PREFEITURA MUNICIPAL DE MORRO DA FUMAA

ESTADO DE SANTA CATARINA

LEI N 1.010, de 17 de abril de 2001.
(Alteraes LEI N 1.266 de 06 de fevereiro de 2008)
DISPE SOBRE O ESTAT UTO DOS SERVIDORES
MUNICIPAIS E D OUTRAS PROVIDNCIAS.

P BLICOS

CLAUDIONOR DE VASCON CELOS, PREFEITO DO M UNICPIO

Fao saber a todos habitantes deste municpio que a Cmara de
Vereadores aprovou e eu sanciono a seguinte lei:
TTULO I
DAS DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 1 - Esta Lei regulamenta o Regime Jurdico Estatutrio entre os
servidores e o Municpio, suas Autarquias e Fundaes, sob o Reg ime
da Previdncia Social.
Art. 2 - Para efeito deste Estatuto:
I - Servidor Pblico a pessoa legalmente investida em cargo pblico;
II - Cargo Pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades
cometidas a um servidor, criado por lei, em nmer o certo, com
denominao prpria e pago pelos cofres pblicos para provimento em
carter efetivo ou em comisso;
III - Quadro o conjunto de cargos em comisso e efetivos de cada
poder, autarquia ou fundao instituda e mantida pelo municpio;
IV - Cargo em comisso o que, com funes de direo, chefia,
assessoramento ou assistncia, se destina ao provimento provisrio,
fundado no critrio de confiana da autoridade competente;
V - Cargo Efetivo o que, com funes permanentes inerentes ao
servio pblico municipal, se destina a provimento em carter definitivo
e organizado em classes de carreira;
VI - Classe o conjunto de cargos efetivos da mesma denominao,
profisso ou atividade;
VII - Carreira o conjunto de classes da mesma natureza, dispostas
verticalmente para o efeito de promoo do servidor, podendo a lei
estabelecer que as atribuies mais complexas do cargo sejam
atribudas as classes de grau mais elevado;
Pargrafo nico - Em substituio aos cargos em comisso, a lei
poder criar fun es de confiana, cujas atribuies sero cometidas a
servidores estveis ou efetivos.
Art. 3 - vedada a prestao de servios gratuitos, salvo os casos
previstos em Lei.
TTULO II
DO INGRESSO
CAPTULO I
DOS REQUISITOS DE INGRESSO
MORRO DA FUMAA

PREFEITURA MUNICIPAL DE MORRO DA FUMAA

ESTADO DE SANTA CATARINA

Art. 4 - So requisitos para o ingresso nos quadros de pessoal a que

se refere este Estatuto:
I - A nacionalidade Brasileira, ou estrangeira, na forma da Lei;.
II - O gozo dos direitos polticos.
III - Quitao com as obrigaes militares e eleitorais.
IV - O nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo.
V - A idade mnima de dezoito anos.
VI - Aptido fsica e mental, adequada ao exerccio do cargo.
VII - A aprovao em concurso pblico, quando se tratar de nomeao
para cargo efetivo.
Pargrafo nico - A Lei ou a Resoluo da Cmara podem estabelecer
outros requisitos para o ingresso, em face da natureza das atribuies
do cargo.
CAPTULO II
DO CONCURSO
Art. 5 - O concurso pblico ser de provas ou de provas e ttulos.
1 - O concurso ser de provas e ttul os:
I - Para ingresso na carreira do magistrio.
II - Nos casos previstos em Lei ou Resoluo da Cmara.
III - Quando o edital do concurso o exigir.
2 - O Concurso Pblico para preenchimento de Cargos com exigncia
de Habilitao at o Nvel de Ensino F undamental, poder ser somente
de provas prticas, a critrio dos Organizadores do certame.
Art. 6 - O prazo de validade do concurso pblico ser fixado no edital
do concurso, no podendo ser superior a dois anos.
1 - O prazo de validade do concurso, fixado no edital poder ser
prorrogado por uma vez em igual perodo, se houver interesse do rgo
ou entidade que o promover.
2 - Se o edital for omisso, o prazo de validade ser de dois anos,
vedada a sua prorrogao.
Art. 7 - O concurso publico credencia o aprovado nomeao durante
o prazo de sua validade ou eventual prorrogao, obedecida ordem
de classificao, computadas as vagas existentes na data do edital, as
que decorrerem de vacncia do cargo e as que vierem a ser criadas.
Pargrafo n ico - Enquanto no se esgotar o prazo de validade do
concurso, ou de sua eventual prorrogao, os aprovados sero
concursados para assumir o cargo.

MORRO DA FUMAA

PREFEITURA MUNICIPAL DE MORRO DA FUMAA

ESTADO DE SANTA CATARINA
Art. 8 - O edital de concurso pblico, do qual se dar ampla
divulgao, conter os seguintes requisitos m nimos:
I - Prazo para inscrio no inferior a 10 (dez) dias, contado de sua
publicao oficial.
II - Requisitos para a inscrio e condies para o provimento do
cargo.
III - Tipo e contedo das provas e, se for o caso, a categoria dos
ttulos.
IV - Forma de julgamento das provas e, se for o caso, dos ttulos.
V - Critrios de aprovao e classificao.
VI - Valor da taxa de inscrio, quando indispensvel ao seu custeio.
1 - As alteraes no edital implicam na reabertura do prazo de
inscrio.
2 - O prazo para inscrio no concurso, se ainda no encerrado,
pode ser prorrogado uma vez por igual perodo.
Art. 9 - O concurso pblico ser organizado, executado e julgado por
uma comisso, nomeada pelo Chefe do Poder Executivo, com a
participao de 5 (cinco) servidores.
Pargrafo nico - A critrio do Chefe de cada Poder, o Concurso
Pblico poder ser organizado, executado e julgado exclusivamente por
empresa especializada na rea.
Art. 10 - O concurso ser homologado pela autoridade competente do
rgo que o promover e publicado o seu resultado.
TTULO III
DO PROVIMENTO, DO EXERCCIO, E DA PROMOO
CAPTULO I
DO PROVIMENTO
SEO I
DAS DISPOSIES GERAIS
Art. 11 - O provimento dos cargos pblicos far -se- por ato da
autoridade competente de cada p oder, autarquia ou fundao,
instituda e mantida pelo municpio.
Art. 12 - So formas de provimento de cargo pblico:
I - A Nomeao.
II - A Progresso Funcional.
III - O Aproveitamento.
IV - A Reintegrao.
V - A Reconduo.
VI - A Reverso.
VII - A Readaptao
MORRO DA FUMAA

PREFEITURA MUNICIPAL DE MORRO DA FUMAA

ESTADO DE SANTA CATARINA

Pargrafo nico - A investidura do servidor em funo de confiana far se- mediante designao pela autoridade competente.
SEO II
DA NOMEAO E DA POSSE
Art. 13 - Nomeao o ato pelo qual o cargo efetivo de classe inicial
de carreira ou cargo em comisso, atribudo a uma pessoa.
Art. 14 - Posse a aceitao expressa do cargo identificado no ato de
nomeao, com o compromisso de bem servir, formalizada com a
assinatura do termo pela autoridade competente e pelo empossado.
1 - O prazo para a posse de trinta dias, contado:
I - Da data de publicao do ato de nomeao.
II - Do trmino da licena ou afastamento, tratando -se de servidor
municipal sujeito ao regime deste Estatuto, licenciado ou legalmente
afastado.
2 - Se a posse no se der no prazo legal, o ato de nomeao ser
tornado sem efeito e, sendo o caso, nomeado imediatamente o prximo
classificado no concurso.
Art. 15 - A posse depende da apresentao pelo empossado de:
I - Prova de aptido fsica e mental para o exerc cio do cargo,
constante de atestado mdico oficial.
II - Declarao de bens que constituem seu patrimnio.
III - Declarao que a posse do cargo no implica em acumulao
proibida de cargo, emprego ou funo pblica.
IV - Outros documentos necessrios ao i ngresso no servio pblico
municipal.
SEO III
DO APROVEITAMENTO
Art. 18 - Aproveitamento o retorno a cargo pblico do servidor
colocado em disponibilidade, observadas as seguintes normas:
I - Ocorrendo vaga no quadro de pessoal, o aproveitamento ter
precedncia sobre as demais formas de provimento.
II - Havendo mais de um concorrente mesma vaga, ter preferncia o
de maior tempo de disponibilidade e, em caso de empate, o mais velho.
III - O aproveitamento far-se- a pedido ou de ofcio, respeitada a
habilitao profissional.
IV - vedado o aproveitamento em cargo de remunerao superior
do cargo anteriormente ocupado.

