Agente Penitencirio Curso de Exerccios

Legislao Especfica Exerccios REDIPRI

Prof. Rodrigo Borges / Prof Carolina Mesquita

QUESTES
1. A Constituio Federal, em seu ttulo II, captulo I,
prev os Direitos e Garantias Fundamentais e os
direitos e deveres individuais e coletivos e, assim
como a Declarao Universal dos Direitos Humanos
e o REDIPRI, so enumerados os direitos que todos
os seres humanos possuem, exceto:
a) Ningum ser submetido tortura nem a
tratamento ou castigo cruel, desumano ou degradante.
b) Todos so iguais perante a lei e tm direito, sem
qualquer distino, a igual proteo da lei. Todos tm
direito a igual proteo contra qualquer discriminao
que viole a presente Declarao e contra qualquer
incitamento a tal discriminao.
c) Ningum ser privado da liberdade ou de seus
bens sem o devido processo legal.
d) Todo ser humano tem direito liberdade de
locomoo e residncia dentro das fronteiras de cada
Estado, mas no tem o direito de deixar qualquer
pas, inclusive o prprio, e a este regressar.
2. Segundo o REDIPRI, assinale a alternativa
incorreta:
a) Aplica-se o regulamento nas unidades prisionais
da Subsecretaria de Administrao Penitenciria da
Secretaria de Estado da Defesa Social de Minas
Gerais.
b) O Destinatrio do referido regulamento o
condenado pena privativa de liberdade ou restritiva
de direitos e o preso provisrio.
c) No INFOPEN feito o lanamento somente de
faltas disciplinares e sanes.
d) O preso que, de qualquer modo, concorra para a
prtica de infrao disciplinar incide na pena a ela
cominada.
3. Ainda segundo o REDIPRI marque a alternativa
que no correta:
a) No se pune a tentativa com a sano
correspondente, somente a falta consumada.
b) Nenhum preso poder desempenhar funo ou
tarefa disciplinar ou de liderana na unidade
prisional.
c) O condenado ou denunciado, no incio da
execuo da pena ou da priso, ser cientificado das
normas disciplinares da unidade prisional.
d) Aplica-se ao preso provisrio e ao submetido
medida de segurana, no que couber, o disposto neste
Regulamento.
4. So prerrogativas inerentes aos presos as seguintes,
exceto:
a) ser tratado com apreo e respeito;
b) durante a execuo da pena, o preso conservar
todos os direitos que no haja perdido ou no lhe
tenham sido suspensos, por fora de lei, sentena ou
ato administrativo;
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c) nenhum privilgio ou discriminao sero

deferidos ou atribudos ao preso, salvo o previsto em
diploma legal.
d) a concesso de regalias.
5. Segundo o REDEPRI o diretor geral da unidade
prisional, levando-se em considerao a conduta e
disciplina do preso, poder fazer as seguintes
concesses e regalias, exceto:
a) visitas extraordinrias de familiares;
b) participao em prticas e espetculos educativos
e recreativos;
c) utilizao de aparelhos de rdio e televiso, de
propriedade do preso, na prpria cela.
d) tratamento com apreo e respeito.
6. Assinale a alternativa Incorreta a cerca das sanes
disciplinares que podem ser aplicadas aos presos
infratores:
a) advertncia escrita;
b) repreenso escrita;
c) suspenso ou restrio de direitos;
d) isolamento na prpria cela ou em local adequado e
incluso no regime disciplinar diferenciado.
7. A prtica de fato previsto como crime doloso
constitui falta grave e, quando ocasione subverso da
ordem ou da disciplina internas, sujeita o preso
provisrio ou condenado, sem prejuzo da sano
penal, ao regime disciplinar diferenciado, com a
seguinte caracterstica:
a) durao mxima de trezentos e sessenta dias, sem
prejuzo de repetio da sano por nova falta grave
da mesma espcie, at o limite de um tero da pena
aplicada;
b) recolhimento em cela individual;
c) visitas semanais de uma pessoa, incluindo as
crianas, com durao de duas horas;
d) o preso ter direito sada da cela por 4 horas
dirias para banho de sol;
8. Julgue os itens abaixo de acordo com os seus
conhecimentos acerca do ordenamento jurdico
brasileiro:
(
) Enquanto dura a pena de recluso, ficam
suspensos os direitos constitucionais do preso.
( ) O Estado brasileiro deve assegurar s presidirias
as condies necessrias para que possam permanecer
com os seus filhos durante o perodo de
amamentao.
( ) Comete falta grave o preso que guarda na cela
estilete por ele fabricado e capaz de ofender a
integridade fsica de outrem, mesmo sob a alegao
de que o objeto era guardado com o mero intuito de
defesa.

