Nombre:

Jos Gerardo Snchez Flores

Nombre del trabajo:

Ensayo sobre liderazgo

Materia:

Recursos Humanos

Profesor:

Pablo Hrnandez

Maestra:

Gestin de Tecnologas de la Informacin.

Campus Tlalpan

Marzo, 2016

Ensayo sobre Liderazgo

Jos Gerardo Snchez Flores

Realice un ensayo donde exprese su sincero sentir y su compromiso personal ante todos los siguientes
conceptos:

En base a su percepcin personal describa el tipo de liderazgo qu usted ejerce.

Este liderazgo es el qu usted quiere ejercer? Usted libremente lo eligi?

Qu quiere darle a la sociedad?

Cul es su objetivo personal de vida?

Cmo debe usted alcanzar la felicidad?
Qu tipo de xito es el qu usted persigue?

Cmo interpreta el concepto de trabajo en equipo?

Qu es la armona social?

Cmo se debe ejercer la autoridad?

Cmo se debe ejercer la obediencia?

Qu es armona?
Qu es justicia?
Para qu es la riqueza?

Qu es progreso?

Qu beneficios se obtiene con la aceptacin de uno mismo?

En qu consisten para usted el: xito, placer, paz, esfuerzo, solidaridad?

Cmo debe usted combinar todos estos aspectos en su vida personal?

Ensayo sobre Liderazgo

Jos Gerardo Snchez Flores

INTRODUCCIN
La palabra liderazgo significa para m una forma de vida en la cual se ponen a prueba las
capacidades, valores, virtudes y potencial de una persona. No todas las personas tienen esta
caracterstica, algunos lo demuestran en todos los aspectos de su vida en las actividades
cotidianas y se convierte finalmente en un estilo de vida. Algunos otros en ciertas actividades
lo ejercen y en otras prefieren dejar que alguien ms lo ejerza.
DESARROLLO
En mi experiencia personal me gusta ejercer un liderazgo proactivo, en busca del bien comn,
del cumplimiento de la meta y orientado a resultados positivos teniendo como centro a la
persona. Mi estilo de liderazgo en el trabajo ha permitido generar un ambiente de trabajo
responsable, de trabajo en equipo orientado a resultados lo cual es indispensable para el logro
de los objetivos y metas de la organizacin.
Este es el estilo de liderazgo que yo eleg por conviccin, no me considero un lder autoritario
pero mucho menos tolero las omisiones, la falta de productividad y compromiso en mi equipo
de trabajo. Considero que un lder no es lder sin un equipo que lo respalde, que lo empuje y
que lo siga. Este es el tipo de liderazgo que me gusta ejercer predicando con el ejemplo, siendo
justo, responsable, un motivador con actitud de servicio.
La sociedad en la que nos desarrollamos necesita lderes orientados al servicio, al bien comn
y a la toma de decisiones responsables para el progreso del pas. Este es el tipo de aportacin
que me gusta hacer, me gusta marcar la diferencia y en muchos casos controlar y llevar a buen
fin situaciones en las que considero puedo aportar y tomar decisiones favorables, que motiven
y estimulen a las dems personas en su desarrollo y crecimiento.
Mi objetivo personal de vida es el desarrollo integral y constante de mis capacidades para
poder ser ms rentable y til a mi familia, amigos, colaboradores y a la sociedad en general.
Considero el aprendizaje como una herramienta que debe estar de manera constante en
nuestras vidas y esta debe ser direccionada a favor de nuestros gustos, capacidades y
pasiones. El conocimiento es una herramienta valiosa para todo aqul lder emprendedor, sin
el conocimiento existen carencias y perdemos credibilidad. En la parte fsica, es de gran
impacto una buena imagen y ayuda mucho el ejercicio ya que tambin libera la mente y ayuda
a tener una vida ms plena y a controlar las emociones.
Creo que la felicidad se alcanza cuando da a da se trabaja para perseguir una meta y se van
dando los resultados gracias a la constancia, esfuerzo y dedicacin. La felicidad no es un fin
sino un medio que se debe trabajar da con da con actitud positiva y adaptable al cambio; creo
que tarde o temprano las cosas se dan si existe disciplina y voluntad.
El xito que persigo est enfocado en mejorar mi nivel de vida y el de mi familia, el cumplir
metas y objetivos, satisfacer necesidades, gustos y pasiones. Poder desarrollarme profesional y
personalmente en lo que me gusta hacer y cuando lo quiero hacer. Me considero una persona
automotivada pero que en ocasiones me dejo llevar por distracciones y pierdo concentracin y
direccin. Cada da trato de ser ms disciplinado pero sobre todo tener un balance en mi vida y

