatuto la naturaleza de las actividades
de aseguramiento.
Finalmente se cumplen todos los requisitos que conforman la norma
1000 - C1, referente a los servicios de consultora al realizar las
siguientes actividades:
Creacin de una poltica de servicios de consultora en la que
se incluyen los principios que guiarn el desempeo de estas
actividades, la normatividad y reglas, incluyendo las guas
para el trabajo de consultoras formales y auditoras de
gobierno.
Definiendo la responsabilidad del Comit de Auditora Interna
para aceptar la realizacin de este tipo de servicios, teniendo
en cuenta que permita generar valor en la organizacin.
En el Estatuto de Auditora Interna est definida la naturaleza
de las actividades de consultora.

1010 - Reconocimiento de la definicin de Auditora Interna, el


Cdigo de tica y las Normas:
En el Estatuto de Auditora Interna se referencia la definicin de
Auditora y el Cdigo de tica, adems se incluye en las
responsabilidades del DEA la socializacin de dichas definiciones
con la alta direccin.

1110 Independencia dentro de la Organizacin:


Respecto a la comunicacin que debe existir entre el DEA y el
Comit de Auditora se define en el Estatuto la ratificacin que se
debe hacer de la independencia del Departamento de Control Interno
con reuniones frecuentes en el ao, tambin se definen las lneas de
comunicacin entre estos directivos.

Dentro de las actividades que realiza la Direccin del Departamento


se incluye la solicitud de presupuesto necesario para el
funcionamiento anual del Departamento. Tambin se incluyen los
informes que se hacen respecto al cumplimiento de los recursos
asignados al Departamento y los informes al Comit sobre la
administracin de las polticas y los procedimientos de la actividad de
auditora interna.
Sin embargo el cumplimiento del requerimiento que exige mantener
reuniones entre el DEA y el Comit de Auditora Interna sin la
presencia de la Direccin no se puede aplicar debido a que ste
ltimo hace parte del Comit de Auditora. Adicionalmente, dentro de
las responsabilidades del Comit de Auditora no se incluye la toma
decisiones respecto al nombramiento o cese del cargo del DEA y sus
ajustes salariales, pues este funcionario hace parte del Comit, est
decisin es ajena segn normatividad institucional y por ende el
requerimiento no es aplicable.

1130 Impedimentos a la Independencia u Objetividad:

El requerimiento de este numeral de la norma en el que se especifica


que debe existir una supervisin a los trabajos de aseguramiento
para funciones en las que el DEA tenga responsabilidad no ser
aplicable, ya que el Comit de Auditora ser quien evale la
posibilidad de asignar alguien fuera de la actividad de auditora
interna para realizar esta evaluacin.
1210 Aptitud:
Teniendo en cuenta que los auditores internos deben reunir algunos
conocimientos muy especficos y ser prcticos a la hora de realizar
su labor, se han definido las siguientes acciones que harn cumplir
los requisitos de este numeral de la norma:
Disear y desarrollar herramientas que permitan agilizar y
facilitar la ejecucin de los trabajos de auditora, para esto se
tendr en cuenta el uso y aplicacin de la Gua Prctica de
Auditoras, en la que se especifica informacin importante y
herramientas para desarrollar de manera ms eficiente la
labor de auditora.
Dentro de las Polticas del Departamento de Control Interno,
se estableci que el Comit de Auditora Interna deber
revisar la propuesta de realizar capacitaciones al personal de
control interno sobre temticas particulares como el fraude y
tecnologa informtica, para lograr aumentar las competencias
de los auditores internos al desarrollar la labor de auditora.