MORRO DA FUMAA

PREFEITURA MUNICIPAL DE MORRO DA FUMAA

ESTADO DE SANTA CATARINA
V - No caso de aproveitamento de ofcio, em cargo de remunerao
inferior do anteriormente ocupado, o servidor ter direito d iferena.
VI - O aproveitamento depender da prova de capacidade, mediante
inspeo mdica oficial.
VII - Comprovada pela inspeo mdica oficial a incapacidade definitiva
do servidor convocado para o aproveitamento, ser ele aposentado.
VIII - Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a
disponibilidade se o servidor convocado no entrar em exerccio no
prazo de 30 (trinta) dias contados da data da convocao, salvo caso
de doena comprovada de inspeo mdica oficial.
SEO V
DA REINTEGRAO
Art. 19 - Reintegrao o reingresso do servidor no quadro a que
pertencia, com ressarcimento dos prejuzos, quando invalidada sua
demisso por deciso administrativa ou judicial.
1 - A reintegrao dar-se- no cargo anteriormente ocupado ou
resultante de sua transformao.
2 - Invalidada por sentena judicial a demisso do servidor estvel,
ser ele reintegrado, e o eventual ocupante da vaga, se estvel,
reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenizao,
aproveitado em outro cargo, ou posto e m disponibilidade com
remunerao proporcional ao tempo de servio;
3 - Se o cargo tiver sido extinto, o servidor ser colocado em
disponibilidade, com vencimentos proporcionais ao tempo de servio,
se no for possvel o seu aproveitamento imediato.
SEO VI
DA RECONDUO
Art. 20 - Reconduo o retorno do funcionrio estvel ao cargo
anteriormente ocupado em decorrncia de:
I - Inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo dos quadros
do Municpio;
II - Em caso de reintegrao do servi dor ocupante anterior do Cargo.
Pargrafo nico - Na reconduo observar-se- o disposto nos 2 e
3 do artigo anterior.
SEO VII
DA REVERSO
Art. 21 - Reverso o retorno atividade, se houver vaga a ser
provida, do servidor aposentado por invalid ez quando comprovada por

MORRO DA FUMAA

PREFEITURA MUNICIPAL DE MORRO DA FUMAA

ESTADO DE SANTA CATARINA
inspeo mdica oficial a insubsistncia dos motivos determinantes da
aposentadoria.
Pargrafo nico - A reverso far-se- em cargo compatvel com as
limitaes que tenha sofrido o servidor, em sua capacidade fsica ou
mental.
SEO VIII
DA READAPTAO
Art. 22 - A Readaptao a investidura do servidor em cargo de
atribuies e responsabilidades afins, compatveis com a limitao que
tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental, comprovada por
junta mdica oficial.
Pargrafo nico: Se julgado incapaz para o servio pblico, o servidor
ser encaminhado ao rgo previdencirio.
CAPTULO II
DO EXERCCIO
Art. 23 - Exerccio o desempenho das atribuies do cargo.
Pargrafo nico - O incio, a interrupo e o reinicio do exe rccio sero
registrados nos assentamentos funcionais do servidor.
Art. 24 - de trinta dias o prazo para o servidor entrar em exerccio,
contados da data da posse ou do ato administrativo de provimento,
quando dispensada aquela.
Pargrafo nico - Ser exonerado o servidor que no entrar em
exerccio nesse prazo.
Art. 25 So autorizados os afastamentos em virtude de:
I - Concesso de ausncia ou abono de faltas, nos termos deste
Estatuto.
II - Exerccio de cargo em comisso ou equivalente, ou presta o de
assessoramento, em rgos ou entidades do Municpio ou de cuja
administrao o Municpio participe.
III - Cedncia a rgo ou entidade da estrutura organizacional de outro
Municpio, do Estado ou da Unio.
IV - Participao, como instrutor ou treinan do, em programa de
treinamento regularmente institudo.
V - Desempenho de mandato eletivo Municipal, Estadual, ou Federal.
VI - Convocao para o Servio Militar.
VII - Jri e outros servios obrigatrios por Lei.
VIII - Misso ou estudo fora do Municpio, quando autorizada.
IX - Licena:
gestante, adotante e paternidade.
MORRO DA FUMAA

PREFEITURA MUNICIPAL DE MORRO DA FUMAA

ESTADO DE SANTA CATARINA
Para tratamento da prpria sade, at dois anos.
Para atividade poltica.
Para desempenho de mandato classista.
Por motivo de acidente de servio, ou doena profissional.
Art. 26 - O ocupante de cargo de provimento efetivo fica sujeito ao
cumprimento da jornada de trabalho explicitada no Quadro de Pessoal
e/ou Plano de Carreira de sua Categoria Funcional, salvo quando ato
do poder Executivo estabelecer durao diversa.
1 - Alm do cumprimento desse horrio, o servidor pode ser
convocado sempre que houver interesse da administrao.
2 - A pedido do servidor, e se houver convenincia para a
administrao, a carga horria fixada por lei poder ser reduzida com
reduo proporcional da remunerao.
CAPTULO III
DA REDISTRIBUIO
SEO NICA
Art. 27. Redistribuio o deslocamento de servidor, por ato da
autoridade competente, com o respectivo cargo, para cargo de pessoal
de outro rgo ou entidade do mesmo Poder, cujos planos de ca rgos e
vencimentos sejam idnticos, observado sempre o interesse da
Administrao Pblica.
Pargrafo 1 - A redistribuio dar-se- exclusivamente para
ajustamento de quadros de pessoal s necessidades dos servios,
inclusive nos casos de reorganizao, e xtino ou criao de rgo ou
entidade;
Pargrafo 2 - Nos casos de extino de rgo ou entidade, os
servidores estveis que no puderem ser redistribudos, na forma deste
artigo, sero colocados em disponibilidade, at seu aproveitamento.
TTULO IV
DA VACNCIA E DA DISPONIBILIDADE
CAPTULO I
DAS FORMAS DE VACNCIA
Art. 28 - So formas de vacncia de cargo pblico:
I - Exonerao.
II - Demisso.
III - Reconduo.
IV - Aposentadoria.
V - Falecimento.

MORRO DA FUMAA

PREFEITURA MUNICIPAL DE MORRO DA FUMAA

ESTADO DE SANTA CATARINA
Pargrafo nico - A vacncia de funo de confian a decorrer de
dispensa, a pedido ou de ofcio, aposentadoria ou falecimento.
CAPTULO II
DA EXONERAO
Art. 29 - D-se a exonerao:
I A pedido do servido, mediante declarao pblica do pedido;.
II Por iniciativa da autoridade competente, quando:
III No forem satisfeitas as condies do estgio probatrio e no
couber reconduo.
IV servidor no entrar em exerccio no prazo legal.
V servidor tomar posse em outro cargo, emprego ou funo pblica
e no for permitida a acumulao.
VI Tratar-se de servidor investido em c argo em comisso ou funo
de confiana.
VII Para adequar os dispndios com pessoal, de acordo com a
Legislao Federal vigente.
Art. 30 - A demisso ser aplicada como penalidade, nos casos
definidos neste Estatuto ou Lei Complementar.
CAPTULO III
DA APOSENTADORIA
Art. 31 - O servidor ser aposentado de acordo com o que dispuser a
Legislao Federal vigente.
CAPTULO IV
DA DISPONIBILIDADE
Art. 32 - Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor
estvel ficar em disponibilidade remunerada, com vencimentos
proporcionais ao tempo de servio prestado ao Municpio.
Art. 33 - O retorno atividade do servidor em disponibilidade, far -se-
mediante aproveitamento em cargo de atribuies e vencimento
compatveis com o anteriormente ocupado
Pargrafo nico: O aproveitamento ser tornado sem efeito, sendo
cassada a disponibilidade, se o servidor no entrar em exerccio no
prazo legal, salvo doena comprovada por Junta Mdica Oficial.
TTULO V
DOS DIREITOS
CAPTULO I
DA EFETIVIDADE

