TRABAJO DE INVESTIGACION SEGUNDO CORTE

LAS 21 CUALIDADES INDISPENSABLES DE UN LIDER

Leer el libro de las 21 cualidades indispensables de un lder de John Maxwell,
llam mi atencin totalmente y me hizo reflexionar en cada uno de sus puntos,
dndome a entender mejor el propsito del liderazgo.
Realizare un breve comentario sobre cada cualidad
CARCTER:
En este punto nos menciona lo importante que es como lder el tener un carcter
bien definido ya que como lder somos quien dirige y conduce a un grupo tanto de
hombres, como de mujeres, es por ello que para que la gente te siga o te vea
como tu representante, gua, coordinador. Es importante ganarse su confianza.
Tambin es significativa la autoevaluacin y buscar los patrones en donde se
presentan debilidades o algn tipo de problema despus de haber aceptado los
errores y haber afrontado las acciones
CARISMA:
La primera impresin puede ser determinante. Esta es otra ms de las cualidades
que nos menciona John maxwell en su libro, esta cualidad nos habla de la empata
que como lder debemos asumir, y los diferentes consejos para interactuar lo
mejor posible con

personas de cualquier nivel educativo y social evitando la

inseguridad y volubilidad al momento de hablar e intentar liderar, esta cualidad

dentro de las 21 que nos menciona el autor me parece una de las ms difciles, no
a cualquier persona se le facilita desarrollarla.

COMPROMISO:
Es la que separa a los hacedores de los soadores. El compromiso es aquel que
nos ayuda hacer o realizar cosas todos los das, es un aliento que nos mueve da
a da a cumplir con los objetivos y nos ayuda a sobresalir de los dems. Es aquel
que se puede demostrar nicamente por la accin de lo que podemos realizar de
forma efectiva.
COMUNICACIN:
Sin ella marchas solo en medio de la organizacin. Hace referencia de lo
primordial que es la comunicacin en todos los aspectos, es un elemento muy
importante para lograr el xito en cualquier mbito y la forma de llegar a una meta
de forma sencilla pero eficiente. Es importante hacerse entender con lo que
queremos transmitir para poder cautivar a las personas o al pblico y demostrarles
lo importante que es en mi tema de conversacin.
CAPACIDAD:
Es el desarrollo y mejoramiento de la labor que realizas en la organizacin. Es
aquella cualidad con la que contamos todas las personas para realizar algo, pero
que en mucha de las ocasiones no tenemos la iniciativa de desarrollarla, para
nosotros en el papel de lder es importante tener esta cualidad y tener la voluntad
cada da de crecer para dar un nivel de exigencia mejor al propuesto, ya que es
necesario que las personas que nos siguen tenga la seguridad de que somos los
mejores para hacerlo.
VALENTIA:
Una persona con valenta es mayora. Para llegar a ser un lder efectivo da tras
da debemos aplicar esta cualidad dentro de una organizacin o en nuestra vida
personal, Siempre enfrentar los temores y dificultades en nuestro camino lo que
se busca es que superemos cualquier obstculo y seamos cada vez mejores
Considero esta cualidad muy importante.

DISCERNIMIENTO:
Para mi actitud como lder es importante encontrar la raz de los problemas que se
me presenten analizarlo e involucrarme para encontrar una solucin ms rpida y
efectiva.
CONCENTRACION:
La clave el mejor desarrollo de mis actividades en tener prioridad y concentracin
en lo que se est realizando. Es importante concentrarme un 70 % en mis reas
fuertes con eso tendr la facilidad de llegar al xito en cuanto a mis metas y
propsitos, alcanzando su finalidad. Concentrarme un 25 % en cosas nuevas

mantenerme cambiando y mejorando. Eso significa entrar a nuevas reas. Si

dedico tiempo a cosas nuevas relacionadas con reas fuertes entonces crecer
como lder. Como un 5 % me recomienda las reas dbiles ya que son las cosas
que menos interfieren en m y esto hace que no pierda mi tiempo en cosas que
posiblemente eviten mi crecimiento personal
GENEROSIDAD:
Lo importante para desarrollar esta cualidad es ser agradecido con todo lo que
tengamos, ya sea mucho o poco, ser generoso con las personas que me rodeen y
no ser una persona que lo tenga todo pero no tenga el respaldo de las dems
personas y no me sienta feliz con las cosas por hago para m y para los dems,
Cada da podemos ser generosos en acciones pequeas. Su prctica va abriendo
el corazn poco a poco, y descubrimos que nunca hay prdida. En cambio nos
fortalecemos y podemos superar el temor de ser vulnerables. Tambin evito al
mximo que las posesiones de las cosas controlen mi forma de ser. Consideremos
el dinero como un recurso y no como una necesidad, La generosidad no consiste
slo en vaciarse los bolsillos. No se limita al dinero. Hay mucho de m que puedo
dar: mi talento, mis conocimientos, mi tiempo o cualquier gesto amable.