Dentro de las Polticas del Departamento de Control Interno,


se estableci que se harn anlisis anuales para revisar los
conocimientos, habilidades y competencias del Departamento.
Los auditores internos segn la Poltica del Departamento,
propondrn obtener capacitaciones en reas de oportunidad
que contribuyan a mejorar la funcin que desempean.
La contratacin de servicios externos para el apoyo o
asesoramiento de la actividad de auditora tiene unas polticas
especficas que se enuncian en la Poltica del Departamento.
Es necesario aclarar que no sern aplicables los
requerimientos que contengan esta norma respecto a estos
servicios, ya que sern temas considerados por el Comit de
Auditora Interna.
Dentro de las Polticas del Departamento de Control Interno
se establece que las acciones prohibidas o fraudes sern
castigados segn consideraciones del Comit de Auditora
Interna.
Mediante el cumplimiento del Programa de Aseguramiento y
Mejora de la Calidad, se efectuar seguimiento para asegurar
que las responsabilidades de la auditora interna se cumplan.
La planeacin de las auditoras evidenciarn el uso de
herramientas de tecnologas de informacin que sean
requeridas en el desarrollo de las auditoras.

1230 Desarrollo profesional continuo:


En busca de mejorar y aumentar los conocimientos, aptitudes y
dems competencias que los auditores internos deben tener, se
propone al Comit de Auditora mediante la poltica de
funcionamiento del Departamento la posibilidad de realizar
capacitaciones, por esta razn el requerimiento de tener una poltica
de capacitacin no aplica.
Adicionalmente el DEA tendr en sus responsabilidades motivar e
incentivar a los auditores internos a obtener certificaciones
profesionales relevantes.

1300 Programa de Aseguramiento y Mejora de la Calidad (PAMC):


Para el cumplimiento de este requerimiento, el Departamento de
Auditora ha establecido un Programa de Aseguramiento y Mejora de
la Calidad, el cual abarca los aspectos de operacin y gestin de la
auditora interna, revisado y aprobado por el DEA.

1310 Requisitos del Programa de Aseguramiento y Mejora de la


Calidad:
El PAMC del Departamento de Control Interno de FOSCAL y
FOSUNAB, evaluar el cumplimiento de la definicin de auditora
interna, el cdigo de tica y las normas. Es responsabilidad del DEA
comunicar los resultados de dichas evaluaciones internas y externas
a quien corresponda (incluyendo al Comit de Auditora Interna) y
por lo menos una vez al ao reportar estos resultados a la alta
direccin.

1311 Evaluaciones Internas:


El PAMC del Departamento de Control Interno de FOSCAL y
FOSUNAB incluye en las evaluaciones internas realizar adecuados
seguimientos y revisiones peridicas, en el documento se especifica
las acciones a realizar, basados en el manual de evaluacin de
calidad para la actividad de auditora interna del Instituto de
Auditores Internos.

1312 Evaluaciones Externas:


El PAMC del Departamento de Control Interno de FOSCAL y
FOSUNAB define que la realizacin de evaluaciones externas ser
decisin del Comit de Auditora Interna, y ser ste quien determine
las polticas de ejecucin de este tipo de evaluaciones.

1320 Informe sobre el Programa de Aseguramiento y Mejora de la


Calidad:
El PAMC del Departamento de Control Interno de FOSCAL y
FOSUNAB define que debe hacerse reporte de los resultados
obtenidos tras la realizacin de evaluaciones internas y externas.

1321 Utilizacin del Cumple con las Normas Internacionales para


el Ejercicio Profesional de la Auditora Interna:
Este requerimiento no puede cumplirse debido a que la organizacin
no tiene planeado realizar una evaluacin externa que certifique la
aprobacin de este requisito.

Debido a que algunos requisitos no son aplicables a la labor de auditora del


Departamento de Control Interno, se realiza un ajuste de los puntajes
mximos de cumplimiento, eliminando aquellas prcticas especficas que no
aplicarn, por lo cual el nmero de puntaje mximo disminuir hasta el
nmero que prcticas que s debern ser cumplidas.