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(
) Constatando que determinado preso, mesmo
custodiado, apresenta fundadas suspeitas de
envolvimento em organizao criminosa, o diretor do
estabelecimento
penal,
mediante
deciso
fundamentada, poder inclu-lo no regime disciplinar
diferenciado como medida de natureza cautelar.
(
) Permite-se, conforme a gravidade da falta
disciplinar praticada pelo preso, o seu isolamento em
cela escura, desde que o alojamento disponha de
instalao sanitria, gua, aerao e cama.
( ) Na Declarao Universal dos Direitos da Pessoa
Humana, publicada pela ONU e no REDIPRI (SEDS),
dispe-se que as punies no podem ser constitudas
por tratamento ou castigo cruel, desumano ou
degradante.
( ) A CF/88 e o REDIPRI, ao proclamarem o respeito
integridade fsica e moral dos presos, consagra
conservao de todos os direitos fundamentais
reconhecidos pessoa livre, com exceo, obviamente,
dos incompatveis com a condio peculiar de preso.
( ) Considere que, em consequncia da prtica de falta
disciplinar de natureza grave, tenha sido aplicada a um
condenado sano destinada reduo de alimentos e
gua. Nessa situao, indevida e ilegal a sano
imposta, pois so proibidas sanes disciplinares dessa
natureza.
9. No critrio para avaliao de desempenho
individual do Agente Penitencirio:
a) qualidade do trabalho;
b) produtividade no trabalho;
c) aproveitamento em programa de capacitao,
previsto no REDIPRI;
d) administrao do tempo e tempestividade;
10. So fases da carreira de Agente Penitencirio:
a) Ingresso, progresso e promoo.
b) acesso, promoo e progresso.
c) concurso, ingresso, promoo.
d) progresso e promoo.
11. Promoo a passagem do servidor do nvel em que
se encontra para o nvel subsequente, na carreira a que
pertence. (Caput com redao dada pelo art. 3 da Lei n
15.788, de 27/10/2005.) Far jus promoo o servidor
que preencher o seguinte requisito:
a) encontrar-se em efetivo exerccio;
b) comprovao de idoneidade e conduta ilibada, nos
termos de regulamento;
c) prova de aptido psicolgica e psicotcnica;
d) prova de condicionamento fsico por testes
especficos.

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12. De acordo com a lei n 14.695/2003 fica criada a

Gratificao de Agente de Segurana Penitencirio em
Estabelecimento Penal - GAPEP -, a ser atribuda aos
servidores da carreira de que trata o art. 5 desta Lei.
Assinale a alternativa incorreta sobre ela:
a) A base de clculo para a concesso da GAPEP ser
de 85% (oitenta e cinco por cento) do vencimento
bsico correspondente ao grau "J" da faixa de
vencimento em que o servidor estiver posicionado.
b) A GAPEP inacumulvel com qualquer outra
vantagem da mesma natureza ou que tenha como
pressupostos para a sua concesso as condies do local
de trabalho.
c) A GAPEP no ser devida nos perodos de
afastamento do servidor, salvo nos casos de frias,
frias-prmio, licena para tratamento de sade, licena
servidora gestante e exerccio de mandato sindical.
d) A GAPEP no ser incorporada, para fins de
aposentadoria, nos termos da Lei Complementar n 64,
de 25 de maro de 2002.
13. Compete ao Agente de Segurana Penitencirio,
exceto:
a) garantir a ordem e a segurana no interior dos
estabelecimentos penais;
b) exercer atividades de escolta e custdia de
sentenciados;
c) incluir o sentenciado em RDD;
d) desempenhar aes de vigilncia interna e externa
dos estabelecimentos penais, inclusive nas muralhas e
guaritas que compem suas edificaes.
14. So caractersticas prprias do cargo de Agente
de Segurana Penitencirio, exceto:
a) O Agente de Segurana Penitencirio fica
autorizado a portar arma de fogo fornecida pela
administrao pblica, quando em servio, exceto nas
dependncias internas do estabelecimento penal.
b) O Agente de Segurana Penitencirio lotado em
estabelecimento
penal
ser
hierarquicamente
subordinado ao Diretor do respectivo estabelecimento.
c) O cargo de Agente de Segurana Penitencirio
ser exercido em regime de dedicao exclusiva,
podendo seu ocupante ser convocado somente dentro
de sua escala de trabalho, por necessidade do servio.
d) Desenvolve atividade exclusiva de Estado o
servidor integrante da carreira a que se refere este
artigo.

