1 AULA PARTE 1

1 PASSO- IDENTIFICAR OS DADOS PRINCIPAIS DO PROBLEMA

1.1- NOME DAS PARTES
1.2- FUNO/ PROFISSO DO EMPREGADO.
1.3- DATAS: ADMISSO, EXTINO DO CONTRATO, AJUIZAMENTO DA RECLAMAO
TRABALHISTA, ETC.
1.4- MOTIVO DA EXTINO DO CONTRATO (SE FOI DEMITIDO SEM OU COM JUSTA
CAUSA, FORA MAIOR, ETC.).
1.5- TUDO QUE ENVOLVE DURAO DO TRABALHO E INTERVALOS (EX: INTERVALA
INTRA JORNADA PARA REFEIO E DESCANSO, SOBRE AVISO, ETC.).
1.5- REMUNERAO E SALRIO (EX: EQUIPRAO SALARIAL, ETC.)
1.6- OUTRAS PECULIARIDADES (EX: ADICIONAL DE TRANSFERNCIA).
2 PASSO IDENTIFICAO MAIS A PREVISO LEGAL DA PEA PROFISSIONAL,
ENDEREAMENTO E PROCEDIMENTO.
3 PASSO- TESES E FUNDAMENTOS JURDICOS DO PEDIDO.
PARA CADA TESE O IDEAL ABRIR UM TPICO, E PARA CADA TPICO ABRIR UM
SILOGISMO [PREMISSA MAIOR (LEGISLAO AMPLA), PREMISSA MENOR,
CONCLUSO]. EM TODA TESE, FAZER FATOS FUNDAMENTOS E CONCLUSO.
ESTRUTURA DE TESES (LEGISLAO AMPLA):
1 CF
2 CLT
3 LEIS ESPARSAS
JURISPRUDNCIA CONSOLIDADA: SMULAS E OJ(S)
4 DOUTRINA
4 PASSO- PEDIDOS/ CONCLUSES.
UTILIZAR COMO PARMETRO AS CONCLUSES DO 3 PASSO.
EXEMPO DE TERCEIRO PASSO-

O TRABALHADOR UM BANCRIO NORMAL (NO GERENTE). JORNADA 6 HORAS

DIRIAS, 30 HORAS SEMANAIS, O SBADO UM DIA TIL NO TRABALHADO. O
TRABALHADOR NA PRTICA FAZIA 8 HORAS.
FATOS: FAZIA 8 HORAS.
FUNDAMENTOS: A CLT DIZ QUE O LIMITE 6 HORAS.
CONCLUSO: O TRABALHADOR FAZ JUS A 2 HORAS EXTRAS DIRIAS E MAIS
REFLEXOS.
QUAL O PEDIDO? RESPOSTA: DUAS HORAS EXTRAS DIRIAS E MAIS REFLEXOS.
ENTO DEVEMOS PEGAR AS CONCLUSES DO 3 PASSO E IR ALINHAVANDO NO 4
PASSO.
VERIFICAR:
CF art.7 a 11 / art.11 a 116
Art. 7 So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que visem
melhoria de sua condio social:
I - relao de emprego protegida contra despedida arbitrria ou sem justa causa, nos
termos de lei complementar, que prever indenizao compensatria, dentre outros direitos;
II - seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntrio;
III - fundo de garantia do tempo de servio;
IV - salrio mnimo , fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender a suas
necessidades vitais bsicas e s de sua famlia com moradia, alimentao, educao,
sade, lazer, vesturio, higiene, transporte e previdncia social, com reajustes peridicos
que lhe preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua vinculao para qualquer fim;
V - piso salarial proporcional extenso e complexidade do trabalho;
VI - irredutibilidade do salrio, salvo o disposto em conveno ou acordo coletivo;
VII - garantia de salrio, nunca inferior ao mnimo, para os que percebem remunerao
varivel;
VIII - dcimo terceiro salrio com base na remunerao integral ou no valor da
aposentadoria;
IX remunerao do trabalho noturno superior do diurno;
X - proteo do salrio na forma da lei, constituindo crime sua reteno dolosa;