De acuerdo a las acciones planeadas por el Departamento de Control


Interno se concluyen los siguientes resultados:

Los numerales 1000; 1010; 1111; 1120; 1200; 1220; 1300; 1310;
1311 y 1322, sern cumplidos en su totalidad sin ninguna restriccin.
Los numerales 1110; 1130; 1230 y 1320, contienen requerimientos
que no aplican, sin embargo se cumplirn dichos requerimientos al
eliminar las prcticas especficas que no aplican.
Los numerales 1210 y 1312 contienen 10 prcticas especficas que
no se podrn cumplir debido a falta de inters de la organizacin en
promover capacitaciones y realizar evaluaciones externas al
Departamento de Control Interno, por lo que el numeral 1321
tampoco se cumplir.

2. Cumplimiento de las Normas de Desempeo:

2000 Administracin de la Actividad de Auditora Interna:


Teniendo como gua el Estatuto de Auditora Interna, los trabajos de
auditora estn siendo diseados con el fin de cumplir los propsitos
generales y las responsabilidades de la actividad de auditora
interna.

2010 Planificacin:
El programa de trabajo se realiz basado en la Norma Tcnica
Colombiana ISO 31000 de Gestin de Riesgos, teniendo en cuenta
todos los procesos administrativos de la organizacin, incluyendo los
componentes del plan estratgico. Adicionalmente se establecieron
las pruebas de control pertinentes a cada riesgo.
En el presente documento quedar registrado la metodologa de
realizacin del programa.
Es necesario aclarar que no fueron programados trabajos de
consultora debido a que stos deben contar con la autorizacin de
realizacin por parte del Comit de Auditora Interna, por lo que slo
se programaron trabajos de aseguramiento.

2020 Comunicacin y Aprobacin:


Dentro de las funciones y responsabilidades del DEA descritas en el
Estatuto, se ha establecido que debe enviar una solicitud de los
recursos necesarios para desarrollar su trabajo, incluyendo el talento
humano requerido y presupuesto. Adicionalmente en la Poltica de
funcionamiento del Departamento se le exige al DEA mantener

informado a la Alta Direccin y al Comit de Auditora Interna de


cambios significativos en el trabajo de auditora.

2030 Administracin de Recursos:


El DEA estar encargado de revisar en conjunto con el rea de
Gestin Humana la seleccin de personal de auditora interna,
teniendo en cuenta los anlisis de competencias que se realizarn
anualmente.

2040 Polticas y Procedimientos:


Las Polticas y los Procedimientos de Auditora para el Departamento
de Control Interno fueron elaborados teniendo en cuenta la estructura
y complejidad del trabajo, documentados y socializados al personal
de auditora interna.

2050 Coordinacin:
2050 -1: Coordinacin:
Las Polticas del funcionamiento establecen claramente la
responsabilidad que tiene el DEA en la coordinacin de actividades
con el fin de minimizar la duplicidad de esfuerzos. Ante la realizacin
de evaluaciones externas el DEA seguir las polticas que la Norma
establece.
2050 -2: Mapas de aseguramiento:
El mapa de riesgos que el Departamento de Control Interno ha
definido para realizar su labor se lleva a cabo en toda la organizacin
2050 -3: Confiar en el trabajo de otros proveedores de servicios de
aseguramiento:
En el Estatuto y las Polticas, el Departamento de Control Interno
establece que podr contratar servicios externos bajo la aprobacin
del Comit de Auditora Interna.

2100 Naturaleza del trabajo:


La labor de auditora debe tener un enfoque sistemtico y
disciplinado, contribuyendo a la mejora de los procesos. A
continuacin se enuncian las acciones necesarias para cumplir este
requerimiento:
Las polticas de la funcin de auditora establecen que la
direccin deber revisar peridicamente los objetivos y metas
del Departamento.