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15. Considere o seguinte, com nfase na carreira de

Agente penitencirio:
1. Agrupamento de cargos da mesma profisso e com
idnticas
atribuies,
responsabilidades
e
vencimentos.
2. Denominao dada a mais simples unidade de
poderes e deveres estatais a serem expressos por um
agente
3. a passagem do servidor ocupante de cargo
efetivo para o grau imediatamente subsequente do
mesmo nvel da carreira a que pertencer.
4. Passagem do servidor do nvel em que se encontra
para o nvel subsequente, na carreira a que pertence.
No mbito da organizao do funcionalismo os
conceitos correspondem, respectivamente, a:
a) Quadro, cargo, progresso e promoo
b) Quadro, cargo, promoo e progresso
c) Carreira, quadro, progresso e promoo
d) Classe, rgo, carreira e quadro
16. Pretendendo ingressar em cargo pblico efetivo, o
interessado dever passar pelas seguintes fases, nessa
ordem:
a) nomeao, habilitao em concurso, incio de
exerccio e posse.
b) habilitao em concurso, posse, nomeao e incio
de exerccio.
c) posse, habilitao em concurso, incio de
exerccio e nomeao.
d) habilitao em concurso, nomeao, posse e incio
de exerccio
17. Considerando-se a sistemtica do Funcionrios
Pblicos, funo Agente Penitencirio, correto
afirmar que
a) a expresso funcionrio pblico designa o
ocupante tanto de cargo quanto de emprego pblico.
b) as atribuies de cada carreira so fixadas,
necessariamente, em lei, no caso do Agente previsto
na lei n 14.695/2003.
c) cargo isolado aquele que integra classe em
extino.
d) quadro o conjunto de carreiras militares e dos
agentes, cargos isolados e funes gratificadas.
18. Compete Superintendncia de Coordenao da
Guarda Penitenciria, EXCETO:
a) normatizar, coordenar e controlar as atividades
pertinentes segurana e vigilncia interna e
externa dos estabelecimentos penais da Subsecretaria
de Administrao Penitenciria;
b) zelar pela observncia da lei e dos regulamentos
penitencirios;

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c) coordenar

e orientar as operaes de
transporte,escolta e custdia de sentenciados em
movimentaes externas, bem como de transferncias
interestaduais ou entre unidades no interior do
Estado;
d) Implementar a LEP Estadual.
19. Adriana ocupa cargo de provimento efetivo na
SEDS (agente penitencirio), onde trabalha durante o
dia, e professora em uma universidade privada,
onde trabalha duas noites por semana. Nesse caso, a
situao de Adriana
a) regular, pois a atividade de professora
compatvel com a de qualquer cargo servidora
pblica.
b) legal, pois a lei permite a acumulao de um
cargo tcnico com outro de mesmo tipo.
c) inconstitucional, pois no a lei no permite da
acumulao de cargo pblico com emprego em
empresa privada.
d) inviabiliza que ela tome posse em outro cargo
pblico, pois, a atividade de Agente de Segurana
Penitencirio de dedicao exclusiva, conforme
previso legal.
20. O ingresso na carreira de Agente de Segurana
Penitencirio dar-se- no primeiro grau do nvel
inicial da carreira, mediante aprovao em concurso
pblico constitudo pelas seguintes etapas, exceto:
a) provas ou provas e ttulos;
b) comprovao de idoneidade e conduta ilibada, nos
termos de regulamento;
c) prova de aptido psicolgica e psicotcnica;
d) curso de capacitao tcnico-profissional.
21. De acordo com a classificao dos agentes
pblicos em razo das suas atribuies e
responsabilidades, os servidores pblicos so
considerados agentes:
a) honorficos;
b) polticos;
c) credenciados;
d) administrativos;
22. So consideradas faltas graves cometidas pelo
condenado a pena privativa de liberdade, exceto:
a) Descumprir, injustificadamente, a restrio
imposta.
b) Fugir.
c) Provocar acidente de trabalho.
d) Incitar ou participar de movimento para subverter
a ordem ou a disciplina.

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23. Segundo legislao vigente CORRETO afirmar

