Coaching Para

Futuros
Empresarios
Ricardo Zegarra Villalobos
Coach, Asesor, Consultor, Mentor, Conferencista y
Capacitador International

Tan slo hay 3 grupos de personas:

Los que hacen que las cosas pasen,
Los que miran las cosas que pasan, y
Los que preguntan que pas.

Qu es el Coaching?
1. Arte de identificar y
gestionar los cambios que
podemos realizar para ser
quienes queremos y
alcanzar la meta que nos
propongamos.
2. De la palabra ENTRENAR.
Mtodo para acompaar a
una persona o grupo de
personas para conseguir
las metas o desarrollar las
habilidades especificas.
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Qu es el Coaching?
1. El coach no decide el
camino.
2. El coach acompaa al
solicitante del estado
actual al estado deseado.
3. El coaching es cambio.
4. El cambio puede ser difcil
dependiendo como lo
mires.
5. Pasos claros.
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Pasos para el proceso de Coaching

1. TOMA CONCIENCIA
QUE QUIERES
CAMBIAR.
2. DESCUBRIR COMO
HACERLO (el coach).
3. Hazlo.
4. El coaching ayuda a
sacar lo bueno de cada
persona.
5. El coach acompaa.

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Conocimiento y Sabidura
1. El conocimiento es
adquirir informacin de
todo.
2. La sabidura es aplicar el
conocimiento una y otra
vez.
3. Evaluar.
4. Comparar resultados.
5. Aumentar las habilidades.
6. Analizar lo desarrollado.

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La actitud del Coach

1. Empata. No simpata.
Empatia es entender.
2. Simpata es sentir lo mismo.
3. La aceptacin incondicional:
no juzga, no evala. Te dice
desde a fuera.
4. Solo escucha, analiza.
Hechos objetivos, no
impresiones.
5. La autenticidad, sin fachadas.
6. Proceso de aprendizaje
transformacional.
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Qu NO es COACHING?
1. No es terapia.
2. La terapia trabaja en el problema y
causas.
3. El coaching se orienta en la mejora
del desempeo de la persona del
presente hacia el futuro.
4. No es mentoring. El mentoring lo
orienta en sectores.
5. No es consultora. El consultor
proporciona soluciones.
6. No es formacin. El formador
ensea, el coaching ayuda a
aprender.
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COACHING?
1. Posibilidades.
2. Recursos.
3. Opciones.
4. Para llevar la vida a
un nivel superior.
5. Saca lo que hay
dentro.

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Taller: El avin
1. Explicacin.
2. Ejecucin.
3. Desarrollo.
4. Anlisis.

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Piensa mejor y
acertars

Elije:
O cambias tus sueos o
aumentas tus habilidades

Encrucijada:
Lo que ha sido,
Lo que puede ser,
Lo que podra llegar a ser

Las decisiones que

tomamos todos los das:
Las conscientes.
Las inconscientes.

Dudar y ser Curiosos.

Dos elementos
importantes para el
crecimiento, desarrollo,
xito y felicidad.

Ahora si.
En marcha.
Empecemos.
Dejamos todo y que
fuerza nos acompae.

Msica Maestro

El Auto Coaching
1. Quin eres?
2. Quien quieres ser?
3. Qu quieres conseguir?
4. Qu recursos necesitas para
conseguirlo?
5. Qu opciones tienes?
6. Por cual quieres empezar?
7. Cundo lo vas hacer?

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Sigamos
Compartir

Nos reunimos en
grupo y compartimos
lo que hemos
compartido en la hoja.

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Ricardo Zegarra V.
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Telefono: 998888662
Email: riczeg@yahoo.es
gerencia@gonebus.com
www.ricardozegarra.com