El trabajo de auditora proporcionar una seguridad razonable


a medida que este trabajo se integre con el sistema de
gestin de riesgos.
El trabajo de auditora proporcionar una seguridad razonable
al evidenciar que los resultados que se obtienen cumplen con
los indicadores que miden la eficacia y eficiencia del trabajo.
Las polticas de la funcin de auditora establecen que debe
existir comunicacin con el comit de auditora, por medio de
reportes e informes de resultados.
Las responsabilidades en el proceso de gestin de riesgos
debern estar documentadas por el rea de calidad de la
organizacin, ya que es esta rea la encargada de este
proceso. Este requerimiento no es aplicable a las funciones
que tiene el Departamento de Control Interno.
El manual de funciones del Departamento de Control Interno
es un documento que contiene los roles de cada uno de los
auditores y en la programacin se evidencia la asignacin de
trabajos a cada auditor para cumplir con el proceso de
auditora a la organizacin.
La Direccin del Departamento en conjunto con los auditores
internos para realizar la revisin de objetivos y metas debern
tener en cuenta los cambios en los negocios y sistemas de
informacin que puedan afectar su funcionamiento.
Los riesgos medioambientales sern revisados para el
procedimiento de Manejo de desechos de medicamentos y
sustancias qumicas de la Central de Mezclas. No es
aplicable en toda la organizacin debido a que este es el
nico proceso que hace parte del alcance del Departamento
de Control Interno que puede incluir este tipo de riesgos.
Mediante la aplicacin del PAMC se establecen revisiones
peridicas con el fin de evaluar la calidad de las auditoras,
de este modo la auditora medioambiental que hace parte del
programa.

2110 Gobierno:
La actividad de auditora segn su definicin y polticas busca
contribuir al mejoramiento de los procesos de gobierno, promoviendo
el cumplimiento del cdigo de tica y los valores organizacionales,
contribuyendo a hacer ms eficaces en el desempeo de los
procesos.

2120 Gestin de Riesgos:

La actividad de auditora interna en busca de contribuir a la mejora


de los procesos de gestin de riesgos, realizar las siguientes
acciones:
La direccin como punto de partida del proceso de auditora,
sigue el proceso de gestin de riesgos de la Norma Tcnica
Colombiana NTC - ISO 31000 que la organizacin ha definido.
El mapa de riesgos realizado por el Departamento de Control
Interno incluye los riesgos ms significativos y segn la
funcin de auditora establece pruebas de control para hacer
la revisin de estos procesos.
La actividad de auditora interna segn sus funciones no es
responsable de establecer respuestas apropiadas para el
tratamiento de los riesgos organizacionales. Este
requerimiento no aplica para el Departamento de Control
Interno.
Los auditores internos incorporan los conocimientos del riesgo
que han obtenido en los trabajos de aseguramiento y
consultora realizados anteriormente. Los servicios de
consultora que se acepten realizar definirn en su alcance
cubrir las actividades de riesgo ms significativo.

2130 Control:
Este requerimiento se cumple tras el apoyo que realiza la actividad
de auditora al desarrollo del plan de mejoramiento de la
organizacin, en el que se incluye la implementacin de un proceso
de gestin de riesgos basado en la NTC ISO 31000.
Sin embargo, el plan de auditora no se realizar teniendo en cuenta
trabajos de auditores externos, como la norma lo requiere.
Adicionalmente los auditores no cuentan con competencias para
realizar controles en cuanto a privacidad de informacin.
La organizacin no tiene implementado un programa eficiente de
privacidad, por lo cual no se cumplir los requerimientos que se
relacionen con este programa.

2200 Planificacin del trabajo:


El auditor interno planea su trabajo para lograr desarrollarlo de la
manera ms eficiente, para ello se definieron las siguientes acciones
que contribuirn a este objetivo:
El auditor interno cumpliendo con el procedimiento establecido
de la labor de auditora realizar reuniones con el responsable
del proceso auditado de ser necesario y guardar la
informacin que se obtenga de esta reunin.

La organizacin en busca de mejorar su proceso de gestin


de riesgos, le permite al Departamento de Control Interno
tener un enfoque en el que el alcance incluye los riesgos ms
significativos.
El auditor interno revisa el mapa de riesgos antes de iniciar la
auditora para evaluar s los riesgos del procedimiento a
auditar siguen existiendo y sus respectivas pruebas de
control.
2201 Consideraciones sobre planificacin:
La planeacin de la actividad de auditora es parte fundamental para
cumplir con el procedimiento y realizarlo de la mejor y ms eficiente
manera. Es por eso que los auditores internos han sido capacitados
sobre la importancia de realizar una adecuada planeacin,
considerando los objetivos y controles del procedimiento a auditar,
tambin consideran las oportunidades de incluir mejores prcticas
para facilitar su trabajo y cumplir con una gestin de riesgos ms
eficiente.