que:
a) o servio penitencirio constitudo somente
pelos cargos de agente penitencirio;
b) a investigao social ser realizada para o
provimento de todos os cargos da carreira
penitenciria;
c) suficiente a participao no Curso de Formao
para a nomeao no cargo de Monitor Penitencirio;
d) a investigao social consiste exclusivamente na
comprovao de antecedentes criminais;
24. Segundo a lei n 14.695/2003 incorreto afirmar
que:
a) aos
servidores
penitencirios
aplica-se
subsidiariamente o Estatuto do Servidor Pblico do
Estado de Minas Gerais;
b) o Sistema Penitencirio tem como fundamentos a
hierarquia funcional, a disciplina e a defesa dos
direitos e garantias individuais;
c) o Sistema Penitencirio do Estado de Minas
Gerais compreende os rgos de Execuo Penal,
relacionados aos servios penitencirios, prisionais
ligados ao Executivo;
d) A referida lei cria a Superintendncia de
Coordenao da Guarda Penitenciria, a Diretoria de
Inteligncia Penitenciria e a carreira de Agente de
Segurana Penitencirio.
25. Julgue as afirmativas abaixo e marque a
sequncia correta:
1. O regime disciplinar diferenciado aplicado aos
presos que apresentam alto risco para a ordem e a
segurana do estabelecimento prisional ou da
sociedade alcana aqueles j condenados por sentena
penal irrecorrvel, no se estendendo aos presos
provisrios.
2. Suponha que, em determinado pavilho de um
presdio, tenha incio uma rebelio, no se
determinando ao certo quem comeou o movimento.
Nessa situao, pode o diretor da unidade prisional,
aps a autorizao judiciria competente, impor
sano coletiva, de modo a punir todo o grupo de
presos do pavilho.
3. Segundo o Regulamento Disciplinar constitui dever
do condenado, entre outros, a indenizao ao Estado,
quando possvel, das despesas realizadas com a sua
manuteno, mediante desconto proporcional da
remunerao do trabalho.
4. Considera-se falta disciplinar grave a fuga
praticada com violncia ou danos patrimoniais.
Sequncias:
a) F, V, F, V
b) V, V, F, F
c) F, F, V, V
d) F, V, V, V

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26. Assinale a incorreta:

a) Um dos principais deveres do preso a obrigao de
trabalhar, no se cuidando, porm, de trabalho forado,
o que constitucionalmente vedado, mas de trabalho
obrigatrio, cuja recusa constitui falta grave.
b) Considere que o diretor de determinado
estabelecimento prisional, ao assumir o cargo,
expediu regulamento de natureza interna, proibindo
os cultos religiosos e a posse de livros de instruo
religiosa. Em relao proibio imposta, correto
afirmar que ela no atenta contra nenhuma regra ou
preceito
constitucional
e
nem
disciplinar,
considerando-se o carter laico do Estado brasileiro.
c) Aplicam-se os princpios da legalidade e da
anterioridade s sanes disciplinares, devendo todo
o sistema penitencirio dispor de adequado catlogo
de medidas que tendam a manter a ordem e a
disciplina no mbito penitencirio.
d) No se aplica aos presos inseridos no regime
disciplinar diferenciado o sistema de recompensas e de
privilgios, que tm em vista o bom comportamento
reconhecido em favor do condenado.
27. Julgue os itens abaixo de acordo com seus
conhecimentos no campo de atuao de Agente de
Segurana Penitencirio e assinale a alternativa
correta:
a) O uso de algemas, apesar de no estar
expressamente previsto na Constituio ou em lei,
tem como balizamento jurdico os princpios da
proporcionalidade e da razoabilidade.
b) Segundo o REDIPRI as algemas podero ser
utilizadas como medida de precauo contra fuga,
durante o deslocamento do preso, devendo ser
retiradas quando do comparecimento em audincia
perante autoridade judiciria ou administrativa.
c) Se todos os presos de determinada ala do presdio
praticarem em conjunto falta grave, poder haver
sano coletiva.
d) Exercer atividades de escolta e custdia de
sentenciados cabe a policia militar de Minas Gerais.
28. Assinale a alternativa que confirma previso no
REDIPRI:
a) A advertncia verbal no constitui espcie de
sano disciplinar, mas mero procedimento interno de
manuteno da disciplina.
b) vedado o isolamento do preso provisrio ou
condenado, na prpria cela, como forma de sano
disciplinar.
c) Os condenados podem ser agraciados com
recompensas, entre elas a concesso de regalias,
tendo em vista o bom comportamento, a colaborao
com a disciplina e a dedicao ao trabalho.
d) A prtica de fato previsto como crime doloso
constitui falta mdia.

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29. Ainda a respeito do Regulamento disciplinar