MORRO DA FUMAA

PREFEITURA MUNICIPAL DE MORRO DA FUMAA

ESTADO DE SANTA CATARINA
Art. 34 - Efetividade o direito do servidor permanecer no cargo de
carreira no qual foi investido nos termos deste Estatuto.
Pargrafo nico - A efetividade no impede que sejam alteradas, por
Lei ou Resoluo da Cmara, as atribuies do cargo, desde que a
alterao no resulte:
I - Reduo da dignidade das atribuies inerentes ao cargo.
II - Diminuio de ordem patrimonial.
III - Mudana da natureza das atribuies que foram conferidas
originalmente ao servidor e para as quais teve que se submeter a
concurso pblico que demonstrasse capacidade profissional ou
habilitao para seu desempenho.
CAPTULO II
DO ESTGIO PROBATRIO E DA ESTABILIDADE
Art. 35 - So estveis, aps trs anos de efetivo exerccio, os
servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virt ude de
concurso pblico.
Pargrafo nico - O servidor pblico estvel s perder o cargo:
I - em virtude de sentena judicial transitada em julgado;
II - mediante processo administrativo em que lhe seja assegurado
ampla defesa;
III - mediante procedimento de avaliao peridica de desempenho, na
forma da Lei Complementar Federal, assegurada ampla defesa.
Art. 36 - Estgio probatrio o perodo de trs anos, durante o qual
sero apurados os seguintes fatores necessrios confirmao do
servidor no cargo:
I - Comportamentais ;
II - Estratgicos;
III - Operacionais.
1 - Como condio para aquisio da estabilidade obrigatria a
avaliao de desempenho por comisso constituda para esta
finalidade.
2 - O Estgio Probatrio obedecer a procediment o compatvel com
a natureza do cargo, definido em regulamento aprovado pela
autoridade competente.
3 - O rgo responsvel pelo procedimento de estgio, dentro de at
30 (trinta) meses da entrada do exerccio do servidor, dever oferecer
relatrio circunstanciado sobre o seu desempenho e concluir por sua
confirmao ou no no cargo.

MORRO DA FUMAA

PREFEITURA MUNICIPAL DE MORRO DA FUMAA

ESTADO DE SANTA CATARINA
4 - Recebida a defesa, o rgo responsvel pelo procedimento de
estgio submeter a matria, instruda com parecer final, a autoridade
competente para decidir.
5 - O servidor, em seu estgio probatrio, ser submetido a, no
mnimo, trs avaliaes.
CAPTULO III
DO TEMPO DE SERVIO
Art. 37 - A apurao do tempo de servio ser feita em dias, que sero
convertidos em anos, considerando -se o ano como de trezentos e
sessenta e cinco dias.
CAPTULO IV
DA REMUNERAO
Art. 38 - Remunerao a retribuio pecuniria devida mensalmente
ao servidor pelo efetivo exerccio do cargo, correspondente ao
vencimento, acrescido de vantagens financeiras permanentes ou
temporrias, p revistas neste Estatuto.
1 - Nenhum servidor, ativo ou inativo, poder
mensalmente, vencimento superior ao subsdio do Prefeito.

perceber,

2 - A reviso geral da remunerao dos Servidores Pblicos e dos

Agentes Polticos entrar em vigor sempre na mesma data, qualquer
que seja o quadro a que pertenam.
3 - O vencimento irredutvel.
4 - Ser de at 8 (oito) vezes a diferena entre o menor e o maior
vencimento.
Art. 39 - So vantagens financeiras:
I - O dcimo terceiro vencimento;
II - A gratificao de funo;
III - A gratificao por exerccio de cargo em Comisso ou Funo de
Confiana.
IV - Adicional de frias;
V - O adicional pelo exerccio de atividades em condies penosas,
insalubres ou perigosas;
VI - O adicional pela prestao d e servio extraordinrio;
VII- O adicional pela prestao de trabalho noturno;
VIII - O salrio famlia, definido em lei.
Art. 40 - O dcimo terceiro vencimento, corresponde a um doze avos da
remunerao a que o servidor fizer jus no ms de dezembro, po r ms
de exerccio, no respectivo ano.
MORRO DA FUMAA

PREFEITURA MUNICIPAL DE MORRO DA FUMAA

ESTADO DE SANTA CATARINA

1 - A frao igual ou superior a quinze dias ser paga como ms

integral.
2 - O dcimo terceiro vencimento ser pago at o dia vinte do ms
de dezembro de cada ano.
3 - O dcimo terceiro vencimento no ser considerado para clculo
de qualquer outra vantagem financeira.
4 - O servidor exonerado perceber o dcimo terceiro vencimento
proporcional aos meses de efetivo exerccio, calculada sobre a
remunerao do ms de exonerao.
Art. 41 independentemente de solicitao, ser pago ao servidor por
ocasio de ferias, adicional de um tero da remunerao
correspondente ao perodo de ferias.
Art. 42 - O servidor que realizar atividades em condies penosas,
insalubres ou perigosas, faz jus a um adicional m ensal, regulamentado
em Lei Federal.
1 os adicionais no so acumulveis, devendo o servidor optar por
um deles.
2 o direito ao adicional cessa quando deixar o servidor de realizar
atividade ou com a eliminao das condies ou risco a que deram
motivo a sua concesso.
Art. 43 - O adicional pela prestao de servio extraordinrio ser pago
por hora de trabalho que exceda o perodo normal de expediente,
acrescido de 50% (cinqenta por cento) da hora normal de trabalho,
nos dias normais e de 100% (c em por cento) nos feriados e domingos
1 - O valor da hora normal de trabalho ser determinado com base
na remunerao do servidor.
2 - Somente ser permitido servio extraordinrio para atender a
situaes excepcionais e temporais, conforme dispuse r o regulamento.
3 - Fica estabelecido que os servidores podero ter jornada de
trabalho especial de prorrogao e/ou compensao de horas de
trabalho, desde que observado o mximo de 10 (dez) horas dirias, a
folga dominical e o limite de horas mensai s.
4 - As horas trabalhadas em regime de compensao no sero
consideradas como extraordinrias
Art. 44 - O adicional de trabalho noturno, assim entendido o que for
prestado no perodo de 22 ( vinte e duas) e 05 ( cinco) horas,
MORRO DA FUMAA

PREFEITURA MUNICIPAL DE MORRO DA FUMAA

ESTADO DE SANTA CATARINA
computando-se cada uma como sendo de 52:30 (cinqenta e dois
minutos e trinta segundos) ser de 25% ( vinte e cinco por cento) sobre
o vencimento do cargo.
Pargrafo nico: Em se tratando de servio extraordinrio, o acrscimo
de que trata esta artigo incidir sobre a remunera o, prevista no
artigo anterior.
Art. 45 - O servidor perder:
I - A remunerao dos dias que faltar ao servio, salvo justificativa
aceita pela chefia imediata, at o limite de uma falta por ms.
II - A parcela da remunerao diria, proporcional aos a trasos,
ausncias e sadas antecipadas, iguais ou superiores a dez minutos,
salvo justificativa aceita pela chefia imediata.
III - A remunerao do cargo efetivo se nomeado para cargo em
comisso, ressalvado o direito de opo e o de acumulao permitida.
Art. 46 - Salvo por imposio legal ou ordem judicial, nenhum desconto
incidir sobre a remunerao ou provento, exceto os descontos legais.
Pargrafo nico - Mediante autorizao do servidor, poder haver
consignao em folha de pagamento a favor de ter ceiros, a critrio da
administrao e com reposio dos custos, quando significativamente
onerosos.
Art. 47 - As reposies e indenizaes ao Municpio podero ser
fracionadas em parcelas mensais, nunca inferiores a 20% (vinte por
cento) da remunerao.
Pargrafo nico - A no quitao do dbito no prazo previsto implicar
sua inscrio em dvida ativa.
Art. 48 - Incorpora -se ao patrimnio do servidor, passando a integrar a
sua remunerao, a expresso monetria da Progresso Funcional, nos
termos da Lei.
Art. 49 - Nenhuma outra gratificao ser incorporada ao vencimento
do servidor, exceto os direitos adquiridos at a publicao desta Lei
Complementar.
CAPTULO V
DAS INDENIZAES, DOS AUXLIOS E DOS PRMIOS
SEO I
DAS INDENIZAES
Art. 50 - O servidor que, por determinao da respectiva chefia, se
deslocar da sede de trabalho, no interesse do servio, far jus a:
I - Transporte gratuito.
MORRO DA FUMAA