2210 Objetivos del trabajo:


El Plan de Mejoramiento que la organizacin lleva a cabo en la
actualidad y en el que se incluye la gestin de riesgos como un
proceso importante, conduce a que los auditores internos tomen esta
gestin de riesgos como punto preliminar de partida para una
adecuada ejecucin de la labor de auditora.

2220 Alcance del trabajo:


El Estatuto de auditora y las Polticas definen el alcance de los
servicios de aseguramiento y de consultora.

2230 Asignacin de recursos para el trabajo:


Los auditores internos se encargan de determinar los recursos
necesarios y suficientes para lograr los objetivos de su trabajo, sin
embargo la organizacin no ejerce un apoyo fuerte que respalde la
formacin y educacin que complemente las competencias de los
auditores internos, dichas capacitaciones le permitiran al auditor
interno ser ms efectivo en su trabajo.

2240 Programa de trabajo:


Los auditores internos en busca de cumplir la programacin
realizada de su trabajo y siguiendo a cabalidad el procedimiento de
auditora, desarrollan un plan de trabajo, incluyendo actividades y
herramientas aprobadas antes de iniciar la auditora.

2320 Anlisis y Evaluacin:

Los auditores internos reconocen que deben basar sus resultados y


conclusiones de los trabajos con las evaluaciones y los anlisis
adecuados. En caso de ser necesario explicaran al Comit de
Auditora dichos resultados fundamentados por las funciones y
capacidades de la actividad de auditora.

2330 Documentacin de la informacin:


Las Polticas internas de la labor de auditora del Departamento de
Control Interno incluyen polticas de seguridad de los registros e
informacin, contemplando aspectos como la responsabilidad, el
tiempo de conservacin, el manejo, la retencin y la custodia de
estos documentos e informacin.

2340 Supervisin del trabajo:


Todos los trabajos de auditora que realice el Departamento de
Control Interno contarn con la supervisin de la direccin del
mismo, esta funcin est definida en las responsabilidades del DEA,
en busca de supervisar el cumplimiento de los objetivos y la calidad
de la labor de auditora.

2410 Criterios para la comunicacin:


Las Polticas internas del Departamento y el Estatuto establecen las
medidas de comunicacin necesarias para informar los resultados y
las observaciones que se generan en la labor de auditora.

2420 Calidad de la comunicacin:


Teniendo en cuenta la importancia de efectuar en la labor de
auditora comunicaciones precisas, objetivas, completas,
constructivas y oportunas, los auditores internos establecern
mejores comunicaciones con los auditados al cumplir debidamente el
procedimiento de auditora.

2430 Uso de Realizado de conformidad con las Normas


Internacionales para el Ejercicio Profesional de la Auditora:
El cumplimiento del PAMC le permitir al Departamento de Control
Interno ejecutar su labor de acuerdo a las Normas Internacionales
para el Ejercicio Profesional de la Auditora, sin embargo este
requerimiento no puede cumplirse, pues la calidad del trabajo de
este Departamento no tiene una validacin externa.

2431 Declaracin de incumplimiento de las Normas:


Las Polticas internas de la labor de auditora del Departamento de
Control Interno incluyen la comunicacin inmediata al Comit de
Auditora sobre los eventos en los cuales se incumpla la definicin de

auditora interna, el Cdigo de tica y las Normas Internacionales


para el Ejercicio Profesional de la Auditora Interna. Adicionalmente
el Comit deber evaluar las acciones a seguir tras este
incumplimiento.

