NOMBRE DE LA EMPRESA

REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Identificacin ______________________ (NIT)

ARL : ______________________________________________________________
La empresa _________________________________________radicada en :
La ciudad
___________

Departamento
_____________

Sucursales o agencias

Direccin

_____________________

S _________

Telfono
_____________

Nmero _____________

No ________
Y cuya actividad econmica es:
.
Prescribe el presente Reglamento, contenido en los siguientes trminos:
ARTICULO 1. La empresa se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones
legales vigentes, tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una
adecuada y oportuna prevencin de los accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales,
de
conformidad
con
los
artculos
34,57,58,108,205,206,217,220,221,282,283,348,349,350 y 351 del Cdigo
Sustantivo del Trabajo, la Ley 9a de 1979, Resolucin 2400 de 1979, Decreto 614
de 1984, Resolucin 2013 de 1986, Resolucin 1016 de 1989, Resolucin 6398 de
1991, y dems normas que con tal fin se establezcan. ACTUALIZAR CON TODAS
LAS ULTIMAS NORMATIVAS QUE LE APLIQUEN POR MATRIZ LEGAL A LA EMPRESA
ARTICULO 2. La empresa se obliga a promover y garantizar la constitucin y
funcionamiento del Comit Paritario
de Seguridad y Salud en el Trabajo,
COPASST, de conformidad con lo establecido por el Decreto 614 de 1984,
Resolucin 2013 de 1986 y Resolucin 1016 de 1989, Decreto 1295 de 1.994, Ley
1562 de 2012, Decreto 1443 de 2014, Decreto 1072 de 2015. ACTUALIZAR CON
TODAS LAS ULTIMAS NORAMTIVAS QUE LE APLIQUEN POR MATRIZ LEGAL A LA
EMPRESA
ARTICULO 3. La empresa se compromete a destinar los recursos necesarios para
desarrollar actividades permanentes, de conformidad con el SGSST, elaborado de
acuerdo con el Decreto 1072 de 2015 , el cual contempla, como mnimo, los
siguientes aspectos:

a) Medicina Preventiva y del trabajo, orientado a promover y mantener el ms

alto grado de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores, en todos los
oficios, prevenir cualquier dao a su salud, ocasionado por las condiciones de
trabajo, protegerlos en su empleo de los riesgos generados por la presencia de
agentes y procedimientos nocivos; colocar y mantener al trabajador en una
actividad acorde con sus aptitudes fisiolgicas y psicosociales.
b) Higiene y Seguridad industrial, dirigido a establecer las mejores condiciones de
saneamiento bsico industrial y a crear los procedimientos que conlleven a
eliminar o controlar los factores de riesgo que se originen en los lugares de
trabajo y que puedan ser causa de enfermedad, disconfort o accidente.
ARTICULO 4. Los riesgos existentes en la empresa estn constituidos
principalmente por.
VAN TODOS LOS IDENTIFICADOS EN LA MATRIZ DE PELIGROS
PARAGRAFO: A efecto de que los riesgos contemplados en el presente Artculo, no
se traduzcan en accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, la empresa
ejerce su control en la fuente, en el medio transmisor o en el trabajador, de
conformidad con lo estipulado en el SGSST de la empresa, el cual se da a conocer
a todos los trabajadores al servicio de ella.
ARTICULO 5. La empresa y sus trabajadores darn estricto cumplimiento a las
disposiciones legales, as como a las normas tcnicas e internas que se adopten
para lograr la
implantacin de las actividades de Medicina Preventiva y del
Trabajo, Higiene y Seguridad industrial, que sean concordantes con el presente
Reglamento y con el SGSST de la empresa.
ARTICULO 6. La empresa ha implantado un proceso de induccin del trabajador
a las actividades que deba desempear, capacitndolo respecto a las medidas de
prevencin y seguridad que exija el medio ambiente laboral y el trabajo
especfico que vaya a realizar.
ARTICULO 7. Este Reglamento permanecer exhibido en, por lo menos dos
lugares visibles de los locales de trabajo, junto con la Resolucin aprobatoria,
cuyos contenidos se dan conocer a todos los trabajadores en el momento de su
ingreso.
ARTICULO 8. El presente Reglamento entra en vigencia a partir de la aprobacin
impartida por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y durante el tiempo que
la empresa conserve, sin cambios sustanciales, las condiciones existentes en el
momento de su aprobacin, tales como actividad econmica, mtodos de
producciones instalaciones locativas o cuando se dicten disposiciones
gubernamentales que modifiquen las normas del Reglamento o que limiten su
vigencia.
Representante legal,

----------------------------Nombre del Representante Legal.

CC
de