PREFEITURA MUNICIPAL DE MORRO DA FUMAA

ESTADO DE SANTA CATARINA
II - Diria, a ttulo de indenizao das despesas de alimentao e
pousada, cujo valor e critrio de concesso sero fixados por ato do
chefe de cada poder.
III - Indenizao das despesas com ligaes telefnicas e locomoo
na cidade de destino, mediante comprovao.
1 - No cabe a concesso de diria quando:
I - O deslocamento do servidor, no territrio do m unicpio constituir
exigncia inerente as atribuies do cargo.
II - O deslocamento for por perodo inferior a 04 (quatro) horas.
2 - Pagar-se- meia diria quando o deslocamento no exigir
pernoite fora da sede do trabalho.
Art. 51 - Em substituio ao regime de dirias, poder ser adotado o
regime de indenizao, sempre que convier aos interesses da
administrao, em razo das despesas com alimentao e pernoite,
mediante apresentao dos respectivos comprovantes, at o limite
fixado em ato do chefe de cada poder.
Art. 52 - Conceder-se- indenizao de transporte ao servidor que
realizar despesas com a utilizao de meio prprio de locomoo para
a execuo de servios externos, por fora das atribuies do cargo,
razo de 30% ( trinta por cento) d o valor do litro de gasolina por
quilmetro rodado.
Art. 53 - Tanto no regime de dirias como no de indenizao, o servidor
tem direito ao adiantamento do numerrio antes de iniciado o
deslocamento conforme arbitramento feito pela respectiva chefia
promovendo-se a tomada de contas, para restituio ou pagamento de
eventuais diferenas, at cinco dias aps o retorno.
Pargrafo nico - Se o deslocamento no se realizar, por qualquer
motivo, o numerrio correspondente ao adiantamento ser restitudo
dentro de setenta e duas horas.
Art. 54 - As despesas do servidor convocado para participar de cursos
de treinamento sero suportadas pelo Municpio, podendo ser adotado
o regime de dirias, o de indenizao ou de concesso de ajuda de
custo, arbitrada pelo chefe de cada poder, quando a alimentao e a
hospedagem no forem proporcionadas diretamente pelo poder pblico.
CAPTULO VI
DAS LICENAS
SEO I
DAS DISPOSIES GERAIS
Art. 55 - So modalidades de licena:

MORRO DA FUMAA

PREFEITURA MUNICIPAL DE MORRO DA FUMAA

ESTADO DE SANTA CATARINA
I - Para tratamento de sade, de doena profission al, ou por acidente
de servio;
II - Para repouso gestante, adotante e paternidade;
III - Para servio militar obrigatrio;
IV - Para atividade poltica e desempenho de atividades classistas;
V - Licena para tratar de assuntos particulares.
1 - So competentes para a concesso de licena a autoridade
superior de cada poder, Autarquia ou Fundao, admitida a delegao
de competncia.
2 - Para as licenas previstas nos incisos I e II sero respeitadas as
normas do rgo Previdencirio a que o Ser vidor estiver vinculado e
Legislao Federal vigente.
3 - As licenas previstas nos incisos IV e V no se aplicam ao
servidor cujo vnculo com o Municpio decorrer apenas do exerccio de
cargo em comisso.
SEO II
DA LICENA GESTANTE, ADOTANTE E P ATERNIDADE
Art. 56 - Ser concedida licena servidora gestante, por 120 (cento e
vinte) dias consecutivos, sem prejuzo da remunerao.
Art. 57 - A licena servidora gestante poder ter incio a partir do
oitavo ms de gestao, salvo antecipao por prescrio mdica.
Pargrafo nico - No caso de natimorto ou aborto criminoso, dar -se-
licena para tratamento de sade.
Art. 58 - Para amamentar o prprio filho, com at seis meses de idade,
a servidora lactante ter direito, a 01 (uma) hora de descan so, para
cada 04 (quatro) horas de trabalho, que poder ser parcelada em dois
perodos de meia hora.
Art. 59 - A servidora que adotar ou obtiver a guarda judicial de criana
com idade de zero a trs anos, para ajust -lo ao novo lar, tem direito a
90 (noventa) dias de licena com remunerao integral se o adotado
tiver at 01 (um) ano de idade e de 30 (trinta) se o adotado tiver idade
superior a 01 (um) ano e inferior a 10 (dez) anos de idade, mediante
comprovao.
Art. 60 - assegurada ao servidor licen a de um 03 (trs) dias, sem
perda da remunerao, a contar do dia do nascimento ou adoo do
seu filho, mediante comprovao.
SEO III
DA LICENA PARA O SERVIO MILITAR OBRIGATRIO

MORRO DA FUMAA

PREFEITURA MUNICIPAL DE MORRO DA FUMAA

ESTADO DE SANTA CATARINA
Art. 61 - Ao servidor que for convocado para o servio militar
obrigatrio ser concedida licena sem remunerao.
1 - A licena ser concedida a vista de documento oficial que prove
a incorporao.
2 - O servidor desincorporado reassumir o cargo no prazo de 10
(dez) dias.
SEO IV
DA LICENA PARA ATIVIDADE POLTICA OU CLASSISTA
Art. 62 - O servidor ter direito a licena, sem remunerao, durante o
perodo que mediar entre a imcompatibilizao do cargo, determinada
por lei ou sua escolha em conveno partidria, para concorrer a cargo
eletivo e o dia do registro de sua candidatura perante a justia
eleitoral.
Pargrafo nico - A partir do registro da candidatura e at o quinto dia
seguinte ao da eleio, o servidor efetivo far jus a licena com
remunerao integral, como se em efetivo exerccio estivesse.
Art. 63 - assegurada licena, sem remunerao, ao servidor eleito
presidente de entidade de classe, ou sindicato representativo da
categoria dos servidores municipais.
SEO V
DA LICENA PARA TRATAR DE ASSUNTOS PARTICULARES
Art. 64 - A critrio da Administra o, poder ser concedida, ao servidor
estvel, Licena para tratar de assuntos particulares, pelo prazo de at
02 (dois) anos consecutivos, prorrogvel por igual perodo sem
remunerao
1 - O Requerimento deve definir o tempo que o servidor pretende
afastar-se e, caso concedida a licena, s poder retornar antes do
prazo previsto se houver interesse da Administrao.
2 - No se conceder nova licena antes de decorridos 02 (dois)
anos do trmino da anterior.
3 - Finda a licena e o servidor n o retornando, os dias no
trabalhados sero considerados como falta ao servio
4 - condio para o retorno do servidor a comprovao do
recolhimento da Seguridade Social, como empregado ou autnomo, do
perodo que ficou afastado.
CAPTULO VII
MORRO DA FUMAA