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Jos Gerardo Snchez Flores

evitar perder momentos importantes que tal vez nunca se puedan repetir y me refiero a la
familia, mis hobbies y placeres pero tiene que ser de una manera responsable.
Respecto al trabajo en equipo, primero que nada tiene que existir comunicacin, un objetivo
comn, compartido y bien administrado en donde cada quien aporte de manera eficiente y
equitativa para tener un ptimo resultado. Cada quien tiene distintas capacidades y es labor
de un buen lder saber identificarlas y canalizarlas para mejorar el producto o resultado del
trabajo grupal. El trabajo en equipo debe dar como resultado ms que la suma de sus partes
individuales para considerarse exitoso.
A mi punto de vista la armona social la relaciono con el bien comn el cual debera ser la base
de toda democracia y permite a cada individuo desarrollar sus talentos y virtudes para
contribuir de manera responsable y positiva al desarrollo social.
Respecto al concepto de autoridad, recordemos que para que alguien tenga autoridad alguien
ms se la tiene que dar y debera ser en todos los casos la misma sociedad. Esta autoridad
debe ser responsable, justa y equitativa con principios de honestidad y con valores
fundamentales. La autoridad se gana y es labor de cada lder cultivarla y ejercerla da con da
con responsabilidad para ser respaldada y respetada por su equipo de trabajo.
Por otra parte la obediencia debe ser motivada y no forzada aunque muchas veces ha sido
primero forzada y posteriormente motivada por el estilo de liderazgo que con el paso del
tiempo genera cambios en la persona. Considero que para poder ser obedecido, todo lder
debe saber primero obedecer; creo que es una regla natural as como de igual forma para ser
respetado hay que saber respetar.
La armona de un equipo de trabajo es aquello que hace que las cosas funcionen bien de
manera natural y aunque tal vez en un principio no fue as se ha madurado lo suficiente de tal
forma que los resultados se dan de forma automtica. La palabra armona la puedo definir
como el orden natural de las cosas, la perfeccin en ejecucin y sincronizacin produciendo un
resultado maravilloso completamente en sinergia.
Pasamos al siguiente trmino denominado justicia la cual debe ser pate fundamental de un
equipo de alto desempeo en donde a cada quien le toque lo que se merece dicho en otras
palabras aqul que tenga un mejor desempeo tendr mayores recompensas y viceversa,
aqul que se oriente a lo negativo recibir cosas negativas y debe aplicarse de esta forma d elo
contrario se volvera un circo, se perdera la autoridad, el respeto y no se lograran las metas y
objetivos planteados.
Referente a la justicia haba mencionado que honor a quien honor merece y puede tratarse de
riqueza o pobreza material o de espritu. La riqueza debe servir para alcanzar un mejor nivel de
vida y tambin para apoyar a la sociedad y generar otro tipo de riqueza, como la espiritual, la
personalidad, el conocimiento recordemos que riqueza llama riqueza pero se requiere
humildad y mucho control personal.
El progreso se refiere a comparar un status pasado con uno presente y ver una mejora en
algn punto especfico o de forma integral en nuestras vidas, en la sociedad, en todos los

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Jos Gerardo Snchez Flores

rincones del mundo; una sociedad organizada tiende al progreso y ms si sus habitantes
piensan en el ganar-ganar.
La aceptacin de uno mismo consiste en querernos, respetaros y hacernos respetar por lo que
valemos como personas, por la confianza y seguridad en uno mismo. La aceptacin de uno
mismo nos hace autnticos, diferentes a cualquier otra persona y por lo tanto nicos e
irrepetibles lo cual es un regalo que debemos saber agradecer y usar a nuestro favor.
Los siguientes trminos son parte de la naturaleza humana, arraigado a las emociones,
responsabilidades y obligaciones. El xito consiste en hacer lo que te gusta y que aparte te
paguen por hacerlo, es el grado mental mximo de satisfaccin del ser humano.
El trmino placer responde a la naturaleza del ser humano con la cual nacemos, crecemos y
moriremos algn da; es la parte oculta y a veces no tanto de toda persona en donde sus
sentidos responden a los estmulos del medio y se despierta el lado fsico y/o emocional tan
maravilloso que produce un estado de satisfaccin en la persona.
El trmino esfuerzo es toda accin encaminada en lograr un objetivo, en querer hacer las cosas
de una mejor manera pero sobre todo bien y de manera consciente. Todo esfuerzo realizado
de forma individual o en conjunto en un equipo de trabajo debe ser reconocido como factor de
motivacional en la persona y ayudndolo a cumplir sus metas de servicio profesionales o
personales. A todo ser humano le gusta busca reconocimiento e inclusin para ser parte de
algo y seguir esforzndose en un mejorar y lograr conquistar un nuevo reto.
Por ltimo el trmino solidaridad se traduce como unin de dos o ms que realizan esfuerzos
por una causa en comn y de ayuda mutua. Ser solidario con alguien significa apoyarlo y
ponernos en sus zapatos para entender su actuar o bien compartir esa misma visin para
impulsarla y conseguir un bien comn.
Como conclusin todos los aspectos antes mencionados son trminos relacionados al liderazgo
y a vivir una vida plena, es de suma importancia seguir cultivndolos en mi vida y practicarlos
de forma autntica con seguridad y con un objetivo en mente. Considero al liderazgo como un
estilo de vida el cual me ayuda a crecer como persona y aportar elementos para una mejor
sociedad.