XI participao nos lucros, ou resultados, desvinculada da remunerao, e,

excepcionalmente, participao na gesto da empresa, conforme definido em lei;
XII - salrio-famlia pago em razo do dependente do trabalhador de baixa renda nos
termos da lei; (Redao dada pela Emenda Constitucional n 20, de 1998)
XIII - durao do trabalho normal no superior a oito horas dirias e quarenta e quatro
semanais, facultada a compensao de horrios e a reduo da jornada, mediante acordo
ou conveno coletiva de trabalho; (vide Decreto-Lei n 5.452, de 1943)
XIV - jornada de seis horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de
revezamento, salvo negociao coletiva;
XV - repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos;
XVI - remunerao do servio extraordinrio superior, no mnimo, em cinqenta por cento
do normal; (Vide Del 5.452, art. 59 1)
XVII - gozo de frias anuais remuneradas com, pelo menos, um tero a mais do que o
salrio normal;
XVIII - licena gestante, sem prejuzo do emprego e do salrio, com a durao de cento e
vinte dias;
XIX - licena-paternidade, nos termos fixados em lei;
XX - proteo do mercado de trabalho da mulher, mediante incentivos especficos, nos
termos da lei;
XXI - aviso prvio proporcional ao tempo de servio, sendo no mnimo de trinta dias, nos
termos da lei;
XXII - reduo dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de sade, higiene e
segurana;
XXIII - adicional de remunerao para as atividades penosas, insalubres ou perigosas, na
forma da lei;
XXIV - aposentadoria;
XXV - assistncia gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento at 5 (cinco) anos
de idade em creches e pr-escolas; (Redao dada pela Emenda Constitucional n 53, de
2006)
XXVI - reconhecimento das convenes e acordos coletivos de trabalho;
XXVII - proteo em face da automao, na forma da lei;
XXVIII - seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, sem excluir a
indenizao a que este est obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa;

XXIX - ao, quanto aos crditos resultantes das relaes de trabalho, com prazo
prescricional de cinco anos para os trabalhadores urbanos e rurais, at o limite de dois anos
aps a extino do contrato de trabalho; (Redao dada pela Emenda Constitucional n 28,
de 25/05/2000)
a) (Revogada). (Redao dada pela Emenda Constitucional n 28, de 25/05/2000)
b) (Revogada). (Redao dada pela Emenda Constitucional n 28, de 25/05/2000)
XXX - proibio de diferena de salrios, de exerccio de funes e de critrio de admisso
por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil;
XXXI - proibio de qualquer discriminao no tocante a salrio e critrios de admisso do
trabalhador portador de deficincia;
XXXII - proibio de distino entre trabalho manual, tcnico e intelectual ou entre os
profissionais respectivos;
XXXIII - proibio de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de dezoito e de
qualquer trabalho a menores de dezesseis anos, salvo na condio de aprendiz, a partir de
quatorze anos; (Redao dada pela Emenda Constitucional n 20, de 1998)
XXXIV - igualdade de direitos entre o trabalhador com vnculo empregatcio permanente e o
trabalhador avulso.
Pargrafo nico. So assegurados categoria dos trabalhadores domsticos os direitos
previstos nos incisos IV, VI, VII, VIII, X, XIII, XV, XVI, XVII, XVIII, XIX, XXI, XXII, XXIV, XXVI,
XXX, XXXI e XXXIII e, atendidas as condies estabelecidas em lei e observada a
simplificao do cumprimento das obrigaes tributrias, principais e acessrias,
decorrentes da relao de trabalho e suas peculiaridades, os previstos nos incisos I, II, III,
IX, XII, XXV e XXVIII, bem como a sua integrao previdncia social. (Redao dada
pela Emenda Constitucional n 72, de 2013)
Art. 8 livre a associao profissional ou sindical, observado o seguinte:
I - a lei no poder exigir autorizao do Estado para a fundao de sindicato, ressalvado o
registro no rgo competente, vedadas ao Poder Pblico a interferncia e a interveno na
organizao sindical;
II - vedada a criao de mais de uma organizao sindical, em qualquer grau,
representativa de categoria profissional ou econmica, na mesma base territorial, que ser
definida pelos trabalhadores ou empregadores interessados, no podendo ser inferior
rea de um Municpio;
III - ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da
categoria, inclusive em questes judiciais ou administrativas;
IV - a assemblia geral fixar a contribuio que, em se tratando de categoria profissional,
ser descontada em folha, para custeio do sistema confederativo da representao sindical
respectiva, independentemente da contribuio prevista em lei;

V - ningum ser obrigado a filiar-se ou a manter-se filiado a sindicato;

