ANLISIS DE LA PIRMIDE DE MASLOW.

CARRERA:
Tecnologa de la Produccin.
CICLO:
III
GRUPO:
C9-B
DOCENTE:
Mara Julia Angulo Quevedo.
CURSO:
Administracin Industrial I
ALUMNOS:
Prez Hernndez, Cinthia Alexa.
FECHA DE REALIZACIN:
07 de junio del 2016.
FECHA DE ENTREGA:
10 de junio del 2016.

2016-1

LA PIRMIDE DE MASLOW. LAS CINCO NECESIDADES

 Elabora propuestas para cubrir las necesidades de Maslow en una planta industrial
En una planta industrial para cubrir estas necesidades tan fuertes, podemos realizar las siguientes
propuestas:

NECESIDADES FISIOLOGICAS.
Las motivaciones Fisiolgicas incluyen las motivaciones ms
bsicas del ser humano como el hambre, la sed, el sexo y la
estimulacin sensorial. Motivos biolgicos estn conectados al
sistema nervioso del cuerpo y son necesarias para la
supervivencia humana.

PROPUESTAS:
Tener espacios disponibles para brindar estas necesidades a los trabajadores, ya que si los
empleados no reciben estar satisfacciones puede que no tengan buen desempeo laboral.
Realizar o brindar charla y cursos de cmo y qu hacer para evitar estas necesidades tan
continuamente, pensando que esto no conviene mucho a la empresa, seran unos gastos
extras.
Tener buenos espacios de oficina y equipo para realizar los trabajos.
El lugar de trabajo debe ser visto como el cuerpo de la empresa.
La mejor idea de negocio no ira a ningn lado si no se suministran los recursos que se
requieren para que sea una realidad.

NECESIDADES DE SEGURIDAD.
El segundo bloque de en la jerarqua de necesidades de Maslow es la seguridad. Las necesidades
de seguridad slo pueden ser alcanzadas despus de haber satisfecho las necesidades fisiolgicas

ms bsicas. Proveer para las necesidades de seguridad da a los

humanos la seguridad mental y emocional de estar en un ambiente
seguro.

PROPUESTAS:
Cada empresa debe tener la mxima seguridad tanto para los
negocio, como para los trabajadores.
La empresa debe brindar una garanta de seguridad a sus
empleados siempre.
Velar por el orden y seguridad de un empleado, ya que si este
no sienten una proteccin al mximo, puede estar un poco desganado al momento de
desempear los roles en su trabajo.
Brindar charlas de qu se puede hacer y cmo actuar al momento de estar corriendo o
sentir un peligro.

NECESIDADES DE AFILIACIN
El tercer pilar de la Pirmide de Maslow son las necesidades
sociales. Este bloque de la pirmide reconoce que los seres
humanos son criaturas sociales y necesitan una interaccin
social, as como la aceptacin de sus compaeros. Dado que
se han satisfecho las necesidades fisiolgicas y de seguridad
ms bajo, las necesidades ms avanzadas, a partir de la
interaccin social, pueden empezar a satisfacerse.

PROPUESTAS:
La idea de pertenencia en las empresas es menos
personal y emocional, pero es igual de importante.
Mantener siempre buena relacin con los proveedores
y clientes, ya que as; la empresa prosperara ms econmicamente.
El desarrollo de relaciones comerciales sanas y mutuamente beneficiosas y sostenibles es
un paso crtico en un negocio exitoso.

NECESIDADES DE RECONOCIMIENTO
Las personas pueden prever las necesidades
reconociendo el trabajo realizado por los
necesidad de estima y, en consecuencia, el
siempre tiene que ver con una recompensa
simple reconocimiento en forma de elogio
menudo una forma satisfactoria para
necesidad avanzado.

de
estima,
dems.
La
respeto
no
monetaria,
un
verbal
es
a
satisfacer
esta

PROPUESTAS:
Una empresa al crear un buen
producto
a
un
precio razonable, debe tratar bien a sus clientes y, en general se comporta como un
ciudadano corporativo responsable, que va a ganar el apoyo, la admiracin y el comercio de
la comunidad local.
Reconocer el trabajo y desempeo de los empleados, conllevando as a sentirlos motivados
y con ganas de seguir haciendo las cosas de la mejor manera.

AUTORREALIZACIN O AUTOACTUALIZACIN DE LA PIRMIDE DE MASLOW

El quinto y ms alto, de la Pirmide de Maslow es la
necesidad de auto-actualizacin. Esta necesidad slo puede
ser satisfecho despus de todas las dems necesidades de
la jerarqua han sido suficientemente alcanzadas. La autorealizacin, segn lo descrito por Maslow, es la necesidad
de la persona para alcanzar su destino en la vida. Como
resultado de esta intensa necesidad, una persona se
esforzar y empujarse a s mismo de una manera nunca
antes experimentadas.

PROPUESTAS:
Superando todos los niveles previos, segn Maslow se podra llegar a una versin comercial
de la autorrealizacin.
Cuando se haya logrado esta etapa las empresas pueden utilizar su xito para diversas
actividades, que puede ser el trabajo filantrpico y ayudar a los ms necesitados.
Los trabajadores de una empresa en esta etapa ya no deben de centrarse mucho en s
mismo, sino dar una mirada al mundo circundante.