PREFEITURA MUNICIPAL DE MORRO DA FUMAA

ESTADO DE SANTA CATARINA
DAS CONCESSES
Art. 65 - Sem qualquer prejuzo, poder o servidor ausentar -se do
servio:
I - Por 1 ( um) dia para: doao de sangue; falecimento de avs.
II - At 3 ( trs) dias por falecimento de irmos, madrasta e padastro.
III - At 5 ( cinco) dias por mo tivo de:
Seu casamento;
IV - Falecimento do cnjuge, companheiro, pais, filhos, enteados ou
adotado.
Art. 66 - O servidor poder ser cedido mediante requisio para ter
exerccio em outro rgo ou entidade dos poderes da Unio, dos
Estados, do Distrito Fe deral e dos Municpios, nas seguintes hipteses
I - Para exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana;
II - Em casos previstos em Leis especficas
Pargrafo nico - Na hiptese do Inciso I deste Artigo, o nus da
remunerao ser do rgo ou ent idade requisitante.
Art. 67 - O servidor estvel poder ausentar -se do municpio para
estudo, sem remunerao, desde que autorizado pela maior autoridade
a que tiver subordinado.
Pargrafo nico - A ausncia de que trata este artigo no exceder o
perodo de durao do estudo, objeto da licena. Cessando o motivo da
licena, o servidor ter prazo de 30 (trinta) dias para reassumir as
funes de origem no municpio, sob pena de serem consideradas
injustificadas suas faltas a partir desta data.
CAPTULO VIII
DO DIREITO DE PETIO
Art. 68 - Em defesa de direito ou de interesse legtimo assegurado ao
servidor requerer, pedir reconsiderao e recorrer na esfera
administrativa, observadas as seguintes normas:
I - A petio, dirigida autoridade competente para decidir, ser
encaminhada por intermdio do superior hierrquico imediato, se for o
caso, o qual a despachara no prazo de cinco dias.
II - a prazo para deciso, qualquer que seja a instncia, de trinta
dias, ressalvada a necessidade de diligncia ou parecer especializado,
caso em que o prazo ser de noventa dias.
III - S cabe pedido de reconsiderao autoridade que deva decidir
em ltima instncia.
IV - Cabe recurso para a autoridade imediatamente superior a que se
expediu o ato que decidiu em pr imeira instncia.

MORRO DA FUMAA

PREFEITURA MUNICIPAL DE MORRO DA FUMAA

ESTADO DE SANTA CATARINA
V - Nenhum recurso ou pedido de reconsiderao pode ser dirigido a
mesma autoridade por mais de uma vez.
VI - Os requerimentos, recursos ou pedidos de reconsiderao no tm
efeito suspensivo.
VII - O direito de requerer prescreve:
VIII - Em cinco anos, quanto aos atos de demisso, cassao de
aposentadoria e de disponibilidade ou que afetem o interesse
patrimonial em crditos resultantes da relao de trabalho.
Um ano nos demais casos.
IX - O prazo para recorrer ou pedir reconsiderao de trinta dias,
contados da data da publicao ou da em que o servidor for
cientificado pessoalmente.
X - O pedido de reconsiderao e o recurso interrompem o prazo de
prescrio.
1 - Para o exerccio do direito de petio, assegurada vista do
processo ou do documento, na repartio, ao servidor ou ao procurador
por ele constitudo, bem como cpia das peas que tenha interesse
sua defesa.
2 - A administrao deve rever seus atos, a qualquer tempo, quando
eivados de ilegalidades ou inconstitucional idade.
CAPTULO IX
DAS FRIAS
Art. 69 - O servidor tem direito, anualmente, a trinta dias de frias.
1 - Para o primeiro perodo aquisitivo de frias sero exigidos doze
meses de exerccio.
2 - vedado levar a conta de frias qualquer falta ao s ervio.
3 - facultado ao servidor converter um tero das frias em abono
pecunirio, desde que o requeira pelo menos trinta dias antes do seu
incio, observados o interesse e a disponibilidade financeira do
municpio.
4 - As frias s podero ser interrompidas por motivo de calamidade
pblica, convocao para servio oficial obrigatrio ou por motivo de
superior interesse pblico, caso em que os dias restantes sero
gozados em dobro, to logo cessado o perodo de convocao.
TTULO VI
DO REGIME DISCIPLINAR
CAPTULO I
DAS DISPOSIES GERAIS
Art. 70 - So deveres do servidor:

MORRO DA FUMAA

PREFEITURA MUNICIPAL DE MORRO DA FUMAA

ESTADO DE SANTA CATARINA
I - Exercer com zelo e dedicao as atribuies do cargo.
II - Ser leal as instituies a que servir.
III - Observar as normas legais e regulamento.
IV - Cumprir as ordens su periores, exceto quando manifestamente
ilegais.
V - Atender com presteza:
Ao pblico em geral, prestando as informaes requeridas, ressalvadas
as protegidas por sigilo
A expedio de certides requeridas para defesa de direito ou
esclarecimento de situa es de interesse pessoal.
As requisies para defesa da Fazenda Pblica.
VI - Levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades
de que tiver cincia em razo do cargo.
VII - Zelar pela economia do material e a do patrimnio pblico
VIII - Guardar sigilo sobre segredos da repartio.
IX - Manter conduta compatvel com a moralidade administrativa
X - Ser assduo e pontual ao servio.
XI - Tratar com urbanidade as pessoas.
XII - Representar contra a ilegalidade ou abuso de poder.
XIII - Participar das comisses para as quais for nomeado.
Pargrafo nico - A representao de que trata o inciso XII ser
encaminhada pela via hierrquica e obrigatoriamente apreciada pela
autoridade superior aquela contra a qual formulada.
CAPTULO II
DAS PROIBIE S
Art. 71 - Ao servidor proibido:
I - Ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia
autorizao do chefe imediato.
II - Retirar sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer
documento ou objetos da repartio.
III - Recusar f a docu mentos pblicos.
IV - Opor resistncia injustificada ao andamento de documento e
processo ou execuo de servio.
V - Promover manifestaes de apreo ou desapreo no recinto da
repartio.
VI - Referir-se de modo depreciativo ou desrespeitoso as autoridad es
pblicas ou aos atos do poder pblico, mediante manifestao escrita
ou oral.
VII - Cometer a pessoal estranho repartio, fora dos casos previstos
em lei, o desempenho de encargo que seja de sua competncia ou de
seu subordinado.
VIII - Compelir ou aliciar outro servidor no sentido de filiao a
associao profissional ou sindical, ou partido poltico.
IX - Valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em
detrimento da dignidade da funo pblica.

MORRO DA FUMAA

PREFEITURA MUNICIPAL DE MORRO DA FUMAA

ESTADO DE SANTA CATARINA
X - Participar de gerncia ou administr ao de empresa privada e de
sociedade civil.
XI - Exercer comrcio, e nesta qualidade, transacionar com o
municpio.
XII - Atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties
pblicas, salvo quando se tratar de benefcios previdencirios ou
assistncias de parentes at o segundo grau.
XIII - Receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer
espcie, em razo de suas atribuies
XIV - Aceitar comisso, emprego ou penso de estado estrangeiro, sem
licena da autoridade competente.
XV - Praticar usura sob qualquer de suas formas.
XVI - Proceder de forma decidiosa.
XVII - Cometer a outro servidor atribuies estranhas s do cargo que
ocupa, exceto em situaes de emergncia e transitrias.
XVIII - Utilizar pessoal ou recursos materiais da rep artio em servios
ou atividades particulares.
XIX - Exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o
exerccio do cargo e com o horrio de trabalho.
CAPTULO III
DA ACUMULAO
Art. 72 - vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos,
exceto, quando houver compatibilidade de horrios na forma da
Constituio Federal.
CAPTULO IV
DAS RESPONSABILIDADES
Art. 73 - O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo
exerccio irregular de suas atribuies.
1 - A responsabilidade c ivil decorre do ato omissivo ou comissivo,
doloso ou culposo, de que resulte prejuzo ao errio ou a terceiros,
observando o seguinte:
I - A indenizao de prejuzo causado a terceiros, responder o
servidor perante a Fazenda Pblica, em ao regressiva;
II - A obrigao de reparar o dano estende -se aos sucessores e contra
eles ser executada, at o limite do valor de herana recebida,
decorrente do ilcito.
2 - A responsabilidade penal abrange os crimes e convenes
imputados ao servidor, nesta qualida de.
3 - A responsabilidade administrativa resulta de ato omissivo ou
comissivo no desempenho do cargo ou funo.
4 - As sanes civis, penais e administrativas podero acumular -se
sendo independentes entre si.
MORRO DA FUMAA