assinale a assertiva correta:
a) O preso em regime disciplinar diferenciado ter
direito a visitas semanais de duas pessoas, includas
nesse nmero as visitas de crianas, com durao
mxima de trs horas.
b) Sujeitar-se- ao regime disciplinar diferenciado o
preso provisrio sob o qual recaiam fundadas
suspeitas de envolvimento ou participao, a qualquer
ttulo, em crimes cometidos no estabelecimento
penitencirio.
c) Referido regime disciplinar ter a durao
mxima de 360 dias, sem prejuzo de repetio da
sano por nova falta grave da mesma espcie, at o
limite de um sexto da pena aplicada.
d) A autoridade administrativa poder decretar o
isolamento preventivo do faltoso pelo prazo de at
dez dias, somente com prvia deciso judicial.
30. Segundo a lei n 14.695/2003 so requisitos para a
inscrio em processo seletivo para o provimento em
cargo de Agente de Segurana Penitencirio, exceto:
a) ser brasileiro;
b) estar no gozo dos direitos polticos;
c) estar quite com as obrigaes militares;
d) possuir certificado de concluso do ensino
fundamental.
31. Ainda sobre a lei 14.695/2003, o candidato ao cargo
de agente penitencirio dever comprovar o
cumprimento dos requisitos o ato da posse. O candidato
deve comprovar para se matricular no curso de
formao, em especial, que possui, exceto:
a) idoneidade moral e conduta ilibada;
b) boa sade fsica e psquica declarada;
c) temperamento adequado ao exerccio das atividades
inerentes categoria funcional, apurado em exame
psicotcnico;
d) aptido fsica, verificada mediante prova de
condicionamento fsico.
32. A Progresso a passagem do servidor ocupante de
cargo efetivo para o grau imediatamente subsequente do
mesmo nvel da carreira a que pertencer. Assinale a
alternativa incorreta acerca desta movimentao na
carreira do agente:
a) Os graus sero identificados por letras de "A" at
"J".
b) A progresso na carreira de Agente de Segurana
Penitencirio se dar a cada dois anos, desde que o
servidor no tenha sofrido punio disciplinar no
perodo e satisfaa requisitos legalmente previstos;
c) O servidor deve encontrar-se em efetivo exerccio
pelo menos a 1 ano;
d) O servidor deve ter recebido duas avaliaes
peridicas de desempenho individual satisfatrias desde
a sua progresso anterior, nos termos da legislao
especfica.
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33. A Promoo a passagem do servidor do nvel em

que se encontra para o nvel subsequente, na carreira a
que pertence. Assinale a alternativa incorreta acerca
desta movimentao na carreira do agente;
a) requisito para promoo encontrar-se em efetivo
exerccio;
b) O servidor que busca a promoo deve ter cumprido
o interstcio de cinco anos de efetivo exerccio no
mesmo nvel;
c) O agente no exerccio de suas funes deve ter
recebido trs ou cinco avaliaes peridicas de
desempenho individual satisfatrias desde a sua
promoo anterior, nos termos da legislao especfica;
d) obrigatria a comprovao da escolaridade
mnima exigida para o nvel ao qual pretende ser
promovido;
34. Assinale a afirmativa mais correta acerca da lei n
14.695/2003:
a) Poder haver progresso ou promoo por
escolaridade adicional, nos termos de decreto,
aplicando-se fator de reduo ou supresso do interstcio
necessrio e do quantitativo de avaliaes peridicas de
desempenho individual satisfatrias para fins de
progresso ou promoo, na hiptese de formao
complementar ou superior quela exigida para o nvel
em que o servidor estiver posicionado, relacionada com
a natureza e a complexidade da respectiva carreira.
(Pargrafo acrescentado pelo art. 3 da Lei n 15.788, de
27/10/2005.)
b) A comisso de avaliao de desempenho ser
presidida pelo Diretor da SEDS.
c) A Comisso de Promoes foi criada com a
finalidade de analisar a promoo na carreira de Agente
de Segurana Penitencirio e scio-educativo, segundo a
referida lei.
d) A jornada de trabalho dos servidores da carreira de
Agente de Segurana Penitencirio fixada em lei.
35. Assinale das alternativas que se seguem a
incorreta, segundo a legislao pertinente a carreira
de agente penitencirio:
a) A Escola de Justia e Cidadania, criada pela Lei
Delegada n 56, de 29 de janeiro de 2003, passa a
denominar-se
Escola
de
Formao
e
Aperfeioamento Penitencirio.
b) Cabe Escola de Formao e Aperfeioamento
Penitencirio, diretamente ou mediante convnio,
elaborar sua grade curricular e ministrar os cursos de
formao, aperfeioamento e qualificao necessrios
ao ingresso e desenvolvimento na carreira de agente.
c) O servidor somente poder evoluir na carreira
aps a formao em ensino mdio e a aprovao no
curso de formao tcnico-profissional.
d) A classe de cargos de Agente de Segurana
Penitencirio constar da ficha funcional do servidor
e do INFOPEN.

