La Constitucin Para la Repblica del Per, aprobada por la Asamblea Constituyente

convocada para el caso, promulgada el 12 de julio de 1979 y vigente desde el 28 de julio de

1980, se caracteriz por otorgar al Estado un papel preponderante en la vida de los
ciudadanos, con indiscutible presencia estatal en la administracin del pas y con un sistema
legal proteccionista que, si bien corresponda a su poca, hoy es calificada de socialista y/o
izquierdista; en el aspecto laboral, esta constitucin tuvo como punto resaltante que contena
un captulo especfico dedicado al Trabajo, en el que lleg a otorgar, por primera vez en
nuestra historia estabilidad laboral, brindndole el rango de derecho constitucional. Tambin
se estableci el derecho a participacin en las utilidades, el pago de bonificaciones por carga
familiar etc.; varias de las instituciones y derechos reconocidos en esta constitucin, han
mantenido su vigencia a travs de la Constitucin de 1993 y en el Proyecto de Reforma an se
mantuvieron.

La Constitucin de 1993.- As como la constitucin de 1979 (Constitucin Para la Repblica

del Per) fue hija de su tiempo; luego del golpe de Estado protagonizado por Alberto Fujimori
el 05 de abril de 1992, a fin de hacer viable su gobierno convoc a un Congreso Constituyente,
que fue encargado de redactar una nueva constitucin que, adems de dar visos de legalidad
a su gobierno, hacindose eco de las nuevas posiciones y el cambio en la economa mundial,
permitiera la dinamizacin de la economa nacional que haba sido aniquilada en el gobierno
aprista de 1985 a 1990; consecuentemente se promulg una Carta Magna que tena
posiciones polticas completamente distintas a su predecesora, promoviendo un Estado en
franco retroceso, que ejerciera le papel de observador o regulador, que no participara en la
actividad empresarial y que permitiera que las actividades econmicas se desarrollaran con
capitales privados, internos y externos. Con el fin de cristalizar esta posicin y fomentar la
inversin, se trat uno de los puntos ms crticos de la Constitucin de 1979, adecundolo a
una economa de libre mercado, lo que requiri de que se flexibilizara el empleo; es as que la
posicin proteccionista de la constitucin anterior fue variada por la nueva, que entre otras
modificaciones, priv al trabajo de la condicin de fuente principal de riqueza, derecho y deber
social y elimin la estabilidad laboral sustituyndola por la proteccin adecuada contra el
despido arbitrario (Norma a la que el Tribunal Constitucional ha otorgado contenido) Por otro
lado, es denotarse que la Const. de 1993 que, al contrario del tratamiento que le diera la
Const. de 1993 que le dedic un captulo entero y lo trat como derecho fundamental, relega
al Trabajo a la condicin de derecho Social y Econmico y trata sobre l en slo siete artculos
que, en forma sucinta, tratan sobre el tema que nos ocupa.

Anlisis comparativo de las principales diferencias en materia laboral de las Constituciones

de 1979 y 1993
Cules son los principios, espritu y valores de la Constitucin de 1979? En qu se
diferencian
de
sus
similares
en
la
Constitucin
de
1993?
Defendiendo sus crecientes fortunas, manejos y abusos, los ricos y millonarios mistis que
dominan el Per afirman que el documento fujimorista de 1993 simboliza el espritu del
progreso su progreso en tanto que la Constitucin de 1979 representa el espritu del atraso.
Una gran parte de los pobres del Per se pregunta: Ser verdad la anterior afirmacin de
los mistis?
Le ofrecemos la oportunidad que usted mismo obtenga sus conclusiones. Evitar de esa
manera que los representantes de los abusadores y favorecidos con la aplicacin del modelo
neoliberal lo embauquen con cuentos chinos.
Con la finalidad de aclarar el tema publicamos a partir de hoy una serie de tablas comparativas
que permitirn analizar el contenido y las principales diferencias en materia econmica, social
y poltica existentes entre las Constituciones de 1979 y 1993.
Por dnde comenzamos?
El primer anlisis comparativo que efectuaremos se centra en el mbito laboral. Las tablas
precedentes resumen el contenido y principales diferencias de ambas constituciones en cuanto
al trabajo. Le rogamos hacer clic sobre ellas para ampliarlas en sendas ventanas y poder leerlas
con comodidad.
Pasemos ahora a sintetizar los principios, espritu y valores de la Constitucin de 1979 en
materia laboral.
En primer lugar, la Constitucin de 1979 levanta como principio el reconocimiento del trabajo
como fuente principal de la riqueza, lo cual es una tremenda mentada de madre para los
millonarios neoliberales.
No slo eso: la Constitucin de 1979 reconoce el derecho de los trabajadores a la estabilidad
laboral. El trabajador slo puede ser despedido por causa justa. (A estas alturas, los
afortunados mistis fujimoristas comienzan a quejarse de insuficiencia respiratoria.)
La Constitucin de 1979 defiende tambin el derecho de los trabajadores a participar en la
gestin, utilidades y propiedad de las empresas. (Pobrecitos los mistis patrones: tendrn que

compartir la riqueza de la que se apoderan gracias, en gran parte, al sudor no pagado de

los cholos baratos.)
La cosa no queda all. Si usted trabaja fuera de la jornada diaria, la Constitucin de 1979
requiere que su empleador abone la correspondiente remuneracin extraordinaria. (Reaccin
de los mistis: Ya no ya, estos indios de mierda se pasaron!)
Finalmente, la Constitucin de 1979 ofrece garantas para los dirigentes sindicales de todo
nivel. Asimismo, los sindicatos tienen derecho a crear organismos sindicales de grado superior.
Estas dos ltimas disposiciones, sin duda alguna, llevarn a los pendejos
mistis multimillonarios a tocar inicialmente las puertas de los organismos de inteligencia y
luego las de los milicos de alta graduacin, en especial las de aquellos que demuestran avidez
por reeditar su tradicional papel de perros guardianes de la oligarqua.
El trabajo como fuente principal de la riqueza; estabilidad laboral; participacin en las
utilidades, gestin y propiedad de las empresas; remuneraciones justas y garantas sindicales.
Tales los principales valores en materia laboral de la Constitucin de 1979.