PREFEITURA MUNICIPAL DE MORRO DA FUMAA

ESTADO DE SANTA CATARINA

5 - A responsabilidade civil ou ad ministrativa do servidor ser

afastada no caso de absolvio que negue a existncia do fato ou a
sua autoria.
CAPTULO V
DAS PENALIDADES
Art. 74 - So penalidades disciplinares:
I - A advertncia;
II - Suspenso;
III - Demisso;
IV - Cassao da disponibilidade.
Pargrafo nico - O ato de imposio da penalidade mencionar
sempre o fundamento legal e a causa da sano disciplinar.
Art. 75 - Na aplicao das penalidades sero consideradas a natureza
e gravidade da infrao, os danos que dela provierem p ara o servio
pblico, as circunstncias atenuantes ou agravantes e os antecedentes
funcionais.
1 - So circunstncias agravantes da pena:
I - A premeditao;
II - A reincidncia;
III - O conluio;
IV - A continuao;
V - O cometimento do ilcito:
mediante dissimulao ou outro recurso que dificulte o processo
disciplinar;
com abuso de autoridade;
durante o cumprimento da pena;
em pblico.
2- So circunstncias atenuantes da pena:
I - Haver sido mnima a cooperao do servidor no cometimento da
infrao.
II - Ter o agente:
procurado, espontaneamente e com eficincia, logo aps o
cometimento da infrao, evitar -lhe ou minorar -lhe os efeitos;
cometido a infrao sob coao de superior hierrquico a que no
podia resistir, ou sob a influncia de violenta emoo, provocada por
ato injusto de terceiro.
Confessado espontaneamente a autoria da infrao ignorada, ou
imputada a outrem.
Art. 76 - A advertncia ser aplicada por escrito, nos casos de violao
de proibio constante do Art. 76, inciso I e VIII, e de inobservncia de
dever funcional previsto em lei, regulamento ou norma interna.
MORRO DA FUMAA

PREFEITURA MUNICIPAL DE MORRO DA FUMAA

ESTADO DE SANTA CATARINA

Art. 77 - A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas

punidas com advertncia e violao das demais proibies tipifiquem
infrao sujeita a penalidade de demisso, no podendo exceder de
noventa dias.
Pargrafo nico - Quando houver convenincia para o servio, a
penalidade de suspenso poder ser convertida em multa na base de
cinqenta por cento por dia de vencimento ou remunerao, ficando o
servidor obrigado a permanecer em servio.
Art. 78 - As penalidades sero anotadas nos registros funcionais.
Art. 79 - A demisso ser aplicada nos seguintes casos:
I - Crime contra a administrao pblica;
II - Abandono de cargo;
III - Inassiduidade habitual;
IV - Improbidade administrativa;
V - Incontinncia pblica e conduta escandalosa;
VI - Insubordinao grave em servio;
VII - Ofensa fsica, em servio a servidor ou particular, salvo em
legtima defesa prpria ou de outrem;
VIII - Aplicao irregular de din heiro pblico;
IX - Revelao de segredo apropriado em razo do cargo;
X - Leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio municipal;
XI - Corrupo;
XII - Acumulao proibida de cargos, empregos, ou funes pblicas;
XIII - Transgresso do Art. 78, incisos IX a XVI.
1 - Configura abandono de cargo, a ausncia intencional do servidor
ao servio, por mais de trinta dias consecutivos.
2 - Configura inassiduidade habitual a falta do servidor, sem causa
justificada, por dez dias, interpoladamente, durante o perodo de doze
meses.
3 - A acumulao proibida:
I - Se comprovada boa -f, acarreta a demisso de um dos cargos,
emprego ou funo, dando -se ao servidor prazo de quinze dias para
optar por um deles.
II - Se comprovada m -f, acarreta a demisso de ambos os cargos.
4 - A pena de demisso implica:
I - Automaticamente, na vacncia do cargo efetivo, quando decorrente
de cargo em comisso ou funo de confiana.
II - Na impossibilidade do reingresso do servio pblico municipal:
nos quinze anos seguintes ao de sua aplicao, nos casos dos incisos
I, IV, VIII, X, e XI
nos cinco anos seguintes ao de sua aplicao, nos demais casos.
MORRO DA FUMAA

PREFEITURA MUNICIPAL DE MORRO DA FUMAA

ESTADO DE SANTA CATARINA
III - Na indisponibilidade dos bens do servidor e o ressarcimento ao
errio pblico, sem prejuzo da ao penal cab vel, nos casos dos
incisos IV, VIII, e X.
Art. 80 - Ser cassada a disponibilidade do servidor que houver
praticado, na atividade, falta punvel com demisso.
Art. 81 - So competentes para a aplicao de penalidades:
I - Quaisquer que sejam elas, o Pr efeito, o Presidente da Cmara ou
autoridade superior de autarquia ou fundao.
II - As de advertncia e suspenso de at trinta dias, a autoridade
indicada nos regimentos de cada poder, autarquia ou fundao.
Art. 82 - A ao disciplinar prescrever:
I - Em 5 (cinco) anos, quanto s infraes punveis com demisso,
cassao de disponibilidade ou aposentadoria.
II - Em 2 (dois) anos, quanto a suspenso.
III - Em 180 (cento e oitenta) dias, quanto a advertncia.
1 - O prazo de prescrio comea a corre r da data em que o ilcito
foi praticado.
2 - Os prazos de prescrio previstos em lei penal, aplicam -se s
infraes disciplinares capituladas tambm como crime.
3 - A abertura de sindicncia ou a instruo de processo disciplinar
interrompe a prescrio.
4 - Interrompido o curso da prescrio, este recomear a correr,
pelo prazo restante, a partir do dia em que cessar a interrupo.
TTULO VII
DA APURAO DE RESPONSABILIDADE
CAPTULO I
DAS DISPOSIES GERAIS
Art. 83 - A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio
pblico obrigada a promover a sua apurao imediata, mediante
sindicncia ou processo administrativo disciplinar, asseguradas ao
acusado o contraditrio e a ampla defesa.
Art. 84 - As denncias sobre irregularidades sero objeto de apurao
desde que tenham a identificao e o endereo do denunciante e sejam
formuladas por escrito, confirmada a autenticidade.
1 - Quando o fato narrado no configurar evidente infrao
disciplinar ou ilcito penal, a denncia ser arquivada por falta de
objeto.
MORRO DA FUMAA

PREFEITURA MUNICIPAL DE MORRO DA FUMAA

ESTADO DE SANTA CATARINA
2 - Sendo conhecido a autoria da infrao apontada, dispensa -se a
realizao de sindicncia, sendo iniciado os procedimentos para
instalao do Processo Administrativo Disciplinar Competente.
Art. 92 - Da sindicncia inst aurada pela autoridade poder resultar:
I - O arquivamento do processo.
II - A abertura de processo administrativo disciplinar.
Art. 86 - Sempre que o ilcito praticado pelo servidor ensejar a
imposio de penalidade de suspenso por mais de trinta dias, de
demisso, de disponibilidade ou demisso de cargos em comisso ou
funo de confiana ser obrigatria a instaurao de processo
disciplinar.
CAPTULO II
DO AFASTAMENTO PREVENTIVO
Art. 87 - Como medida cautelar e afim de que o servidor no venha a
influir na apurao da irregularidade, a autoridade instauradora do
inqurito, sempre que julgar necessrio, poder ordenar o seu
afastamento do cargo, pelo prazo de at sessenta dias, sem prejuzo
da remunerao.
Pargrafo nico - O afastamento poder ser prorrogado por igual prazo
findo o qual cessaro os seus efeitos, ainda que no concludo o
processo.
CAPTULO III
DO PROCESSO DISCIPLINAR
Art. 88 - O processo disciplinar o instrumento destinado a apurar a
responsabilidade de servidor por infrao pra ticada no exerccio de
suas atribuies ou que tenha relao imediata com as atribuies do
cargo em que se encontre o investimento.
Art. 89 - O processo disciplinar ser conduzido por uma comisso de
inqurito, composta de trs servidores estveis, desig nados pela
autoridade competente, que indicar dentre eles, o seu presidente.
1 - A comisso ter como secretrio, servidor designado pelo seu
presidente, podendo a designao recair em um dos seus membros.
2 - No poder participar de comisso de sindicncia ou de inqurito
parente do acusado, consangneo ou afim, em linha reta ou colateral,
at o terceiro grau.
Art. 90 - A comisso de inqurito exercer suas atividades com
independncia e imparcialidade assegurado o sigilo necessrio a
elucidao do fato ou exigido ao interesse da administrao.
MORRO DA FUMAA