VI - obrigatria a participao dos sindicatos nas negociaes coletivas de trabalho;
VII - o aposentado filiado tem direito a votar e ser votado nas organizaes sindicais;
VIII - vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro da candidatura a
cargo de direo ou representao sindical e, se eleito, ainda que suplente, at um ano
aps o final do mandato, salvo se cometer falta grave nos termos da lei.
Pargrafo nico. As disposies deste artigo aplicam-se organizao de sindicatos rurais
e de colnias de pescadores, atendidas as condies que a lei estabelecer.
Art. 9 assegurado o direito de greve, competindo aos trabalhadores decidir sobre a
oportunidade de exerc-lo e sobre os interesses que devam por meio dele defender.
1 A lei definir os servios ou atividades essenciais e dispor sobre o atendimento das
necessidades inadiveis da comunidade.
2 Os abusos cometidos sujeitam os responsveis s penas da lei.
Art. 10. assegurada a participao dos trabalhadores e empregadores nos colegiados dos
rgos pblicos em que seus interesses profissionais ou previdencirios sejam objeto de
discusso e deliberao.
Art. 11. Nas empresas de mais de duzentos empregados, assegurada a eleio de um
representante destes com a finalidade exclusiva de promover-lhes o entendimento direto
com os empregadores.
DOS TRIBUNAIS E JUZES DO TRABALHO
Art. 111. So rgos da Justia do Trabalho:
I - o Tribunal Superior do Trabalho;
II - os Tribunais Regionais do Trabalho;
III - Juizes do Trabalho. (Redao dada pela Emenda Constitucional n 24, de 1999)
1 a 3 (Revogados pela Emenda Constitucional n 45, de 2004)
Art. 111-A. O Tribunal Superior do Trabalho compor-se- de vinte e sete Ministros,
escolhidos dentre brasileiros com mais de trinta e cinco e menos de sessenta e cinco anos,
nomeados pelo Presidente da Repblica aps aprovao pela maioria absoluta do Senado
Federal, sendo: (Includo pela Emenda Constitucional n 45, de 2004)
I um quinto dentre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e
membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exerccio,
observado o disposto no art. 94; (Includo pela Emenda Constitucional n 45, de 2004)

II os demais dentre juzes dos Tribunais Regionais do Trabalho, oriundos da magistratura da

carreira, indicados pelo prprio Tribunal Superior. (Includo pela Emenda Constitucional n
45, de 2004)
1 A lei dispor sobre a competncia do Tribunal Superior do Trabalho.(Includo pela
Emenda Constitucional n 45, de 2004)
2 Funcionaro junto ao Tribunal Superior do Trabalho: (Includo pela Emenda
Constitucional n 45, de 2004)
I a Escola Nacional de Formao e Aperfeioamento de Magistrados do Trabalho, cabendolhe, dentre outras funes, regulamentar os cursos oficiais para o ingresso e promoo na
carreira; (Includo pela Emenda Constitucional n 45, de 2004)
II o Conselho Superior da Justia do Trabalho, cabendo-lhe exercer, na forma da lei, a
superviso administrativa, oramentria, financeira e patrimonial da Justia do Trabalho de
primeiro e segundo graus, como rgo central do sistema, cujas decises tero efeito
vinculante. (Includo pela Emenda Constitucional n 45, de 2004)
Art. 112. A lei criar varas da Justia do Trabalho, podendo, nas comarcas no abrangidas
por sua jurisdio, atribu-la aos juzes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal
Regional do T rabalho. (Redao dada pela Emenda Constitucional n 45, de 2004)
Art. 113. A lei dispor sobre a constituio, investidura, jurisdio, competncia, garantias e
condies de exerccio dos rgos da Justia do Trabalho.(Redao dada pela Emenda
Constitucional n 24, de 1999)
Art. 114. Compete Justia do Trabalho processar e julgar: (Redao dada pela Emenda
Constitucional n 45, de 2004)
I as aes oriundas da relao de trabalho, abrangidos os entes de direito pblico externo e
da administrao pblica direta e indireta da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos
Municpios; (Includo pela Emenda Constitucional n 45, de 2004)
II as aes que envolvam exerccio do direito de greve; (Includo pela Emenda
Constitucional n 45, de 2004)
III as aes sobre representao sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores,
e entre sindicatos e empregadores; (Includo pela Emenda Constitucional n 45, de 2004)
IV os mandados de segurana, habeas corpus e habeas data , quando o ato questionado
envolver matria sujeita sua jurisdio; (Includo pela Emenda Constitucional n 45, de
2004)
V os conflitos de competncia entre rgos com jurisdio trabalhista, ressalvado o disposto
no art. 102, I, o; (Includo pela Emenda Constitucional n 45, de 2004)
VI as aes de indenizao por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relao de
trabalho; (Includo pela Emenda Constitucional n 45, de 2004)

VII as aes relativas s penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos

rgos de fiscalizao das relaes de trabalho; (Includo pela Emenda Constitucional n
45, de 2004)
VIII a execuo, de ofcio, das contribuies sociais previstas no art. 195, I, a , e II, e seus
acrscimos legais, decorrentes das sentenas que proferir; (Includo pela Emenda
Constitucional n 45, de 2004)
IX outras controvrsias decorrentes da relao de trabalho, na forma da lei. (Includo pela
Emenda Constitucional n 45, de 2004)
1 Frustrada a negociao coletiva, as partes podero eleger rbitros.
2 Recusando-se qualquer das partes negociao coletiva ou arbitragem, facultado
s mesmas, de comum acordo, ajuizar dissdio coletivo de natureza econmica, podendo a
Justia do Trabalho decidir o conflito, respeitadas as disposies mnimas legais de
proteo ao trabalho, bem como as convencionadas anteriormente. (Redao dada pela
Emenda Constitucional n 45, de 2004)
3 Em caso de greve em atividade essencial, com possibilidade de leso do interesse
pblico, o Ministrio Pblico do Trabalho poder ajuizar dissdio coletivo, competindo
Justia do Trabalho decidir o conflito. (Redao dada pela Emenda Constitucional n 45, de
2004)
Art. 115. Os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de, no mnimo, sete juzes,
recrutados, quando possvel, na respectiva regio, e nomeados pelo Presidente da
Repblica dentre brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos, sendo:
(Redao dada pela Emenda Constitucional n 45, de 2004)
I um quinto dentre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e
membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exerccio,
observado o disposto no art. 94; (Redao dada pela Emenda Constitucional n 45, de
2004)
II os demais, mediante promoo de juzes do trabalho por antigidade e merecimento,
alternadamente. (Redao dada pela Emenda Constitucional n 45, de 2004)
1 Os Tribunais Regionais do Trabalho instalaro a justia itinerante, com a realizao de
audincias e demais funes de atividade jurisdicional, nos limites territoriais da respectiva
jurisdio, servindo-se de equipamentos pblicos e comunitrios. (Includo pela Emenda
Constitucional n 45, de 2004)
2 Os Tribunais Regionais do Trabalho podero funcionar descentralizadamente,
constituindo Cmaras regionais, a fim de assegurar o pleno acesso do jurisdicionado
justia em todas as fases do processo. (Includo pela Emenda Constitucional n 45, de
2004)

Art. 116. Nas Varas do Trabalho, a jurisdio ser exercida por um juiz singular. (Redao
dada pela Emenda Constitucional n 24, de 1999)
1 AULA PARTE 2
OBSERVAO: PEREMPO NO PROCESSO DO TRABALHO- A PERDA DO
DIREITO DE AJUIZAR UMA NOVA AO, DURANTE SEIS MESES. CLT- Art. 731 Aquele que, tendo apresentado ao distribuidor reclamao verbal, no se apresentar, no
prazo estabelecido no pargrafo nico do art. 786, Junta ou Juzo para faz-lo tomar por
termo, incorrer na pena de perda, pelo prazo de 6 (seis) meses, do direito de reclamar
perante a Justia do Trabalho.
Art. 732 - Na mesma pena do artigo anterior incorrer o reclamante que, por 2 (duas)
vezes seguidas, der causa ao arquivamento de que trata o art. 844.
OBSERVAO: DESERO NO DIREITO DO TRABALHO- RECURSO DESERTO A
teor do art. 7 da lei n 5.584/70, a comprovao do depsito recursal ter que ser feita
dentro do prazo para a interposio do recurso, sob pena de ser este
considerado deserto. A Smula TST, 245 dispe que o "depsito recursal deve ser
feito e comprovado no prazo alusivo ao recurso.
A desero nada mais do que a falta de preparo do recurso, que um pressuposto
recursal extrnseco. Segundo o art. 7 da Lei n 5.584/70, interpretado pelo TST, por
intermdio da Smula n 245 "O depsito recursal deve ser feito e comprovado no
prazo alusivo ao recurso.
O PROCESSO DO TRABALHO APRESENTA QUATRO RITOS (POSIO
MAJORITRIA).
O VALOR DA CAUSA VERIFICADO NA DATA DO AJUIZAMENTO DA
RECLAMAO TRABALHISTA, DA FEITO O ENQUADRAMENTO EM RELAO
AO RITO (PROCEDIMENTO).
1 PROCEDIMENTO- SUMRIO (LEI 5.584/1970). ESSA LEI TRATA SOBRE
DIVERSAS REGRAS, POR EXEMPLO: REGRAS DE PROVA PERICIAL, PRAZO
RECURSAL INFORME EM OITO DIAS, EMISSO NA EXECUO, ASSISTNCIA
JUDICIRIA GRATUITA...
LEI 5.584/1970- Art 1 Nos processos perante a Justia do Trabalho, observar-se-o os
princpios estabelecidos nesta lei.