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36. No que concerne disciplina do preso e s

sanes aplicveis, incorreto afirmar:
a) vedado o emprego de cela escura;
b) no haver falta nem sano disciplinar sem
expressa e anterior previso legal;
c) as
sanes
coletivas
so
permitidas,
excepcionalmente;
d) comete falta grave o condenado que fugir;
37. Julgue as afirmativas a seguir. Lembre-se de que
questes para V ou F jamais esto incompletas e de
que o candidato deve julgar a afirmao, no o tema.
1 ( ) Toda falta disciplinar cometida pelo preso e as
respectivas sanes sero lanadas no INFOPEN.
2 ( ) Constituem deveres do preso: permanecer no
estabelecimento at receber ordens superiores, manter
comportamento disciplinado e cumprir fielmente a
sentena que lhe foi imposta, entre outros;
3 ( ) Os direitos civis e sociais permanecem com o
preso e no podem ser retirados expressa;
4 ( ) Constituem direitos dos presos, segundo o
REDIPRI: receber advogado e reservadamente nos
dias uteis e horrios determinados, previamente
agendados e receber, do juiz de execuo o atestado
de pena a cumprir;
5 ( ) So regalias, segundo o REDIPRI: visitas,
participao em espetculos educativos e recreativos,
utilizao de aparelhos de radio e televiso.
6 ( ) As faltas disciplinares so somente as aes que
infrinjam o REDIPRI;
7 ( ) considerada falta disciplinar leve: desleixar
com a higiene corporal;
8 ( ) considerada falta disciplinar mdia: praticar
ou contribuir para a pratica de jogos;

13 ( ) O regime disciplinar diferenciado somente

abrigar presos provisrios ou condenado nacionais;
14 ( ) O RDD cabe aos suspeitos de envolvimento
ou participao, em organizaes criminosas,
quadrilhas ou bando.
15 (
) O isolamento, isolamento preventivo, a
suspenso e a restrio de direito no podero
exceder a 30 (trinta) dias;
16 ( ) O isolamento, acima de 15 dias, ser sempre
comunicado ao juiz da execuo, segundo o
REDIPRI;
17 ( ) As sanes disciplinares podero ser aplicadas
isoladas ou cumulativamente.
18 ( ) So atenuantes a sano: coao irresistvel,
motivo de fora maior e relevante valor scio ou
moral.
19 ( ) isento de sano disciplinar o preso, por
motivo de sade, em parecer acolhido pelo diretor
geral.
20 ( ) No cometimento de falta disciplinar por preso
internado em unidade prisional para cumprimento de
medida de segurana e tratamento psiquitrico
temporrio, a sano no ser aplicada;
21 ( ) So sanes disciplinares advertncia verbal,
escrita, suspenso/restrio de direitos, isolamento
por at 30 dias.
22 ( ) O chefe da segurana/responsvel pelo planto
poder isolar preventivamente o sentenciado, aps
ouvir o diretor.
23 (
) O infrator, segundo o REDIPRI, poder
defender-se por si prprio, por advogado da unidade
prisional, ou por procurador por ele constitudo.

9 ( ) considerada falta disciplinar grave: fazer uso

de aparelho de telefone celular ou outro equipamento
equivalente;

24 ( ) A falta disciplinar devera ser apurada na

unidade prisional onde foi cometida, sendo
impossvel a apurao de falta disciplinar em caso de
transferncia.

10 ( ) A autorizao para a incluso do preso em

regime disciplinar diferenciado depender de
requerimento elaborado pelo diretor geral ou da
S.S.M.P. ou da Subsecretaria de Administrao
Penitenciria.

25 ( ) Os meios de coero, tais como algemas

devem ser retiradas quando do comparecimento em
audincia perante a autoridade judiciria ou
administrativa.

11 ( ) Consideram-se tambm sanes: suspenso de

visitas e apreenso de valores ou objetos;

26 (
) Ao constatar situao grave, o diretor
comunicar o fato ao juiz da execuo e aos rgos
de execuo.

12 ( ) A pratica de fato previsto como crime doloso

constitui falta grave dever garantir ao preso a
incluso no RDD.
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27 ( ) A incluso do preso no regime disciplinar

diferenciado depender de despacho do juiz
competente;

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28 ( ) O conselho Disciplinar funcionar como rgo

sindicante, judicante e de assessoramento do diretor
geral;
29 ( ) Na composio do Conselho Disciplinar ser
observado, obrigatoriamente, pelo diretor, a indicao
de um assistente social e/ou psiclogo e/ou pedagogo
e de um funcionrio da diretoria de segurana.
30 ( ) O CD ser presidido pelo diretor geral da
unidade ou por substituto por ele indicado;
31 (
) Ser obrigatria a participao de um
assistente jurdico penitencirio nas reunies do CD,
com direito a voto.
32 ( ) Havendo empate por n de votos em deciso
do CD, o voto de desempate ser proferido por seu
presidente.
33 ( ) As decises do CD sero tomadas por maioria
simples e lanadas somente no INFOPEN.
34 (
) O preso poder solicitar recurso do ato
punitivo, com efeito suspensivo, no prazo de oito dias
uteis.
35 ( ) O CD ter o prazo de 10 dias para decidir
sobre o pedido de recurso comunicando ao preso
recorrente.
36 ( ) Nas decises dos pedidos de reconsiderao
no poder haver aumento de pena.
37 ( ) Em qualquer poca, o preso poder requerer a
reviso da punio que ser decidida pelo diretor
geral da unidade.
38 ( ) Compete ao integrante do rgo de execuo
penal e ao servidor penitencirio a divulgao de
ocorrncias que perturbem a segurana e a disciplina.
38. As faltas disciplinares so classificadas em graves,
mdias e leves. Associe a 1 coluna com a 2.