PREFEITURA MUNICIPAL DE MORRO DA FUMAA

ESTADO DE SANTA CATARINA

Art. 91 - O processo disciplinar inicia -se com a publicao do ato que

constituir a comisso e compreender:
I - Inqurito administrativo;
II - Julgamento do feito.
SEO I
DO INQURITO
Art. 92 - O inqurito administrativo ser contraditrio, assegurada ao
acusado ampla defesa, com a utilizao dos meios e recursos
admitidos em direito.
Art. 93 - O relatrio da sindicncia, quando realizado integrar o
inqurito administrativo, como pea informativa d a instruo do
processo.
Pargrafo nico - Na hiptese de o relatrio da sindicncia concluir
pela prtica de crime, a autoridade competente oficiar autoridade
policial, para a abertura do inqurito, independentemente da imediata
instaurao do process o disciplinar.
Art. 94 - O prazo para a concluso do inqurito no exceder a
sessenta dias, contados na data de publicao do ato que constituir a
comisso, admitida sua prorrogao por igual prazo quando as
circunstncias o exigirem.
1 - Sempre que necessrio, a comisso dedicar tempo integral a
seus trabalhos, ficando seus membros dispensados , at a entrega do
relatrio final.
2 - As reunies da comisso sero registradas em atas que devero
detalhar as deliberaes adotadas.
Art. 95 - Na fase do inqurito, a comisso promover a tomada de
depoimentos, acareaes, investigaes e diligncias cabveis,
objetivando a coleta de prova, recorrendo, quando necessrio, a
tcnicos e peritos, de modo a obter a completa elucidao dos fatos.
Art. 96 - assegurado ao servidor acompanhar o processo
pessoalmente ou por intermdio de procurador, arrolar e inquirir
testemunhas, produzir provas e contraprovas e formular quesitos,
quando se tratar de prova pericial.
1 - O presidente da comisso poder den egar pedidos considerados
impertinentes protelatrios ou de nenhum interesse para o
esclarecimento dos fatos.

MORRO DA FUMAA

PREFEITURA MUNICIPAL DE MORRO DA FUMAA

ESTADO DE SANTA CATARINA
2 - Ser indeferido o pedido de prova pericial, quando a
comprovao dos f atos independer de conhecimento especial de perito.
Art. 97 - As testemunhas sero intimadas a depor mediante mandato
expedido pelo presidente da comisso, devendo a segunda via, com a
cincia do interessado, ser anexada aos autos.
Pargrafo nico - Se a testemunha for servidor pblico, a expedio do
mandato ser imedia tamente comunicada ao chefe da repartio onde
serve, com indicao do dia e hora marcados para a inquirio.
Art. 98 - O depoimento ser prestado oralmente e reduzido a termo,
no sendo lcito testemunha traz -lo por escrito.
1 - As testemunhas sero inquiridas separadamente.
2 - Na hiptese de depoimentos contraditrios ou que se afirmem,
proceder-se- a acareao entre os depoentes.
Art. 99 - Concluda a inquirio das testemunhas, a comisso
promover o interrogatrio do acusado, observados os procedimentos
previstos nos artigos 104 e 105.
1 - No caso de mais de um acusado, cada um deles ser ouvido
separadamente, e sempre que divergirem em suas declaraes sobre
os fatos ou circunstncias, ser promovido a acareao entre eles.
2 - O procurador do acusado poder assistir ao interrogatrio, bem
como a inquirio das testemunhas, sendo -lhe vedado interferir nas
perguntas e respostas, facultando -se-lhe, porm reinquiri-las, por
intermdio da comisso.
Art. 100 - Quando houver dvidas so bre a sanidade mental do acusado,
a comisso propor a autoridade competente que ele seja submetido a
inspeo mdica oficial, do qual participe pelo menos um psiquiatra.
Pargrafo nico - O incidente de sanidade mental ser processado em
auto apartado e apenso ao processo principal, aps expedio de laudo
pericial.
Art. 101 - Tipificada a infrao disciplinar, ser elaborada a pea de
instruo do processo, com a indiciao do servidor.
1 - O indiciado ser citado por mandato expedido pelo president e da
comisso para apresentar defesa escrita, no prazo de dez dias,
assegurando -se-lhe vista do processo na repartio.
2 - Havendo dois ou mais indiciados, o prazo ser comum e de 20 (
vinte) dias.

MORRO DA FUMAA

PREFEITURA MUNICIPAL DE MORRO DA FUMAA

ESTADO DE SANTA CATARINA
3 - O prazo de defesa poder ser prorrogado pelo dobro, para
diligncias reputadas indispensveis.
4 - No caso de recusa do indiciado em opor o ciente na cpia de
citao, o prazo para a defesa contar -se- da data declarada em termo
prprio, pelo membro da comisso que fez a citao.
5 - O indiciado que mudar de residncia fica obrigado a comunicar a
comisso o lugar onde poder ser encontrado.
Art. 102 - Achando -se o indiciado em lugar incerto e no sabido, ser
citado por edital, de conformidade com a lei, publicado em jornal de
circulao regional, para apresentar defesa.
Pargrafo nico - Na hiptese deste artigo, o prazo de defesa de
quinze dias, contados da publicao do edital.
Art. 103 - Considerar-se- revel o indiciado que, regularmente citado,
no apresentar defesa no prazo legal.
1 - A revelia ser declarada por termos nos autos do processo e
devolver o prazo para defesa.
2 - Para defender o indiciado revel, a autoridade instauradora do
processo designar um defensor dativo.
Art. 104 - Apreciada a defesa, a comisso elabor ar relatrio
minucioso, onde resumir as peas principais dos autos e mencionar
as provas em que se baseou para formar a sua convico.
1 - O relatrio ser sempre conclusivo quanto inocncia ou
responsabilidade do servidor.
2 - Reconhecida a responsabilidade do servidor, a comisso indicar
o dispositivo legal ou regulamentar transgredido, bem como as
circunstncias agravantes ou atenuantes.
Art. 105 - O processo disciplinar, com o relatrio da comisso, ser
remetido autoridade que determ inou a sua instaurao para
julgamento.
SEO II
DO JULGAMENTO
Art. 106 - No prazo de 60 (sessenta) dias, contados do recebimento do
processo, a autoridade julgadora proferir sua deciso.
1 - Se a penalidade a ser aplicada exceder a alada do autor, de
instauradora do processo, este ser encaminhado a autoridade
competente, que decidir em igual prazo.
MORRO DA FUMAA