Art 2 Nos dissdios individuais, proposta a conciliao, e no havendo acrdo, o

Presidente, da Junta ou o Juiz, antes de passar instruo da causa, fixar-lhe- o valor
para a determinao da alada, se ste fr indeterminado no pedido.
1 Em audincia, ao aduzir razes finais, poder qualquer das partes, impugnar o
valor fixado e, se o Juiz o mantiver, pedir reviso da deciso, no prazo de 48 (quarenta e
oito) horas, ao Presidente do Tribunal Regional.
2 O pedido de reviso, que no ter efeito suspensivo dever ser instrudo com a
petio inicial e a Ata da Audincia, em cpia autenticada pela Secretaria da Junta, e ser
julgado em 48 (quarenta e oito) horas, a partir do seu recebimento pelo Presidente do
Tribunal Regional.
3 Quando o valor fixado para a causa, na forma dste artigo, no exceder de 2 (duas)
vzes o salrio-mnimo vigente na sede do Juzo, ser dispensvel o resumo dos
depoimentos, devendo constar da Ata a concluso da Junta quanto matria de fato.
4 Salvo se versarem sbre, matria constitucional, nenhum recurso (CLT, art., 893),
caber das sentenas proferidas nos dissdios da alada a que se refere o pargrafo
anterior.
4 - Salvo se versarem sobre matria constitucional, nenhum recurso caber das
sentenas proferidas nos dissdios da alada a que se refere o pargrafo anterior,
considerado, para esse fim, o valor do salrio mnimo data do ajuizamento da
ao. (Redao dada pela Lei n 7.402, de 1985)
VALOR DA CAUSA EM PROCEDIMENTO SUMRIO: AT 2 SALRIOS MNIMOS.
EXISTEM DOIS RITOS CLERES: SUMRIO (MAIS RPIDO. COM AMPLA
POSSIBILIDADE NFIMA POSSIBILIDADE RECURSAL) E SUMARSSIMO (MENOS
RPIDO. COM MENOR POSSIBLIDADE PROBATRIA E MAIOR POSSIBILIDADE
RECURSAL).
2 PROCEDIMENTO- SUMARSSIMO.
VALOR DA CAUSA:
CLT- Do Procedimento Sumarssimo
Art. 852-A. Os dissdios individuais cujo valor no exceda a quarenta vezes o salrio
mnimo vigente na data do ajuizamento da reclamao ficam submetidos ao procedimento
sumarssimo. (Includo pela Lei n 9.957, de 2000)

Pargrafo nico. Esto excludas do procedimento sumarssimo as demandas em que

parte a Administrao Pblica direta, autrquica e fundacional. (Includo pela Lei n 9.957,
de 2000)
PREVALECE O ENTENDIMENTO DE QUE O ADVENTO DO PROCEDIMENTO
SUMARSSIMO NO REVOGOU O PROCEDIMENTO SUMRIO.
3 PROCEDIMENTO- PROCEDIMENTO COMUM, TAMBM CHAMADO DE
ORDINRIO. O MAIS COMPLETO E MAIS COMPLEXO, PROCEDIMENTO
SUBSIDIRIO AOS DEMAIS (QUANDO NO H REGRA ESPECIAL EM RELAO
AOS OUTROS PROCEDIMENTOS, APLICAR-SE- A REGRA DO PROCEDIMENTO
ORDINRIO).
REGRAS PREVISTAS NA CLT. VALOR DA CAUSA ACIMA DE QUARENTA
SALRIOS MNIMOS.
4 PROCEDIMENTO- PROCEDIMENTOS ESPECIAIS, POIS TRAZEM REGRAS
ESPECIAIS.
PROCEDIMENTOS ESPECIAL TIPICAMENTE TRABALHISTAS, EXEMPLOS:
*NQUERITO JUDICIAL PARA APURAO DE FALTA GRAVE;
*DISSDIO COLETIVO;
*AO DE CUMPRIMENTO.
PROCEDIMENTOS ESPECIAIS CONSTITUCIONAIS E CVEIS ADMITIDOS NA
JUSTIA DO TRABALHO, EXEMPLOS:
*MANDADO DE SEGURANA;
*HABEAS CORPOS;
*HABEAS DATAS;
*AO DE CONSIGNAO EM PAGAMENTO; AO RESCISRIA;
*AES POSSESSRIAS;
*AO DE PESTAO DE CONTAS;
*ETC.

2 AULA. PARTE 1
RGUA PROCESSUAL DA FASE DE CONHECIMENTO:

CLT Art. 731 - Aquele que, tendo apresentado ao distribuidor reclamao verbal, no
se apresentar, no prazo estabelecido no pargrafo nico do art. 786, Junta ou Juzo
para faz-lo tomar por termo, incorrer na pena de perda, pelo prazo de 6 (seis)
meses, do direito de reclamar perante a Justia do Trabalho.
CLT- Art. 841 - Recebida e protocolada a reclamao, o escrivo ou secretrio, dentro de 48
(quarenta e oito) horas, remeter a segunda via da petio, ou do termo, ao reclamado,
notificando-o ao mesmo tempo, para comparecer audincia do julgamento, que ser a
primeira desimpedida, depois de 5 (cinco) dias.
1 - A notificao ser feita em registro postal com franquia. Se o reclamado criar
embaraos ao seu recebimento ou no for encontrado, far-se- a notificao por edital,
inserto no jornal oficial ou no que publicar o expediente forense, ou, na falta, afixado na
sede da Junta ou Juzo.
2 - O reclamante ser notificado no ato da apresentao da reclamao ou na forma
do pargrafo anterior.
OBSERVAO: A NOTIFIO NO PESSOAL, NO NECESSRIO QUE O
PRPRIO RECLAMADO RECEBA A NOTIFICAO, BASTANDO IR PARA O
ENDEREO CORRETO.