1 COLUNA
G = GRAVE
M = MDIA
L = LEVE

2 COLUNA
( ) utilizar bem material e objeto do
estabelecimento
em
proveito
prprio, sem a autorizao de quem
de direito;
( ) transitar pelas dependncias da
unidade, desobedecendo s normas
estabelecidas;
( ) praticar ou contribuir para a
prtica de jogos proibidos;
(
) desobedecer prescrio
mdica, recusando o tratamento
necessrio
ou
utilizando
medicamento no prescrito;
( ) queimar colcho, roupa de cama
ou outros bens do Estado ou de
outrem, ou, ainda, danificar,
dolosamente,
objeto
ou
equipamento do estabelecimento ou
de terceiros;
(
) desleixar com a higiene
corporal, com a da cela ou com a do
alojamento, ou, ainda, descuidar da
conservao de objeto e roupa de
seu uso pessoal;
( ) nos casos de doenas graves e
infectocontagiosas, desobedecer a
prescrio mdica, recusando o
tratamento necessrio ou utilizando
medicamento no prescrito;
( ) deixar de apresentar no dia e
hora fixados, sem justa causa, para o
recolhimento na unidade prisional;
( ) abordar autoridade ou pessoa
estranha na unidade prisional,
especialmente visitante, sem a
devida
( ) faltar verdade;
( ) formular queixa ou reclamao
improcedente, reveladora de motivo
reprovvel;
(
) recusar a assistir aula ou
executar tarefa escolar sem razo
justificada;

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39. Segundo o REDIPRI so sanes complementares,

exceto:
a) perda ou suspenso de benefcios, conforme
disposies deste Regulamento;
b) suspenso de visitas concedidas em carter de
benefcio;
c) apreenso de valores ou objetos (quando o preso
tiver em seu poder, irregularmente).
d) incluso no regime disciplinar diferenciado,
conforme dispe a Lei n. 10.792, de 01/12/2003.
40. O RDD, previsto no Regulamento disciplinar
acarreta normas internas diferenciadas quanto, exceto:
a) ao disciplinamento de visitas sociais e ntimas;
b) ao recebimento e remessa de correspondncia e ao
uso de telefonia fixa;
c) s atividades educativas e recreativas;
d) entrada somente de produtos alimentcios;
41. No REDIPRI h previso legal da no aplicabilidade
de sano (art. 47) no seguinte caso:
a) por coao irresistvel ou por motivo de fora maior;
b) por motivo pessoal ou moral;
c) em legitima defesa, prpria ou de outrem e para
garantir territrio;
d) em cumprimento de ordem de qualquer agente.
42. Na hiptese de cometimento de falta disciplinar por
preso internado em unidade mdico-prisional para
cumprimento de medida de segurana e tratamento
psiquitrico temporrio, a unidade dever, exceto:
a) manter o preso provisoriamente isolado disposio
do profissional responsvel pelo seu tratamento,
resguardando a integridade fsica dos demais pacientes;
b) providenciar para que o profissional responsvel
pelo tratamento do preso emita parecer sobre suas
condies clnicas e mentais;
c) Ao preso durante a internao ser assegurado o
banho de sol aps o cumprimento de, no mnimo, um
tero da sano, fato condicionado ao seu bom
comportamento e a critrio do diretor geral.
d) encaminhar a ocorrncia ao Conselho Disciplinar ou
Comisso Tcnica de Classificao para, com fulcro
no parecer mdico, deliberar sobre o fato.
43. Os meios de coero devem ser aplicadas
exclusivamente para o restabelecimento da normalidade
e cessaro, de imediato, por determinao do diretor
geral ou do diretor de segurana, aps atingida a sua
finalidade.
Segundo o REDIPRI as algemas e camisas de fora s
podero ser utilizadas nos seguintes casos, exceto:
a) como medida de precauo contra fugas, durante o
deslocamento do preso, podendo ser retiradas quando do
comparecimento em audincia perante a autoridade
judiciria ou administrativa;
b) por motivo de sade, segundo recomendao
mdica;
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c) em circunstncias excepcionais,