PREFEITURA MUNICIPAL DE MORRO DA FUMAA

ESTADO DE SANTA CATARINA

2 - Havendo mais de um indicado e diversidade das sanes, o

julgamento caber a autoridade competente para a imposio da pena
grave.
Art. 107 - O julgamento acatar o relatrio da comisso de inqurito,
salvo quando contrrias as provas dos autos.
Pargrafo nico - Quando o relatrio da comisso contrariar as provas
dos autos, a autoridade julgadora poder, motivadamente, agravar a
penalidade
proposta,
abrand -la,
ou
isentar
o
servidor
de
responsabilidade.
Art. 108 - Verificada a existncia de vcio insanvel, a autoridade
julgadora declarar a nulidade total ou parcial do processo e ordenar
a constituio de outra comisso, para instaurao de novo processo.
Pargrafo nico - O julgamento fora do prazo legal no implica
nulidade do processo.
Art. 109 - Extinta a punibilidade pela prescrio, a autoridade julgadora
determinar o registro do fato nos assentamentos individuais do
servidor.
Art. 110 - Quando a infrao estiver capitulada como crime, o processo
disciplinar ser remetido ao ministrio pblico para instaurao da ao
penal, ficando translado na repartio.
Art. 111 - O servidor que responde a processo disciplinar s poder ser
exonerado, a pedido, do cargo ou funo, ou aposentado aps a
concluso do processo e o cumprimento da penalidade, caso aplicada.
SEO III
DA REVISO DO PROCESSO
Art. 112 - O processo disciplinar poder ser revisto, em at 05 (cinco)
anos aps o julgamento definitivo, a pedido ou de ofcio, quando se
aduzirem fatos novos ou circunstanciais suscetveis de justificar a
inocncia do punido ou a inadequao da penalidade aplicada.
1 - Em caso de falecimento, ausncia ou desaparecimento do
servidor, qualquer pessoa da famlia poder requerer a reviso do
processo.
2 - No caso de incapacidade mental do servidor, a reviso ser
requerida pelo respectivo curador.
Art. 113 - No processo revisional, o nus da prova cabe ao requerente.

MORRO DA FUMAA

PREFEITURA MUNICIPAL DE MORRO DA FUMAA

ESTADO DE SANTA CATARINA
Art. 114 - A simples ale gao de injustia da penalidade no constitui
fundamento para a reviso que requer elementos novos, ainda no
apreciados no processo originrio.
Art. 115 - O requerimento de reviso do processo ser dirigido ao
Prefeito, Presidente da Cmara ou autoridad e superior da autarquia ou
fundao.
Pargrafo nico - Recebida a petio, o dirigente do rgo ou entidade
providenciar a constituio de comisso, na forma prevista no artigo
95 deste estatuto.
Art. 116 - A reviso correr em apenso ao processo origin rio.
Pargrafo nico - Na petio inicial, o requerente pedir dia e hora
para a produo de provas e inquirio das testemunhas que arrolar.
Art. 117 - A comisso revisora ter sessenta dias para a concluso dos
trabalhos, prorrogveis por igual prazo, quando as circunstncias o
exigirem.
Art. 118 - Aplicam-se aos trabalhos da comisso revisora, no que
couber, as normas e procedimentos prprios da comisso de inqurito.
Art. 119 - O julgamento cabe ao Prefeito, Presidente da Cmara ou
autoridade superior de autarquia ou fundao.
1 - O prazo para julgamento ser de at sessenta dias, contados do
recebimento do processo, no curso do qual a comisso julgadora
poder determinar diligncias.
2 - Concludas as diligncias, ser renovado o prazo para o
julgamento.
Art. 120 - Julgada procedente a reviso, ser declarada sem efeito a
penalidade aplicada, restabelecendo -se todos os direitos atingidos,
exceto em relao a demisso de cargo em comisso, ocupado por
servidor no estvel, ou efetivo, hipte se em que ocorrer apenas a
converso da penalidade em exonerao.
Pargrafo nico - Da reviso
agravamento de penalidade.

do

processo

no

poder

resultar

TTULO VIII
DO SISTEMA DE PREVIDNCIA

Art. 121 - O municpio, fica vinculado ao regime Geral da Previdncia

Social, de acordo com a Constituio Federal e Legislao Federal
Vigente.
MORRO DA FUMAA

PREFEITURA MUNICIPAL DE MORRO DA FUMAA

ESTADO DE SANTA CATARINA

Pargrafo nico: Os servidores provenientes regidos pelo Regime

desta Lei Complementar, atualmente em gozo de aposentadoria e os
respectivos dependentes, na condio d e pensionistas, continuaro a
Ter seus benefcios pagos diretamente pela Administrao Municipal.
TTULO VIII
DA LOTAO
Art. 122 - O Servidor ser lotado no Municpio e designado para ter
exerccio nas Secretarias e/ou Unidades de Servio Pblico.
TTULO IX
DAS DISPOSIES GERAIS E FINAIS
Art. 123 - Os prazos fixados neste Estatuto ou na legislao pertinente
ao regime jurdico dos servidores sero contnuos, excluindo -se na sua
contagem o dia de incio e incluindo -se o de vencimento.
Pargrafo nico - Os prazos s se iniciam ou vencem em dia de
expediente normal da repartio em que corra o processo ou deva ser
praticado o ato.
Art. 124 - Os servidores no integrantes do Quadro de cargos de
Provimento efetivo, no exerccio de cargos de livre nomea o e
demisso do Servio Pblico, so assegurados todos os direitos e
vantagens deste Estatuto, exceto:
I - A Efetividade;
II - A Estabilidade;
III - A Progresso Funcional;
IV - A Aposentadoria;
V - A Licena para atividade Poltica ou desempenho classist a;
Art. 125 - So isentos de taxas, emolumentos, custas os requerimentos,
certides e outros papis que, na esfera administrativa, interessem ao
servidor municipal, ativo ou inativo, nesta qualidade.
Art. 126 - Todo e qualquer tempo de servio prestado a o Municpio por
servidor, ininterruptamente ou no, sob qualquer forma de regime de
trabalho, no perodo anterior a sua nomeao para cargo de provimento
efetivo por Concurso Pblico, e passvel de averbao na sua ficha
funcional, com direito a todas as v antagens previstas neste Estatuto.
Art. 127 - O no preenchimento de vagas, atravs da realizao de
Concurso Pblico, implica na contratao por tempo determinado na
forma da Lei.

MORRO DA FUMAA

PREFEITURA MUNICIPAL DE MORRO DA FUMAA

ESTADO DE SANTA CATARINA
Art. 128 - A inspeo mdica, quando exigida por este Estatuto ser
disciplinada por ato especfico de cada Poder, que dever definir os
casos de validade de atestados mdicos particulares.
Art. 129 - Para todos os efeitos previstos nesta Lei, os exames de
sanidade fsica e mental sero obrigatoriamente realizados por junta
mdica municipal.
1 - Em casos especiais, atendendo a natureza da enfermidade o
chefe do Poder ou o dirigente das Autarquias e Fundaes institudas e
mantidas pelo Municpio, podero designar um junta mdica para
proceder ao exame, dela fazendo parte ob rigatoriamente, um mdico do
Municpio.
2 - Os atestados mdicos concedidos aos servidores municipais,
quando em tratamento fora do Municpio, tero sua validade
condicionada a retificao posterior por Junta mdica do Municpio.
Art. 130 - Ficam submetidos ao regime deste Estatuto todos os
servidores pblicos municipais da Prefeitura, da Cmara de
Vereadores, das Autarquias e Fundaes.
Art. 131 - Para fazer face s despesas decorrentes da aplicao desta
Lei, sero utilizados recursos oramentrios prprios, em cada
exerccio.
Art. 132 - O dia do servidor pblico municipal ser comemorado a 28 de
outubro.
Art. 133 - O Chef e do Poder Executivo regulamentar as disposies
desta Lei Complementar.
Art. 134 - Este estatuto entra em vigor na data de su a publicao.
Art. 135 - Ficam revogadas as Leis n 535/88, de 14.09.88 e 767/93, de
10.12.93 e demais disposies em contrrio.
Morro da Fumaa, em 17 de abril de 2001.
CLAUDIONOR DE VASCONCELOS
Prefeito Municipal
Publicada e registrada nesta Secretar ia, dia 17 de abril de 2001.
CACILDA SMIELVSKI
Secretria de Administrao e Finanas

MORRO DA FUMAA