2440 Difusin de resultados:


El procedimiento de auditora interna incluye la comunicacin de los
resultados del trabajo realizado, es as como los auditores internos
difunden los resultados con los responsables de los procesos
auditados, incluyendo conclusiones y recomendaciones.
Adicionalmente, se ha definido en las Polticas de trabajo la
comunicacin al Comit de Auditora de acciones y consideraciones
que el DEA considere exponen a un riesgo inaceptable el
funcionamiento de la organizacin.
La comunicacin de informacin fuera de la organizacin est
restringida por las polticas organizacionales de seguridad de
informacin.
2500 Seguimiento del proceso:
El seguimiento del trabajo de auditora est definido en el estatuto y
se ha establecido como una operacin indispensable para que el
procedimiento agregue valor en la organizacin, de esta manera se
exige a los auditados mantener comunicacin de las acciones
tomadas tras las recomendaciones y conclusiones que realiza el
auditor. Los seguimientos son programados y permiten determinar si
se han tomado las medidas necesarias ante los hallazgos de las
auditoras realizadas.
2600 Comunicacin de la aceptacin de riesgos:
Dentro de las responsabilidades que el DEA tiene se establece que
debe mantener informado al Comit de Auditora Interna de aquellos
riesgos que sean aceptados pero que su materializacin afecte
directamente el funcionamiento de la organizacin.

Debido a que algunos requisitos de las Normas de Desempeo no son


aplicables a la labor de auditora del Departamento de Control Interno, se
realiza un ajuste de los puntajes mximos de cumplimiento, eliminando
aquellas prcticas especficas que no aplicarn, por lo cual el nmero de
puntaje mximo disminuir hasta el nmero que prcticas que s debern
ser cumplidas.
De acuerdo a las acciones planeadas por el Departamento de Control
Interno se concluyen los siguientes resultados:

Los numerales 2000; 2020; 2030; 2040; 2050; 2060; 2070; 2110;
2200; 2201; 2210; 2220; 2230; 2240; 2300; 2310; 2330; 2340; 2400;
2410; 2420; 2421; 2431; 2440; 2450; 2500; 2600, sern cumplidos
en su totalidad sin ninguna restriccin.
Los numerales 2010; 2120; 2320; contienen requerimientos que no
aplican, sin embargo se cumplirn dichos requerimientos al eliminar
las prcticas especficas que no aplican.
Los numerales 2100; 2130; y 2430 contienen prcticas especficas
que no se podrn cumplir debido a que no pueden incluirse en el
alcance del trabajo.

Dada la informacin anterior se procede a realizar un anlisis de estos resultados


con ayuda de un diagrama circular, la figura --- muestra el cumplimiento de las
Normas de Atributos en la actualidad.

Cumpilimiento Normas de Atributos

9%
91%

CUMPLE

NO CUMPLE

Con ayuda del diagrama circular, es posible concluir que el 76% de los numerales
cumplen los requisitos de las Normas de Atributos, mientras que el 24% de los
numerales no pueden ser cumplidos.
Respecto a la informacin encontrada en el diagnstico y tras ejecutar las
acciones necesarias para cumplir con esta norma, el porcentaje de cumplimiento
aument del 24% al 76%, por lo que puede concluirse que el Departamento de
Control Interno de FOSCAL y FOSUNAB tiene en cuenta los principios, requisitos
y caractersticas bsicas para desarrollar un trabajo adecuado.
La figura -- muestra el cumplimiento de las Normas de Desempeo:

Cumpilimiento Normas de Desempeo

9%
91%

CUMPLE

NO CUMPLE

Con ayuda del diagrama circular, es posible concluir que el 91% de los numerales
cumplen los requisitos de las Normas de Desempeo, mientras que el 9% de los
numerales no pueden ser cumplidos.
Respecto a la informacin encontrada en el diagnstico y tras ejecutar las
acciones necesarias para cumplir con esta norma, el porcentaje de cumplimiento
aument del 21% al 91%, por lo que puede concluirse que los servicios de
auditora interna ahora definen mejor los criterios de su naturaleza de trabajo y de
calidad, evaluando su desempeo.