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Documenti di Cultura
Un oggetto
da collezione
8,6%
Un accessorio
di stile
58,4%
17,8%
Un oggetto
funzionale
45,4%
A
CIASCUNO
IL SUO
Rolex
Iwc
Omega
Patek Philippe
Jaeger LeCoultre
Longines
Audemars Piguet
Panerai
Vacheron Constantin
Baume & Mercier
Altro
Rolex
Patek Philippe
Iwc
Audemars Piguet
Panerai
Breguet
Ulysse Nardin
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MAGGIO 2016
Al polso lideale
una cassa
rotonda,
possibilmente
in acciaio.
Scheletrato
6,9%
Argentato
16,5%
Come
quadrante,
Blu
25,1%
Bianco
Nero
68,2%
46,3%
LA CASSA DI UN OROLOGIO
DEVE ESSERE...
Rotonda
Tonneau (stile Rolex Oyster)
Rettangolare
Quadrata
Altro
27,6%
10,4%
8,9%
7,2%
4,3%
3,8%
3,0%
3,0%
2,9%
2,4%
26,5%
77,5%
9,3%
6,1%
3,4%
3,6%
Acciaio
Oro (bianco, rosso, giallo, miele)
Titanio
Platino
Carbonio
Ceramica
Bronzo
73
64,3%
35,8%
28,6%
14,1%
13,9%
7,8%
1,3%
lo scheletrato
piace poco: meglio
il bianco
o il nero
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MAGGIO 2016
Speciale orologi
7
8
66,6%
24,5%
8,9%
PRIMA DELLACQUISTO,
COME SI INFORMA?
Internet
Negozio multimarca
Consiglio di un esperto
Altro (stampa,
negozi monomarca,
passaparola, eventi)
Svegliarino
52,5%
38,6%
31,5%
32,7%
VINCE IL CALENDARIO
La cassa in oro mantiene un certo
fascino tra i dirigenti donna e
i manager over 55, ma in generale
lacciaio supera nelle preferenze
il materiale pi pregiato (domanda
n. 6). Due dirigenti su tre (domanda
n. 7) cercano un orologio a carica
automatica (il 66% degli intervistati),
il 24,5% predilige quelli a movimento
meccanico, mentre solo l8,9% degli
intervistati cerca un segnatempo
con movimento al quarzo. Sul fronte
delle complicazioni (domanda n. 9),
quelle che riguardano il calendario
sono di gran lunga le preferite;
seguono cronografo e cronometro.
8%
Day-date (data
e giorno della settimana)
45,7%
Indicatore
di autonomia
9,2%
Fusi orari
9,4%
10
Ricorrenze/traguardi
importanti
Successo/evento
professionale/promozione
di carriera
Regalo occasionale
Matrimonio
Battesimo/Prima
comunione/Cresima
Natale
Maggiore et
37,1%
33,4%
24,5%
16,3%
12,9%
12,1%
11,9%
6,3%
5,5%
5,3%
Datario
36%
Cronometro
23,7%
Cronografo
27,8%
Calendario (perpetuo,
completo, annuale)
La carica automatica
28,1%
IL CAMPIONE
PRESO IN ESAME
Elaborazione dati a cura della redazione.
Fonte: indagine commissionata da
Manageritalia ad AstraRicerche in
esclusiva per Business People, condotta
nel mese di marzo 2016 su un campione
di 1.483 manager. Il questionario stato
somministrato secondo il metodo C.a.w.i.
(Computer aided Web interviewing)
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MAGGIO 2016
GENERE
ET
Femmina
30-44enni
10,7%
11,7%
Maschio
89,3%
75
45-54enni
35%
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MAGGIO 2016
AREA GEOGRAFICA
>65enni
25,9%
55-64enni
27,4%
Nord-Est
16,8%
Centro/sud
18,6%
Nord-Ovest
64,6%