OBSERVAO- Smula n 16 do TST

NOTIFICAO (nova redao) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003
Presume-se recebida a notificao 48 (quarenta e oito) horas depois de sua postagem. O
seu no-recebimento ou a entrega aps o decurso desse prazo constitui nus de prova do
destinatrio.
PETIO INICIAL 4954
PREVISO LEGO- ART. 840 CLT COMBINADO COM ART.282 CPC, APLICADO
SUBSIDIARIAMENTE POR FORA DO ART.769 DA CLT(QUANDO FIZER REMISSO AO
CPC, DEVER FAZER MENSO AO ART.769 CLT. NA PRTICA S SO EXIGIDOS OS
REQUISITOS DO ART.840 CLT.
CLT- Art. 840 - A reclamao poder ser escrita ou verbal.
1 - Sendo escrita, a reclamao dever conter a designao do Presidente da Junta,
ou do juiz de direito a quem for dirigida(ENDEREAMENTO), a qualificao do reclamante
e do reclamado, uma breve exposio dos fatos de que resulte o dissdio, o pedido, a data e
a assinatura do reclamante ou de seu representante.
2 - Se verbal, a reclamao ser reduzida a termo, em 2 (duas) vias datadas e
assinadas pelo escrivo ou secretrio, observado, no que couber, o disposto no pargrafo
anterior.
CPC- Art. 282. A petio inicial indicar:
I - o juiz ou tribunal, a que dirigida;
II - os nomes, prenomes, estado civil, profisso, domiclio e residncia do autor e do
ru;
III - o fato e os fundamentos jurdicos do pedido;
IV - o pedido, com as suas especificaes;
V - o valor da causa;
VI - as provas com que o autor pretende demonstrar a verdade dos fatos alegados;
VII - o requerimento para a citao do ru.

CLT- Art. 769 - Nos casos omissos, o direito processual comum ser fonte subsidiria
do direito processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatvel com as normas
deste Ttulo.

OBSERVAO: COMPETNCIA TERRITORIAL PROCESSUAL TRABALHISTA-

FIXADA PELO LOCAL DA PRESTAO DE SERVIOS, EM REGRA.
CLT- Art. 651 - A competncia das Juntas de Conciliao e Julgamento determinada
pela localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar servios ao
empregador, ainda que tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro. (Vide
Constituio Federal de 1988)
1 Quando for parte no dissdio agente ou viajante, competente a Junta da
localidade onde o empregador tiver o seu domiclio, salvo se o empregado estiver
imediatamente subordinado agncia, ou filial, caso em que ser competente a Junta em
cuja jurisdio estiver situada a mesma agncia ou filial.
1 - Quando for parte de dissdio agente ou viajante comercial, a competncia ser da
Junta da localidade em que a empresa tenha agncia ou filial e a esta o empregado esteja
subordinado e, na falta, ser competente a Junta da localizao em que o empregado tenha
domiclio ou a localidade mais prxima. (Redao dada pela Lei n 9.851, de
27.10.1999) (Vide Constituio Federal de 1988)
2 - A competncia das Juntas de Conciliao e Julgamento, estabelecida neste
artigo, estende-se aos dissdios ocorridos em agncia ou filial no estrangeiro, desde que o
empregado seja brasileiro e no haja conveno internacional dispondo em contrrio. (Vide
Constituio Federal de 1988)
3 - Em se tratando de empregador que promova realizao de atividades fora do
lugar do contrato de trabalho, assegurado ao empregado apresentar reclamao no foro
da celebrao do contrato ou no da prestao dos respectivos servios.

REQUISITOS DA PETI O INICIAL SEGUNDO A CLT:

1 REQUISITO DA PETIO INICIAL- EXEMPLO DE ENDEREAMENTO:
EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA_______ VARA DO
TRABALHO DE ___________________.

2 REQUISITO DA PETIO INICIAL- QUALIFICAO DO RECLAMANTE E

RECLAMADO.
RECLAMANTE, ITENS: NOME, NACIONALIDADE, ESTADO CIVIL, PROFISSO,
NASCIMENTO, NOME DA ME, RG, CPF, CTPS (CARTEIRA DE TRABALHO), PIS/PASEP
OU NIT, DOMICLIO OU RESIDENCNCIA.
QUALIFICAO DO RECLAMADO, ITENS: NOME, PESSOA JURDICA DE DIREITO
PRIVADO OU PBLICO, CNPJ, ENDEREO COMPLETO COM CEP.
3 REQUISITO DAPETIO INICIAL- EXPOSIO DOS FATOS,
MAJORITARIAMENTE EXIGIDO O FUNDAMENTO JURDICO.
4 REQUISITO DA PPETIO INICIAL- O PEDIDO, O QUE SE QUER.
5 REQUISITO DA PPETIO INICIAL- DATA E ASSINATURA.