INICIATIVA:
Desarrollar la capacidad de tener iniciativa es algo que todos podemos hacer para
nuestro desarrollo personal.
Esto es sumamente importante, pues muchas veces la falta de iniciativa, y por lo
tanto de xito, es porque se est esperando que alguien ms autorice a hacer las
cosas, d el visto bueno para realizar una tarea, es importante hacer las cosas
por s mismo y no por la motivacin de otra, la falta de seguridad en s mismo y el
no tener iniciativa daa la productividad y no es conveniente ningn lder. Lo
importante es ser una persona de iniciativa y saber lo que quiere como propsito
y como objetivo.
ESCUCHAR:
Esta cualidad es una de las ms importantes y de las que veo de gran importancia
para tener en cuenta a travs de mi vida, ya que un factor muy importante es la
buena comunicacin y el saber escuchar, entre mis cualidades esta el escuchar
primero a la gente y ver su punto de vista frente a las cosas, as comparto mi vida
y mis experiencias con cada una de las personas que se cruzan en mi camino. Al
colocar en prctica el escuchar a los dems pretendo aprender ms y as mismo
mejorar mi conocimiento y mejorar como persona.
PASION:
Esta cualidad es la base fundamental con la que atraigo todo lo que quiero para mi
vida, ya que para obtener todo lo que deseo tengo que tener gran pasin hacia
ello. Para m la pasin es una iniciativa, es el comienzo y la voluntad que tengo
para todas mis metas; as hago posible lo imposible.

ACTITUD POSITIVA:
En mi vida al alcanzar las metas que he conseguido, he descubierto que el xito
est ms ligado a la mentalidad que a la estrategia. La conviccin, la motivacin,
el deseo y la actitud han sido claves y determinantes.
Nuestro xito est ntimamente ligado a nuestra capacidad para desarrollar
relaciones positivas con las dems personas. Cada uno de nosotros moldeamos
nuestras vidas, y la forma que le damos depende en gran parte de nuestra actitud.
Este aspecto de la vida es controlable, y si aprendemos cmo controlar y dirigirla,
adquiriremos poder sobre lo que nos va a pasar. Por otro lado esta cualidad nos
habla de que la actitud es sumamente importante para tener xito y de ella
tambin depende las personas que nos rodean, como parte final es ms fcil
perder la actitud que recuperarla.
SOLUCION DE PROBLEMAS:
Esta cualidad es de gran importancia y la tengo en cuenta a diario, ya que entre
mis cualidades destaco el liderazgo y para tener un buen manejo en l es
necesario la capacidad de solucionar problemas, a raz de esto, pretendo
mantener una actitud positiva la cual me ayuda a hacer planes para darle solucin
a los problemas que se me presenten en mis labores y en mi vida. Siempre
procuro mantener el orden, y darle importancia a los problemas que ms lo
requieran. La enseanza que me deja esta cualidad es que por ms problemas
que se nos atreviesen no hay que desfallecer nuestras metas propuestas.

RELACIONES:
En esta cualidad encontr como factor importante entender a las personas que
nos siguen, existen personas que esperan mucho de m, procuro adaptar mi estilo
de liderazgo a cada una de las personas que voy guiando. Para m las relaciones
son una fortaleza, me relaciono de manera positiva con los dems y as logro un
mejor desempeo en todas mis actividades.
RESPONSABILIDAD:
Siempre me propongo a terminar los trabajos que me plantee, ya que el resultado
construir credibilidad poco a poco de las labores que realizo, as brindo seguridad
y consigo que las personas confen en mi. Con mis resultados llego cada vez ms
lejos y termino mis trabajos efectivamente y conscientemente.
SEGURIDAD:
En esta cualidad reflejo todo aquello que quiero demostrarle a la gente, para m es
muy importante demostrarles seguridad a todas las personas, pero para ello
pretendo conocerme a m mismo, y as conocer a los dems. Tambin me queda
como enseanza que cada respuesta que me brinden los dems debo tenerla en
cuenta y busco la manera de que me aporte para mi vida.
Destaco que cuando me siento inseguro, pido ayuda a los dems as obtengo
ayuda de ellos y mejoro mis inseguridades.
AUTODISCIPLINA:
Es importante ser organizado para toda labor que se vaya a realizar, se deben
resolver las cosas por el nivel de importancia que uno le preste, para el desarrollo
de mis actividades siempre debo manipularlas con disciplina y no dejar su
desarrollo para otro momento.

SERVICIO:
Esta cualidad es de gran importancia, ya que para m es primordial brindarle un
buen servicio a las dems personas, siempre procuro estar pendiente de los
dems en los momentos menos importantes como los instantes ms importantes,
por otro lado debemos mostrar mucha seguridad cuando se presta un servicio a
los dems, para no transmitir inseguridad de nuestra ayuda.

APRENDER:
En esta cualidad debemos observar el comportamiento que se maneja ante los
errores, tambin es importante valorar el rea en la que me desenvuelvo ya que
con esto aprendo diariamente algo nuevo para mi vida. Para ir evolucionando
profesionalmente es bueno plantear ms retos, con ello se ira aprendiendo y no
se detendr en una sola cosa.
VISION:
En cuanto a esta cualidad observe que todo va desde adentro, donde uno primero
debe conocerse y saber en s que es lo que se quiere a lo largo de la vida,
manifestando compromiso y visualizndome en un futuro. Me deja una gran
enseanza, ya que es importante primero visualizar el futuro que espero y luego
empezar a ejecutarlo.