quando for
indispensvel utiliz-los, em razo de perigo iminente
para a vida do preso, de servidor, ou de terceiros.
d) Sempre que for comparecer perante uma autoridade
judiciria.
44. O Conselho Disciplinar funcionar como rgo
sindicante, judicante e de assessoramento do diretor
geral, competindo-lhe, dentre outras, o exerccio das
seguintes atribuies:
a) normatizar, coordenar e controlar as atividades
pertinentes segurana e vigilncia interna e externa
dos estabelecimentos penais da Subsecretaria de
Administrao Penitenciria;
b) analisar e julgar faltas disciplinares, sejam elas
graves, mdias ou leves, aplicar as respectivas sanes,
propor elogios e recompensas;
c) zelar pela observncia da lei e dos regulamentos
penitencirios;
d) coordenar e orientar as operaes de
transporte,escolta e custdia de sentenciados em
movimentaes externas, bem como de transferncias
interestaduais ou entre unidades no interior do Estado.
45. O preso poder solicitar reconsiderao do ato
punitivo, com efeito suspensivo, no prazo de oito dias
teis, contados a partir da data da cincia da deciso,
nas seguintes hipteses, exceto:
a) quando no tiver sido unnime o parecer do
Conselho Disciplinar em que se fundamentou o ato
punitivo;
b) quando o ato punitivo tiver sido aplicado em
desacordo com a concluso do Conselho;
c) quando for declarada injusta a deciso inicial;
d) quando tiver novas provas que alterem a apurao
procedida.
46. A reviso, prevista no art.80 do REDIPRI, pode
ser solicitada a qualquer poca, o pedido ser
direcionado ao diretor geral da unidade, que a
encaminhar Superintendncia de Segurana e
Movimentao Penitenciria, para deciso, desde que
prove:
a) haver a deciso sido fundada em provas falsas;
b) quando no tiver sido unnime o parecer do
Conselho Disciplinar em que se fundamentou o ato
punitivo;
c) quando o ato punitivo tiver sido aplicado em
desacordo com a concluso do Conselho;
d) quando for declarada injusta a deciso inicial;

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47. Constituem direitos do preso segundo o

REDIPRI:
a) permanecer no estabelecimento at a sua
liberao;
b) tratar com urbanidade e respeito os seus
companheiros;
c) assistir o cnjuge ou o(a) companheiro(a) na
manuteno e na educao dos filhos.
d) ser ouvido pelo diretor geral da unidade onde
estiver recolhido nos dias teis e horrios
estabelecidos;
48. So prerrogativas inerentes aos presos as
seguintes:
a) ser tratado com apreo e respeito;
b) durante a execuo da pena, o preso conservar
todos os direitos que no haja perdido ou no lhe
tenham sido suspensos, por fora de lei, sentena ou
ato administrativo;
c) nenhum privilgio ou discriminao sero
deferidos ou atribudos ao preso, salvo o previsto em
diploma legal.
d) o elogio.
49. Assinale a alternativa incorreta acerca da
concesso de benefcios aos presos;
a) As concesses de benefcios tm em vista o bom
comportamento reconhecido em favor do preso, de
sua colaborao com a disciplina e de sua dedicao
ao trabalho.
b) O Conselho Disciplinar, por proposta escrita do
Chefe da Segurana ou funcionrio da unidade, far
publicar elogio ao preso que se destacar.
c) O diretor geral da unidade prisional far constar
no pronturio do preso e no INFOPEN o respectivo
elogio.
d) A publicidade do elogio dever levar em conta a
integridade fsica do preso.
50. Assinale a alternativa incorreta:
a) Impe-se a todas as autoridades o respeito
integridade fsica e moral do preso.
b) So direitos do preso os direitos civis, os sociais e
os especificamente penitencirios.
c) Os direitos civis e sociais permanecem com o
preso, no podendo ser retirados por lei ou por
sentena.
d) Os direitos penitencirios derivam da relao
jurdica constituda entre o preso e a administrao
penitenciria.

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RESPOSTAS
01 D
02 C
03 A
04 D
05 D
06 A
07 B
08 *
09 C
10 A

11 A
12 D
13
14 C
15 A
16 D
17 B
18 D
19 D
20 D

21 D
22 A
23 B
24 C
25 C
26 B
27 A
28 C
29 C
30 D

31 B
32 C
33 C
34 A
35 D
36 C
37 **
38 ***
39 D
40 D

41 A
42 C
43 D
44 B
45 C
46 A
47 D
48 D
49 B
50 C

* Gabarito da Questo 8: V, V, V, V, F, V, V, V
** Gabarito da Questo 37

1V
2F
3F
4V
5F
6F
7V
8F
9V
10 V
11 V
12 F
13 F
14 V
15 V
16 F
17 V
18 F
19 F

20 F
21 F
22 V
23 V
24 F
25 F
26 F
27 V
28 F
29 F
30 V
31 F
32 V
33 F
34 F
35 F
36 V
37 F
38 V

*** Gabarito da Questo 38

L,L,M,L,G,L,G,G,L,M,M