REQUISITOS DA PETIO INICIAL SEGUNDO O ART.282 CPC:

I - o juiz ou tribunal, a que dirigida;
II - os nomes, prenomes, estado civil, profisso, domiclio e residncia do autor e do
ru;
III - o fato e os fundamentos jurdicos do pedido;
IV - o pedido, com as suas especificaes;
V - o valor da causa;
VI - as provas com que o autor pretende demonstrar a verdade dos fatos
alegados;
VII - o requerimento para a citao do ru.
OBSERVAO: A CLT NO TRS O VALOR DA CAUSA, POIS SE O AUTOR NO O
INDICAR, O JUIZ FIXAR O VALOR ANTES DA INSTRUO. ART.2 LEI 5.584/70.
LEI 5.584/70- Art 2 Nos dissdios individuais, proposta a conciliao, e no havendo
acrdo, o Presidente, da Junta ou o Juiz, antes de passar instruo da causa, fixar-lhe o valor para a determinao da alada, se ste fr indeterminado no pedido.

 1 Em audincia, ao aduzir razes finais, poder qualquer das partes, impugnar o

valor fixado e, se o Juiz o mantiver, pedir reviso da deciso, no prazo de 48 (quarenta e
oito) horas, ao Presidente do Tribunal Regional.
2 O pedido de reviso, que no ter efeito suspensivo dever ser instrudo com a
petio inicial e a Ata da Audincia, em cpia autenticada pela Secretaria da Junta, e ser
julgado em 48 (quarenta e oito) horas, a partir do seu recebimento pelo Presidente do
Tribunal Regional.
3 Quando o valor fixado para a causa, na forma dste artigo, no exceder de 2 (duas)
vzes o salrio-mnimo vigente na sede do Juzo, ser dispensvel o resumo dos
depoimentos, devendo constar da Ata a concluso da Junta quanto matria de fato.
4 Salvo se versarem sbre, matria constitucional, nenhum recurso (CLT, art., 893),
caber das sentenas proferidas nos dissdios da alada a que se refere o pargrafo
anterior.
4 - Salvo se versarem sobre matria constitucional, nenhum recurso caber das
sentenas proferidas nos dissdios da alada a que se refere o pargrafo anterior,
considerado, para esse fim, o valor do salrio mnimo data do ajuizamento da
ao. (Redao dada pela Lei n 7.402, de 1985)

EXEMPLO DE REQUERIMENTO DE PROVA: REQUER A PRODUO DE TODOS

OS MEIOS DE PROVAS EM DIREITO ADMITIDOS.
EXEMPLO DE REQUERIMENTO DE NOTIFICAO: REQUER A NOTIICAO DO
RECLAMADO PARA, QUERENDO, COMPARECER EM AUDINCIA E APRESENTAR
DEFESA, SOB PENA DE REVELIA E CONFISSO. (NA PRTICA NO NECESSRIO
FAZER).
2 AULA. PARTE 2
EXTRUTURA DA PETIO INICIAL
EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA_______ VARA DO
TRABALHO DE ___________________.
(ESPAO)
RECLAMANTE, QUALIFICAO(COMPLETA), POR SEU ADVOGADO CONFORME
PROCURAO EM ANEXO QUE ESSA SUBSCREVE, VEM PRESENA DE VOSSA

EXELNCIA, PROPOR A RECLAMAO TRABALHISTA PELO PROCEDIMENTO

__COMUM ORDINRIO_. EM FASE DE (QUALIFICAO DA RECLAMADA), COM
FUNDAMENTO NOS ARTIGOS 840 DA CLT C/C ART.282 CPC, APLICADO
SUBSIDIARIAMENTE POR FORA DO ART.769 DA CLT, PELO FATOS E FUNDAMENTOS
A SEGUIR EXPOSTOS.
I- DA COMISSES DE CONSILIAO PRVIA
CONFORME ADI... A PASSAGEM DO RECLAMANTE PELA COMISSO
DERECONSILIAO PRVIA FACULTATIVA.
II- DOS FATOS

III- DOS FUNDAMENTOS JURDICOS (PARA CADA TESE ABRIR UM TPICO)

A- (1 CONTARO FATO RELACIONADO TESE, 2 EXPLICAR O RAT, A SMULA OU A
OJ, 3 PASSO FALAR A SUA CONCLUSO)
BCD...

IV- DOS PEDIDOS

ANTE O EXPOSTO O RECLANTE PEDE A PROCEDNCIA DA AO COM A
CONDENAO DO RECLAMADO AO PAGAMENTOS DAS SEGUINTES VERBAS:
ABCD-

...

V- REQUERIMENTOS FINAIS
REQUER SEJA NOTIFICADO O RECLAMADO, SOB PENA DE REVELIA E CONFISSO
FICTA.
REQUER A PRODUO DE TODOS OS MEIOS DE PROVAS EM DIREITO ADMITIDOS.
REQUER O BENEFCIO DAJUSTIA GRATUITA (MENCIONAR OS REQUISITOS DA
JUSTIA GRATUITA, CASO SEJA A SITUAO).

3 AULA. PARTE 1

(ART.625 A 625H DA CLT)

CLT- DA COMISSES DE CONCILIAO PRVIA

Art. 625-A. As empresas e os sindicatos podem instituir Comisses de Conciliao Prvia, de composio paritria,
com representante dos empregados e dos empregadores, com a atribuio de tentar conciliar os conflitos individuais do
trabalho. Pargrafo nico. As Comisses referidas no caput deste artigo podero ser constitudas por grupos de
empresas ou ter carter intersindical. (Includo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)
Art. 625-B. A Comisso instituda no mbito da empresa ser composta de, no mnimo, dois e, no mximo, dez
membros, e observar as seguintes normas: (Includo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)
I - a metade de seus membros ser indicada pelo empregador e outra metade eleita pelos empregados, em
escrutnio,secreto, fiscalizado pelo sindicato de categoria profissional; (includo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)
II - haver na Comisso tantos suplentes quantos forem os representantes ttulares; (includo pela Lei n 9.958, de
12.1.2000)
III - o mandato dos seus membros, titulares e suplentes, de um ano, permitida uma reconduo. (includo pela
Lei n 9.958, de 12.1.2000)
1 vedada a dispensa dos representantes dos empregados membros da Comisso de Conciliao Prvia,
titulares e suplentes, at um ano aps o final do mandato, salvo se cometerem falta grave, nos termos da lei.(Includo
pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)
2 O representante dos empregados desenvolver seu trabalho normal na empresa afastando-se de suas
atividades apenas quando convocado para atuar como conciliador, sendo computado como tempo de trabalho efetivo o
despendido nessa atividade. (Includo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)
Art. 625-C. A Comisso instituda no mbito do sindicato ter sua constituio e normas de funcionamento
definidas em conveno ou acordo coletivo. (Includo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)
Art. 625-D. Qualquer demanda de natureza trabalhista ser submetida Comisso de Conciliao Prvia se, na
localidade da prestao de servios, houver sido instituda a Comisso no mbito da empresa ou do sindicato da
categoria. (Includo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)
1 A demanda ser formulada por escrito ou reduzida a termo por qualquer dos membros da Comisso, sendo
entregue cpia datada e assinada pelo membro aos interessados. (Includo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)
2 No prosperando a conciliao, ser fornecida ao empregado e ao empregador declarao da tentativa
conciliatria frustada com a descrio de seu objeto, firmada pelos membros da Comisso, que devera ser juntada
eventual reclamao trabalhista. (Includo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)
3 Em caso de motivo relevante que impossibilite a observncia do procedimento previsto no caput deste artigo,
ser a circunstncia declarada na petio da ao intentada perante a Justia do Trabalho. (Includo pela Lei n 9.958,
de 12.1.2000)
4 Caso exista, na mesma localidade e para a mesma categoria, Comisso de empresa e Comisso sindical, o
interessado optar por uma delas submeter a sua demanda, sendo competente aquela que primeiro conhecer do
pedido. (Includo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)
Art. 625-E. Aceita a conciliao, ser lavrado termo assinado pelo empregado, pelo empregador ou seu proposto e
pelos membros da Comisso, fornecendo-se cpia s partes. (Includo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)

Pargrafo nico. O termo de conciliao ttulo executivo extrajudicial e ter eficcia liberatria geral, exceto
quanto s parcelas expressamente ressalvadas. (Includo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)
Art. 625-F. As Comisses de Conciliao Prvia tm prazo de dez dias para a realizao da sesso de tentativa de
conciliao a partir da provocao do interessado. (Includo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)
Pargrafo nico. Esgotado o prazo sem a realizao da sesso, ser fornecida, no ltimo dia do prazo, a
declarao a que se refere o 2 do art. 625-D. (Includo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)
Art. 625-G. O prazo prescricional ser suspenso a partir da provocao da Comisso de Conciliao Prvia,
recomeando a fluir, pelo que lhe resta, a partir da tentativa frustada de conciliao ou do esgotamento do prazo previsto
no art. 625-F. (Includo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)
Art. 625-H. Aplicam-se aos Ncleos Intersindicais de Conciliao Trabalhista em funcionamento ou que vierem a
ser criados, no que couber, as disposies previstas neste Ttulo, desde que observados os princpios da paridade e da
negociao coletiva na sua constituio. (Includo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)